美国 个州

证券 和交易委员会

华盛顿， 哥伦比亚特区 20549

时间表 14A

根据 1934 年《证券交易法》第 14 (a) 条发表的 Proxy 声明

选中 相应的复选框：

Presidio 财产信托公司

（注册人的姓名 如其章程所示）

（如果不是注册人，则提交委托书的人的姓名 ）

支付 的申请费（勾选相应的复选框）：

2024 年年度股东大会通知

通知 特此通知，马里兰州的一家公司普雷西迪奥房地产信托公司（“普雷西迪奥” 或 “公司”）的2024年年度股东大会（包括任何续会、延期或延续，“年度 会议”）将 按如下方式举行：

年会将出于以下目的举行：

所附的委托书对前述业务事项进行了更全面的描述，该委托书构成本通知的一部分， 以引用方式纳入此处。我们鼓励您在投票或授权代理人代表您投票之前阅读委托声明。

谁 可以投票：

2024 年 5 月 1 日营业结束时（“记录日期”）登记在册的股东 。

你可以如何投票：

您 可以通过邮件、电话或互联网投票。某些股东可能只能通过邮寄方式投票。您也可以在年会上虚拟投票 。

谁 可以参加：

诚挚邀请截至记录日期的所有 股东及其代理持有人通过访问 https://agm.issuerdirect.com/sqft, where 参加年会，您将能够现场收听会议、提交问题和投票。要参加年会，你必须在太平洋时间2024年6月27日上午8点15分之前在 https://agm.issuerdirect.com/sqft 进行预登记。

无论您是否参加年会 ，您的股票都必须派代表参加年会。我们鼓励您 请今天投票，以确保您的声音被听到。您可以通过在随附的代理卡上标记、签名和注明日期，然后将其放入已付邮资的信封中返回 来投票。股东也可以通过互联网或电话投票。

如需了解 更多信息和最新帖子，请访问 www.presidiopt.com。我们网站上的信息不是，也不会被视为 是本委托书的一部分，也不会被视为我们向美国证券交易委员会提交的任何其他文件中。如果您 在投票方面需要帮助或有任何疑问，请联系我们的代理律师 Morrow Sodali, LLC（“Morrow Sodali”），后者将协助我们举办年会。股东可以拨打免费电话 (800) 662-5200。银行、经纪商和其他被提名人 可以致电 (203) 658-9400 致电 collect。

无论你拥有多少普雷西迪奥普通股，你的投票都很重要。感谢您一直以来对普雷西迪奥的支持、关注 和投资。

本 年度股东大会通知及随附的委托书将首先于2024年5月10日左右发送或提供给截至2024年5月1日营业结束时的登记股东 。

如果 在对股票进行投票时有任何疑问或需要任何协助，请联系我们的代理律师：

麦迪逊大道 509 号套房 1206

全新 纽约州约克 10022

股东 免费拨打电话：(800) 662-5200

银行、 经纪人、受托人和其他被提名人致电收款：(203) 658-9400

电子邮件： SQFT@investor.MorrowSodali.com

墨菲峡谷路 4995 号，300 套房

圣巴尔} 加利福尼亚州迭戈 92123

代理 声明

导言

本 委托书（包括此处所附的所有附录，即本 “委托声明”）和所附的代理卡是向股东提供的 ，与马里兰州的一家公司普雷西迪奥房地产信托公司（“Presidio”，“公司”，“我们”，“我们”， “我们” 或 “我们的”），用于普雷西迪奥的年度股东大会（包括任何休会、延期、 或其延续，即 “年会”）。我们预计，本委托书和随附的代理卡 将于 2024 年 5 月 10 日左右首次发送或提供给截至2024年5月1日营业结束时的登记股东。

代理 语句摘要

此 摘要重点介绍了本委托书中其他地方包含的信息。由于此摘要未包含您应考虑的所有信息 ，因此我们建议您在投票前仔细阅读整份委托书以获取更多信息。

2024 年年会

年度 股东大会

提案 和董事会投票建议

无论您是否参加年会 ，您的股票都必须派代表参加年会。我们鼓励您立即投票 以确保您的声音被听到。您可以通过在随附的代理卡上标记、签名和注明日期，然后将其放入已付邮资的信封中返回 来投票。股东也可以通过互联网或电话投票。

如需了解 更多信息和最新帖子，请访问 www.presidiopt.com。我们网站上的信息不是，也不会被视为 是本委托声明的一部分，也不会被视为我们向美国证券交易委员会提交的任何其他文件中。如果您在投票 方面需要帮助或有任何疑问，请联系 Morrow Sodali，这是一家为我们提供年会帮助的代理招标公司。 股东可以拨打免费电话 (800) 662-5200。银行、经纪商和其他被提名人可以致电（203）658-9400致电收款。

无论你拥有多少普雷西迪奥普通股，你的投票都很重要。无论您是否计划参加我们的 虚拟年会，我们都敦促您尽快提交代理人，以确保您的股票在年度 会议上得到代表和投票。感谢您一直以来对普雷西迪奥的支持、关注和投资。

关于年会和投票的问题 和答案

为什么 我会收到这些代理材料？

你 之所以收到这些代理材料，是因为你是 Presidio 的股东。董事会通过网络直播向您提供这些与普雷西迪奥年会有关的 代理材料，该年会将于太平洋时间2024年6月27日上午8点30分举行，网址为 https://agm.issuerdirect.com/sqft。 这些材料将首先在2024年5月10日左右发送或提供给截至记录日期的登记股东。 邀请您参加年会，并被要求对本委托书中描述的提案进行投票。

这些 材料还包括年会的投票说明表或代理卡。正在代表董事会征集投票指示表和代理卡 。Presidio 的代理材料包括有关将在年会上讨论和表决的事项 的详细信息，并提供了有关 Presidio 的最新信息，您应在 中考虑这些信息，以便在对股票进行投票时做出明智的决定。

年会将在何时以及在哪里举行？

年会定于太平洋时间2024年6月27日上午8点30分通过 网络直播以仅限虚拟的形式举行，网址为 https://agm.issuerdirect.com/sqft。您将无法在实际地点参加年会。 要参加年会，你必须在太平洋时间2024年6月27日上午8点15分之前在 https://agm.issuerdirect.com/sqft 进行预登记 。年会将仅限于截至记录日期的股东、其代理持有人、 和普雷西迪奥的受邀嘉宾。Presidio 和 年会主席可酌情授予其他人参加年会的权限。

请 准备好您的投票说明表、代理卡或其他包含您的控制号的通信，并按照 说明完成您的注册申请。完成注册后，参与者将通过 电子邮件收到进一步的说明，包括允许他们参加年会的独特链接。

股东 可以从太平洋时间2024年6月27日上午8点15分开始登录会议平台。我们建议您按照年会前一天发送的提醒电子邮件中的说明在年会开始时间之前 登录。

如果 您是受益持有人，则必须获得经纪人、银行或其他被提名人的 “合法代理人”，才能在 年会上投票。如果您在注册或投票方面需要帮助，或者有任何疑问，请联系我们的代理 律师 Morrow Sodali，协助我们举办年会。

我们 将为股东提供通过虚拟会议平台提问的机会。提交问题 和发表声明的说明将在虚拟会议平台上发布。

即使 如果您计划参加年会，我们也强烈建议您提前投票，方法是填写、签署并注明日期 随附的投票说明表或代理卡，然后将其放入提供的已付邮资信封中，或者通过互联网 或电话投票，尽快进行投票。这将确保如果您以后无法或决定不参加 年会，您的投票将被计算在内。

如果我在虚拟会议平台上遇到技术问题怎么办？

我们 将有技术人员随时准备协助您解决在参加虚拟年会时可能遇到的任何技术问题。如果 您在办理登机手续或年会期间在访问虚拟会议时遇到任何困难，请拨打 技术支持电话，该电话将包含在会议前一天收到的提醒电子邮件中。我们鼓励您在开始时间之前访问 虚拟会议。如果您在注册、投票方面需要帮助或有任何疑问，请联系我们的代理律师 Morrow Sodali，他在年会方面为我们提供协助。

什么是 代理？

代理人是您在年度 会议上对您拥有的普通股进行投票的合法指定他人（您的 “代理人”）。通过填写并归还代理卡，该卡可识别有权作为您的代理人的个人，您 即授权这些人按照您的指示对您的普通股进行投票。通过代理投票，每位 股东无需参加年会即可投票。

我们的 董事会要求您将代理权交给我们的董事会主席、首席执行官兼总裁杰克·海尔布隆和我们的首席财务官 Ed Bentzen。将您的代理权交给 Heilbron 和 Bentzen 先生意味着您授权他们（他们中的任何一方）或他们正式任命的替代人或重新替代者按照您的指示在年会上对您的股票进行投票。

为什么 我收到了多张代理卡？

如果您以不同的方式（例如，不同的名称、信托、 托管账户、联合租赁）或在多个账户中持有普通股，您的 将收到多张代理卡。如果您的普通股由经纪人或银行持有（即以 “街道名称”），您将直接从您的经纪公司、银行、 信托或其他被提名人那里收到代理卡和其他投票指令。请务必按照代理卡附带的说明填写、签署、注明日期并归还收到的每张代理卡，或者通过 互联网或电话进行投票。

年会将对哪些 事项进行表决？

我们 知道股东可以在年会上投票表决的四个问题。代理 卡上分别列出了以下项目：

我们 还将处理可能在年会之前适当处理的其他事项。

其他事项可以在年会上决定吗？

除了本委托书中描述的提案外， 董事会不打算向年会提交任何其他事项。我们的董事会 不知道有任何其他事项需要在年会上提请采取行动。但是，如果 年会之前有任何其他问题妥善解决，则在随附的代理卡上被指定为代理人的个人或其在年会上行事 的正式组成替代人将被授权在《交易法》第14a-4 (c) 条授权的范围内根据其自由裁量权就此类问题进行投票或以其他方式采取行动。

理事会的投票建议有哪些 ？

董事会一致建议您使用随附的代理卡对股票进行投票：

在年会投票之前收到的由有效执行的代理卡代表的所有 股将由 指定的代理持有人投票，如果股东通过代理卡指定了对应采取行动的任何事项的选择，则股票将按照股东的指示进行投票。

董事会建议对随附的代理卡上列出的董事会所有高素质且经验丰富的被提名人 进行投票。如果您通过互联网或电话在代理卡上表明您想 扣留投票给特定被提名人的权限，那么您的股票将不会被投票给该被提名人。

除了本代理 声明中描述的事项外，我们 预计不会在年会上提出任何其他事项以供采取行动。但是，通过签署、约会和归还代理卡，或者按照随附的代理 卡上的指示通过互联网或电话提交代理和投票指令，您将在《交易法》第14a-4 (c) 条授权的范围内，就 可能在年会之前提出的任何其他事项给予被指定为代理人 的自由投票权。

我必须参加年会才能投票吗？

没有。 如果您想在年会上计票，但实际上不想参加会议，则可以通过授予代理人进行投票，或者（对于 位受益所有人（即 “街道名称” 股东），向经纪商、银行或其他 被提名人提交投票指令进行投票。在大多数情况下，你可以通过互联网、电话或邮件来做到这一点。

在美国 ，如果您没有投票代理或指示表，请联系您的经纪人或银行寻求帮助 获取重复的控制号码。

我怎样才能获得代理材料的纸质副本？

要免费获得本委托书或普雷西迪奥2023年年度报告的单独纸质副本，股东可以通过以下地址或电话号码写信 或致电我们的办公室：

Presidio 财产信托公司

收件人： 投资者关系部

墨菲峡谷路 4995 号，300 套房

圣巴尔} 加利福尼亚州迭戈 92123

760-471-8536

受益 所有者（即 “街道名称” 股东）可以联系其经纪公司、银行或其他类似组织索取 信息。

是 “记录日期”，它是什么意思？

我们的 董事会将2024年5月1日的营业结束定为将于2024年6月27日举行的年会的记录日期。 在记录日营业结束时登记在册的股东有权获得年会通知并在年会上投票。

“注册股东” 和 “街道名称股东” 有什么区别？

这些 术语描述了您的普通股持有方式。

如果 您的普通股直接以您的名义在普雷西迪奥的过户代理机构Issuer Direct注册，则您是 名登记在册的股东（也称为 “注册股东”）。

如果 您的普通股以经纪公司、银行、信托或其他被提名人作为托管人的名义持有，则您是受益所有人 （即 “街道名称” 股东）。作为受益所有人，您有权指示经纪商、银行或其他被提名人 如何对您账户中的普通股进行投票。请参阅您的银行、经纪人或 其他被提名人提供的投票说明，指导其如何对您的股票进行投票。您还受邀参加年会。但是，由于您不是 登记在册的股东，除非您获得登记在册的股东的合法代理授权您对股票进行投票，否则您将无法在年会 上以电子方式对您作为受益所有人的股票进行投票。

有多少 普通股有权在年会上投票？

截至2024年5月1日（记录日期）营业结束时 ，大约有14,463,802股A系列普通股 已流通。尚未发行任何C系列普通股。每股普通股的持有人有权对年会上选出的董事数量的个人进行一票 ，并就理所当然地提交年会的 对彼此进行一票表决。

必须有多少 票数才能举行年会？

大多数有权在年会上投票的普通股必须以电子方式表示（考虑到年会的虚拟性质 ）或在年会上由代理人代表，才能构成业务交易的法定人数。为了确定 是否达到法定人数，每股普通股被视为持有人有权获得每股一票。

如果您符合以下条件，则将计算您的 份额，以确定是否达到法定人数：

为了确定年会是否达到法定人数， 弃权票和经纪人无票被视为出席。有关经纪人不投票的其他 信息，请参阅”弃权、反对票、经纪人不投票、扣留选票和 未标记的代理卡如何影响投票结果？” 在委托书中。

如果 出席年会的法定人数不足，则会议主席或有权在年度 会议上投票的股东可以亲自或通过代理人将年会休会一次或多次，直到法定人数被视为出席， 延期至原始记录日期 2024 年 5 月 1 日后不超过 120 天，除在 {公告外，恕不另行通知 br} 会议。被指定为代理人的人员将对任何此类延期投赞成票。

适用于纽约证券交易所成员的经纪商、银行和其他被提名人的 纽约证券交易所规则决定了您的经纪商、银行或其他 被提名人即使没有收到您的投票指示，也可以自行决定对您的股票进行投票。这些规则甚至适用于像普雷西迪奥这样在纳斯达克股票市场有限责任公司（“纳斯达克”）上市的 公司，因为这些规则适用于作为纽约证券交易所成员的 银行、经纪商和其他被提名人。由于普雷西迪奥提议批准 任命贝克·天利美国律师事务所为普雷西迪奥截至2024年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所（提案2）被纽约证券交易所视为 “例行” 提案，因此经纪商、银行和其他被提名人 将拥有全权投票 年会对 提案 2 的授权。

如果 经纪商、银行或其他被提名人在没有您的指示的情况下行使自由裁量权，根据提案2对您的普通股进行投票，则此类未经指示的股票将被计算在内，以确定年会上是否存在法定人数 。但是，请注意，经纪人、银行或其他被提名人可能会选择不对提案 2 行使 自由裁量权。在这种情况下，如果您不指示您的经纪商、银行或其他被提名人如何根据提案2对您的普通股进行投票，则该经纪商、银行或其他被提名人可以选择不就提案2对您的未受指示的 股票进行投票，因此，在确定年会上是否存在 法定人数时，此类未受指示的股票不会被投票或计算在内。

