2024年4月3日

迈克尔·希利

通过电子邮件

亲爱的迈克尔，

该信函协议确认了Bloomin'Brands, Inc.（“公司”）向您提出的担任执行副总裁兼首席财务官的口头提议，向首席执行官戴维·德诺汇报。您的预约生效日期为 2024 年 4 月 1 日。您的雇佣条款将是：

您将受雇于公司的子公司（“雇主”），您的年基本工资将为55万美元，每两周分期等额支付。

您仍然有资格参与公司的年度奖励计划，您的目标奖金应保持基本工资的85％，这取决于公司对照公司奖励计划中设定的目标的业绩和您的个人表现。您必须在付款日期之前继续受雇于雇主才能获得补助金。对于2024年（在2025年支付），您的年度奖金将根据2024计划年度基本工资的变化按比例分配。

除了年度奖金外，您仍然有资格获得年度长期激励（“LTI”）补助金。您将有资格获得价值75万美元的目标LTI补助金，该补助金将取决于公司和个人的表现。以绩效限制性股票单位和限制性股票单位的形式发放的年度LTI补助将在公司2025年2月的标准年度奖励周期内发放。

公司福利

根据公司政策条款和计划文件（如果有），您仍有资格参与以下福利（视情况而定）：

•医疗福利计划

•带薪短期伤残保险

•带薪长期伤残保险

•公司付费团体定期人寿保险

•公司已支付意外死亡和伤残保险

•牙科福利计划

•愿景福利计划

•不合格递延薪酬计划

•餐厅支持中心（RSC）带薪休假（PTO）

在正常业务过程中，随着业务需求和法律的变化，薪酬和福利计划不断发展。如果公司或雇主认为有必要或需要更改或取消您参与的任何计划或计划，则此类变更将适用于您，就像适用于其他处境相似的员工一样。

限制性契约

作为雇佣的另一个条件，您同意以下内容：

1。不竞争

A. 就业期间。您将把全部工作时间、精力、精力和精力的百分之百（100%）投入到雇主和公司的业务事务上。除非事先获得雇主的书面同意，否则在您为公司或雇主工作期间，您不得单独或与他人共同直接或间接地从事、拥有或持有从事全方位餐饮业务的任何个人或实体的任何所有权权益，并且您不得担任高级职员、董事、员工、合伙人、独立承包商、顾问、负责人，代理人、所有者或以任何其他身份提供或提供任何协助（财务或其他）或与任何此类个人或实体的合作。未经雇主事先书面同意，您不得在任何其他公司的董事会或顾问委员会任职，不得无理地拒绝同意。

B. 解雇后。自您终止与雇主的雇佣关系之日起，以及此后的一年 (1) 年内，无论是为了您自己还是任何其他个人或实体的利益，您均不得单独或与他人共同从事、拥有或持有任何所有权权益，从事全套餐饮业且位于或计划位于任何全套餐桌服务半径三十 (30) 英里半径范围内的任何地方的任何个人或实体由公司或雇主拥有或经营的餐厅，或任何拟建的餐厅提供全套餐桌服务的餐厅将由公司或雇主拥有或经营，如果您要履行的职责与为公司或雇主履行的职责基本相似，则您不得以任何其他身份为任何此类个人或实体担任高级职员、董事、员工、合伙人、独立承包商、顾问、委托人、代理人、所有者或以任何其他身份向其提供任何援助（财务或其他方面）或合作。

就本非竞争条款而言，公司或雇主拥有或经营的餐厅应包括公司、雇主、其子公司、特许经营商或关联公司的所有餐厅以及公司、雇主、其子公司、特许经营商或关联公司的任何继承实体，以及公司或雇主、其子公司或其任何关联公司拥有权益的任何实体，包括但不限于作为特许人的权益。“拟建餐厅” 一词应包括公司、雇主或其加盟商或关联公司正在进行积极、真诚的谈判以获得费用或租赁权益的所有地点，其目的是在员工直接或间接参与或员工以其他方式知道拟建餐厅的情况下。

