美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

附表 14A

根据1934 年 证券交易法第 14 (a) 条提出的委托声明

（修正号）

由注册人提交

由注册人以外的一方提交 ☐

选中相应的复选框：

申请费的支付（勾选所有适用的复选框）：

首席执行官的来信

亲爱的股东：

诚挚邀请您参加佛罗里达州一家公司未来金融科技集团有限公司（“公司” 或 “未来金融科技”）的2023年年度股东大会，该会议将于当地时间2023年12月5日星期二上午10点在我们的办公室举行，该办公室位于中国北京朝阳区建国大道86号佳兆业广场T1南塔2302室。

股东年会通知 和委托书描述了将在年会上交易的正式业务。我们的董事和高级管理人员将 到场回答股东的适当问题。股东必须填写随附的代理卡或亲自出席 才能在会议上投票。委托书和代理卡预计将在 2023 年 10 月 20 日左右邮寄给所有登记在册的股东。

无论你是否计划 参加会议，请尽快投票。您可以通过在随附的预付邮资信封中退还代理卡来投票。 这将确保即使您没有出席，您的股票也能在会议上得到代表和投票。如果您参加会议， 您可以撤销代理并亲自投票。出席会议本身并不会撤销您的代理人。

未来金融科技集团有限公司

年度股东大会通知

将于 2023 年 12 月 5 日星期二举行

特此通知，佛罗里达州的一家公司Future FinTech Group Inc.（“公司” 或 “未来金融科技”）的年度股东大会将于当地时间2023年12月5日星期二上午10点在我们位于中国北京朝阳区建国大道86号佳兆业广场T1南塔2302室的办公室举行，目的如下在随附的委托声明中：

公司董事会（“董事会 ” 或 “董事会”）和公司管理层已将2023年10月12日的营业结束定为确定有权通知年会和任何休会以及 延期（“记录日期”）的股东的记录日期，并在会上投票。

经过仔细考虑，董事会 建议对随附的委托书中提名的董事候选人投赞成票，投票赞成批准《财富》会计师事务所 作为我们截至2023年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所，并对 投赞成票支持未来金融科技集团公司2023年综合股权计划。

诚挚邀请股东亲自出席年会。无论您是否计划参加年会，都请填写 随附的代理卡并签名并注明日期，并毫不拖延地将其放入随附的预付邮资信封中退回。如果您确实参加了年会，则可以 撤回您的代理人并亲自对提交会议的所有事项进行投票。你的投票非常重要。

重要的

无论您是否计划参加年会， 都需要在随附的代理卡上标记、注明日期和签名，并尽快将其放入随附的预付邮资的 退货信封中退回。签署和退还代理不会阻止你在会议上亲自投票。

感谢你迅速采取行动

关于将于2023年12月5日星期二举行的年度股东大会的代理材料可用性 的重要通知。本委托书和我们向股东提交的2022年年度 报告也可在我们的网站上查阅，网址为 http://www.ftft.com。

委托声明

用于年度股东大会

未来金融科技集团有限公司

将于 2023 年 12 月 5 日星期二举行

佛罗里达州公司 （“未来金融科技” 或 “公司”）未来金融科技集团有限公司董事会正在为将于12月星期二在我们办公室举行的公司 年度股东大会（“年会”）征集代理人，该办公室位于中国北京朝阳区建国大道86号佳兆业广场T1南塔2302室 2023 年 5 月 5 日，当地时间上午 10 点，及其任何续会。您之所以收到 一份委托声明，是因为您在记录日期拥有公司普通股，这使您有权在年度 会议上投票。通过使用代理，您可以投票决定是否参加年会。委托书描述了我们 希望您投票的事项，并提供了有关这些事项的信息，以便您做出明智的决定。

2023 年年会

年会的日期、时间和地点

年会将于当地时间2023年12月5日星期二上午10点在公司办公室举行，地址为北京市朝阳区建国大道86号佳兆业广场T1南塔2302室， 中国100025。

有待在年会上投票的事项

在年会上， Future FinTech要求其股东自2023年10月12日（“记录日期”）起对提案进行审议和投票 ：

记录日期； 有权投票的股票

如果股东在记录日期拥有未来金融科技普通股，则他们将有权 在年会上投票或直接投票。股东 将对记录日营业结束时拥有的每股未来金融科技普通股有一票投票权。如果您的股票是 以 “街道名称” 持有的，或者存放在保证金或类似账户中，则应联系您的经纪人，确保正确计算与您实益拥有的 股票相关的选票。在2023年10月12日营业结束时，我们有14,645,653股普通股 股。

法定人数

法定人数是举行会议所需的最低份额 。我们已发行和流通并有权投票的普通股的大多数必须亲自出席 或代理人出席会议，以确定法定人数。在确定是否存在法定人数时，弃权票和经纪人无票均视为出席。但是，经纪商的无票不算作在经纪商未投票的事项上出席且有权被投票的股票。因此，经纪人的不投票不会影响年会将要表决的任何事项的结果。 通常，当经纪人为受益所有人持有的股票未就特定提案 进行投票时，即发生经纪人不投票的情况，因为 (1) 经纪人未收到受益所有人的投票指示，以及 (2) 经纪人缺乏对此类股票进行投票的全权投票权 。

一般投票

截至记录日，公司 普通股的登记持有人有权就年度会议上审议和表决的每项事项获得每股一票。

我们经修订的第二份经修订和重述的公司章程（ ）规定，董事选举没有累积投票权。选举下面列出的 董事需要普通股 股持有人投赞成票，这代表了在有法定人数的年会上投的多数票。弃权票和不投票将计算在内，以确定是否存在法定人数，但是 不算作任何被提名人的董事选举的选票。

在年度 会议上亲自或由代理人进行的投票将在年会上列为表格。所有有效的、未撤销的代理将按照指示进行投票。在没有相反指示 的情况下，将投票选出正确执行的代理人（i）选举本文规定的每位董事候选人，（ii） 批准《财富》会计师事务所，作为截至2023年12月31日的财政年度的独立注册会计师事务所，以及（iii）通过未来金融科技集团公司2023年综合股权计划。

如果在年会上正确提出 代理卡上未解决的任何其他事项以供采取行动，则除非未获得授权，否则代理卡中提及的人员将有权根据最佳判断酌情就这些问题进行投票 。

我们的许多股东通过 股票经纪人、银行或其他提名人持有股份，而不是直接以自己的名义持有股份。如下所述，记录在案的 股和实益持有的股份之间有一些区别。

登记在册的股东。如果您的股份是直接以您的名义向我们的过户代理Transhare Corporation注册的 ，则您被视为这些股份 的登记股东。作为登记在册的股东，您有权将您的投票代理权直接授予我们，或亲自在 年会上投票。作为登记在册的股东，您可以在年会上亲自投票，也可以使用随附的代理 卡通过代理人进行投票。无论您是否计划参加年会，我们都敦促您通过代理人投票，以确保您的选票被计算在内。即使您已经通过代理人投票，您仍可以 参加年会并亲自投票。

通过邮寄方式——股东将收到一张 代理卡，并可以按照指示进行邮寄。也可以按照通知和代理卡上给出的说明 获得代理材料的纸质副本。要使用代理卡投票，只需打印代理卡，填写，签名并注明日期，然后立即将其退还给年会和代理服务，Transhare Corporation，Bayside Corporation，17755号美国19号公路北，140套房，佛罗里达州克利尔沃特 33764。或者，代理卡可以直接邮寄给公司：美洲大道 1177 号 美洲大厦公司秘书，5100 套房，纽约，纽约，纽约，纽约州 10036。

在线 — 股东可以使用代理卡上列出的网站在线提交 代理人。登录网站时，请准备好代理卡。在线投票 设施将关闭，并且在代理卡上指定的日期和时间不再可用。

面对面 — 股东可以在年会上亲自投票 。要亲自投票，请参加年会，当你到达时，我们会给你一张选票。鉴于大多数股东参加年会不切实际，董事会建议 您使用其他投票方法进行投票。

请注意，您收到的 指示您前往提供代理材料的网站的通知信不是代理卡，不应用于提交您的投票。

如果您不退还签名的代理卡、 在线投票或出席会议并亲自投票，则您的股票将不会被投票。由正确执行的 代理代表的由我们收到且未被撤销的普通股将根据年会上包含的 指示在年会上进行投票。如果您退回已签名且注明日期的代理卡但未给出指示，则此类代理人将被投票选出本文提名的每位董事候选人 ，批准选择《财富》会计师事务所，作为截至2023年12月31日的财政年度的独立注册 公共会计师事务所，以及采用未来金融科技集团公司 2023年综合股权计划。此外，根据美国证券交易委员会（“SEC”）颁布的 代理规则，我们保留行使酌处权，以我们确定的方式 对年会提交的任何事项行使自由裁量权，对代理人进行投票。

受益持有人。如果您的股份由经纪账户或银行或其他被提名人持有 ，则您被视为以街道名义持有的股票的受益所有人，这些 代理材料由您的经纪人或被提名人转发给您，后者被视为这些 股的登记股东。作为受益所有人，您有权指导经纪人如何投票，并受邀参加会议。但是， 由于您不是登记在册的股东，因此您不得在会议上亲自对这些股票进行投票，除非您获得持有您股票的经纪人、银行或被提名人的 “法定代理人” ，从而赋予您在会议上对这些股票进行投票的权利。

必选投票

年会董事候选人将由会议上的多数票选出。这意味着在特定时段中获得最多选票 的董事候选人将被选入该职位。扣留一位或多位董事候选人的选票对被拒选的任何董事的选举不产生任何影响 。其他每项提案的批准需要出席会议并有权对该提案进行表决的 大多数股份的赞成票。

如果您是受益所有人且未向 登记股东提供投票指示，则您的股份可能构成 “经纪人未投票”。“经纪人不投票” 是指为受益所有人持有股份的银行、经纪商或其他登记持有人未对特定提案进行表决，因为 该持有人没有全权投票权，也没有收到受益所有人的指示。

根据适用的法规，如果经纪人代表您持有 股票，而您没有指示经纪人如何就被视为 “例行公事” 的事项对这些股票进行投票，则 经纪人通常可以为您的股票投票。“经纪人不投票” 是指经纪商没有收到您关于 “非例行” 事项的投票指示 ，在这种情况下，经纪人无权就此类 事项对您的股票进行投票。除非您向代表您持有股票的经纪人提供投票指示，否则您的经纪人不得使用自由裁量权 就年会要考虑的任何事项对您的股票进行投票，除非批准我们的独立注册 公共会计师事务所。请为您的代理人投票，这样您的投票就可以计算在内。

除非公司 第二次修订和重述的公司章程、经修订的《章程》、《佛罗里达商业公司法》或其他适用的 法律另有要求，否则在年会上正确提出的任何其他提案都需要得到年会所有选票中多数票 的赞成票的批准。对于任何此类提案，无论是弃权票还是经纪人的不投票，都不算作 票，以确定该提案是否获得足够的批准票。

公司 的董事和执行官（不包括公司总裁之子薛泽耀先生）实益持有约1,043,493股公司普通股 股，占年会所有选票的7.1％。薛泽耀先生直接或间接拥有2,908,201股公司普通股 股，占年会所有选票的19.9％。

代理人投票的截止日期

为了计算在内，代理人投的选票必须在年会之前收到 。

代理的可撤销性

要求股东注明日期、签署并归还所附的代理卡 ，以确保其股份将在年会上进行投票。股东 可以在表决之前随时通过向公司秘书提交书面撤销通知、向公司秘书 提交日期较晚的委托书面或出席年会并亲自投票的方式撤销所提供的任何委托书。所有正确执行并返回 的代理都将按照其中的说明进行投票。

哈使用权

美国证券交易委员会已通过规则，允许公司 和中介机构（例如经纪商）通过交付一套代理材料来满足两名或更多股东共享 相同地址的代理材料的交付要求。这个过程通常被称为 “住户”， 可能会为股东带来额外的便利，为公司节省成本。该公司采用了美国证券交易委员会批准的 “住房” 程序。

