附录 10.1
期权协议的形式
本期权协议（“协议”）自订立之日起 [授予日期]（“授予日期”），特拉华州的一家公司福陆公司（“公司”）与您（“受让人” 或 “您”）之间以及彼此之间，可以证明福陆公司2020年绩效激励计划（“计划”）向受让人授予股票期权（“期权”）。本协议中使用但未在此定义的大写术语具有本计划中规定的含义。
第 1 节奖励视计划而定
本期权的授予受本协议和本计划的所有条款和条件的约束，包括委员会根据其在本计划下的管理权限制定的任何条款、规则或决定，以及本计划中规定的适用于本计划奖励的进一步条款，包括但不限于关于调整奖励、不可转让、满足税收要求和遵守其他法律的条款。根据《守则》第422条，该期权无意成为该术语所指的 “激励性股票期权”。
第 2.节期权奖励
公司特此授予受让人根据本协议以每股行使价XX.XX美元购买公司普通股（“股份”）的期权，但须遵守此处和本计划中规定的条款和条件。自授予之日起，该期权不得全部或部分行使，只有在以下段落规定的范围内，以及在其他受本计划约束和符合本计划的情况下才能行使。
第 3 节归属和到期
期权自起按每年授予股份总数的三分之一（四舍五入至最接近的整股）的利率归属和行使 [一年内的首次归属日期]此后每年与 [三年内的最终归属日期]，前提是受赠人的雇佣尚未在该日期或之前终止，除非满足本第 3 节中的例外情况之一。在遵守以下规定和本计划条款的前提下，行使期权任何既得部分的权利将于以下日期到期 [10 年后到期]。尽管如此，如果在到期日（i）适用法律禁止行使期权或（ii）由于公司保单的 “封锁期” 或与公司发行证券有关的 “封锁” 协议的 “封锁” 协议而无法购买或出售股票，则到期日应延迟至法律禁令、封锁期或封锁协议结束后的30天。
如果您在公司或其任何子公司的雇佣因死亡、退休、残疾或合格解雇或因故解雇以外的任何原因终止，每种原因定义见下文，由委员会根据本计划决定，则自解雇之日起，本期权对尚未归属和可行使的任何部分过期，这意味着您应没收该部分以换取额外的对价或付款。如果在期权根据前款归属和可全部行使之前，您因死亡、残疾或合格解雇而终止在公司或其任何子公司的工作，均由委员会根据本计划决定，则本期权中尚未归属和行使的任何部分应立即归属和行使。如果在期权根据前款归属和可全部行使之前，您在本公司或其任何子公司的雇佣因退休而终止，并且您以公司可接受的形式（除非公司确定的管辖法律禁止此类协议）向公司交付了已签署的长期激励性归属/没收协议，则本期权的任何尚未归属和可行使的部分应继续按照《公约》的规定归属并可行使前一段。如果在期权根据前款归属和可全部行使之前，无论您是否符合退休资格，您均应丧失获得本期权任何未归属或未行使部分的权利，以换取任何额外的对价或付款，除非法律另有禁止。尽管有上述规定，无论出于何种原因终止，在除您的合格终止之外的所有情况下，任何期权的持有时间均在不到一年的时间内 [日期]应被没收，无需额外报酬或付款[；但是，如果您退休，委员会可根据其唯一和绝对的自由裁量权免除这一一年的持有要求，并且本期权中尚未归属和行使的任何部分应继续按照前款的规定归属和行使]1。本计划或本协议中的任何内容均未赋予公司或其子公司继续受雇的任何权利。尽管如此，如果控制权变更，如果公司的继任者不承担本期权，则本期权中尚未归属和行使且未根据本第3节的规定以其他方式没收的任何部分应立即归属和行使。
对于某些军官，可能会增加 1。
如果本期权在您终止雇佣关系后可以行使，则在考虑本第 3 节规定的归属条款后，本期权将在您终止雇佣关系后的三 (3) 个月后到期；前提是，如果此类终止是由于您的死亡、退休、残疾或合格解雇而发生的，则该期权将在其原始到期日到期；此外，如果此类终止是因故发生的，则期权将于终止雇用的日期。
