附件10.10

Virax Biolabs Group Limited

2022年股权激励计划

董事会通过：2022年3月15日

股东批准日期：2022年3月15日

目录表

i

1.一般情况。

(a) [故意遗漏].

(B)规划目的。本公司透过该计划寻求确保及保留雇员、董事及顾问的服务，鼓励该等人士为本公司及其任何联属公司的成功尽最大努力，并提供一种途径，让该等人士有机会透过授予奖项而受惠于普通股的增值。

(C)可用的奖项。该计划规定授予以下奖励：(I)激励性股票期权；(Ii)非法定股票期权；(Iii)绩效奖励；以及(Iv)其他奖励。

(D)收养日期；生效日期。本计划自实施之日起生效，但在生效日期之前不得授予任何奖励。

2.受本计划规限的股份。

(A)股份储备。根据第2(C)节的调整以及为实施任何资本化调整而进行的任何必要调整，根据Awards发行的普通股总数将不超过1,319,418股。

(B)总激励性股票期权限额。尽管第2(A)条有任何相反规定，并须作出任何必要调整以实施任何资本化调整，但根据行使激励性购股权而可发行的普通股总数上限为1,319,418股。

(C)股份储备运作。

(I)限制适用于根据奖励发行的普通股。为清楚起见，股份储备是对根据奖励可能发行的普通股数量的限制，并不限制授予奖励，但本公司将始终保持合理需要的普通股数量，以履行根据该等奖励发行股份的义务。可根据纳斯达克上市规则第5635(C)条、纽约证券交易所上市公司手册第303A.08条、纽约证券交易所美国公司指南第711条或其他适用规则(如适用)与合并或收购相关的公司发行股票，且此类发行不会减少根据本计划可供发行的股票数量。

(二)不构成发行普通股、不减少股份公积金的行为。下列行动不会导致根据本计划发行股票，因此也不会减少受股票储备约束和根据本计划可供发行的股票数量：(1)奖励的任何部分到期或终止，但奖励的该部分所涵盖的股份尚未发行；(2)以现金结算奖励的任何部分(即参与者收到现金而不是普通股)；(3)扣留本公司为满足奖励的行使、行使或购买价格而发行的股份；或(4)扣留本公司为履行与奖励有关的预扣税款义务而发行的股票。

(Iii)将以前发行的普通股恢复为股份储备。下列先前根据奖励而发行并相应地初步从股份储备中扣除的普通股将重新加入股份储备，并根据该计划再次可供发行：(1)因未能满足归属该等股份所需的或有或有或条件而被本公司没收或购回的任何股份；(2)本公司为满足奖励的行使、行使或购买价格而回购的任何股份；及(3)本公司为履行与奖励有关的预扣税款义务而重新收购的任何股份。

1

3.资格和限制。

(A)合资格的获奖者。根据本计划的条款，员工、董事和顾问有资格获得奖励。

(B)具体的奖励限制。

(I)对激励性股票期权接受者的限制。只能向本公司或其“母公司”或“附属公司”(如守则第424(E)及(F)节所界定)的雇员授出激励性股份期权。

(Ii)奖励购股权$100,000限额。倘任何购股权持有人于任何历年(根据本公司及其任何联营公司的所有计划)首次可就其行使奖励股份购股权的普通股公平市价总额(于授出时厘定)超过100,000美元(或守则所载有关其他限额)或不符合奖励股份购股权的规则，则超过该限额(根据授予该等股份的先后次序)或在其他方面不符合该等规则的普通股将被视为非法定购股权，即使适用购股权协议(S)有任何相反规定。

(Iii)[故意省略].

(Iv)对非法定购股权的限制。非法定购股权不得授予只向本公司任何“母公司”提供持续服务的雇员、董事及顾问(如规则405所界定)，除非该等奖励所涉及的股票根据第409A条被视为“服务对象股票”，因为该等奖励是根据公司交易(例如分拆交易)授予的，或除非该等奖励以其他方式符合第409A条的分配要求。

(C)总激励性股票期权限额。根据激励性股票期权的行使可以发行的普通股的总最高数量是第2(B)节规定的股票数量。

(四)非员工董事薪酬限额。就任何日历年作为非雇员董事服务而授予或支付予任何个人的所有补偿(视何者适用而定)的总值，包括本公司向有关非雇员董事授予的奖赏及支付的现金费用，总值不得超过(I)总值750,000美元或(Ii)倘有关非雇员董事于该历年首次获委任或当选为董事会成员，则总值不得超过1,000,000美元，各自根据授予日期计算任何股权奖励的价值，以作财务报告之用。本第3款(D)项的限制应从生效日期后开始的第一个历年开始适用。

4.选项。

每个选项的条款和条件将由董事会决定。每项购股权将于授出时以书面指定为奖励购股权或非法定购股权；但如未如此指定购股权，则该购股权将为非法定购股权，而行使每类购股权所购买的股份将分别入账。不同期权的条款和条件不必相同；但是，只要每个期权协议(通过在授标协议中引用或以其他方式纳入本协议的条款)符合以下每个条款的实质内容：

(A)任期。根据有关百分之十股东的第3(B)条的规定，自授予奖励之日起计十年或奖励协议规定的较短期间届满后，将不能行使任何认购权。

(B)行使或执行价格。每项期权的行使或执行价格将不低于授予该奖项之日公平市价的100%。

2

(C)期权的行权程序和行权价的支付。为了行使期权，参与者必须按照期权协议中规定的程序或公司提供的其他程序，向计划管理人提供行使通知。董事会有权授予不允许以下所有付款方式的期权(或以其他方式限制使用某些方法的能力)，以及授予需要本公司同意才能使用特定付款方式的期权。在适用法律允许的范围内和董事会确定的范围内，在期权协议规定的范围内，可以通过以下一种或多种支付方式支付期权的行权价格：

(I)以现金、支票、银行汇票或汇票支付予公司；

(Ii)根据联储局颁布的根据规例T制定的“无现金行使”计划，在发行受购股权规限的普通股之前，导致本公司收到现金(或支票)或收到不可撤销的指示，从销售收益中向本公司支付行使价；

(Iii)本公司回购参与者已拥有的普通股，且没有任何留置权、申索权、产权负担或担保权益，并以回购价格作为行使价格的支付，行使日期的公平市值不超过行使价格；但条件是：(1)行使时普通股已公开交易；(2)未用现金或其他允许的支付方式支付的行使价格余额由参与者以现金或其他允许的支付方式支付；(3)此种交付不违反任何限制普通股赎回的适用法律或协议；(4)任何有凭证的股票已背书或附有独立于证书的签立转让；(5)参与者已持有此类股票至少一段必要的期间，以避免因此类交付而造成的不利会计处理；

(4)如购股权为非法定购股权，则可透过“净行使”安排，根据该安排，本公司将减少行使当日公平市值不超过行使价的最大整体股份可发行的普通股数目，但前提是(1)用于支付行权价的该等股份此后将不再可予行使，(2)普通股的面值由参与者以现金支付，及(3)未获净行使的行使价的任何剩余余额由参与者以现金或其他准许的支付形式支付；或

(V)董事会可接受及适用法律容许的任何其他形式的考虑。

(d) [故意遗漏].

(E)可转让性。期权不得转让给第三方金融机构以换取价值。董事会可对期权的可转让性施加其决定的额外限制。在董事会没有作出任何此类决定的情况下，以下对期权可转让性的限制将适用，但除非本文明确规定，否则不得转让期权以供考虑，此外，如果期权是激励性股票期权，则该期权可因此类转让而被视为非法定股票期权：

(I)对转让的限制。认股权不得转让，除非根据遗嘱或继承法及分配法，且只能在参与者在世期间由参与者行使；然而，董事会可应参与者的要求，允许以适用税法及证券法不禁止的方式转让期权，包括在参与者被视为该信托的唯一实益拥有人(根据守则第671条及适用州法律厘定)的情况下，而该期权以信托形式持有，前提是参与者与受托人订立转让协议及本公司所要求的其他协议。

(Ii)“家庭关系令”。尽管有上述规定，但在以本公司可接受的格式签立转让文件并经董事会或正式授权人员批准后，可根据家庭关系令转让选择权。

3

(F)转归。董事会可对期权的归属和/或可行使性施加董事会决定的限制或条件。除奖励协议或参与者与本公司或联属公司之间的其他书面协议另有规定外，认购权的授予将在参与者的持续服务终止时停止。

(G)因故终止连续服务。除奖励协议或参与者与本公司或联营公司之间的其他书面协议另有明确规定外，如参与者的持续服务因任何原因而终止，参与者的选择权将于持续服务终止后立即终止及被没收，参与者将被禁止于持续服务终止当日及之后行使该等奖励的任何部分(包括任何既得部分)，参与者将不再对该丧失奖励、受没收奖励限制的普通股或与丧失奖励有关的任何代价享有进一步的权利、所有权或权益。