应书面或口头要求，公司将立即将年度股东大会的委托声明和委托材料的单独副本交付给任何股东， 公司将其中任何文件的单一副本发送到该共享地址。如果您在任何时候都不想再参与 “住户” ，而是希望收到一套单独的代理材料，则您可以：

如果您在同一个地址收到 代理材料的多份副本并想参与家庭经营，请使用上述邮寄地址 和电话号码与公司联系。以街道名义持有股票的股东可以联系其经纪公司、银行、经纪交易商或其他类似的 组织，索取有关住户的信息。

未来的金融科技信息

我们的主要行政办公室位于 美洲大厦，美洲大道 1177 号，套房 5100，纽约，纽约，纽约，10036。我们主要办公室的电话号码是888-622-1218。

提案 1 — 选举董事会

导演

根据公司的提名程序， 董事会的大多数独立成员应向董事会推荐上述多数 在行使判断时认为合格、愿意并愿意任职的候选人，供董事会提名。 我们的董事会大多数独立董事已推荐并已提名下列人员参加年度会议的 董事会选举，任期至下届年会，直至其各自的继任者当选并获得资格。 不考虑任何被提名人不能或不愿担任董事，但是，如果发生这种情况， 被指定为代理人的人员将根据其最佳判断进行投票。在任何情况下，代理人被投票选出的人数 都不会超过本委托书中提名的被提名人数。

所有由有效代理人代表的股份，在行使之前未被撤销的 股份，将按照其中规定的方式进行投票。如果提交了有效的代理人但未指定投票， 代理人将被投票选出五名候选人中的每一位董事候选人。请注意，除非您通过填写并返回 投票指示表来提供具体指示，否则不允许您的经纪商 代表您就董事选举进行投票。为了计算您的选票，您需要在年会日期之前将您的投票决定告知经纪人或其他被提名人 ，或者获得合法代理人在会议上对您的股票进行投票。尽管预计所有被提名人如果当选 都将任职，但如果有任何被提名人无法任职，则被指定为代理人的人员将投票支持其余被提名人以及 董事会可能提名的替代人选（如果有），他们目前担任提名委员会的职能，因为董事会 没有常设提名委员会。代理人的投票人数不能超过此处规定的被提名人数 （五人）。不允许累积投票。

选举下列 董事需要普通股 持有人投赞成票，代表出席会议法定人数的多数票。

董事会一致建议 对选举投票 “赞成”

下面列出了所有五位被提名者。

以下列出了截至2023年10月12日的有关 我们董事候选人的信息，包括五名候选董事候选人的姓名、该人的 职位、年龄、该人成为公司董事的年份以及其他传记数据。

李富友, 董事兼董事会主席

李富友先生自 2015 年 5 月 8 日起担任董事会成员 以及董事会审计和薪酬委员会成员。李先生于 2021 年 6 月 23 日被任命为董事会主席 。李先生毕业于西安交通大学，获得经济学博士学位。2000 年至 2023 年 7 月，他在西安交通大学担任教授，教授国际 金融。董事会认为，他的资格、专业 背景和国际金融专业知识对公司和董事会很重要。

黄善春，董事兼首席执行官

黄善春先生自2020年3月4日起担任公司首席执行官和董事会成员。自 2021 年 4 月起，黄先生 一直担任玛氏收购公司的董事会主席。玛氏收购公司是一家开曼群岛豁免公司，注册为空白 支票公司（纳斯达克股票代码：Marx）。黄先生于 2011 年 3 月至 2020 年 3 月担任提供 私募股权基金管理服务的财富指数（北京）基金管理有限公司总裁，并于 2004 年 8 月至 2020 年 3 月担任财富指数（北京）国际投资 咨询有限公司总裁，该公司为非证券相关业务提供投资管理和咨询服务。从 2001 年 5 月到 2004 年 6 月，黄先生担任浙江吉利控股集团公司的副总裁，该公司是一家总部位于中国杭州的全球汽车 公司。黄先生于1986年7月毕业于合肥科技职工大学，主修新闻采编和编辑。董事会认为，黄先生在投资和管理方面的丰富经验将成为公司和董事会的资产。

李颖，董事兼副总裁

Ying Li女士于2021年6月23日被任命为董事会成员，自2020年9月9日起担任安华国际证券（香港） 有限公司的董事，自2020年2月5日起担任安华国际金融控股有限公司的董事。李女士 自 2016 年 7 月起担任本公司副总裁兼本公司 的全资子公司未来金融科技（香港）有限公司的董事。二零一一年十月至二零一九年十二月，李女士担任本公司董事会秘书。李女士于 2010 年 7 月获得西安外国语大学英语学士学位。董事会认为，李女士丰富的业务 和公司运营知识使她有资格成为董事会成员。

刘强森, 董事

2014 年 12 月 23 日，董事会任命 Johnson Lau 为公司董事会成员。刘先生还是董事会审计委员会主席和董事会薪酬委员会成员。

刘先生自2021年4月起担任香港私人公司美妆通集团控股有限公司（“美妆快车”）的首席财务官 。刘先生是香港注册会计师公会和澳大利亚注册会计师公会的 注册会计师。刘先生在会计行业拥有超过20年的 经验。刘先生于 1997 年至 2004 年在香港和北京的德勤开始了他的职业生涯。在 2021 年加入 Beauty Express 之前，刘先生曾在美国、英国和香港的多家上市和私营公司担任财务董事兼首席财务官超过十五年。刘先生曾于 2006 年 12 月至 2009 年 3 月担任伦敦证券交易所（伦敦证券交易所代码：HAIK）上市公司海科 化工集团有限公司的首席财务官并随后担任执行董事。刘先生随后 辞去了首席财务官的职务，并于 2009 年 3 月被重新指定为海科化工集团有限公司的非执行董事， 于 2010 年 1 月以非执行董事的身份退休。从2009年4月起，刘先生受聘于中国汽车国际有限公司，该公司在纳斯达克资本市场上市，随后在场外交易市场（场外交易代码：AUTCF）上市，担任首席财务官。他于 2009 年 7 月被重新指定 为财务董事，随后于 2013 年 6 月离职。从 2010 年 6 月到 2013 年 1 月，刘先生担任立展环保公司的独立 董事。刘先生在2013年7月至2015年6月期间担任Troops, Inc.（纳斯达克股票代码：TROO，前身为 SGOCO 集团有限公司）的首席财务官。刘先生于2015年7月至2018年7月担任中国金典集团有限公司（香港交易所：8281.HK） 的首席财务官。刘先生于2018年8月至2019年10月担任达飞控股有限公司（香港交易所：1826.HK）的首席财务官。刘先生于2019年11月至2021年2月担任一家香港注册私人公司的首席财务官。他在二零一七年十月至二零一九年四月期间担任永祥科学有限公司（香港交易所：209.HK）的独立非执行董事。刘先生拥有澳大利亚莫纳什大学商学学士学位。董事会认为，刘先生在会计方面的广泛知识和 经验及其上市公司的经验对公司的内部控制和财务报告 及其作为美国上市公司的地位非常重要。

赵明杰，董事

赵明杰先生于 2020 年 7 月 15 日被任命为董事会成员、薪酬委员会主席和董事会审计委员会成员。赵先生自 2018 年 4 月起担任纽约华阳公司的董事。2016年7月至2018年3月，赵先生担任 道明控股有限公司（前身为中国商业信贷股份有限公司和纳斯达克股票代码：GLG）首席执行官。赵先生于 2011 年 9 月至 2016 年 7 月担任纽约华阳公司的 首席运营官兼董事。赵先生于 2003 年 5 月获得康涅狄格州布里奇波特大学的商学硕士 管理学学位，并于 1985 年 7 月在中国上海的中国东方师范大学 获得理学学士学位。董事会认为，赵先生在管理 和上市公司方面的经验和广泛知识对公司至关重要。

董事会建议股东 对本委托书中提名的每位董事候选人的选举投票 “赞成” 票。

公司治理

根据公司章程和 佛罗里达州商业公司法，公司的业务和事务在董事会的指导下管理。 通过与管理层（包括首席执行官和其他高级 高管）的讨论、审查提供给他们的材料和参加会议， 随时向董事通报公司的业务。

我们的董事会在 年度定期举行会议，审查影响我们的重大进展，并就需要董事会批准的事项采取行动。当 有重要事项需要董事会在预定会议之间采取行动时，它还会举行特别会议。高级管理层成员定期参加董事会会议， 报告和讨论他们各自的责任领域。董事会在2022财年举行了10次定期和特别会议。所有董事在本财政年度（亲自或通过电话）出席了所有董事会会议以及他们 任职的任何董事会委员会。预计董事们将尽最大努力出席股东年会。 我们的所有董事都通过电话会议或亲自出席了2022年12月16日的股东年会。

独立董事

该公司的普通股在 纳斯达克资本市场上市。按照 纳斯达克规则的定义，纳斯达克要求公司的大多数董事是 “独立的”。通常，如果董事（或在某些情况下，董事的直系亲属 ）与公司、 其外部或内部审计师或其他与公司有业务往来的公司存在或在过去三年中存在某些关系或从属关系，则该董事没有资格成为独立董事。董事会已确定，根据纳斯达克规则，公司 的多数董事是独立董事。该公司的独立董事 是：刘强森、李富友和赵明杰。

我们的董事会由 股东选举产生，是我们最终的决策机构，但保留给股东的事项除外。董事会选择 负责开展业务的官员，负责制定广泛的公司政策和 我们的整体业绩。董事会不参与日常运营细节。通过 定期报告、分析以及与我们的首席执行官和其他高管的讨论，向董事会通报我们的业务。

道德与治理守则计划

我们通过了商业行为准则和 道德准则，适用于我们的所有员工、高级管理人员和董事，包括负责财务报告的官员。我们的 商业行为和道德准则可在我们的网站上查阅，网址为www.ftft.com，首先单击 “投资者”， ，然后单击 “公司治理”，然后单击 “治理文件”，即可找到。我们打算在我们的网站上披露对该守则的任何修订、 或对其要求的任何豁免。

董事会委员会和会议出席情况

董事会在 2022 财年举行了 10 次定期和特别 会议。所有董事在本财年中（亲自或通过电话）出席了所有董事会会议以及他们在董事会任职的任何委员会 。预计董事将尽最大努力出席股东 年会。我们的所有董事都通过电话会议或亲自出席了2022年12月16日的股东年会 。

审计委员会和审计委员会报告

2008 年 4 月 25 日，董事会成立了审计委员会。 刘先生、李先生和赵先生目前在审计委员会任职，该委员会由刘先生担任主席。审计委员会的每位成员都是 “独立的” ，因为该术语在 SEC 规则中定义，也符合纳斯达克资本市场规则中定义的该术语的含义。 董事会已确定每位审计委员会成员在财务和审计事务方面都有足够的知识，可以在审计 委员会任职。审计委员会在2022财年举行了5次会议，所有审计委员会成员都参加了每一次会议。 根据适用的美国证券交易委员会规则，我们的董事会已确定刘先生是 “审计委员会财务专家”。 审计委员会有一份书面章程，可在公司网站 http://www.ftft.com 上查阅。

管理层负责公司的 内部控制和财务报告流程。独立会计师事务所负责根据上市公司会计监督委员会 （美国）（“PCAOB”）的标准，对公司的合并财务报表进行独立审计 ，并就此发布报告。审计委员会的责任是监督这些流程。 审计委员会与管理层、内部审计职能负责人和独立会计师事务所会面，以促进 沟通。此外，审计委员会任命公司的独立会计师事务所，并预先批准由独立会计师事务所提供的所有审计和 非审计服务。