就本协议而言，“退休” 和 “残疾” 分别指您的退休或残疾，均根据适用的公司人事政策和本计划确定。“合格解雇” 一词是指您在公司控制权变更后的两（2）年内，公司无故地非自愿终止雇佣。为此，“原因” 是指您的不诚实、欺诈、故意不当行为、违反信托义务、利益冲突、重罪、重大失误或拒绝按照公司政策履行工作职责、严重违反公司政策给公司或其子公司造成损害的公司政策或其他类似性质和程度的不当行为。
第 4 节转售和转让限制
除遗嘱或血统和分配法外，不得以任何方式出售、转让、转让、转让、赠送、质押、抵押或以其他方式转让期权及其中的任何权益。公司可以对受让人转售因行使本期权而发行的任何股份或受赠方随后进行其他转让的时间和方式施加其认为适当的限制、条件或限制，包括但不限于（a）内幕交易政策下的限制，（b）旨在延迟和/或协调受让人和其他期权持有人的销售时间和方式的限制，以及（c）对使用的限制此类转售或其他转让的指定经纪公司。
第 5 节预扣款
无论公司或受赠人的雇主（“雇主”）对任何或全部所得税、社会保险、工资税、记账款或其他与税收相关的预扣款（“税收相关项目”）采取任何行动，受赠方承认并同意，受赠方合法应付的所有税收相关项目的最终责任是且仍然是受赠方的责任，公司和/或雇主 (i) 不作任何陈述或承诺关于与补助金任何方面相关的任何税收相关项目的处理本期权，包括授予、归属和行使期权、交付与该期权相关的股份和/或现金，或随后出售根据该期权收购的任何股份，以及 (ii) 不承诺制定本期权授予的条款或任何方面以减少或消除受赠方对税收相关项目的责任。受赠方应向公司或雇主支付因受赠方参与计划或收到本期权而可能要求公司或雇主预扣的任何金额的税收相关物品，但下述方式无法满足这些金额。此外，如果受赠方需要在多个司法管辖区纳税，则受赠方承认，公司和/或雇主（或前雇主，如适用）可能需要在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。如果受赠方未能履行受赠方与税收相关项目有关的义务，公司可能会拒绝交付股票。
在应纳税或预扣税活动之前（视情况而定），受赠方应支付或做出令公司或雇主满意的适当安排（由其自行决定）以满足所有与税收相关的项目。在这方面，受赠方授权公司或雇主通过以下方式预扣受赠方合法应付的所有适用的税收相关项目：(1) 预扣本来可以交割的相当于保留股份金额（定义见下文）的股份；(2) 从受赠人的工资中扣留公司和/或雇主支付的其他现金补偿；和/或 (3) 预扣期权结算时收购的股票出售收益（例如通过无现金行使），无论是通过自愿销售还是通过公司安排的销售（上根据本授权，受赠方代表），在计划管理员允许的范围内。“保留股份金额” 是指股份数量，等于期权在相关日期触发的最低法定预扣税义务的商数除以相关日期或本计划中另有规定的一股股票的公允市场价值。如果通过按本文所述预扣一定数量的股票来履行税收相关项目的义务，则受赠方明白，尽管部分股份仅为支付税收相关项目而被扣留，但受赠方仍应被视为已发行全部适用股份。
受赠方承认并理解，受赠方应就受赠方的纳税义务咨询税务顾问。
第 6 节可分割性
如果本协议的一项或多项条款因任何原因被具有司法管辖权的法院宣布无效，则任何如此失效的条款应被视为与本协议其他条款分开，本协议的其余条款将继续有效且完全可执行。
第 7 节数据保护
