a425filing592024ceocallc

由：HomeStreet, Inc. 根据1933年《证券法》第425条提交，被视为根据1934年《证券交易法》第14a-12条提交。标的公司：HomeStreet, Inc.委员会文件编号：001-35424 以下是HomeStreet, Inc.（“HomeStreet”）首席执行官就员工问题与HomeStreet通话的记录摘录 2024年5月8日，其中包括有关HomeStreet与FirstSun Capital Bancorp之间拟议交易的信息。

HomeStreet员工最新消息，2024年5月8日——美国证券交易委员会申报的最终报告：下午好，欢迎收看我们5月份的全体员工最新消息。与往常一样，通话期间每个人的摄像头和麦克风都将静音。如果您想提问，可以随时通过屏幕右侧的 WebEx 聊天窗格或发送电子邮件至 asktheceo@homestreet.com 进行提问。我一如既往地鼓励您提问，欢迎您提供反馈，但如果您希望保持匿名，请在问题或评论的开头说出来。请注意，鉴于我们即将与FirstSun合并，本次电话会议的记录将提交给美国证券交易委员会。因此，如果您提出问题但不要求隐瞒姓名，该问题将与您的相关问题一起出现在公开文件中。好吧，让我们以第一季度业绩的最新情况开始今天的电话会议：4月30日，我们发布了截至2024年3月31日的季度财务业绩。在此期间，由于净利率降至1.44％，我们确认净亏损750万美元。这主要是由于存款成本降低导致融资成本增加，对不起，成本较低的存款继续转移到收益率更高的产品。话虽如此，移民步伐正在放缓，竞争对手为高收益账户支付的利率现已开始下降。我们预计，如果这些趋势继续下去，我们的融资成本将变得更加稳定，随着时间的推移，我们的贷款和证券收益率将提高，从而提高净利率。此外，由于员工福利成本的季节性上涨、3月份生效的工资增长的影响以及260万美元的合并相关成本，我们的非利息支出在第一季度有所增长。尽管利率已经稳定并预计将在今年晚些时候下降，但我们预计，相对于盈利资产收益率而言，融资成本上升将继续对我们的经营业绩产生不利影响。我们的贷款余额一直保持稳定，因为它们继续受到历史最低预付款水平的影响。幸运的是，我们继续专注于发起浮动利率贷款产品，我们的信贷质量仍然非常非常好。尽管这段收入下降的时期充满挑战，但在支持我们的合并整合工作很容易分散注意力的时候，你们所有人都在专注于为客户提供服务方面做得很好。

说到合并，我们上周宣布了与FirstSun合并协议的修正案。5月1日，我参加了与FirstSun首席执行官尼尔·阿诺德举行的分析师电话会议。总而言之，我们分享说，自我们宣布合并以来的四个月中，我们经历了更加动荡的银行运营环境。两个主要因素在起作用：第一，利率一直在上升，人们普遍认为利率将在更长的时间内保持较高的水平。这对我们的远期收益预期以及我们对合并后合并收益的预期贡献产生了不利影响。我们还看到，监管机构、银行运营商和广大投资者对商业房地产集中的担忧越来越大。作为回应，我们决定采取一些措施；首先，FirstSun已同意再筹集1.08亿美元的银行级别资本以支持我们的合并。其中6000万美元来自扩大已经参与支持我们合并的资本提供者的现有资本承诺，而且，我们已同意在合并结束时将CRE的集中度减少3亿美元。我们还与FirstSun达成协议，将这家预计银行由美联储和州银行部而不是货币审计长办公室监管。在与各自的董事会讨论后，我们同意了德克萨斯州商业银行的章程，鉴于FirstSun的总部今天位于德克萨斯州达拉斯，我们认为从长远来看，该章程对这家预计银行更有利。没有改变的地方——首先，我们合并的战略依据仍然完好无损。我们和FirstSun继续坚定地致力于这笔交易。我们的综合地理覆盖范围、产品多样性和一流的盈利能力仍然为增长做好了有利的准备。我们还宣布，合并现在预计将在2024年晚些时候完成，更具体地说，希望是在第四季度初。就此而言，让我们来谈谈正在取得的进展。我已经在内部公布了我们合并的预备组织第一和第二汇报线领导人的情况，他们正在与另一方的同行会面。我们的目标是保留两家公司之间的最佳实践、系统和职能。正如我在之前的电话会议中指出的那样，某些职位将有一些裁员和重叠之处，特别是在公司和后台部门。提醒一下，没有计划关闭任何HomeStreet分支机构。此外，许多公司职位将是

