附件8.2

联系人 联系人有限公司

商业 House

Wickhams Cay 1

p. O.地址：Road Town 3140

Tortola，VG1110

英属维尔京群岛

收件人： 刘伟达先生—总监

尊敬的先生们，

回复：关于某些马来西亚法律的法律意见与Linkers Invoes Limited（“LIL”或“公司”）在纳斯达克资本市场（“纳斯达克”）拟议上市有关的问题

本公司作为本公司的马来西亚法律 顾问，就本公司通过本公司表格F—1（可能不时修订）的注册声明（“注册声明”）向纳斯达克申请将本公司股本中的A类普通股上市（“建议上市”），其中包括—

关于提议的 上市，我们被要求提供有关LIL在马来西亚注册和存在的子公司TEM Electronics（M）Sdn的意见。Bhd.（马来西亚公司注册号199501036258（365460-T））（“TEM电子”）。

为了提供 本意见，我们对马来西亚公司委员会（“RCM”）、 马来西亚破产部和CTOS Data Systems Sdn的数据库进行了并依赖了搜索。Bhd.数据库（“CTOS数据库”）以获取有关TEM Electronics的某些 确认。

2024年5月8日

本意见汇编自-

2024年5月8日

根据我们对拟议上市的查询范围和角色，以及我们对本公司提供的文件的审查，以及本公司附表1所载的假设，并受本公司附表2所列条件的限制，我们高兴地确认如下：

TEM Electronics已根据马来西亚法律正式注册成立并有效存在，于本意见日期由其股东合法及实益拥有。

在审阅了《组织章程大纲和章程细则》的宗旨条款后，我们认为，根据其最新的年度报表和经审核的账目，该章程包含了足够的权力，使该公司能够继续经营其主要业务。

2024年5月8日

随着《公司法》于2017年1月31日生效，在《公司法》生效时有效和有效的现有公司的组织章程大纲和章程细则，以及1965年《公司法》附表4下的表A的规定，如果在《公司法》生效时被采纳为公司的全部或部分组织章程细则，则应具有效力，犹如根据《公司法》制定或采纳 ，除非公司另有决议。

因此，《备忘录》和《电子公司章程》符合《公司法》的要求。

据吾等所知，除在履历记录期内及直至附录XIII所披露的关乎TEMElectronics的违规事项外，TEMElectronics已取得附录V所列的所有相关牌照、许可证、批准书、授权及同意(统称为“许可证”)，且根据吾等所得的文件及资料，所有许可证目前均属有效，并保持十足效力，且并未 过期、更改或撤销。

除及 除在履历记录期内及直至LPD的违规事项(如附录XIII所披露)外，根据TEM Electronics向吾等提供的文件，TEM Electronics并无 违反(I)其组织章程大纲及章程；(Ii)许可证；或(Iii)任何马来西亚法律、规则或法规，包括招股章程 “条例”部分所披露的法律及法规(只要该等陈述构成马来西亚法律事宜的摘要)，转载于附录VI。

2024年5月8日

根据我们从TEMElectronics管理层和人员那里收到的回复，并根据我们对TEMElectronics在往绩记录期内和LPD期间的股东大会记录、成员通函、董事会议纪要和董事通函的审查，目前或正在进行或正在进行的诉讼、仲裁或政府或监管机构的调查或诉讼，均未针对或威胁TEMElectronics或任何董事及高级管理层，或对其产生影响。

根据CTOS搜索的结果(分别列于附录II、III和IV)，没有针对或影响电子有限公司或董事及其任何高级管理层的诉讼或诉讼正在进行或悬而未决或受到威胁 或预期。

就我们所知 并根据从TEMElectronics的管理层和人员那里得到的确认，TEMElectronics在LPD时并不拥有任何不动产 。

根据吾等审阅的附录X所载本公司对本公司租赁物业的业权副本或 土地搜寻结果(统称为“租赁物业”)，本公司目前对该等租赁物业的使用遵守业权上批注的土地使用权益及条件限制。

据我们所知 以及根据我们获得的信息和文件，我们不知道，也没有被管理层 告知任何由TEM Electronics在往绩记录期间和LPD期间签订的任何重要合同(不在正常业务过程中的合同)。

就我们所知 ，并根据从TEMElectronics的管理层和TEMElectronics的税务代理(即BDO Tax Services)收到的答复。Hassamay管理有限公司巴赫德。和Choo&Co.PLT分别提交了其在往绩记录期内适用的 纳税申报单，以及2021、2022和2023课税年度的纳税申报单。

2024年5月8日

根据本公司管理层及本公司上述税务代理人的回应，吾等并不知悉马来西亚税务委员会对本公司进行任何公司税务审核或公司税务调查，亦不知悉本公司与马来西亚税务委员会就任何可能影响本公司税务责任的事项 发生税务纠纷。

