附录 10.8
Genco 航运贸易有限公司
绩效 PRSU 拨款协议
本协议自2024年2月21日起由GENCO SHIPPING & TRADING LIMITED(“公司”)与杰斯珀·克里斯滕森(“参与者”)签订。
鉴于公司已通过并维持Genco Shipping & Trading Limited经修订和重述的2015年股权激励计划(“计划”),为公司成功开展业务所依赖的某些关键人物提供激励措施:(a)进入公司并继续为公司服务,(b)收购公司成功的专有权益,(c)最大限度地提高他们的业绩,(d)提高他们的业绩公司的长期业绩;
鉴于本计划规定,公司董事会或董事会授权的委员会(董事会或此类委员会,视情况而定,即 “管理人”)应管理本计划并确定应向哪些关键人物发放奖励以及此类奖励的金额和类型;
鉴于署长已确定,根据本协议的规定向参与者发放本计划奖励,将进一步促进本计划的目的;
因此,现在,考虑到下文规定的前提和共同契约,本协议双方特此协议如下:
(a) PRSU的绩效期应为自2024年1月1日起至2026年12月31日止的时期(或者,如果更早且如本协议另有规定,则为控制权变更的完成)(“衡量期”)。根据本协议的条款和条件,应被视为获得和归属的PRSU的数量(如果有)应根据评估期内附录A中规定的绩效指标(此类绩效指标,“绩效指标”)的实现水平来确定,可获得和归属的PRSU数量在目标PRSU的零至200%之间。未经参与者或公司采取进一步行动,任何在计量期结束时被确定不可赚取和归属的PRSU(以及任何相关的股息等价物)均应被没收和无价值取消。
在评估期结束后,委员会应在合理可行的情况下尽快确定绩效指标的实现水平以及根据这些标准(确定日期,“确定日期”)获得的目标PRSU的百分比。尽快
在裁定日期(但不迟于3月15日)之后合理可行第四计量期结束之后的第二年),所有已赚取和归属的PRSU均应结算。
(b) 如果在衡量期内发生控制权变更,而公司或其继任者没有假设或用PRSU兑换同等替代奖励:
(i) | 如果参与者在控制权变更时受雇于公司,那么(w)控制权变更的生效日期应为衡量期的最后一天,(x)参与者应在控制权变更之日赚取和归属目标PRSU,就好像在附录A规定的目标水平上实现绩效指标一样,(y)此类目标PRSU应在控制权变更的生效之日结算 (z) 任何未因控制权变更而赚取和归属的PRSU(及任何相关的股息等价物)均应为在没有考虑的情况下被没收和取消。 |
(ii) | 如果参与者因参与者的死亡或残疾而在公司控制权变更之前终止了参与者的工作,那么 (w) 控制权变更的生效日期应为衡量期的最后一天,(x) 参与者应在控制权变更时按比例赚取和归属目标PRSU的部分(根据第6(b)条),就好像目标实现绩效指标一样附录A(y)中规定的水平,此类目标PRSU应在变更生效之日结算控制权和(z)任何未通过控制权变更获得和归属的PRSU(以及任何相关的股息等价物)将被没收和取消,不加任何对价。 |
(a) 如果参与者在公司的服务因公司无故终止(定义见本计划)或参与者在计量期结束前死亡或残疾(定义见本计划)以外的任何原因终止,则所有未归属的PRSU以及与此类PRSU相关的任何股息等价物(如本协议第9节所述)将被没收该服务终止之日,参与者无权就此类没收的PRSU获得任何补偿或其他金额。就本文而言,“服务” 是指持续的时间段,在此期间,参与者至少是以下任一人:公司的员工、董事或顾问。
(b) 除本协议第4 (b) 节另有规定外,如果在衡量期结束之前,参与者在公司的服务因参与者的死亡或残疾而终止,则参与者 PRSU 的 “按比例部分” 应在衡量期内保持未清状态,并应归属,如果达到绩效指标,则应按比例结算第 4 节和第 7 节。就本文而言,“按比例分配” 应基于计算结果,其中分子是从测量期的第一天到参与者服务终止之日之间经过的完整月数,分母为36。
(c) 如果在衡量期结束之前,公司无故终止参与者作为公司员工的服务(定义见本计划),(i)
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终止服务的生效日期应为衡量期的最后一天,(ii)参与者应自服务终止之日起获得并归属目标PRSU,(iii)目标PRSU应在终止服务的生效之日结算。
(a) 所有已赚取和归属的PRSU应通过公司向参与者发行和交付等于既得PRSU数量的普通股来结算,或由管理人酌情通过支付相当于此类普通股公允市场价值的现金来结算(公允市场价值自确定之日起确定)。
(b) 尽管如此,如果参与者在根据本协议第7(a)条进行分配之日受到公司实施的任何 “封锁” 政策或其他交易限制的约束,并且此类分配中的股份不受收款人和公司作为当事方的根据1934年《证券交易法》修订的第10b5-1条通过的交易计划的约束,该条至少足够了此类股份的数量(由管理人自行决定)为此类分配应在 (i) 参与者不受任何此类政策或限制约束的日期和 (ii) (1) 进行归属的日历年的最后一个工作日以及 (2) 该等分配的归属日期之后的第 90 天,以较早者为准分配(或者,如果第 90 天不是工作日,则为前一个工作日)。
(b) 除非向参与者发行了与此类PRSU相关的普通股,否则参与者不得因授予PRSU而被视为或拥有公司股东的权利。
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(a) 尽管本协议中有任何其他规定,但如果参与者根据本协议或任何其他计划、计划、安排或协议的条款,收到或将要收到的任何款项或利益(包括但不限于因公司控制权变更或参与者终止雇佣关系而收到的任何款项或利益)(所有此类付款和福利合计 “总付款”)为(全部或部分)须缴纳根据第 4999 条征收的任何消费税该守则或其任何后续条款(“消费税”),然后,在考虑该其他计划、计划、安排或协议中因该守则第280G条而减少的总付款后,公司将在必要的范围内减少总付款额,这样总付款中任何一部分都无需缴纳消费税(但在任何情况下都不低于零);