在这种情况下，审计委员会已与公司的独立会计师事务所讨论了 独立审计的总体范围和计划。审计委员会审查了 ，并与管理层讨论了经审计的财务报表。管理层向审计委员会表示，该公司 的合并财务报表是根据美国公认会计原则（“GAAP”）编制的。 关于公司已审计财务报表的讨论包括独立会计师事务所对会计原则的 质量（而不仅仅是可接受性）、重大判断的合理性以及财务报表中披露的清晰度的判断。审计委员会还与独立会计师事务所讨论了PCAOB审计准则第16号（与审计委员会的沟通）要求讨论的其他事项。该公司的独立会计师事务所向审计委员会提供了 PCAOB要求的书面披露和信函，委员会与管理层和独立会计师事务所讨论了独立会计 公司的独立性。

基于：（i）审计委员会与管理层和独立会计师事务所的讨论 ；（ii）审计委员会对管理层陈述的审查；以及 （iii）独立会计师事务所向审计委员会提交的报告，审计委员会向董事会建议将经审计的 合并财务报表纳入公司截至2022年12月31日财政年度的10-K表年度报告 已向美国证券交易委员会提交。

薪酬委员会

2008 年 4 月 25 日，董事会成立了薪酬 委员会。刘先生、李先生和赵先生目前在薪酬委员会任职，该委员会由赵先生担任主席。薪酬 委员会的每位成员都是 “独立的”，因为该术语在 SEC 规则中定义，根据纳斯达克资本市场 规则的定义，就交易法第 16 条而言，“非雇员董事”。董事会或薪酬委员会与任何其他公司的董事会或薪酬委员会之间不存在联锁 关系， 在上一财年中也不存在任何联锁关系。薪酬委员会在2022财年举行了3次会议， 所有薪酬委员会成员都参加了这些会议。薪酬委员会有一份书面章程，可在 公司网站 http://www.ftft.com/ 上查阅。

除其他外，我们的董事会已授权薪酬委员会 负责确定应付给执行官的所有薪酬，包括年薪、 激励性薪酬、长期激励性薪酬和任何其他薪酬，并管理适用于我们执行官的股权和激励性薪酬 计划。薪酬委员会做出的有关高管薪酬的决定被视为 最终决定，通常不受董事会审查或批准的约束。根据其书面章程的条款，薪酬委员会 有权力和权力将其任何职责和责任委托给小组委员会，因为薪酬委员会认为合适 可以自行决定。从历史上看，薪酬委员会通常不会将其任何职责和责任 委托给小组委员会，而是作为一个委员会作为一个整体采取此类行动。薪酬委员会 有关执行官的审议和决定由薪酬委员会作出，公司任何执行官均不在场。

其他委员会

董事会有时可能会在其认为必要或要求时设立其他委员会， 。我们目前没有常设提名委员会或履行类似职能的委员会。 董事会全体成员目前履行此职能。我们的董事认为，目前没有必要设立这样的委员会，因为 董事会可以充分履行此类委员会的职能。董事会将评估所有候选人，无论是由 管理层还是股东提交，并提出选举或任命建议。证券持有人向董事会推荐候选人的程序 没有重大变化。

董事会领导结构

我们的董事会目前由五名成员组成，包括三名独立董事，他们是我们审计委员会和薪酬委员会的成员。我们的董事会 领导结构由董事会主席组成。目前，独立董事李富友先生担任 董事会主席。董事会认为，这种由李先生担任董事长、黄善春先生担任首席执行官的领导结构在目前是恰当的，因为它使整个董事会能够对管理层进行监督 ，促进管理层与董事会之间的沟通与协作，监督治理事务，同时允许我们的首席执行官专注于其主要责任、运营领导和战略方向该公司。 除了担任董事会主席外，李先生还是审计和薪酬委员会的成员。

董事会的独立性和对公司高级 管理层的监督是通过独立董事的存在实现的，这些董事具有广泛的专业知识和技能， 监督公司的关键职能，例如审查业务发展、高管 管理层的评估和薪酬、董事的提名。我们的独立董事共同为我们的董事会领导层 结构提供了额外的力量和平衡。

风险管理

首席执行官和高级管理层 主要负责识别和管理公司在董事会监督和监督下面临的风险。 首席执行官向董事会报告已发现的任何风险及其为管理这些风险而采取的措施。 此外，审计委员会协助董事会履行其对财务 报告和内部控制领域风险的监督职责。薪酬委员会协助董事会履行其对薪酬政策和实践领域风险的 监督职责。其他一般业务风险，例如经济、监管和许可，由 全体董事会监督。

与董事的沟通

股东可以通过写信给未来金融科技集团公司，与董事会或 与董事会的一位或多位个人成员沟通。该集团位于美洲大道1177号美洲大道，套房 5100，纽约，纽约，纽约，10036，收件人：公司秘书。视通信中概述的事实和情况而定，股东的来文将酌情直接 转发给董事会或任何个人成员。董事会 已授权秘书自行决定排除显然与董事会职责和责任 无关的通信，例如垃圾邮件、垃圾邮件和群发邮件。此外，过于敌意、威胁、非法或类似 不合适的材料将被排除在外，但规定秘书根据政策过滤掉的任何通信都将应要求提供给任何非管理董事。除非根据公司的公司披露政策，个人董事被视为授权人员，否则不允许与股东 或公司外部的其他人沟通。

薪酬委员会联锁和内部参与

本公司的执行官 均未担任其高管 高管担任公司董事或公司薪酬委员会成员的任何其他实体的薪酬委员会或其他履行同等职能的委员会的成员。

家庭关系

公司任何 现任执行官或董事之间没有家庭关系。

除刘洋先生、赵明杰和李颖外，我们所有的董事和高级管理人员都居住在美国 以外。

董事会多元化矩阵

执行官员

下表列出了截至2023年10月12日 我们现任执行官的姓名、职位和年龄。我们的高管由董事会选出，其任期 由董事会自行决定，除非受雇佣合同约束。

黄善春，首席执行官兼董事

黄善春先生的传记载于上文标题为 “董事会” 的章节下。

易明，首席财务官

2020 年 11 月 30 日， 董事会任命易明先生为公司首席财务官（“首席财务官”）。

易先生自2020年3月31日起担任哈德逊资本公司（纳斯达克股票代码：HUSN）的 独立董事。易先生于2018年7月至2019年7月担任SSLJ.com Limited的首席财务官。2011年6月至2018年8月，易先生担任Wave Sync Corp.（前身为中国生物能源公司）的首席财务官兼董事会成员。2009 年 9 月至 2011 年 4 月，他在齐和认证 公共会计师有限公司担任高级经理。Ltd. 2007年7月至2010年8月，易先生在安永会计师事务所担任高级审计师。易先生于 2004 年获得辽宁大学工商管理学院会计学理学学士学位，并于 2006 年获得澳大利亚胜利大学会计与金融理学硕士学位 。易先生是澳大利亚的注册会计师。

薛永科，总裁

薛永克先生于 2008 年 2 月 26 日至 2021 年 6 月 23 日担任董事会成员 ，并于 2018 年 1 月 31 日至 2021 年 6 月 23 日以及 2008 年 2 月 26 日至 2016 年 9 月 2 日担任董事会主席。薛先生在2018年1月31日至2020年3月4日期间担任我们的首席执行官。薛先生还在 2008 年 2 月 26 日至 2013 年 2 月 18 日以及 2014 年 12 月 24 日至 2016 年 9 月 2 日期间担任 该职位。薛永科先生于 2005 年 12 月至 2020 年 2 月担任 SkyPeople 果汁集团有限公司的 董事。薛先生 于 2000 年毕业于西安交通大学，获得工商管理硕士学位。薛先生于1989年7月毕业于国防科技大学，获得金属材料& 热处理学士学位。

彭雷，首席运营官

2023年7月28日，公司任命彭先生 雷先生为公司首席运营官（“首席运营官”）。

彭雷先生自2022年7月起担任公司全资子公司 未来商业管理有限公司的总经理。2019年7月至2022年7月，雷先生担任西安鼎泰恒供应链管理有限公司和宁波铁林供应链管理有限公司总经理。 2014年3月至2019年7月，雷先生担任长安停车投资管理（上海）有限公司的董事兼总经理。， Ltd. 2010 年 4 月至 2014 年 3 月，雷先生担任上海浦东发展银行西安钟楼支行的经理。雷先生 分别于 2011 年 9 月和 2009 年 7 月获得西安交通大学经济与金融学院的博士学位和金融学硕士学位。雷先生于1999年7月获得西安交通大学管理学院 国际金融学士学位。

第 16 (a) 节 受益所有权报告 合规

《交易法》第16（a）条要求 董事、公司的某些高级管理人员和超过百分之十的股东就其实益拥有的公司证券向 委员会提交所有权和所有权变更报告。美国证券交易委员会的规定还要求这些人向 公司提供他们提交的所有第 16 (a) 节表格的副本。

仅根据对公司收到的此类表格 副本的审查或某些申报人的书面陈述，公司认为，在截至2022年12月31日的财政年度中，适用于其高管、董事和百分之十以上股东的以下 16（a）条申报要求未得到遵守：黄善春先生直到2022年7月12日才提交表格4以获得160,000股股票奖励 2022年7月20日，明毅先生没有在2022年7月12日提交股票奖励20,000股的表格 4直到2022年8月2日，薛永科 先生没有在2022年7月12日提交表格 4 以获得 160,000 股股票奖励。所有股票数量均已追溯重报，以反映 2023 年 2 月 1 日生效的 反向股票拆分。

某些关系和相关交易

审查、批准或批准与关联方的交易

2008 年 9 月 30 日，我们的董事会 批准了有关关联方交易的政策和程序声明，该声明于 2011 年 7 月 11 日进行了修订。经修订和重述的政策和程序声明的副本 可在公司网站上查阅，网址为 http://www.ftft.com/。

经修订的 有关关联方交易的政策和程序声明要求审计委员会审查所有相关交易的重大事实， ，除非例外情况适用，否则审计委员会必须审查所有相关交易的重大事实， 并批准或不批准我们参与一项感兴趣的交易。 如果审计委员会事先批准一项感兴趣的交易不可行，则应在审计委员会的下一次定期会议上对此类利益交易进行审议， 如果审计委员会认为合适， 则应批准该利害关系的交易。

在决定是否批准或批准与关联方的 交易时，除其认为适当的其他因素外，审计委员会将考虑有关的 交易的优惠条件是否不低于在相同或相似情况下 下向非关联第三方提供的普遍条款，以及关联方在交易中的利益范围，如下所述。根据有关关联方交易的政策声明和 程序，任何董事均不得参与其作为关联方的利益交易 的任何讨论或批准，除非该董事应向审计委员会提供有关利益交易 的所有重要信息。如果感兴趣的交易正在进行中，审计委员会可能会制定指导方针，让我们的管理层在与关联方的持续交易中遵循 。此后，审计委员会应至少每年审查和评估 与关联方的持续关系，以确定该关联方是否符合审计委员会的指导方针 ，并且有关交易仍然适当。

就关联方交易的 政策和程序声明而言：

尽管如此，以下每项 项利益交易均应被视为已获得审计委员会的预先批准，即使涉及的总金额超过50,000美元：

2022年的关联方交易

截至2022年12月31日，应付给 关联方的金额包括以下内容：

截至2022年12月31日， 关联方应付的金额包括以下内容：

2022年，公司与关联方进行了以下交易 ：

在2022财年，公司向六名主要管理人员提供了总额为160,539美元的 预付款，共计171,863美元已偿还或归类为业务 费用。

在2022财年，五名主要管理人员 共向公司预付了132,770美元，公司向他们偿还了29,830美元。

董事、高级管理人员和 的安全所有权

未来金融科技 集团公司的某些受益所有人

下表按以下方式提供了截至2023年10月12日我们股本的 实益所有权信息：

下表列出了截至2023年10月12日我们已发行普通股的14,645,653股基础上的股票数量 和实益持股百分比。 2023 年 2 月 1 日，公司对公司的法定股票和已发行普通股 进行了 1 比 5 的反向股票拆分（“反向股票拆分”）。