(H)连续服务因非原因终止后的终止演练期间。根据第4(I)款的规定，如果参与者的持续服务因非因其他原因终止，参与者可在授予的范围内行使其选择权，但只能在下列期限内行使，或如适用，在奖励协议或参与者与公司或关联公司之间的其他书面协议中规定的其他期限内行使；但在任何情况下，此类奖励不得在其最长期限(如第4条(A)项所述)到期后行使：

(1)终止之日后三个月，如果终止是无故终止的(因参与者残疾或死亡而终止的除外)；

(2)如果终止是由于参与者的残疾，在终止之日后12个月内；

(Iii)如终止是因参与者死亡所致，则在终止日期后18个月内；或

(Iv)参赛者去世后18个月内(如上述(I)或(Ii)项所规定的)，在终止参赛者去世后18个月内死亡，但在可行使该赔偿金的期间内。

于终止日期后，如参与者没有在适用的终止后行使期限内(或如较早，在该奖励的最长期限届满前)行使该奖励，该奖励的未行使部分将终止，而参与者将不再对终止奖励、受终止奖励约束的普通股或与终止奖励有关的任何代价拥有进一步的权利、所有权或权益。

(I)对锻炼的限制；延长可锻炼的时间。参与者不得在任何时间行使在行使时发行普通股将违反适用法律的选择权。除奖励协议或参与者与公司或关联公司之间的其他书面协议另有规定外，如果参与者的持续服务因任何原因以外的原因终止，并且在适用的终止后行使期限的最后30天内的任何时间：(I)参与者行使期权或SAR将被禁止，仅因为行使时发行普通股将违反适用法律，或(Ii)立即出售行使后发行的任何普通股将违反公司的交易政策。则适用的终止后行使期限将延长至自奖励到期之日起的日历月的最后一天，如果上述任何限制在延长的行使期限内的任何时间适用，则还应将行使期限延长至下一个日历月的最后一天。

限制允许的最大延期次数)；但在任何情况下，在其最长期限(如第4(A)款所述)期满后，不得行使此类裁决。

(J)非获豁免雇员。根据修订后的1938年《公平劳工标准法》，授予非豁免雇员的任何期权，无论是否已授予，在授予该奖励之日起至少六个月之前，不得首先对任何普通股行使。尽管如上所述，根据工人经济机会法的规定，在下列情况下，该奖励的任何既得部分可在授予该奖励之日起六个月内行使：(I)该参与者的死亡或残疾，(Ii)该奖励未被承担、继续或替代的公司交易，(Iii)控制权的变更，或(Iv)该参与者的退休(该条款可在奖励协议或另一适用协议中定义，或如无任何该等定义，则根据本公司当时的现行雇佣政策及指引)。第4(J)条的目的是使非豁免雇员因行使或授予期权而获得的任何收入不受其正常工资标准的影响。

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(K)全部股份。只能对全部普通股或其等价物行使期权。

5.选择权以外的其他奖励。

(A)表现奖。关于任何业绩奖励、任何业绩期间的长度、在业绩期间应实现的业绩目标、该奖项的其他条款和条件，以及衡量该等业绩目标是否已经实现以及达到何种程度，将由董事会决定。

(B)其他奖项。其他形式的奖励，全部或部分参照普通股或以其他方式基于普通股进行估值，包括其增值(例如，行使价或执行价低于授予时公平市价100%的期权或股票)，可单独授予，或附加于第4节和本第5节前述规定的奖励。在符合本计划规定的情况下，董事会将拥有唯一和完全的酌情权，决定授予此类其他奖励的对象和时间。根据该等其他奖励及该等其他奖励的所有其他条款及条件将授予的普通股数目(或其现金等价物)。

6.普通股变动的调整；其他公司事项。

(A)资本化调整。如进行资本化调整，董事会应适当及按比例调整：(I)受本计划规限的普通股类别及最高数目，以及根据第2(A)节规定每年可增加的股份储备的最高数目；(Ii)根据根据第2(A)节行使激励性购股权而可发行的股份类别及最高数目；及(Iii)须予行使未偿还奖励的普通股的证券类别及数目及行使价、行使价或购买价。理事会应作出这样的调整，其决定应是最终的、具有约束力的和具有决定性的。尽管有上述规定，不得为实施任何资本化调整而设立零碎股份或零碎普通股权利。董事会应就任何零碎股份或零碎股份权利厘定适当的等值利益(如有)，该等利益或权利可能因本节前述条文所述的调整而产生。

(B)解散或清盘。除奖励协议另有规定外，倘若本公司解散或清盘，所有尚未行使的奖励(由不受没收条件或本公司回购权利限制的既得及已发行普通股组成的奖励除外)将于紧接该等解散或清盘完成前终止，而受本公司回购权利或受没收条件规限的普通股可由本公司回购或回购，即使该奖励持有人提供持续服务，惟董事会可决定安排部分或全部奖励完全归属。在解散或清算完成之前但视其完成而定，可行使和/或不再受回购或没收(在该等奖励之前未到期或终止的范围内)的约束。

(C)公司交易。以下规定将适用于公司交易中的奖励，除非证明奖励的文书或本公司或任何联属公司与参与者之间的任何其他书面协议另有规定，或除非董事会在授予奖励时另有明确规定。

(I)可假定获奖。在公司交易发生时，任何尚存的公司或收购公司(或尚存或收购公司的母公司)可承担或继续根据本计划尚未支付的任何或所有奖励，或可用类似的奖励取代根据计划未偿还的奖励(包括但不限于根据公司交易支付给本公司股东的相同代价的奖励)，而本公司就根据奖励发行的普通股持有的任何回购或回购权利可由本公司转让给本公司的继承人

(或继承人的母公司，如有)与该公司交易有关。幸存的公司或收购公司(或其母公司)可以选择只接受或继续颁奖的一部分，或仅用类似的奖项取代部分奖项，也可以选择接受或继续由一些参与者(但不是所有参与者)举办的奖项。任何假设、延续或替代的条款将由董事会决定。

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(Ii)现任参加者所举办的奖项。如果在公司交易中，尚存的公司或收购公司(或其母公司)没有承担或继续该等未完成的奖励，或以类似的奖励取代该等未完成的奖励，则对于尚未承担、继续或替代的奖励，以及由其持续服务在公司交易有效时间之前尚未终止的参与者(称为“当前参与者”)持有的奖励，此类奖励的归属(以及，关于期权，可行使该等奖励的时间)将全数加速至董事会决定的有关公司交易生效时间之前的日期(或如董事会未决定该日期，则为公司交易生效时间前五(5)天)，而该等奖励将于公司交易生效时间或之前(如适用)终止，而本公司就该等奖励而持有的任何回购或回购权利将失效(视公司交易的有效性而定)。至于根据本款第(Ii)款于公司交易发生时将加速授予的表现奖励，以及根据表现水平具有多个归属级别的表现奖励，除非奖励协议另有规定或董事会另有规定，否则该等表现奖励的归属将于公司交易发生时以目标水平的100%加速。对于依据本款在公司交易发生时加速并以现金支付形式结算的奖励的归属，该现金支付将在公司交易发生后30天内支付。

(Iii)由现任参加者以外的人士所举办的奖项。倘若在一项公司交易中，尚存的公司或收购公司(或其母公司)没有承担或延续该等尚未完成的奖励，或以类似的奖励取代该等未完成的奖励，则就尚未被承担、继续或取代的奖励而言，如该等奖励并非由现有参与者持有，则该等奖励将于公司交易发生前终止(如适用)；但前提是，本公司就该等奖励持有的任何回购或回购权利不会终止，即使公司交易亦可继续行使。

(Iv)行使权中的奖励款项。尽管有上述规定，如果在公司交易生效时间之前不行使奖励，奖励将终止，董事会可单独酌情规定，该奖励的持有人不得行使该奖励，但将获得一笔由董事会决定的付款，其价值相当于(1)参与者在行使奖励时将获得的财产的价值(包括董事会酌情决定的该奖励的任何未归属部分)的价值。超过(2)与该行使有关的持有者应支付的任何行使价格。

(D)委任股东代表。作为根据本计划获得奖励的一项条件，参与者将被视为已同意该奖励将受制于任何涉及本公司的公司交易协议的条款，包括但不限于任命一名有权代表参与者就任何第三方托管、赔偿和任何或有对价行事的股东代表的条款。

(E)不限制进行交易的权利。根据本计划授予任何奖励及根据任何奖励发行股份，并不以任何方式影响或限制本公司或本公司股东对本公司资本结构或其业务作出或授权任何调整、资本重组、重组或其他改变的权利或权力，本公司的任何合并或合并，任何股份的发行或购买股份的期权、权利或认股权，或权利优于或影响普通股或其权利的债券、债权证、优先股或优先股，或可转换为或可交换普通股的权利或权力，或本公司的解散或清盘。或出售或转让其全部或任何部分资产或业务，或任何其他公司作为或程序，不论是否具有类似性质。

