附录 10.1

通勤福利带薪行政人员遣散费ARHAUS\ 1111rl11111 如果您在开始工作后的12个月内因任何原因离开Arhaus，则必须在工作最后一天后的30天内向公司偿还全部过渡津贴。通过您在下面的签名，您授权Arhaus从您的最终工资中扣留这笔还款。根据我们的公司差旅和费用政策，您将有资格获得每月通勤费用报销。这些报销用于支付从您家到Arhaus办公地点的航班费用和/或里程费用。您的签名即表示收到《Arhaus 企业差旅和费用政策》。您和符合条件的受抚养人将有机会参与公司的福利计划。要查看具体的计划信息，请访问：https://ljarhausbenefits.com/。福利在工作30天后的当月第一天生效。注册我们计划的详细说明将通过电子邮件提供。根据公司政策的范围和条款，您将有资格享受带薪休假日和公司假期。2024年按比例分配：根据带薪休假政策，在工作30天后，您将有资格享受16天的带薪休假。到2025年，您将有资格享受20天的带薪休假。如果Arhaus出于其他原因（定义见下文）选择终止您在公司的工作，或者您出于正当理由（定义见下文）自愿辞去公司的工作，则在解雇或辞职时，您将有权获得一次性付款，金额等于：（a）（X）490,000美元中较高者的 50% 或（Y）您之前的最高基本工资率此类解雇或辞职；以及 (b) COBRA 津贴，涵盖此类解雇后的六个月期间，或辞职。您的一次性付款将取决于您签署了标准的Arhaus员工遣散费协议。尽管有前段的规定，但如果你自愿辞去俄亥俄州波士顿高地海因斯山路51号的公司工作，44236 440.439。7700 I arhaus.com附录 10.1

附录 10.1

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