受赠方特此明确无误地同意雇主、公司及其子公司（如适用）以电子或其他形式收集、使用和传输受赠方的个人数据，其唯一目的是实施、管理和管理受赠方对本计划的参与。受赠方明白，公司、其子公司和雇主持有有关受赠方的某些个人信息，包括但不限于姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保障或保险号码或其他身份证号码、工资、国籍、职称、公司持有的任何股份或董事职位、所有期权的详细信息或授予、取消、购买、行使、归属、未归属或流通的股份的任何其他权利受赠方为实施、管理和管理计划（“数据”）。受赠方明白，数据可能会传输给协助实施、管理和管理本计划的任何第三方，这些接收者可能位于受赠方所在国家或其他地方，包括欧洲经济区以外的其他地方，而且接收国的数据隐私法律和保护措施可能与受赠方所在的国家不同。受赠方了解到，他/她可以通过联系当地人力资源代表索取一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的清单。受赠方授权接收方以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，以实施、管理和管理受赠方对本计划的参与，包括根据受赠方可能选择向经纪人或其他第三方进行任何必要的数据转让，受赠方可以选择将根据本计划收购的任何股份存入该经纪人或其他第三方。受赠方了解，只有在实施、管理和管理参与本计划所需的时间内，数据才会被保存。受赠方了解，他/她可以随时以书面形式联系当地人力资源代表，查看数据，索取有关数据存储和处理的更多信息，要求对数据进行任何必要的修改，或者拒绝或撤回此处的同意，在任何情况下都是免费的。受赠方明白，拒绝或撤回同意可能会影响受赠方参与计划的能力。有关拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，受赠方了解他/她可以联系公司的计划管理员。
第 8 节：确认和豁免
接受本期权的授予，即表示受赠方承认并同意：
(a) 本计划由公司自愿设立，本质上是自由裁量的，除非本计划或本协议另有规定，否则公司可以随时修改、修改、暂停或终止本计划；
(b) 期权的授予是自愿和偶然的，即使过去曾多次授予股票或期权，也不会产生任何合同或其他权利，即便过去曾多次授予股票或期权，也不会产生任何合同或其他权利，以代替股票或期权；
(c) 有关未来补助金的所有决定（如果有）应由公司自行决定；
(d) 受赠方参与本计划不应产生在雇主进一步就业的权利，也不得干扰雇主终止受赠方雇佣关系的能力，并且明确同意和理解，在法律允许的范围内，可以根据任何一方的意愿终止雇用；
(e) 受赠方自愿参与本计划；
(f) 期权补助和由此产生的福利是特殊项目，不构成对向公司或雇主提供的任何种类服务的任何形式的补偿，并且不属于受赠方雇佣合同（如果有）的范围；
(g) 期权补助和由此产生的福利不属于任何目的的正常或预期薪酬或工资的一部分，包括但不限于计算任何遣散费、辞职、解雇、裁员或服务终止补助金，或奖金、长期服务奖励、养老金或退休金或法律允许的类似付款；
(h) 如果受赠方不是公司的员工，则授予的期权不得解释为与公司签订雇佣合同或关系，此外，本次期权的授予不应解释为与雇主或公司任何子公司签订雇佣合同；
(i) 股份的未来价值未知，可能自授予或行使期权之日起增加或减少，且无法肯定地预测；
(j) 作为授予本期权的对价，由于公司或雇主终止受赠人的雇用而导致本期权的终止或价值减少（出于任何原因），不得提出任何索赔或有权获得补偿或损害赔偿，并且受赠方不可撤销地免除公司和雇主可能产生的任何此类索赔；尽管如此，如果有管辖权的法院裁定任何此类索赔因此，通过接受本协议的条款，受赠方应不可撤销地被视为放弃了提出此类索赔的任何权利；以及
(k) 本协议所证明的裁决受公司与补偿和/或补偿有关的所有政策的约束，这些政策可能会不时修改，在受赠方受此类政策的约束范围内，特此以引用方式将此类政策的条款和条件纳入本协议。
第 9 节保密