为了确定出席年会的法定人数，在选举普雷西迪奥的一位或多位董事 候选人时，经适当执行且标记为 “暂停” 的有效委托书也将被视为出席。

批准每项提案需要多少 票？

提案 1 — 选举董事。如果股东在 投票开始之前通知我们他或她打算累积选票，则对提案 1 中董事选举的投票将是累积的。如果有任何股东发出这样的通知，则 每位股东都有权获得此类权利，在这种情况下，您可以累计总票数，将所有选票投给任何 一位或多位董事候选人。在累积投票中，您的总票数等于董事候选人人数乘以您有权投票的普通股数量 。如果出席年会的法定人数不足，因此无法在年会上开展业务， 公司现任第一类董事大卫·布鲁恩和史蒂夫·海塔尔将继续任职并继续任职 ，直到他们的继任者正式当选并获得资格。您可以对任何一位或多位被提名人投赞成票或拒绝投票。在 进行累积投票的情况下，获得最多选票的两名董事会候选人将当选。如果没有股东提供 通知，表示打算在董事选举中累积选票，则董事将在选举董事的会议上以 所有选票的多数票当选。如果您不指示银行或经纪商如何就此项目进行投票， 您的银行或经纪商不得对董事的选举进行投票。

提案 2 — 批准对天职美国律师事务所的任命。要批准任命天职美国律师事务所为截至2024年12月31日的财年 财年我们的独立注册会计师事务所，必须获得大多数选票的赞成票。如果股东不批准任命，董事会审计委员会（“审计 委员会”）将考虑结果和股东提交的任何信息，以决定是否在截至2024年12月31日的财政年度保留贝克 Tilly US, LLP作为普雷西迪奥的独立注册会计师事务所。即使 该任命获得批准，如果审计委员会确定 变更符合普雷西迪奥的最大利益，则可以自行决定在一年中的任何时候更改任命。

提案 3 — 修订公司章程，规定不时 将任何未发行的普通股重新分类为一种或多种类别或系列的股票，其条款由董事会决定。批准对我们的 章程的修正案需要持有者投赞成票 ，该修正案要求不时将任何未发行的普通股重新分类为一个或多个类别或系列 的股票，其条款由董事会决定。

提案 4-修改公司章程，取消董事选举中的累积投票权。 要批准我们的章程修正案， 取消董事选举中的累积投票，必须获得所有有权就此事投的选票中多数票的持有者投赞成票。

弃权、反对投票、经纪人不投票、保留选票和未标记的代理卡会如何影响投票结果？

弃权 和经纪人不投票。

提案 1 — 选举董事。如果是累积投票或董事选举的选票未累计，则弃权、 和保留票（如果有）将对提案 1 的结果不产生任何影响。不允许经纪商对提案 1 的 进行全权投票，经纪商的无票不会对提案 1 的结果产生任何影响。

提案 2 — 批准对天职美国律师事务所的任命。弃权票不被视为投票，因此 不会对提案 2 的结果产生任何影响。经纪商不投票（如果有）也不会对提案 2 的结果产生任何影响，尽管 为了确定是否存在法定人数，他们将被视为出席。您的经纪商、银行或其他被提名人将 在年会上拥有自由裁量权，可以在年会上根据提案2对您的普通股进行投票，而无需您的投票 的指示，因此，我们目前预计经纪商的无票将不适用于提案2。但是， 请注意，经纪商、银行或其他被提名人可能会选择不对提案 2 的 行使自由裁量权。在这种情况下，如果您不指示您的经纪商、银行或其他被提名人如何根据提案2对您的普通股进行投票，则此类经纪商、银行或其他被提名人可能选择不对提案2的 对您的未指示股票进行投票，因此，在确定 年会上是否存在法定人数时，此类未受指示的股票不会被投票或计算在内。

提案 3 — 修订公司章程，规定不时将任何未发行的普通股 重新分类为一种或多种类别或系列的股票，其条款由董事会决定。弃权 和经纪人不投票（如果有）将与反对提案 3 的票具有相同的效果，尽管为了 确定法定人数的目的，它们将被视为出席。

提案 4-修改公司章程，取消董事选举中的累积投票权。 弃权票和经纪人 不投票（如果有）将与反对提案 4 的票具有相同的效果，尽管为了 确定是否存在法定人数，它们将被视为出席。

经纪商、 银行和其他被提名人将能够 行使自由裁量权，就提案 2 对您的非指示普通股进行投票，但无法 对本委托书中描述的任何其他提案行使自由裁量权。因此， 我们预计经纪人会对此类其他提案投不票。

未标记的 代理卡。如果您签署并归还随附的代理卡，或按照此处的指示进行投票，但未注明如何投票选出您的 股票，则此类代理卡上指定为代理人的个人将根据董事会就本委托书中描述的四 (4) 项提案提出的建议 对您的股票进行投票。因此，如果没有做出指示，则将投票给未标记但 签名的代理卡：

如果 在年会之前妥善处理任何其他事项，则在经修订的1934年《证券交易法》第14a-4 (c) 条授权的范围内，在随附的代理卡上被指定为代理人的个人或其正式组成的在年会上行事的 替代人或重新替代人将被授权根据 就此类问题进行投票或采取其他行动。

如果我的普通股由我的经纪人以 “街道名称” 持有怎么办？

请 务必向您的经纪商、银行或其他被提名人提供具体的投票指示，以便计算您的选票。如果您以经纪商、银行或其他被提名人的名义持有 股普通股并希望在年会上投票，则必须联系您的 经纪商、银行或其他被提名人并索取一份名为 “法定代理人” 的文件。你必须获得这个合法代理才能 在年会上投票。即使你计划参加年会，管理层也强烈建议你在 参加会议之前对股票进行投票。

如果 您是以 “街道名称” 持有的股票的受益所有人，并且未向持有您股份的组织提供 具体的投票指示，则根据适用的美国证券交易委员会和纽约证券交易所规则，持有您股份的组织通常可以对 “常规” 事项进行投票，但不能 对 “非常规” 事项进行投票。当 代理卡上既有例行事项又有非例行事项，经纪商对例行事项进行投票（要么按照客户的指示 进行投票，如果没有指示，则由经纪人自行决定），并删除那些没有客户指示就没有投票权的非常规事项，即发生 “经纪人非投票”。

委托书中包含的提案1、提案3和提案4的每个 通常都被视为非例行事项，因此 经纪商、银行和其他被提名人将没有自由裁量权对这些提案的普通股进行投票 如果您不向他们提供具体的投票指示。

纽约证券交易所认为 批准对贝克·天利美国律师事务所的任命 为我们的独立注册会计师事务所（提案2）是 的 “例行公事” 事项。因此，您的经纪人、银行或其他被提名人将拥有自由裁量权，无需您的投票指示，就提案2对您的普通股进行投票。因此，经纪商的无票将不适用于 提案 2。但是，请注意，经纪人、银行或其他被提名人可能会选择不对提案2行使自由裁量权 。在这种情况下，如果您不指示您的经纪商、银行或其他被提名人如何根据提案2对您的普通股 进行投票，则该经纪商、银行或其他被提名人可能会选择不就提案2对您的未受指示的 股票进行投票，因此，在确定年会上是否存在 法定人数时，此类未受指示的股票不会被投票或计算在内。

我可以在哪里找到年会的投票结果？

投票 结果将由选举检查员统计。Presidio 将在 表格 8-K 的当前报告中报告官方投票结果，该报告将在 年会后的四个工作日内提交给美国证券交易委员会（“SEC”）。如果当时没有官方结果，Presidio将以 8-K表格提供初步投票结果，并将在表格8-K修正案公布后立即提供最终结果。

如何对我的普通股进行投票？

无论您是登记在册的股东还是以 “街道名称” 持有任何普通股的受益所有人（例如 在经纪人的股票经纪账户中或通过银行或其他提名人持有 ），您都可以通过以下方式进行投票：

通过 电话：

通过拨打代理卡或投票说明表上的号码并按照简单的语音提示进行投票 。

通过 互联网；

按照 代理卡或投票说明表中的说明进行操作。

在 虚拟年会上：

参加 虚拟年会，并在会议期间以电子方式对您的股票进行投票。如果您以 “街道名称” 持有任何股份， 除非您获得持有股份的组织的合法代理人，否则您不得在会议上投票。

通过 邮件

如果 您通过邮件索取代理材料的印刷副本，您将收到一张代理卡，您可以通过填写 代理卡并将其放入随附的已付邮资信封中退回来来为代理人投票。

即使 如果您计划参加虚拟年会，我们也鼓励您今天通过互联网或邮件 对代理卡上的股票进行投票，以确保在年会上计算您的选票。

通过互联网或电话进行投票的 截止日期将根据您对股票的投票方式而有所不同。请按照代理卡或投票说明表上显示的说明 进行操作。

如果 您不是登记在册的股东，请参阅您的银行、经纪商或其他被提名人提供的投票指示，指示 它如何在投票指示表上对您的股票进行投票。你的投票很重要。您还受邀参加年会。 但是，如果您不是登记在册的股东，则除非您从登记在册的股东那里获得 的合法代理授权您对普通股进行投票，否则您不得在年会上以电子方式对这些股票进行投票。

我们的某些 股东在多个账户中持有股份，每个账户可能会收到单独的代理卡或投票指示表。为确保您的所有股票在年会上都有代表，我们建议您提交收到的每份 代理卡或投票说明表。

我们的董事会一致建议 股东为 “所有” 普雷西迪奥的提名人（大卫·布鲁恩和史蒂夫·海塔）投票。

在我邮寄代理卡或通过互联网或电话提交投票后，可以更改我的投票吗？

如果 您是登记在册的股东，则可以通过以下方式在年会之前撤销您的代理或更改投票：

如果 您是股票的受益所有人，并且您已指示您的银行、经纪人或其他被提名人对您的股票进行投票，则可以在年会之前，按照银行、经纪人或其他被提名人的指示更改此类投票指示，更改 您的投票。 如果您以 “街道名称” 持有股份，则您出席年会不会撤销您的投票指示。在 没有撤销的情况下，由代理人代表的股份将在年会上进行投票。

将如何投票给我的代理人？

如果您填写、签署、注明日期并归还代理卡，或者通过互联网或电话投票，您的代理人将按照您的指示在 中进行投票。如果您是登记在册的股东，在代理卡上签名并注明日期，但没有注明 你想如何投票，那么你的普通股将按照我们董事会对每项提案的一致建议进行投票。如果 您是受益所有人（即 “街道名称” 股东），并且您在代理卡上签名并注明日期，但没有 注明您想如何投票，则持有您普通股的组织通常可以对 “常规” 事项（也称为 “自由裁量事项”）进行投票，但不能对 “非常规” 事项进行投票（也称为 “自由裁量事项”）非自由裁量事项”），由适用的美国证券交易委员会和纽约证券交易所规则确定。请参阅 “如果我的普通股由我的经纪人以 “街道名称” 持有怎么办？”以上。

谁 可以参加年会？

虚拟年会的出席 将仅限于截至记录日期的股东、其代理持有人以及 Presidio 的受邀嘉宾。普雷西迪奥和年会主席可酌情授予其他人参加年会的权限。 要参加年会，您必须在www上进行预注册。https://agm.issuerdirect.com/sqft 作者： 太平洋时间上午 8:15，2024 年 6 月 27 日。

请 准备好您的投票说明表、代理卡或其他包含您的控制号的通信，并按照 的说明完成您的注册申请。如果您是受益持有人，则必须获得经纪商、 银行或其他被提名人的 “合法代理人”，才能在年会期间投票。完成注册后，参与者将通过电子邮件收到进一步的说明 ，包括允许他们访问会议的唯一链接。

即使 如果您计划参加年会，我们也强烈建议您提前投票，方法是填写、签署并注明日期 随附的投票说明表或代理卡，然后将其放入提供的已付邮资信封中，或者通过互联网 或电话投票，尽快进行投票。这将确保如果您以后无法或决定不参加 年会，您的投票将被计算在内。

我的投票是保密的吗？

用于识别个人股东的代理 指令、选票和投票表格的处理方式会保护您的投票 隐私。您的投票不会在 Presidio 内部或向第三方披露，除了：

谁 在支付代理招标费用？

Presidio 将承担其和我们的董事会的代理招标费用，包括支付给银行、经纪商、代理律师和其他 唱片所有者的款项，以补偿他们向普通股受益所有人 转发有关年会的招标材料的费用。有关本次招标费用的更多信息，请参阅本委托书中的 “代理申请” 部分。

将如何申请代理？

可能通过邮件、传真、电话、电子邮件、互联网（包括社交媒体平台）、短信、其他 电子方式、个人联系和广告来征集代理人。我们的董事、高级职员和正式员工（无额外报酬） 可以参与向股东征集代理人。 董事会已聘请代理招标公司Morrow Sodali协助其招揽代理人。有关如何申请代理的更多信息，请参阅本委托声明中的 “代理申请” 部分。

如果我对年会有疑问，我应该给谁 打电话？

如果 您有任何疑问或需要协助投票，或者需要代理材料的其他副本，请通过以下方式联系我们的代理招标公司 Morrow Sodali：

麦迪逊大道 509 号套房 1206

全新 纽约州约克 10022

股东 免费拨打电话：(800) 662-5200

银行、 经纪人、受托人和其他被提名人致电收款：(203) 658-9400

电子邮件： SQFT@investor.MorrowSodali.com

关于年会代理材料可用性的重要 通知

至 将于 2024 年 6 月 27 日太平洋时间上午 8:30 举行。

2024 年年度股东大会通知，本委托声明，

随附的 张代理卡和我们的 10-K 表年度报告

截至 2023 年 12 月 31 日的 财政年度可在以下网址获取

https://www.presidiopt.com

提案 1

选举 位董事

根据 普雷西迪奥章程和我们董事会的规定，董事会成员人数目前定为七名董事。

2024年3月18日，公司向马里兰州评估和税务部提交了与公司选择 受MGCL第3-803条约束有关的补充条款（“补充条款”）。补充条款 将董事会分为三类，董事任期为三年，这些类别被指定为 I 类、II 类和 III 类。第一类董事的任期将持续到年会为止，直到其继任者当选并获得资格为止。 第二类董事的任期将持续到2025年年度股东大会，直到其继任者当选且 获得资格为止。第三类董事的任期将持续到2026年年度股东大会，直到其继任者当选并获得资格为止。在公司的每一次年度股东大会上，任期 届满的董事类别的继任者将被选为任期，其任期将持续到当选之年后的第三年 年举行的股东年会为止，直到其继任者当选并获得资格为止。I 类董事由大卫 T. Bruen 和 Steve Hightower 组成，二级董事由詹妮弗·巴恩斯和特蕾西·黑格组成，三级董事包括 杰克·海尔布隆、詹姆斯·德菲和埃琳娜·皮利普查克。