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7.行政管理。

(A)由管理局进行管理。董事会将管理该计划，除非并直至董事会将该计划的管理授权给一个或多个委员会，如下文(C)段所述。

(B)委员会的权力。董事会将有权在符合本计划明文规定的情况下，并在其限制范围内：

(I)不时决定(1)根据该计划有资格获奖的人士；。(2)何时及如何颁奖；。(3)颁奖类别或组合；。(4)每个获奖项目的规定(不必相同)，包括获奖人士获发普通股或其他付款的时间或次数；。(5)获颁奖项的普通股或等值现金数目；。(6)适用于奖励的公平市场价值；及(7)不是全部或部分参照普通股或以其他方式基于普通股进行估值的任何表现奖励的条款，包括可能赚取的现金支付金额或其他财产以及支付的时间。

(Ii)解释和解释《计划》和根据《计划》颁发的奖励，并制定、修订和撤销管理《计划》的规则和条例。董事会在行使这一权力时，可按照其认为必要或适宜的方式和范围，纠正计划或授标协议中的任何缺陷、遗漏或不一致之处，以使计划或授标完全有效。

(Iii)解决与该计划和根据该计划授予的奖项有关的所有争议。

(Iv)加快可首次行使裁决的时间或授予裁决或其任何部分的时间，尽管授标协议中有规定可首次行使裁决或授予裁决的时间。

(V)出于行政方便的理由，禁止在任何未决的股份股息、股份拆细、股份拆分、合并或股份交换、合并、合并或以其他方式向股东分派公司资产(正常现金股息除外)或任何其他影响普通股或普通股股价的变动(包括任何公司交易)完成前30天内，行使任何购股权或其他可行使的奖励。

(Vi)随时暂停或终止该计划。除非获得受影响参与者的书面同意，否则暂停或终止本计划不会对本计划生效期间授予的任何奖励下的权利和义务造成实质性损害。

(Vii)在董事会认为必要或适宜的任何方面修订计划；但任何修订须在适用法律规定的范围内获得股东批准。除上述规定外，计划修订前授予的任何奖励权利不会因计划的任何修订而受到实质性损害，除非(1)本公司请求受影响参与者的同意，以及(2)受影响参与者的书面同意。

(Viii)将对计划的任何修订提交股东批准。

(Ix)批准在本计划下使用的奖励协议格式及修订任何一项或多项奖励的条款，包括但不限于修订以提供较奖励协议先前所载更有利的条款，但须受计划内不受董事会酌情决定权规限的任何特定限制所规限；但除非(1)本公司请求受影响参与者同意，及(2)参与者以书面同意，否则参与者在任何奖励下的权利不会因任何该等修订而受到重大损害。

7

(X)一般而言，行使董事会认为为促进本公司最佳利益所需或合宜且与计划或奖励的规定并无冲突的权力及进行该等行为。

(Xi)采用必要或适当的程序和子计划，以允许和便利外籍或受雇于美国境外的雇员、董事或顾问参与本计划，或利用授予他们的奖励的特定税务待遇(前提是对本计划或任何奖励协议的非实质性修改无需董事会批准，以确保或促进遵守相关外国司法管辖区的法律)。

(Xii)在征得任何参与者同意的情况下，随时及不时实施(1)降低任何未行使期权的行使价(或执行价格)；(2)取消任何未行使期权，并授予(A)根据本公司计划或其他股权计划的新期权或其他奖励，涵盖相同或不同数目的普通股；(B)现金及/或(C)其他有值代价(由董事会厘定)；(三)按照公认会计原则被视为重新定价的其他行为。

(C)向委员会转授权力。

(I)一般情况。董事会可将本计划的部分或全部管理授权给一个或多个委员会。如果将《计划》的管理授权给一个委员会，该委员会将拥有与《计划》的管理有关的迄今的权力

董事会拥有并已转授予委员会的任何权力，包括将委员会获授权行使的任何行政权力转授予另一委员会或委员会辖下小组委员会的权力(而本计划中对委员会或小组委员会的任何行政权力此后均为委员会或小组委员会)，但须受董事会可能不时通过的不与计划条文抵触的决议所规限。每个委员会可保留与其根据本协议授权的委员会或小组委员会同时管理本计划的权力，并可随时在该委员会中重新测试以前授予的部分或全部权力。董事会可保留与任何委员会同时管理本计划的权力，并可随时在董事会中重新行使先前授予的部分或全部权力。

(Ii)遵守第16b-3条。根据交易所法案第16b-3条的规定，如果奖励的目的是为了获得交易所法案第16(B)条的豁免，奖励将由董事会或根据交易所法案第16b-3(B)(3)条确定的完全由两名或两名以上非雇员董事组成的委员会授予，此后，任何建立或修改奖励条款的行动都将得到董事会或委员会的批准，以满足此类豁免的必要程度。

(D)董事会决定的效力。董事会或任何委员会真诚作出的所有决定、解释及解释将不会受到任何人士的审核，并对所有人士具有最终约束力及决定性。

(E)向高级船员转授权力。董事会或任何委员会可授权一名或多名高级管理人员进行以下一项或两项工作：(I)指定非高级管理人员的员工接受期权(以及在适用法律允许的范围内，其他类型的奖励)，并在适用法律允许的范围内，确定其条款，以及(Ii)确定授予该等员工的普通股数量；然而，董事会或任何委员会所通过的证明该项授权的决议案或章程将列明可受该高级职员授予的奖励所规限的普通股总数，而该高级职员不得向其本人授予奖励。除非批准授权的决议另有规定，否则任何此类奖励将以最近批准供董事会或委员会使用的奖励协议的适用形式授予。即使本协议有任何相反规定，董事会或任何委员会均不得将厘定公平市价的权力转授予纯粹以高级人员(而非董事)身分行事的高级人员。

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8.预提税款

(A)扣留授权。作为接受本计划下的任何奖励的条件，参与者授权从工资总额和支付给该参与者的任何其他金额中扣留，并以其他方式同意为(包括)满足公司或附属公司因行使、授予或结算该奖励而产生的任何美国联邦、州、地方和/或外国税收或社会保险缴费预扣义务(如果有)所需的任何款项。因此，即使奖励被授予，参与者也可能无法行使奖励，本公司将没有义务发行受奖励限制的普通股，除非及直到该等义务得到履行。

(B)预扣债务的清偿。在奖励协议条款允许的范围内，公司可自行决定，通过下列任何方式或这些方式的组合，满足与奖励有关的任何美国联邦、州、地方和/或外国税收或社会保险扣缴义务：(I)促使参与者支付现金；(Ii)从与奖励相关的已发行或以其他方式发行的普通股中扣留普通股；(Iii)从以现金结算的奖励中扣留现金；(Iv)从否则应支付给参与者的任何金额中扣留款项；(V)允许参与者根据联邦储备委员会颁布的根据T规则制定的计划进行“无现金练习”；或(Vi)通过奖励协议中规定的其他方法。

(C)没有通知或尽量减少纳税的义务；对索赔没有责任。除适用法律另有规定外，本公司没有义务或义务向任何参与者告知该持有人行使该奖励的时间或方式。此外，本公司没有责任或义务警告或以其他方式通知该持有人即将终止或到期的裁决，或可能无法行使裁决的期限。本公司没有责任或义务将奖励对获奖者造成的税收后果降至最低，也不对任何获奖者因获奖给该获奖者带来的任何不利税收后果承担任何责任。作为接受本计划奖励的条件，每个参与者(I)同意不向本公司或其任何高级管理人员、董事、员工或附属公司提出任何与该奖励或其他公司薪酬所产生的税务责任相关的索赔，(Ii)承认该参与者被建议就该奖励的税收后果咨询其个人税务、财务和其他法律顾问，并且已这样做或知情并自愿拒绝这样做。此外，每个参与者都承认，根据该计划授予的任何期权只有在行使或执行价格至少等于国税局确定的授予日普通股的“公平市场价值”，并且没有其他不允许的与奖励相关的延期补偿的情况下，才不受第409a条的约束。此外，作为接受根据本计划授予的期权的条件，每个参与者同意不向公司或其任何高级管理人员提出任何索赔，

如果国税局声称该行使价格或执行价格低于国税局后来确定的普通股在授予日的“公平市场价值”，则董事、雇员或关联公司。

(D)扣留赔偿。作为根据本计划接受奖励的条件，如果本公司和/或其关联公司与该奖励相关的扣缴义务的金额大于本公司和/或其关联公司实际扣缴的金额，则每个参与者同意赔偿并保证本公司和/或其关联公司不会因本公司和/或其关联公司未能扣留适当金额而受到损害。

9.杂项。

(A)股份来源。根据该计划可发行的股份将为授权但未发行或重新收购的普通股，包括本公司在公开市场或以其他方式回购的股份(包括本公司指定及持有为库藏股的普通股)。

(B)出售普通股所得款项的使用。根据Awards出售普通股所得款项将构成本公司的普通资金。

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(C)构成颁授奖状的企业行为。除非董事会另有决定，否则构成公司向任何参与者授予奖项的公司诉讼将被视为自该公司诉讼之日起完成，无论证明该奖项的文书、证书或信件是在何时传达给参赛者或实际收到或接受的。如果记录批准授予的公司行动的公司记录(例如，董事会同意、决议或会议记录)包含由于授予协议或相关授予文件中的文书错误而与授予协议或相关授予文件中的条款不一致的条款(例如，行使价、归属时间表或股份数量)，则公司记录将进行控制，参与者将对授予协议或相关授予文件中的不正确条款没有法律约束力。