受益所有权根据 根据美国证券交易委员会的规则确定，通常包括对所持证券的投票权和/或投资权。受期权和认股权证约束的普通股 当前可在 2023 年 10 月 12 日起 60 天内行使或行使或在转换 后的 2023 年 10 月 12 日起 60 天内可转换或可转换证券后可发行的股票被视为已发行和 由持有这些期权、认股权证或可转换证券的人实益拥有 ，以计算该人股数 和实益拥有的股份百分比，但就计算而言，不被视为未决的由任何其他人实益拥有 的百分比。除非本表脚注中另有说明，且受适用的社区财产法约束，所列的 个人或实体对显示为实益拥有 的所有普通股拥有唯一的投票权和投资权。

除非脚注中另有说明，否则以下每位股东、指定执行官和董事的 主要地址为未来金融科技集团有限公司，美洲 大厦，美洲大道 1177 号，套房 5100，纽约，纽约，纽约，10036。

实益拥有的股份

股权补偿计划

下表列出了截至2022年12月31日 的信息，涉及我们先前获得股东批准的股权薪酬计划和股东先前未批准的股权薪酬计划 。

根据股权补偿计划获准发行的证券

下表列出了截至2022年12月31日 的信息，涉及我们先前获得股东批准的股权薪酬计划和股东先前未批准的股权薪酬计划 。

补偿

指定执行官的薪酬摘要

我们的执行官不会因为同时担任公司董事而从公司获得任何报酬 。下表列出了有关公司在截至2022年12月31日和2021年12月31日的年度中向指定执行官支付的现金和非现金 薪酬的信息。

2022 年 12 月 31 日颁发的杰出股票大奖

截至 2022年12月31日，指定执行官未持有任何未偿股权奖励。

薪酬与绩效

根据多德-弗兰克 华尔街改革和消费者保护法第953（a）条以及第S-K号法规第402（v）项的要求，我们将提供以下信息，说明向我们的首席执行官（“PEO”）和 其他指定执行官（“非PEO NEOS”）的 “实际支付的薪酬”（“CAP”）的关系以及我们的业绩。

薪酬与绩效表

根据《多德-弗兰克 华尔街改革和客户保护法》第953（a）条以及《交易法》颁布的第S-K号法规第402（v）项的要求，我们提供 有关实际支付的高管薪酬与 公司的某些财务业绩之间关系的以下信息。

就下表而言，2021年和2022年主要的 执行官（“PEO”）和非专业雇主指定执行官如下：

对呈现的信息 之间关系的描述

根据S-K法规第402（v）项， 公司对薪酬与绩效表中显示的信息之间的关系进行了以下描述。

实际支付的补偿金和累积的股东总收入

实际支付的补偿金和净收入

实际支付的薪酬和股价 业绩

董事薪酬

下表列出了有关我们在2022年向董事支付的 现金和非现金薪酬的信息。

提交股东提案

要考虑将 纳入明年的代理材料，您的提案必须在 2024 年 6 月 18 日之前以书面形式提交，提请我们主要执行办公室的公司 秘书注意。本段中的任何内容均不得视为要求我们在委托书 和此类会议的代理卡中包括任何不符合当时有效的美国证券交易委员会 （“SEC”）要求的股东提案。任何此类提案都将受经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第14a-8条的约束。此外，任何打算根据第14a-19条征集代理人以支持公司提名人以外的董事候选人 的股东必须在2023年年会举行一周年之前的60个日历日（不迟于2024年年度股东大会的2024年10月6日 ）向 公司秘书提供所需的征集代理人的意向通知。

提案 2 — 批准审计 委员会对该委员会的选择

独立注册会计师事务所

审计委员会已选择财富会计师事务所 Inc.作为公司截至2023年12月31日的财政年度的独立审计师，并进一步指示管理层 在年会上提交财富会计师事务所的选择，供股东批准。股东被要求 批准这项任命，以便审计委员会了解股东的意见。但是，审计委员会拥有任命独立注册会计师事务所的唯一 权限。

预计我们的前独立审计师，无论是《财富》注册会计师事务所还是Onestop Assurance PAC的代表，都不会亲自或通过电话会议出席年会。

2023年8月2日，公司董事会 审计委员会解除了Onestop Assurance PAC（“Onestop Assurance”）作为公司 独立注册会计师事务所的资格，立即生效。

Onestop Assurance对截至2022年12月31日和2021年12月31日财年的公司合并财务报表的 审计报告不包含负面意见或免责声明，对不确定性、审计范围 或会计原则没有保留意见或修改，但截至2022年12月31日和12月的财年公司合并财务报表的审计报告除外 2021 年 31 月 31 日，公司继续经营的能力存在不确定性。

在公司 最近的两个财政年度以及随后的截至2023年8月1日的过渡期内，（i） 公司与Onestop Assurance在会计原则或惯例、财务报表披露或审计范围或 程序的任何问题上均未出现分歧，如果这些分歧不能得到Onestop Assurance的满意，就会导致Onestop Assurance提及 他们在这些年度的财务报表报告中出现分歧的主题，以及 (ii) 没有”应报告的 事件”，该术语的定义见第 S-K 法规第 304 (a) (1) (v) 项。

2023年8月2日，公司董事会 审计委员会批准聘请财富会计师事务所（“财富会计师”）作为 公司的独立注册会计师事务所，立即生效。审计委员会还批准《财富》注册会计师事务所 在截至2023年12月31日的财政年度中担任公司的独立注册会计师事务所。

在公司 最近的两个财年中，直至2023年8月1日，公司及其代表的任何人都没有就 (i) 会计原则适用于已完成或拟议的特定交易或 可能对公司合并财务报表提出的审计意见的类型；或 (ii) 任何存在分歧的事项 或如上所述，应报告的事件；既没有向公司提供书面报告，也没有提供口头建议由《财富》 注册会计师事务所撰写，这是公司在就会计、审计或财务报告 问题做出决定时考虑的重要因素。

该公司在2023年8月8日提交的 8-K表最新报告中报告了其审计师的变动。

2021年4月25日， 董事会审计委员会解除了BF Borgers CPA PC（“BF Borgers”）作为公司独立注册会计师事务所的资格，自 起立即生效。BF Borgers对截至2020年12月31日和2019年12月31日财年的公司合并财务报表的审计报告不包含负面意见或免责声明，对不确定性、审计范围或会计原则没有保留意见或修改 ，唯一的例外是 公司截至2020年12月31日和2019年12月31日的财年合并财务报表的审计报告包含公司 继续作为持续经营企业的能力的不确定性。

在公司前两个财年 年度以及随后的截至2021年4月24日的过渡期内，（i）公司与BF Borgers 在会计原则或惯例、财务报表披露或审计范围或程序等任何问题上均未出现分歧， 如果不以令BF Borgers满意的方式解决这些分歧，就会导致BF Borgers提及该主题 在这些年度的财务报表报告中存在分歧，以及 (ii) 没有像该术语那样的 “应报告事件”定义见法规 S-K 第 304 (a) (1) (v) 项。

2021年4月25日， 董事会审计委员会批准聘请Onestop Assurance PAC（“Onestop Assurance”）作为公司的独立注册 公共会计师事务所，立即生效。审计委员会还批准Onestop Assurance在截至2021年12月31日的财政年度中充当公司独立 注册会计师事务所。

在公司前两个财年 中，直到2021年4月24日，公司及其代表的任何人都没有就以下问题咨询过Onestop Assurance：（i）会计原则对已完成或拟议的特定交易的应用，或者可能对公司合并财务报表发表的审计意见的类型；或（ii）任何存在分歧或应报告的事项 br} 活动如上所述；既没有书面报告，也没有向其提供口头建议Onestop Assurance公司表示， 是公司在就会计、审计或财务报告问题做出决定时考虑的重要因素。

要批准 选择 Fortune CPA, Inc. 作为我们的独立注册会计师事务所，必须有亲自出席或由代理人代表出席年会的公司大部分 普通股的持有人投赞成票。

董事会建议投票 “赞成” 批准财富会计师事务所作为我们的独立注册会计师事务所。

独立注册会计师事务所 费用

下表显示了我们在2022和2021财年为审计和其他服务支付或应计的费用。以下费用表中描述的所有服务均已获得 的批准，符合审计委员会的预批准程序。

审计费

审计费

与上述 “审计费用” 对面列出的金额反映了审计师Onestop Assurance PAC（“Onestop Assurance”）为我们的年度合并财务报表审计 、季度财务信息审查和审计服务而开具或应计的总费用，这些费用通常由首席会计师在监管申报或合约中提供 。

Onestop Assurance为我们的2022和2021财年财务报表的审计提供了专业服务 ，并分别向一站式保险支付了28万美元和25万美元，用于对我们的2022和2021财年财务报表进行审计。

关于审计委员会预先批准独立会计师审计 和非审计服务的政策

审计委员会的政策是预先批准 根据适用的联邦 证券法规允许我们的独立会计师为我们提供的所有审计服务和所有非审计服务。审计委员会的政策利用年度审查和一般预先批准可能由独立会计师提供的特定类别的 特定服务，但不得超过预先确定的费用水平。任何不符合 资格为预先批准的特定服务的拟议服务，以及超过预先确定的费用水平的预先批准的服务，都需要审计委员会进一步的具体预先批准 。审计委员会已授权审计委员会主席预先批准拟议由独立会计师提供的审计和 非审计服务，审计委员会主席必须在下次预定会议上向审计委员会报告任何预先批准的 决定。我们的审计委员会成立于 2008 年 4 月。我们的审计师在2022财年提供的所有服务 均已获得审计委员会的预先批准。

提案3 — 未来 金融科技集团公司2023年综合股权计划

背景

我们的股东被要求考虑并对该提案进行投票，以批准未来金融科技集团公司2023年综合股权计划（“股权计划”）。

2020年12月18日，公司股东 在年度股东大会上批准了2020年综合股权计划（“2020年计划”），该计划允许向其员工授予不超过1,000,000股普通股的股票期权、股票增值权、限制性股票、非限制性股票和限制性股票单位 。公司于2021年7月12日根据2020年计划向公司的二十名高管 和员工授予了390,600股股票，并于2022年7月12日根据2020年计划向公司 的六名高管和员工授予了609,400股股票。截至2022年12月31日，根据2020年计划，没有股票可供奖励。2020年2月26日， 公司股东在特别股东大会上批准了2019年综合股权计划（“2019年计划”）， 该计划允许向其员工授予 不超过60万股普通股的股票期权、股票增值 权利、限制性股票、非限制性股票和限制性股票单位。公司于2020年12月28日向公司的九名高管、员工和董事 授予了2019年计划下的全部60万股股票。

所有股票数量均已追溯重报 ，以反映 2023 年 2 月 1 日生效的反向股票拆分。

股权计划的目的是吸引 和留住高素质的员工、董事、顾问和顾问；激励参与者实现长期目标；提供有竞争力的 激励性薪酬机会，并通过向基于我们普通股的 参与者提供薪酬，使参与者的利益与股东的利益保持一致。

下文对股票计划的描述是 摘要，参照股权计划的规定对其进行了全面限定，该股权计划作为附件 A 附于本委托书 。摘要中使用但未在此处定义的大写术语应具有股票计划中 此类术语所赋予的含义。

公司董事会批准了 ，并于 2023 年 10 月 12 日通过了股权计划，但须经股东批准。

董事会的建议

董事会已批准并一致建议 股东对批准股权计划的提案投赞成票。

股票计划的描述

行政。股权计划 要求由非雇员董事组成的委员会管理股权计划。目前，我们的薪酬委员会（我们在本提案中将其称为 委员会）负责管理股权计划。除其他权力和职责外，委员会确定 有资格获得奖励的员工，并制定所有奖励的条款和条件。除非适用的 法律或证券交易所的适用规则禁止，否则委员会可以根据股票计划委托其权力和管理职责。

