美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）
（其章程中规定的注册人的确切姓名）
| （州或其他司法管辖区） （注册成立） |
（委员会 文件号） |
（国税局雇主 证件号） |
（主要行政办公室地址，包括邮政编码）
（注册人的电话号码，包括区号）
如果申请8-K表格旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应复选框（看到一般指令 A.2（见下文）：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| 根据《交易法》（17 CFR）第14a-12条征集材料 240.14a-12) |
| 根据规则进行的启动前通信 14d-2 (b)根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)） |
| 根据规则进行的启动前通信 13e-4 (c)根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)） |
根据该法第12（b）条注册或待注册的证券：
| 每个班级的标题 |
交易 |
每个交易所的名称 | ||
用复选标记表明注册人是否是 1933 年《证券法》第 405 条（17 CFR §230.405）或 1934 年《证券交易法》（17 CFR）第 12b-2 条所定义的新兴成长型公司 §240.12b-2).
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记注明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订的财务会计准则。☐
| 项目 5.02 | 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。 |
（b）和（e）2024年5月10日，帕特森公司（“公司”）宣布，自2021年7月起担任帕特森牙科总裁的蒂姆·罗根已辞职，立即生效，并同意在2024年8月2日之前担任公司的顾问，以促进平稳过渡。牙科部门将继续向公司首席运营官凯文·波尔曼报告。该公司已开始为其牙科领域寻找新的领导者。
关于过渡，罗根先生和公司于2024年5月8日签订了过渡和分离协议，该协议作为本8-K表最新报告的附录10提交，并以引用方式纳入此处。根据协议条款，罗根先生将在 非官员特别顾问任期至2024年8月2日，在此期间，他同意仅应公司的要求就某些事项向公司提供建议。2024年8月2日，罗根先生在公司的工作将结束（“辞职日期”）。从2024年5月10日到辞职之日这段时间是 “过渡期”。罗根先生还承认并同意某些限制性协议，如下所述。
在过渡期内，罗根先生将（a）继续根据其当前45.2万美元的年薪获得报酬，（b）仍有资格根据公司的管理激励薪酬计划（“MICP”）获得截至2024年4月27日的财年的非股权激励计划薪酬，（c）继续归属于其现有股权奖励，以及（d）仍有资格参与公司的员工福利计划，但须遵守计划条款。在过渡期结束时签署补充协议后，罗根先生将获得（a）遣散费，金额相当于（i）678,000美元（相当于1.5年的工资）以及（ii）他在2022年、2023和2024财年（2024财年的金额尚未确定）的平均MICP补助金，这笔款项将在18个月内分期支付，以及（b）以上至公司支付的 18 个月的 COBRA 保费。罗根先生已经承认并同意某些离职后安排 非竞争以及辞职之日后18个月的禁止招揽条款，以及他在2021年7月19日的激励、遣散和控制权变更协议中规定的其他限制性承诺。
| 项目 9.01。 | 财务报表和附录。 |
(d) 展品
| 10 | 帕特森公司和蒂姆·罗根之间的过渡和分离协议，日期为2024年5月8日。 | |
| 104 | 封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中）。 | |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| 帕特森公司有限公司 | ||||||
| 日期：2024 年 5 月 10 日 | 来自： | /s/ Les B. Korsh | ||||
| Les B. Korsh | ||||||
| 首席法务官兼公司秘书 | ||||||