在 年会上，您将被要求选举两（2）名董事加入董事会，这些董事被归类为第一类。以下现任 董事已被提名在年会上连任为第一类董事：大卫·布鲁恩和史蒂夫·海塔尔。董事会推荐的每位 名被提名人均同意担任董事会选举的提名人，同意在本委托书中提名， ；如果在年会上再次当选，则同意担任董事会成员。截至本委托书发布之日，公司没有 理由相信董事会的任何候选人如果当选为董事，将无法或不愿任职。但是，如果出于任何原因 董事会的任何提名人无法任职或出于正当理由无法任职，则董事会根据其提名和公司治理委员会的建议，可以指定替代被提名人，在这种情况下，退还给我们的代理人所代表的股份 将被投票选为此类替代候选人。如果这样指定了任何替代被提名人，公司 将提交一份经修订的委托书，该委托书视情况确定替代被提名人，披露此类被提名人已同意 在修订后的委托书中被提名并在当选后担任董事，并包括美国证券交易委员会颁布的适用规则所要求的有关此类被提名人的某些传记和其他信息 。

为方便您审查和考虑，本委托书中标题为 “董事被提名人简历” 的部分中包含每位董事候选人的传记。本委托书中列出并在年度 会议上当选的每位I类董事候选人的任期将持续到2027年年度股东大会，直到该个人的继任者正式当选并获得资格为止。

除非 另有说明，否则，如果您签署并归还随附的代理卡，我们的 董事会所有高素质且经验丰富的被提名人将被选为董事会成员，直至 2027 年 股东年会，直到他们的继任者正式当选并获得资格：David T. Bruen和Steve Hightower。

与祖玛资本管理有限责任公司的合作 协议

2024 年 5 月 9 日，公司与 Zuma Capital Management、 LLC（“Zuma”）及其签名页上提到的某些个人和实体（这些个人和实体，统称 ，以及祖玛、“投资者集团”、投资者集团以及公司 “双方”）签订了关于组成问题的合作协议（“合作协议”） 董事会、年会）以及合作协议中规定的某些其他事项。

根据合作协议 ，祖玛不可撤销地撤回了其提交的通知公司打算在年会上提名 某些董事候选人的信函（此类信函，不时补充的 “提名 通知”），并同意停止与年会有关的所有招标工作。

合作协议 自签署之日起生效，并于公司2026年年度股东大会 （包括所有休会、延期和延期，即 “2026年年会”）业绩获得认证之日终止； 但是，前提是，如果公司在2026年年会上重新提名新董事（定义见下文）或任何替代任命者（定义见下文 ），则合作协议的终止日期将自动延长至 新董事或任何替代被任命者（如适用）不再是董事会成员之日（“终止日期”）。

根据合作协议 ，公司已将董事会规模从六名增加到七名，并任命Piliptchak 女士（“新董事”）为董事会三类董事，初始任期将在2026年年会上届满。

根据合作协议 ，公司同意，从合作协议签订之日到终止 之日期间，新董事将获得与任何其他独立 董事相同的董事会各委员会成员资格的应有考虑，并且在合作协议签订之日起的14天内，新董事将被任命为至少两 (2) 名 董事成员} 董事会委员会，包括提名和公司治理委员会，第二委员会的任命将由 审计委员会、薪酬委员会或新成立的战略委员会； 前提是，对此类委员会的任命 ，根据适用法律、规则或法规（包括美国证券交易委员会和纳斯达克适用于该委员会的法律、规则或法规），新董事现在和将来都有资格担任该委员会的成员。

根据合作协议 ，新董事有权获得与董事会其他非雇员成员相同的董事福利 ，并且必须遵守公司的章程、章程、委员会章程和公司治理、道德、 利益冲突、机密性、FD 法规、股票所有权和交易政策及准则以及类似的公司治理文件、 政策、流程、守则、规则，每种情况下的标准和指导方针目前生效并会不时修订（统称为 “公司政策”）。

如果 新董事或任何替代被任命者（定义见下文）因任何原因无法或不愿担任董事或辞职 或在终止日期之前被免去董事职务，此时，投资集团的总受益所有权保持在公司当时已发行的A系列普通股（“普通股”）的至少百分之三（3％）， Zuma 有能力确定并提出替代方案（并将认真考虑公司提出的 建议的任何替代方案），其中董事会将本着诚意接受或拒绝。如果遭到拒绝，Zuma 将有权继续 确定和推荐替代候选人，直到公司和 Zuma（任何此类替代者， “替代被任命者”）共同商定董事会成员的替代人选。此类替代被任命者必须 (i) 获得 董事会的合理接受；(ii) 根据所有公司政策和适用的法律和监管要求有资格担任董事会成员； (iii) 符合纳斯达克上市规则和 美国证券交易委员会所有适用规则对公司的独立性要求；(iv) 遵守了公司对新董事候选人的程序（包括全面完成董事 和高级职员问卷，接受惯常背景调查，并参与在与提名 和公司治理委员会成员和/或其他董事会成员的访谈中；(v) 与投资者集团的任何 成员或其关联公司（定义见合作协议）或其关联公司（定义见合作协议） （由董事会真诚决定）当时没有或过去的实质性关系；以及（vi）在总共不超过另外三名成员上市公司董事会。

根据合作协议 ，投资者集团及其代表（定义见合作协议）已同意， 在终止日期之前，他们将遵守惯常的停顿限制，包括代理竞赛、 其他激进分子活动、账簿和记录要求、股票购买和相关事宜，包括 投资者集团的每位个人成员及其各自的关联公司和同事，无法获取 公司普通股的受益 所有权或经济风险敞口，前提是投资者集团的此类所有权（无论是受益所有权、经济风险敞口还是两者的组合）的总所有权超过公司已发行普通股的8.0％。

在 合作协议中，双方同意在终止日期之前不威胁对方或对另一方提起法律诉讼，也不会故意 鼓励、招揽或协助任何人威胁对方或对另一方提起法律诉讼。

合作协议包含习惯性的相互不贬损条款，禁止各方在终止日期之前对另一方或其各自的代表发表贬损声明 。

此外， 投资者集团的每位成员已同意仅根据公司的代理人、投票指示或同意卡对其或其任何关联公司或关联公司拥有的公司普通股 进行投票，包括在 合作协议签署之日之后收购的股份，(i) 根据公司 最终委托书中规定的董事会建议，在2024年年会上进行投票，以及 (ii) 在 之前举行的公司股东的任何会议或经书面同意采取的任何行动中终止日期，根据董事会关于 (a) 选举、罢免或替换 董事以及 (b) 向股东提交的任何其他提案的建议； 但是，前提是，如果机构 股东服务公司（“ISS”）或格拉斯·刘易斯有限责任公司（“Glass Lewis”）对任何提案（选举、罢免和/或更换董事除外）提出其他建议，则允许投资者集团 根据国际空间站或格拉斯·刘易斯的建议进行投票； 此外，前提是，投资者集团将被允许 对提交给 股东批准的任何会导致公司控制权变更的特别交易（定义见合作协议）全权酌情进行投票。

根据合作协议 ，公司已同意向投资者集团偿还高达100,000美元的款项，用于支付投资者集团因投资者集团对公司的 投资而产生的合理 产生并记录在案的自付费用和开支（包括律师费），包括但不限于投资者集团准备提名通知和谈判 以及执行合作协议和相关活动。

上述 合作协议摘要并不完整，完全受合作协议全文的约束和限定。合作协议的副本作为 公司于2024年5月10日向美国证券交易委员会提交的8-K表最新报告的附录10.1提交。

导演 候选人

我们的 董事会由各领域经验丰富、成就卓著的领导者组成。下表提供关于在年会上竞选的理事会董事候选人的 摘要信息，他们目前都是董事会成员。关于每位董事候选人的背景、技能组合和经验领域的详细信息，可以从本委托书的第 17 页开始，找到 。

下列 列出了被提名为董事的个人的姓名、他们的年龄、他们在公司的办公室（如果有）、他们至少在过去五年的主要 职业或工作、他们担任董事的期限，以及这些人在过去五年中担任或曾经担任过董事的其他上市公司的名称。

下表 列出了每位董事候选人的技能和资格。董事资格目前侧重于 提名和公司治理委员会认为是有效在董事会任职的必要能力， 以及公司《公司治理指南》中概述的董事资格标准和甄选标准。在 审查和考虑潜在的董事会候选人时，提名和公司治理委员会审查了候选人的 在企业管理方面的经验，例如担任上市公司的高级管理人员或前高管、候选人作为上市公司董事会成员的 经历、候选人与公司 行业相关的专业和学术经历、候选人的领导技能实力、候选人的经验在财务和会计和/或 高管薪酬业务中，以及候选人是否有时间准备、参与和出席董事会 会议和委员会会议，以及候选人的地理背景、性别、年龄和种族。提名和 公司治理委员会和董事会得出结论，董事会选举的每位被提名人在提交委托书时均应担任董事会成员 。

导演 被提名人传记

姓名 （年龄）

大卫 T. Bruen (79)

Bruen 先生自 2020 年 5 月起担任首席独立董事，并在 2023 年 1 月之前担任审计委员会主席。Bruen 先生于 2008 年加入我们的 董事会，自 2010 年起担任审计委员会成员。布鲁恩先生在担任高级商业贷款官六年后，于2008年从圣地亚哥 国家银行退休。在过去的17年中，Bruen先生曾在圣地亚哥县第一州际银行、富国银行、梅隆一号为中型企业提供商业贷款 ^st商业银行和圣地亚哥国家银行。他是假日保龄球委员会的终身会员，曾是帕洛玛 学院校长协会、国际财务高管协会、圣地亚哥麻省理工学院企业论坛和企业增长协会的成员。Bruen 先生毕业于圣地亚哥州立大学，拥有南加州大学工商管理硕士学位。根据他在 银行的经验、教育背景以及他在社区中的成就，提名和公司治理委员会确定 Bruen先生有资格在董事会任职。

Steve Hightower (56)

Hightower先生自2021年12月起担任公司样板房部门总裁，并在2010年3月至2021年12月期间担任我们子公司NetReit Advisors, LLC的副总裁 。他负责监督公司的模型 房屋部门，包括收购、转售和管理其住宅房地产投资组合。在加入公司之前， Hightower 先生曾担任美国样板房房地产投资公司 Dubose Model Homes 的执行副总裁， 负责其样板房资产，包括房地产收购、撤资以及建筑商和银行关系。 他在房地产领域拥有超过26年的经验，专门从事样板房相关交易。在 1996 年加入 Dubose Model Homes 之前，他在美国埃克森公司担任过多个职位。Hightower 先生拥有德克萨斯州立大学 工商管理学士学位。根据他作为主要高管带来的视角和经验，提名和公司治理委员会确定 Hightower 先生有资格在董事会任职。

其他 导演传记

姓名 （年龄）

詹妮弗 A. Barnes (44)

Barnes 女士自 2020 年 2 月起担任董事和审计委员会成员。2023 年 1 月，她被任命为 审计委员会主席。巴恩斯女士于 2020 年 12 月至 2023 年 3 月 在提名和公司治理委员会任职。巴恩斯女士目前担任Optima Office, Inc. 的首席执行官。Optima Office, Inc. 是一家会计和人力资源服务公司，她于2018年10月创立了 。从 2012 年 9 月到 2018 年 9 月，她担任她共同创立的 Pro Back Office, LLC 的首席执行官。 巴恩斯女士还曾在私人控股的营利性和非营利性 公司担任过多个财务总监和会计总监职位。她目前在圣地亚哥青年成就分会和太平洋西南地区 商业改善局的董事会任职，担任基金会董事会的财务主管，同时也是科技海岸天使节的财务主管。Barnes 女士拥有亚利桑那大学金融与市场营销理学学士学位和圣地亚哥州立大学行政工商管理硕士学位。 她还完成了贝克尔注册会计师课程。基于她在会计和人事事务方面的丰富经验，提名和 公司治理委员会确定巴恩斯女士有资格在董事会任职。

詹姆斯 R. Durfey (73)

Durfey 先生自 2019 年 12 月起担任董事、薪酬委员会成员以及提名和公司治理 委员会成员。自2020年12月31日起，德菲先生被任命为提名和公司 治理委员会主席。2023 年 3 月，Durfey 先生被任命为薪酬委员会主席和 提名和公司治理委员会成员。杜菲先生于2017年从上市房地产投资信托基金美国资产信托公司（纽约证券交易所代码：AAT）退休，自2004年起担任办公地产副总裁。在AAT任职期间，Durfey先生监督A类办公楼的房地产 管理和租赁，协助收购和/或开发办公楼，并与 AAT董事会合作制定企业投资策略。从 1996 年到 2004 年，Durfey 先生担任 Trammell Crow Company 的副总裁兼世纪广场大厦和 ABC 娱乐中心的总经理。从1980年到1996年，德菲先生在霍玛特开发公司担任过各种高级职务 ，该公司是西尔斯、罗巴克公司的商业房地产子公司。Durfey 先生拥有印第安纳大学商业管理理学学士学位，并且是加利福尼亚州的持牌房地产经纪人。根据 他在商业地产各个方面以及上市房地产投资信托基金方面的丰富经验，提名和公司治理 委员会确定德菲先生有资格在董事会任职。

杰克 K. Heilbron (73)

Heilbron 先生自成立以来一直担任董事、首席执行官兼总裁。海尔布隆先生自成立以来还曾担任Netreit Dubose Model Home REIT, Inc.（“Netreit Dubose”）的董事长、首席执行官兼总裁， 自成立以来一直担任Netreit Advisors, LLC、Dubose Advisors, LLC和NTR物业管理公司 的首席执行官、总裁和/或管理成员，这些公司都是公司的附属实体。2021 年 10 月至 2023 年 9 月，他还担任 墨菲峡谷收购公司的首席执行官兼董事长。海尔布隆先生是前CI Holding Group, Inc.及其子公司（百夫长顾问公司、Bishop Crown 投资研究公司、PIM金融证券公司、百夫长机构服务公司和CHG Properties, Inc.）的创始官、董事和 股东， 目前担任持牌投资顾问Centurion Counsel, Inc. 的董事长兼首席执行官。2001 年至 2005 年，他还担任 Centurion Counsel Funds 的董事，该基金是一家根据 1940 年《投资公司法》注册的投资公司。从 1994 年到 1999 年解散，海尔布隆先生一直担任三叶草收益与增长房地产投资信托基金的主席和/或董事。Heilbron 先生毕业于加利福尼亚州圣路易斯奥比斯波的加州理工学院，获得工商管理学士学位。根据 他担任董事的经历以及他在其他房地产投资信托基金中的经验，提名和公司治理委员会确定 海尔布隆先生有资格在董事会任职。

Tracie Hager (62)

Hager 女士自 2023 年 3 月起担任董事、薪酬委员会和审计委员会成员以及提名和 公司治理委员会主席。黑格女士自2020年10月起在创新工业 地产公司（纽约证券交易所代码：IIPR）担任资产管理副总裁。她拥有近30年的商业地产管理经验， 监督美国和英国的管理团队和物业。在2020年1月之前，海格女士曾担任BioMed Realty Trust, Inc.（前身为纽约证券交易所代码：BMR）的物业管理副总裁。该公司是一家房地产投资信托基金（“房地产投资信托基金”） ，专门收购、租赁、开发和管理生命科学行业的实验室和办公空间，于2010年加入 BioMed Realty。在BioMed任职之前，Hager女士曾在私人 控股的房地产开发公司尔湾公司和股权办公地产信托基金（前身为纽约证券交易所代码：EOP）担任高级管理职务，后者是一家房地产投资信托基金，是美国最大的商业办公楼所有者和管理者之一。海格女士拥有由建筑物业主和经理协会管理的不动产管理人称号 。根据她的行业和管理经验，提名和公司治理 委员会确定海格女士有资格在董事会任职。

