美国证券交易委员会华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

CleanSpark, Inc.

（其章程中规定的注册人的确切姓名）

（如果自上次报告以来发生了变化，则为以前的姓名或以前的地址）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）还是1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐

第 1.01 项《重要最终协议》的签署。

本表8-K最新报告第5.02项中关于雇佣协议（定义见下文第5.02项）的信息以引用方式纳入本第1.02项。

第 5.02 项：董事或某些高级职员的离职；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的补偿安排。

任命斯科特·加里森为首席运营官，任命泰勒·莫尼格为首席技术官

自2024年5月7日起，斯科特·加里森被任命为CleanSpark, inc.的新任首席运营官。（“公司”）。加里森先生现年59岁，曾任公司增长高级副总裁，自2020年11月起担任该职务，负责监督公司数据中心的建设和启动。2013年3月至2021年11月，加里森先生担任集成中心总裁，该公司通过将行业领先的公司和想法汇集到一个屋檐下，为全球企业提供技术解决方案。2017年1月至2019年12月，加里森先生担任全球照明供应总裁，该公司为酒店、住宅、企业和商业环境提供国际采购的装饰和建筑照明供应商。加里森先生持有美国PGA颁发的A级认证。

自2024年5月7日起，泰勒·蒙尼格被任命为公司新任首席技术官。蒙尼格先生现年31岁，曾任公司采矿技术高级副总裁，自2022年8月起担任该职务，负责监督公司矿业业绩的发展。2018年4月至2022年8月，Monnig先生担任TMGCore的创始人兼首席运营官。TMGCore是一家高性能计算解决方案提供商和商用级硬件制造商，专门从事液体浸入冷却技术。Monnig 先生拥有亚利桑那州立大学大众传播与媒体研究文学学士学位。

自2024年5月7日起，公司与加里森先生（“加里森雇佣协议”）和莫尼格先生每人签订了雇佣协议（“莫尼格雇佣协议”，连同加里森雇佣协议，“雇佣协议”）。每份雇佣协议规定，年基本工资为335,000美元，根据公司的正常薪资惯例支付，该金额将每年进行审查，并可能由公司董事会薪酬委员会进行调整。此外，加里森先生和蒙尼格先生（此处统称为 “执行官”）将有权获得（i）相当于其基本工资100％的年度全权现金奖励，由公司薪酬委员会根据公司首席执行官的建议全权酌情支付；（ii）10万个限制性股票，将以三等额归属，三分之一将于2024年9月30日归属，在最初的授予日期的接下来的两个周年纪念日中，每个周年有三分之一的归属。

每份雇佣协议可以（i）由公司有理由终止，（ii）该执行官在提前30天书面通知后出于任何原因终止每份雇佣协议，或（iii）公司在提前30天书面通知后出于任何原因（原因除外）终止每份雇佣协议。

此外，每位执行官（i）在公司因故被解雇或该执行官无正当理由辞职时，都有权获得其基本工资的应计和未付部分、根据雇佣协议他有权获得的任何商务差旅和其他费用报销以及该执行官在该执行官任职之日根据公司的员工福利计划可能有权获得的员工福利（包括股权薪酬）（如果有）的终止；以及 (ii) 在公司无故解雇或该执行官因正当理由辞职，（x）在签署并返回有效的索赔解除书后，有权获得遣散费，金额等于该执行官在公司每雇用一年的二分之一加上十二分之一的额外工资，四舍五入，乘以该执行官在解雇之日当年的基本工资，该基本工资应在10年内支付该执行官任职之日后的几个工作日的解雇，(y) 该执行官及其受抚养人的每月COBRA补偿金，直至 (A) 该执行官被解雇之日起十二个月周年纪念日，(B) 该执行官不再有资格获得COBRA延续保险的日期，以及 (C) 该执行官有资格从其他雇主或其他来源获得基本相似保险的日期，以及 (z) 任何未偿股权奖励的待遇应为根据公司2017年的条款确定经修订的激励计划以及该执行官的适用奖励协议。

上述对雇佣协议的描述并不完整，参照此类雇佣协议的全文进行了全面限定，这些协议的副本作为本8-K表最新报告的附录10.1和10.2附录10.1和10.2提交，并以引用方式纳入此处。

执行官与任何其他人之间没有任何安排或谅解来任命该执行官为首席运营官或首席技术官（视情况而定）。执行官与公司的任何董事、执行官或由公司提名或选定的人员之间均不存在家庭关系

公司将成为董事或执行官。经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第404（a）项要求披露与这些任命有关的任何关联人交易或拟议的关联人交易，两位执行官均未参与任何关联人交易或拟议的关联人交易，也没有执行官参与这些交易。

第 7.01 项 FD 披露条例。

2024年5月8日，该公司发布了一份新闻稿，宣布任命加里森先生为首席运营官，任命蒙尼格先生为首席技术官。本新闻稿的副本作为附录99.1附于此，并以引用方式纳入此处。

本表8-K最新报告，包括随附的附录99.1，包含前瞻性陈述。这些前瞻性陈述不能保证未来的表现，涉及难以预测的风险、不确定性和假设。前瞻性陈述基于对未来事件的假设，这些假设可能不准确。实际结果和结果可能与这些前瞻性陈述中所表达的有重大差异。

本报告第7.01项中规定的信息，包括本报告所附附录99.1，正在提供中，就经修订的1934年《证券交易法》第18条而言，不得视为 “已提交”，也不得以其他方式受该部分的责任约束。本报告第7.01项（包括附录99.1）中的信息，不得以引用方式纳入根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》提交的任何文件，无论任何此类文件中是否以参考语言纳入任何文件，除非此类文件中以具体提及方式明确规定。本最新报告不应被视为承认本最新报告中仅由FD法规要求披露的任何信息的重要性。

项目 9.01 财务报表和附录。

(d) 展品

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。