北极星公司

限制性股票单位奖励协议

根据北极星公司2007年综合激励计划（经2020年4月30日修订和重述）（“计划”）的条款，北极星公司（“公司”）已向您（上述参与者）授予限制性股票单位奖励，其数量如下表所示。本奖励的条款和条件载于本限制性股票单位奖励协议（“协议”）中，该协议包括本封面、以下页面的奖励条款和条件以及计划文件，其副本已提供给您。本协议中未定义的任何大写术语将具有本计划中规定的当前含义或未来修订的含义。

适用于本计划中规定但未在本协议中规定的限制性股票单位的所有条款、规定和条件均以引用方式纳入本协议。

通过在下方签署或以公司批准的方式以其他方式证明您接受本协议，即表示您同意本协议和本计划中包含的所有条款和条件。除非您在授予之日起 30 天内通知公司不予接受，否则您将被视为已接受本协议，并受本协议和本计划中包含的所有条款和条件的约束。如果您通知公司不接受此限制性股票单位奖励，则该限制性股票单位奖励将被取消且不再有效。本协议取代您与公司先前达成的与股权归属、退休资格或退休金相关的任何协议。您承认您已收到并查看了这些文件，它们规定了您与公司之间关于您与本次限制性股票单位奖励相关的权利和义务的完整协议。

北极星公司

                        

/s/ 詹姆斯·P·威廉姆斯

詹姆斯·威廉姆斯

高级副总裁，首席合伙人

附件：奖励条款和条件

北极星公司

2007 年综合激励计划

（经2020年4月30日修订和重述）

限制性股票单位奖励协议

奖励条款和条件

1.限制性股票单位的奖励。公司特此确认，自授予之日起，根据本协议和本计划的条款和条件，向您授予本协议封面上列出的限制性股票数量（“单位”）。每个单位代表获得公司普通股一股的权利。授予您的商品将存入由公司以您的名义开设的账户。该账户将没有资金，仅用于簿记目的，这些单位仅代表公司的无准备金和无担保债务。

2。适用于单位的限制。除遗嘱或血统和分销法外，不得出售、转让、交换或抵押本奖励及受本奖励约束的单位。任何违反本第 2 节的转移企图均无效且无效。除第 4 节规定的单位归属外，单位和您根据本协议获得股份结算的权利将被没收。

3.没有股东权利。受本奖励约束的单位不赋予您公司股东的任何权利，包括股息或股息等价物。除非按照第 5 节的规定在单位结算时向您发行股份，否则在授予受本协议约束的单位方面，您不享有公司股东的任何权利。

4。单位的归属和没收。这些单位将最早在以下时间按规定的程度归属。就本协议而言，“就业” 和 “已就业” 这两个术语的使用是指以员工、非雇员董事或第三方服务提供商的身份向公司及其关联公司提供服务。

(a) 预定归属。只要您自授予之日起持续就业，这些单位将按照本协议封面上规定的归属计划进行归属。

(b) 控制权变更。如果控制权变更发生在授予日期之后，而您仍在继续受雇期间，以及在所有单位根据归属计划以其他方式归属之前，则应适用以下条件：

(1) 如果本奖励因控制权变更而继续、假定或取代，但您因原因以外的原因被非自愿终止，或者您出于正当理由（定义见下文）终止雇用，并且无论哪种情况，此类终止都发生在控制权变更后的一年内，则受本奖励约束的所有单位应自终止之日起归属。

(2) 如果本奖励未因控制权变更而延续、假定或取代，则所有受本奖励约束的单位应自控制权变更之日起和控制权变更前夕归属。

就本第 4 (b) 节而言，“正当理由” 是指，未经您的明确书面同意，(w) 您的权限、职责或责任范围的任何实质性缩小；(x) 基本薪酬的任何实质性削减；(y) 您的主要工作地点地理位置的任何重大变化；或 (z) 任何行动

或不作为构成本公司严重违反您向本公司提供服务的任何协议。但是，除非您在上述条款 (w) 至 (z) 项下的一项或多起事件发生后九十 (90) 天内首次向公司提供书面通知，并且公司在收到您的书面通知后的三十 (30) 天内未对此类事件进行全面补救，否则正当理由不存在。

(c) 退休。如果您的雇佣因退休而终止，则任何未归属单位应继续按照本协议封面上规定的归属计划进行归属。出于这些目的，“退休” 是指在授予之日后至少十二（12）个月，以及（ii）在您年满五十五（55）岁并在公司或其关联公司连续服务了至少十（10）年满十年，且在公司或其关联公司连续服务了至少十（10）年的任何终止，前提是如果您退休，则必须以书面形式向公司提供信息请注意，您正在考虑至少在解雇之日前一年退休，才有资格获得此类待遇该奖项的授予。尽管有任何相反的规定，但如果因控制权变更而继续、假设或取代该奖励，如果在控制权变更后一年内退休，则受本奖励约束的所有未归属单位应自退出之日起归属。

(d) 没收未归属单位。如果在第 4 (b)、4 (c) 或 4 (e) 节所述情况以外的情况下，您在最终预定归属日期之前终止雇佣关系，则所有未归属单位将被立即没收。

(e) 死亡或残疾。如果您因死亡或残疾（根据《守则》第 22 (e) (3) 条）（“残疾”）而终止雇佣关系，则所有受本奖励约束的单位应继续按照本协议封面上规定的归属计划归属。尽管有任何相反的规定，但如果因控制权变更而继续、假定或取代该奖励，则如果您在控制权变更后的一年内因残疾而终止工作，则所有受本奖励约束的未归属单位均应自雇用终止之日起归属。