Elena Piliptchak (47)

Piliptchak女士自2014年成立以来，目前担任Ouray Capital Management, LLC的投资组合经理。Ouray Capital Management, LLC是一家集中的小型股权基金，专注于 投资于有限数量的未经研究的股票。此前，她曾在2012年至2014年期间担任Axial Capital Management LLC的高级投资专业人士 ，这是一家价值15亿美元的多头空头股票 “Tiger Cub” 基金，Tiger Europe Management LLC的投资组合经理 ，一家专注于欧洲的 “Tiger Cub” 基金，一家专注于欧洲的 “Tiger Cub” 基金 2008 年至 2012 年，并于 2003 年至 2007 年担任投资管理基金 Highfields Capital Management LP 的分析师。皮利普查克女士曾在2020年12月至2022年12月期间担任堪萨斯州立大学基金会资产管理 委员会成员，该委员会专门监督大学捐赠投资。Piliptchak 女士拥有哈佛商学院工商管理硕士学位和堪萨斯州 州立大学会计与金融学学士学位。根据她在上市公司投资的丰富经验，提名和公司治理委员会 确定Piliptchak女士有资格在董事会任职。

董事会建议

董事会一致建议您使用随附的 代理卡为上述每位董事会提名人投票 “投票”。

企业 治理

关于董事会及其委员会的信息

管理与董事会沟通的政策

股东 和其他利益相关方可以通过向投资者关系部洛厄尔·哈特科恩发送书面电子邮件，与董事会或董事会的一名或多名成员，包括我们的首席独立董事 或非管理层董事作为一个整体进行沟通，电子邮件地址为 Lhartkorn@presidiopt.com 或 ，由普雷西迪奥房地产信托公司秘书在墨菲峡谷路 4995 号套房 300，加利福尼亚州圣地亚哥 92123。秘书将立即将所有适当的信函转发给预期的董事 。

公司 治理准则

公司致力于实施健全有效的公司治理实践，以促进长期股东价值并培养强大的 独立领导和管理问责制。我们的董事会采用了《公司治理准则》，以作为 董事会及其委员会运作的灵活框架。这些准则涵盖多个领域，包括 董事会的规模和组成、董事会成员资格标准和董事资格、董事职责、 董事会议程、董事会主席和首席执行官的角色、独立董事会议、 委员会的职责和分配、董事会成员获得管理和独立顾问的机会、董事薪酬， 董事入职培训、继续教育和管理层继任规划。我们的提名和公司治理委员会会在认为适当的情况下不时审查 我们的《公司治理准则》，并在必要时向董事会 建议对其进行修改。

有关公司治理的更多 信息，包括我们的《公司治理准则》的副本，可在我们网站www.presidiopt.com的 “投资者—公司治理” 部分获得 。本委托书中包含的或 中包含的信息未以引用方式纳入本委托书中，因此不应被视为本委托书的一部分。

董事会 委员会

董事会通过了每个审计委员会、薪酬委员会和提名与公司治理 委员会的章程。董事会可不时设立某些其他委员会，以促进公司的管理。委员会 章程和公司治理指导方针已发布在公司网站www.presidiopt.com上，将应要求免费提供 ，加利福尼亚州圣地亚哥墨菲峡谷路300号套房普雷西迪奥房地产信托公司秘书 92123。公司网站上包含的信息未以引用方式纳入本 委托书中，也不构成本 委托声明的一部分。下表列出了截至 2024 年 4 月 18 日每个董事会委员会的成员和主席。

^ 金融专家

董事会 独立性

我们的 董事会已确定，除杰克·海尔布隆和史蒂夫·海塔尔外，我们目前的每位董事和被提名人均不存在会干扰独立判断履行董事职责时行使独立判断的关系，并且是《纳斯达克上市标准》（“纳斯达克规则”）和董事独立标准所指的 “独立” 。董事会 在确定关系是否重要时制定并采用了以下分类标准（至少与《纳斯达克规则》的 “独立” 标准一样严格），因此将取消该董事的独立资格：

“关联公司” 包括任何实益拥有公司 10% 以上投票权的人，或者普通合伙人或管理成员 成员。

会议 和出席

董事会在 2023 年举行了五 (5) 次会议，董事会各委员会共开会六 (6) 次。在 2023 财年， 所有董事出席的至少 董事在该年度任职的董事会和委员会会议总数的100％。尽管公司没有关于董事会成员出席 公司年会的政策，但公司希望所有董事会成员都将参加公司预计股东 将出席的任何股东大会。由于很少有股东参加年会，因此没有独立董事 参加2023年年会。为确保董事会独立董事之间的自由和公开讨论，如有必要 ，独立董事可以在董事会会议之前或之后举行会议，但在任何情况下每年 次不得少于两次。

多样性

我们的 提名和公司治理委员会认识到 在确定和甄选被提名人时，整个董事会 所带来的好处，并努力创造多元化。尽管我们的提名和公司治理委员会 没有关于董事会多元化的具体政策，但提名和公司治理委员会采用了广泛的多元化概念 ，并将考虑候选人的地理背景、性别、年龄和种族。这些因素以及其他因素 ，例如候选人的企业管理经验，包括担任上市公司的高级管理人员或前高管、候选人作为上市公司董事会成员的经历、候选人与公司行业相关的专业和学术 经验、候选人的领导技能实力、候选人在财务和会计和/或高管薪酬方面的经验 以及候选人是否有时间准备、参与 以及出席董事会会议和委员会会议以及其他会议被我们的提名和公司治理 委员会视为有用，并在评估董事会在任何特定时间点的需求方面进行审查。我们的提名和公司 治理委员会侧重于组建一个共同拥有广泛人才、技能、专业知识和经验的董事会 ，有助于有效监督我们公司的业务和事务。通常，作为我们 董事会自我评估的一部分，每位董事每年都会评估董事会成员的总体结构是否适合本公司。

*在 公司的两位女性董事中，一位既是白人又是美洲原住民。

董事会 领导结构和在风险监督中的作用

董事会认为，董事长和首席执行官的联合职责以及首席独立董事符合公司的最大利益 ，因为它在战略发展和管理层的独立监督之间提供了适当的平衡。

公司认为，所选择的领导结构最适合其规模和业务。自我们成立以来，杰克·海尔布隆 一直担任董事会主席兼首席执行官。该公司有一位首席独立董事大卫·布鲁恩。作为 首席独立董事，布鲁恩先生主持董事会主席未出席的所有会议，包括 任何独立董事的执行会议，与 董事会主席合作审查董事会会议日程和议程，并充当独立董事与首席执行官兼董事会主席之间的联络人。领导 独立董事还监督和解决任何合规问题、不当行为或道德考虑，包括公司员工提交的匿名 文件，这些信息本质上无法提交给管理层。

道德与行为守则

董事会通过了《道德与行为准则》（“道德守则”），适用于我们的所有董事、高级管理人员和员工， 包括我们的首席执行官、首席财务官和首席会计官。《道德守则》最后一次修订于2019年12月6日 ，发布在我们网站www.presidiopt.com的投资者/公司治理部分下。在适用的美国证券交易委员会规则 要求的范围内，我们打算在 修订或豁免之日之后，立即在我们的网站www.presidiopt.com上发布对道德守则的任何未来修正案或豁免。

提名 和公司治理委员会

在 2023 年，提名和公司治理委员会由黑格女士（主席）和德菲先生组成，每个 都是《纳斯达克规则》和我们董事独立标准所指的 “独立”。

提名和公司治理委员会在 2023 年举行了一 (1) 次会议。提名和公司治理委员会的 主要职责包括：

提名和公司治理委员会根据公司网站 https://presidiopt.com/corporate-governance/ 上公布的书面章程运作。

德菲先生向提名和公司治理委员会推荐了 Hager 女士作为董事候选人考虑。

股东 董事候选人的建议

提名和公司治理委员会的政策是考虑股东正确推荐的董事候选人。 股东必须提交候选人的简历，并解释该股东认为候选人 有资格在董事会任职的原因，以及候选人如何满足上述董事会标准。股东还必须提供 美国证券交易委员会规则要求的有关候选人的其他信息，以包含在委托书中。此外， 股东必须征得候选人当选董事的同意，并描述股东与候选人之间关于提名的任何安排或承诺 。股东必须提交公司 股的所有权证明。所有来文均应转交给提名和公司治理委员会主席、代理秘书， 普雷西迪奥房地产信托公司，墨菲峡谷路4995号，300套房，加利福尼亚州圣地亚哥92123。正确提交的董事候选人股东推荐 将由提名和公司治理委员会使用与评估 其他董事候选人相同的标准进行评估。

薪酬 委员会

2023 年，薪酬委员会由德菲先生（主席）和 Hager 女士组成，根据纳斯达克规则和我们的董事独立标准，他们都是 “独立的” 。薪酬委员会在2023年举行了一（1）次会议。 薪酬委员会的主要职责包括：

薪酬委员会根据公司网站 https://presidiopt.com/corporate-governance/ 上提供的书面章程运作。

薪酬委员会还可以将其任何或全部职责委托给薪酬委员会的小组委员会和/或委托 以符合适用的 法律的方式向我们公司的一名或多名高管授予股票或其他股权的权力。

高管 薪酬

薪酬计划概述

薪酬委员会负责建立、实施和持续监督我们的薪酬理念的遵守情况。 薪酬委员会确保支付的薪酬总额公平、合理和具有竞争力。以下叙述解释了 我们对指定执行官的薪酬理念、目标、政策和做法，这些都是根据 适用的美国证券交易委员会规则确定的。薪酬委员会不使用薪酬顾问来支付高管或董事薪酬。

薪酬 目标、理念和风险评估

薪酬委员会认为，最有效的高管薪酬计划旨在奖励我们实现特定的年度、长期和战略目标，并通过 奖励超过既定目标的业绩，最终目标是提高股东价值，从而使高管的利益与股东的利益保持一致。薪酬委员会与首席执行官 官一起评估绩效和薪酬，以确保我们保持吸引和 留住具有卓越能力、经验和领导能力的关键职位员工的能力，并确保向关键员工提供的薪酬 相对于向同行公司处境相似的高管支付的薪酬保持竞争力。为此，薪酬 委员会认为，向我们的员工（包括我们的指定执行官）提供的高管薪酬待遇应包括 现金和基于股份的薪酬，以奖励根据既定目标衡量的绩效。

薪酬委员会认为，资产和房产数量的增长、租金收入、运营资金 （“FFO”）和核心运营资金（“Core FFO”）等衡量标准在设定薪酬方面起着重要作用；但是， 薪酬委员会还认识到，管理层无法控制的外部力量，例如经济状况、资本 市场状况、不断变化的零售和房地产市场等因素，可能会导致短期业绩不太乐观。我们 按照全国房地产投资信托基金协会的定义，将FFO计算为净收益（亏损）（根据公认的 会计原则计算），不包括特殊项目的收益（或亏损）和折旧经营物业的销售，加上与实际 房地产相关的折旧和摊销、房地产减值减记以及减记由 推动的关联公司投资的减记关联公司持有的房地产的价值下降，以及未合并的 合资企业调整后的价值。我们通过使用 FFO 并针对某些其他非核心项目进行调整来计算核心 FFO。我们还将收购成本、提前清偿债务造成的损失、收益公允价值的变化、 或有对价公允价值的变化、 或有对价的公允价值变动、非现金认股权证分红和股票薪酬摊销排除在外。FFO 和核心 FFO 是非 GAAP 衡量标准。 薪酬委员会还努力评估管理层是否正在做出适当的战略决策，使我们能够 取得长期成功并建立长期股东价值。这可能包括确保我们有适当的租赁和 收购渠道以确保未来的经常性和不断增长的收入来源，评估我们与房地产 市场和租户信贷相关的风险，管理债务到期日，以及根据我们预计的运营需求，确定我们的人员配备以及一般和管理费用 是否合适。

我们 认为，我们的薪酬计划不鼓励不必要或过度的冒险行为，因为这可能会对我们公司产生重大不利影响 。在制定和审查我们的薪酬计划时，薪酬委员会会考虑该计划是否鼓励了 不必要或过度的冒险行为，并得出结论，事实并非如此。基本工资是固定的，因此不鼓励 冒险。此外，年度奖金计划适当地平衡了风险和专注于对我们的成功至关重要的目标的愿望 ，而不会过分强调任何特定的绩效衡量标准，也不会鼓励不必要或过度的冒险行为。此外， 向我们的指定执行官提供的薪酬中有很大一部分可能以股权奖励的形式出现， 对于进一步调整高管的利益与股东的利益非常重要。这些奖励不会鼓励不必要或过度的 冒险，因为奖励的最终价值与我们的股票价值挂钩，并且补助金受归属或保留 时间表的限制，以帮助确保高管拥有与我们的长期股票表现相关的重要价值。

薪酬 与绩效对比

按照《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第953（a）条和第S-K号法规第402（v）项的要求，我们 提供以下信息，说明公司在过去两个已完成的财政年度中实际支付的高管薪酬与某些财务业绩 指标之间的关系。以下内容根据适用于小型申报公司的按比例披露规则 提供薪酬与绩效的信息。在确定向我们的指定执行官或NEO的 “实际支付的薪酬” （“上限”）时，我们需要对前几年薪酬汇总表（“SCT”）中 报告的金额进行各种调整，因为美国证券交易委员会本节 的计算方法与SCT中要求的计算方法不同。下表汇总了先前在SCT中报告的薪酬值，以及 截至2023年12月31日和2022年12月31日止年度的本节要求报告的调整后金额。我们确定Core FFO 是2023年和2022年将公司业绩与PEO和非专业雇主组织指定执行官 （“NEO”）挂钩的最重要的财务业绩衡量标准。

PEO 实际支付的薪酬

NEO 实际支付的补偿

CAP 与财务衡量标准之间的关系

Say-on-Pay

在审查我们2023年的薪酬目标和做法时，薪酬委员会和指定执行官了解了2022年批准我们的高管薪酬做法的 “按薪计酬” 咨询投票的结果，以及每三年审查一次此类薪酬的 “按薪计酬 频率” 投票的结果，我们认为这总体上支持了我们的薪酬理念 和做法。我们在2022年5月26日举行的2022年年会的委托书中纳入了 “按工资” 的提案。 “按工资” 提案在年会上获得批准，在该提案中，大约90％的选票 投票批准了我们的高管薪酬做法。下一次 “按工资说” 和 “按工资频率” 投票 将在2025年举行。

执行官在薪酬决策中的角色

薪酬委员会就我们的主席、总裁 兼首席执行官海尔布隆先生的薪酬做出直接的薪酬决定，并确定了确定其他指定的 执行官和高级管理团队薪酬的总体参数。薪酬委员会还可以审查其他高管和雇员的股权奖励。 我们的首席执行官不出席有关其薪酬的任何审议或决定。

首席执行官每年审查我们其他指定执行官和高级管理团队的业绩，并就此类人员的薪资调整、奖金和股权奖励金额提出 建议。薪酬委员会可以选择行使 其自由裁量权修改任何建议的调整或赔偿。

