第二项修正案

Rayonier Inc.受薪员工退休计划。

(截至2014年1月1日修改重述的计划书)

根据《Rayonier Inc.受薪员工退休计划》(以下简称《计划》)第10.01节，负责维护该计划的雇主Rayonier Inc.现将本计划修订如下：

A.SECURE法案

自2020年1月1日起生效：

1.本计划第4.16(B)(2)(I)节全文修正如下：

“(I)预期寿命规则，配偶为受益人。如果会员的尚存配偶是会员唯一的‘指定受益人’，则对尚存配偶的分配将从会员去世的日历年后的下一个日历年的12月31日开始，如果会员在2020年1月1日之前年满70岁，则在日历年的12月31日开始发放给尚存配偶，如果参与者在2020年1月1日或之后满70岁，则从日历年的12月31日开始发放。“

2.本计划第4.16(F)(6)节全文修正如下：

“(6)必需的开始日期。‘必需的开始日期’是指以下列日期中较后的日期为准的日历年度的4月1日：

一.成员在2020年1月1日之前年满70岁的成员年满70半的历年，或成员在2020年1月1日或之后年满72岁的日历年，或

二、如果该成员在截至该成员年满70 1/2岁的日历年度或该日历年内的任何时候，对于在2020年1月1日之前年满70 25岁的成员或在该成员于2020年1月1日或之后年满72岁的成员，在该计划年度内的任何时候都不是“5%所有者”，则该成员退休的日历年。‘5%所有者’是指代码中定义的5%所有者的成员

第416条对于在2020年1月1日之前年满70岁的业主而言，在截至该日历年或该日历年内的计划年内的任何时间，对于在2020年1月1日或之后年满72岁的业主而言，对于年满72岁的业主而言，该计划年的任何时间都是如此。一旦‘5%的所有者’开始获得所需的最低分配，它们必须继续分配，即使该成员在下一年不再是‘5%的所有者’。

B.计划终止

除非另有说明，否则自2023年2月28日起生效：

1.将《计划》的前言修订如下，作为其最后一段增加如下：

自2023年2月28日起，本计划终止。

2.修正计划第4.02节，增加一个新的(D)项，内容如下：

(D)尽管第4.02节的前述规定或本计划中任何其他相反的规定，凡已达到其正常退休日期但在终止分配计划年金开始日期(如本计划第4.18(B)节所定义)之前尚未开始领取退休津贴的每一成员，其推迟退休日期应为终止分配计划年金开始日期。

3.修订计划第4.05(A)节，在最后一段增加以下内容如下：

尽管本计划有任何其他相反的规定，自2023年2月28日起，所有成员应100%归属于其应计福利。

4.本计划第4.07(A)(Ii)条修订如下：

自2023年2月28日起，配偶保险不再进一步减少。

5.自2023年3月1日起，对第四条进行修正，增加新的第4.18条和

4.19行文如下：

“4.18终止分配计划

(A)即使本计划有任何相反的规定，某些在职成员和前成员应有有限的时间选择，根据第4.18节的规定一次性支付或立即领取其正常退休津贴。

(B)任何根据第4.01、4.02、4.03、4.04或4.05节有资格领取退休津贴的在职会员或前会员(包括根据QDRO享有独立权益的任何候补受款人)，但在计划管理人(“计划参与者”)所设定的终止分配计划选择日期仍未开始支付，可选择以一次性付款或即时年金的形式收取其累算权益的付款。计划参与者应排除(I)尚存配偶；(Ii)受益人；(Iii)已达到正常退休日期但尚未开始支付的前成员；以及(Iv)在2022年12月31日或之前年满70.5岁但尚未开始支付的活跃成员。

计划管理人应在计划管理人确定的终止分配年金开始日期之前设立一个不少于30天、不超过75天的“终止分配计划选择期”。计划参与者可以通过在终止分配计划年金开始日期之前向计划管理员提交书面撤销通知来撤销在终止分配计划选择期间所做的选择。

(C)如第4.18节所述，计划参与者可选择一次总付或即时年金。已婚计划参与者的选择应符合本计划第4.06(D)节的配偶同意要求。

一、一次过支付。一次性总付应等于计划参与者截至其正常退休日期的应计福利的现值，如果晚于计划参与者的推迟退休日期，则等于使用IRS利率和IRS死亡率表确定的计划参与者的延迟退休日期的现值。

