附件10.4

 

 

[开始日期]

 

[地址]

 

回复:遣散费协议

 

亲爱的[名字],

 

Alight Solutions LLC(“本公司”)已决定应采取适当措施,加强和鼓励包括您在内的本公司主要员工对本公司的持续关注和奉献,并认识到您的工作对本公司成功的持续重要性。因此,为了鼓励您继续致力于公司,公司已决定根据本函件协议的条款为您提供遣散费保障。

 

1.
有效性。本书面协议将于双方签署的较晚时间或您在本公司工作的第一天生效。

 

2.
在符合条件的终止时的付款和福利。如果您的雇佣被公司无故终止(而非由于您的死亡或残疾),或由您以正当理由(每一种情况下的“合格终止”),在公司出售前或公司出售后两年以上,公司应向您支付以下规定的金额,前提是您遵守本书面协议的条款(包括本协议第5节规定的释放要求)。

 

a)
相当于您在本公司终止之日(该日期,“终止日”)之前有效的年度基本工资的金额,或在任何符合资格的终止合同是有充分理由的情况下,在紧接任何减薪之前,根据公司的正常薪资政策,从终止日开始并持续到[遣散费期限]此后连续几个月。

 

b)
自终止日期起至第(I)项中较早者为止的期间[遣散费期限]在终止日期和(Ii)您有资格根据另一雇主发起的计划或安排参加和获得医疗、牙科和人寿保险的日期,该计划或安排的福利实质上相当于根据本款提供的福利,本公司应根据本公司发起的计划或其他方式继续您的医疗、牙科和人寿保险,其条款和程度与该保险在紧接终止日期之前有效的相同,并且您和本公司应分担继续承保该等医疗、牙科和人寿保险的费用。和人寿保险覆盖范围,其比例与此类费用在紧接终止日期之前分摊的比例相同(“持续福利福利”);但根据本守则第105(H)条的规定,本公司在任何自我保险医疗报销计划下继续承保的费用份额应包括在您从本公司获得的应纳税所得额中。在适用的范围内,持续的福利应满足公司根据《1985年综合预算调节法》所承担的义务。尽管有上述规定,但如果公司自行决定无法在不违反适用法律(包括但不限于美国公共卫生服务第2716条)的情况下提供持续福利

1

[姓名和日期]


附件10.4

本公司应向阁下提供一笔应课税现金付款,以代替持续福利,该现金付款相当于本公司就当时有效的持续福利按月支付的适用保费部分的100%(100%),按直至(I)以较早者为准的每一个历月(包括不足一个月)计算[遣散费期限]终止日期及(Ii)根据另一雇员赞助的计划或安排,你有资格参与及领取该等福利的日期。

 

c)
自执行发布之日起不再受撤销之日起至以下期间内[遣散费期限]几个月后,您将可以使用公司提供的再就业服务。

 

3.
在公司出售后终止时的付款和福利。如果您在出售公司后的两(2)年内经历了符合条件的解雇,除上述遣散费和福利外,您有权获得相当于您在最近两个完整的会计年度和紧接终止日期发生的会计年度之前的年度平均现金奖励奖金的金额(但条件是:(X)如果您在紧接终止日期的会计年度之前的两个完整的会计年度中的每一年没有受雇于公司,金额将根据您在实际受雇的会计年度收到的平均年化现金奖励奖金确定;以及(Y)如果在终止日期之前的任何时间,由于您是一名新员工,您尚未收到完整财政年度的年度现金奖励奖金,金额应参考您的目标年度现金奖励机会来确定,根据公司从终止日期开始的正常工资政策以基本相等的分期付款方式支付,并在此之后连续十二(12)个月继续支付。

 