薪酬总额

年度薪酬总额包括基本工资、现金激励和股票形式的长期股权激励薪酬。在设定 指定执行官的年薪总额时，通常使用每位指定执行官在上一年度的业绩信息，以及涵盖同行群体工资的市场数据。该评估包括定量 评估和定性评估。我们的指定执行官和 高级管理团队的年薪总额的目标水平通常低于所用同行群体的平均水平，这主要是由于我们的规模。我们认为，这种方法 考虑了每个职位的定量和定性要素，并奖励绩效。此外，这种方法使 我们技术精湛且才华横溢的高管能够指导和领导我们的业务，支持 “按绩效付费” 的文化。

年度 现金补偿

基本 工资

我们的每位 名执行官都将获得基本工资，以补偿他在年内提供的服务。在确定每位指定执行官的 基本工资时，通常会考虑同行集团 公司的类似职位（按规模折后）的市场水平、指定执行官的业绩、指定执行官在其职位上的经验，以及薪酬和总薪酬的其他 组成部分。指定的执行官有资格获得基本工资的年度增长 。

年度 非股权补偿

每位指定执行官薪酬的很大一部分以年度现金奖励和股票补助的形式出现。在 2023 年，指定执行官和公司所有员工可以选择以 股票的形式获得全部或部分年度现金奖励，该股票立即归属，相当于大约两倍的现金。今年，除海尔布隆先生外，所有被提名的执行官都没有选择 这个选项。年度奖金主要基于可量化的公司和高管绩效目标。这种做法 符合我们支持基于绩效的环境的薪酬目标。根据对适当平衡的评估，每年确定全公司目标和高管具体目标之间的 适当权重。每年， 薪酬委员会都会为首席执行官设定门槛和目标奖金，如果达到阈值 目标，则可以向他发放该门槛和目标奖金。没有为Katz先生和Hightower先生设定2023年的具体目标奖金，他们的奖金由首席执行官自行决定。

薪酬委员会授予海尔布隆先生2023年5％的生活费用加薪。2024年1月，海尔布隆先生获得了36万股的红利。由于Murphy Canyon de-SPAC交易的结束，海尔布隆先生有权获得相当于公司持有的SPAC股票价值的1％的现金 奖励，金额为de-SPAC交易 完成后的六个月零一天当天。该奖金减少了2024年3月20日营业结束时定价的36万股普雷西迪奥普通股的总价值 。奖金以股票的形式支付，股票立即归属，于2024年3月22日以 149,253股A系列普通股的形式发行，截至2024年3月20日交易收盘。

长期 激励性薪酬

我们 向指定执行官发放长期股权激励奖励，这是我们整体薪酬待遇的一部分。这些奖励 符合我们的政策，即营造基于绩效的环境，使我们的高级管理层的利益与股东的 财务利益保持一致。在确定发放的长期股权激励奖励金额时，会考虑以下 因素：我们的业务业绩，使用核心FFO等指标，以及房地产资产的业绩（包括但不限于入住率、同店物业净营业收入增长和租赁利差）；每位高管的个人责任和 业绩，例如他相对于既定目标的表现；战略成就，例如为我们确定 的战略方向和市场因素，例如驾驭当前的经济环境以及资产负债表的实力 和债务到期日。

我们 通过授予股份来补偿我们的指定执行官。这些股份在三年内平均分配给所有官员的最近的 补助金（对于先前发放的某些补助金，则在十年期内）。发放的长期激励 薪酬的总价值基于既定目标，包括评估核心FFO与预算或目标目标的对比； 确定战略举措、其执行以及预期给股东带来的长期收益。无论归属如何，分配均按全部补助金支付 。

股权 薪酬由薪酬委员会授予我们的首席执行官和其他指定执行官，主要基于 在适用财年的战略举措和业绩。2023 年向我们的指定执行官 授予的股票奖励反映在下面的财年末杰出股票奖励表中。 2023 年 1 月 3 日 3 日，Katz 先生获得了 277,809 股 A 系列普通股。所有发放的此类股票将在三年 年内等额分期归还。

额外津贴 和其他个人福利

我们 为指定执行官提供额外津贴和其他个人福利，包括为某些指定执行官支付额外人寿 保单的保费、汽车补贴，以及为海尔布隆先生支付 乡村俱乐部会费，我们认为这是合理的，符合我们的总体薪酬计划，以更好 使我们能够吸引和留住优秀员工担任关键职位。薪酬委员会定期审查向指定执行官提供的津贴 和其他个人福利水平。

我们 在相同的基础上为所有员工维持401（k）退休储蓄计划，该计划按员工缴款的100％ 的费率提供相应的缴款，最高为其工资的4％。2023年，员工最多可以缴纳22,500美元的工资， 50岁及以上的员工最多可以缴纳7,500美元的补缴款，但须遵守经修订的1986年 《美国国税法》（“《守则》”）规定的年度限额。指定执行官还有资格参与我们所有的员工福利计划， ，例如医疗、牙科、视力、团体人寿保险、残疾保险以及意外死亡和伤残保险，在每种情况下，都与其他员工相同 。

公司高管 高管

公司的现任执行官如下：

公司每位 执行官可以随时通过董事会的多数票被免职，无论是否有理由。Heilbron 先生的免职 受其雇佣协议条款的约束，下文标题为 “就业 协议” 的部分对此进行了更详细的描述。

以下章节列出了有关目前担任公司执行官的人的某些背景信息， 不包括海尔布隆先生和海塔尔先生，他们在 “提案 第1号——董事选举” 中题为 “董事简历” 的部分中进行了描述：

Gary M. Katz。Katz 先生于 2010 年加入我们，担任资产管理高级副总裁。他被任命了 首席投资官 自 2021 年 12 月 16 日起生效。他在商业房地产行业工作了超过35年，曾在包括Legacy Partners和林肯 房地产公司在内的多家机构房地产投资公司任职。在加入我们之前，Katz先生在2001年至2009年期间在 Westcore Properties担任高级收购、租赁、资产管理和开发职位，负责美国西部的房地产交易。 Katz 先生积极参与商业房地产教育和宣传组织 NAIOP。他曾是 NAIOP 企业（全国）董事会成员，曾任圣地亚哥分会主席，目前在董事会任职， 担任圣地亚哥分会财务主管。Katz 先生拥有加州大学圣地亚哥分校的经济学文学学士学位。

Ed Bentzen。Bentzen 先生于 2021 年 3 月加入公司担任首席会计官，并于 2023 年 9 月 成为首席财务官。在加入公司之前，Bentzen先生于2020年担任Crystal View Capital 管理公司的首席财务官兼首席运营官，于2018年至2020年担任多个客户（包括房地产开发公司） 的首席财务官/财务顾问，并在2016年至2018年期间担任非交易房地产投资信托基金的首席财务官。在担任这些职位之前，Bentzen先生曾在房地产贷款机构Western Funding, Inc. 和内华达州拉斯维加斯的一家当地注册会计师事务所担任高级 和/或会计职务。此外，Bentzen 先生曾在美国之星赌场公司（前纳斯达克股票代码：ASCA）担任高级内部审计师。他拥有内华达大学拉斯维加斯分校酒店 管理专业理学学士学位和会计学理学硕士学位， 获得注册内部审计师执照（非执业）。

Steve Hightower。Hightower先生目前自2021年12月起担任公司样板房部门总裁， 在2010年3月至2021年12月期间担任我们子公司NetReit Advisors, LLC的副总裁。他负责监督 公司的样板房部门，包括收购、转售和管理其住宅房地产投资组合。在 加入公司之前，Hightower先生曾在美国样板房房地产 投资公司Dubose Model Homes担任执行副总裁，负责其样板房资产，包括房地产收购、撤资以及建筑商 和银行关系。他在房地产领域拥有超过26年的经验，专门从事样板房相关交易。在 1996 年加入 Dubose Model Homes 之前，他在美国埃克森美孚公司担任过多个职位。Hightower 先生拥有德克萨斯州立大学工商管理 学士学位。根据他作为主要高管带来的视角和经验，提名和公司治理 委员会确定Hightower先生有资格在董事会任职。

摘要 补偿表

下表列出了有关我们的指定执行官在截至2023年12月31日和2022年12月31日的财政年度中获得的薪酬的信息。

* 斯拉戈维奇先生于 2023 年 9 月辞职。

与指定执行官签订的雇佣 协议

与 Jack K. Heilbron 的就业 协议

2023年12月29日，公司与首席执行官、总裁 兼董事长杰克·海尔布隆签订了经修订和重述的雇佣协议（“海尔布隆就业协议”），该协议取代了他在2017年10月18日与我们签订的雇佣协议 。雇佣协议的有效期为三年，除非任一方 提前三个月提供书面通知，否则应自动续订一年。海尔布隆先生将获得425,996美元的年薪，每年由公司董事会或薪酬委员会审查 ，除基本工资外，他还有权获得 年度奖金，目标不超过其基本工资的100％。

如果 海尔布隆先生因故解雇（如《海尔布隆雇佣协议》所定义），或者海尔布隆先生在没有 正当理由（如《海尔布隆雇佣协议》）的情况下被解雇，则公司除了在解雇之日以现金向他支付所得 和未付基本工资以及截至解雇之日的应计但未付的休假（“海尔布隆应计债务”） 之外没有其他义务解雇并提供任何需要支付或提供的或Heilbron先生根据任何计划、计划有资格获得的任何既得福利 公司的政策或惯例或合同或协议。

如果 海尔布隆先生因死亡或残疾而终止工作（如《海尔布隆雇佣协议》所定义），则他或其 遗产或在他去世时的受益人将有权获得海尔布隆应计债务、在解雇之日之前产生的费用补偿 以及提供或海尔布隆先生有资格获得的任何既得福利公司的任何计划、计划、政策或惯例或合同或协议。

如果 海尔布隆先生出于正当理由终止工作，他将有权 (a) 海尔布隆应计债务和 (b) 现金补助 相当于他在前两年内获得的平均现金奖励的平均值，(c) 自解雇之日起 起至该日后12个月结束的期间，或在某些情况下更早时为他本人提供医疗补助 和符合条件的受抚养人，（d）在以前未支付或提供的范围内，任何既得福利和其他所需金额或福利 将根据公司的任何计划或政策（不包括股权激励计划）支付或提供，以及（e）在终止日 根据公司任何 股权激励计划（基于绩效的归属奖励除外）授予海尔布隆先生的未偿还未归属股票期权、限制性股票和其他股权奖励的100％应立即归属和全部行使。

与 Gary M. Katz 签订的就业 协议

2024年2月6日，公司与其首席投资 官加里·卡茨签订了雇佣协议（“卡茨雇佣协议”）。Katz 雇佣协议的有效期为三年，除非任何一方提前三个月提供书面通知，否则应自动续订一年 期限。卡茨先生将获得325,550美元的年基本工资 每年由董事会或薪酬委员会进行审查，除了基本工资外，他还有权获得 年度奖金，目标最高为其基本工资的100％。

如果 卡茨先生因故解雇（如 Katz 雇佣协议中所定义），或者卡茨先生无正当理由（如 Katz 雇佣协议中所定义）解雇，则公司除了在解雇之日以现金向他支付所得和未付的基本工资 以及截至解雇之日累积但未付的休假（“Katz 应计债务”）外，没有其他义务 } 并提供根据任何计划、计划、政策 或惯例需要支付或提供的或卡茨先生有资格获得的任何既得福利，或公司的合同或协议。

如果 卡茨先生因死亡或残疾被终止（如 Katz 雇佣协议中所定义），则他或其遗产 或其去世时的受益人将有权获得卡兹应计债务、在解雇之日之前发生的费用报销，以及提供或卡茨先生有资格领取的任何既得福利公司的任何计划、计划、政策或惯例或合同或协议。

如果 Katz 先生出于正当理由终止工作，他将有权 (a) Katz 应计债务，(b) 一笔等于 到 1.5 的现金补助金乘以其在解雇日期所在年度（或更长时间，则在离职日期发生当年的前一年 ）的基本工资总和，(c) 相当于解雇日平均值的现金补助金他在前两年内获得的 现金奖励，(d) 期限自解雇之日起至 之后的12个月结束为自己和符合条件的受抚养人提供医疗补助的日期，或在某些情况下更早的日期，(e) 在 公司任何计划或政策（不包括股权激励计划）下需要支付或提供的任何既得福利和其他金额或福利；(f) 在终止之日，根据Katz先生的未偿还未投资股票期权、限制性股票 和其他股权奖励的100％ 公司的任何股权激励计划（基于绩效的归属 奖励除外）均应变为立即归属并可全部行使。

与 Steve Hightower 签订的就业 协议

2024年2月6日，公司与Steve Hightower签订了雇佣协议（“Hightower雇佣协议”），担任公司样板房部门总裁一职。Hightower 雇佣协议的有效期为 三年，除非任何一方提供三个月的 书面通知，否则应自动续订一年。Hightower先生将获得250,224美元的年基本工资，每年将由董事会或 薪酬委员会进行审查，除基本工资外，他还有权获得年度奖金，目标最高为基本工资的100％ 。

如果 Hightower 先生因故解雇（如 Hightower 雇佣协议中所定义），或者 Hightower 先生在《Hightower 雇佣协议》中没有正当理由的情况下被解雇，则公司除了在解雇之日以现金向他支付所得 和未付基本工资以及截至解雇之日的应计但未付的休假（“Hightower 应计债务”） 外，没有其他义务终止并提供任何需要支付或提供的或 Hightower 先生根据任何计划有资格 获得的任何既得福利，公司的计划、政策或惯例或合同或协议。

如果 Hightower 先生因死亡或残疾被解雇（如《Hightower 雇佣协议》中所定义），则他或其 遗产或在他去世时的受益人将有权获得Hightower应计债务、报销在解雇之日之前产生的费用 以及提供或Hightower 先生有资格获得的任何既得福利公司的任何计划、计划、政策或惯例或合同或协议。

如果 Hightower 先生出于正当理由终止工作，他将有权 (a) Hightower 应计债务，(b) 现金补助金 相当于其在解雇日期所在年度（或更长时间，离职日期发生年份的前一年）的基本工资总额，(c) 相当于所收到现金奖励金平均值的现金补助他 在前两年内由他 签发，(d) 从解雇之日起至该日期 之日起 12 个月结束的期限，或在某些情况下，尽早向其本人和符合条件的受抚养人提供医疗福利，（e）在以前 未支付或提供的范围内， 公司的任何计划或政策（不包括股权激励计划）要求支付或提供的任何既得福利和其他金额或福利，以及（f）在终止之日，根据任何条款向Hightower先生授予的未偿还未投资股票期权、限制性股票 和其他股权奖励的100％ 公司的股权激励计划（基于绩效的 归属奖励除外）应变为立即归属并可全部行使。

Hightower 先生目前在董事会任职。《Hightower 雇佣协议》规定，除某些例外情况外， 应尽最大努力促使Hightower先生被提名并当选为董事会成员，如果获得提名和 当选，Hightower先生应同意在董事会任职。

与未具名执行官的雇佣 协议

与 Ed Bentzen 签订的就业 协议

2024年2月6日，公司与其首席财务 官埃德·本岑签订了雇佣协议（“Bentzen雇佣协议”）。雇佣协议的有效期为三年，除非任何一方提前三个月提供书面通知，否则应自动续订一年 。Bentzen先生将获得23万美元的年基本工资 每年由董事会或其薪酬委员会进行审查，除了基本工资外，他还有权获得 年度奖金，目标最高为其基本工资的100％。

