附录 10.2

分离和释放协议

本 分离和解除协议（本 “协议和解除协议” 或 “协议”）日期为 []，2024年，由个人乔纳森·罗斯巴德（“罗斯巴德”）和特拉华州的一家公司180 Life Sciences Corp.（“180 Life”）（统称为 “双方” 或单独称为 “当事方”）制作。

演奏会

鉴于，罗斯巴德目前 担任 180 Life 的首席科学官；

鉴于 180 Life 和 Rothbard 此前签订了日期为 2019 年 8 月 21 日并于 2020 年 11 月 6 日生效的雇佣协议（经修订的 “雇佣协议”），根据该协议，罗斯巴德同意担任 180 Life 的员工（首席科学官）；

鉴于，罗斯巴德的 雇佣协议于2024年1月1日进行了修订，规定减少和累积罗斯巴德的一部分基本工资；

鉴于经双方讨论 ，双方认为终止雇佣协议 并共同终止罗斯巴德与180 Life的雇佣符合罗斯巴德和180 Life的最大利益；

鉴于，罗斯巴德的 雇佣协议和罗斯巴德在180 Life的雇佣协议特此终止，自5月起生效 []，2024 年（“离职日期”）； 和

鉴于 双方 希望解决罗斯巴德可能对180 Life和下文定义的任何被释放方提起的所有争议、索赔、投诉、申诉、申诉、申诉、申诉、指控、诉讼、请愿和要求，包括但不限于因或 以任何方式与罗斯巴德在180 Life工作或离职相关的任何索赔，每项索赔均根据条款以及本 协议的条件如下。

因此， 现在，考虑到此处做出的共同承诺和遣散费（定义见下文），罗斯巴德和180 Life特此达成以下协议：

1。遣散费。 在罗斯巴德遵守本协议和新闻稿的条款和条件的前提下，180 Life同意（a）以现金向罗斯巴德 支付200美元，扣除所有适用的预扣款和所需扣除额（“遣散费”）；以及（b）以本附录A的形式与罗斯巴德签订咨询协议（“咨询协议”）。 遣散费应在离职日（“付款日期”）后的15天内支付。罗斯巴德同意 ，根据本协议和解除协议支付的遣散费应完全由180 Life支付，这是 本来不会向罗斯巴德支付的对价。

2。发放更多 付款。第 1 款中规定的对价包括罗斯巴德或代表罗斯巴德向180 Life索赔的所有金额，包括但不限于 律师费。为了进一步推进上述 ，在不限制本协议和免责声明的任何其他条款或条件的情况下，罗斯巴德同意放弃他可能拥有 的任何权利，并放弃180 Life支付 雇佣协议中规定的任何遣散费、任何奖金、应计薪酬、未用休假日、病假日或其他福利的补偿（第 1 款规定的除外）的所有权利 与遣散费或其他方式、任何股票或期权补偿有关，并进一步承认180 Life {不欠他任何资金br} 用于截至本协议和免责声明之日未报销的业务费用和/或根据 雇佣协议应付的任何其他款项。罗斯巴德还同意，如果 符合资格，则180 Life应向他支付任何 休假时间、病假、带薪休假或带薪休假，或与任何遣散费或递延补偿计划相关的款项，并且他已获得所有休假时间或根据任何政策或法律他有权享受的所有休假时间的报酬， 包括但不限于根据《家庭和病假法》休假。无论本协议 和版本有任何其他条款或条件，无论180 Life是否签订本协议和免责声明，罗斯巴德均可选择在离职日期之后根据COBRA的条款 继续提供健康保险。

3.没有进一步的付款。 除第 1 款所述外，罗斯巴德承认并同意，他无权获得任何其他补偿、 遣散费、福利、股票补偿、期权、遣散费或其他款项，这些补偿金与其受雇或在 180 Life 工作 或职位的解雇，或根据雇佣协议或其终止或其他原因而获得任何其他补偿、 遣散费、福利、股票补偿、期权、遣散费或其他款项。