(D)股东权利。任何参与者均不会被视为受该奖励规限的任何普通股的持有人或拥有持有人的任何权利，除非及直至(I)该参与者已符合根据其条款(如适用)行使该奖励的所有规定，及(Ii)受该奖励规限的普通股的发行记录于本公司股东名册内。

(E)没有就业或其他服务权利。本计划、任何奖励协议或根据本计划签署的任何其他文书或与依据本计划授予的任何奖励相关的任何内容，均不授予任何参与者以授予奖励时有效的身份继续为公司或关联公司服务的任何权利，也不影响公司或关联公司随意终止的权利，而不考虑参与者可能就任何奖励拥有的任何未来授予机会(I)在通知或不通知的情况下雇用员工，以及(Ii)根据该顾问与公司或关联公司的协议条款提供的服务，或(Iii)根据本公司或联营公司的组织章程大纲和章程细则，以及本公司或联营公司注册成立所在国家或外国司法管辖区的任何适用条文(视情况而定)提供董事服务。此外，该计划、任何奖励协议或根据该计划或与任何奖励有关而签署的任何其他文书，均不会构成本公司或联属公司就未来职位、未来工作任务、未来薪酬或任何其他雇佣或服务条款或条件的事实或性质作出的任何承诺或承诺，或授予奖励或计划下的任何权利或利益，除非该等权利或利益已根据奖励协议及/或计划的条款特别产生。

(F)更改时间承诺。如果参与者在为公司及其任何附属公司履行其服务的常规时间承诺水平在授予任何奖项之日之后减少(例如，但不限于，如果参与者是公司员工，且该员工的身份从全职员工变为兼职员工或长期请假)，董事会可在适用法律允许的范围内决定：(I)相应减少计划于时间承诺改变日期后归属或须支付的奖励的任何部分所规限的股份数目或现金金额，及(Ii)代替或结合该项减少，延长适用于该奖励的归属或支付时间表。在任何此类减少的情况下，参赛者将无权对如此减少或延长的奖励的任何部分。

(G)附加文件的签立。作为接受本计划下的奖励的条件，参与者同意按照计划管理员的要求签署任何必要或适宜的附加文件或文书，以实现奖励的目的或意图，或促进遵守证券和/或其他监管要求。

(H)电子交付和参与。本合同或授标协议中对“书面”协议或文件的任何提及将包括以电子方式交付、在www.sec.gov(或其任何后续网站)公开提交或张贴在公司内联网(或参与者可访问的由公司控制的其他共享电子媒体)上的任何协议或文件。通过接受任何奖励，参与者同意通过电子交付方式接收文件，并通过由计划管理人或计划管理人选择的其他第三方建立和维护的任何在线电子系统参与计划。任何普通股的交付方式(例如，证明该等股份的股票或电子记项)应由本公司决定。

(I)追回/追回。根据本计划授予的所有奖励将根据根据本公司证券上市的任何国家证券交易所或协会的上市标准要求本公司采取的任何追回政策，或多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法或其他适用法律的其他要求，以及本公司以其他方式采取的任何追回政策，在适用和适用法律允许的范围内予以退还。此外，董事会可在授标协议中实施董事会认为必要或适当的其他追回、追回或追回条款，包括但不限于发生因由发生时有关先前收购的普通股或其他现金或财产的回购权。此类追回政策下的补偿追回不会导致参与者有权根据与公司的任何计划或协议自愿终止雇佣关系，或根据公司的任何计划或协议自愿终止雇佣关系。

10

(J)遵守证券法。除非(I)该等股份已根据证券法登记；或(Ii)本公司已决定该等发行可获豁免遵守证券法的登记规定，否则参赛者不会获发行任何与奖励有关的股份。每项奖励还必须遵守管理奖励的其他适用法律，如果公司确定该等股票不符合适用法律，参与者将不会获得该等股票。

(K)转让或转让奖励；已发行股份。除本计划或奖励协议形式另有明确规定外，根据本计划授予的奖励不得由参赛者转让或分配。在受奖励的既有股份发行后，或在类似奖励的情况下，在已发行股份归属后，该等股份的持有人可自由转让、质押、捐赠、扣押或以其他方式处置该等股份的任何权益，只要任何该等行动符合本文件的规定、交易政策及适用法律的条款。

(L)对其他员工福利计划的影响。根据本计划授予的任何奖励的价值，在授予、归属或和解时确定，不得作为补偿、收入、工资或其他类似术语包括在公司或任何关联公司赞助的任何员工福利计划下计算任何参与者的福利时使用，除非该计划另有明确规定。本公司明确保留修改、修改或终止本公司或任何附属公司的任何员工福利计划的权利。

(M)延期。在适用法律允许的范围内，董事会可在行使、归属或结算任何奖励的全部或部分后，全权酌情决定交付普通股或支付现金，并可制定计划和程序，以供参与者推迟选择。延期将根据第409a条的要求进行。

(N)第409A条。除非授标协议另有明确规定，否则计划和授标协议将以使本计划和根据本协议授予的授奖不受第409a条约束的方式被最大限度地解释，并且在不能如此豁免的情况下，应符合第409a条的要求。如果董事会确定根据本协议授予的任何奖励不受第409a条的约束，因此受第409a条的约束，则证明该授标的授标协议将包含避免守则第409a(A)(1)条规定的后果所需的条款和条件，如果授标协议未就遵守所需的条款作出规定，则该等条款特此纳入授标协议。尽管本计划有任何相反规定(除非奖励协议另有规定)，但如果普通股公开交易，并且持有根据第409a条规定构成“递延补偿”的奖励的参与者是第409a条规定的“特定雇员”，则不得在该参与者“离职”之日后六个月零一天或参与者去世之日(如果更早)之前发放或支付因“离职”而到期的任何款项(如第409a条所述，不考虑其中的其他定义)。除非该分配或付款能够以符合第409a条的方式进行，并且任何延期支付的金额将在该六个月期限过后的第二天一次性支付，其余部分按原计划支付。

(O)法律的选择。本计划及因本计划而引起或与本计划有关的任何争议应受开曼群岛国内法律管辖，并按开曼群岛国内法律解释，而不考虑会导致任何开曼群岛法律以外的任何法律适用的法律冲突原则。

10.公司契诺。

(A)遵守法律。本公司将寻求从对该计划拥有司法管辖权的各监管委员会或机构(视需要而定)取得授予奖励以及在行使或归属奖励时发行及出售普通股所需的授权；然而，此项承诺并不要求本公司根据证券法登记该计划、任何奖励或根据任何该等奖励而发行或可发行的任何普通股。如经合理努力及以合理成本，本公司未能从任何该等监管委员会或机构取得本公司代表律师认为必要或适宜根据本计划合法发行及出售普通股的授权，则本公司将获免除在行使或归属该等奖励时未能发行及出售普通股的任何责任，除非及直至获得该授权为止。如果授予或发行普通股违反任何适用法律，参与者没有资格根据奖励授予或随后发行普通股。

11

11.除第409A条另有规定外，有关裁决的附加规则。

(A)申请。除非本计划本节的规定被授标协议形式的规定明确取代，否则本节的规定将适用，并将取代授标协议中关于非豁免授标的任何相反规定。

(B)非豁免裁决须受非豁免豁免安排所规限。在非豁免裁决因适用非豁免豁免安排而受第409a条约束的范围内，本款(B)的以下规定适用。

(I)如果非豁免奖励在参与者持续服务期间按照奖励协议规定的归属时间表归属于正常课程，并且没有根据非豁免离任安排的条款加速归属，则在任何情况下，关于该非豁免奖励的股票将不会迟于：(I)包括适用归属日期的日历年度的12月31日，或(Ii)适用归属日期之后的第60天。

(2)如果根据与参与者离职有关的非豁免服务安排的条款加速授予非豁免奖励，并且这种加速授予的条款在授予非豁免奖励之日有效，因此，在授予日期是此类非豁免奖励条款的一部分，则在参与者按照非豁免服务安排的条款离开服务时，将提前发行股票以解决该非豁免奖励，但在任何情况下，不得晚于参与者离职之日后的第60天。然而，如果在以其他方式发行股票时，参与者受到本守则第409a(A)(2)(B)(I)节所定义的适用于“特定员工”的第409a节所包含的分配限制，则此类股票不得在该参与者离职后六个月的日期之前发行，或者，如果早于该参与者在该六个月期间内去世的日期，则不得发行。

(Iii)如根据与参与者离职有关的非豁免服务安排的条款加速授予非豁免奖励，而该加速归属规定在授予非豁免奖励之日并未生效，因此在授予日不是该非豁免奖励条款的一部分，则加速归属非豁免奖励不应加速股份的发行日期，但是，尽管非豁免奖励的授予速度加快了，该等股票仍应按照授予通知书中规定的相同时间表发行，犹如它们是在参与者连续服务期间归属于普通课程一样。这种发行时间表旨在满足财政部条例第1.409A-3(A)(4)节规定的在指定日期或按照固定时间表付款的要求。