4.
现有的Severance安排。在阁下根据与本公司或其联属公司订立或由本公司或其联属公司维持的任何其他与阁下终止雇佣有关的协议、计划或安排,或由本公司或其联属公司维持的任何其他与阁下终止雇佣有关的协议、计划或安排(包括但不限于,任何该等协议、计划或安排,“现有遣散费安排”)终止或发出终止通知时,阁下以其他方式有权获得现金遣散费或遣散费福利(留任奖金除外),则在符合资格的情况下,阁下将只有权领取遣散费及本合约项下的持续福利,以代替该等现有遣散费安排下的任何其他遣散费或遣散费福利。为免生疑问,即使任何现行离职安排有任何相反规定,本公司只有责任向阁下发出30天的书面通知,通知阁下在无因(且非因阁下死亡或伤残)(并可向阁下提供代通知金)的情况下终止雇佣关系,并可无须通知而以任何理由终止阁下的雇佣关系。本函件协议不影响任何保留协议。

 

5.
版本和第409a节。

 

a)
尽管本书面协议中有任何相反的规定,您在此同意,公司提供本协议第2款所规定的付款(该等付款,“服务费”)的义务,应以您在终止日期后五十二(52)天内,以及您继续遵守任何其他现有的竞业禁止、客户和员工的非邀约行为以及您继续遵守任何其他现有的竞业禁止、非征求客户和员工要求的条款为条件,经公司全权酌情决定,以保留该协议在适用当地法律(“豁免”)下的可执行性。以及您与公司之间的保密协议。任何应付的分期付款

2

[姓名和日期]


附件10.4

在本函件协议下,不应在解除执行之日后的第一个预定付款日之前支付,并且不再受撤销的约束,第一次付款的金额等于终止日期之后的一段时间内您有权获得的总金额(如果不要求延期的话);但是,构成《国税法》第409a条及其下颁布的条例和指导意见(“第409a条”)所指的非限定递延补偿的任何此类金额,不得在终止后第60天支付,达到避免第409a条规定的不利税收后果所必需的程度,并且,如果要求如此延迟支付,则第一次支付的金额应等于终止日期之后的一段时间内您本来有权获得的总金额(如果没有要求延迟支付的话);此外,就本函件协议中关于在雇佣终止时或之后支付任何金额或福利的任何条款而言,终止雇佣不应被视为已经发生,除非该终止也是第409a条所指的“离职”,而就本函件协议的任何此类条款而言,所提及的“终止”、“终止雇佣”或类似术语应指“离职”,并且如果您在终止日被视为第409a条所指的“特定雇员”,则根据本函件协议在终止日期后前六个月和一天内向您支付的任何遣散费,如构成第409A条所指的非限定递延补偿,不得支付到终止日期后六(6)个月零一天,以避免第409A条规定的不利税收后果,并且,如果此类付款被要求如此延迟,第一笔付款的金额应等于终止日期后一段时间内您有权获得的总金额,如果没有要求延迟支付的话。

 

b)
就第409a条而言,您根据本函件协议收到分期付款的权利应被视为收到一系列单独和不同的付款的权利。

 

c)
尽管本公司不保证本协议项下任何付款的税务处理,但双方的意图是本书面协议项下的付款符合第409a条的含义,因此,在允许的最大范围内,本书面协议应以与之一致的方式解释。

 

6.
补救措施。如果阁下违反阁下与本公司或其联属公司之间的任何书面协议所载的任何限制性契诺,则除本公司有权就阁下的违约寻求任何其他补救外,(I)本公司将不再有义务支付任何部分的遣散费,而所有该等未来的遣散费将被没收;及(Ii)阁下应立即将阁下先前从本公司收取的任何该等遣散费的税后价值退还本公司。

 

7.
保密协议。您特此同意,您将对本信函协议的条款保密,除非法律另有要求,否则不会向您的直系亲属或法律或财务顾问以外的任何人披露此类条款(他们也必须对本信函协议的条款保密)。

 

8.
扣留。按照适用的联邦、州、地方或其他法律,本公司可以扣缴根据本函件协议应支付给您的所有税款。

 

3

[姓名和日期]


附件10.4

9.
任务。

 

a)
本信函协议是您个人的,未经本公司事先书面同意,除非根据遗嘱或继承法和分配法,否则您不得转让,任何违反本信函协议的转让都将无效。尽管有上述规定,本书面协议和您在本协议项下的所有权利将适用于您的个人或法定代理人、遗嘱执行人、管理人、继承人、继承人、分配人、受遗赠人和受遗赠人的利益,并可由他们执行。