4。罗斯巴德致谢。 通过签订本协议和免责声明，罗斯巴德确认并承认离职日期，并且罗斯巴德应被视为 自离职之日起已自愿辞职，寿命为180 Life。罗斯巴德进一步承认并确认 罗斯巴德已经或正在向罗斯巴德支付任何工资、工资、激励措施、奖金、佣金和任何其他类型的补偿，这些报酬是在离职日期之前和包括离职日期内完成的工作。罗斯巴德进一步承认，截至罗斯巴德 签署本协议和免责声明之日，罗斯巴德没有遭受任何与罗斯巴德在 180 Life 工作（尚未提出工人赔偿索赔）有关的伤害或疾病。在罗斯巴德签订本 协议的同时，罗斯巴德应提供书面辞职，辞去180 Life高管的职务。罗斯巴德表示，他没有针对180 Life的 任何未决诉讼、索赔或诉讼，并且在 执行本协议和新闻稿之前，他已向180 Life全面披露了所有诉讼、索赔或诉讼。

5。罗斯巴德的 正式发布。作为180 Life同意向罗斯巴德提供第1款中提及的遣散费的回报， Rothbard除了同意本协议和免责声明的其他条款和条件外，还同意以下内容：

a. 通用版本。对于罗斯巴德和罗斯巴德的继承人、受益人、设计人、私有人、遗嘱执行人、管理人、律师、 代表和代理人，以及罗斯巴德及其受让人、继任者和前任，特此释放并永久解雇 180 Life及其子公司和关联公司及其每位高管、董事、员工、成员、代理人、律师、代理人、律师前述每个实体的前任、 继任者和受让人（统称为”被释放方”），来自任何和 所有诉讼、诉讼理由、诉讼、债务、索赔、指控、合同、争议、协议、承诺、损害赔偿、反诉、 交叉索赔、费用和/或律师费索赔、判决和要求，无论法律还是衡平法，无论是已知还是未知，罗斯巴德 截至当日曾经或可能对被释放方提出过、现在已经或可能对被释放方提出的判决和要求罗斯巴德签署本协议和新闻稿。 本新闻稿包括但不限于任何遣散费、限制性股票、限制性股票单位、股票或期权 赔偿的索赔、任何指控违反明示或默示合同、不当解雇、推定解雇、违反默示的 善意和公平交易契约、疏忽或故意造成情绪困扰、疏忽监督或留用、 违反《就业年龄歧视法》的索赔，《老年工人福利保护法》、1990年的《老年工人福利保护法》 、《工人调整和再培训通知法》、1973年的《康复法》、1866年的《民权法》、1964年《民权法》第七章 、1991年的《民权法》、《美国残疾人法》、经修订的《美国法典》第 42章第1981至1988条、1974年《雇员退休收入保障法》、《移民改革和控制法》、 1963年《同工同酬法》、《家庭》以及 1993 年的《病假法》、1938 年的《公平劳动标准法》、1990 年的《老年工人福利保护 法》、1970 年的《职业安全与健康法》、1989 年的《工人调整和再培训通知法》、2008 年的《基因 信息非歧视法》、《加州家庭权利法》— Cal.《加州公平法》§ 12945.2，《加州公平 就业和住房法》——加州《加州政府法典》第 12900 条及其后各节，《加州 Unruh 民权法》— Cal.Civ。法规 § 51 及其后各节，关于艾滋病信息保密的法定条款 — Cal.《健康与安全法》§ 120775 及其后各节，《加州医疗信息保密法》——加州Civ。加州育儿假法 法典第 56 条及其后各节——加州实验室。《加州军事人员偏见法》第 230.7 条及其后各节——加州Mil. & Vet。法规 § 394、 经修订的《加州职业安全与健康法》以及该法下的任何适用法规，即《加州消费者信贷 报告机构法 — Cal.Civ。《加州消费者报告调查机构法》第 1785 条及其后条款 — Cal. Civ。《法典》第 1786 条及其后各节，《加利福尼亚劳动法》中可以合法发布的条款， 2002 年的《萨班斯-奥克斯利法案》，根据任何其他联邦、州或地方法提出的基于年龄、种族、 性别、宗教、国籍、婚姻状况、残疾、性取向或任何其他非法依据或受保护身份或活动的歧视、骚扰或报复的索赔， 以及对涉嫌的索赔违反任何其他与 有关的地方、州或联邦法律、法规、法令、公共政策或普通法义务的行为无论是罗斯巴德与180 Life的雇佣关系和/或由180 Life终止雇佣协议和/或 终止雇佣协议或与180 Life或其在180 Life的总体雇佣有关的条款和条件，均在 适用法律允许的范围内。除此之外，180 Life向罗斯巴德提供的所有福利（即健康保险、401（k）计划 和人寿保险（如果有））都将终止。被释放方可以要求罗斯巴德因罗斯巴德违反释放协议而向罗斯巴德索要律师费、费用或其他 损害赔偿。罗斯巴德同意，如果发现本新闻稿的任何部分不可执行， 本新闻稿的其余部分将保持可执行性。本新闻稿不包括根据适用法律可能无法解除的索赔。