如果 Bentzen 先生的雇佣因由（如 Bentzen 雇佣协议所定义）被解雇，或者 Bentzen 先生在 Bentzen 雇佣协议中没有正确 的理由，则公司除了以现金向他支付已赚取和未付的 基本工资以及截至解雇之日的应计但未付的休假（“Bentzen 应计债务”）外，没有其他义务 终止日期，并提供 任何计划、计划下需要支付或提供的或 Bentzen 先生有资格获得的任何既得福利，公司的政策或惯例或合同或协议。

如果 Bentzen 先生的雇佣因死亡或残疾而终止（如 Bentzen 雇佣协议中所定义），则他或其遗产 或受益人在他去世时将有权获得 Bentzen 应计债务、报销在解雇之日之前产生的 费用，以及提供或本岑先生有资格支付或提供的任何既得福利 } 根据公司的任何计划、计划、政策或惯例或合同或协议领取。

如果 Bentzen 先生出于正当理由终止工作，他将有权 (a) Bentzen 应计债务，(b) 现金付款 等于其在解雇日当年（或更长时间，离职日期前一年 ）的基本工资总和，(c) 相当于平均值的现金补助他在前两年内获得的 现金奖励，(d) 从解雇之日起至在 之后的12个月内结束的期限为自己和符合条件的受抚养人提供医疗补助的日期，或在某些情况下更早的日期，(e) 在 公司任何计划或政策（不包括股权激励计划）下需要支付或提供的任何既得福利和其他金额或福利；(f) 在终止之日，授予本岑先生的未偿还未投资股票期权、限制性股票 和其他股权奖励的100％ 根据公司的任何股权激励计划（基于绩效的 归属奖励除外），应变为立即归属并可全部行使。

财年末杰出的 股权奖励

下表显示了有关我们的指定执行官在截至2023年12月31日的 财年最后一天持有的限制性股票奖励的信息。

(1) 代表股票奖励，其中十分之一的股票奖励将在 授予该年度的12月31日归属，另外1/10的股票奖励将在该日期的每个周年纪念日授予，但须视指定高管 高管的持续任职情况而定。

(2) 代表股票奖励，其中三分之一的股票奖励将在 授予当年的12月31日归属，另外1/3的股票奖励将在该日期的每个周年纪念日授予，但须视指定高管 高管的持续任职情况而定。

(3) 表示截至2023年12月31日的未归属股票数量。这不包括在 2021 年 1 月 1 日授予的 于 2023 年 12 月 31 日完全归属的股份。

(4) 市值的计算方法是将我们在2023年12月31日的普通股收盘价每股1.03美元 乘以每位指定执行官的已发行股票奖励份额。

董事 薪酬

我们 向董事提供现金薪酬和股票奖励。我们没有关于董事薪酬的书面政策。 我们的薪酬委员会至少每年举行一次会议，酌情审查、决定和批准 下一财年的董事薪酬，包括现金和股权薪酬、差旅和相关费用报销以及类似事项。薪酬 委员会也可能在年内酌情举行会议，讨论薪酬问题，例如向董事发放与董事会委员会主席服务有关的 股票，以及相关事宜。如果董事同时也是本公司 的员工，则该董事不会因其作为董事提供的服务而获得单独的报酬。

(1) Heilbron 和 Hightower 先生不在此表中，因为他们是员工，不因担任董事而获得报酬。他们为我们提供的服务 支付的补偿反映在薪酬汇总表中。

(2) 每位非雇员董事在2023年参加的每一次董事会会议将获得1万美元的现金津贴。 金额不包括董事产生的合理的自付费用（即机票、酒店、租车等），我们报销这些费用与 出席董事会和委员会会议有关。

(3) 显示的金额代表根据财务会计准则委员会ASC主题 718计算的2023年期间发放的奖励的总授予日公允价值。有关用于确定这些奖励公允价值的估值假设的讨论，请参阅我们该年度的10-K表中包含的截至2023年12月31日年度的财务报表 附注11。股票奖励在 的三年期内每年分等额发放。

(4) 金额表示2023年从每位非雇员董事持有的A系列普通股的未归属股份中获得的现金分配。 金额还包括董事因亲自出席董事会会议、委员会会议和年度假日聚会而产生的合理的自付费用（即机票、酒店、汽车租赁等）， 用于报销 。

截至2023年12月31日 ，我们目前的非雇员董事持有以下未归属限制性股票：

截至2023年12月31日 ，我们目前的非雇员董事持有他们在2022年1月收到的未归属限制性股票 的以下 A 系列认股权证：

股权 计划

2017 年激励奖励计划

自2017年10月18日起，我们通过了2017年激励奖励计划或该计划，该计划最近于2022年5月26日和2023年6月 1日进行了修订，根据该计划，我们可以向符合条件的服务提供商发放现金和股权激励奖励，以激励、吸引和留住我们竞争的人才 。

资格 和管理。我们的员工、顾问和董事（包括子公司的员工、顾问和董事） 有资格获得本计划下的奖励。 大约 15 名员工、两名顾问和 四名非雇员董事有资格参与本计划。对于非雇员董事的奖励， 将由董事会管理，其他 参与者的薪酬委员会将由薪酬委员会管理，每个委员会均可将其职责和责任委托给我们的董事和/或高级管理人员委员会（统称为 “计划管理人”），但须遵守经修订的1934年《证券交易法》第16条《守则》（“交易法”）可能规定的某些限制）和/或证券交易所规则（如适用）。 计划管理员将有权管理本计划，包括选择奖励获得者、确定每项奖励的 性质和金额以及确定每项奖励的条款和条件的权限。计划管理员还将有权在 计划下做出所有决定和解释，规定与 计划一起使用的所有表格，并通过该计划的管理规则，但须遵守其明确的条款和条件。

股票储备金规模；奖励限制。根据本计划奖励预留发行的股票总数为3,500,000股，根据计划管理员的决定，这些股票可以作为我们的A系列普通股或C系列普通股的股票发行，前提是 ，自A系列普通股公开上市之日起，我们已经并打算根据该计划仅发行A系列普通股 股。在到期、取消、没收、以现金结算 或以其他方式终止的奖励下可能可交割的股份，在该到期、取消、没收、现金结算 或终止的范围内，将再次可用于本计划下的新补助，我们为支付与任何奖励相关的行使价或税款而扣留的股份将再次用于新的补助根据该计划。但是，以下股份不得再次用于本计划下的 补助：（a）参与者为履行与奖励相关的行使价或预扣税款而投标的先前拥有的股份 ；以及（b）使用行使期权的现金收益在公开市场上购买的股票。根据本计划预留发行的 股总数不会根据反向股票拆分进行调整。

在 未经股东批准的适用证券交易规则允许的范围内，根据本计划授予的与公司收购或 合并背景下未偿股权奖励的假设、替换、转换或调整相关的奖励不会减少本计划下批准的授予股份。

在任何日历年内，根据 计划向任何一位参与者发放的一项或多项奖励，我们的普通股的最大数量为1,100,000股，根据该计划，在任何日历年期间，根据该计划向任何一位参与者支付的最大现金奖励金额为5,000,000美元。本计划下的个人奖励限额不会针对 反向股票拆分进行调整。

计划管理员可以根据本计划，包括所有此类薪酬的条款、条件 和金额，为我们的非雇员董事确定薪酬。但是，除某些例外情况外，任何现金薪酬和在任何日历年内作为非雇员董事服务报酬而授予非雇员董事的奖励的价值 的总和不得超过500,000美元， 在非雇员董事任职的初始服务年份增加到800,000美元。

Evergreen 条款. 该计划规定，在每年的4月1日和10月1日，如果3,500,000股（经任何反向拆分调整后）少于截至当年同期已发行普通股 股数量的15％，则该计划下可用的普通股的最大数量 将自动增加公司当时已发行普通股 股的15％。

奖项。 该计划规定授予股票期权、限制性股票、绩效奖励、股息等价物、股票支付、限制性 股票单位（“RSU”）、绩效股票、其他激励奖励和股票增值权（“SAR”）。本计划下的所有 奖励将在奖励协议中列出，该协议将详细说明奖励的所有条款和条件，包括任何 适用的归属和付款条款以及终止后的行使限制。根据计划管理员的决定，奖励将以我们的普通股 或现金结算。

股票 期权。股票期权规定将来以授予 日设定的行使价购买我们的普通股。股票期权的行使价不得低于 授予之日标的股票公允市场价值的100％，但与公司交易相关的某些替代期权除外。股票期权 的期限不得超过十年。计划管理员确定的归属条件可能适用于股票期权，可能包括 持续服务、业绩和/或其他条件。

限制 库存单位。限制性股票单位是合同承诺，将在未来以现金形式交付我们的普通股（或此类股票的公允市场价值） ，除非满足规定的归属条件，否则这些股票也可能被没收。通常，在归属条件取消或到期之前，不得出售 或转让 RSU。在限制性股票单位归属之前，标的限制性股票单位才会发行， 和限制性股票单位的接受者在限制性股票单位以股票结算之前通常没有投票权或股息权，除非 RSU 包含股息等值权（在这种情况下，持有人在某些情况下可能有权获得等值股息）。 如果 计划管理员允许延期，则根据奖励条款或参与者的选择，可以推迟限制性股票单位基础股份的交付。在结算日或结算日期，我们将为每股既得和未没收的限制性股票向参与者发行一股不受限制、完全 股普通股（或一股此类股票的公允市场现金价值）。

限制性的 库存。限制性股票是对不可转让普通股的奖励，除非满足指定的 归属条件，否则这些普通股仍可没收。适用于限制性股票的归属条件可能基于持续服务、绩效 目标的实现和/或计划管理员可能确定的其他条件。通常，在取消所有限制或到期之前，限制性股票不得出售或以其他方式转让 。

股票 增值权。特别股东有权在行使时获得相当于股票增值的金额， 须在授予日和行使之日之间获得奖励。特别行政区的行使价不得低于授予之日标的股票公允市场价值 的100％（与公司交易相关的某些替代SAR除外） ，并且特别行政区的期限不得超过十年。计划管理员确定的归属条件可能适用于 SAR， 可能包括持续服务、绩效和/或其他条件。根据管理人的决定，本计划下的SAR将以现金或普通股（ ）或两者的组合进行结算。

性能 份额。绩效股票是根据特定绩效目标的实现情况以及可能适用于这些奖励的其他条件在未来获得一系列普通股的合同权利。适用于绩效 份额的条件可能基于持续服务、绩效目标的实现和/或计划管理员 可能确定的其他条件。

股票 付款。股票支付是对我们普通股完全归属股票的奖励，可以但不必代替基本工资、 奖金、费用或其他现金补偿，否则应支付给任何有资格获得奖励的个人。

其他 激励奖励。其他激励奖励是指除本摘要中列举的奖励以外的奖励，这些奖励以 计价，或与我们的股票相关的普通股或价值指标衍生，除非满足指定的 条件，否则可能会被没收。其他激励奖励可能与计划管理员确定的任何一项或多项具体绩效标准相关联。

股息 等价物。股息等价物代表获得支付的普通股 等值股息的权利，可以单独发放，也可以与股票期权或特别行政区以外的奖励同时发放。股息等价物自股息 支付之日起计入贷方，该期间为指定日期与计划管理员确定的此类奖励终止或到期之日之间的期限。

绩效 奖励奖励。绩效奖励是现金奖励，根据特定绩效目标的实现情况 进行归属和/或支付。

某些 交易。计划管理员有广泛的自由裁量权根据本计划采取行动，并调整现有和未来奖励的条款 和条件，以防止预期收益的稀释或扩大，并在发生影响我们普通股的某些交易和事件（例如股票分红、股票分割、 合并、收购、合并和其他公司交易）时，促进必要或 理想的变革。此外，如果与我们的股东进行某些被称为 “股权重组” 的非互惠交易 ，计划管理员将对计划 和未付奖励进行公平的调整。如果 “控制权发生变化”，如果幸存的实体拒绝承担 或替代未付的奖励，或者以其他方式确定不假设或替代奖励，则计划管理人 应使与交易相关的奖励完全归属和行使。

Claw-Back 条款、可转让性和参与者付款。所有奖励将受我们实施的任何回扣政策的条款的约束，前提是此类回扣政策和/或适用奖励协议中规定的范围。除了遗产规划、 家庭关系令、某些受益人指定以及血统和分配法律的有限例外情况外，除非计划管理人另有规定，否则本计划下的奖励在归属之前通常不可转让，并且只能由参与者行使。 关于与本计划奖励相关的预扣税、行使价和购买价格义务，计划 管理员可以自行决定接受现金或支票、符合特定条件的普通股、“市场 卖出订单” 或其认为合适的其他对价。

计划 的修改和终止。董事会可以随时修改或终止本计划，但有某些例外情况。此外，未经受影响参与者的同意， 的任何修改、暂停或终止本计划均不得损害先前授予的任何奖励下的任何权利或义务 ，除非奖励本身另有明确规定。如果董事会未提前终止该计划， 该计划将于 2027 年 10 月终止。

其他 房地产投资信托基金限制。该计划规定，如果我们的章程中包含的股票所有权和转让限制 禁止进行收购，或者会损害我们作为房地产投资信托基金的地位，则任何参与者都不会被授予或被授予接受或收购的权利，或被允许 根据奖励收购股份，也不会有任何权利收购股份。

证券 法。该计划旨在遵守经修订的1933年《证券法》（“证券法”）、 和《交易法》的所有条款，以及美国证券交易委员会根据该法颁布的所有法规和规则，包括但不限于第16b-3条。 只有在符合此类法律、规则 和法规的情况下，才会对本计划进行管理，奖励的发放和行使。

联邦 所得税后果。以下讨论概述了该计划根据现行联邦所得税法产生的重大联邦所得税后果， ，该讨论涉及适用于该计划的一般税收原则。以下讨论基于现行的 法律、法规、裁决和决定，所有这些法律法规、裁决和决定都可能发生变化。未讨论外国、州和地方税法以及就业、 遗产税和赠与税的注意事项，因为它们可能因个人情况和 地点而异。

股票 期权和 SAR。计划参与者通常不会确认应纳税所得额，我们通常无权在授予股票期权或特区后获得税收减免 。根据本计划，只能授予不合格的股票期权。在 我们股票的公允市场价值高于期权行使期权时，计划参与者通常将按普通所得税税率确认应纳税 收入，该收入等于行使之日股票的公允市场价值超过购买 价格，并且我们（或我们的子公司，如果有）通常有权在 中获得相应的薪酬支出税收减免金额等于所购买股票的公允市场价值超过购买价格的金额股份。 随后出售或以其他方式处置期权股份后，参与者将确认短期或长期资本收益或 亏损，金额为股票销售价格与参与者股票纳税基础之间的差额。

行使或结算特别行政区后，计划参与者将按普通所得税税率确认应纳税所得额，并且我们应有权 获得相应的薪酬支出税收减免，其金额为已付金额或行使或结算时发行的股票的价值。 股票支付将按支付时股票的公允市场价值进行估值，在随后处置股份 时，参与者将确认短期或长期资本收益或亏损，金额为股票的 销售价格与参与者股票纳税基础之间的差额。