本协议和根据本协议授予的期权的条件是，受赠方在行使该期权之前不得向受让人的配偶或财务顾问、公司高级管理人员或公司法律、税务和人力资源部门的高级成员以外的任何人披露本协议或所述期权。如果受赠方向未经公司授权的任何其他人披露，则本协议和上述期权将无效，并应终止以换取不额外对价或付款。无论本协议或任何其他协议有任何其他规定，如果受赠方出于举报或调查涉嫌违法行为的目的向政府官员或律师秘密披露了公司的商业秘密，或者在密封的法庭文件中披露了公司的商业秘密，则根据本协议或任何其他协议，或任何联邦或州的商业秘密法，受赠方均不对此类披露承担责任。此外，本协议或任何其他协议中的任何内容均不妨碍受赠方向政府官员、必要时向律师保密披露任何其他机密信息，以获取法律咨询，也不得阻止受赠方在法院密封文件中秘密披露任何其他机密信息。
第 10 节特定补助金条款
附录A包含适用于居住在美国境外的受赠方的其他协议条款和条件。此外，附录A还包含有关外汇管制和某些其他问题的信息和通知，受赠方（如果居住在美国境外）应注意这些信息和通知，这些问题可能因参与本计划而产生。
第 11节执法
本协议及根据本协议授予的期权应受特拉华州法律管辖、解释、管理和执行，不考虑法律选择或法律冲突原则。
第 12 节奖励协议的执行
请以电子方式签署本协议，以确认您接受本协议的条款。
为此，本协议各方自上文第一天和第一年起签署了本协议，以昭信守。
福陆公司
____________________________
来自：[名字]
[标题]
附录 A
福陆公司期权奖
根据2020年绩效激励计划
非美国条款受赠者
条款和条件
本附录A是协议的一部分，包括本协议的附加条款和条件，如果您是下列国家之一的居民，则这些条款和条件将适用于您。此处使用但未定义的大写术语应具有本计划和协议中赋予它们的相同含义。
通知
本附录A还包括有关外汇管制和您在参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。该信息基于截至目前在各自国家生效的证券、外汇管制和其他法律 [日期]。此类法律通常很复杂，而且经常变化。因此，公司强烈建议您不要依赖本附录A中的信息作为与您参与本计划后果有关的唯一信息来源，因为当您的期权归属和/或出售根据本计划收购的任何股票时，此类信息可能已过时。
此外，此处包含的信息属于一般性信息，可能不适用于您的特定情况。因此，公司无法向您保证任何特定的结果。因此，建议您就贵国的相关法律如何适用于您的情况寻求适当的专业建议。
最后，如果您是当前工作国家以外的国家的公民或居民，则此处包含的信息可能不适用于您。
特定补助金条款
以下是适用于澳大利亚、加拿大、智利、德国、荷兰、俄罗斯、南非、西班牙和英国的国家特定语言。
澳大利亚
条款和条件
招股说明书信息。“要约文件” 和 “澳大利亚规则” 包含管辖期权的其他条款和条件。受赠方应仔细审查这些文件。此外，向受赠方提供的与期权有关的书面或其他材料是为了遵守相关的美国证券法规和适用的证券交易所要求而编制的。披露的信息可能与根据澳大利亚法律编制的招股说明书中必须披露的信息不同。
通知
证券法信息。如果受让方根据期权收购股份并将股份出售给居住在澳大利亚的个人或实体，则该要约可能受澳大利亚法律规定的披露要求的约束。在提出任何此类提议之前，受赠方应就披露义务征求法律意见。
交易所控制信息。超过10,000澳元的现金交易和国际资金转账需要汇兑管制报告。协助交易的澳大利亚银行将提交报告。如果没有澳大利亚银行参与转账，受赠方将被要求提交报告。
加拿大
条款和条件
付款方式。由于加拿大的法律限制，无论计划中有任何相反的措辞，受赠方都不得交出先前拥有的股份，也禁止受赠人证明先前拥有的股份的所有权，也不得支付与期权相关的行使价或任何纳税义务。
语言同意
以下规定适用于魁北克居民：