b. 未知的 索赔。罗斯巴德理解并同意，上文第 5.a 节中规定的免责声明适用于所有性质的索赔， 已知或未知、可疑或未怀疑、过去或现在，特此明确放弃根据 加利福尼亚民法典第 1542 条或任何类似的联邦法律或法规授予罗斯巴德的所有权利。上述加州民法 第 1542 条内容如下：

“对于债权人或释放方在执行免责声明 时并不知道或怀疑存在对他或她有利的索赔，以及如果他或她知道的话，将会对他或她与债务人或被释放方的和解产生重大影响的索赔，全面解除的范围不包括在内。”

罗斯巴德特此 明确承认并同意：(i) 罗斯巴德对已知和未知索赔以及《加利福尼亚民法》§ 1542 的豁免是明知和自愿的；(ii) 遣散费是对罗斯巴德已经有权获得的任何有价值的补充； 和 (iii) 但对于本协议，罗斯巴德无权获得遣散费。

c. 特定的 版本。罗斯巴德不仅同意解除和解除被释放方可能代表罗斯巴德自己对 被释放方提出的所有索赔，还同意解除任何其他 个人或组织代表罗斯巴德可能已经或可能提出的索赔。在基于罗斯巴德签署本协议和新闻稿之日或之前 发生的任何行为或不作为对任何被释放方提出任何索赔或索赔的案件中，Rothbard 明确放弃成为任何类别的 成员的任何权利，并承诺不会成为任何类别的成员 。如果基于罗斯巴德签署 本协议和新闻稿之日或之前发生的任何作为或不作为，在 针对任何被释放方的诉讼中声称罗斯巴德是该集体的成员，则在法律允许的情况下，罗斯巴德应立即以书面形式退出该类别。罗斯巴德同意，除非法律要求，否则罗斯巴德不会鼓励或协助任何人对被释放方提起或提起任何诉讼、诉讼、指控、投诉、 或索赔。

6。不可豁免的索赔。 本协议和新闻稿无意干涉罗斯巴德行使任何受保护的、不可放弃的权利，包括 罗斯巴德向平等就业机会委员会或其他政府机构提出指控的权利。但是，通过签署 本协议和免责声明，罗斯巴德承认，此处规定的遣散费是对180 Life 根据雇佣协议欠罗斯巴德的金额的补充，如果不是罗斯巴德 同意本协议的条款，180 Life就不会同意向罗斯巴德支付此类款项，该金额完全符合罗斯巴德的任何款项 Rothbard 可能有权，Rothbard 将永远免除被释放方对罗斯巴德承担的任何责任，因为他们在此期间或之前发生的任何作为或不作为 罗斯巴德签署本协议和发布的日期。本协议和免责声明也无意削弱罗斯巴德在180 Life Sciences的雇员任期内因其作为或不作为可能享有的任何赔偿权 。