 

b)
本公司将要求本公司所有或几乎所有业务或资产的任何继承人(无论直接或间接,通过购买、合并、合并或其他方式)(“继承人”)承担并同意履行本函件协议,其方式和程度与如果没有发生此类继承时本公司将被要求履行该协议的方式相同。在本函件协议中使用的术语“公司”是指本函件协议中定义的公司以及任何继承人和任何许可的受让人。

 

10.
修订/豁免。除非您与公司的正式授权人员签署了书面文件,否则不得修改、修改、放弃或解除本函件协议的任何条款。一方未在任何情况下坚持严格遵守本书面协议的任何条款,不得被视为放弃该方的权利或剥夺该方此后坚持严格遵守该条款或本书面协议的任何其他条款的权利。

 

11.
整个协议。本书面协议阐述了双方就本协议所包含的标的达成的完整协议,并取代了本协议任何一方的任何官员、雇员或代表之前的所有协议、承诺、契诺、安排、通信、陈述或保证,无论是口头的还是书面的。除本合同明确规定外,任何一方均不以任何方式对任何其他方承担责任或约束与该标的物有关的任何陈述、保证或契诺。

 

12.
适用法律;场地。本书面协议的有效性、解释、解释和履行将受伊利诺伊州法律管辖,但不影响其法律冲突。每一方都不可撤销地同意,因本函件协议而引起或与之相关的任何法律诉讼、诉讼或程序应仅在特拉华州衡平法院提起(除非联邦法院具有专属管辖权,在这种情况下,双方均同意美国特拉华州地区法院的管辖权),

 

13.
定义。就本书面协议而言,以下定义将适用:

 

a)
“原因”应指(I)实施不诚实、欺诈、盗窃、挪用公款或挪用公款的行为,涉及您受雇于本公司或其任何子公司或附属公司或为其服务,或违反对本公司或其任何子公司或关联公司的忠诚义务;(Ii)实施种族、性别、民族血统、宗教、残疾或基于年龄的歧视行为,公司的律师经调查后合理地得出结论,该行为将导致公司、其子公司或附属公司和/或您承担责任;(Iii)您实质性违反公司或其任何子公司或关联公司的政策和程序,包括但不限于《行为准则》;(Iv)您重大违反本函件协议的条款,或违反与公司或其任何关联公司或子公司达成的任何包含竞业禁止公约的协议,

4

[姓名和日期]


附件10.4

不招揽、不贬低和/或不披露义务;或(V)执行任何犯罪行为,导致对您或您的刑事定罪(轻微交通违法定罪除外)提出刑事重罪指控。

 

b)
“残疾”是指根据公司长期残疾计划中规定的标准或在您有资格根据公司的长期残疾计划领取福利的情况下的“残疾”。

 

c)
“充分理由”应指(I)在未经您书面同意的情况下,大幅削减您的基本工资或目标年度奖金,或(Ii)大幅降级您的职责、权限或头衔;但此类削减不构成“充分理由”,除非您在此类事件首次发生后三十(30)天内通知公司,并且公司未在公司收到此类通知后三十(30)天内撤销削减。您必须在“充分理由”事件最初发生后九十(90)天内终止您的雇佣关系,才能以“充分理由”为由要求终止雇佣关系。

 

d)
“有限责任公司协议”是指Tempo Holding Company,LLC于2017年5月1日修订并重新签署的有限责任公司协议,该协议可能会不时进行修订。

 

e)
“出售公司”的含义应与有限责任公司协议中规定的相同。

 

14.
对应者。本书面协议可以两份或两份以上的副本(包括PDF传真)签署,每一份都将被视为正本,但所有副本将构成一份相同的文书。

 

 

[页面的其余部分故意留空]

5

[姓名和日期]


 

兹证明,双方已签署本书面协议,自上述日期起生效。

 

 

 

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姓名:______________________________________________

Date:________________________________________________
 

 

 

 

 

接受并同意:

 

Alight Solutions LLC

 

 

作者: ______________________________________________


姓名:[姓名和头衔]

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6

[姓名和日期]