附件10.5

第一修正案
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Rayonier Inc.超额福利计划


(截至2010年7月15日修订重述的计划文件)

根据《Rayonier Inc.超额福利计划》(以下简称《计划》)第4.01节的规定,负责维护该计划的雇主Rayonier Inc.现将本计划修订如下:
自2023年7月31日起生效

1.应修改《计划》的导言,在其末尾增加一段新的内容如下:
“尽管本计划有任何相反规定,本计划在此不可撤销地终止,自2023年7月31日(”终止日期“)起生效。
2.对《计划》第2.02节进行修改,在其末尾增加一段新的内容如下:
尽管有上述规定,在终止日期后的12个月期间内,根据本计划第2.04(E)条支付的任何款项应一次性支付,由美国国税局利率和美国国税局死亡率表确定,这些条款在退休计划中定义。

3.将《计划》第2.04节修改为增加一个新的(E)段如下:
“(E)尽管有上述规定,截至终止日的所有应付福利或在终止日起12个月内应付的所有福利,应按照本第2.04节(A)至(D)款的规定支付。在终止日期后12个月期间内到期的本计划下的任何剩余付款,包括尚未根据第2.04节开始支付的福利,应在终止日期后24个月内一次性支付。

有鉴于此,Rayonier Inc.已促使该计划的第一修正案于2023年7月20日由其正式授权的官员执行。

Rayonier Inc.
作者:/s/ Shelby Pyatt
职位:人力资源与IT高级副总裁__









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