7。索赔未公布。 罗斯巴德并未放弃罗斯巴德在本协议下可能拥有的任何权利：(i) 截至离职日 或失业救济金申请（180 人寿同意不提出异议），罗斯巴德在180人寿健康、福利或退休金计划下的任何一项（180 Life 同意不提出异议）下的所有 其他既得应计员工福利；(ii) Rothbard 的任何权利或索赔根据与180 Life签订的任何赔偿协议，可以要求赔偿、 和/或供款、预付或支付相关费用（”赔偿 协议”），或与180 Life、180 Life的章程或其他组织文件，和/或 根据适用法律达成的任何其他书面协议；(iii) 根据适用工伤补偿（《劳动法》第132a和4553条下的索赔 除外）、失业保险或赔偿法规或依法无法通过签署本协议提出索赔的福利或权利 ；(iv) 强制执行本协议或质疑本协议的有效性；(v) 任何董事和高级职员 责任保险的承保范围，其他180 Life、COBRA或任何类似州法律的保险单；(vi) 作为180 Life的股东（如果 适用）；以及（vii）在本协议签订之日之后产生的任何索赔。

8。不准入场。 本协议和新闻稿或其中包含的任何内容均不得解释为已发布方承认任何责任 或任何非法行为。本协议双方同意并理解，第 1 款中规定的对价 超出了 180 Life 有义务向罗斯巴德提供的对价，并且该对价完全是为了考虑罗斯巴德 执行本协议和解除协议而提供的。180 人寿和罗斯巴德同意，第 1 款中规定的对价是 罗斯巴德在段落中给予的释放的充分对价 5，以及罗斯巴德在此作出的其他承诺 ，包括但不限于本协议第 9 段和第 10 段。

9。返回 180 Life 的 财产。罗斯巴德的以下签名构成罗斯巴德同意退还所有文件、 笔记、程序、知识产权、文档、幻灯片、计算机磁盘、打印件、报告、180 Life 的客户或潜在客户名单 或对潜在客户的推荐，以及罗斯巴德拥有或控制的、包含或与 机密信息（定义相同）的其他媒体或财产的任何原件和所有副本下文）以及 180 Life 向罗斯巴德提供的其他物品，这些物品由罗斯巴德在 开发或获得，与罗斯巴德在 180 Life 工作有关，或其他属于 180 Life 的财产，包括 180 Life 的所有财产，例如 ，例如物资、钥匙、访问设备、书籍、身份证、计算机、手机、笔记本电脑、PDA、电话和其他设备 ，以及罗斯巴德在离职日期之前未向任何人提供任何此类 机密信息，除非需要提供罗斯巴德作为180 Life前雇员的职责。 此外，罗斯巴德还向180 Life提供了与180 Life相关的所有登录ID和密码，以及与180 Life或罗斯巴德先前代表180 Life提供的服务相关的任何网站、程序或软件 。罗斯巴德应立即删除罗斯巴德拥有或控制的所有文件、程序、 源代码、笔记、文档、幻灯片、计算机磁盘、电子存储的信息、物理存储的信息、打印件和 其他媒体或财产，但以分离日期或之前未按上述方式交付的范围内。

