附录 10.3
WESTROCK 咖啡公司
限制性股票单位奖励协议
本限制性股票单位奖励协议（以下简称 “协议”）由特拉华州的一家公司Westrock Coffee Company（以下简称 “公司”）与本协议接受页面上注明的个人（“参与者”）签订于本协议接受页面上规定的日期（“授予日期”）。此处提及不时修订、修改或补充的Westrock Copfee Company2022年股权激励计划（“计划”）。
鉴于根据本协议的条款和条件，公司希望向参与者发行限制性股票单位（定义见本计划），金额见本协议接受页面（“奖励”），如下所述。
因此，现在，为了执行上述规定，并考虑到此处包含的相互陈述、保证、契约和协议，本协议双方达成以下协议：
1.定义。本协议中未定义的大写术语应具有本计划中此类术语所赋予的含义。
2.纳入该计划。该奖励是根据本计划发放的，其所有条款特此纳入本协议。如果本计划的条款与本协议或您与公司之间的任何其他安排的条款发生任何冲突，则以本计划的条款为准。通过接受本协议，参与者特此同意受本计划和本协议条款的约束。
3.授予和授权。特此向参与者授予本协议签名页上规定的限制性股票单位的数量。限制性股票单位应归属于 [插入适用的归属条款]（每个适用日期均为 “归属日期”），视参与者在适用的归属日期之前的持续服务或工作情况（如适用）而定。自参与者终止在公司及其关联公司的服务或雇佣关系时或之前（如适用）归属的任何未归属限制性股票单位均将被没收，参与者对此没有其他权利。
4.控制权的变化。控制权变更后，任何未归属的限制性股票单位均应全额归属，前提是参与者在此类控制权变更发生后继续服务或就业（如适用）。
5.发行股票。自特此授予的限制性股票单位归属之日起（但无论如何都不迟于此类限制性股票单位归属年底后的两个半月），公司应在合理可行的情况下尽快向参与者发行等于该日根据本协议归属的限制性股票单位总数的股份数量，此后，参与者将拥有公司股东对此类股票的所有权利。
6.股息等价物。如果支付股票现金分红的记录日期介于授予日和限制性股票单位根据本协议结算股份或没收之日之间，则公司应向参与者支付现金（“股息等价物”），金额等于参与者在截至该记录日已发行且未结算的限制性股票单位基础股票本应获得的现金分红的价值，该等值股息应尽快支付在合理可行的情况下相应的现金分红将支付给股票持有人，但视参与者在支付等值股息之日继续在公司及其关联公司服务或就业（如适用）而定。
7.杂项。
7.1通知。除非本协议另有规定，否则本协议下的所有通知和其他通信均应为书面形式，并应被视为在下列地址（a）当面交付、在送达之日、（b）通过传真发送（前提是通过电话确认收据）、发送日期；或（c）如果由快递公司交付，则在邮寄后的第二个工作日通过以下地址（或一方的其他地址）发送给各方当事人应通过类似的通知指定）：
如果是给公司：
Westrock 咖啡公司
4009 北罗德尼帕勒姆路 4 号第四地板
阿肯色州小石城 72212
收件人：首席法务官
电子邮件：mckinneyb@westrockcoffee.com
电话：704-782-3121
如果是给参与者：
到公司人事记录中列出的参与者的最新地址。
7.2传输限制。参与者不得以任何方式转让、质押、转让、抵押或以其他方式处置限制性股票单位，除非委员会或遗嘱或血统和分配法允许，在每种情况下都符合适用法律。限制性股票单位不受执行、扣押或类似程序的约束。任何违反本协议或本计划条款的尝试转让、转让、质押、抵押或以其他方式处置限制性股票单位的行为均属无效且无效。
7.3修正和豁免。(a) 本协议的任何条款可以修改或放弃，但前提是此类修正案或豁免是书面形式，如果是修正案，则由本协议各方签署；如果是豁免，则由豁免对之生效的一方签署；前提是尽管有上述规定，但本协议可以由公司单方面修订，前提是没有这样的单方面修订
修订可能会对参与者产生重大不利影响，除非本协议条款中规定或设想的范围除外。
(b)任何一方未能或延迟行使本协议项下的任何权利、权力或特权均不构成对该权利的放弃，也不应妨碍其任何其他或进一步行使或行使任何其他权利、权力或特权。此处提供的权利和补救措施应是累积性的，不排除法律规定的任何权利或补救措施。
7.4继任者和受让人。本协议的条款对本协议双方及其各自的继承人和允许的受让人具有约束力，并有利于他们的利益。
7.5管辖法律。本协议、双方之间的法律关系以及裁决和执行应受特拉华州法律管辖，并根据该州法律进行解释和解释，这些法律适用于在特拉华州签订和履行的协议，不考虑其中可能导致适用任何其他司法管辖区法律的法律冲突条款。