受股权计划约束的股票。 根据股票计划可发行的股票是我们已获授权但未发行或重新收购的普通股， 包括公司作为库存股回购的股份。股票计划期限内 获准发行的普通股总股数限制为5,000,000股。在进行资本重组、股票分割、股票分红、特别现金分红、分割、分割、 重新分类、合并或其他股票交换的情况下，委员会必须公平调整股票计划下的奖励和可用股票数量 。

奖励类型和资格。 股权计划提供五种类型的奖励。股权计划下的合格人员包括我们的董事会或其指定委员会选出的公司或其子公司的员工、外部董事、顾问 和新员工。截至2023年10月12日，66名个人（包括4名执行官、3名非执行官的董事和59名非 执行官的员工）有资格根据股权计划获得奖励。截至2023年10月12日，公司在纳斯达克 资本市场的普通股收盘价为每股1.01美元。

股票期权。激励性股票期权 （“ISO”）是旨在符合《守则》第 422 (b) 节所述的 “激励性 股票期权” 并满足其适用要求的期权。NSO 是指不打算成为或不符合激励性 股票期权的期权，通常被称为 “非法定股票期权”。

期权授予：授予 期权使参与者有权以委员会确定的行使 价格购买该期权奖励协议中指定数量的股份。期权可以是激励性股票期权或非法定股票期权，由 委员会自行决定。每个期权都应以委员会批准的奖励协议为依据和条件， 该奖励协议应说明该期权是 ISO 还是 NSO。自股权计划生效之日起十 (10) 年以上 ，不得向任何人授予任何ISO。奖励协议不必相同，但应包括中规定的条款，并受 适用于此类期权的股权计划条款的约束。如果股票计划和公司或任何关联公司的任何其他期权计划 在任何日历年内首次可行使的任何参与者，包括在该年内可加速行使 的任何ISO，股票的总公允市场价值（自相应授予之日起确定 ），总额超过十万美元（$100,000）），此类超额期权应作为 NSO 处理 。

行使期权: 行使价应由委员会确定，前提是任何期权的行使价不得低于期权 授予日每股股票公允市场价值的百分之百 （100%）（如果是 10% 的股东获得ISO，则为 110%）。公允市场价值的确定应符合《守则》第 409A 条。

行使价的支付: 行使价以现金支付；通过投标参与者拥有的普通股；通过预扣行使时收购的 股份；通过经纪人协助的无现金行使；或通过委员会可接受的任何其他形式的法律对价 （只要不导致守则第409A条所指的延期补偿）来支付。期权受委员会规定的条件、 限制和突发事件的约束。

期权期限：任何期权的最长 期限为自授予之日起十年，对于授予拥有我们股票10％投票权 的个人的ISO，最长期限为自授予之日起五年。

股票增值权. 股票增值权（“SAR”）使参与者有权就受特别行政区限制的每股股票获得公允市场价值相对于委员会确定的基准价格的升值，以现金或股票支付，或两者的组合，由委员会在付款时确定。每个特别行政区均应以委员会批准的形式签订奖励协议作为证据。证明 SAR 的奖励 协议不必相同，但应包括下文规定的条款，并受适用于此类特别行政区的 股权计划条款的约束。

SarS 补助金：SAR的每项奖励 都将由一份奖励协议来证明，该协议将具体规定基本价格、特别行政区期限以及 委员会确定的其他条款，并且这些条款与股权计划的条款不矛盾（每位获得者 的每项奖励不一定相同）。

沙特里亚尔的基本价格: 根据股票计划授予的每个特别行政区的基本价格将至少等于授予之日我们普通股 股票的公允市场价值。

SARs的结算: 参与者可以通过以委员会指定的形式和方式 向公司提交书面行使通知来行使特别行政区。如果委员会确定参与者在行使特别行政区时将获得现金，则公司 应在公司 收到参与者正确填写的行使通知后，在行政上可行的情况下尽快交付行使特别行政区时到期的现金金额。如果委员会决定在行使特别行政区时将股份 交付给参与者，则股票应遵守委员会 可能制定的条件、限制和应急措施，但此类条件不得导致收入确认延期。

特别行政区期限: 任何 SAR 的最长 期限为自授予之日起十年。

非限制性股票。委员会 可自行决定向任何参与者发放非限制性股票作为股票奖励或其他方式，根据该参与者 可以不受限制或限制地获得股票。

限制性股票.限制性 股票奖励是授予股票，但须遵守委员会确定的条件和限制。每项限制性股票奖励均应由委员会批准的奖励协议证明。证明限制性股票奖励的奖励协议不必相同 ，但应包括中规定的条款，并受适用于此类限制性 股票奖励的股票计划条款的约束。在委员会确定的适用限制期内，每项限制性股票奖励均应遵守委员会确定的相应的 条件、限制和意外情况。限制的失效可能取决于服务的持续表现 或以个人、公司或其他为基础衡量的绩效条件的实现情况，或 的任意组合。

限制性股票单位。限制性 股票单位奖励使参与者有权在奖励归属后获得股份。每项限制性股票单位奖励均应由委员会批准的奖励协议证明 。在遵守股票计划条款的前提下，可以随时不时向参与者授予限制性股票单位 ，金额和条款由委员会决定。证明限制性股票单位奖励的奖励 协议不必相同，但应包括股票计划中规定的条款，并受适用于限制性股票单位奖励的 条款的约束。在每个限制性股票 单位归属之日之后，公司应在切实可行的情况下尽快向参与者交付该限制性股票单位所依据的股份，但须遵守委员会可能制定的条件、 限制和应急措施。

基于绩效的薪酬。 委员会可自行决定向参与者发放旨在作为基于绩效的薪酬的奖励。在这种情况下，可行使或转让的股份数量或与授予期权、股票增值权、 和/或限制性股票、非限制性股票或限制性股票单位奖励相关的应付金额，可以根据股权计划第7条规定的绩效指标 实现书面业绩 目标的情况来确定。绩效目标应以目标公式或标准说明在实现目标后应向参与者支付的薪酬金额的计算方法。

奖励限制. 在任何单个日历年内，任何旨在构成对任何 参与者的绩效薪酬的奖励根据股票计划应支付的最大现金总额不得超过1,000,000美元。根据股票计划的规定进行调整，在任何日历年内可以授予任何参与者的最大 股份（包括期权、SARs、限制性股票和限制性股票单位）总数为 1,000,000 股。

归属和没收. 委员会决定授予奖励的时间和条件或限制将在多长时间后作为奖励的一部分失效 。委员会的自由裁量权或限制期的终止可能仅以 在特定时间段内的持续就业或服务为依据，也可以基于特定绩效目标 （个人、公司或其他基础）的实现，或两者兼而有之。归属是指期权、SAR或RSU持有人在适用于限制性股票的限制期结束时可以行使其 奖励的时间。在同时发放的 奖励中，或对处境相似的人的授予或失效条款不必统一。归属和失效要求将在适用的奖励 协议中规定。委员会可自行决定随时加快任何奖励的授予。除非委员会 另有决定并包含在参与者奖励协议中，否则如果参与者在公司和所有 关联公司的服务因任何原因终止，则参与者持有的所有截至该日期 尚未行使或尚未归属的奖励应在该终止之日到期、终止并不可行使，但是，前提是参与者的 服务终止出于原因以外的其他原因、参与者截至目前持有的所有未兑现的既得期权和特别股权他或她的解雇日期 应继续行使，直至其任期届满或该终止 之日后三个月之内，以较早者为准。

延长运动期. 委员会可自行决定延长期权或 SAR 在服务终止 后的可行权期限，但在任何情况下都不得延长期权或 SAR 到期后的期限。

禁止重新定价。 除非公司交易（包括但不限于任何资本重组或重组）要求或允许，未经股东批准， 在任何情况下都不会修改期权或特别股权以降低行使价格或基本价格，也不得取消以换取现金、其他奖励或 期权或基本价格低于原始期权行使价或基本价格的 特区行使价或基本价格的 。

奖励转移限制 /指定受益人。所有奖励只能由参与者在参与者的一生中行使， 并且只能根据遗嘱或血统和分配法律转让；但是，委员会可以允许将除ISO以外的奖励的 转让给个人的家庭成员，但须遵守委员会可能规定的限制。参与者 如果在领取任何或全部 此类福利之前死亡，则可以指定一名或多名受益人根据股权计划领取福利。

资本重组。 在进行资本重组后，委员会必须调整可发行股份的数量和种类以及每种奖励的最大限额，调整 可获得未偿还奖励的股票的数量和种类，调整已发行期权或特别股的行使价格或基本价格，并进行 任何其他公平调整。

重组。 重组后，委员会可以决定，奖励将适用于由此产生的公司的证券（经委员会确定的适当调整 ），任何或所有未偿还的期权和特别股权将立即行使（在联邦或州证券法允许的范围内），并应在 股票计划条款下的期权或特别股权的剩余期限内继续行使并且可立即行使 SAR（在联邦或 州证券允许的范围内）法律），并应在至少提前 30 天通知获得此类期权或 SAR 的参与者后终止，和/或任何或所有未归属的限制性股票单位和限制性股票尚未失效 的限制性股票应立即完全归属，不可没收和应付。

修改和终止。 我们的董事会可以在未经股东或参与者同意的情况下修改、暂停或终止股票计划，但是， 如果适用法律要求股东批准，则修正案必须提交股东批准，并且任何可能对未付奖励参与者的权利产生不利影响的修订 或终止都需要此类参与者的同意。 委员会可以修改任何奖励协议，前提是该修正案不对任何奖励进行重新定价或建设性地重新定价。

任期。 股权计划在董事会通过后立即生效，但须经股东批准， 最早将于 (i) 10 年终止^第四股票计划生效日期的周年纪念日，或 (ii) 股票计划下所有可供发行的股份应作为全额归属股份发行的日期。在董事会通过股权计划之日或之后，可以随时授予期权 ，但是，在股东批准股权计划之前，不得行使任何期权 或特别股权，不得发行限制性股票，也不得以股票结算奖励。如果在董事会通过后的 12 个月内未获得股东批准 ，则所有奖励都将无效。

美国联邦所得税后果

以下股票计划下奖励的 美国联邦所得税后果摘要基于现行美国联邦所得税法律法规 ，旨在对截至本委托书发布之日的后果有一个总体了解。法律法规将来可能会发生变化，影响您在股权计划下获得的奖励的所得税后果。此外，法律和 法规的影响可能因您的个人情况而异。本摘要不构成税务建议，也不涉及根据任何直辖市、州或外国法律对您的奖励征税 。我们敦促您咨询自己的税务顾问，了解向您提供的任何奖励的具体 税收影响。

激励性股票期权。 员工参与者在获得ISO补助金时通常不会产生任何税收后果。在大多数情况下，员工 参与者在行使 ISO 时也不会产生所得税后果。如果在任何一个日历年内首次可行使的受ISO约束 普通股的总公允市值（在授予时确定）超过100,000美元，则员工参与者在行使ISO时可能面临所得税后果 。如果发生这种情况，超额股份（首次可行使年度公允市值超过100,000美元的股票数量 ）将被视为NQSO而不是ISO。 此外，除死亡或残疾的某些例外情况外，如果员工参与者在终止雇佣关系后超过三个月 行使ISO，则行使该期权将作为行使NQSO一样纳税。任何重新定性为 NQSO 的股票都将产生下述与行使 NQSO 相关的税收后果。

员工参与者在出售或交换通过行使ISO获得的股份时确认 收入，其金额为出售或交换时的公平市场 价值与参与者为这些股票支付的行使价之间的差额。如果出售或交换发生在必要的持有期限到期之后，则该收入将按 适用的资本利得税率征税。通常，所需的 持有期自ISO授予之日起两年后以及ISO行使 收购普通股之日起一年后到期。此外，行使ISO时普通股的公允市场价值超过 行使价的金额可能会包含在确定参与者的替代最低应纳税所得额时，并可能导致参与者 在行使年度承担替代性最低纳税义务。

