田纳西州纳什维尔 Demonbreun 街 1222 号 20 楼 37203 www.revance.com

2023 年 2 月 21 日

埃里卡·乔丹

通过电子交付

亲爱的埃里卡，

我们很高兴为您提供Revance（“公司”）战略高级副总裁一职，直接向总裁达斯汀·苏茨报告。在我们继续发展和推进您将领导和塑造的人才和文化议程的过程中，我们期待您在Revance做出重大贡献。以下概述了今天讨论的就业机会条款。

开始日期

您的暂定开始日期为 2023 年 3 月 31 日。

补偿

您担任该职位的年基本工资将减去工资扣除额和所有必需的预扣款后410,000美元，并按照公司的每半月定期工资表支付。

年度激励计划

您将有资格参加我们的年度激励计划（AIP），目标相当于您年基本工资的40％。新员工、晋升、调整、调动和缺勤的激励金额按比例分配。参与者必须在绩效年度的10月1日之前被录用，才有资格获得当年的奖励，并且必须在奖励发放当天是一名在职员工。AIP的支付须经公司董事会（“董事会”）根据公司和您的业绩在公司和董事会确定的里程碑基础上全权酌情批准。AIP 通常在相应业绩年度的下一个日历年的第一季度支付，时间由公司决定。

股权激励计划

公司将向您授予公允市值为120万美元的限制性股票单位（RSU）。新员工的限制性股票单位补助金总股数的计算将基于公司普通股在聘用之日的收盘销售价格，或在聘用之日没有报价的情况下存在此类报价的最后前一日期的收盘销售价格。

您的限制性股票单位将在四年内归属，每年归属 25%，自开始日期之后的下一个日历月第 15 天的第一个周年纪念日开始。例如，如果你的开始日期是2023年3月，那么你的限制性股票单位的25％将在每年4月15日、2024年、2025年、2026年和2027年4月15日归属。您的限制性股票单位将在所有方面受公司2014年股权激励计划和限制性股票奖励协议的条款和条件的约束，作为获得奖励的条件，您必须接受这些条款和条件。

搬迁

您的搬迁福利期限为自开始之日起一（1）年，您有资格获得我们的行政人员搬迁套餐，以协助您搬到我们的纳什维尔全球总部。这项福利可报销与您的搬家相关的费用，金额最高可达225,000美元（总额）。

登录

为了完成此优惠并为您提供补贴以抵消过渡到Revance的费用，您将在开始日期后的30天内获得75,000美元（总额）的签约奖金。

还款条款

签署本协议接受此项提议，即表示您同意在开始使用搬迁补助金或领取签约奖金后的一年内全额偿还支付给您的任何搬迁费用和签约奖金，前提是您出于任何原因自愿辞职。您进一步授权Revance从Revance欠您的任何款项（包括您的最终工资）中扣除您欠Revance的此类搬迁费用或签约奖金金额。

福利计划和计划

作为Revance的高管，您将有资格获得行政人员遣散费福利计划（CIC）。附件概述了该协议的条款和好处。

您还有资格参与Revance福利计划，但须遵守此类计划的条款和条件。请注意，所有保险计划、福利以及公司政策和程序如有更改，恕不另行通知。您将有资格参加我们的弹性休假计划。

工作权证明

根据联邦移民法，您将需要向公司提供证明您的身份和在美国就业资格的书面证据。此就业机会取决于在您受聘之日起的三 (3) 个工作日内向公司提供此类文件。

随意就业和入职期

您与公司的关系将是随意的雇佣关系。因此，您的雇佣期不限于任何特定的期限，您或公司可以随时终止雇用，有无原因，不管是否事先通知。只有在您和公司高管签署的书面协议中才能修改您的随意就业身份。

您工作的前 90 天被视为您的入职期。在这段入职期间，您的经理将从技能、知识和绩效方面评估是否适合工作。虽然我们预计你能成功完成工作，但如果存在绩效问题或行为能力与职位不一致，这可能会导致你的解雇。

冲突

签署本信函即表示您完全有权接受该职位并履行该职位的职责，而不会与任何其他义务发生冲突，并且您没有参与任何可能造成或似乎会造成利益冲突的情况，这些情况会影响您对公司的忠诚度或对公司的责任。

您特别保证，您不受雇佣协议或限制性契约的约束，以防止您在公司充分履行职责。您还同意在公司工作期间履行对前雇主的所有义务。在您受雇于公司期间，您不得不当使用或披露任何前雇主或您有保密义务的任何其他人的机密信息或商业秘密（如果有），也不得将属于任何前雇主或您有保密义务的任何其他人的任何未公开文件或任何财产带入公司场所，除非该前雇主或个人书面同意。在履行职责时，您只能使用受过与您相似培训和经验的人员所熟知和使用的信息，这些信息是业内常识，或者是公共领域的合法信息，或者由公司以其他方式提供或开发的信息。

保密性

作为雇佣条件，您将需要遵守公司的政策和程序，包括但不限于公司《员工手册》中规定的可能不时生效的政策。您还同意阅读、签署并遵守公司的《员工机密信息、发明转让和仲裁协议》（“专有信息协议”），该协议禁止未经授权使用或披露公司专有信息以及其他义务。

其他

公司保留对所有潜在员工进行背景调查和/或推荐人调查的权利。此工作机会取决于您成功完成背景调查、背景调查、签署和归还录用信和《员工机密信息、发明转让和仲裁协议》。

本信函的条款取代向您或本公司做出的任何其他口头或书面陈述或协议。除非您和公司以书面形式签署，否则不得放弃或修改本协议的条款（不包括本协议中保留的由公司自行决定的变更）。本协议将受适用的州和联邦法律管辖。本协议可以在一个或多个对应方中执行，传真签名将与原始签名具有同等效力。

请签署这封信以确认您的接受，该优惠将于 2023 年 2 月 20 日下午 5 点到期

Patricia，我们期待你的录取决定，也知道你会发现 Revance 是一次丰富的职业经历，也是一个理想的工作场所。

如果您有任何疑问，请随时与我联系。

真诚地，

/s/ 贾斯汀·福特

贾斯汀福特

人力资源高级副总裁兼人事主管

我同意并接受本协议中规定的条款和条件在 Revance 工作。我理解并同意，我在公司的工作是随意的。