里面挤满了HomeStreet的员工和官员，以表彰我们人员的素质和经验。人员配置通知将一波又一波地发出，我请大家继续保持耐心——我知道你们一直耐心等待，但由于最近的合并变更造成的延误，需要更长的时间。我知道所有这些都会造成焦虑，我们正在尽最大努力尽快度过焦虑。此外，在上个月的电话会议中，还有几个与人力资源相关的问题，我说过我会跟进的，我已经解决了。我将在我完成准备的发言后回答这些问题。此外，我们的合并整合团队正在取得长足的进步。每周共有32个不同的团队开会，子小组通常每周聚会几次。他们的目标是共享信息并进行协作以确定三个主要方面：1）合并部门最有效的流程，2）评估和推荐谁是未来的供应商，以及3）评估和选择最合适的未来系统。关键系统的一个例子是核心银行系统。HomeStreet 使用 FIS，向日葵使用 FISERV。将据以做出核心系统决策的严格分析正在顺利进行中，并已步入正轨。IT 整合团队还做出了其他几项决定，包括但不限于：• 在可预见的将来，我们的电子邮件地址域将保持不变。这意味着我们的 @homestreet .com 电子邮件地址不会随着合并而改变。• Sunflower 和 HomeStreet 之间的网络连接将在法定第一天建立，以帮助员工之间的信息共享。• 对于那些可能不知道的人，HomeStreet 员工现在可以查看向日葵员工的日历供应情况，反之亦然。此功能仅显示可用性，不显示基本会议详细信息。人力资源整合团队已决定合并后的银行将使用 […..]系统叫做 […..]而不是 [……]。法律和营销团队一直在合作，以确定如何在我们的营销宣传材料和其他文件中提及HomeStreet Bank的法定名称变更。请注意，由于我们预计将有一组新的银行级监管机构，该决定可能会发生变化。

此外，我们分支机构的HomeStreet标牌将不予更换。但是，我们的协议、营销抵押品、监管标牌和联邦存款保险公司的标语牌将进行更新，以确保明确披露我们的新实体语言，其中包括向日葵银行在我们地区以HomeStreet银行的身份开展业务的事实。在这方面，昨天发布了一项供所有分支机构经理完成的调查，以帮助各团队评估和优先考虑在法定第一天需要更换的标牌。这些只是目前正在作出的决定的几个例子。如果您对整合工作有具体疑问，请联系您的部门经理。在结束我对这个话题的评论之前，我想花点时间反思一下你们给我留下了深刻的印象。脑海中浮现了 “一切照旧” 这句话，但对于你们中的许多人来说，现在绝非 “一切照旧”。你在处理日常的日常职责，同时也在通过兼并进行管理，这需要灵活性、适应性、协作和耐心...-我可以继续说下去。我们还在共同推动业务发展，提高客户参与度，并且我们合作良好。到目前为止，住宅建筑业度过了美好的一年，我要表彰并感谢你们当中最近作为我们的HomeStreet英雄和Affinity Playbook第一季度表现最佳的人出现在MyStreet主页和HomeStreet Headlines上。我知道还有更多成功的例子，所以请继续努力。在我回答你的问题之前，让我来回答最近进入我的电子邮件收件箱的问题，或者自上次通话以来我一直在关注的问题。我将从有关最近合并更新的内容开始。是否有经济条件会完全阻止合并？我对这个问题的基本回答是，我认为没有任何合理预期的经济状况会阻止合并。正如我之前讨论的那样，预计利率将在更长的时间内保持较高水平。我们认为当前的利率不会影响我们在预期的成交期限内的合并。第二个问题，你能用通俗术语来描述合并中的修改内容吗？我相信我已经分享了我准备好的发言稿中涉及这个问题的所有细节。如果不是，请再给我发一个问题。