如果员工参与者 在持有期限到期之前处置了通过行使ISO获得的普通股，则该参与者将确认普通 收入。收入金额将等于期权行使价与 (i) 行使之日 股票的公允市场价值和 (ii) 股票出售价格中较低者之间的差额。该金额将按普通所得税率 征税，并需缴纳就业税。如果股票的出售价格高于行使之日的公允市场价值， 参与者将把差额认定为收益，并将按适用的资本利得税率纳税。如果股票 的销售价格低于行使价，则参与者将确认的资本损失等于行使价超过出售 价格的部分。

出于联邦 税收目的，使用通过行使 ISO 收购的股票来支付另一种期权（无论是否为 ISO）的行使价，将被视为对股份的处置。如果这种处置发生在规定的持有期限到期之前，则员工期权持有人将面临与前一段所述相同的 税收后果。如果期权持有人在持有 所需持有期限后转让其中任何股票，或者转让通过行使NQSO或在公开市场上获得的股份，他或她 通常不会在行使时确认任何收入。无论转让的股份是否通过行使ISO收购，无论期权持有人持有这些股份多长时间，从行使中获得的新股基础都将分两步计算。 在第一步中， 根据《守则》第1036条和相关裁决， 将等于已投标的旧股数量（以支付期权行使费）数量的新股数量视为已交换；这些新股的持有期限和基础相同 与期权持有人在旧投标股份（如果有）中的收入中包含的金额以及 为新股支付的现金或其他非股票对价的金额（如果有）。在第二步中，期权持有人获得的 超过旧投标股份的新股数量的基数为零，期权持有人持有此类股票的 期权期从行使时开始。

当未来金融科技授予ISO时，或者一般而言，当员工参与者行使ISO时，不会对未来金融科技产生任何税收后果 。但是，如果期权 持有人在行使时确认普通收入，如上所述，Future Fintech通常会同时获得相同金额的 税收减免。

不合格股票期权。 参与者通常不会因授予 NQSO 而产生所得税后果。通常，在参与者行使 NQSO的纳税年度，他或她确认普通收入，金额为行使时股票的公允市场价值超过股票行使价 ，该金额将缴纳预扣税和就业税。

如果参与者通过支付先前收购的普通股的行使价来行使 NQSO，则他或她将分两步承担联邦所得税后果（相对于 获得的新股）。在第一步中，根据《守则》第1036条和相关裁决，相当于已投标的旧股数量 （用于支付已行使的NQSO）的数量的新股被视为已交换， 不确认损益。在第二步中，对于收购的新股数量超过投标的旧股 数量，参与者确认这些新股的收入，等于其公允市场价值减去投标的任何非股票对价。 等于投标旧股数量的新股将与参与者在旧股中的基础相同，并且投标的旧股的持有 期将适用于新股。收到的超额新股基础将等于行使时确认的收入金额 ，再加上任何投标的非股票对价。持有期从期权的行使 开始。

稍后处置普通股时实现的收益（如果有）将是短期或长期资本收益，具体取决于持有期。

在授予 NQSO 时，未来金融科技不会产生任何税收后果 。未来的金融科技公司通常将获得与参与者确认的普通收入相同金额和同时减免的税收减免。

股票增值权。 参与者和未来金融科技公司都不会因特别行政区的发行而产生所得税后果。参与者在行使特别行政区时确认应纳税 收入，其金额等于行使时获得的普通股的现金和/或公允市场价值超过基准价格的金额。行使特别行政区时确认的收入将按 普通所得税税率纳税，并需缴纳就业税。未来的金融科技公司通常有权获得与参与者确认的普通收入相同金额和同时行使特别行政区的 税收减免。

限制性股票。 限制性股票的持有人在奖励时不会确认收入，除非他或她在《守则》第 83 (b) 条下明确选择 在该奖励后的三十天内确认收入。除非持有人做出这样的选择，否则他或她将实现普通 收入并缴纳就业税，其金额等于 股票限制失效之日股票的公允市场价值，减去他或她为此类股票支付的金额（如果有）。未来的金融科技公司通常有权在持有人确认普通收入的同时获得相应的 扣除额，金额相同。在对确认普通收入后授予的 股票进行本应纳税的处置后，持有人将实现资本收益或亏损（将是长期 或短期的，具体取决于限制措施失效后股票的持有时间）。

如果持有人根据《守则》第 83 (b) 条及时作出 选择，则他或她将确认应纳税年度的普通收入，该年度的受限制性股票 奖励金额等于所选限制性股票的公允市场价值 （即使股票可能被没收）。该收入将按普通所得税税率纳税，并需缴纳就业税 。在处置股份时，如果作出这样的选择，则持有人确认的收益金额等于授予时股票销售价格与公允市场价值之间的 差额。此类收益将按 适用的资本利得税率纳税。未来的金融科技公司通常有权获得与参与者确认的普通收入相同金额和同时获得与参与者确认的普通收入相同的税收减免。

限制性股票单位。限制性股票单位的 持有人通常不会在授予时确认收入。在交付RSU结算时到期的股票后， 持有人将实现普通收入并缴纳就业税，金额等于所分配股票的公允市场价值。 未来的金融科技公司通常有权在持有人承认 收入的同时获得相应的税收减免，金额相同。当持有人随后处置其股份时，出售时实现的金额与持有人在RSU结算时确认的 金额之间的差额将是资本收益或损失（将是长期的或短期的，具体取决于持有 股票的时间）。

非限制性股票。 通常，参与者将在授予非限制性股票奖励的当年将应纳税薪酬确认为普通 收入，等于股票在奖励之日的公允市场价值。未来的金融科技公司通常会获得相应的扣除额 ，等于收款人必须确认为普通应纳税所得的补偿金额，并且必须遵守适用的 预扣税款要求。

公司 扣除额的限制。对于在未来金融科技的任何应纳税年度中支付给 “受保人 员工” 的任何薪酬，前提是其薪酬超过1,000,000美元，则Future Fintech不得享受联邦所得税减免。为此， “受保员工” 通常是未来金融科技的首席执行官兼首席财务官，除了 首席执行官外，这三个 （或从 2025 年 1 月 1 日起的纳税年度，如果是 2021 年《美国救援计划法》（可能会不时修订）以及其他适用的具有法律约束力的指导方针，其他薪酬最高的未来金融科技高管以及应纳税年度的首席财务官和未来 金融科技的任何 “受保员工”（或任何前身）适用于自2016年12月31日之后的任何应纳税年度，“薪酬” 一词通常 包括因行使股票期权或特别股票、根据绩效股份 或单位支付的款项或获得限制性或非限制性股票而产生的总收入中包含的金额。但是，此扣除限制不适用于 是（1）基于佣金的薪酬，（2）基于绩效的薪酬，（3）不包含在员工 总收入中的薪酬，以及（4）根据1993年2月17日生效的具有约束力的书面合同支付的薪酬，该日期之后未经实质性修改 的薪酬。

代码部分 280G 的效果。《守则》第280G条限制了某些补助金的可扣除性，前提是此类补助金的 总金额等于或超过个人 “基本金额”（即，通常， 五年期W-2薪酬）的三倍。如果控制权变更后加速了奖励的支付或结算，则此类 付款中可归因于加速金额的一部分被视为视控制权变更而定的付款。此外， 受影响的个人必须缴纳相当于该金额20％的消费税（以及任何所得税）。

代码部分 409A 的影响。《守则》第 409A 条规定，除非满足某些 要求，否则根据不合格递延薪酬计划递延的所有金额均可计入服务提供商的总收入，前提是此类金额不存在重大没收风险。如果不满足要求，除了包括当前收入外，还将对服务提供商少付的款项征收利息加上1％的利息，如果递延薪酬 包含在首次延期的应纳税年度的总收入中，或者如果更晚，则是此类递延薪酬 不受重大没收风险的第一个应纳税年度的总收入。需要包含在收入中的金额还需额外缴纳20％ 税。虽然本计划下的大多数奖励预计将免受《守则》第 409A 条的要求的约束，但不受 《守则》第 409A 条豁免的奖励旨在遵守《守则》第 409A 条的规定。

其他信息

根据股票计划的条款和规定 ，获得奖励的个人以及此类奖励的条款和条件由 薪酬委员会自行决定。薪酬委员会尚未决定哪些符合条件的员工将来将根据股权计划获得 奖励，或向任何符合条件的个人发放的奖励的价值，因此， 无法确定任何个人或团体未来在公平计划下将获得的福利或金额。

董事会已批准并一致建议股东投票 “赞成” 批准未来 金融科技集团公司2023年综合股权计划的提案。

其他会议信息

代理征集

为年度 会议征集代理人的费用将由公司承担。此外，公司将向经纪公司和其他代表股份 受益所有人的人员补偿他们向此类受益所有人转发招标材料的费用。公司的董事、高级职员和正式员工 也可以亲自或通过电话、电子传输、电报 或特别信函征集代理人，无需额外报酬。

年度报告

根据本委托书要求的每人 的书面请求，我们将免费向该人提供截至2022年12月31日的10-K表年度报告（“年度报告”）的副本，该报告是根据1934年法案向美国证券交易委员会提交的。本代理 声明和/或年度报告的副本，以及任何季度报告的副本均可免费索取，前提是向未来 金融科技集团有限公司、美洲大道 1177 号美洲大道 1177 号套房 5100 套房，纽约 10036，收件人：公司秘书，或在 SEC 的互联网网站上索取，网址为 www.sec.gov.

其他事项

截至本 委托书发布之日，Future FinTech董事会知道除本委托书中所述事项外，没有其他事项将在年会 上提交。如果任何其他事项在年会或会议的任何休会或延期 之前妥善提出并付诸表决，则所附的代理人将授予被指定为代理人的个人自由裁量权，让他们就任何其他事项对代理人代表的 股进行投票。被指定为代理人的个人打算根据他们对任何其他事项的最佳 判断进行投票。

在这里你可以找到更多信息

我们根据《交易法》向美国证券交易委员会提交年度、季度和当前报告、 委托书和其他文件。您可以在美国证券交易委员会的公共参考室阅读和复制我们向美国证券交易委员会提交的任何报告、声明或其他信息 ，地址如下：Station Place， N.E. F 街 100 号，华盛顿特区 1580 号房间 20549。您也可以致函美国证券交易委员会公共参考处 该地址，以规定的费率获得这些文件的副本。请致电 (800) SEC-0330 联系美国证券交易委员会，了解有关公共 参考室的更多信息。美国证券交易委员会的这些文件也可通过商业文件检索服务和www.sec.gov向公众公开。此外，股东可以通过我们网站www.ftft.com的 “美国证券交易委员会备案” 部分免费获得未来金融科技向美国证券交易委员会提交的某些文件的副本。

您可以通过以下地址以书面形式或通过电话向我们索取，免费获得我们向 SEC 提交的任何文件：

未来金融科技集团有限公司

收件人：公司秘书

美洲大厦，美洲大道 1177 号

Suite 5100，纽约，纽约州 10036

888-622-1218

未来 金融科技集团公司

2023 年综合股权计划

第 1 条

一般规定

未来金融科技集团公司2023年综合股权 计划由未来金融科技集团公司制定，目的是（a）吸引和留住高素质的员工、董事、顾问和顾问； （b）通过适当的激励措施激励参与者实现长期目标；（c）提供与其他处境相似的公司具有竞争力的激励性薪酬机会 ；以及（d）进一步使参与者的利益与利益保持一致这些 名公司股东通过基于公司普通股的薪酬股票；从而促进 公司的长期财务利益，包括公司股权价值的增长和 长期股东回报率的提高。

