附录 10.2

SCYNEXIS 非雇员董事薪酬政策

2024 年 4 月修订

我们的非雇员董事根据以下政策获得薪酬：

每位非雇员董事每年可获得45,000美元的基本现金预付金，用于此类服务，按季度支付。此外，董事会主席将额外获得35,000美元的年度基本现金预付金，按季度支付。

此外，委员会的每位成员在委员会任职的报酬如下：

董事会已经制定了有关股权补助的非雇员董事薪酬政策，规定每年在公司年度股东大会之后的第一个工作日，每位非雇员董事将自动获得23,000个限制性股票单位（RSU）和以每股行使价等于授予当日普通股公允市场价值购买23,000股公司普通股的期权。这些年度补助金将在拨款日的一周年之际全额发放，前提是非雇员董事在适用的归属日期提供持续服务。如果有新的董事会成员加入董事会，该董事将获得初始46,000股限制性股票单位和初始选择权，以每股行使价等于授予之日普通股的公允市场价值购买公司46,000股普通股。这些初始补助金将在拨款之日起的三年内发放。每年三分之一的RSU将在授予之日的周年纪念日归属。三分之一的期权将在授予之日一周年之际归属，余额将在剩余的两年内按月等额分期付款。

此外，如上所述，每位非雇员董事可以选择获得非法定股票期权，以代替非雇员董事本应获得的全部或部分现金补偿。每位非雇员董事应在获得薪酬的期限之前进行选举。对于每位选择获得非法定股票期权以代替此类现金补偿的非雇员董事，非法定股票期权的授予日期将是本应获得现金补偿的日期，通常是每个财政季度的第一个工作日，该股票期权所依据的股票数量将由 (i) 除以非雇员董事选择的现金薪酬来确定以0.65的比例换取此类非法定股票期权，并且（ii）除以按授予之日普通股的公允市场价值得出的结果。根据非雇员董事选举授予的每份以代替现金补偿的非法定股票期权将在授予之日100％归属。

在非雇员董事选择接受非法定股票期权以代替现金补偿后，向该非雇员董事提供的期权补助将根据前面描述的政策自动授予，公司董事会无需采取进一步行动。