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恭喜你被邀请加入我们不断壮大的团队！Catalent 雇佣的员工热衷于改善全球数百万人的健康。您的专业知识，加上Catalent的先进技术以及与数千家创新制药、生物技术和医疗保健公司的合作，将有助于将改善生活的产品变为现实。我们为聘请像您这样具有才能、动力和承诺的专业人员感到非常自豪。我们迫不及待地想邀请你加入我们，努力开发新药，造福全球患者。我们相信，你会发现在Catalent的职业生涯充满机遇、新的挑战和有意义的工作。随函附上有关我们组织以及您的个人职位和福利以及奖励的重要信息。

职位：你的职位将是副总裁兼首席会计官，总部设在密歇根州，直接向高级副总裁兼首席财务官马蒂·马萨诺维奇汇报。您还将成为 Catalent 执行领导团队 (ELT) 的成员。

薪酬：您的两周基本工资为13,846.15美元（按年计算为36万美元）。Catalent 员工每隔一个星期五领取工资，拖欠一周（比你最近完成的工作周晚一周）。

奖励：Catalent 很高兴提供全面、有竞争力的薪酬计划，奖励有才华的员工。从您工作的第一天起，您将有资格获得我们的健康、人寿、残疾和401（k）退休储蓄计划。在新员工入职培训课程中，您将获得有关这些福利的更多信息。

•您有资格参与Catalent的短期激励计划，我们称之为管理激励计划（MIP）。您的年度激励目标将为25万美元。从我们的2024财年（2023年7月1日至2024年6月30日）开始，您将有资格获得MIP，根据您的雇用日期按比例分配。年度奖金的支付是根据公司和个人特定目标的实现情况确定的，不作保证。为了获得MIP补助金，您必须在付款时积极就业。

•为了表彰您的领导地位，我们将建议您获得相当于27.5万美元的长期激励计划（LTIP）年度补助金。由于LTIP补助金包含股权成分，因此您的补助金需要获得CLC的批准。假设您的开始日期不迟于 2024 年 1 月 31 日，则从管理上讲，初始拨款日期将在您的开始日期之后尽快生效。在未来几年，LTIP补助金将在每个财年的第一季度根据Catalent的标准股权补助金发放

循环。LTIP的完整条款和条件，包括股权组成部分和相关的奖励协议，将在您聘用之日后不久提供给您，前提是您接受某些限制性契约。

•在招聘日期之后，只要在管理上可行，您将获得200,000美元的现金作为签约奖金。如果您自愿离开公司或因故被解雇，自雇之日起 24 个月内，这笔现金付款将获得 100% 的回扣，无需调整所缴纳的税款。

•您将获得特别限制性股票单位（RSU）补助金，补助金额为300,00美元。RSU将在您授予之日的前三个周年纪念日按年等额分期付款。

•您将有资格参与Catalent的递延补偿计划，该计划使您能够在符合条件的401（k）计划中节省超过美国国税局限额的费用。有关此计划功能和如何注册的完整详细信息将在您租用日期后邮寄到您的家中。

带薪休假：加入Catalent后，您将获得八（8）个带薪公司假期（元旦、MLK日、阵亡将士纪念日、独立日、劳动节、感恩节和第二天以及圣诞节）。

•您每个日历年将有资格获得 208 小时（26 天）的 PTO。根据您在第一个日历年的就业月数按比例分配。未来PTO权益的增加将符合Catalent现行的公司专利权政策。PTO 包括休假、病假和个人日子。在 Catalent 的 PTO 政策规定的范围内，允许结转未使用的 PTO。

遣散费：您将收到一份单独的遣散费书协议，根据书面协议的条款，您有权获得相当于您的年基本工资和MIP目标奖金的遣散费。

财务规划：作为ELT的成员，您每个日历年都有资格使用AYCO（高盛公司）或您选择的理财规划师进行财务规划。如果您使用自己选择的理财规划师，则每年的最高报销额为17,000美元，这将被视为应纳税所得额并相应征税。有关财务规划的更多详细信息将在您的雇用日期之后提供。

报价要求：根据我们对所有Catalent人员的政策以及我们行业的特殊考虑，此优惠取决于药物筛查和背景调查（包括背景调查）的满意完成。

•公司付费的药物筛查必须在开始日期之前完成，结果可接受。接受此提议后，我们的供应商将通过电子邮件向您发送一份药物筛查所需的监管链表格，其中包含有关如何完成药物筛选的信息。该电子邮件还将包含离您家庭住址最近的测试机构的联系信息。请务必将电子邮件的打印副本以及政府签发的带照片的身份证件带到该设施进行药物筛查。

•背景调查，包括推荐人调查，必须在开始工作之前完成，结果令人满意。您将收到我们供应商的电子邮件

•在您工作的第一天，您将收到并被要求签署Catalent Pharma Solutions保密协议。请注意，除了签署协议外，我们还希望您保密，不要在我们工作中披露或使用您从现任或前任雇主那里获得的任何机密信息。

•1986年的《移民改革和控制法》要求雇主核实所有新雇员的就业资格和身份。根据该法，请在工作的第一天随身携带适当的身份证件。在您通过所有雇用前应急措施后，将向您发送一份 1-9 表格的电子副本，其中包含已接受的工作许可证明文件清单。

•Catalent不以获取其前雇主的商业秘密、知识产权或其他机密或专有信息为目的雇用员工。在这方面，Catalent希望您履行对前雇主的法律义务，并且在任何情况下您都不得使用前雇主的任何机密或专有信息代表Catalent开展业务。

•您签署接受这份工作机会也是您确认您不是涉及您在Catalent的职责的禁止竞争或不招揽协议的当事方，或者是此类协议的当事方，并将履行对现任（和/或前任）雇主的法律义务。如果您认为在任何合法和适用的限制下您无法为Catalent有效开展工作，则必须将这一事实告知Catalent。此外，如果您的前雇主因您受雇于Catalent而采取任何法律行动，则Catalent没有法律义务对您与该法律诉讼相关的律师费、代理费或损害赔偿负责。在这种情况下，Catalent将采取其认为适当的任何措施。

田纳西州：在Catalent工作的期限不固定，可以根据您或公司的意愿终止，无论是否通知或理由。不得订立任何明示或默示的雇佣合同。

道德：作为一家建立在一套核心价值观基础上的公司，您将获得 Catalent 的《商业行为标准》，并需要签署合规书。