C. 局限性。根据经修订的1934年《证券交易法》或继任法规，员工拥有任何必须向美国证券交易委员会提交定期报告的公司的百分之一（1％）或更少的权益，不得违反本禁止竞争条款。

2。保密；非拉客；非盗版

答：除履行本协议规定的职责外，在您受雇于公司或雇主期间，或其后的任何时候，为了您的利益或为任何第三方的利益，您不得单独或与他人共同发布、披露、使用或授权其他人公布、披露或使用与雇主、公司或其任何关联公司业务或运营的任何方面有关的任何秘密或机密材料或信息，包括但不限于任何机密或机密信息与雇主、公司或其任何关联公司的业务、客户、贸易或工业惯例、商业秘密、技术、食谱、产品规格、餐厅运营技术和程序、营销技术和程序、财务数据、流程、供应商和其他信息或专有知识有关，但 (i) 在法律要求的范围内，

法规或有效传票，或（ii）在非您自己的过错的情况下公开或公开此类信息或材料的范围内。

B. 此外，在雇主工作期间及之后的两 (2) 年内，除非是针对雇主、公司或其任何加盟商或关联公司的员工的广泛招标，否则您不得向雇主、公司或其任何加盟商或关联公司的任何雇员提供就业机会或雇用雇主，也不得以其他方式直接或间接招揽或引诱雇主、公司的任何员工或其任何加盟商或关联公司终止其在雇主的雇佣关系，公司或其任何加盟商或关联公司；您也不得作为任何招揽或以其他方式诱使雇主、公司或其任何加盟商或关联公司雇员终止其在雇主、公司或关联公司的雇员的高级职员、董事、员工、合伙人、独立承包商、顾问、委托人、所有者、所有者、所有者或部分所有者，或以任何其他身份行事他们的任何加盟商或分支机构。

3.公司和雇主财产：退货责任。雇主和公司的所有财产和资产，包括但不限于产品、配方、产品规格、培训材料、员工选择和测试材料、营销和广告材料、特别活动、慈善和社区活动材料、客户信函、内部备忘录、产品和设计、销售信息、项目文件、价目表、客户和供应商清单、招股说明书报告、客户或供应商信息、销售文献、地区打印件、电话簿、笔记本、教科书等其他像你现在拥有或在雇主工作期间获得的信息或产品，包括但不限于此类信息或产品的所有副本、复制、复制品和衍生品，应是雇主的专有财产，应不迟于你在雇主工作的最后一天归还给雇主。

4。发明、创意、过程和设计。与雇主或公司业务有关的所有发明、想法、配方、流程、程序、软件和设计（包括所有改进）应立即以书面形式向雇主披露，并且应是雇主的唯一和专有财产，前提是：(i) 您在雇主工作期间构思、制造或使用（不论是否在正常工作时间内实际构思）或 (ii) 为你制造或使用此类雇用终止或到期后的六（6）个月的期限。任何发明、想法、配方、工艺、程序、软件或设计（包括改进）均应被视为 “与雇主或公司的业务有关”，如果（i）是使用雇主或公司的设备、设施或机密信息制作的，（ii）您为雇主或公司完成的工作的结果，或（iii）与雇主或公司的当前业务或明显预期的研发工作有关。您应与雇主及其律师合作，为此类开发项目准备专利和版权申请，并应根据要求立即将所有此类发明、创意、配方、工艺和设计转让给雇主。申请专利或版权保护或保留此类开发作为商业秘密的决定应由雇主全权决定，您应受该决定的约束。您应在本协议的背面提供一份完整清单，列出您在雇主受雇之前做出或构思的所有发明、创意、配方、工艺和设计（如果有），无论是专利还是未获得专利、受版权保护或无版权保护，包括简要描述，因此不在雇主的雇用范围之内。

本协议中包含的限制性承诺由您提供和订立，目的是诱使雇主雇用您并与您签订本协议，您特此承认，与雇主合作是这些限制性契约的宝贵和充分的考虑因素。限制性契约应解释为独立于本协议中任何其他条款的协议，并且您可能对雇主或公司提出的任何索赔或诉讼理由，无论是基于本协议还是其他条款，均不构成对执行任何索赔或诉讼理由的辩护