二、年金支付形式。计划参与者可以选择即时年金，而不是一次性支付。

(1)对于在终止分配计划年金开始日期符合退休资格(如下所述)且在终止分配期间选择日期仍未开始支付其退休津贴的计划参与者，成员的退休津贴应根据第4.01、4.02、4.03、4.04或4.05节(视情况而定)确定，退休津贴应以计划参与者选择的第4.06节所述的自动形式或可选形式支付。就本第4.18节而言，符合退休资格的计划参与者是指已达到其正常退休日期的现行计划参与者、已达到提前退休日期(第4.03节)或特殊提前退休日期(第4.04节)的积极或已退休参与者，或正在或已退休的计划参与者

年满55岁的计划参与者。符合退休条件的现役计划参与者的退休津贴应按该计划参与者在终止分配计划年金开始日期的前一天终止雇用的方式计算。

(2)对于截至终止分配计划年金开始日期不符合退休资格的计划参与者：

A.支付给未婚计划参与者的即时年金应是计划参与者在正常退休日期应支付的应计福利的精算等价物，作为使用美国国税局利率和美国国税局死亡率表确定的单身人寿年金；以及

B.支付给已婚计划参与者的即时年金应是计划参与者在正常退休日期应支付的应计福利的精算等价物，使用IRS利率和IRS死亡率表确定，并转换为联合和50%遗属年金或联合和75%遗属年金，在每种情况下，以尚存配偶为联合年金，使用IRS利率和死亡率表确定。

(D)如果计划参与者选择根据终止分配计划一次性领取他或她的退休津贴，但在终止分配计划年金开始日期之前去世，这笔钱将支付给他或她的遗产。选择即时年金并在终止分配计划年金开始日期之前去世的计划参与者，应将遗属部分(如果有)支付给选举中指定的尚存配偶/或有年金。

4.19%合同终止分配

受托人应根据以下规定，按照美国劳工部的适用指导，从养老金和储蓄计划委员会选定的保险公司购买不可撤销的一次性团体年金合同：

(A)年金合同应全额保证和支付每个成员所赚取的退休津贴，包括本计划任何附录下的参与者和成员，但根据终止分配方案选择一笔总付款项的成员和计划管理人根据养恤金福利担保准则确定失踪的成员除外。

(B)对于在购买之日处于支薪状态的成员，年金合同应规定继续支付该成员的退休津贴(不论支付给该成员或其受益人、遗属或候补受款人)，其形式与紧接购买年金之前根据《计划》有效的形式相同，包括指定受益人、遗属津贴和合格家庭关系令。

(C)就领取递延退休津贴或递延既得利益的成员而言，年金合约应规定递延支付该成员的退休津贴或既得利益(不论是支付给该成员或其受益人、遗属或候补受款人)，支付形式及时间由该成员根据本计划的条款而定。

(D)-年金合同下的证书应在购买年金之日或之后在切实可行的范围内尽快发给每一名该等成员、受益人或候补受款人。年金合同的条款应规定，通过个人对发放合同的年金提供者的唯一选择，这些福利可依法强制执行。

6.将附录B第4.04(4)条修订如下：

自2023年2月28日起，配偶保险不再进一步减少。

7.自2023年3月1日起，应修改附录B第4节，增加新的4.05节，内容如下：

《4.05亿美元终止合同分配计划》

(A)：尽管本附录B有任何相反的规定，某些前参与者应有有限的时间选择根据本第4.05节的规定一次性支付或立即领取其正常养老金福利。

(B)任何根据本附录B第3.01、3.02、3.03、3.04或5.01节有资格领取养老金福利但截至计划管理人(“木制品计划参与者”)确定的终止分配计划选择日期仍未开始支付的任何前参与者(包括根据QDRO有单独权益的任何候补受款人)，可选择一次性支付或作为即时年金支付其累算福利。木制品计划参与者应排除(I)尚存配偶；(Ii)受益人；(Iii)在2023年2月28日或之前达到正常退休日期但尚未开始支付的前参与者；以及(Iv)根据第7条领取伤残津贴的前参与者。

木制品计划参与者可以通过向计划·管理员提交书面撤销通知来撤销在终止分销计划选择期内所做的选择

离职分配方案年金开始日期。为此，“终止分配计划选择期”和“终止分配计划年金开始日期”的含义应与本计划第4.18(B)节所述相同。

(C)木制品计划参与者可以选择本附录B第4.05节所述的一次性或即时年金。已婚木制品计划参与者的选择应遵守本附录B第4.04(6)节的配偶同意要求。

一、一次过支付。这笔钱应等于木制品计划参与者在其正常退休日期的应计福利现值，该现值由美国国税局利率和美国国税局死亡率表确定。

二、年金支付形式。木制品计划参与者可以选择即时年金，而不是一次性支付。

(1)对于在终止分配计划年金开始日期符合退休资格(如下所述)且在终止分配期选择日期仍未开始支付退休津贴的木制品计划参与者，参与者的养老金福利应根据本附录B第3.01、3.02、3.03、3.04或5.01节(视情况而定)确定，养老金应按木制品计划参与者选择的正常形式或附录B第4.03节所述的可选形式支付。就本第4.05节而言，符合退休条件的木制品计划参与者是指已年满55岁的前参与者。

