家庭教师佩里尼公司

奥登街15901号

加利福尼亚州西尔马，邮编91342

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*佩里尼

一个多世纪的卓越

2024年2月26日

瑞安·索罗卡

邮箱：Ryan.soroka@tutorperini.com

亲爱的Ryan：

本函件协议(“协议”)概述了您在Tutor Perini Corporation(“公司”)继续受雇的约定条款和条件。

1.您已晋升为高级副总裁兼首席财务官，自2023年11月15日(《生效日期》)起生效。

2.截至生效日期，你的年度基本工资为每年575,000美元，取决于定期审查和公司董事会薪酬委员会(“委员会”)认为适当的定期加薪。

3.根据公司其他高管参与的年度激励薪酬计划，您将有资格获得奖金薪酬，该计划为实现委员会设定的某些财务和其他业绩目标提供年度现金奖励。你的年度目标奖金机会将等于你年度基本工资的70%，门槛奖金机会等于你年度基本工资的56%，最高奖金机会等于你年度基本工资的105%(“年度奖金”)。如果任何给定财政年度的年度奖金的适用绩效指标达到低于门槛的水平，则不会就该财政年度支付年度奖金。每一财政年度赚取的年度奖金(如有)将在委员会决定时支付，无论如何，将在与该年度奖金相关的日历年度的下一年3月15日或之前支付，但您必须在适用的支付日期之前保持受雇状态。您2023年的年度奖金将基于您2023年按比例计算的基本工资和您2023年的新奖金机会。

4.您将有资格参加公司的长期激励计划，并在委员会批准后获得奖励。根据委员会的批准，公司将授予您年度股权奖励，其公允价值(由委员会真诚决定)不低于250,000美元，包括(A)基于时间的限制性股票单位，这些股票单位在三年内按比例归属，并以公司普通股或现金(占总奖励价值的50%)支付，(B)以现金支付的业绩归属股权激励奖励(占总奖励价值的50%)。此类裁决应载有额外的归属和没收条款以及委员会认为适当的其他条款和条件。授予您的任何股权奖励将受Tutor Perini Corporation综合奖励计划(经修订)或其后续计划和适用的奖励协议的条款和条件的约束，这些条款和条件将在任何奖励获得批准后在行政上切实可行的情况下尽快提供给您。根据业务情况，公司可能会不时修改长期激励计划中提供的资格和股权类型。

5.为免生疑问，你过去是，现在仍然是本公司的“随意”雇员。您或本公司可随时以任何合法理由终止您的雇佣关系。如果公司无故终止您的雇佣关系(如下所述)或您有充分理由辞职，则在您签署并未撤销离职协议的前提下，您将获得(I)遣散费，金额相当于您的年度基本工资加终止年度的目标奖金之和的1.5倍(I)，这笔遣散费将在解雇之日起60天内一次性支付(为免生疑问，与解聘有关的撤销期限应在该60天期限内届满)及(Ii)你在终止工作年度的年度奖金，按比例根据你在终止工作年度内受雇的天数及根据其他公司管理人员在终止工作的日历年度领取年度奖金时的实际表现(视任何主观目标是否符合目标而定)按比例计算，并在所有情况下于终止工作年度的下一个日历年度的3月15日前支付。

本协议中使用的“原因”仅限于以下情况：(I)根据任何州或联邦法律，您对重罪(与交通违法行为除外)的定罪或抗辩；(Ii)您在收到公司的书面通知后，故意并继续拒绝实质性地履行您的基本工作职能，该书面通知明确指出了您实质上拒绝履行基本工作职能的方式，并指明了您未来可以实质性履行基本工作职能的方式；(Iii)阁下在每宗个案中对本公司的重大欺诈行为或故意及重大不当行为；(Iv)故意及重大违反本协议或与本公司的任何其他协议；(V)阁下故意及重大违反本公司的任何重大书面政策；或(Vi)阁下故意不配合有关本公司或其任何联属公司的会计实务、财务报表或商业惯例的任何调查或审计。

在此使用的“充分理由”是指，除非您另有书面同意，否则指(I)您头衔的任何重大不利变化；(Ii)您基本工资或目标奖金的任何减少；(Iii)您的权力、责任或职责的实质性减少(包括报告关系的变化或未能继续担任上市实体的首席财务官)；(Iv)分配给您的职责与您截至生效日期在公司的地位或地位重大不一致；(V)自生效日期起，将您的主要工作地点迁至距离公司洛杉矶、加利福尼亚州办事处超过50英里的地点；或(Vi)任何其他重大违反本协议条款或公司与您之间订立的任何其他股权协议的行为。为了在有充分理由的情况下要求辞职，你必须在有充分理由的事件发生后90天内通知公司，雇主必须在通知后30天内纠正该事件，并且你必须在该期限届满后10天内终止你的雇佣关系。

