f-202405080000037996假的00000379962024-05-082024-05-080000037996f: fprbMember2024-05-082024-05-080000037996f: fprcMember2024-05-082024-05-080000037996f: fprdMember2024-05-082024-05-08
美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单 8-K
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年的《证券交易法》
报告日期: 2024年5月8日
(最早报告事件的日期)
福特汽车公司公司
(注册人的确切姓名如其章程所示)
特拉华
(公司成立的州或其他司法管辖区)
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1-3950 | | 38-0549190 |
(委员会档案编号) | | (国税局雇主识别号) |
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一条美国之路 | | |
迪尔伯恩, | 密歇根 | | 48126 |
(主要行政办公室地址) | | (邮政编码) |
注册人的电话号码,包括区号 313-322-3000
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框:
☐ 根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信
☐ 根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料
☐根据《交易法》第14d-2 (b) 条进行的启动前通信
(17 CFR 240.14d-2 (b))
☐ 根据《交易法》第13e-4 (c) 条进行的启动前通信
(17 CFR 240.13e-4 (c))
根据该法第12(b)条注册的证券:
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每个班级的标题 | | 交易 符号 | | 每个交易所的名称 在哪个注册了 |
普通股,面值每股0.01美元 | | F | | 纽约证券交易所 |
6.200% 票据于 2059 年 6 月 1 日到期 | | FPRB | | 纽约证券交易所 |
6.000% 票据于 2059 年 12 月 1 日到期 | | FPRC | | 纽约证券交易所 |
6.500% 票据于 2062 年 8 月 15 日到期 | | FPRD | | 纽约证券交易所 |
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐
项目 5.02。董事或某些高级职员的离职;董事选举;某些高级职员的任命;某些高级管理人员的补偿安排.
2024 年 5 月 8 日,福特汽车公司(“公司”)董事会批准任命约翰·劳勒为公司副主席,自 2024 年 6 月 3 日起生效。现年57岁的劳勒先生将继续担任公司首席财务官,他自2020年10月以来一直担任该职务。在被任命为首席财务官之前,劳勒先生曾担任福特自动驾驶汽车出行合作伙伴关系副总裁兼首席执行官,均从2019年12月开始。2018-19年度,他担任战略副总裁,领导企业战略、业务发展和全球数据洞察与分析。劳勒先生于2016年至2018年担任全球市场副总裁兼公司财务总监兼首席财务官。在此之前,他曾担任福特中国总裁近四年,当时公司在中国取得了创纪录的业绩,并担任亚太和非洲的财务总监兼首席财务官。
同样在 2024 年 5 月 8 日,公司董事会任命雪莉·豪斯为财务副总裁,自 2024 年 6 月 3 日起生效。豪斯女士将主要负责财务规划和分析。现年52岁的豪斯女士最近在2021年5月至2023年12月期间担任Lucid Motors的首席财务官。在此之前,她曾在Waymo担任过多个职位,在2019年1月至2020年6月期间担任企业发展总监,并在2020年7月至2021年4月期间担任财务主管兼投资者关系主管。
公司董事会预计,在与劳勒先生合作一段过渡期后,豪斯女士将被任命为公司首席财务官。过渡后,劳勒先生将继续单独担任副主席。
在他被任命为公司副主席时,公司董事会薪酬、人才和文化委员会(“委员会”)对劳勒先生采取了以下薪酬行动:
•批准将他的年度奖金目标提高到其未变基本工资1,242,077美元的150%;
•批准将其年度股票奖励目标从400万美元提高到650万美元;
•批准将其固定福利补充高管退休计划缴款从0.8%提高到0.9%;以及
•授权劳勒先生使用公司飞机,但须遵守公司的个人使用政策。
在她被任命为财务副总裁时,委员会对豪斯女士采取了以下补偿行动:
•批准了90万美元的基本工资(公司雇用豪斯女士当年的部分按比例分配);
•批准了其基本工资的125%的年度奖金目标;
•批准了5,000,000美元的年度股票奖励目标,该目标将根据公司2023年长期激励计划支付。该奖励将以限制性股票单位支付 40%,以绩效股票单位支付 60%,其条款和条件与公司于2024年3月29日向美国证券交易委员会提交的2024年委托书中所述的向公司其他高管发放的奖励相同;以及
•批准了425万澳元的签约奖金,根据公司的2023年长期激励计划,该奖金将以125万美元的现金和300万美元的限制性股票单位支付,其中150万美元的此类限制性股票立即归属,其余的在授予日一周年之际归属。
根据公司对新员工的搬迁政策,豪斯女士还有权获得标准的搬迁费用。
该公司于2024年5月10日发布的新闻稿作为附录99附在本报告中,并以引用方式纳入此处。
项目 9.01。财务报表和附录.
展品*
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指定 | 描述 | 申报方法 |
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附录 99 | 2024 年 5 月 10 日的新闻稿 | 与本报告一起提交 |
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附录 104 | 封面交互式数据文件 | ** |
| (使用行内 XBRL 格式化) | |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
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| | 福特汽车公司 |
| | (注册人) |
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日期:2024 年 5 月 10 日 | 来自: | /s/ 大卫 J. Witten |
| | 大卫 J. Witten |
| | 助理秘书 |
* 所附附件中对我们公司网站和/或其他社交媒体网站或平台及其内容的任何提及仅为方便起见而提供;此类网站或平台及其内容未以引用方式纳入本报告,也未被视为已提交给美国证券交易委员会。
** 根据第 S-T 条例的规定,以电子方式随本报告一起提交。