5。单位结算。根据第 4 节归属任何单位后，公司将在切实可行的情况下尽快（但不迟于 (a) 此类单位归属的日历年结束或 (b) 归属日期后第三个日历月的第 15 天），安排向您或您的指定受益人或遗产签发、转让和交付每股既得单位的一股付款和结算。股份的交付将通过发行股票证书、在公司过户代理人保存的股票登记册中适当记入并提供发行通知或通过电子方式将股票交付到指定的经纪账户来实现，必须履行第6节规定的预扣税义务并遵守本计划第19.6节规定的所有适用的法律要求，并将完全满足和结算此类vsva 既得单位。公司将支付与向您发行和交付股票相关的任何原始发行税或转让税，以及由此产生的所有费用和开支。如果与控制权变更相关的奖励得以继续、假定或更换，则控制权变更时任何未决且不受 “重大没收风险”（根据《守则》第 409A 条的定义）的单位将被视为在此类控制权变更时归属。

6。预扣税。公司将根据适用法律制定其认为必要的预扣或缴纳税款的规定。除非您与公司之间另有明确约定，否则公司将通过交付扣除税款和适用预扣款的单位的部分股份来支付任何预扣或缴纳的税款，除非公司（委员会，如果您有义务根据本法第16条进行申报）

Exchange Act）自行决定另行决定，在这种情况下，公司有权从本应付给您的任何形式的款项中扣除或要求您通过电汇即时可用资金、经认证的支票或公司可能接受的其他形式向公司汇出一笔现金，足以在到期时支付任何联邦、州或地方税或其他法律要求的任何形式的预扣款就这些单位而言，应予扣留。

7。补偿恢复。尽管本协议中有任何其他相反的条款，但您承认并同意，本协议及其中的任何和解条款（及其任何和解协议）均受 (a) 可能不时生效的公司回扣政策的条款和条件的约束，特别包括执行《交易法》第10D条以及据此颁布的任何适用规则或条例（包括股票所在的任何国家证券交易所的适用规则和条例）已交易）（“纽约证券交易所薪酬”回扣政策”），而且，在纽约证券交易所薪酬回扣政策根据其条款适用于您的单位的范围内，从纽约证券交易所薪酬回扣政策生效之日起和之后，本协议的相关部分（如有必要）应被视为已被该政策的条款和条件所取代并受其约束；以及（b）在规定的情况下和范围内对公司进行没收或补偿如果您是明确受该第 304 条约束的个人之一，则参见 2002 年《萨班斯-奥克斯利法案》第 304 条。此外，接受本协议所涵盖的单位，即表示您（i）同意受本第7节和纽约证券交易所薪酬回扣政策（如适用）的约束，（ii）同意并承认，您有义务并将与公司合作，并将向公司提供一切必要的协助，努力根据本第7条收回或收回任何补偿或收回的补偿或其他金额，纽约证券交易所薪酬回扣政策和/或适用的法律、规则、规章、证券交易所上市标准或其他公司政策，以及（iii）同意公司可以在纽约证券交易所薪酬回扣政策下认为必要或可取的情况下，通过适用法律允许的任何合理手段行使本第7节和纽约证券交易所薪酬回扣政策规定的权利。

8。管理计划文件。本协议和奖励受本计划的所有条款以及委员会可能根据本计划不时通过和颁布的所有解释、规则和条例的约束。如果本协议的条款与本计划的条款之间存在任何冲突，则以本计划的条款为准。

9。绑定效果。本协议将在所有方面对您的继承人、代表、继承人和受让人以及公司的继承人和受让人具有约束力。

10。完整协议；修正案；可分割性。本协议和计划体现了双方对本协议主题的全部理解，并将取代双方先前就此达成的口头或书面协议和谅解。除非本计划第 15.4 节（符合法律的修正案）中另有规定，否则未经您事先书面同意，本协议的任何更改、变更或修改都不会对您在本协议下的权利产生任何实质性的不利影响。如果具有司法管辖权的法院宣布本协议的任何条款或本协议任何条款的适用为非法、无效或无法执行，则本协议的其余部分将不受影响。

11。某些参考文献。如果本协议的任何条款在逻辑上应解释为适用于您的遗嘱执行人或管理人，或者根据遗嘱或血统和分配法可能向其转让全部或任何部分单位的一个或多个人，则本协议的任何条款中对您的提及将被视为包括这些人或多人。

12。通知。除非指定了其他地址，否则您发送给公司的所有通知或通信都将通过以下地址邮寄或交付给本公司：

北极星公司

收件人：首席人力资源官

2100 55 号公路，明尼苏达州麦地那 55340

附上副本至：

北极星公司

收件人：总法律顾问

2100 55 号公路，明尼苏达州麦地那 55340

13。法律的选择。本协议将受明尼苏达州法律管辖，并根据明尼苏达州法律进行解释和执行（不考虑其冲突或法律选择原则）。

14。电子交付。公司可以通过电子方式（包括通过其第三方股票计划管理员）交付与本奖励相关的任何文件或通知。您特此同意通过电子方式接收所有适用文件，并通过公司或公司的第三方股票计划管理员建立和维护的在线（和/或语音激活）系统参与本计划。

15。居住国附录。本限制性股票单位奖励以及根据该奖励获得的任何股份或现金均应遵守您居住国的附录中规定的所有特殊条款和规定（如果有），该附录已纳入本协议并构成本协议的一部分。

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