第三，我的理解是，如果收到竞争性收购要约，汇丰银行会降低协议终止费。汇丰银行是否仍在征集或期待其他机构的报价？好吧，首先，我们不是在征求报价。根据我们与FirstSun的协议，我们被禁止继续推销该机构，但是如果我们在宣布后的30天内收到未经请求的报价，则该条款保留了董事会的信托责任，即考虑交易重组后的这段时间内收到的任何更优惠的报价。我希望这很清楚。下一个问题，对合并日期的调整是否会推迟后台人员的决策日期？还是员工应该在短期内了解他们是否可以期望在Sunflower找到一份工作？显然，高级管理层花在重组交易和遵守法规上的时间使我们的集体决策有所延迟。不幸的是，这种延迟影响了做出某些决定所需的时间，并延长了让员工了解其工作状态的日期。我为此感到抱歉。在流程向前推进的过程中，请耐心等待。好吧，上次通话中的问题怎么样。我在电话中没有回答的第一个问题是 “即将离职的员工是否需要偿还负的休假余额？”你应该预料到这一点。简短的答案是肯定的。你应该计划在法定第一天之前安排偿还任何借来的休假时间。为了帮助防止这种情况，从5月1日起，管理人员只能允许员工进入负休假期的八个小时。然后，从6月1日起，经理不应再批准尚未累积的休假时间。很抱歉。我们认识到，在某些情况下，某些员工可能需要比应计时间更长的时间。在这种情况下，请与您的经理交谈。下一个问题是：“如果计划裁撤我们的职位，我们会收到多少通知？”HomeStreet和向日葵银行承诺尽可能提前发出通知。我们预计不会在最后一刻通知任何人，在大多数情况下，目标是

请至少提前 30 天发出通知。抱歉，我希望能更长时间。但这在很大程度上将取决于我们做出这些决定需要多长时间。下一个相关问题是：“遣散费是否包括求职服务？“我很高兴地报告答案是肯定的。HomeStreet员工如果收到职位被裁撤的通知，且其任期将持续到离职日期，则将获得遣散费和职业过渡服务。您需要签署遣散费和解雇协议才能获得此服务。有关HomeStreet遣散费的详细信息，请发送电子邮件至 hr@homestreet.com 与人力资源部联系。“假期和病假时间余额呢？对于HomeStreet的继续雇员来说，会怎样？”一笔单独的应计病假和安全时间余额将转给Sunflower，并将由员工使用，直到余额用尽为止。HomeStreet在职员工的应计休假余额也是如此。在这种情况下，在使用Sunflower的PTO计划之前，将首先提取单独的休假时间。对于临时过渡到Sunflower的员工，您将有大量的休假时间可供缩短。对于任何不继续休假的人，任何累积和未使用的休假时间都将获得补偿。提醒一下，如果您在工作、家庭、个人或家庭问题上需要帮助，Optum 员工援助计划可免费为您服务。所有HomeStreet Bank员工及其直系亲属均自动受我们的EAP保护，并有权访问我们的EAP。提供给您的服务是完全保密的。换句话说，寻求EAP服务的员工个人姓名不会与HomeStreet Bank的任何人共享。更多信息可在我们的Sharepoint网站上的 “人力资源” 部分下找到，也可以联系人力资源部邮箱 hr@homestreet.com。好吧——今天我准备的发言到此结束。我很乐意回答你此时的任何问题。请记住，我们将向美国证券交易委员会提交本次电话会议的记录，如果您不想使用自己的名字，请在提问之前说明您希望保持匿名。

好吧，让我们看看你今天要问我什么样的问题。等我一秒钟来整理一下。好吧，第一个问题，我甚至不想告诉你问的人的名字，因为你们中的大多数人都想知道这一点：我们什么时候能收到有关向日葵福利的信息，包括PTO、保险费用、薪酬计划等。好问题，希望在我们通话时能得到亚伦·莫林或人力资源部某人的答案。这应该是普遍存在的，特别是那些已经被告知将继续工作的人。让我们看看我们是否可以转到下一个问题。好吧。这是一个匿名的问题，“你提到更高级别的组织结构图已经发布。这些信息何时可用？”我已经向相关的一线和二线负责人提供了信息。我相信我可以在Sharepoint网站上发布它。让我与人力资源和市场营销部门合作来完成这项工作。让我们找到下一个问题。好吧，来自匿名的下一个问题是：“我们对FirstSun的股票转换率的驱动因素是什么，或者驱动因素是什么？”我认为就是这个意思。所以，这是合并的又一变化，也许我在之前的评论中描述得不够。由于我们较低的收益预期，我们在合并中HomeStreet股票与FirstSun股票的汇率发生了变化——下降了。这是由于我们对未来几年的收益预测较低，而最近又受到存款成本上涨以及对合并存款水平不同的预期的影响。结果，我们的汇率下降了11％，这要归因于我们对合并后组织收益的贡献有所降低。这很不幸，但这种变化可能会更糟。正如你所预料的那样，这是经过精心谈判的，但我们对结果感到满意，董事会和我仍然对合并感到非常兴奋。如果我在之前的评论中没有充分描述这个问题，谢谢你的提问。好吧，AskTheCeo 到目前为止就是这样。聊天窗格里还有什么？匿名问题：“总的来说，OCC和作为德克萨斯州立银行之间的监督的主要区别是什么？”好问题——从理论上讲，它们不应该有实质性的区别。实际上，有时不同的机构对监管和银行业务的各个方面有不同的看法。在这种情况下，我们认为美联储和德克萨斯州银行部