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但是,只有在 (i) 此类付款总额的净金额大于或等于 (ii) 减去此类减少的总付款的联邦、州、市和地方所得税净额后,并考虑到逐步取消因总付款减少而产生的逐项扣除额和个人豁免)大于或等于 (ii) 未减少此类总付款的净额时,才会减少总付款额(但是在减去联邦、州、市和地方所得税的净额之后此类总付款额以及参与者在未减少的总付款中应缴的消费税金额(在考虑了逐步取消因此类未减少的总付款额而产生的逐项扣除额和个人豁免后)。
(b) 如果总付款减少,则总付款将按以下顺序减少:(i) 根据美国财政部条例第1.280G-1条问答24 (a) 按全值支付的现金支付的款项将减少(如有必要,降至零),最后一次应付的金额将首先减少;(ii)根据财政部监管条例按全值计算的任何股票的应付款项和福利 1.280G-1,问答 24 (a),首先降低最高值(因为此类值是根据美国财政部法规第 1.280G-1 条确定的)Q&A 24)接下来将减少;(iii)根据美国财政部监管第1.280G-1条问答24,以现金支付的款项的价值低于全额的款项接下来将减少;(iv)根据美国财政部监管第1.280G-1节问答24,对价值低于全额的任何股票应支付的款项和福利,最高金额将首先降低(按此类价值确定)根据美国财政部法规第1.280G-1条,问答24)接下来将减少;以及(v)所有其他非现金福利,其他所有非现金福利第 (ii) 或 (iv) 条中描述的下一步将按比例减少。根据上述 (i)-(v) 各条款进行的任何削减将按以下方式进行:首先,按比例减少任何不受第409A条约束的股权的现金支付和应付的款项和福利;其次,按比例减少与受第409A条约束的任何股权的现金支付和应付的款项和福利作为递延薪酬。
(c) 为了确定总付款是否以及在多大程度上需要缴纳消费税:(i) 将不考虑参与者在不构成《守则》第280G (b) 条所指的 “付款” 的情况下应免除的收款或享用的任何部分;(ii) 将不考虑总付款的任何部分;(ii) 将不考虑总付款中的任何部分在控制权变更之前, 由会计师事务所选定的税务顾问 (“税务顾问”) 认为,公司的独立审计师(“审计师”)不构成《守则》第280G (b) (2) 条所指的 “降落伞付款”(包括但不限于《守则》第280G (b) (4) (A) 条),在计算消费税时,税务认为此类总付款的任何部分都不会被考虑在内根据《守则》第280G (b) (4) (B) 条的定义,律师构成对实际提供的服务的合理补偿,其金额超过 “基本金额”(如《守则》第280G (b) (3) 条所规定),可分配给此类合理的薪酬;(iii) 总付款中包含的任何非现金福利或任何延期付款或福利的价值将由审计师根据《守则》第280G (d) (3) 和 (4) 条的原则确定。本第18条要求的所有决定将由公司承担费用。
[签名页面如下]
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为此,公司促使本协议由其正式授权的官员正式签署,参与者在此代表自己签署了本协议,从而表明他在上面写的第一天和第一年已经仔细阅读并理解了本协议和计划,以昭信守。
GENCO 航运贸易有限公司 | ||
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来自: | /s/ 彼得·艾伦 | |
姓名: | 彼得·艾伦 | |
标题: | 首席财务官 | |
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| /s/ 杰斯珀·克里斯滕森 | |
| 杰斯珀·克里斯滕森 |
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附录 A
50%的目标PRSU根据相对股东总回报率(“RTSR”)归属,目标PRSU的50%基于投资资本回报率(“ROIC”)归属,如下所示:
性能指标 |
| 奖励权重 |
| 阈值 |
| 目标 |
| 伸展 |
rtSR | 50% | 25第三方百分位数 | 55第四百分位数 | 85第四百分位数 | ||||
ROIC | 50% | 3.0% | | 6.0-6.5% | 11.0% | |||
获得的目标 PRSU 的百分比 | 25% | | 100% | 200% |
如果绩效成就水平介于两个已确定的绩效水平之间(即介于阈值和目标之间,或介于目标和延伸之间),则所获得的PRSU的实际金额将在这些目标之间以线性递进 “插值”。
为避免疑问,未能达到一项绩效指标的阈值(即未能达到RTSR的阈值或未能达到ROIC的阈值)不应导致根据已达到的绩效指标的PRSU被没收。
就本协议而言,以下术语应具有以下含义:
“同行集团” 是指鹰散装航运公司、星际散货船公司、戴安娜航运公司、金海集团有限公司、Safe Bulkers公司、太平洋航运有限公司、Pangea物流解决方案有限公司、Belships ASA、Seanergy 海事控股公司、泰勒海事投资有限公司、2020 Bulkers Ltd.和Thoresen Thai Agencies Plc.被收购的对等组中的任何成员都将从对等组中移除。
“RtSR” 应基于在衡量期结束时根据二十(20)个交易日的平均值加上已支付的股息(假设为再投资)来衡量的同行集团的股价,而衡量期开始时同行集团的股票价格则基于二十(20)天的交易平均值。任何进入破产、清算或退市的 Peer Group 成员均假定为 -100%。
“ROIC” 是基于税后净营业利润(NOPAT)/(债务+股权——现金)的内部调整比率,是衡量期内每年的平均值。
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