大写术语的含义应与本计划第 9 节中赋予此类术语的 含义相同。

该计划规定了五种类型的奖励：

选项- 期权补助 计划 第 2 条规定了向符合条件的人授予激励性股票期权或非法定股票期权以购买股票；

股票增值权- 股票增值权计划根据该条款，符合条件的人可以有权以现金或股票的形式获得股票公平市值的增值，见第 3 条；

限制性股票- 限制性 股票计划第 4 条规定了符合条件的人可以发行股票，但须遵守某些条件和限制；以及

非限制性股票： 无限制 股票计划第 5 条规定，符合条件的人可以发行股票；以及

限制性股票单位- 限制性股票单位计划根据该条款，符合条件的人可以在满足某些 条件和限制后获得股票的权利，详见第 6 条。

第 1、7 条（在 适用的范围内）、第 8 条和第 9 条的规定适用于根据本计划发放的每种类型的奖励，适用于本计划下所有人员的利益。

有资格参与本计划 的人员（“合格人员”）如下：

进行上述调整后， 只能发行全股。此外，本计划下可用的股票数量或获得任何未偿还的 奖励的股票数量应为下一个较低的股票数量，因此分数向下舍入。对本节中 下的 ISO 的任何调整或假设均应根据守则 § 424 进行。如果公司向该类别的已发行股票的持有人发放任何按比例认购额外股份 的权利，然后为本计划预留，则每位参与者 有权在确定有权获得或行使此类权利的股东的记录日期当天或之前行使的参与者 奖励中与已发行股票持有人相同的权利。

第二条

期权补助计划

授予期权使参与者 有权以委员会规定的行使价购买该期权的奖励协议中指定数量的股份。 期权可以是激励性股票期权或非法定股票期权，由委员会酌情决定。每个期权 均应由委员会批准的奖励协议作为证明和条件，该奖励协议应指定 该期权是 ISO 还是 NSO。自本计划生效之日起十 (10) 年内不得向任何人授予任何ISO。 奖励协议不必相同，但应包括（通过纳入本协议条款、在奖励协议中提及、 或其他方式）下文规定的条款，并受适用于此类期权的计划条款的约束。

在某种程度上，股份的总公允市场价值 （自相应授予之日起确定）超过十万美元（100,000 美元），前提是根据本计划授予任何参与者的ISO以及 公司或任何关联公司在任何日历年内首次可行使的任何其他期权计划，包括在该年度内可加速行使的任何 ISO，这些 超额期权应被视为 NSO。

每份期权应在委员会确定并作为期权证明的 奖励协议中规定的时间或时间、期限和数量的股份归属和行使 ；前提是十年（或者，在 中，授予10％股东的ISO，则为五（5）年）后任何期权都不可行使授予。归属可能以服务的持续绩效 或以个人、公司或其他为基础衡量的绩效条件的实现情况，或两者的任意组合。

行使价应由委员会确定， 前提是任何期权的行使价不得低于期权授予日每股股票公允市场价值的百分之百（100%）（或者，如果是 10% 的股东 获得 ISO，则为 110%）。

参与者可以通过以委员会指定的形式和方式向公司发送 书面行使期权通知来行使期权。只有在全额支付行使价的同时，该通知才有效 。委员会应有权酌情规定，在适用法律允许的范围内，可以采用以下一种或多种形式支付行使价 ：

在公司收到参与者正确填写的行使通知并按第 2.4 节全额支付 行使价后，公司应尽快 交付股票。此类股份应遵守委员会可能制定的条件，但 此类条件不得导致收入确认延期。

经受影响参与者的同意，委员会有权随时不时地取消 期权授予计划下的任何或所有未偿还期权，并以替代方式授予涵盖相同或不同数量股票的新期权，这些期权的每股行使价可能不低于新授予日的每股公允市场价值。取消和拨款不必同时进行。

第三条

股票增值权计划

股票增值权（“SAR”） 使参与者有权就受特别行政区限制的每股股票获得公允市场价值的升值，其升值幅度高于委员会确定的基准 价格（如下所示），以现金或股票支付，或两者的组合，由委员会 在付款时确定。每个特别行政区均应以委员会批准的形式签订奖励协议作为证据。证明 SAR 的奖励协议不必相同，但应包括（通过纳入本协议条款、在奖励协议中提及或其他方式） 下文规定的条款，并受适用于此类特别行政区的本计划条款的约束。

特别行政区应涵盖指定数量的股份 ，并应根据委员会制定的条款和条件归属和行使；前提是，除非委员会另有决定并在奖励 协议中另有规定，否则 任何 SAR 均不得在授予之日起十 (10) 年内行使。归属可能取决于服务的持续表现或实现以个人、公司或其他为基础衡量的 绩效条件，或两者的任意组合。

a SAR 所涵盖股票的有效基本价格应由委员会在授予时确定。但是，在任何情况下，每股基本价格都不得低于授予日的每股公平 市场价值。参与者在行使特别行政区时将获得一笔金额，金额等于在退出之日股票的公允市值超过股票基本价格（“利差”）乘以特别行政区奖励所涵盖的股票数量 。尽管有上述规定，委员会可自行决定在授予特别行政区 时规定该特别行政区所涵盖的价差不得超过规定金额。

参与者可以通过以委员会指定的形式和方式向公司发送 书面行使通知来行使特别行政区。

如果委员会确定 参与者在行使特别行政区时将获得现金，则在公司收到参与者正确填写的行使通知 后，公司应在行政上可行的情况下尽快交付行使 特别行政区时到期的现金金额。如果委员会确定股票将在行使特别行政区时交付给参与者，则股份 应遵守委员会可能制定的条件、限制和应急措施，但此类条件不得 导致收入确认延期。

第四条

限制性股票计划

限制性股票奖励是授予股份 ，但须遵守委员会确定的条件和限制。每项限制性股票奖励均应由委员会批准的奖励协议 证明。证明限制性股票奖励的奖励协议不必相同，但应包括（通过 纳入本协议条款、在奖励协议中提及或其他方式）下文规定的条款，并受本计划中适用于此类限制性股票奖励的 条款的约束。

在委员会确定的 适用限制期内，每项限制性股票奖励均应受委员会 决定的条件、限制和突发事件的约束。限制的失效可能以服务的持续表现或绩效条件 的实现情况为条件，以个人、公司或其他为基础进行衡量，或两者的任意组合。

“本 证书及其所代表股份的可转让性受未来金融科技集团公司2023年综合股权计划以及________________与未来金融科技集团公司签订的日期为________， ____________的限制性股票协议中包含的限制、条款和条件（包括没收和限制转让的限制 ）的约束。该计划和限制性股票协议已在 的办公室存档未来金融科技集团公司秘书”

自限制性股票不可没收之日起，应将此类图例从任何证明限制性股票的证书中删除或取消 。

第五条

非限制性股票计划

委员会可自行决定向任何参与者发放 非限制性股票作为股票奖励或其他方式，根据该参与者，该参与者可以获得不受 限制或限制的股票，这些限制或限制本应适用于本计划第4节。

第六条

限制性股票单位（RSU）计划

限制性股票单位奖励使参与者 有权在奖励归属后获得股份。每项限制性股票单位奖励均应由委员会批准的 形式的奖励协议来证明。在遵守本计划条款的前提下，可根据委员会确定的条款随时不时向参与者授予相应金额和 的限制性股票单位。证明限制性 股票单位奖励的奖励协议不必相同，但应包括（通过纳入本协议条款、奖励协议中的引用、 或其他方式）下文规定的条款，并受本计划中适用于限制性股票单位奖励的条款的约束。

每个限制性股票单位应遵守 委员会应在证明 的奖励协议中确定和规定的归属条件、限制和突发事件的约束。归属可能以服务的持续表现或实现以 个人、公司或其他为基础衡量的绩效条件，或两者的任意组合。

在每个 限制性股票单位归属之日之后，公司应在切实可行的情况下尽快向参与者交付该限制性股票单位的标的股份，前提是 遵守委员会可能制定的条件、限制和突发事件。

第七条

基于绩效的薪酬

委员会可自行决定向打算遵守基于绩效的薪酬的参与者发放奖励 。在这种情况下，可行使或 可转让的股票数量或与授予期权、股票增值权和/或限制性股票、非限制性 股票或限制性股票单位的奖励相关的应付金额，可以根据根据第7.2节规定的业绩指标 实现书面绩效目标来确定，该绩效目标已获委员会在特定业绩期限内批准。绩效目标应 以目标公式或标准的形式说明在 实现目标时计算应向参与者支付的薪酬金额的方法。业绩目标将以实现基于业绩计量的一个或多个目标为基础。绩效 目标的计算可以不考虑特殊项目。

绩效指标可能包括以下内容： (i) 所有或任何税项前的收益（“EBT”）；（ii）扣除全部或任何利息支出、税项、折旧和 摊销前的收益（“EBITDA”）；（iii）扣除全部或任何利息支出、税项、折旧、摊销和租金前的收益 （“息税折旧摊销前利润”）；（iv）扣除全部或任何利息支出、税项、折旧、摊销和租金前的收益 （“息税折旧摊销前利润”）；（iv）扣除全部或任何利息支出、税项、折旧、摊销和租金前的收益利息支出和税收（“息税前利润”）；（v）净收益；（vi）净 收入；（vii）营业收入或利润率；（viii）每股收益；（ix）增长；（x）股东权益回报率；（xi）资本 支出；（xii）费用和支出比率管理；（xiii）投资回报率；（xiv）资本结构的改善；（xv） 可识别业务部门或产品的盈利能力；（xvii）利润率；（xvii）股票价格；（xviix）市场份额；（xvix）收入； （xxi）现金流；（xxii）营运资金；（xxii）回报率资产；（xxiv）经济增加值；（xxv）行业指数；（xxvi） 同业绩表现；（xxvii）监管评级；（xxvii）资产质量；（xxix）总利润或净利润；（xxx）净销售额；（xxxi） 股东总回报率；（xxxi）按产品线、地区、客户或其他类别衡量的销售额（净额或总额）；（xxxii） 持续经营的收益；（xxxiv）净资产；（xxxv）按类别、运营单位或任何 其他划分的支出、应收账款、成本或负债水平，或委员会批准的任何其他衡量标准。绩效衡量标准可能与公司和/或其一个或多个 关联公司、其一个或多个部门或单位或上述各项的任何组合（以合并或非合并为基础）有关， 可以绝对适用，也可以针对一个或多个同行集团公司或指数，或其任意组合，全部 由委员会决定。此外，在计算业绩计量时可以不考虑特殊项目。

旨在作为基于绩效的薪酬的奖励 应由 “外部董事” 组成的委员会授予。根据本协议第 1.3 (d) 节的规定，委员会 可在必要时设立一个小组委员会来提供此类补助金。与本应作为绩效薪酬的 奖励相关的任何薪酬都必须经过委员会的书面证明，在支付基于绩效的薪酬之前， 业绩衡量标准已得到满足。该书面认证可能包括进行认证的 委员会会议批准的会议记录。

第八条

适用于所有奖励的规则

除非委员会另有决定且参与者奖励协议中包含的 ，否则如果参与者在公司和所有相关 公司的服务因任何原因终止，则参与者持有的所有截至该日期 尚未行使或尚未归属的奖励将自该终止之日起到期、终止并不可行使，但是，前提是参与者的 服务终止出于原因以外的其他原因、参与者截至目前持有的所有未兑现的既得期权和特别股权他或她的解雇日期 应继续行使，直至其任期届满或该终止 之日后三个月之内，以较早者为准。

委员会应拥有完全的自由裁量权， 须遵守本计划条款，可在授予奖励时或在奖励尚未兑现期间的任何时候行使， 以加快对任何奖励的限制的授予或失效。

在遵守本计划条款的前提下，委员会应拥有完全的自由裁量权，可以在授予奖励时或在奖励尚未兑现期间的任何时候行使， 将参与者终止服务 后的期限从该期权或特别行政区原本有效的有限行使期权延长到委员会认为的更长时间 合适，但在任何情况下都不应超过期权或 SAR 期限，和/或允许该期权或 SAR 应在 适用的终止后行使期权期间，不仅要考虑参与者终止服务时可行使该期权或 SAR 的既得股份的数量，还包括参与者继续服务后参与者本应归属的一次或多期 的额外分期付款 。这样的延期可能会导致ISO重新定性为 非法定股票期权。