10。限制性契约：

a. 机密 信息。罗斯巴德了解并同意，罗斯巴德可能已经获悉或有机会获得或协助开发了有关180 Life及其业务和客户的高度 机密和敏感的信息和商业机密，向其客户 提供适当的保证，使他们的信心得到保护，对于180 Life获得客户、维持 良好的客户关系和履行合同义务的能力至关重要。“机密信息” 是指与180 Life的实际或预期业务或研发、技术数据、商业秘密 或专有技术相关的任何非公开 信息，包括但不限于：(i) 与180 Life相关的财务和商业信息，例如战略 和未来业务计划、新业务、产品或其他开发、潜在收购或剥离以及新的营销理念； (ii) 与 180 Life 相关的产品和技术信息，例如产品配方、方法，知识产权、已获专利的 技术、正在申请专利的技术和将来可能获得专利的技术、新的和创新的产品创意、方法、 程序、设备、机器、数据处理程序、软件、软件代码、源代码、计算机模型以及研究 和开发项目；(iii) 客户和供应商信息，例如 180 Life 客户和供应商的身份， 180 的代表姓名人寿的客户和供应商负责与180 Life签订合同，金额 此类客户和供应商向180 Life支付的 、特定的客户需求和要求，以及潜在客户 和供应商的潜在客户和推荐信息；(iv) 人事信息，例如180 Life其他员工的身份和人数、他们的薪水、奖金、 福利、技能、资格和能力；(v) 与 180 Life的任何客户或客户相关的任何和所有信息，包括但不是仅限于其业务、员工、运营、系统、资产、负债、财务、产品和营销、 销售以及运营惯例；(vi) 任何未包含在 (i) 或 (ii) 之上的信息，如果罗斯巴德知道或应知道 知道则受到披露限制，或者罗斯巴德知道或应该知道的任何信息均被180 Life或180 Life的客户 或供应商或潜在客户或供应商视为机密、敏感、专有或商业秘密或不向公众公开 ；(vii) 知识产权，包括发明和受版权保护的作品，以及 (viii) 与任何政府调查有关的 的任何信息。机密信息并不广为人知或不向公众公开，而是由 180 Life 花费大量精力和费用开发、编纂或收购的。机密信息可以采用任何形式：口头、书面或机读，包括电子文件。

b. 保密 要求。罗斯巴德承认并同意，180 Life从事的业务竞争非常激烈，其竞争力 地位取决于其维护机密信息机密性的能力。180 Life不遗余力地开发、汇编和收购了 机密信息。罗斯巴德进一步承认并同意，任何披露、泄露、披露或使用 任何机密信息，除非经180 Life特别授权，否则将对180 Life造成严重损害， 将使其遭受严重的业务损失和金钱损失。因此，罗斯巴德同意，罗斯巴德不会出于任何目的 直接或间接使用、传播或向任何个人、组织或实体披露机密信息，除非经180 Life最高执行官明确授权或有管辖权的法院在向 180 Life 发出了对该命令提出异议的足够通知后下达的命令（”保密要求”）。

c. 不使用 机密信息。罗斯巴德同意，未经180 Life明确同意，不得使用、向他人披露或允许任何人访问180人寿的商业 机密或机密或专有信息，并在罗斯巴德解雇后立即将180 Life的所有 财产，包括与180 Life相关的所有文件。罗斯巴德解雇后， 不得保留任何 180 Life 财产的任何副本或其他复制品。

d. 互助 非贬低。180 Life、Rothbard 和被释放方同意不说、写信或让人说、传播、发表、发表、 沟通或书面任何可能被视为诽谤、贬损或贬损对方的声明，涉及 Rothbard、180 Life 或任何被释放方、罗斯巴德在 180 Life 工作之前的行为在分离日期之前签署本协议 并发布，或与本协议和免责声明以及本协议和协议所涵盖的事项或任何其他事项 有关，前提是不得禁止罗斯巴德向美国证券交易委员会、职业安全与健康管理局或任何其他政府机构或自律机构（统称为 “机构”）传达对潜在违反法律、法规或法规 的任何担忧，也不得禁止罗斯巴德与任何机构讨论任何此类问题（统称为 “非贬低要求”）。本协议中的任何内容均不妨碍罗斯巴德讨论或披露有关工作场所非法行为的 信息，例如骚扰或歧视或罗斯巴德有理由 认为非法的任何其他行为。本协议中的任何内容均不阻止或限制罗斯巴德根据《公平就业和住房法》（FEHA）、平等就业机会委员会、 或州或地方人权委员会或任何自我监管组织披露与可能违法行为有关的 骚扰、歧视或报复指控的事实信息，包括基于种族、性取向、宗教、肤色、国籍、血统的索赔 残疾、健康状况和年龄。此外，本协议或180 Life与罗斯巴德之间的任何其他协议中的任何内容 均不禁止或限制罗斯巴德 (i) 自愿 与罗斯巴德聘请的律师沟通，(ii) 发起、作证、协助、遵守 的传票或以任何方式参与任何机构进行的调查，(iii) 追回证券交易委员会的举报人根据 1934 年《证券交易法》第 21F 条的规定，blower 裁决，(iv) 向法院披露任何机密信息 或其他行政或立法机构回应传票，前提是罗斯巴德首先立即通知180 Life并让180 Life有机会寻求并共同努力，对传票提出质疑，或获得限制其披露的保护令，或其他适当的补救措施，或 (v) 提交或披露领取失业 保险、医疗补助或其他所需的任何事实罗斯巴德有权获得的公共福利。