(2)对于截至终止分配计划年金开始日期不符合退休资格的Wood Products计划参与者：

A.支付给未婚伍兹产品计划参与者的即时年金应是伍兹产品计划参与者在正常退休日期应支付的应计福利的精算等价物，作为使用美国国税局利率和国税局死亡率表确定的单一终身年金；以及

B.支付给已婚伍兹产品计划参与者的即时年金应是使用美国国税局利息确定的伍兹产品计划参与者在正常退休日期应支付的应计福利的精算等价物

根据美国国税局利率和死亡率表，转换为共同和50%遗属年金或联合和75%遗属年金，在每种情况下，以尚存配偶为联合年金，使用美国国税局利率和死亡率表确定。

(D)如果伍兹产品计划参与者选择根据终止分配计划一次性领取他或她的养老金，但在终止分配计划年金开始日期之前去世，这笔钱将支付给他或她的遗产。选择即时年金并在终止分配计划年金开始日期之前去世的伍兹产品计划参与者，应将遗属部分(如果有)支付给选举中指定的尚存配偶/或有年金。

8.应修订附录E第4.07(A)(3)条，在其最后一句增加如下：

自2023年2月28日起，配偶保险不再进一步减少。

9.将本条例自2023年3月1日起施行的附录E第四条修改为：增加新的4.17款如下：

“4.17终止分配计划

(A)即使本附录E有任何相反的规定，某些前成员应有有限的时间选择根据本第4.17节领取其正常退休津贴的一次性付款或即时年金。

(B)任何根据本附录E第4.01、4.02、4.03、4.04或4.05节有资格领取退休津贴但截至计划管理人(“东南森林计划参与者”)确定的终止分配计划选择日期仍未开始支付的任何前成员(包括根据QDRO有单独权益的任何候补受款人)，可选择一次性支付或作为即时年金支付其东南森林累算福利。东南森林计划参与者应排除(一)尚存配偶和(二)受益人。

东南森林计划参与者可以在终止分配计划年金开始日期之前向计划管理员提交书面撤销通知，以撤销在终止分配计划选择期内所做的选择。为此，“终止分配计划选择期”和“终止分配计划年金开始日期”的含义应与本计划第4.18(B)节所述相同。

(C)东南森林计划参与者可选择本附录E第4.17节所述的一次性或即时年金。已婚的东南森林计划参与者的选择应符合本附录E第4.06(D)节的配偶同意要求。

一、一次性付款。这笔总金额应等于东南森林计划参与者在其正常退休日期的东南森林应计福利的现值，该现值是使用美国国税局利率和美国国税局死亡率表确定的。

二、改革年金缴费形式。东南森林计划的参与者可以选择立即年金，而不是一次性支付。

(1)如东南森林计划参与者于终止分配计划年金起始日符合退休资格(如下所述)，且于终止分配期间选择日期仍未开始支付其退休津贴，则参与者的退休金将根据本附录E第4.01、4.02、4.03、4.04或4.05节(视何者适用而定)厘定，而退休金福利应按东南森林计划参与者所选择的自动形式或附录E第4.06节所述的可选形式支付。就本第4.17节而言，符合退休资格的东南森林计划参与者是指已年满55岁的前成员。

(2)对于截至终止分配计划年金开始日期不符合退休资格的东南森林计划参与者：

A.支付给未婚的东南森林计划参与者的即时年金应是东南森林计划参与者在正常退休日期应支付的东南森林应计福利的精算等价物，作为使用美国国税局利率和美国国税局死亡率表确定的单一终身年金；以及

B.支付给已婚东南森林计划参与者的即时年金应为东南森林计划参与者在正常退休日期应支付的东南森林应计福利的精算等价物，该福利使用IRS利率和IRS死亡率表确定，并转换为联合和50%幸存者年金或联合和75%幸存者年金，在每种情况下，均以尚存配偶为联合年金，

使用美国国税局利率和死亡率表确定。

(D)如果东南森林计划参与者选择根据终止分配计划一次性领取他或她的养老金福利，但在终止分配计划年金开始日期之前去世，这笔钱将支付给他或她的遗产。选择立即年金并在终止分配计划年金开始日期之前死亡的东南森林计划参与者，应将遗属部分(如果有)支付给选举中指定的尚存配偶/或有年金。

有鉴于此，Rayonier Inc.已促使该计划的第二修正案于2023年1月20日由其正式授权的人员执行。