限制性 股票和限制性股票单位。计划参与者通常不会按普通所得税税率确认应纳税所得额，而且我们通常无权在授予限制性股票或限制性股票单位时获得税收减免。终止对限制性股票 的限制或限制性股票单位的支付后，参与者将按普通所得税税率确认应纳税所得额，我们应有权获得相应的 税收减免，减免金额为支付给参与者的金额，或者参与者当时收到的 股票的公允市场价值超过为其支付的金额（如果有）的金额。在随后处置任何股票时，参与者 将确认短期或长期资本收益或损失，金额为股票销售价格与参与者股票纳税基础之间的差额。但是，计划参与者通过归属计划授予了可被没收或 回购的限制性股票，使其面临 “没收风险”（定义见 法典第83条），经我们同意，可以根据该法第83（b）条做出选择，在授予时按普通所得税 税率确认应纳税所得额，金额等于授予之日普通股的公允市场价值，减去 为此类股票支付的金额（如果有）。我们将有权获得相应的税收减免以补偿，金额为 被参与者确认为应纳税所得额。如果及时做出第 83 (b) 条的选择，参与者将不会在终止限制性股票限制时确认任何额外的普通 收入，我们也无权获得任何额外的税收减免。

其他 股票或现金奖励。在向参与者支付或分配现金或股票之前，计划参与者不会确认应纳税所得额，并且我们无权在 发放其他股票或现金奖励时获得税收减免。当时，参与者收到的任何现金 款项或股票的公允市场价值都将按普通所得税税率 向参与者纳税，我们应该有权获得相应的薪酬支出税收减免。股票支付将按支付时股票的公平市场 价值进行估值，在随后处置股份时，参与者将确认短期 或长期资本收益或损失，金额为股票销售价格与参与者股票纳税 基础之间的差额。

1999 年灵活激励计划

我们 制定了1999年的灵活激励计划（“1999年计划”），目的是吸引和留住员工。自2017年10月以来，根据1999年的计划，没有授予 额外奖励。

分享 预订。1999年的计划规定，根据1999年计划发行的最大股票数量将等于公司当时已发行和流通普通股的10％ ；根据该计划 可能发行的普通股总数为1,100,000股。截至2023年12月31日，根据{ br} 1999年计划发行了约256,929股限制性普通股，根据该计划发行了约1,992,013股限制性股票（定义见1999年计划）。

奖项。 1999 年计划规定，我们的管理员可以授予或发行股票期权、限制性股票、绩效奖励、股息 等价物、股票增值权、幻影股票奖励或其任何组合。管理员主观地考虑每项奖励 补助金，同时考虑获得者的个人表现以及 获得者对实现我们的长期目标的预期贡献等因素。每项奖励都与获得 奖励的人签订了单独的协议，并注明了奖励的类型、条款和条件。迄今为止，根据1999年的计划只发行了限制性股票。

可以向参与者授予受限 股票，并受管理员可能确定的限制。通常，我们可以按原始购买价格回购受限 股票，或者，如果没有为此类股票支付现金对价，则在条件或限制未得到满足的情况下没收 对价，并且在限制取消或到期之前，限制性股票不得出售或以其他方式转让给第三方 方。与期权接受者不同，限制性股票的接受者可能拥有投票权 ，并可能在限制失效之前获得股息（如果有）。

行政。 我们的董事会管理 1999 年的计划。根据1999年计划的条款和条件，管理人 有权选择向其发放奖励的人，决定向每个人发放的奖励的类型，确定 要发放的奖励数量，确定此类奖励的股份数量以及此类奖励的条款和条件， 并做出所有其他决定和决定以及采取所有其他行动对1999年计划的管理是必要或可取的。计划管理员还有权制定、修改和撤销与1999年计划管理有关的规则， 受到某些限制。

资格。 1999 年计划下的奖励可以发放给当时是我们员工、顾问以及董事会 和子公司成员的个人。 大约15名员工、两（2）名顾问和四（4）名非雇员 董事有资格参与1999年计划。

企业 交易。如果公司交易中收购方不承担根据1999年计划授予的奖励，则根据1999年计划发放的奖励 将加速归属，这样 100% 的奖励将归属并可行使或 支付。根据1999年的计划，公司交易通常被定义为涉及我们公司的任何资本重组、合并、合并或转换 或任何涉及普通股的证券交易所，前提是普通股 的首次发行不应被视为公司交易。

修正案和 1999 年计划的终止。我们的董事会可能会终止、修改或修改1999年的计划。

证券 法。1999年的计划旨在遵守《证券法》和《交易法》的所有条款以及美国证券交易委员会根据该法颁布的所有法规 和规则，包括但不限于第16b-3条。将对1999年的计划进行管理，奖励 的发放和行使，前提是必须符合此类法律、规章和条例。

联邦 所得税后果。以下讨论概述了1999年计划根据现行联邦所得税法对联邦所得税的重大影响， ，该讨论涉及适用于1999年计划的一般税收原则。以下讨论以 现已生效的法律、法规、裁决和决定为基础，所有这些都可能发生变化。未讨论外国、州和地方税法以及 就业、遗产税和赠与税的注意事项，因为它们可能因个人情况 和不同地点而异。

1999 年计划参与者通常不会按普通所得税税率确认应纳税所得额，并且我们通常无权 在授予限制性股票时获得税收减免。限制性股票限制终止后，参与者将 按普通所得税税率确认应纳税所得额，我们应有权获得相应的薪酬支出税收减免， 按支付给参与者的金额或参与者当时收到的股票的公允市场价值超过 支付的金额（如果有）的金额（如果有）的金额。在随后处置任何股票时，参与者将确认短期或长期 资本收益或亏损，金额为股票销售价格与参与者在 股票的纳税基础之间的差额。但是，1999年计划参与者授予了限制性股票，这些股票可通过归属计划 予以没收或回购，从而面临 “没收风险”（定义见《守则》第83条），可以根据《守则》第 83（b）条做出选择，在授予时按普通所得税税率确认应纳税所得额，金额等于公平 普通股在授予之日的市值，减去为此类股票支付的金额（如果有）。我们将有权获得 相应的税收减免，以补偿金额，金额为参与者确认为应纳税所得额。如果及时选择第 83 (b) 条，参与者将不会在终止限制性 股票限制时确认任何额外的普通收入，我们也无权获得任何额外的税收减免。

下表汇总了截至2023年12月31日的有关我们的股权薪酬计划的信息。

审计 委员会

普通的

审计委员会由布鲁恩先生、巴恩斯女士和海格女士组成，根据 《纳斯达克规则》、我们的董事独立标准和美国证券交易委员会的审计委员会要求，他们都是 “独立的”。巴恩斯女士担任审计 委员会主席，她于2023年1月接替布鲁恩先生担任此类职务。董事会已确定，根据美国证券交易委员会的定义，Bruen 先生和巴恩斯女士均有资格成为 “审计委员会财务专家”，根据纳斯达克规则，审计 委员会的每位成员都具有 “财务知识”。审计委员会在2023年举行了四（4）次会议。

审计委员会的主要职能是监督我们的会计和财务报告流程以及对财务 报表的审计。审计委员会还共同负责进行风险评估。审计委员会负责与管理层讨论 管理层为评估和管理我们的风险敞口而依赖和使用的指导方针、政策和流程。

审计委员会确保已制定程序，以接收、保留和处理我们的员工 关于会计、内部会计控制或审计事项的投诉，以及我们的员工 就可疑会计或审计事项或其他潜在的重大风险提交的保密匿名申诉。

审计委员会的主要职责包括：

审计委员会根据书面章程运作，该章程可在公司网站 https://presidiopt.com/corporate-governance/ 上查阅。

在 决定是否任命或重新任命独立注册会计师事务所为我们的独立审计师时，审计委员会 考虑了许多因素，包括审计费用、首席审计伙伴在房地产 方面的专业知识，特别是房地产投资信托基金、我们聘请该公司的时间、审计委员会与其独立注册会计师事务所持续讨论的质量 以及评估专业资格、与 审计相关的外部数据质量和绩效，包括上市公司会计监督委员会最近与我们的独立注册 公共会计师事务所相关的报告，以及该公司负责我们审计的首席审计伙伴过去的表现。审计委员会 也参与了首席审计伙伴的甄选。

审计 委员会报告

公司的管理层 对编制财务报表以及执行财务报告流程、原则和内部控制负有主要责任。独立注册会计师事务所负责对 公司的财务报表进行审计，并就此类财务报表是否符合美国普遍接受的会计 原则发表意见。审计委员会负责协助董事会监督 公司管理层和独立审计师开展这些活动的情况。

关于公司2023年合并财务报表的审计， 审计委员会报告如下：

在截至2023年12月31日的 年度中，天职美国律师事务所担任我们的独立审计师，自2009年以来一直担任该职务 。但是，如果审计委员会认为 变更符合我们的最大利益，则有权在将来的任何时候自行选择新的审计师。任何此类决定都将根据适用的证券 法律向股东披露。

由董事会审计委员会成员提交。

审计委员会的上述 报告不应被视为以引用方式纳入公司根据经修订的1933年《证券 法》或经修订的1934年《证券交易法》提交的任何文件中，除非公司特别以引用方式纳入了该报告。

审计 费用

下表列出了贝克·天利美国律师事务所2023和2022财年提供的专业服务的费用：

预批准 政策和程序

审计委员会采取了一项政策，即在聘请公司提供服务之前，它通常必须预先批准由公司 独立注册会计师事务所提供的所有审计和非审计服务。审计委员会考虑到服务的质量和时间以及收费的竞争力，提前审查和批准 这些费用。审计 委员会认为，审计独立性并未因所提供的非审计服务（如果有）而受到损害。

安全 某些受益所有人和管理层的所有权

下表列出了截至 2024 年 5 月 10 日的某些信息，涉及 (1) 薪酬汇总表中列出的每位董事和指定执行官、(2) 截至 2024 年 5 月 10 日所有执行官和董事 整体以及 (3) 5% 或以上的持有人对我们普通 股票的实益拥有权。受益所有权根据美国证券交易委员会 的规则确定，包括证券的投票权或投资权。除非本表脚注中另有说明，否则我们认为 根据这些股东向我们提供的信息，本表中列出的股东对显示为 实益拥有的所有普通股拥有唯一的投票权和投资权。除非此处另有说明，否则每个人的地址均为 Presidio Property Trust, Inc.，墨菲峡谷路 4995 号，300 套房，加利福尼亚州圣地亚哥 92123 号 92123。

违法行为 第 16 (a) 节报告

1934 年《证券交易法》第 16 (a) 条要求公司的董事、执行官和任何持有超过 10% 的公司普通股的所有者就其对公司普通股的所有权向美国证券交易委员会提交报告。 仅根据个别董事和执行官向公司提供的信息，公司认为，在 截至2023年12月31日的年度中，其所有董事和执行官以及公司 10% 以上普通股 的所有者都遵守了第 16 (a) 条的申报要求。

相关 方交易

我们的 审计委员会审查并批准管理层确定需要在 经审计的财务报表中披露的所有关联方交易。

在过去两个财政年度 中，公司过去或将要成为当事方的交易中 的金额均未超过120,000美元，也没有任何董事、执行官、公司普通股5％以上的持有人或上述任何人的直系亲属 曾经或将要拥有直接或间接的实质利益，除非下文另有规定。

在 截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，公司将其部分公司总部租给了首席执行官及其妻子旗下的Puppy Toes, Inc. 和Puppy Toes, Inc.旗下的Centurion Counsel, Inc.。在截至2023年12月31日和2022年12月31日的两年中，公司向 这些实体开具的租金总额为10,752美元。

此外， 在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中，我们的员工向Centurion Counsel, Inc.和Puppy Toes, Inc. 提供的某些薪资服务获得了全额报销，总额分别约为154,895美元和143,984美元。这些赔偿 是按成本计算的，没有加价或折扣。截至2023年12月31日和2022年12月31日，我们的应收报销余额约为52,879美元和12,967美元，分别在2024年1月和2023年1月全额支付。

某些人在待采取行动的事项中的利益

除董事选举（如果提案1在会议上获得股东批准）以外，我们的任何董事、董事候选人、 执行官、自上一财政年度开始以来担任董事或执行官的任何人或其 同伙均未通过证券持股或其他方式直接或间接在任何待采取行动的事项中拥有任何权益，无论是直接还是间接的本委托书中所述的年度 会议。

我们的章程和章程中对董事和高级职员的赔偿

我们的 章程授权我们有义务履行自己的义务，我们的章程也要求我们在 不时生效的马里兰州法律允许的最大范围内，在不要求初步确定最终赔偿权利的情况下，在诉讼最终处置之前支付或 报销合理的费用：

我们的 章程和章程还允许我们向以上述 身份为任何前任任职的任何个人以及我们或我们的任何前任的任何员工或代理人提供补偿和预付费用。

某些雇佣协议提供的赔偿

我们 已与每位执行官签订了赔偿协议，根据该协议，我们同意在公司章程、章程和适用法律允许的最大范围内向此类执行官 赔偿因任何索赔或诉讼（无论是民事、 刑事、行政或调查）而造成的任何和所有损害、费用、 负债、损失和支出（包括合理的律师费），或对行政部门的任何威胁性索赔或诉讼（无论是民事、刑事、行政还是调查）， 这源于他作为高级职员、董事或雇员的服务或与之有关的。就允许董事或执行官对《证券法》产生的责任进行赔偿 而言，我们获悉，美国证券交易委员会认为，这种赔偿违反公共政策，因此不可执行。

提案 2

批准 的任命

独立 注册会计师事务所

董事会 审计委员会已聘请天职美国律师事务所作为独立审计师，对截至2024年12月31日的年度财务报表 进行审计。美国贝克天利律师事务所的PCAOB公司ID为23。Baker Tilly US, LLP的代表可以 出席年会，如果他或她愿意，将有机会发表声明。代表（如果在场）将随时回答股东的适当问题。

尽管 没有必要这样做，但我们的董事会正在将审计委员会对我们独立注册公共会计师事务所的任命提交给我们的股东在年会上批准，以确定股东对此类任命的看法。

如果 股东未能批准任命，我们的审计委员会将在下次预定会议上重新考虑是否保留我们的独立注册 公共会计师事务所。即使该任命获得批准，如果审计委员会确定 这样的变更符合公司的最大利益，则可以自行决定 在一年中的任何时候指示任命另一家独立注册会计师事务所。

董事会建议

我们的 董事会一致建议投票批准任命天职美国律师事务所为截至2024年12月31日的年度独立注册公共会计师事务所 。

提案 3

修改我们章程的提案

规定对我们的普通股进行重新分类

提案描述

董事会已宣布可取并向股东建议修订 公司章程（“章程修正案”），赋予董事会不时将任何未发行的普通股重新归类为具有优先权、转换和其他权利、投票权、限制、股息限制、资格 以及赎回条款和条件等一类或多类 或一系列股票由董事会决定。《章程修正案》的全文载于本文附录A所附修正案第 条，并以引用方式纳入此处。

