Sensei 生物疗法有限公司
非雇员董事薪酬政策
经修订和重述，自 2024 年 3 月 5 日起生效
每位同时担任Sensei Biotherapeutics, Inc.（“公司”）或其任何子公司的员工或顾问的董事会（“董事会”）（“董事会”）的每位成员（每位此类成员均为 “合格董事”）将因其董事会服务获得本非雇员董事薪酬政策中描述的薪酬。视情况而定，符合条件的董事可以在支付现金或发放股权奖励的日期之前通知公司，从而拒绝其全部或部分薪酬。董事会或董事会薪酬委员会可随时自行决定对本政策进行修改。
年度现金补偿
下述年度现金补偿金额应按季度等额分期支付给符合条件的董事，在服务发生的每个财政季度的最后一天拖欠支付。如果符合条件的董事在非财政季度的第一天加入董事会或董事会委员会，则下述每位年度预付金将根据相应财季的任职天数按比例分配，按比例计算的金额在合格董事提供服务的第一财季的最后一天支付，之后按季度定期全额付款。所有年度现金费用均在付款时归还。
b.
董事会独立主席的预聘服务（不包括符合条件的董事服务预聘者）：35,000 美元
3.
年度委员会成员服务预约金（不适用于委员会主席）：
股权补偿
下述股权薪酬将根据公司的2021年股权激励计划（“计划”）发放。根据本政策授予的所有股票期权均为非法定股票期权，每股行使价等于公允市场价值的100％（定义见
计划）自授予之日起的标的普通股，期限为自授之日起十年（视本计划规定的服务终止而提前终止）。在符合条件的董事向公司提供的持续服务（定义见本计划）后，此类股票期权最早可行使，直至 (x) 终止持续任职后的四年之日、(y) 该期权的到期日以及 (z) (i) 该合格董事自该合格董事当选初始之日起提供的持续服务年限，以较低者为准或被任命为董事会成员，以及 (ii) 任何死亡或残疾（定义见本计划）以外的原因，在因残疾而终止连续服务12个月后，或如果符合条件的董事在连续任职期间死亡，则为18个月。尽管有前一句话，但由于原因（定义见本计划），股票期权将在持续服务终止后立即到期。
1.
初始补助金：对于首次当选或被任命为董事会成员的每位合格董事，在该合格董事首次当选或被任命为董事会成员之日（或者，如果该日期不是市场交易日，则为之后的第一个市场交易日），在董事会或董事会薪酬委员会采取进一步行动的情况下，将自动授予合格董事购买38,000股普通股的股票期权（“初始期权授予”）。每笔初始期权授予的股份将在三年内按月等额分期归属，这样该期权将在授予之日起三周年之日全部归属，但须在每个此类归属日之前符合条件的董事的持续任职，并将在控制权变更时全额归属，但须视合格董事在该日期之前的持续任职情况而定。此外，如果独立主席在首次当选或被任命为董事会成员之日（或者，如果该日期不是市场交易日，则为之后的第一个市场交易日），除初始期权授予外，独立主席将自动获得购买股票期权，无需董事会或董事会薪酬委员会采取进一步行动 [10,000]普通股（“独立主席期权补助金”）。受独立主席期权补助金约束的股份将在授予之日起一周年之际全额归属，前提是独立主席在该归属日之前的持续任职情况；前提是独立主席期权补助金将在控制权变更后全额归属，但须视独立主席在该日期之前的持续任职情况而定。
2.
年度补助金：在公司每届年度股东大会召开之日，在股东大会之前担任董事会非雇员成员至少六个月并在该股东大会之后继续担任非雇员董事会成员的每位合格董事将自动获得购买19,000股普通股的股票期权（“年度期权补助金”）。受年度期权授予约束的股份将在一年内按月等额分期归属，使期权在授予之日起一周年时全部归属，前提是合格董事在每个此类归属日期之前的持续任职；前提是，在任何情况下，年度期权补助将在公司下次年度股东大会之日全部归属，但须视合格董事在该归属日期之前的持续任职情况而定；前提是，年度期权补助将在公司下次年度股东大会之日全部归属；前提是合格董事在该归属日期之前的持续服务；前提是，年度期权补助将在公司下次年度股东大会之日全部归属；前提是合格董事在该归属日期之前的持续任职情况；前提是，年度期权补助将在，此外，年度期权补助金将
控制权变更后全额归属，但须视合格董事在此日期之前的持续服务而定。