双方承认，他们明确希望本协议以及根据本协议达成、提供或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律诉讼均以英文起草。
侦察各方要求用英语对该公约进行修改，因为所有文件、通知和司法程序、执行机构、供方或意图直接或间接地与本公约有关的所有文件、通知和程序。
通知
对转售的额外限制。根据本计划购买的证券可能受到加拿大省级证券法规定的某些转售限制。我们鼓励您在转售此类证券之前寻求法律咨询。通常，居住在加拿大的参与者可以在加拿大境外交易所进行的交易中转售其证券。
税务报告。《税法》及其相关法规要求加拿大居民个人（除其他外）在纳税年度的任何时候提交信息申报表（T1135 表格），披露规定的信息，前提是该个人的 “特定外国财产”（包括股份）的总成本金额超过100,000加元。您应就此申报要求咨询自己的税务顾问。
智利
条款和条件
没有针对具体国家的规定。
通知
证券法信息。公司、该奖励或根据本计划收购的任何公司股份均未在智利证券登记处注册，也不受智利证券监管局的控制。
交易所控制信息。购买超过10,000美元的股票（包括无现金行使交易）的资金需要汇出外汇管制报告。如果需要报告，您将负责向智利中央银行提交此报告。此外，如果您在给定年份在国外持有的投资、存款或信贷金额超过5,000,000美元，则还必须向中央银行提交报告。
税务信息。您在智利国税局注册公司股票的投资可能会带来更优惠的税收待遇。请咨询您的税务顾问了解更多详情。
德国
条款和条件
没有针对具体国家的规定。
通知
交易所控制信息。超过12,500欧元的跨境付款必须每月向德国联邦银行报告。如果受赠方使用德国银行转账超过12,500欧元的跨境付款，该银行将为您提交报告。此外，您必须每月申报任何金额超过5,000,000欧元的应收账款、应付账款或外币债务。
荷兰
条款和条件
没有针对具体国家的规定。
通知
内幕交易通知。受赠方应了解荷兰的内幕交易规则，这可能会影响行使期权时收购的股票的出售。特别是，如果受赠方掌握有关公司的内幕消息，则可能被禁止进行某些涉及股票的交易。如果受赠方不确定内幕交易规则是否适用于他们，则应咨询其个人法律顾问。接受协议并参与本计划，即表示受赠方已阅读并理解本通知，并承认他或她有责任遵守荷兰内幕交易规则。
俄国
条款和条件
证券法信息。受赠方承认，本协议、期权授予、计划以及受赠方可能收到的有关参与本计划的所有其他材料均不构成俄罗斯的广告或证券发行。根据本计划发行的证券过去和将来都不会在俄罗斯注册，因此，任何计划相关文件中描述的证券都不得在俄罗斯进行发行或公开流通。
受赠方进一步承认，在任何情况下，在行使期权时获得的股份都不会交付给俄罗斯的受让人；行使期权时获得的所有股份将代表受让人在美国保留。
受赠方承认，受赠方不得直接向俄罗斯法人实体或居民出售股票。
通知
受赠方明白，受赠方对所有适用的俄罗斯外汇管制要求（包括适用于股票出售收益的汇回要求）承担全部责任。
南非
条款和条件
没有针对具体国家的规定。
通知
交易所控制信息。要参与该计划，受赠方明白，受赠方必须遵守南非的外汇管制条例和裁决（“外汇管制条例”）。
由于《外汇管制条例》经常发生变化，恕不另行通知，受赠方明白，受赠方应在根据本计划购买或出售股票之前咨询法律顾问，以确保遵守现行法规。受赠方明白，受赠方有责任遵守南非外汇管制法，公司和您的雇主均不对因未遵守适用法律而导致的任何罚款或罚款承担责任。
西班牙
条款和条件
没有针对具体国家的规定。
通知
