Clearside 生物医学有限公司

非雇员董事薪酬政策

经修订和重述，自 2024 年 3 月 14 日起生效

每位同时担任Clearside Biomedical, Inc.（“公司”）或其任何子公司员工的董事会（“董事会”）（“董事会”）成员（每位此类成员均为 “合格董事”）将因其在董事会任职而获得本非雇员董事薪酬政策中规定的薪酬。非雇员董事可以在支付现金或发放股权奖励之日之前通知公司，拒绝其全部或部分薪酬（视情况而定）。董事会或董事会薪酬委员会可随时自行决定对本政策进行修改。

年度现金补偿

下述年度现金补偿金额按季度等额分期支付，在服务发生的每个财政季度的最后一天拖欠支付。如果符合条件的董事在非财政季度的第一天加入董事会或董事会委员会，则下述每位年度预付金将根据适用财年的任职天数按比例分配，合格董事提供服务的第一财季按比例支付，此后按季度定期全额付款。所有年度现金费用均在付款时归还。

1。年度董事会服务预约金：

a. 所有符合条件的董事：40,000 美元

b. 董事会预聘会主席（不包括合格董事服务预聘者）：35,000 美元

2。年度委员会成员服务预约人：

a. 审计委员会成员：10,000美元

b. 薪酬委员会成员：7,500 美元

c. 提名和公司治理委员会成员：5,000美元

3.年度委员会主席服务预聘者（除委员会成员服务预聘金外）：

a. 审计委员会主席：10,000美元

b. 薪酬委员会主席：7,500美元

c. 提名和公司治理委员会主席：5,000美元

股权补偿

下述股权薪酬将根据公司的2016年股权激励计划（“计划”）发放。根据本政策授予的所有股票期权均为非法定股票期权，每股行使价等于授予之日标的普通股公允市场价值（定义见本计划）的100％，期限自授予之日起十年（视本计划规定的服务终止而提前终止）。

1。初始拨款：对于自本协议发布之日起首次当选或被任命为董事会成员的每位合格董事，在该合格董事首次当选或被任命为董事会成员之日（或者，如果该日期不是市场交易日，则为之后的第一个市场交易日），合格董事将被自动授予67,500股普通股的股票期权，无需董事会或薪酬委员会采取进一步行动股票。受每种此类股票期权约束的股票将归属

在每个月的最后一天分期36次等额分期付款，但须视合格董事在该归属日之前的持续服务（定义见本计划）而定。

2。年度补助金：在本报告发布之日之后举行的公司每届年度股东大会之日，在该股东大会之后继续担任董事会成员的每位合格董事将自动获得45,000股普通股的股票期权，无需董事会或董事会薪酬委员会采取进一步行动。受每种此类股票期权约束的股票将在（a）下一次年度股东大会之前的日期和（b）授予之日后的12个月之内全额归属，但条件是合格董事在该归属日期之前的持续服务（定义见本计划）。