公司现行章程授权董事会将公司任何面值为0.01美元的未发行优先股 （“优先股”）归类为具有董事会确定的优先权、转换权或其他 权、投票权、限制股息、资格或赎回条款或条件的一类或多类股票。但是，当公司于2010年将其注册管辖权从加利福尼亚州移至马里兰州时，该章程省略了 董事会对普通股进行重新分类的类似权力。公司不时依靠现有的章程 条款将未指定优先股分为普通股和优先股的类别和系列。但是， 只能对优先股进行分类和重新分类，这导致该公司目前根据章程授权的未指定的 股优先股只有8万股，C系列普通股900万股，在公司于2020年10月 首次公开发行A系列普通股之后， 公司无意发行C系列普通股。

修正的目的 和效力

章程修正案的主要目的和效果是为董事会在管理公司 的资本和融资方面提供额外的灵活性。将普通股重新分类为其他类别或系列股票的能力是一种广受认可且常用的 融资工具，我们可以使用它来代替债务或目前可用的优先股，为未来的 收购或其他商业目的筹集资金。灵活发行各种证券，包括新类别或系列 普通股、优先股、债务和其他证券，对于确保公司能够使用竞争对手使用的相同工具为未来的 收购和其他业务需求提供有竞争力的融资至关重要。根据市场状况，发行新类别或系列股票 可能会为公司提供比其他融资方式更低的资本成本，而 反过来又会对股东的收益产生积极影响。

绝大多数上市房地产投资信托基金（“REIT”）有权对 普通股和优先股进行分类和重新分类，这些房地产投资信托基金中有很大一部分已经发行了多个类别或系列的股票。举个例子 ，以下房地产投资信托基金以及其他房地产投资信托基金在其章程中也有类似的授权条款：

上述 清单包括行业领先的房地产投资信托基金。在竞争房地产收购时，收购方的资本成本是成功的关键因素。因此，与其他房地产投资信托基金相比，我们可能处于潜在的竞争劣势，因为我们无法 将普通股重新归类为其他类别或系列股票，以此作为实现尽可能低的 总体资本成本的额外融资工具，尤其是在公司用尽章程目前授权的 可用的80,000股未指定优先股的情况下。此外，为了使公司保持《守则》规定的房地产投资信托基金资格，我们必须 每年分配至少90％的房地产投资信托基金应纳税所得额。因此，该公司（与所有房地产投资信托基金一样）必须定期进入 资本市场为其增长融资，因为通常无法通过保留收益来为其增长融资。因此，由于房地产投资信托基金行业的 资本密集型性质，对于许多房地产投资信托基金来说，能够重新分类和发行新类别或系列的股票是 重要的融资工具。

如果 提案3获得公司股东的批准，则公司将向马里兰州评估和 税务部提交包含本委托书附录A中规定的章程修正案文的修正条款，以供记录在案，我们预计将在年会之后立即提交。此外，公司打算在提交包含章程修正案的修正条款后，立即将 9,000股C系列普通股重新归类为未指定优先股，将1,000股B系列普通股重新归类为A系列普通股的 股。在 进行此类重新分类之后，公司将拥有章程授权的110,001,000股股票，包括（i）100,001,000股A系列普通股和（ii）1,000,000股优先股，其中92万股被归类为9.375％ D系列累积可赎回永久优先股。

董事会建议

我们的 董事会一致建议投票批准本提案中描述的章程修正案。

提案 4

修改我们章程的提案

取消董事选举中的累积投票

提案描述

董事会已宣布可取，并向股东建议对公司 章程进行修订（“累积投票章程修正案”），以取消董事选举中的累积投票。累积投票章程修正案 的全文载于本文作为附录B所附的修正条款，并以引用方式纳入此处。

根据我们章程 ，如果在董事候选人 获得提名后，股东通知该股东有意累积选票，则股东目前有权累积董事选举的选票。累积投票使 股东能够累积该股东在董事候选人选举中的选票，方法是为该类 被提名人投多少票，等于待选的董事人数乘以该股东有权投的选票数。 股东可以将该股东的所有选票投给一位被提名人，或将其分配给所有或任何被提名人。累积投票 可以使代表董事选举中一小部分选票的股东或股东群体促使 选出一名或多名被提名人。

为了消除累积投票，公司提议删除章程 第五条第5.2.2节的第二句和第三句，并插入以下句子代替：

“在董事选举中， 不得进行累积投票。”

如果 提案 4 获得批准，董事会将考虑修改 Presidio 章程，规定董事将由有争议的选举中的多数选票和无竞争选举中的多数选票选出，董事会和提名以及 公司治理委员会也将考虑通过一项董事辞职政策，规定每位现任董事提名 连任我们如果董事没有获得与 有关的多数选票，则董事会必须提出辞职提议那个人在无争议的选举中。

修正的目的 和效力

我们的 董事会已确定，取消累积投票符合公司及其股东的最大利益。累积投票 并不代表在马里兰州注册成立的上市公司的多数做法，可能会无意中鼓励董事 关注那些累积选票选举这些董事的少数股东的特殊利益。董事会认为， 每位董事应代表所有股东的利益，而不是多数股东或特殊选区的利益。 通过取消累积投票，我们的股东将在董事 选举中获得 “一股一票” 框架的保护，任何个人股东都将无法在超过其对我们股票的实际经济所有权的情况下行使不成比例的投票权、控制 或对董事选举的影响。

在 取消累积投票方面，董事会将考虑修改 Presidio 章程，规定董事 将通过竞选选举中的多数票和无争议选举中的多数选票当选。 此外，董事会、提名和公司治理委员会还将考虑通过一项董事辞职政策，规定 如果董事在无争议的选举中没有获得 对该个人的多数选票，则每位被提名连任董事会成员的每位现任董事必须提出辞职提议。对董事的多数投票将赋予我们 多数股东决定谁应该担任董事的权利。此外，多数投票标准将使 “反对” 被提名人的投票生效，并要求 将大多数选票投给 “支持” 被提名人才能当选，从而为股东 在决定董事会组成方面提供更大的发言权。相比之下，累积投票 允许股东累积股份以选举董事，即使该董事没有得到我们多数股东的支持。

如果 提案4获得公司股东的批准，则公司将向马里兰州国务院 提交包含本委托书附录B中规定的累积投票章程修正案文的修正条款，以供记录在案，我们预计将在年会之后立即进行，对于在年会之后举行的股东选举的任何董事选举， 将无法进行累积投票年度会议。如果提案3和提案 4均获得公司股东的批准，则公司可以将附录A 和附录B中规定的修正条款合并为一份文件，提交给马里兰州评估和税务部。

董事会建议

我们的 董事会一致建议投票批准本提案中描述的章程修正案.

其他 业务

管理层 不打算在会议上介绍本委托书中未提及的任何事项，在编写本 委托书时，尚无其他事项可提交。如果在会议之前或任何延期 或休会时适当地提出了任何其他事项，则指定的代理人将根据其自由裁量权就此类事项对所有代理人进行投票。

征集 代理

根据本委托书征集代理人是代表董事会进行的。可以通过邮件、传真、 电话、电子邮件、互联网（包括社交媒体平台）、短信、其他电子方式、面对面和广告来请求代理。

公司已聘请代理招标公司Morrow Sodali协助其招揽代理人。根据我们与 Morrow Sodali的协议，Morrow Sodali将获得最高25,000美元的费用，外加合理费用的报销。此外， 公司的高级管理人员和董事可以通过邮件、电话、其他电子方式或亲自征集代理人 ，无需为此支付任何额外报酬。

公司将承担与招揽代理人相关的费用。公司还将报销银行、经纪商、被提名人和信托人向股东转交我们的代理和代理材料的费用。

住户

我们 可能会将一组代理材料交付到两个或更多股东共享的一个地址。这种配送方式被称为 “住户”，可以节省大量成本。为了利用这个机会，除非我们在邮寄日期之前收到受影响股东的相反指示，否则我们仅向共享一个地址 的多位股东发送了一份代理材料互联网可用性通知和一套代理材料。我们同意应 的书面或口头要求，立即将代理材料的单独副本交付给任何股东，地址为 这些文件的单一副本。如果您想单独收到这些材料的副本，请通过挂号、认证或特快专递或致电 (760) 471-8536 联系普雷西迪奥房地产信托公司，地址为墨菲峡谷路 4995 号，300 套房，收件人：秘书。

股东 提案和董事提名

股东 提案

根据《交易法》第 14a-8 条提交的提案

根据美国证券交易委员会颁布的各种规则，有兴趣提交提案供考虑纳入我们的代理 材料并在公司2025年年度股东大会（“2025年年会”）上提交的股东可按照《交易法》第14a-8条规定的程序提交。一般而言，公司必须在2025年1月10日之前收到位于加利福尼亚州圣地亚哥92123号墨菲 峡谷路300号套房92123的第14a-8条股东提案，才有资格纳入我们的2025年年会委托书 。此类提案还必须符合美国证券交易委员会为此类提案规定的形式和实质内容要求 。

在《交易法》第 14a-8 条之外提交的提案

任何希望在 2025 年年会上提交业务提案（根据 第 14a-8 条提交的股东提案除外）以供采取行动的 公司登记在册的 股东必须在 12 月之前向位于加利福尼亚州圣地亚哥墨菲峡谷路 300 号套房 92123 的 Presidio Property Trust, Inc. 的公司秘书提交书面通知，表示有意提出此类业务提案，公司秘书普雷西迪奥房地产信托公司，4995 号，加利福尼亚州圣地亚哥 92123 2024 年 11 月 11 日，不迟于 2025 年 1 月 10 日太平洋时间下午 5:00。但是，如果 2025 年年会日期自年会之日起提前或延迟超过 30 天，则 此类通知必须不早于 150 天送达公司公司秘书^第四2025 年年会日期 的前一天，不迟于太平洋时间下午 5:00，即 120 年年会中较晚者^第四 最初召开的 2025 年年会日期的前一天，或首次公开宣布该类 会议日期之后的第十天。任何此类通知还必须符合 Presidio 章程中规定的披露、程序和其他要求。根据普雷西迪奥章程，公开宣布推迟或休会不应开始 向股东提前发出提案通知的新时限。

《交易法》第 14a-4 (c) 条规定的自由裁量权

如果希望在《交易法》第14a-8条之外在2025年年会之前提交提案的 股东未能在上述要求的日期之前通知 我们，以接收在《交易法》第14a-8条之外提交的股东提案的预先通知，则我们的董事会为2025年年会征集的代理人将赋予代理人中提名的人 进行投票的自由裁量权股东的提案（如果该提案在会议之前适当地提出），但须遵守 第 14a-4 (c) 条《交易法》。如果股东及时发出通知，则在符合美国证券交易委员会代理规则（包括《交易所 法》第14a-4（c）条的情况下，代理人仍可以授予委托书中指定的人的自由裁量权。

董事 提名

任何希望在2025年年会上提名一名或多名董事候选人的公司登记股东都必须在2024年12月11日之前或不迟于 向位于加利福尼亚州圣地亚哥墨菲峡谷路 4995 号墨菲峡谷路 300 号套房 92123 的 Presidio Property 信托公司的公司秘书提前书面通知 2025 年 1 月 10 日太平洋时间下午 5:00。但是，如果 2025 年年会日期自年会之日起提前或延迟超过 天，则此类通知必须不早于 150 天送达公司的公司 秘书^第四2025 年年会日期的前一天，不迟于太平洋时间 下午 5:00，即 120 年年会中较晚者^第四最初召开的2025年年会日期的前一天，或首次公开宣布该会议日期之后的第十天 。任何此类通知还必须符合 Presidio 章程中规定的披露、 程序和其他要求。根据普雷西迪奥章程， 年会延期或休会的公开宣布不应开始向股东提前发出 提名通知的新期限。

此外，为了遵守《交易法》和《普雷西迪奥章程》第14a-19条中包含的通用代理规则，任何打算为2025年年会寻求代理人以支持董事会提名人 以外的董事候选人的 股东都必须根据第14a-19条规定的期限发出通知，规定第14a-19条所要求的信息， 包括提供一份声明，说明该股东打算征集至少占该股表决权 67％的股票持有人公司股份有权就董事选举进行投票，以支持公司 提名人以外的董事候选人。

10-K 表的年度 报告

公司 股东将通过邮件收到或能够通过互联网在 www.presidiopt.com 上查看本委托声明和年度报告，由 按照您在《代理材料可用性通知》中提供的说明或按照说明访问网站 https://agm.issuerdirect.com/sqft 和 查看。年度报告包含有关公司及其财务状况的重要信息， 未包含在本委托书中。如果您更喜欢代理材料的纸质副本，可以致电 (760) 471-8536 索取。

董事会一致建议您对提案 1、“赞成” 提案 2、“赞成” 提案 3 和 “赞成” 提案 4 投票 “支持所有” 董事会候选人（DAVID T. BRUEN 和 STEVE HIGHTOWER）投赞成票。

请 立即归还所有代理卡和投票说明表。

我们 强烈建议您在所提供的预付信封中填写、签署并归还随附的代理卡，无论您拥有多少股份。

附录 A

PRESIDIO 房地产信托有限公司

修正案 条

马里兰州的一家公司 Presidio Property Trust, Inc.（以下简称 “公司”）特此向马里兰州州评估和税务部证明：

首先： 特此对公司章程进行修订，在第六条第 6.2 节末尾添加以下句子：

“ 董事会可以不时将任何未发行的普通股重新分类为具有董事会确定的优先权、转换和其他权利、投票权、限制、股息、资格和条款限制以及 赎回条件的一类或多类股票。”

第二： 上述公司章程修正已由董事会正式提出建议，并根据法律要求获得公司 股东的批准。

第三： 上文 所述《章程》修正案没有增加公司的法定股份。

第四： 《马里兰州通用公司法》第 2-607 (b) (2) (i) 条所要求的信息未因章程的上述修正案 而改变。

第五： 这些修正条款将于美国东部时间2024年_______日下午 4:00 生效。

第六： 下列签署人承认这些修正条款是公司的公司法，对于所有需要宣誓核实的事项或事实，下列签署人承认，据其所知、信息和所信，这些事项和 事实在所有重要方面都是真实的，本声明将在作伪证的处罚下作出。

[签名 页面如下]

在 见证中，公司已促使总裁和 首席执行官以其名义并代表其签署这些修正条款，并由其首席财务官在2024年____________年的___天作证。

附录 B

PRESIDIO 房地产信托有限公司

修正案 条

马里兰州的一家公司 Presidio Property Trust, Inc.（以下简称 “公司”）特此向马里兰州州评估和税务部证明：

首先： 特此修订公司章程，删除了第五条第 5.2.2 节的第二句和第三句，代之以 ：

“在董事选举中， 不得进行累积投票。”

第二： 上述公司章程修正已由董事会正式提出建议，并根据法律要求获得公司 股东的批准。

第三： 上文 所述《章程》修正案没有增加公司的法定股份。

第四： 《马里兰州通用公司法》第 2-607 (b) (2) (i) 条所要求的信息未因章程的上述修正案 而改变。

第五： 这些修正条款将于美国东部时间2024年_______日下午 4:00 生效。

第六： 下列签署人承认这些修正条款是公司的公司法，对于所有需要宣誓核实的事项或事实，下列签署人承认，据其所知、信息和所信，这些事项和 事实在所有重要方面都是真实的，本声明将在作伪证的处罚下作出。

[签名 页面如下]

在 见证中，公司已促使总裁和 首席执行官以其名义并代表其签署这些修正条款，并由其首席财务官在2024年____________年的___天作证。