7.6管辖权。对于因本协议或本协议所设想的交易而产生的任何诉讼、诉讼或其他程序，各方均不可撤销地服从位于阿肯色州小石城或为阿肯色州小石城开庭的任何州或联邦法院的管辖。双方进一步同意，通过美国挂号信向该方上述相应地址送达任何程序、传票、通知或文件，均为就其在本第 7.6 节中提交司法管辖的任何事项提起的任何诉讼、诉讼或诉讼的有效法律程序送达。各方不可撤销和无条件地放弃对阿肯色州小石城的任何州或联邦法院对因本协议或本协议所设想的交易而产生的任何诉讼、诉讼或程序的地点的设定提出任何异议，特此并无条件地进一步不可撤销和无条件地放弃并同意不就任何此类法院提起的任何此类诉讼、诉讼或诉讼向任何此类法院提出辩护或主张在一个不方便的论坛里。
7.7放弃陪审团审判。双方承认并同意，本协议下可能产生的任何争议都可能涉及复杂而棘手的问题，因此，双方在此不可撤销和无条件地放弃该方可能拥有的就本协议直接或间接引起或与本协议相关的任何诉讼，或本协议的违反、终止或有效性或本协议所设想的交易而接受陪审团审判的任何权利。本协议各方证明并承认 (A) 任何其他方的代表、代理人或律师均未明确或以其他方式表示该另一方在诉讼中不会寻求执行上述豁免，(B) 该方均理解并考虑了本豁免的影响，(C) 该方自愿作出此项豁免，以及 (D) 该方均被诱使签署
本协议除其他外，通过本第 7.7 节中的相互豁免和认证。
7.8同行；第三方受益人。本协议可以在任意数量的对应方中签署，每份对应方均为原件，其效力与本协议签名在同一份文书上签名具有同等效力。当该参与者收到本协议中由公司签署的对应协议或已通过电子方式确认接受本协议时，本协议即对该参与者生效。本协议的任何条款均不赋予本协议各方以外的任何人本协议下的任何权利或补救措施。
7.9完整协议。本协议以及（如果适用）参与者与公司或其关联公司之间的任何个人服务、遣散费、雇佣或类似协议，构成双方就本协议授予的奖励达成的完整协议，并取代双方先前就该奖励达成的口头和书面协议和谅解。
7.10章节标题; 施工.此处包含的章节标题仅为方便起见，无意定义或限制章节的内容。根据情况需要，本协议中使用的所有词语均应解释为性别或数字。除非另有明确规定，否则 “包括” 一词不限制前面的词语或条款，“或” 一词不是排他性的。
7.11可分割性。除非本协议另有规定，否则如果根据适用法律认定本协议的一项或多项条款不可执行，则该条款应被视为排除在本协议之外，本协议的其余部分应解释为该条款已被排除在外，并应在法律允许的最大范围内根据其条款执行。此外，任何司法管辖区认定本协议全部或部分无效、非法或不可执行，均不得以任何方式影响或损害本协议在任何其他司法管辖区的有效性、合法性或可执行性。
7.12口译。本协议中包含的标题仅供参考，不得以任何方式影响本协议的含义或解释。
7.13参与者在公司的服务或就业。本协议中包含的任何内容均不应被视为（i）要求公司或其任何关联公司有义务继续以任何身份雇用参与者，或以其他方式允许参与者向公司或其任何关联公司提供服务，或（ii）禁止或限制公司或其任何关联公司在任何时候或以任何理由（视情况而定）终止参与者的服务或雇佣，无论是否有原因。
7.14预扣税。参与者承认并同意，根据本协议交付股票或股息等价物的前提是根据本计划第12（d）条缴纳任何适用的预扣税。
7.15《守则》第 409A 节。本协议旨在遵守《守则》第 409A 条的要求或其中的豁免或排除，并且
对于受《守则》第 409A 条约束的金额，旨在按照《守则》第 409A 条在所有方面管理本协议。就《守则》第 409A 条而言，根据该奖励支付的每笔款项均应视为单独的付款。在任何情况下，参与者都不得直接或间接指定根据该奖励支付的任何款项的日历年度，前提是该款项构成不合格递延薪酬，但须遵守《守则》第 409A 条。尽管本协议中有任何其他相反的规定，但如果参与者是《守则》第 409A 条所指的 “特定员工”（根据公司制定的方法确定），则构成《守则》第 409A 条所指的 “不合格递延薪酬” 的金额应改为在离职后的六 (6) 个月内因参与者离职而支付的款项在第一（1）天付款或提供参与者离职后六 (6) 个月之后的下一个工作日或《守则》第 409A 条允许的任何更早日期。如果参与者在离职后死亡，在支付因《守则》第409A条而延迟支付的任何款项之前，应在参与者去世之日起三十（30）天内向参与者遗产的个人代理人支付此类款项。
7.16进一步的保证。参与者同意签署所有此类证书和其他文件和文书，并应采取公司合理认为适当的其他行动，以执行和执行本协议及本协议下的交易的条款，并遵守适用法律的要求，包括可能要求提交的与公司或任何子公司有关的所有协议、证书、税务报表和其他文件。
7.17作为股东的权利。在发行限制性股票单位的股票之前（如公司账簿上的相应记账或公司正式授权的过户代理人所示），该限制性股票单位不存在投票权或作为股份持有人获得股息或任何其他权利。除非第6节或本计划另有规定，否则不得对记录日期在股票发行之日之前的股息或其他权利进行调整。
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