没有特殊就业或类似权利。受赠方了解到，公司已单方面、无理由和自由决定根据本计划向可能在全球范围内担任公司或其子公司员工的个人分配奖励。该决定是一项临时决定，是在明确假设和条件下作出的，即除本计划和受赠方期权授予的条款和条件中明确规定的以外，任何补助金目前或将来都不会对公司或其任何子公司产生经济或其他约束力。因此，受赠方明白，任何补助金的发放都是基于这样的假设和条件，即补助金不得成为任何雇佣合同（与公司或其任何子公司签订的）的一部分，也不得被视为强制性福利、用于任何目的的工资（包括遣散费补偿）或任何其他权利。此外，受赠方理解并自由接受，由于奖励和标的股票的未来价值未知且不可预测，因此不能保证任何无偿和全权授予会带来任何好处。此外，受赠方明白，只有上述假设和条件才会发放这笔补助金；因此，受赠方承认并自由接受，如果任何或全部假设存在错误，或者由于任何原因无法满足任何条件，则任何奖励的授予均无效，本计划不应产生任何影响。
此外，期权提供了有条件的股份购买权，根据协议的规定，受让人终止雇佣关系可能会被没收或影响。为避免疑问，受赠方在终止雇佣关系时对期权的权利（如果有）应按协议的规定确定，包括但不限于以下情况：(i) 受赠人被认为在没有正当理由的情况下被不公平地解雇；(ii) 受赠人因纪律或客观原因或集体解雇而被解雇；(iii) 受赠人因工作地点、职责或任何其他雇用或合同条件的变化而终止服务；或 (iv) 受赠方因公司或其任何子公司而终止服务单方面违反合同。
证券法通知。根据西班牙法规，本计划授予的期权不符合证券资格。根据西班牙法律的定义，通过授予期权，西班牙境内没有发生或将要进行任何 “向公众提供证券”。本文件和与计划下期权要约有关的任何其他文件尚未也不会在西班牙证券交易委员会（西班牙证券交易委员会）注册，也不构成公开发行招股说明书。
外国资产和账户报告。如果西班牙居民在西班牙境外的银行或经纪账户中持有截至每年12月31日每种权利或资产价值超过50,000欧元的权利或资产（例如普通股、现金等），则此类居民必须在该年度的纳税申报表中报告有关此类权利和资产的信息。就本要求而言，普通股构成证券，但就本要求而言，期权（无论是既得还是未归属）通常不被视为资产或权利。
如果适用，西班牙居民必须在相关年度结束后的3月31日之前在720表格上申报资产或权利。首次报告此类资产或权利后，只有在任何先前报告的资产或权利的价值增加超过20,000欧元的情况下，申报义务才适用于随后的年份。不遵守此报告要求可能会导致处罚。
如果上一纳税年度的所有证券账户（包括在国外的经纪账户）的交易价值或截至上一纳税年度的12月31日此类账户的余额超过1,000,000欧元，则西班牙居民还必须以电子方式向西班牙银行申报任何证券账户（包括在国外持有的经纪账户）以及此类账户中持有的证券。如果此类交易金额或账户余额超过 1,000,000 欧元，则需要更频繁地进行报告。
西班牙居民应咨询其个人税务和法律顾问，以确保遵守个人申报义务。
交易所控制信息。西班牙居民对外国股票的所有收购都必须遵守西班牙的外汇管制法规。由于外国投资要求，出于统计目的，根据该计划收购的公司股份必须向西班牙商业政治和外来投资总局（“DGPCIE”）申报。如果您通过使用西班牙金融机构收购股份，该机构将自动为您向DGPCIE申报。否则，您必须通过向DGPCIE填写表格来进行声明。
如果您将根据本计划收购的股份进口到西班牙，则必须向DGPCIE申报股票证书的进口。
此外，在股份持有期间，您还必须每年一月向国外交易局申报股票的所有权。这些申报是用外国交易局提供的标准表格提交的。
当您收到任何外币付款（即出售股票的结果）时，您必须告知收款机构支付此类款项的依据，并提供某些具体信息（例如，名称、地址和财务识别号；公司的名称和公司住所；付款金额；收到的外币类型；来源国和付款原因）。
英国
条款和条件
英国规则。该期权是根据 “英国规则” 授予的，该规则包含管理期权的其他条款和条件。受赠方应仔细审查英国规则。
通知
没有特定国家/地区的通知。