美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2024年5月3日

KUBIENT, INC.
（章程中规定的注册人的确切姓名）

特拉华
  
001-37875
  
82-1808844
（州或其他司法管辖区）
公司注册的）
  
（委员会
文件号）
  
（国税局雇主
证件号）

第 7 大道 500 号, 八楼
纽约, 纽约
  
10018
（主要行政办公室地址）
  
（邮政编码）

(800) 409-9456
（注册人的电话号码，包括区号）

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果 8-K 表格申报旨在同时履行以下 条款规定的注册人申报义务，请勾选下面的相应复选框：

☐
根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信

☐
根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料

☐
根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信

☐
根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

每个班级的标题
  
交易品种
  
每个交易所的名称
已注册
普通股
  
KBNT
  
场外交易专家市场
普通股购买权证
  
KBNTW
  
场外交易专家市场

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☒

如果是新兴成长型公司，请用勾号表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条规定的任何新的或修订的 财务会计准则。 ☐

项目 2.05
与退出或处置活动相关的成本。

2024年5月3日，Kubient, Inc.（“公司”）实施了约50％的公司员工裁员，即两名员工。 裁员旨在降低与公司业务可能倒闭相关的公司运营成本。

公司预计将确认与裁员计划相关的重组费用，涉及遣散费 款和福利。遣散费和延续补助金估计约为 $[●]预计将主要在 [●]2024 年季度。公司预计，组织变革将使当前 的年化工资和福利支出减少约美元[●].

项目 5.02
董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。

2024年5月3日（“离职日期”），作为上述第2.05项中描述的裁员计划的一部分，公司无故终止了米切尔·伯格作为公司首席技术官的 聘用。

关于伯格先生的离职，公司计划与伯格先生签订离职协议和全面解除协议（“离职协议”） ，其中将包括伯格根据其目前与公司的雇佣协议有权获得的遣散费和其他福利。根据拟议的离职协议，伯格先生将获得相当于伯格先生在离职之日有效的六个月基本工资的遣散费 ，总额为15万美元，扣除适用的税款和预扣款，并报销最多六个月的COBRA医疗保险保费，前提是伯格有资格获得并选择COBRA保险。该公司提议的分离协议还包含伯格先生对索赔的总体解释，以及一项惯例合作条款，以确保伯格离职后顺利过渡 。

上述对分居协议的描述并不完整，是参照《分离协议》的 对其进行了全面限定，该协议作为本8-K表格当前报告的附录10.1提交，并以引用方式纳入此处。

前瞻性声明免责声明

本表8-K最新报告中的披露包含有关与裁员相关的预期费用和 成本以及公司战略计划的前瞻性陈述。这些前瞻性陈述涉及风险和不确定性。可能导致实际结果与本表8-K最新报告中包含的陈述 存在重大差异的事实包括在实施计划裁员时遇到的困难，例如诉讼或因裁员而产生的其他索赔。有关可能影响公司未来财务业绩的潜在因素的更多信息包含在公司于2020年12月21日向美国证券交易委员会提交的S-1表格注册声明中。

项目 9.01。
展品。

(d) 展品

展品编号
  
展览
10.1
  
与米切尔·伯格的分离协议和全面释放
104
  
封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中）

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促成由经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

 
KUBIENT, INC.
     
注明日期： 2024年5月8日
来自：
/s/Elisabeth DeMarse
  
   
伊丽莎白·德玛斯
临时首席执行官