(C)在公司交易中对雇员和顾问的非豁免奖励的处理。如果参与者在授予非豁免奖励的适用日期是雇员或顾问，则本款(C)的规定应适用于并应取代本计划中规定的任何与非豁免奖励相关的许可待遇。

(I)既得非豁免裁决。下列规定适用于与公司交易有关的任何既得非豁免裁决：

(1)如果公司交易也是第409a条的控制权变更，则收购实体不得承担、继续或取代既得的非豁免裁决。在第409a条控制权变更后，既有非豁免裁决的结算将自动加快，并将立即就既有非豁免裁决发行股票。此外，本公司亦可规定参与者将获得相当于股份公平市价的现金结算，该等股份将会在第409a条控制权变更后发行予参与者。

12

(2)如果公司交易也不是第409a条的控制权变更，则收购实体必须承担、继续或取代每一项既得的非豁免裁决。将就既有非豁免奖励发行的股票应由收购实体按照与公司交易没有发生的情况下向参与者发行股票的相同时间表向参与者发行。由收购实体酌情决定，收购实体可于每个适用的发行日期以现金支付，以厘定公司交易当日的股份公平市价，以代替发行股份，而现金支付相当于在该等发行日期向参与者发行的股份的公平市价。

(Ii)未归属的非豁免裁决。除非董事会根据本节(E)款另有决定，否则下列规定应适用于任何未授予的非豁免裁决。

(1)在公司交易的情况下，收购实体应承担、继续或取代任何未授予的非豁免裁决。除非董事会另有决定，否则任何未归属的非豁免裁决将继续受公司交易前适用于该裁决的相同归属和没收限制的约束。将就任何未归属的非豁免奖励发行的股票应由收购实体按照如果公司交易没有发生时向参与者发行股票的相同时间表向参与者发行。收购实体可酌情决定，以公司交易当日股份的公平市价厘定，代替发行股份，而代之以于每个适用发行日期以现金支付相当于本应于该发行日期向参与者发行的股份的公平市价。

(2)如果收购实体不会承担、取代或继续任何与公司交易相关的未归属非豁免奖励，则该奖励将在公司交易发生时自动终止并被没收，而不会就该被没收的未归属非豁免奖励向任何参与者支付任何代价。尽管有上述规定，在许可的范围内及遵守第409A条的规定，董事会可酌情决定选择加快公司交易时未归属非豁免奖励的归属和交收，或代之以相当于该等股份的公平市价的现金支付，如下文(E)(Ii)节进一步规定。在董事会并无作出该等酌情选择的情况下，如收购实体不会就公司交易承担、取代或延续未归属的非豁免裁决，则任何未归属的非豁免裁决将会被没收，而无须向受影响的参与者支付任何代价。

(3)上述处理应适用于任何公司交易中所有未授予的非豁免裁决，无论该公司交易是否也是第409a条的控制权变更。

(D)非雇员董事在公司交易中的非豁免奖励的处理。本款(D)项的以下规定将适用于并应取代本计划中可能规定的与公司交易相关的非豁免董事奖励的允许待遇方面的任何相反规定。

(I)如果公司交易也是第409a条控制权变更，则收购实体不得承担、继续或取代非豁免的董事裁决。在第409a条控制权变更后，任何非豁免董事奖励的归属和交收将自动加快，并将立即向参与者发行关于非豁免董事奖励的股票。此外，本公司亦可规定，参与者将获得相当于股份公平市价的现金结算，该等股份将会在第409a条规定的控制权变更时根据前述条文向参与者发行。

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(Ii)如果公司交易也不是第409a条规定的控制权变更，则收购实体必须承担、继续或取代非豁免的董事裁决。除非董事会另有决定，不获豁免的董事奖励将继续受公司交易前适用于奖励的相同归属和没收限制所规限。将就非豁免董事奖励发行的股票应由收购实体按照公司交易未发生时向参与者发行股票的同一时间表向参与者发行。收购实体可酌情决定，以公司交易当日的公平市价厘定，在每个适用的发行日期以现金支付相当于该等发行日期将会向参与者发行的股份的公平市价，以代替发行股份。

12.可分割性。

如果计划或任何授标协议的全部或任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，这种非法或无效不应使未被宣布为非法或无效的计划或授标协议的任何部分无效。如有可能，本计划的任何章节或被宣布为非法或无效的任何授标协议(或该章节的一部分)，其解释方式应在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该章节或部分章节的条款。

13.终止本计划。

董事会可随时暂停或终止本计划。在(I)采纳日期或(Ii)计划获本公司股东批准日期(以较早者为准)的十周年之后，不得授予奖励购股权。在本计划暂停期间或终止后，不得根据本计划授予任何奖励。

14.定义。

如本计划所用，下列定义适用于下列大写术语：

(A)“收购实体”是指与公司交易有关的尚存或收购公司(或其母公司)。

(B)“采纳日期”是指董事会或薪酬委员会首次批准该计划的日期。

(C)“联属公司”指于厘定时，根据证券法颁布的规则第405条所界定的本公司的任何“母公司”或“附属公司”。董事会可决定在上述定义中确定“母公司”或“子公司”地位的一个或多个时间。

(D)“适用法律”指由任何政府机构(包括纳斯达克证券交易所、纽约证券交易所或金融业监管局)或在其授权下发布、制定、通过、颁布、实施或以其他方式实施的任何适用证券、联邦、州、外国、重大地方或市政或其他法律、法规、宪法、普通法原则、决议、法令、法典、法令、法令、规则、上市规则、法规、司法决定、裁决或要求。

(E)“奖励”是指根据本计划授予的任何获得普通股、现金或其他财产的权利(包括激励性股票期权、非法定股票期权、业绩奖励或任何其他奖励)。

(F)“奖励协议”是指公司与参与者之间的书面协议，证明奖励的条款和条件。授予协议一般由授予通知和包含适用于授予的一般条款和条件的书面摘要的协议组成，该协议与授予通知一起提供给参与者。

14

(G)“董事会”是指公司(或其指定人)的董事会。董事会作出的任何决定或决定应是董事会(或其指定人)全权酌情作出的决定或决定，该决定或决定为最终决定，对所有参与者具有约束力。

(H)“资本化调整”系指在生效日期后，受本计划规限或受任何奖励规限的普通股所作的任何改变或发生的任何其他事件，而公司并未收到公司透过合并、合并、重组、资本重组、再注册、股份股息、现金以外的财产股息、大额非经常性现金股息、股份拆分、股份拆分、股份合并、股份反向拆分、清盘股息、股份合并、股份交换、公司结构改变或任何类似的股权重组交易所作的代价，因为该术语在财务会计准则委员会会计准则编纂主题718(或其任何后续主题)的声明中使用。尽管有上述规定，本公司任何可转换证券的转换将不会被视为资本化调整。

(I)“原因”具有参与者与公司之间的任何书面协议中赋予该术语的含义，如果没有该协议，则该术语对于参与者而言意味着发生以下任何事件：(I)该参与者企图实施或参与针对公司的欺诈或不诚实行为；(Ii)该参与者故意、实质性地违反该参与者与公司之间的任何合同或协议，或违反对公司的任何法定义务；(Iii)该参与者未经授权使用或披露公司的机密信息或商业秘密；或(Iv)该参与者的严重或故意的不当行为。董事会将就身为本公司行政人员的参加者及本公司行政总裁就非本公司行政人员的参加者作出终止参加者连续服务的决定，而终止参加者的连续服务是有因或无故的。

本公司就参与者的持续服务因或无故终止该参与者的持续服务而作出的任何裁定，对本公司或该参与者为任何其他目的而作出的权利或义务的厘定不会有任何影响。

(J)“控制权的变更”或“控制权的变更”是指在一次交易或一系列相关交易中发生下列任何一项或多项事件；但是，在必要的范围内，为避免与裁决有关的参与者受到个人所得税的不利后果，也构成第409a条的控制权变更：

(I)任何交易所法案人士直接或间接成为本公司证券的拥有者，该等证券占本公司当时已发行证券合共投票权的50%以上，但合并、合并或类似交易除外。尽管有上述规定，控制权的变更不应被视为发生在(A)直接从本公司收购本公司证券的原因；(B)投资者、其任何关联公司或任何其他交易所法案人士在一项或一系列主要目的是通过发行股权证券为本公司获得融资的交易或一系列相关交易中收购本公司证券的原因；或(C)因本公司回购或以其他方式收购有表决权证券而减少已发行股份数目而导致任何交易所法人士(“主体人士”)所持有的未清偿有表决权证券的所有权水平超过指定百分比门槛，但前提是如因本公司收购有表决权证券而导致控制权变更(若非因本句的施行)，而在该等股份收购后，该主体人士成为任何额外有表决权证券的拥有人，而假设该回购或其他收购并未发生，将标的人当时持有的未偿还有表决权证券的百分比提高到指定的百分比门槛以上，则视为发生控制权变更；