限制性盟约。雇主或公司出于任何原因拒绝或未能对任何其他员工、代理人或独立承包商执行本协议（或任何类似协议）中的任何限制性协议，均不构成对雇主或公司执行任何此类限制性契约的辩护，也不得导致您对雇主或公司提出任何索赔或诉讼。

您同意，违反本协议中包含的任何限制性契约将对雇主和公司造成无法弥补的损害，对此法律补救措施不足以确定，因此，如果违反或威胁违反任何此类契约，雇主和公司除在法律或衡平法上可能拥有的任何其他权利和补救措施外，还有权获得限制令您从事任何违反任何此类契约的威胁或实际活动。您特此同意并同意，在为执行任何此类契约而可能提起的任何诉讼中，无需提供实际损害的证据，即可给予临时和永久的禁令救济，如果雇主或公司确实申请了此类禁令，则您不得以雇主或公司在法律上有足够的补救措施作为辩护。

为避免疑问，出于任何原因终止本协议均不取消您在这些限制性契约中规定的义务。

5。《商业秘密辩护法》。尽管本协议或其他方面有任何相反规定，但员工理解并承认公司已告知员工，根据任何联邦或州商业秘密法，个人不得因以下情况承担刑事或民事责任：(i) 仅为举报或调查涉嫌违法行为而向联邦、州或地方政府官员或律师披露商业秘密的商业秘密，或 (ii) 披露商业秘密在投诉或其他文件中提出在诉讼或其他程序中提起诉讼，前提是此类申请是密封的。此外，无论本协议或其他内容有任何相反之处，员工都理解并承认公司已告知员工，因举报涉嫌违法行为而提起诉讼要求雇主进行报复的个人可以向该个人的律师披露商业秘密并在法庭诉讼中使用商业秘密信息，前提是该个人密封存档任何包含商业秘密的文件，除非根据法院命令，否则不披露商业秘密。

该协议的所有当事方都知道并理解他们拥有接受陪审团审判的宪法权利。双方承认，因本协议或您与雇主的雇用而可能产生的任何争议或争议都将涉及复杂而困难的事实和法律问题。

双方特此不可撤销地放弃因你与雇主的雇佣关系、本协议或任何计划中的交易而引起或与之相关的任何诉讼中接受陪审团审判的权利，无论这些交易是现在存在的还是将来发生的，无论是合同、侵权行为还是其他形式。双方同意，他们中的任何一方均可向任何法院提交本段的副本，作为双方在知情、自愿和讨价还价的情况下不可撤销的协议的书面证据，并且他们之间与你在雇主的雇用、本协议或任何预期的交易有关的任何诉讼都应由没有陪审团的法官在有管辖权的法院审理。

双方打算尽可能广泛地放弃陪审团审判权。双方在下方签名，承诺、保证和陈述，他们不会辩护、要求或以其他方式寻求陪审团来解决他们之间或彼此之间可能产生的任何和所有争议。

尽管我们真诚地希望并相信我们的关系将是互惠互利的，但公司和雇主不提供特定期限的工作。不应以任何方式将本信函和会议中向您发表的任何声明解释为任何此类条款的拟议合同。无论是否事先通知，您和雇主均可随时终止雇佣关系，无论是否出于任何原因，无论是否有原因。

本协议的有效性、解释和履行应受佛罗里达州法律的管辖、解释和解释，但不影响礼让原则或法律冲突原则。

本信构成了向您作出的全部承诺，将取代先前的任何口头或书面协议。但是，这并不构成任何时期的雇佣合同。如果您对这些承诺或遵守公司政策和程序的能力有任何疑问，请立即告诉我。

签署此报价，即表示您接受我们的报价。请保留一份这封录用信的原件作为个人档案。

恭喜！

真诚地，

大卫·德诺

首席执行官

Bloomin'Brands, Inc.

我接受上述工作机会，并理解上述条款。