参与者 根据遗嘱或血统和分配法指定的除外，在本计划下授予 参与者的奖励的所有权利只能在其一生中全部或部分分配给该参与者；但是，委员会应有权酌情规定 在 期间可以全部或部分分配与参与者的遗产计划相关的ISO以外的奖励} 参与者在专门为参与者的一名或多名直系成员设立的信托中的一生家庭。适用于分配部分的 条款应与此类转让前夕的有效奖励条款相同，并应在委员会认为适当的文件中列出 。任何转让均不影响参与者 履行此处所述的适用预扣税的义务。参与者还可以书面指定一个或多人 作为其未偿奖励的一个或多个受益人，除非此处规定的任何终身转让 ，否则这些奖励应在参与者在持有 这些奖励期间去世后自动转移给这些受益人。每项此类指定均应撤销同一参与者先前的所有指定，应采用 公司规定的形式，并且只有参与者在参与者有生之年以书面形式向公司提交书面申请时才有效。 如果没有任何此类指定，则在参与者去世时仍未支付的奖励下的补助金应支付给 参与者的遗产。受益人应遵守 适用奖励协议的所有条款和条件获得转让的奖励，包括（但不限于）参与者死亡后可以行使任何奖励的有限期限。

除非委员会 在奖励协议中另有规定，否则持有奖励的参与者（或其受益人）在获得并成为奖励所依据股份的记录持有人之前，或在 限制性股票的情况下，所有限制均已失效，否则持有奖励的参与者（或其受益人）对受奖励的股份没有股东权利。

第九条

定义

以下定义应在 计划下生效：

9.1 奖励协议是指一份书面的 文件，其中列出了适用于根据本计划授予参与者的奖励的条款和条款，并且是 根据本计划授予奖励的条件。

9.2 奖励是指根据本计划向任何参与者授予的任何奖励或权益 ，包括但不限于授予期权、SARs、限制性股票、非限制性股票 和限制性股票单位。

9.3 董事会是指公司的 董事会。

9.4 原因是指参与者犯下的 任何欺诈、挪用或不诚实行为，该人根据 与公司（或任何关联公司）之间的任何书面或口头协议构成违反或违约行为的任何行为或不作为，该人未经授权使用或披露 公司（或任何关联公司）的机密信息或商业秘密，或任何其他故意 br} 该人对公司（或任何关联公司）的业务或事务产生不利影响的行为以物质方式。上述 定义不应被视为包括公司（或任何关联公司） 可能认为作为解雇或解雇公司（或任何相关 公司）服务的任何参与者或其他人员的理由的所有作为或不作为。

9.5 控制权变更是指以下 事件中的第一起：

董事会应本着诚意解释上述 “控制权变更” 的定义 以类似的方式适用于涉及合伙企业和合伙企业 利益的交易，并遵守《守则》第 409A 条和根据该准则不时发布的官方指导。

9.6《守则》是指经修订的1986年《美国国税法》。

9.7 委员会是指有权管理本计划的特定的 实体，无论是委员会还是董事会，只要该实体根据计划履行其 管理职能。

9.8 公司是指佛罗里达州的一家公司未来金融科技 集团有限公司，以及未来金融科技 集团公司全部或几乎所有资产或有表决权股票的任何继任者，后者应通过适当行动通过本计划。

9.9 残疾是指，除非奖励协议或参与者与 公司或关联公司之间生效的就业、控制权变更或类似协议中另有规定，否则参与者因任何医学上 可确定的身体或精神损伤而无法从事任何实质性的有报酬活动，这些损伤预计会导致死亡或预计将持续不少于 12 月；或者，由于任何医学上可确定的身体或精神损伤可以预期导致 死亡，或者预计将持续不少于12个月，根据涵盖公司或关联公司员工的事故和健康计划，获得为期不少于3个月的收入替代补助金。

9.10 生效日期是指董事会通过本计划的日期 。

9.11 合格人员是指有资格参与本计划 的人，如第 1.4 节所述。

9.12 员工是指公司（或 任何关联公司）的员工。

9.13 行使价是指根据本计划第 2 条确定的期权的每股行使价 。

9.14 如果股票在国家证券交易所或纳斯达克股票市场正式上市， 相关日期的每股公允市值是指股票在相关日期的收盘价 ；如果该日没有出售，则是指该股票在相关日期的收盘价，或者 股票未按此上市，则指相关日期股票的公允市场价值，由委员会本着诚意确定 并符合《守则》第 409A 条。

9.15 激励性股票期权或 ISO 是指旨在符合守则第 422 (b) 节所述的 “激励性股票期权” 的资格并满足其适用要求的期权。

9.16 非法定股票期权或 NSO 应 是指不打算成为或不符合激励性股票期权资格的期权。

9.17 期权是指根据本计划第 2 条授予的非法定股票期权或激励性股票期权收购公司 股票的权利。

9.18 参与者是指根据本计划获得奖励的任何符合条件的 人，包括根据本计划授予的奖励条款在 下拥有某些终止后权利的前合格人员。

9.19 已保留。

9.20 限制期是指 期限，在此期间，根据本计划或《计划》的条款，奖励或受奖励股份的转让受到某种限制（基于时间的流逝、 业绩目标的实现或委员会决定的其他事件的发生）或 股份面临重大没收风险适用的奖励协议。

9.21 计划是指本文件中规定的未来金融科技 集团公司2023年综合股权计划。

9.22 关联公司是指公司的任何 关联公司；但是，就任何 ISO 而言，就10％股东的定义而言， “关联公司” 是指在其成为 “母公司”（如 术语的定义见守则第 424 (e) 条）的任何时期内与公司或 “子公司”（该术语的定义相同）的任何公司 br} 在《守则》第 424 (f) 节) 中与公司有关。

9.23 限制性股票是指根据本计划第 4 条授予的 股份的授予，该授予的受委员会确定 和适用的奖励协议中规定的条件、限制和突发事件的约束。

9.24 限制性股票单位或限制性股票单位 是指根据本计划第 6 条满足某些归属要求后获得股份的权利。

9.25 服务是指以员工、 董事会非雇员成员或顾问或独立顾问的身份为公司（或任何关联公司）提供的 服务，除非奖励协议中另有明确规定。

9.26 股份或股票是指公司普通股 股，面值每股0.001美元。

9.27 股票增值权或 SAR 是指根据本计划第 3 条授予的获得股票公允市场价值升值的权利。

9.28 10% 股东是指拥有公司（或任何关联公司）所有类别 股票总投票权百分之十（10%）以上的股票所有者 （根据《守则》第 424 (d) 条确定）的所有者 。

第十条

杂项

根据本计划授予奖励和发行股票 应遵守所有适用的法律，并视需要获得任何政府机构或国家证券交易所 的批准。如果在生效日当天或之后的任何时候，委员会应自行决定不满足任何适用的联邦或州证券法的要求 ，在委员会确定再次满足这些要求之前，根据奖励发行的任何股票以及任何期权或特别行政区 均不可行使。当委员会确定允许行使和发行股票将违反任何联邦 或州证券或其他法律时，可以随时暂停 行使期权或特别股权的权利，并可规定在 暂停期间延长行使期权或特别股权的任何期限。对于 “内部人士”，本计划下的交易旨在遵守1934年《证券交易法》第16b-3条的所有适用条件 。如果委员会计划或行动的任何规定未能遵守 ，则在法律允许和委员会认为可取的范围内，应将其视为无效。根据包括联邦 和州证券法在内的适用法律，每份奖励协议和代表根据本计划授予的证券的 每份证书（包括根据衍生 证券条款发行的证券）可能带有公司认为必要或可取的限制性图例。如果向受公司高管和董事交易 股票政策约束的参与者发放了任何奖励，并且股票计划根据本计划在不在适用于参与者的 “窗口期” 的某一天（“原始 分配日期”）交付给参与者，则公司可以选择不交付此类股票在最初的分配日期 ，改为在分发的第一天交付此类股票根据 此类政策，下一个 “窗口期” 适用于参与者，但无论如何都不迟于此类股票不再面临重大没收风险的日历年结束后的3月15日（根据守则第409A条的定义）。

如果公司完全清算或解散 ，则根据本计划授予的任何未付奖励应被视为自动取消，无需公司 采取任何行动，也不受本计划任何其他条款的考虑或限制。

本计划中的任何内容均不赋予参与者 在任何特定期限内继续服务的权利，也不得以任何方式干扰或以任何方式限制 公司（或任何雇用或留用此类人员的关联公司）或参与者的权利，每位参与者在此明确保留这些权利，无论是否有任何原因。

出于本计划的所有目的，除非 另有明确规定：

该计划旨在构成 “无资金” 激励性薪酬计划。对于公司尚未向参与者支付的任何款项，此处 中规定的任何内容均不赋予任何此类参与者比公司普通债权人更大的权利。 委员会可自行决定授权设立信托或其他安排，以履行本计划规定的交付股票 或代替本协议奖励的款项的义务，但是，此类信托或其他安排 的存在与本计划的无资金状况一致。

委员会可以以委员会认为必要或适当的任何方式 修改本计划向当时居住在美国境外或主要受雇的参与者发放或持有的任何奖励的条款 的条款，以使该奖励符合参与者当时居住或主要受雇的国家 的法律、法规和习俗，或者使奖励给参与者带来的价值和其他福利， 受外国税法和其他因参与者而适用的限制的影响在国外居住或工作， 应与居住在美国或主要在美国工作的参与者获得的此类奖励的价值相当。此类授权 应扩展到并包括制定一项或多项单独的子计划，其中包括与本计划不一致且符合 参与者居住国规定的法律或监管要求的条款。

如果本计划的任何条款因任何原因被认定为非法或无效，则该非法性或无效性不应影响本计划的其余部分，本计划 应像未包括非法或无效条款一样解释和执行。

在未被美国联邦 法律取代的范围内，本计划及其下的所有协议应根据佛罗里达州法律进行解释并受其管辖。

关于年度股东大会代理材料可用性的重要 通知

日期： 2023 年 5 月 12 日

时间： 上午 10:00（当地时间）

地点： 中国北京市朝阳区建国大街86号佳兆业广场T1南塔2302室

此 通信代表一项通知，要求您访问互联网上可供您使用的更完整的代理材料。我们鼓励您 在投票前访问和查看代理材料中包含的所有重要信息。代理材料可在以下网址获得 ：https://www.transhare.com/

步骤 1：前往 https://www.transhare.com/

步骤 2：点击 “为您的代理投票” 链接。

步骤 3：点击未来金融科技集团公司的名称

步骤 4：要查看或下载代理材料，请单击描述您要查看或下载的材料的链接。例如， 要查看或下载代理声明，请单击 “代理声明” 链接。

步骤 5：要在线投票，请点击指定链接并按照屏幕上的说明进行操作。你可以在美国东部标准时间2023年3月12日晚上 11:59 之前在线投票。

如何索取我们材料的纸质副本
传真：	互联网：	电子邮件:
将此卡发送至	https://www.transhare.com/futurefintechgroup	akotlova@bizsolaconsulting.com
1.727. 269.5616	按照屏幕上的说明进行操作。	在电子邮件中包含您的控制 ID。

如何出席会议和亲自投票：

如果您打算在会议上亲自投票，请 随身携带此通知。

董事会已将2023年12月10日的营业结束定为记录日期，以确定有权 收到年会通知并在会议或会议的任何延期或休会 上对他们在该日持有的普通股进行投票。

董事会建议您对上述所有提案投赞成票。

请 注意——这不是代理卡——退回这张卡不能投票。要对您的股票进行投票，您必须在线投票或索取 份代理材料才能获得代理卡。

如果 您想参加会议并在会上投票，请带上此通知。

你的 投票很重要！