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我很高兴确认这项提议，邀请你加入Prothena Biosciences Inc（“Prothena” 或 “公司”）。我们对您的知识、专业知识和判断力充满信心，并相信您的表现将符合我们团队的高质量目标和标准。

您的入职日期为2024年3月1日，根据Prothena Corporation plc董事会的酌情决定，您将被任命为首席人事官，自2024年3月1日起生效，前提是您当天开始在公司工作。在这个职位上，您将向吉恩·金尼（总裁兼首席执行官）汇报，尽管根据公司的需求和优先事项，您的职责、职务和报告关系可能会发生变化。这是一个全职的免税职位——这意味着根据州和联邦法律，你没有资格获得加班费。

Prothena 奉行按绩效计薪的理念。根据公司的现金激励计划（Prothena Corporation plc修订和重述的激励薪酬计划）的条款，所有员工目前都有资格获得年度现金奖励。这些年度现金奖励的金额由公司根据多种因素确定，包括行业竞争力、Prothena的业务战略以及公司、职能和/或个人目标的实现程度。您在我们2024年业绩年度的目标现金奖励将是该年度实际工资收入的50％。获得任何现金激励奖励的条件是，你必须在原本获得的奖励的发放日之前继续工作，该奖励将在2025年3月15日之前支付。现金奖励计划由Prothena全权酌情运营，定期接受审查，并可能不时更改。

就您的开始日期和CPO的任命而言，您还有资格获得收购Prothena Corporation plc8.5万股股份的期权。该股票期权奖励由Prothena Corporation plc董事会薪酬委员会（“委员会”）自行决定，并受Prothena Corporation plc2018年长期激励计划（经修订）的批准和条款和条件以及此类股票期权奖励协议的条款和条件的约束。该股票期权的授予日期为2024年3月1日，即您开始在Prothena任职并被任命为CPO的日期，或委员会自行决定的其他日期。期权行使价将等于Prothena Corporation plc当天在纳斯达克全球精选市场上普通股的收盘价。视您的持续就业情况而定，股票期权将在授予日一周年之际归属25％，每月按48分之一的利率归属

在工作开始日期后的下一个月的第一天，您将有资格参加Prothena的综合健康和福利福利计划。在入职之日，您还有资格参加我们的退休金计划，以及Prothena Biosciences Inc修订和重述的遣散费计划（第一级）。有关这些计划和其他适用计划的详细信息将单独提供。

公司根据公司员工手册中的休假政策向全职员工提供带薪休假时间，该手册将在您开始工作时提供给您。根据州法律的要求，您也有资格享受带薪病假。有关带薪病假的其他信息包含在公司的员工手册中。

有关入职要求和/或工作开始日期所需文件的更多信息（例如，员工专有信息和发明转让协议、行为准则、I-9表格填写流程、直接存款信息、W-4表格津贴选择）将单独提供。

此外，您接受本工作机会并开始受雇意味着您理解并同意，您与公司的雇佣关系是随意的，没有特定的期限，并且这封信或任何其他口头或书面陈述都不得被视为任何特定时期的雇佣合同。因此，您可以随时出于任何原因或无理由自由地辞去Prothena的工作。同样，Prothena也可以随时自由终止工作，无论有无原因，也无需事先通知。随意雇佣还意味着公司可以随时就您的其他雇佣条款做出决定，无论是否事先通知或原因，包括但不限于降级、晋升、调动、纪律、薪酬和职责。此外，公司提供的所有福利和薪酬都取决于您的持续工作。

要接受我们的提议，请签署这封信并在 2024 年 2 月 23 日星期五之前将其退还给我。此优惠在此之前有效，之后我们将无法接受此优惠。因此，请在上述到期日之前签署并退回这封信。如果您不打算接受此优惠，我们希望尽快收到通知。

如果您接受本提议并开始工作，本信函以及公司的政策和程序规定了您在公司的雇用条款，并取代了先前的任何书面或口头陈述或协议。只有通过您和公司授权人员签署的书面协议，才能修改本信函。

我们期待您以全职员工的身份加入 Prothena。如果您有任何疑问，或者想获得更多信息以帮助您做出决定，请随时与我联系。请务必在就业的第一天随身携带证明您有资格在美国工作的文件、您的银行详细信息和紧急联系信息。


大卫福特			2024年2月12日