(Ii)涉及本公司(直接或间接)的合并、合并或类似交易已完成，而在紧接该合并、合并或类似交易完成后，紧接该合并、合并或类似交易完成后，紧接该合并、合并或类似交易之前的本公司股东并不直接或间接拥有(A)在该合并、合并或类似交易中相当于尚存实体的合并后未偿还投票权的50%以上的未偿还有表决权证券，或(B)在该合并、合并或类似交易中尚存实体的母公司合共未偿还投票权的50%以上，在每一种情况下，其比例与其在紧接该交易之前对本公司未偿还有表决权证券的所有权基本相同；

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(Iii)本公司及其附属公司的全部或实质所有综合资产的出售、租赁、独家特许或其他处置已完成，但将本公司及其附属公司的全部或实质所有综合资产出售、租赁、特许或其他处置予一个实体，而该实体的有表决权证券的合并投票权的50%以上由本公司股东拥有，比例与紧接该等出售、租赁、特许或其他处置前他们对本公司未偿还有投票权证券的拥有权实质相同；或

(Iv)在董事会通过本计划之日作为董事会成员的个人(“现任董事会”)因任何原因不再至少构成董事会成员的多数；但如果任何新董事会成员的任命或选举(或选举提名)获得当时仍在任的董事会成员的多数票批准或推荐，则就本计划而言，该新成员应被视为现任董事会成员。

尽管有前述规定或本计划的任何其他规定，(A)“控制权变更”一词不应包括仅为变更本公司注册地而进行的资产出售、合并或其他交易，及(B)本公司或任何联属公司与参与者之间的个别书面协议中的控制权变更(或任何类似术语)的定义应取代前述关于受该协议约束的奖励的定义；然而，如果该个别书面协议中没有就控制权变更或任何类似术语作出定义，则应适用上述定义。

(K)“守则”系指经修订的1986年“国内收入法典”，包括任何适用于该法典的条例和指南。

(L)“委员会”是指董事会或薪酬委员会根据本计划授权设立的薪酬委员会及其他董事会委员会。

(M)“公司”指开曼群岛豁免公司Virax Biolabs Group Limited。

(N)“薪酬委员会”指管理局的薪酬委员会。

(O)“顾问”是指任何人，包括顾问，此人(I)受聘于公司或关联公司提供咨询或咨询服务，并因提供此类服务而获得报酬，或(Ii)担任关联公司董事会成员，并

为这类服务获得补偿。然而，仅作为董事提供服务，或为此类服务支付费用，不会导致董事在本计划中被视为“顾问”。尽管有上述规定，任何人只有在证券法规定的S-8表格注册声明可用于登记向该人要约或出售本公司证券的情况下，才被视为本计划下的顾问。

(P)“持续服务”是指参与者为公司或关联公司提供的服务，无论是作为员工、董事还是顾问，都不会中断或终止。参与者以雇员、董事或顾问身分向本公司或联属公司提供服务的身份的改变，或参与者为其提供服务的实体的变更，只要参与者与本公司或联属公司的服务没有中断或终止，参与者的持续服务将不会终止；但如果参与者提供服务的实体按董事会的决定不再符合联属公司的资格，则该参与者的持续服务将于该实体不再有资格成为联属公司之日被视为终止。例如，从公司员工到关联公司顾问或董事的身份变更不会构成连续服务的中断。在法律许可的范围内，董事会或本公司行政总裁可在下列情况下全权酌情决定是否终止连续服务：(I)董事会或行政总裁批准的任何休假，包括病假、军假或任何其他个人假期，或(Ii)本公司、关联公司或其继承人之间的调动。尽管如上所述，就授予奖励而言，仅在本公司的休假政策、适用于参与者的任何休假协议或政策的书面条款中规定的范围内，或法律另有要求的范围内，休假将被视为连续服务。此外，在豁免或遵守第409a条所需的范围内，应确定是否已终止连续服务，并将以与财政部法规第1.409A-1(H)节所定义的“离职”定义一致的方式解释该术语(不考虑其下的任何替代定义)。

16

(Q)“公司交易”是指在一次交易或一系列相关交易中完成下列任何一项或多项事件：

(I)出售或以其他方式处置董事会所决定的本公司及其附属公司的全部或实质全部综合资产；

(Ii)出售或以其他方式处置至少50%的公司已发行证券；

(Iii)合并、合并或类似的交易，而在该交易之后，公司并非尚存的法团；或

(Iv)合并、合并或类似交易，其后本公司仍是尚存的法团，但紧接合并、合并或类似交易前的已发行普通股因合并、合并或类似交易而转换或交换为其他财产，不论是以证券、现金或其他形式。

(R)“董事”指董事局成员。

(S)“厘定”或“厘定”指由董事会或委员会(或其指定人士)全权酌情厘定。

(T)“残疾”是指，就参与者而言，根据守则第22(E)(3)条的规定，该参与者由于任何医学上可确定的身体或精神损伤而不能从事任何实质性的有偿活动，而该身体或精神损伤可预期导致死亡，或已持续或可持续不少于12个月，并将由董事会根据董事会认为在当时情况下所需的医学证据来确定。

(U)“生效日期”指紧接首次公开招股日期之前，只要本计划在首次公开招股日期前获本公司股东批准。

(V)“雇员”指受雇于本公司或联属公司的任何人士。然而，就本计划而言，仅作为董事提供服务或为此类服务支付费用不会导致董事被视为“雇员”。

(W)“雇主”是指雇用参与者的公司或公司的关联公司。

(X)“实体”是指公司、合伙企业、有限责任公司或其他实体。

(Y)“交易法”系指经修订的1934年证券交易法及其颁布的规则和条例。

(Z)“交易所法个人”是指任何自然人、实体或“集团”(“交易所法”第13(D)或14(D)条所指)，但“交易所法人”不包括(I)本公司或本公司任何附属公司，(Ii)本公司或本公司任何附属公司的任何雇员福利计划，或本公司或本公司任何附属公司的任何受托人或其他受信人持有本公司或本公司任何附属公司雇员福利计划下的证券的任何受托人或其他受信人，(Iii)根据注册公开发售证券而临时持有证券的承销商，直接或间接由公司股东以与其对公司股份的所有权基本相同的比例支付；或(V)任何自然人、实体或“团体”(按交易所法案第13(D)或14(D)条的定义)，于生效日期为本公司证券的直接或间接拥有者，占本公司当时已发行证券总投票权的50%以上。

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(Aa)“公平市价”是指在任何日期，除非董事会另有决定，普通股的价值(按每股或按适用的合计基础确定)如下：

(I)如普通股于任何既定证券交易所上市或于任何既定市场买卖，公平市价将为厘定日期该等普通股在该交易所或市场(或普通股成交量最大的交易所或市场)所报的收市价，并由董事会认为可靠的消息来源呈报。

(Ii)如于厘定日期并无普通股的收市价，则公平市价将为存在该报价的前一个日期的收市价。

(Iii)如普通股并无该等市场，或如董事会另有决定，则公平市价将由董事会真诚地以符合守则第409A及422条的方式厘定。

(Bb)“政府机构”指任何：(A)国家、州、联邦、省、领土、县、市、区或其他任何性质的司法管辖区；(B)联邦、州、地方、市政府、外国政府或其他政府；(C)政府或监管机构，或任何性质的半官方机构(包括任何政府部门、部门、行政机关或局、佣金、主管当局、工具、官方、部委、基金、基金会、中心、组织、单位、团体或实体及任何法院或其他审裁处，为免生疑问，亦包括任何税务机关)或行使类似权力或权限的其他团体；或(D)自律组织(包括纳斯达克证券市场、纽约证券交易所及金融业监管局)。

(Cc)“授予通知”指根据本计划向参与者提供的获奖通知，其中包括参与者的姓名、获奖类型、获奖日期、受获奖的普通股数量或潜在的现金支付权、(如有)、获奖的授予时间表(如有)以及适用于获奖的其他关键条款。

(Dd)“激励性股票期权”是指根据本计划第4节授予的期权，该期权旨在成为并符合“守则”第422节所指的“激励性股票期权”。

(Ee)“招股日期”指本公司与管理首次公开发售普通股的承销商(S)签订承销协议的日期，根据该协议普通股首次公开发售定价。

(Ff)“重大损害”是指对本奖项条款的任何修改，对参与者在本奖项项下的权利造成重大不利影响。如果董事会自行决定，任何此类修订不会对参赛者的权利造成实质性损害，则参赛者在该奖项下的权利不会被视为受到任何此类修订的实质性损害。例如，对奖励条款的下列类型的修订不会实质上损害参与者在奖励下的权利：(I)对可行使的期权的最低股份数量施加合理限制；(Ii)根据守则第422条维持奖励作为奖励股票期权的合格地位；(Iii)改变奖励股票期权的条款，以取消、损害或以其他方式影响奖励根据守则第422条作为奖励股票期权的合格地位；(Iv)澄清豁免方式，或使本裁决符合第409a条的规定，或使其有资格获得豁免；或(V)遵守其他适用法律。

