附件10.6

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XILIO治疗公司

修正和重述董事薪酬政策

生效日期：2024年4月16日

希利奥治疗公司(“本公司”)的非雇员董事将因其担任本公司董事会(“董事会”)成员而获得以下报酬。

董事薪酬

我们的目标是为非雇员董事提供薪酬，使我们能够吸引和留住优秀的董事候选人，并反映出监督公司事务所需的大量时间投入。我们还寻求协调我们董事和我们股东的利益，我们选择通过现金和基于股权的混合薪酬来补偿我们的非雇员董事。

现金补偿

支付给每位非雇员董事在董事会任职以及在董事当时所在的董事会每个委员会任职的年度现金预聘金，以及支付给董事会主席(如果当时任命了一人)的年度现金预聘金，以及董事会每个委员会的主席如下：

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上述年度现金预留款项将于每个季度的最后一天分四次平均按季支付，惟有关款项将按比例分配于本公司董事会或董事会适用委员会或(如适用)作为董事会或适用委员会主席(如适用)的该季度任何部分。

股权补偿

初始股权奖。在首次当选为本公司董事会成员后，将自动就每位非雇员董事授予该非雇员董事一项初始股权奖励，以购买50,000股我们的普通股，而无需董事会采取任何进一步行动。初始授出的年期为自授出授出日起计十年，并于授出授出日的每一周年、第二周年及第三周年归属及可行使33.3333的股份，但须受董事持续为本公司或其附属公司提供的服务所规限，直至每个适用归属日期为止。100%股份的归属应加速进行。

董事的死亡或残疾或公司控制权的变更(残疾和控制权变更各一项，定义见非雇员董事的非法定股票期权协议)。行权价格应为授予日我们普通股的收盘价(但对于非交易日的任何日期，行权价格应根据当时有效的适用股票激励计划确定)。

年度股权奖。每位非雇员董事董事会成员将自动被授予在每次年度股东大会日期后的第一个工作日购买25,000股我们普通股的选择权，而无需董事会采取任何进一步行动。年度奖励的有效期为自授予之日起十年，并将于(I)授予奖励之日一周年及(Ii)授予日后本公司下一次股东周年大会之日，以较早者为准，但须受董事持续为本公司或其附属公司提供服务直至归属日期的规限。于董事身故或伤残或本公司控制权变更(残疾及控制权变更各一项，定义见非雇员董事购股权协议)时，应加速将100%股份转归。行权价格应为授予日我们普通股的收盘价(但对于非交易日的任何日期，行权价格应根据当时有效的适用股票激励计划确定)。

股份金额的调整。如果发生任何股票拆分、反向股票拆分、股票分红、资本重组、股票合并、股票重新分类、剥离或其他类似的资本变化或影响我们普通股的事件，或向普通股持有人分配普通现金股息以外的任何分配，上述股票金额应自动调整。

其他条款和条件。初始奖励和年度奖励应受制于我们的2021年股票激励计划或任何后续计划的条款和条件(包括但不限于2021年股票激励计划或任何后续计划中对支付给非雇员董事的任何薪酬限制)，以及与每个董事就该等奖励订立的期权协议的条款。

费用

于出示令本公司合理满意的有关开支文件后，每名非雇员董事须获报销因出席董事会及其委员会会议或与董事会有关的其他事务而招致的合理自付业务开支，而每名非雇员董事亦应获报销其因按照本公司不时有效的差旅政策与本公司管理层举行的各类会议或会议而招致的经董事会或董事会委员会授权而招致的合理自付业务开支。