对多户家庭信用风险，以及纽约市租金控制物业与全国其他多户家庭之间的差异有清晰的了解，尤其是在西海岸。特别是与洛杉矶县市租金控制单位相比。我们非常强烈地认为，我们的资产质量和FirstSun一样完好无损，而且我们相信，也许人们对我们将要推行的监管计划有了更好的了解。除此之外，我们不应该真正注意到监督方面的差异。所有机构都在协调政策，其方法本应以类似的方式对银行进行实质性的监管和监督，尽管情况并非总是如此。不过，谢谢这个问题。另一个匿名问题是：“如果职位重叠，是不是总是向日葵的人才会被留用，还是双方的员工都在接受评估？”好吧，匿名，我很感激这个问题。如果你考虑一下我之前的评论，我们希望从总体上确定最好的领导者、最好的团队、最好的供应商、最好的系统。有时，我们会发现，无论是HomeStreet还是FirstSun，现有的特定团队或系统都更加成熟，组织得更好，在为扩大银行做准备的道路上走得更远。我们在双方的不同地方都看到了这一点。很难说在任何情况下都绝对会保留一方或另一方人员，也很难完全分析出最好、最有才华的人。我们基本上允许这些职能的领导审查团队并提出他们的组织建议。我们希望我们能得到实质性的答案。这并不意味着每个人都会同意。我们相信我们在每种情况下都做得很好，这是人的本性，你知道，我们的操作方法或方法尽其所能，并且知道这不一定是真的，必须有人做出决定。我们希望我们的工作基本上做得很好，而且我敢肯定，并非所有人都会同意每一个决定。不过，我很感激你的提问。下一个问题，这个问题来自塞缪尔·卡米隆，“正如合并更新中提到的那样，在合并中，我们的CRE集中度将降低。这是否意味着CRE的部分投资组合将被出售？”是的，没错，无论是出售还是证券化。我们和FirstSun目前提议的数字为3亿美元。今天，我想说的是，更有可能是多户家庭永久贷款。谢谢你的提问。来自匿名的下一个问题是：“我们的401（k）会怎样？”

我相信在SharePoint上发布的问答中已经有了答案。我要告诉你，你可以选择分配、存入IRA或加入向日葵银行401（k）计划。前提是你是一名持续员工。如果你的头寸不想持续，我相信你可以选择延期到IRA或分配。下一个问题是匿名的，“你是否担心拥有大量休假或病假时间的人会试图在合并之前耗尽这些时间，因为在使用这些时间之前，他们将无法使用他们的PTO时间。否则，我们似乎是在惩罚那些在此之前不使用时间的人。”嗯，匿名我认为这里没有完美的答案。有些人推迟了休假和病假的使用，应由他们决定何时使用。如果他们决定在合并之前使用它，那么他们将立即转向向向向日葵计划。如果他们决定稍后再接受，那么会有延迟。我尽量不要把它看作是在惩罚那些不利用这些时间的人。例如，有些人将这些时间用于拖延很长时间的重要假期，或者为了利用这些时间，有时他们正在完成医疗程序，或者在帮助家庭成员...拖延时间有各种各样的善意理由。或者在此之前使用它。因此，我们不是试图评判别人，而是制定规则，确保每个人都理解这些规则，他们可以据此做出自己的决定。奥布里·佩蒂的下一个问题是：“你能向我们提供监管部门批准合并的最新情况吗？”好吧，奥布里，我想我们刚刚在上周描述合并的变化时就这样做了。不幸的是，我们正在重新开始批准与不同监管机构的银行合并，因此这将导致我们之前讨论的延迟。这是我能给你的唯一更新。好吧，让我看看我还有别的吗。我有一个关于留存金遣散费的匿名问题。“对于不打算继续合并的员工，我们确实有遣散费计划，以至于我们可能需要延长法定第一天以后的时间？”某些特定人员可能会被要求留用，这些遣散费金额将相应调整，以帮助激励这些特定人员留在我们身边，直到他们不再需要为止。这些决定尚未做出，否则我们将能够告诉所有人他们的立场状况。所有这些都将通过计划得出。谢谢你的提问。让我们看看我还有没有。快速匿名提问：“我们有就核心系统做出决定的目标日期吗？”。

