2022年11月29日

卡罗尔·纳特女士

[地址]

通过电子邮件发送至： [__________]

亲爱的卡罗尔，

我们很高兴向MultiPlan确认我们的就业机会。我们相信您具备为我们的团队做出贡献的经验和资格。

提供的职位是高级副总裁兼首席人事官，直接向我报告（总裁兼首席执行官戴尔·怀特）。您的目标开始日期将是双方商定的日期，每个工资期的起薪率为12,807.69美元（按年计算为333,000.00美元）。从2023年开始，您还有资格参与MultiPlan年度激励薪酬计划，目标奖金为基本工资的50％，在全公司范围内发放奖金时支付（前一年的每个日历年3月份）。为了获得目标奖金金额，您必须达到的目标和可交付成果将每年由您共同设定。

此外，您将获得125,000.00美元的签约奖金，其中50％将在工作第一天后的三十（30）天内支付，50％的奖金将在2023年4月30日左右支付。如果您在2023年12月31日之前自愿辞去MultiPlan的职务，则必须全额偿还所获得的签约奖金。如果您无故被释放，则无需偿还签约奖金。

从2023年开始，您还有资格根据您的职位参与我们的年度管理权益计划，目标补助金额等于基本工资的150％，其形式是向其他类似级别的高管发放的。年度股权补助须经MultiPlan薪酬委员会的批准，并包含标准归属和其他条款。

您将有资格获得为全职员工提供的福利。福利信息可以在随附的福利指南中找到。

请注意，此优惠还取决于成功完成州和联邦法律指导方针下的就业前背景调查。

作为就业条件，您需要向MultiPlan提供文件，以证明您的身份和在美国工作的就业资格。1986年《移民改革控制法》要求的证明合法工作身份的可接受文件清单可在I-9表格中找到，您将通过我们的招聘记录系统 “招聘管理” 收到该表格。

您的工作被视为随意就业。这意味着雇佣关系不是在特定时间内定义的，相反，您或MultiPlan可以随时终止雇佣关系，有无事先通知，有无原因。但是，如果MultiPlan无故终止雇用，则您有权继续获得六（6）个月的基本工资，但前提是执行豁免并解除对公司的索赔。

请通过电子邮件或电子签名返回本信函的签名副本，以表示您接受此提议。

我们期待您加入 MultiPlan 团队！

真诚地，

/s/ 戴尔·怀特

戴尔·怀特

总裁兼首席执行官

已接受：/s/ Carol Nutter 日期：2022 年 11 月 30 日

卡罗尔·纳特