附件10.25

对MoIC期权的修正

本“MoIC期权修正案”(“本修正案”)于2022年3月19日由HireRight Holdings Corporation(“本公司”)、HireRight GIS Group Holdings，LLC(“HGGH”)的继承人及Brian W.Copple(“购股权人”)签订。


 A.
本公司及购股权持有人为该于2018年12月3日订立的若干股权激励计划奖励协议(“购股权协议”)的订约方，根据该协议，和黄向购股权持有人发出期权，以(I)购买(I)最多1,369,401个单位的HGGH，并仅根据持续服务而归属(“基于时间的期权”)，及(Ii)最多1,369,401单位HGGH，并视乎本公司在HGGH的投资向本公司原始投资者取得若干指定水平的现金回报而归属(“业绩期权”及连同基于时间的期权，“期权”)。
 

 B.
2021年10月，和记黄埔转为本公司，作为转换的结果，期权成为本公司普通股股份的期权。随后，本公司实施了15.969236股一股的反向股票拆分，因此，期权目前涵盖171,504股本公司普通股，平均分为基于时间的期权和基于业绩的期权。
 

 C.
本公司原始投资者于HGGH的投资尚未达到开始归属业绩基准期权所需的最低现金回报水平，因此业绩基准期权仍处于完全未归属状态。
 

 D.
公司董事会薪酬委员会认为，为了激励和保留受期权人，对本文所述的基于业绩的期权进行修改是合适的，并且受期权人希望这样做。

因此，考虑到上述情况，本公司和受购人特此达成如下协议：


 1.
现将期权协议中对“基于时间的期权”的所有提法修改为“第1批期权”，并在此将期权协议中对“基于业绩的期权”的所有提法修改为“第2批期权”，条件是将第4(C)节中对“基于时间的期权”的提法修改为“第1批期权和第2批期权”，并在此将第4(C)节修改为纳入第4(B)节中“触发事件”的定义。


2.
现将期权协议第4节中第4(A)节之前的引言部分全部删除，并替换为：
 

3.
现将期权协议第4(B)节基于绩效的期权全部删除，代之以：


4.
归属。选择权最初应取消归属。在第4(C)节的约束下，50%(50%)的期权应按照本协议第4(A)节的规定归属(“第1批期权”)，剩余的50%(Br)(50%)期权应按照本第4(B)节的规定归属(“第2批期权”)。
1
  (b)
第2批期权：第2批期权将分12期归属，如下：
 
归属日期
累计归属
百分比

2022年3月31日
8.33%

2022年6月30日
16.66%

2022年9月30日
25.0%

2022年12月31日
33.33%

2023年3月31日
41.66%

2023年6月30日
50.0%

2023年9月30日
58.33%

2023年12月31日
66.66%

2024年3月31日
75%

2024年6月30日
83.33%

2024年9月30日
91.66%

2024年12月31日
100%

前提是您从授予日期至适用归属日期继续受雇于公司或其一家子公司或继续向公司或其一家子公司提供服务。

4. 就期权受益人的遣散费权利而言，所有期权都将根据持续雇用期间的时间经过而无具体表现而被考虑归属 要求.

5. 除本修订案规定外，期权将根据期权协议继续有效。

公司和期权受益人特此同意上述修正案。

HireRight控股公司


发信人：
 /S/盖伊·P·阿布拉莫
/s/ Brian W.坩埚
姓名：盖伊·P·阿布拉莫
可选购者
头衔：阿里巴巴首席执行官

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