6.如果(I)在控制权变更后的两年内，公司非因其他原因或因死亡或残疾而终止您的雇佣关系，或您有充分理由终止您的雇佣关系，或(Ii)在控制权变更前，公司应第三方的要求或预期控制权变更而终止您的雇佣关系，则本第6条适用。如果发生任何此类终止，您将获得第5节规定的福利，但作为第5(I)节规定的一次性支付的替代，您将获得相当于终止年度基本工资和目标奖金总和的两(2)倍的金额(不考虑任何构成充分理由的扣减)，并在终止日期后60天内一次性支付(为免生疑问，与解除有关的撤销期限应在该60天期限内到期)。

在本协议中，“控制权变更”是指发生以下一项或多项事件：（i）任何“人”（如1934年证券交易法第3（a）（9）和13（d）节所用，（“法案”））或“集团”（该术语在《法案》第14（d）（d）条中使用）（除您或由您组成的团体外）成为“实益拥有人”（根据法案颁布的规则13 d-3中使用的术语）超过公司30%的表决权股票;（ii）本公司董事会的大多数成员（“董事会”）由现任董事以外的个人组成，“现任董事”一词是指本协议签订之日的董事会成员;但在该日期之后成为董事的任何人，其选举或提名选举获得当时组成现任董事的三分之二董事的批准，应被视为现任董事;但是，由于实际或威胁的选举竞争或其他实际或威胁的委托书征集或董事会以外的其他人的代表同意而首次担任董事职务的人员将不被视为现任董事;（iii）公司采取任何清算计划，规定分配其全部或绝大部分资产;（iv）本公司转让其全部或绝大部分资产或业务（除非本公司股东于紧接该交易前直接或间接实益拥有本公司投票权股份之比例与彼等拥有本公司投票权股份之比例大致相同，继承公司业务的实体（如有）的所有表决权股票或其他所有者权益）;或任何合并、重组、合并或类似交易，除非紧接该等交易完成后，（x）紧接交易前本公司股东直接或间接持有，超过公司或公司最终母公司（如果公司是另一家公司的子公司）50%的表决权股票（不包括在该等股东所持有的股份数目内，但不包括在合并公司的表决权股份内，该其他公司的关联公司在交换该其他公司的股票时收到的任何股份），其比例与其在任何该等交易之前拥有该公司的表决权股票的比例基本相同，以及（y）紧接任何该等交易前的现任董事继续构成董事会的大多数成员（或公司最终母公司的董事会，如果公司是另一家公司的子公司）交易完成后立即进行。就本控制权变更定义而言，“公司”应包括继承公司全部或几乎全部业务的任何实体，“有表决权股票”应指在一般情况下（如无意外情况）具有选举公司董事的一般表决权的任何类别或多个类别的证券。

7.您将有资格继续参加公司的各种福利计划（即，福利、退休、休假和病假以及残疾计划），其条款和条件与公司其他高级管理人员相同，因为此类计划和福利不时生效。此外，在您任职期间，公司将继续按照适用于与公司其他高级管理人员的任何汽车安排的相同条款和条件提供汽车使用，您将继续使用公司支付的汽油信用卡。

8.尽管有任何其他相反的规定，1934年《证券交易法》第10 D-1条所指的任何“基于激励的补偿”，经修正（“规则第10 D-1条”）须由公司按公司规定的方式退还。本公司的补偿政策不时生效，并以纽约证券交易所为实施规则10 D-1而采纳的上市标准303A.14所要求的方式执行。

9.本协议构成双方之间关于您受雇于本公司的完整协议，并取代关于此类标的的所有先前和当时的协议、谅解、诱因和条件，无论是明示或暗示、口头或书面的任何性质。除非经公司和您签署的书面协议，否则不得修改或修改本协议。本协议将根据加利福尼亚州的法律进行解释和执行，并在所有方面受加利福尼亚州法律管辖，而不考虑其法律冲突原则。对于与本协议相关或根据本协议产生的任何索赔或争议，本协议各方特此同意加州洛杉矶的州和联邦法院的专属管辖权、法院和地点；但前提是，您与本公司之间的任何现有仲裁协议将在法律允许的最大程度上继续管辖本协议项下的任何争议。在因本协议引起或与本协议有关的任何诉讼、诉讼、索赔或反索赔中，本协议的每一方均放弃由陪审团审判的一切权利。本协议任何一方未能在任何时间就另一方违反本协议的任何条件或规定发出通知，或要求对方遵守本协议的任何条件或规定，均不得被视为在同一时间或在之前或之后的任何时间放弃类似或不同的规定或条件。如果有管辖权的法院裁定本协议的任何条款无效或不可执行，则该条款的无效或不可执行不应影响本协议的任何其他条款的有效性或可执行性，所有其他条款应保持完全效力和效力。本协议可以签署一份或多份副本，每份副本应被视为正本，但所有副本一起构成同一份协议。

请在本函上签字，并于2024年2月26日前交回本人，以表示您接受并同意本函的条款。如果您对上述内容有任何疑问或需要任何其他信息，请随时与我联系。

真诚地

家庭教师佩里尼公司

                

已确认并同意：