附录 10.1
2024 年 5 月 8 日
Sumit Kapur
通过电子邮件
亲爱的 Sumit，
我很高兴为您提供Zapata Computing, Inc.（Zapata Computing Holdings, Inc.）的全职工作，该公司是Zapata Computing Holdings Inc.（ 公司）的全资直接子公司，前提是完成令人满意的背景调查并执行公司的保密、不竞争和转让知识产权协议（NDA）。以下列出了我们优惠的条款和条件。
1。位置。您在公司 的职位最初将是财务副总裁，之后您将担任首席财务官兼财务主管，向首席执行官克里斯托弗·萨沃伊汇报。这是一份全职就业机会， 您应将全部工作时间和最大的专业努力用于履行公司的职责和责任，并遵守公司不时生效的所有政策和程序。 要求您履行职位职责以及可能不时分配给您的其他职责。此外，在公司工作期间，您应始终按照 按照最高的法律、道德和专业标准开展业务活动。
2。开始日期; 关系的性质.您在 公司担任财务副总裁的全职工作开始日期为2024年5月13日，首席财务官兼财务主管的任命将于2024年5月20日生效。您的工作现在和将来都将是随意工作，这意味着无论是否事先通知，您或公司都可以随时以任何理由或无理由终止您的工作。本要约 信中的任何规定以及您或公司的任何行动均不得解释为在任何特定时间段内作出就业承诺。
3. 补偿。在扣除任何法律要求的 联邦和州税收扣除以及法律可能要求的其他扣除额或您可能不时批准的其他扣除额后，您的基本工资总额应为每年 350,000 美元，按照公司不时生效的常规工资惯例支付。公司保留审查基本工资并自行决定不时调整基本工资的权利。此审查通常每年进行一次，但可能会更频繁地进行。除了基本工资外，您还有资格获得最高为基本工资25％的年度目标奖金。奖金旨在留住宝贵的 员工，除非您在支付此类奖金之日是公司的员工，否则无需支付奖金。
4。股权。Zapata将授予您非法定股票期权，从您入职的第一天起，Zapata将授予您非法定股票期权，以等于Zapata普通股收盘价的购买价格购买60万股Zapata普通股 ，但须经萨帕塔董事会薪酬委员会（委员会）批准。该期权将受您和Zapata在授予后签订的股票期权协议的条款以及委员会确定的其他条款 和条件的约束，这些条款和条件的相关部分将要求此类期权 (i) 在四年内归属，初始期限为一年，以及 (ii) 自授予之日起 起10年后到期。
5。好处。您将有资格参加公司不时向 其全职员工公开提供的福利计划，但须遵守计划条款和普遍适用的公司政策。此外，根据公司政策，您有权享受带薪休假时间。当然，公司可以不时修改、更改或终止任何福利， ，向您提供此类福利绝不会改变或影响您作为随意雇员的身份。
| 2022年6月6日版 |
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