e. 不干涉。 自离职之日起一 (1) 年内（”非招揽期”），Rothbard 同意不干扰180 Life及其任何关联公司与其员工、顾问、代表、客户、研究人员或供应商的业务关系 ，直接和积极地拉客、招聘 或鼓励他们到罗斯巴德或罗斯巴德的任何未来雇主工作，或者退出180 Life或其关联公司的服务。

f. 合理性。 Rothbard 承认并同意，本第 10 款中规定的限制对于保护 180 Life 的合法商业利益（包括保护其机密信息）至关重要， 在期限、范围和其他方面是合理的 ；不会过于繁重；不损害公共利益；并且 得到充分考虑的支持。罗斯巴德还承认并同意，如果罗斯巴德 违反本第 10 款规定的契约，180 Life 将遭受不可弥补的损失，如果 罗斯巴德违反第 10 款中的任何条款，180 Life 将有权获得禁令救济，除了 其可能有权获得的任何其他损害赔偿以及费用和合理的律师的费用它在执行本节下的 权利时产生的费用。Rothbard 进一步承认，任何违反或声称违反本协议 条款的行为均不得作为执行本第 10 款中规定的限制的辩护。

g. 无效的 或不可执行的条款。 本第 10 段的每个单词、短语、句子、段落或条款（均为 “条款”）都是可分割的。如果本第 10 款的任何条款无效或不可执行， 此类无效或不可执行性不应影响本协议和 版本或本第 10 款中其余条款的有效性或可执行性。如果任何条款因任何原因被视为无效或不可执行，则双方 打算公平地改革、删除或修改此类契约，使其在所有方面都有效和可执行 。如果上述期限和/或地理范围被认为不合理、过于宽泛或以其他方式 无效，则执行法院打算将期限和/或地理范围缩短或修改到 使此类契约在所有方面合理、有效和可执行所必需的范围内。

11。 终止后的援助。罗斯巴德同意，在离职日期之后，他将应要求与180 Life充分合作，处理所有与180 Life完成待处理工作有关的事项 以及与180 Life可能指定的 其他员工有序过渡有关的事项 。180 Life将在离职之日之后向罗斯巴德偿还根据本第11款履行职责所产生的任何合理的自付费用。

12。 调查和诉讼方面的合作。关于180 Life的未决法律事务，如果180 Life涉及 未来任何性质的调查或法律诉讼，这些调查或诉讼与罗斯巴德在 工作期间发生的事件直接或间接有关，罗斯巴德同意，无论是否有传票，180 Life都可以在将来的任何时候在180 Life发出合理通知后，罗斯巴德接到180 Life的合理通知，就罗斯巴德已经或可能知道的 事项回答发现请求、作证或作证这是罗斯巴德与 180 Life 的雇佣关系的结果或与之有关的。在履行本段规定的罗斯巴德作证或以其他方式提供信息的义务时，罗斯巴德同意 罗斯巴德将真实、坦率和完整地提供所要求的信息。罗斯巴德还同意，180 Life不会因罗斯巴德与180 Life合作开展本段所涵盖的任何诉讼或其他活动 而获得180 Life以任何方式的补偿 ，但法律允许的范围内，罗斯巴德应获得赔偿 根据本款向180 Life提供证词或其他援助所产生的任何合理费用。