(Gg)“非雇员董事”指下列人士：(I)非本公司或联属公司的现任雇员或高级人员；(Ii)并无直接或间接从本公司或联属公司收取作为顾问或董事以外的任何身分提供的服务的报酬(根据根据证券法(“S-K条例”)颁布的S-K条例第404(A)项规定无须披露的数额除外)；在根据S-K条例第404(A)项规定须予披露的任何其他交易中并无权益；并且没有从事根据S-K条例第404(B)项要求披露的商业关系；或(Ii)就规则16b-3而言，被视为“非雇员董事”。

18

(Hh)“非豁免奖励”指受第409A条规限但不获豁免的任何奖励，包括由于(I)参与者选择或本公司施加的延迟发行受奖励的股份，(Ii)任何非豁免豁免协议的条款。

(Ii)“非豁免董事奖”是指在适用的颁奖日期，授予董事但非雇员的参与者的非豁免奖项。

(Jj)“非豁免遣散费安排”是指参与者与公司之间的一项遣散费安排或其他协议，该协议规定在参与者终止受雇或离职(该术语在《守则》第409A(A)(2)(A)(I)节中定义，而不考虑其下的任何替代定义)时，加快奖励的归属和股票的发行，而该遣散费福利不符合《财务条例》第1.409A-1(B)(4)节规定的第409A节豁免适用的要求，1.409A-1(B)(9)或其他。

(Kk)“非法定股票期权”指根据本计划第4节授予的、不符合激励股票期权资格的任何期权。

(Ll)“高级职员”指交易所法案第16条所指的公司高级职员。

(Mm)“期权”是指根据本计划授予的购买普通股的激励性股票期权或非法定股票期权。

(Nn)“购股权协议”指本公司与购股权持有人之间的书面协议，证明购股权授予的条款和条件。购股权协议包括购股权之授出通知及载有适用于购股权之一般条款及条件之书面摘要并与授出通知一并提供予参与者之协议。每项期权协议将受制于本计划的条款和条件。

(Oo)“期权持有人”是指根据本计划获得期权的人，或(如适用)持有未偿还期权的其他人。

(PP)“普通股”是指本公司的A类普通股。

(Qq)“其他奖励”是指根据第5(C)节的条款和条件授予的全部或部分参照普通股的奖励。

(Rr)“其他奖励协议”指公司与其他奖励持有人之间的书面协议，证明其他奖励奖励的条款和条件。双方的授奖协议将受制于本计划的条款和条件。

(Ss)“拥有”、“拥有”是指，如果某人或实体通过任何合同、安排、谅解、关系或其他方式直接或间接拥有或分享投票权，包括就此类证券投票或指导投票的权力，则该人或实体将被视为“拥有”、“拥有”、“拥有”或已获得证券的“所有权”。

(Tt)“参与者”是指根据本计划获奖的员工、董事或顾问，或者，如果适用，指持有杰出奖项的其他人。

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(Uu)“绩效奖”是指可授予或可行使的奖励，或可根据在业绩期间实现某些绩效目标而授予或赚取并支付的现金奖励，该奖励是根据第5(B)节的条款和条件，按照董事会批准的条款授予的。此外，在适用法律许可和适用奖励协议规定的范围内，董事会可决定现金或其他财产可用于支付绩效奖励。以现金或其他财产结算的业绩奖励无须全部或部分参照普通股或以其他方式以普通股为基准进行估值。

(5)“业绩标准”是指审计委员会为确定业绩期间的业绩目标而选择的一项或多项标准。将用于确定这类业绩目标的业绩标准可基于审计委员会选定的任何业绩衡量标准。

(W)“业绩目标”是指在业绩期间，审计委员会根据业绩标准为业绩期间确定的一项或多项目标。业绩目标可以以全公司为基础，以一个或多个业务部门、部门、附属公司或业务部门为基础，以绝对值或相对于一个或多个可比公司的业绩或一个或多个相关指数的业绩为基础。除非董事会另有规定：(1)在颁奖时的《授奖协议》中，或(2)在确立业绩目标时列出业绩目标的其他文件中，董事会将在计算业绩期间实现业绩目标的方法方面作出适当调整，如下：(1)排除重组和/或其他非经常性费用；(2)排除汇率影响；(3)排除公认会计原则变化的影响；(4)排除对公司税率的任何法定调整的影响；(5)排除根据公认会计原则确定的“不寻常”或“不常见”项目的影响；(6)排除收购或合资企业的稀释影响；(7)假设公司剥离的任何业务在剥离后的一段业绩期间内实现了预定的业绩目标；(8)剔除因任何股息或分拆、股份回购、重组、资本重组、合并、合并、分拆、合并或交换股份或其他类似的公司变动，或因向普通股东派发定期现金股息以外的任何分派而导致公司已发行普通股变动的影响；。(9)不包括根据本公司的红利计划发放股票薪酬和发放红利的影响；。(10)不包括根据公认会计原则须支出的与潜在收购或剥离有关的成本；。以及(11)不计入根据公认会计原则需要记录的商誉和无形资产减值费用。此外，审计委员会保留在实现业绩目标时减少或取消应得的报酬或经济利益的酌处权，并确定其为该业绩期间选择使用的业绩标准的计算方式。部分达到指定的标准可能导致与奖励协议或绩效现金奖励的书面条款中规定的成就程度相对应的支付或授予。

(Xx)“绩效期间”是指董事会选择的一段时间，在这段时间内，将衡量一个或多个绩效目标的实现情况，以确定参与者是否有权获得或行使奖励。业绩期限可以是不同的和重叠的，由董事会完全酌情决定。

(YY)“计划”是指本Virax Biolabs Group Limited 2022股权激励计划，并不时修订。

(Zz)“计划管理人”是指公司指定的管理计划和公司其他股权激励计划日常运作的个人、个人和/或第三方管理人。

(Aaa)“终止后行权期”是指参与者终止连续服务后可行使期权的期间，如第4(H)节所述。

(Bbb)“招股说明书”是指包含证券法第10(A)节规定的计划信息的文件。

(Ccc)“规则16b-3”指根据《交易所法》颁布的规则16b-3或规则16b-3的任何继承者，如不时生效。

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(DDD)“规则405”是指根据证券法颁布的规则405。

(EEE)“第409a条”是指本守则第409a条及其下的条例和其他指导意见。

(Fff)“第409a条控制权的变更”是指公司所有权或实际控制权的变更，或公司大部分资产所有权的变更，如守则和财务条例第1.409A-3(I)(5)节第409A(A)(2)(A)(V)节所规定的(不考虑其下的任何其他定义)。

(GGG)“证券法”系指经修订的1933年证券法。

(Hhh)“股份储备”是指第2(A)节规定的本计划下可供发行的股份数量。

(Iii)就本公司而言，“附属公司”指(I)有超过50%的已发行股本有普通投票权以选举该法团的董事会多数成员的任何法团(不论当时该法团的任何其他类别的股份是否会或可能会因发生任何或可能发生的意外事件而拥有投票权)

于当时由本公司直接或间接拥有，及(Ii)本公司于任何合伙企业、有限责任公司或其他实体拥有超过50%的直接或间接权益(不论以投票权或分享利润或出资的形式)。

(JJJ)“百分之十股东”指拥有(或根据守则第424(D)节被视为拥有)本公司或任何联营公司所有类别股份的总投票权超过10%的人士。

(KKK)“交易政策”是指公司的政策，允许某些个人仅在某些“窗口”期间出售公司股票，和/或以其他方式限制某些个人转让或限制公司股票的能力，这是不时生效的。

(11)“未授予的非豁免裁决”是指在任何公司交易日期或之前，未按照其条款授予的任何非豁免裁决的部分。

(MMM)“既得非豁免裁决”是指任何非豁免裁决在公司交易之日或之前按照其条款归属的部分。

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标准股票期权授予方案

Virax Biolabs Group Limited

股份认股权授予通知书

(2022年股权激励计划)

Virax Biolabs Group Limited(“本公司”)已根据其2022年股权激励计划(“本计划”)向阁下(“购股权持有人”)授予购买下列数目普通股的选择权(“购股权”)。阁下的认购权须受本协议及本计划所载的所有条款及条件，以及购股权协议及行使通知所规限，所有该等条款及条件均附于本协议及全文并入本协议。未在此明确定义但在计划或购股权协议中定义的资本化术语应具有计划或购股权协议中所述的含义(视适用情况而定)。

选择权持有人致谢：通过以下签名或以本公司授权的形式进行电子验收或认证，您了解并同意：

附件：股票期权协议、2022年股权激励计划、行使通知

标准股票期权授予方案

附件I

购股权协议

标准股票期权授予方案

Virax Biolab集团有限公司

2022年股权激励计划

购股权协议

如阁下的购股权授出通告(“授出通告”)所示，Virax Biolabs Group Limited(“本公司”)已根据其2022年股权激励计划(“该计划”)授予阁下一项选择权，可按阁下于授出通告(“授出通告”)所述的行使价购买若干普通股。未在本协议中明确定义但在授予通知或计划中定义的大写术语应

