股权聘用者

初始奖励：董事以外的每一位新成员在被选入董事会时，将被授予根据公司2022年股票期权和激励计划(“2022年计划”)购买公司普通股的首次一次性股票期权奖励(“初始奖励”)。初始奖励将是(X)价值为

57万美元，以及(Y)购买50,000股的股票期权。初始奖励应在授予之日的一周年时授予三分之一，其余三分之二将在两年内按月等额分批授予，但如果董事辞去董事会职务或因其他原因不再作为董事的成员，所有归属均应停止。此外，如果董事辞去董事会职务或因其他原因不再担任董事的角色，所有已授予的期权仍可在十二(12)个月内行使。初始奖励自授予之日起满10年，每股行权价应等于授予之日公司普通股的公平市价(如2022年计划所界定)。这一初始奖励仅适用于在生效日期后首次当选为董事会成员的外部董事。

年度奖励：在生效日期后的每一次公司股东年会(“年会”)的每一天，董事以外的每一位获得初始奖励的董事以外的人都将获得年度股票期权奖励(“年度奖励”)，以购买2022年计划下的公司普通股。年度奖励将是(X)价值285,000美元的股票期权和(Y)购买25,000股股票的股票期权之间的较小者。年度奖励应于(I)授予日一周年或(Ii)下一届年度会议日期(以较早者为准)全额归属；但如果董事辞去董事会职务或以其他方式不再担任董事的角色，则所有归属应停止，除非董事会确定情况需要继续归属。此外，如果董事辞去董事会职务或因其他原因不再担任董事的角色，所有已授予的期权仍可在十二(12)个月内行使。尽管有上述规定，如果外部董事在股东周年大会前十二(12)个月内首次当选为董事会成员，则该外部董事将因担任外部董事的时间而获得按月比例分配的年度奖励。该年度奖励将自授予之日起满10年，每股行使价格应等于授予之日公司普通股的公平市场价值(如2022年计划所界定)。

价值：就本政策而言，“价值”指就任何股票期权奖励而言，根据本公司根据财务会计准则委员会(“FASB”)会计准则编纂(“ASC”)主题718计算期权公允价值时所采用的合理假设和方法而厘定的授予日期期权的公允价值(即布莱克-斯科尔斯价值)。

销售活动加速：所有由外部董事举办的未完成的初始奖励和年度奖励将在销售活动(如2022年计划中定义)时完全授予并可行使。

费用

公司将报销非雇员董事因出席董事会或董事会任何委员会会议而发生的所有合理自付费用。

最高年薪

公司在一个日历年度内支付给董事以外的任何人作为董事以外的服务的补偿总额，包括股权补偿和现金补偿，不得超过75万美元；但该金额应为

首次选举或任命董事以外的适用人员进入董事会的日历年度的1,000,000美元；(或2022年计划第3(B)节或后续计划任何类似规定中规定的其他限制)。为此，在一个日历年支付的股权补偿的“金额”应根据授予日期的公允价值确定，该公允价值是根据FASB ASC主题718或其后续条款确定的，但不包括与基于服务的归属条件相关的估计没收的影响。

于2021年12月29日通过

2023年1月20日和2024年4月1日修订