13。索取参考文献。 180 Life将确认罗斯巴德的职称、工作日期，并在罗斯巴德的书面授权下，确认罗斯巴德的 薪水，以处理罗斯巴德未来潜在雇主的任何推荐信。

14。成本和费用 产生的费用。各方应自行承担与本协议和新闻稿相关的费用和律师费（如果有）。

15。修改。 本协议和新闻稿包含双方的完整协议，除非 事先获得罗斯巴德和180 Life或其授权代理人的明确书面同意，不得修改、更改、更改或终止。

16。致谢。 罗斯巴德承认并同意：(a) 除本协议和免责声明中另有规定外，未对本协议和免责声明做出任何承诺或诱惑；(b) 本协议和免责声明由罗斯巴德根据自己的自由意志和意愿执行， 不依赖180 Life的任何声明或陈述，除非本协议另有规定；(c) 罗斯巴德具有以下法律权限：执行 本协议和免责声明并承担全部责任；(d) 罗斯巴德在 内有二十一 (21) 天的时间考虑本协议和免责声明；(e) 罗斯巴德已经使用了罗斯巴德 认为必要的二十一 (21) 天期限中的全部或大部分时间，以充分考虑本协议和免责声明，如果罗斯巴德没有使用整整二十一 (21) 天期限， 罗斯巴德放弃未使用的期限；(f) 罗斯巴德已阅读并完全理解本协议每项条款的含义协议 和免责声明；(g) 180 Life 已建议罗斯巴德就本协议和免责声明咨询律师，并提供了 罗斯巴德通知和聘请律师的机会；(h) 罗斯巴德知情、自由和自愿地签订本协议 和释放；以及 (i) 罗斯巴德目前不知道但随后可能为罗斯巴德所知的任何事实、证据、事件或交易 均不得以任何方式影响上述释放的最终和无条件性质。

17。生效日期。 本协议和免责声明应于第八 (8) 日生效并可执行^第四) 罗斯巴德执行本协议后的第二天，除非罗斯巴德在第七次处决结束前以书面形式通知180 Life将其撤销 (7)^第四) 在罗斯巴德处决 后的第二天（”生效日期”）。如果本协议在 生效日期之前被撤销，罗斯巴德应立即偿还/退还遣散费（如果在该日期之前支付），并应没收此类遣散费。

18. [故意移除 ].

19。 未归期权的终止。罗斯巴德同意并承认，自离职之日起， 他持有的购买180 Life普通股的任何未归属期权均应被视为没收和终止，根据其条款，他在离职之日起的三（3）个月内可行使的任何既得期权。

20。管辖法律。 本协议和新闻稿应受加利福尼亚州法律管辖，并根据加利福尼亚州法律进行解释。

21。通知。根据本协议要求或允许发出的任何 通知或通信均应为书面形式，并被视为已按时送达和送达 (i) 亲自送达；(ii) 通过优先邮件或挂号邮件发送后的三 (3) 个工作日，要求退货收据， 邮资预付；(iii) 通过传真送达后附有书面传真确认信函和以电子方式通过电子邮件发送 收据；或 (iv) 向商业隔夜承运人存款后一（1）个工作日，并提供收据的书面核实。 此类通知应以书面形式交付至下述地址或另一方通过书面通知提供 的其他通知地址：

22。豁免。一方对违反本协议任何条款的 豁免不应起作用，也不得解释为对另一方 方随后违反的任何违约行为的放弃。

23。可分割性。 本协议和新闻稿的条款是可分割的。如果具有司法管辖权的法院宣布本协议中的任何条款无效， 本协议和免责声明的其余部分将继续有效，并且双方同意本着 诚意重新谈判无效条款，以在法律允许的范围内实现其目标。

24。 其他人没有福利。双方承认，罗斯巴德获得此处所述遣散费的权利应完全根据此处所述条款确定 ，本协议和免责声明的目的不是，也不会为 任何其他员工或个人的利益创造权利，除非与被释放方的权利有关。