匿名，那是 “尽快”，因为许多决策都源于该核心决策。我们正在努力尽快完成这项工作。我希望在接下来的几周内能听到。我们来看看这是否属实。不过，谢谢这个问题。看来问题已经到尽头了。我等一会儿，看看。哦这里有一个，“股东有投票批准投票的日期吗？”很快。我们今天和本周正在努力更新我们的S-4招股说明书和代理文件。我们已经向美国证券交易委员会提交了一段时间的文件草稿。我们现在将根据合并交易的变化对其进行更新，并设定创纪录的日期和股东大会日期。因此，它很快就会到来。谢谢你问这个问题。我有一个来自聊天窗格中某人的匿名问题问我 “这是我问问题的地方吗？”是的，先生，这是你问问题的地方。啊，这是个好消息。让我们稍等片刻，看看匿名者是否有问题。好吧，看来今天的问题就是这样。一如既往，你在向我提问方面做得很好。我认为我没有答案的一个问题是，FirstSun何时会提供福利信息，我的任务是确定是否可以发布第一行和第二行的组织结构图。所以，去找那些东西。哦，还有一个匿名的问题。“得克萨斯州存在天气问题，如果他们因龙卷风而断电，我们会使用他们的软件并失去继续工作的能力吗？”匿名，你知道我在和谁说话，你应该比这更了解。我们所有的机构都有灾难恢复和切换计划，这样我们就不会倒闭，而且我敢肯定 FirstSun 有自己的计划。我感到自信。不过，这是个不错的选择。我害怕龙卷风。好吧，让我们来看看。亚伦·莫林说，他给我发了一个关于何时可以获得福利的答案，但我没有在问答小组中看到这个答案。Aaron，你现在能通过电子邮件把它发给我吗？哦，说PTO的材料已经可用了，可以在我们的问答中发布。那是关于PTO的。福利信息将在您需要选择福利的时间更近的时间内公布。所以还没有关于福利的信息。明白了。另一个匿名问题是：“如果HomeStreet无法筹集资金出售CRE合并贷款怎么办？”不用担心我们在这个问题上的大小写。这是一个非常精明的问题。当我们

出售3亿美元的CRE贷款，该贷款将与合并同时结束，因此我们不需要额外的资金来完成该交易。不过，这是个好问题。让我们看看这里是否还有其他人。“如果我们出售多户家庭贷款或将其证券化，我们有可能继续处理这些贷款吗？”我只能说也许，还有待观察。如果我们将其证券化，是的，如果我们出售它们，则不是。好吧，今天的问题到此为止。你们做得很好，我再次想让你知道我为我们的组织、我们的公司和你们每个人感到多么自豪。您通常以非常专业的方式应对我们的业务挑战和合并工作，并且您将一如既往地以良好的态度和高度智能的方式继续支持我们的客户和我们的合并整合工作。我很自豪每天能和你们所有人一起工作。祝你度过愉快的一个月。我期待下个月再次与你交谈。