具有批地通知书或计划(视何者适用而定)所载的涵义。授出通知及本购股权协议所指定的购股权条款构成购股权协议。

适用于您的选择的一般条款和条件如下：

1.治理计划文件。您的选择受制于本计划的所有条款，包括但不限于以下条款：

(A)关于资本化调整、解散、清算或公司交易对您的选择权的影响的第6节；

(B)第9(E)条关于即使授予选择权，公司仍保留终止您的连续服务的权利；以及

(C)关于您的选择的税收后果的第8节。

您的选择还受所有解释、修订、规则和条例的制约，这些解释、修订、规则和条例可能会根据本计划不时颁布和通过。如果期权协议与本计划的规定有任何冲突，应以本计划的规定为准。

2.归属。在符合本文所载条款的前提下，您的选择权将按照您的授予通知书中的规定授予。转归将在您的连续服务终止时终止。1

3.锻炼身体。

(A)根据计划管理人制定的行使程序(可能包括电子提交)，您一般可在其任期内的任何时间，通过向计划管理人交付行使价付款、适用的预扣税和其他所需文件，来行使整个普通股的既得部分。请查看本计划的第4(I)、4(J)和7(B)(V)节，这些节可能会限制或禁止您在某些时间段内行使选择权。

(B)在适用法律允许的范围内，您可以按如下方式支付您的期权行权价：

(I)现金、支票、银行汇票或汇票；

(Ii)根据计划第4(C)(Ii)节进一步描述的“无现金行使”计划，在行使时经公司和/或委员会同意，如果行使时普通股是公开交易的；

(Iii)在行使时经公司和/或委员会同意，通过交付(和公司回购)计划第4(C)(Iii)节进一步描述的以前拥有的普通股；或

(Iv)如购股权为非法定购股权，则在行使时经公司及/或委员会同意，可按计划第4(C)(Iv)节进一步描述的“净行使”安排行使。

(C)接受阁下的选择权，即表示阁下同意在根据证券法提交的本公司登记声明生效日期后一百八十(180)天内，或承销商或本公司要求协助遵守FINRA规则2241或任何继承人或类似规则或条例的较长期间内，不会出售、处置、转让、卖空、授予任何购买选择权、或就阁下持有的本公司任何普通股或其他证券进行任何具有同等经济效果的对冲或类似交易；但是，本节的任何规定不得阻止在禁售期内行使以公司为受益人的回购选择权(如果有)。您还同意签署和交付公司或承销商可能合理要求的、符合前述规定或为使其进一步生效所需的其他协议。为了执行上述公约，公司可以对您的普通股实施停止转让指示，直至该期限结束。阁下亦同意阁下持有的本公司任何普通股(或其他证券)的任何受让人将受本节约束

3(C)。本公司股票的承销商是本条款第3(C)款的第三方受益人，将有权、有权和授权执行本条款的规定，就像他们是本条款的一方一样。

4.期限。您不得在期权期限开始之前或期限届满后行使您的期权。您的期权有效期从授予之日开始，并于下列条件中最早的一项到期：

(A)紧接你因因由而终止连续服务时；

(B)在你因任何非因由、伤残或死亡的理由而终止连续服务后的三个月内；

(C)在你因残疾而终止连续服务后12个月内；

(D)如你在连续服务期间去世，则在你去世后18个月内；

(E)在公司交易发生时，如董事会已决定该期权将因与公司交易相关而终止，

(F)你的批地通知书所指明的届满日期；或

(G)批地日期10周年的前一天。

尽管有上述规定，如阁下于上文第4(B)或4(C)条规定的期间内去世，阁下的认购权有效期将不会届满，直至(I)阁下去世后18个月、(Ii)与公司交易有关的认股权终止、(Iii)阁下的授出通知书所指明的届满日期或(Iv)授出日期十周年的前一天，以较早者为准。此外，根据本计划第4(I)节的规定，您的期权的终止后行使期限可能会延长。

为了获得与奖励股票期权相关的联邦所得税优惠，守则要求，从授予您的期权之日起至您行使期权之日前三个月止的任何时间，您必须是本公司或附属公司的员工，除非您死亡或残疾。如果本公司为您的利益而规定在某些情况下延长您的期权的可行使权，如果您在雇佣终止之日起三个月以上行使您的期权，您的期权将不一定被视为奖励股票期权。

5.扣缴义务。根据本计划第8节的进一步规定：(A)除非履行适用的预扣税义务，否则您不得行使选择权，以及(B)在您行使选择权时，或在公司要求之后的任何时间，您特此授权从应支付给您的工资和任何其他金额中预扣，并以其他方式同意为(包括通过根据联邦储备委员会在公司允许的范围内根据法规T制定的计划进行的“无现金行使”)预留足够的资金，以满足联邦、州、地方和外国的预扣税义务，如有，与根据本公司建立的扣留程序行使您的选择权有关。因此，即使认购权已归属，阁下仍可能无法行使认购权，而本公司并无义务根据阁下的认购权发行普通股，除非及直至该等义务已获履行。如果公司与您的期权相关的扣缴义务的金额大于公司实际扣缴的金额，您同意赔偿并使公司不会因公司未能扣留适当的金额而受到损害。

6.激励性股票期权处置要求。如阁下的认购权为奖励股份认购权，阁下必须在任何因阁下行使购股权而发行的普通股的处置日期后15天内，或在阁下的认股权授予日期后两年内或该等普通股在阁下行使购股权后转让后一年内，以书面通知本公司。

7.可转让性。除非本计划第4(E)节另有规定，否则您的选择权不得转让，除非通过遗嘱或适用的继承法和分配法，并且在您的有生之年只能由您行使。

8.公司交易。您的选择权受制于管理涉及本公司的公司交易的任何协议的条款，包括但不限于关于任命一名股东代表的条款，该代表被授权代表您就任何托管、赔偿和任何或有对价行事。

9.无缴税责任。作为接受选择权的条件，您特此(A)同意不向公司或其任何高级管理人员、董事、雇员或关联公司提出任何与选择权或其他公司赔偿有关的税务责任索赔

以及(B)承认已建议您就该选项的税务后果咨询您自己的个人税务、财务和其他法律顾问，并且您已经这样做了，或者在知情的情况下自愿拒绝这样做。此外，您承认，只有当行使价格至少等于国税局确定的授予日普通股的“公平市场价值”，并且没有其他不允许的与期权相关的延期补偿时，期权才不受第409a条的约束。此外，作为接受认购权的条件之一，您同意，如果美国国税局断言该权利的行使低于国税局随后确定的授予日普通股的“公平市价”，您不会向本公司或其任何高级管理人员、董事、雇员或关联公司提出任何索赔。

10.可分割性。如果本期权协议或计划的任何部分被任何法院或政府当局宣布为非法或无效，这种非法或无效不会使本期权协议或计划中未被宣布为非法或无效的任何部分无效。如果可能，本期权协议中被宣布为非法或无效的任何章节(或该章节的一部分)的解释方式将在保持合法和有效的同时，最大限度地实施该章节或部分章节的条款

11.其他文件。您特此确认已收到或有权收到提供根据证券法(包括招股说明书)颁布的规则428(B)(1)所要求的信息的文件。此外，您确认收到了公司的交易保单。

12.问题。如果您对这些或任何其他适用于您的选择的条款和条件有疑问，包括适用的联邦所得税后果摘要，请参阅招股说明书。

* * * *

标准股票期权授予方案

附件II

2022年股权激励计划

附件III

行使通知

标准股票期权授予方案

Virax Biolab集团有限公司

(2022年股权激励计划)

行使通知

本人谨此向Virax Biolabs Group Limited(“本公司”)发出通知，本人选择按下述价格行使购股权，购入下列数目的本公司普通股(“股份”)。未在本行使通知中明确定义但在授予通知、期权协议或2022年股权激励计划(“计划”)中定义的资本化术语应具有授予通知、期权协议或计划(视适用情况而定)中所述的含义。某些付款方式的使用须征得公司和/或委员会的同意，以及期权协议和计划中规定的某些额外要求。

藉此行使，本人同意(I)根据计划条款提供阁下可能需要的其他文件，(Ii)履行购股权协议所载与行使购股权有关的预扣税项责任(如有)，及(Iii)如行使购股权涉及奖励股份购股权，则于授出日期后两年内或行使购股权后一年内出售因行使购股权而发行的任何股份后15天内，以书面通知阁下。

本人进一步同意，如本公司(或承销商的代表)要求根据证券法对本公司任何证券的发售进行首次承销登记，本人不会出售、处置、转让、卖空、授予任何购买选择权，或在根据证券法提交的本公司登记声明生效日期后一百八十(180)天内(或承销商或本公司要求促进遵守FINRA规则2241或任何继承人或类似规则或法规的较长期限)内，就本公司任何普通股或其他证券进行与出售相同经济效果的任何对冲或类似交易(“禁售期”)。本人还同意签署和交付本公司或承销商可能合理要求的、符合前述规定或为使其进一步生效所需的其他协议。为执行上述公约，本公司可对受上述限制的证券实施停止转让指示，直至上述期限结束。