25。没有不当行为。 Rothbard 向每位被释放方陈述、保证和承诺，在执行本协议和免责声明 之前或与此同时，他 (i) 故意代表或作为180 Life的代表 或代理人参与任何不当行为；(ii) 违反雇佣协议的任何条款；或 (iii) 违反任何州、联邦、地方或 其他法律，包括任何证券法律或法规。

26。没有分配 或转让。罗斯巴德保证并陈述罗斯巴德迄今未向任何非本协议当事方的人转让或转让任何已发布事项或其任何部分或部分，他应为180 Life和每个 被释放方进行辩护、赔偿并使其免受任何索赔（包括支付律师费和无论是否提起诉讼 实际产生的费用）或与作出、名为 或声称的任何此类转让或转让有关或由此产生的转让或转让。

27。不可分配。 本协议和免责声明是罗斯巴德个人的，未经180 Life事先书面同意，不得由罗斯巴德转让。 本协议和免责声明应使180 Life及其各自的继承人和受让人受益并具有约束力，根据本协议的条款，任何 此类继承人或受让人均应被视为180 Life的替代品，出于所有目的的免责声明。正如这里使用的 一样，”继承人” 和 “受让人” 应包括任何个人、公司、公司 或其他商业实体，无论是通过收购、合并、收购资产还是其他方式，直接或间接收购了180 Life的所有权，收购了180 Life的全部或基本上全部资产，或者180 Life将本协议转让给 通过法律或其他方式解除的资产。

28。没收 遣散费。罗斯巴德同意，如果罗斯巴德质疑本协议和免责声明的有效性，他将没收（并被迫退还）180 Life根据本协议和免责声明应支付的遣散费。

29。同行。 本协议和版本可以在对应的版本中签署，无论出于何种目的，均应将每个对应协议视为原始协议。

30。Clawback。 Rothbard 同意，尽管本协议中有任何其他相反的条款，但根据雇佣协议或与180 Life签订的任何其他协议或安排向 Rothbard 支付的任何基于激励的薪酬，根据任何法律、 政府法规或证券交易所上市要求均应根据适用法律 和180 Life的复苏政策进行此类扣除和回扣错误地发放了基于激励的薪酬，可能会不时修改或修改 。关于已实施或有待董事会决定的任何潜在追回或追回（”董事会”）， 董事会将根据法律顾问的建议，根据任何适用的 法律或法规，在法律允许的范围内，真诚地做出回扣或追回的决定，前提是：(i) 事先向罗斯巴德提供有关此类潜在回扣或追回的审议 的书面通知，以及 (ii) 为罗斯巴德（及其律师）提供出庭的机会向董事会 提供与此类决定相关的所有相关信息。

31。第 409A 节。 意在使本协议遵守或免受《美国国税法》第 409A 条及其下的最终法规和官方 指南（“第 409A 节”）以及此处的任何含糊和模棱两可的条款将被解释 符合该条款和/或不受第 409A 条的约束。就美国财政条例 第 1.409A-2 (b) (2) 条而言，本协议下支付或提供的每笔款项和福利（包括不限 的任何遣散费）均构成一系列单独的付款。罗斯巴德承认，如果本协议（或任何薪酬或福利裁决）的任何条款 导致罗斯巴德根据第 409A 条和随附的财政部法规和其他权威 指导方针产生任何额外税收或利息，则此类额外税收和利息应完全由他负责。180 Life 和 Rothbard 将真诚地合作 考虑 (i) 修订本协议；或 (ii) 对本协议中有关支付任何 奖励的修订，这些修订是必要或适当的在根据第 409A 条向罗斯巴德实际付款 之前，避免征收任何额外的税收或收入确认。在任何情况下，被释放方均没有任何义务、责任或责任向罗斯巴德偿还、赔偿 或使罗斯巴德免于因第 409A 条而产生的任何税款或其他费用。离职日期 意在构成第 409A 条所指的罗斯巴德的 “离职”。

[页面的其余部分故意留空。签名 页面如下。]

双方特此动手，以昭信守。

分离和释放协议

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