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			由注册人提交

☐			由注册人以外的一方提交

			选中相应的复选框：

☐			初步委托书

☐			机密，仅供委员会使用（根据规则 14a-6 (e) (2) 所允许）

☐			最终委托书

			权威附加材料

☐			根据 §240.14a-12 征集材料


			无需付费。

☐			事先用初步材料支付的费用。

☐			根据《交易法》第 14a-6 (i) (1) 和 0-11 条第 25 (b) 项要求在附录表上计算的费用


特拉华	001-39497	27-0334803
（州或其他司法管辖区）公司注册的）	（委员会档案编号）	（美国国税局雇主证件号）
	第三街 30 号
	加利福尼亚州旧金山 94103‑3104
	（主要行政办公室的地址，包括邮政编码）
	(415) 638-9950
	（注册人的电话号码，包括区号）
	不适用
	（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框（参见下文的一般指示 A.2）：


☐			根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信
☐			根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

每个班级的标题

交易品种

注册的每个交易所的名称

普通股，面值0.000005美元

纽约证券交易所

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐

第 5.02 项：董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。

2024年5月13日，Unity Software Inc.（“公司”）宣布，马克·惠顿将辞去公司首席产品和技术官Create的职务，自2024年6月1日（“过渡日期”）起生效。惠顿先生将协助移交职责，并同意继续担任员工，直到他离开公司，自2024年12月31日（“辞职日期”）起生效。

在辞职和过渡方面，公司与惠顿先生签订了辞职和过渡协议（“协议”），根据该协议，从过渡日期到辞职日期（“过渡期”），惠顿先生将担任战略顾问。惠顿先生将继续获得基本工资，而他先前授予的股权奖励将在过渡期内继续归属。该协议还规定惠顿先生按惯例解除索赔。

•将他在辞职之日流通的既得股票期权的终止后行使期延长至（i）辞职之日起三年，（ii）适用奖励的适用到期日，或（iii）适用股票计划规定或允许的较早日期，但须遵守协议中描述的某些条件。

•一次性现金补助金额为20万美元，减去适用的州和联邦工资扣除额，相当于他二十六周的基本工资。

•一次性现金支付金额为40万美元，减去适用的州和联邦工资扣除额，相当于他在现金激励奖金计划下2024年目标奖金的100％。

•一次性现金支付200,000美元，减去适用的州和联邦工资扣除额，以支持领导层过渡。

•一次性现金补助，金额约为14,801美元，减去适用的州和联邦工资扣除额，相当于六个月的医疗保健延续费用。

如果公司在辞职日期之前因 “原因”（定义见协议）终止惠顿先生的工作，则惠顿先生将停止领取其基本工资，其股权奖励将在解雇之日停止归属，他将无权获得延长的解雇后行使期或上述现金付款。如果惠顿先生在辞职日期之前辞职，他将停止领取基本工资，股权奖励将在辞职之日停止归属；但是，他仍有权获得延长的解雇后行使期和上述现金支付。


展品编号						展品描述
10.1						2024年5月10日，Marc Whitten和Unity Technologies SF之间签订的辞职和过渡协议。
104						封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中）

根据经修订的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。


	UNITY 软件公司

日期：2024 年 5 月 13 日	来自：	/s/ 路易斯·维索索
		路易斯·维索索
		执行副总裁兼首席财务官
		（首席财务官）


			UNITY 软件公司
（注册人的确切姓名如其章程所示）