关于前瞻性陈述的警示说明本通信包含1995年《美国私人证券诉讼改革法》、经修订的1933年《证券法》第27A条以及经修订的1934年《证券交易法》第21E条中有关HomeStreet, Inc.（“HomeStreet”）与FirstSun Capital Bancorp（“FirstSun”）之间拟议交易的安全港条款所指的 “前瞻性陈述”。一般而言，前瞻性陈述可以通过使用 “可能”、“相信”、“期望”、“打算”、“打算”、“应该”、“计划”、“估计”、“预测”、“继续” 和 “潜在” 等词语或这些术语的否定词或其他类似术语来识别，包括与拟议合并的预期时间、完成、财务收益和其他影响相关的陈述（“合并”）。前瞻性陈述不是历史事实，它们代表管理层对所涉事项的信念；它们不能保证未来的表现。实际结果可能与前瞻性陈述所表达或暗示的结果存在重大差异。前瞻性陈述受许多假设、风险和不确定性的影响，这些假设、风险和不确定性会随着时间的推移而变化，并可能导致实际业绩或财务状况与此类陈述中所表达或暗示的结果或财务状况存在重大差异。可能导致或促成此类差异的因素包括但不限于：（1）合并带来的预期成本节约、协同效应和其他财务收益无法在预期的时间范围内实现，以及与整合事项有关的成本或困难超出预期；（2）HomeStreet获得股东必要批准的能力；（3）FirstSun和HomeStreet获得所需政府和监管部门批准的能力合并（如预期或完全合并）（以及这样的风险）批准可能导致施加可能对合并后的公司或合并的预期收益产生不利影响的条件，（4）FirstSun完成投资协议以获得支持交易的必要资本的能力，（5）截至2024年1月16日的最终协议和合并计划（根据其条款不时修订，即 “合并协议”）中的成交条件失效以及在 HomeStreet 和 FirstSun 之间才能满意，或者关闭时出现任何意外延迟合并，(6) 发生任何可能导致一方或双方有权终止合并协议的事件、变化或其他情况；(7) 将管理层的注意力从正在进行的业务运营和机会上转移开；(8) 对业务或雇员关系的潜在不利反应或变化，包括因宣布或完成合并而产生的不良反应或变化；(9) 已经提起或可能提起的任何法律诉讼的结果对抗 FirstSun 或 HomeStreet，以及 (10) HomeStreet 的能力成功完成了与FirstSun的拟议合并。有关可能影响前瞻性陈述的其他因素的更多信息，可以在FirstSun关于S-4的初步注册声明中 “关于前瞻性陈述的警示性陈述” 和 “风险因素” 标题下的警告性措辞中找到，该声明包含HomeStreet的初步委托书和下文讨论的FirstSun的初步招股说明书，HomeStreet截至3月31日的10-Q表季度报告中的 “前瞻性陈述” 和 “风险因素”、2024 和其他文件随后由FirstSun和HomeStreet向美国证券交易委员会（“SEC”）提起诉讼。其他信息以及在哪里可以找到有关特拉华州公司FIRSTSUN和华盛顿公司HOMESTREET合并的信息，FIRSTSUN在S-4表格上向美国证券交易委员会提交了初步注册声明，其中包括2024年3月8日HOMESTREET的初步委托书和FIRSTSUN的初步招股说明书，该说明书尚未最终定稿，将进行修改

以及与拟议交易有关的其他相关文件.在做出任何投资或投票决定之前，我们敦促投资者和证券持有人阅读初步注册声明和初步委托书/招股说明书（以及向美国证券交易委员会提交的与合并有关或以引用方式纳入初步委托声明/招股说明书的任何其他文件）以及对这些文件及其最终版本（如果有）的任何修正或补充，因为此类文件包含并将包含有关合并的重要信息。投资者和证券持有人可以免费获得这些文件的副本，包括HomeStreet的初步委托书和FirstSun的初步招股说明书，以及在其网站www.sec.gov上向美国证券交易委员会提交的其他文件。投资者和证券持有人还可以从（i）FirstSun的网站 https://ir.firstsuncb.com/investor-relations/default.aspx 上免费获得向美国证券交易委员会提交的文件的副本，以及（ii）HomeStreet在其网站https://ir.homestreet.com/sec-filings/all-filings/default.aspx 上免费获得向美国证券交易委员会提交的文件的副本。本通信不构成出售要约或征求购买任何证券的要约或征求任何投票或批准的邀请，也不应在根据该司法管辖区的证券法进行注册或获得资格认证之前非法的任何司法管辖区进行任何证券出售。招标参与者FirstSun、HomeStreet及其某些董事和执行官可能被视为参与向HomeStreet股东征集与拟议合并有关的代理人。有关FirstSun和HomeStreet的董事和执行官以及其他可能被视为参与与拟议合并有关的HomeStreet股东招募的人的信息包含在FirstSun于2024年3月8日向美国证券交易委员会提交的HomeStreet股东大会的初步委托书/招股说明书中。有关FirstSun董事和高级管理人员及其对FirstSun普通股的所有权的信息，可以在FirstSun于2024年3月7日向美国证券交易委员会提交的10-K表年度报告以及FirstSun随后向美国证券交易委员会提交的其他文件中找到。有关HomeStreet董事和高级管理人员及其对HomeStreet普通股所有权的信息，可在HomeStreet的初步委托书中找到，该委托书包含在FirstSun于2024年3月8日向美国证券交易委员会提交的S-4表初步注册声明，HomeStreet于2024年3月6日向美国证券交易委员会提交的10-K表年度报告，经HomeStreet的10-K表格年度报告修订 A是由HomeStreet于2024年4月29日向美国证券交易委员会提交的，以及HomeStreet随后向美国证券交易委员会提交的其他文件。有关此类参与者利益的其他信息包含在向美国证券交易委员会提交的初步委托书/招股说明书和其他有关拟议合并的相关文件中。