附录 10.8

《雇佣协议》修正案

本雇佣协议修正案（“修正案”）由Cano Health, LLC（“公司”）、特拉华州的一家公司Cano Health, Inc.（“母公司”）和埃拉迪奥·吉尔（“高管”）共同制定，自2024年3月28日（“生效日期”）起生效。公司、母公司和高管可以分别被称为 “当事方”，也可以统称为 “双方”。

演奏会：

鉴于，双方于2024年1月1日签订了经修订和重述的雇佣协议（经本修正案修订，即 “雇佣协议”），根据该协议，公司同意根据该协议中规定的条款和条件聘请高管担任公司的临时首席财务官；以及

鉴于双方希望修订《雇佣协议》，以反映高管被任命为公司常任首席财务官，但须遵守经此修订的《雇佣协议》中规定的条款和条件。

因此，现在，考虑到此处所载的共同契约和协议，并为了其他有益和宝贵的考虑，特此确认这些契约和协议的收据和充分性，双方特此商定如下：

1. 自生效之日起，《雇佣协议》第1 (b) 款应全部删除，代之以以下内容：

“1 (b) 职位和职责。高管应担任公司的首席财务官

官员，并应履行通常由首席财务官履行的职责

上市公司的税收，以及可能不时缴纳的其他额外关税

时间由公司首席执行官（“首席执行官”）或

母公司董事会（“董事会”）由其各自酌情决定。行政长官

应将高管的全部工作时间和最大努力投入到公司的业务上

和事务。尽管如此, 行政部门可以从事宗教,

慈善或其他社区服务活动，只要此类活动不是

干扰或冲突高管根据以下规定履行其对公司的职责

本协议。

2. 除本协议另有规定外，《雇佣协议》的所有其他条款和条件仍然完全有效。

为此，双方执行了自生效之日起生效的本修正案，以昭信守。

Cano Health, INC.

作者：/s/ 马克·肯特

马克·肯特

首席执行官

日期：2024 年 3 月 28 日

卡诺健康有限责任公司

作者：/s/ 马克·肯特

马克·肯特

首席执行官

日期：2024 年 3 月 28 日

行政的

作者：/s/ 埃拉迪奥·吉尔

Eladio Gil

日期：2024 年 3 月 28 日