根据马来西亚法律和法规，Tem Electronics无权 享有任何关于其自身或其财产的法律程序的豁免权，无论是在执行判决或扣押或其他方面。

就我们所知 并根据TEMElectronics提供的确认，TEMElectronics不拥有任何知识产权，但根据TEMGroup Limited和BAP Trading Company Limited(统称为许可人)和TEMSP Limited(作为被许可人)于2023年3月17日签订的商标许可契据，TEMGroup Limited和BAP Trading Company Limited根据一份日期为2023年3月17日的商标许可协议授予了TEMSP Limited及其附属公司，包括TEMElectronics，使用附录八所列商标的权利。

根据TEMElectronics向吾等提供的有关银行融资的要约及担保文件副本 ，现正生效并由TEMElectronics于LPD使用的银行融资 载于附录xi。

经审阅要约书、融资协议及其他证券文件所载有关上文所述授予TEMElectronics的现有银行融资的各项条款及条件 后，吾等并不知悉TEMElectronics的现有银行/融资人为实施建议上市而须征得任何同意。

根据TEMElectronics向我们提供的信息和文件，TEMElectronics已就其机器、设备和资产签订了3份租购协议，详情见附录XII。

根据已收到的回复 ，本公司并不知悉有任何事实可能会导致任何未解决的违约事件，或可能会导致任何未解决的违约事件，或可能会导致由TEM Electronics提供给HSBC Amanah Malaysia Berhad的任何证券被赎回 。

根据TEMElectronics向我们提供的聘书和雇佣合同的副本，TEMElectronics共有202名员工(包括171名本地员工和31名外籍员工)，属于1955年《就业法》(“就业法”)的管辖范围， 截至2023年12月31日，这是我们审查TEMElectronics提供的员工详细信息的最后可行日期。

2024年5月8日

根据我们对管理层提供的聘书和雇佣合同模板 的审查，我们确认该聘书和雇佣合同的条款符合《就业法》的规定。截至LPD，我们不知道TEMElectronics与其员工之间有任何持续的或存在的劳资纠纷。

根据TEMElectronics提供给我们的文件，TEMElectronics目前在LPD投保的有效保险单摘要载于附录IX。

根据TEMElectronics提供给我们的信息和文件 ，我们不知道根据环境法向TEMElectronics 送达了任何未完成的命令、通知或指示，并且TEMElectronics在整个跟踪记录期内一直遵守马来西亚的适用环境法，直至LPD。

根据我们对本公司董事会决议的审核以及管理层提供的文件和确认，除附录 XIV中披露的情况外，我们不知道，管理层也未通知我们在履历记录期内，直至LPD，TEM Electronics与其关联方达成的任何协议或安排。

附件VI中转载的标题为“法规”的第(Br)段所载陈述(此类陈述构成适用于横电磁法电子公司的马来西亚法律事项的摘要)中的陈述均属准确、完整且不具误导性。

在招股说明书下题为“招股说明书摘要”、“民事责任的执行”、“风险因素”、 “公司历史和结构”、“业务”、“法规”和“重要所得税考虑事项”的 章节中所载的陈述(就该等陈述构成适用于横电磁波电子的马来西亚重大法律问题的摘要而言)均属准确、完整且无误导性，如附录 vii所载。

如招股章程所述，本公司拟上市及发行及出售股份，马来西亚不需要任何法院或政府或监管机构或机构的同意、批准、许可、 授权、备案或命令，惟马来西亚并无发行证券、要约认购或购买证券或邀请认购或购买证券。

本意见是针对上述人员的，未经我们事先书面同意，不得-

2024年5月8日

本意见仅限于其中所述事项，不适用于其他事项。

我们同意向纳斯达克和美国证券交易委员会提供本意见的副本或摘录，本意见的任何部分内容将在 公司的招股说明书中披露，本意见的副本将如招股说明书的附件8.2和23.3所述供查阅。我们还 同意以招股说明书中包含的形式和上下文引用我们的名称和所有对我们的名称的引用。

本意见是关于LPD的，并与 一样。

你忠实的，

为并代表

M AH - K A M A R I Y A H & P H I L I P K OH

/s/ Yee Chew Yan

易洲仁

合作伙伴

电子邮件：www.example.com

电话：03—7956 2208（分机203）

2024年5月8日

附表1

假设

出于本意见的目的，我们做出了 以下假设，我们认为这些假设公平合理，并且我们没有注意到任何导致我们产生相反的看法：

2024年5月8日

2024年5月8日

上述每一个假设的做出表明我们已经假设每个假设的主题的每个事项在各方面都是真实、正确和完整的。 我们没有注意到任何事情导致我们相信上述任何假设不正确，但如果本意见中陈述了假设 ，除非另有明确说明，否则我们尚未就该假设的主题进行任何独立调查。任何假设都不受任何其他假设的限制。

[此页的其余部分故意留空]

2024年5月8日

附表2

资格

本意见中表达的意见须遵守以下条件：

2024年5月8日

2024年5月8日

[此页的剩余部分 故意留空]

2024年5月8日

附录六--马来西亚法律 招股说明书“条例”部分摘录

以下是与TEM Electronics在马来西亚的业务运营相关的重要法律法规 概述：

适用于整个马来西亚的1975年工业协调法(“ICA 1975”)规定协调和有序发展马来西亚的制造业活动，设立工业咨询理事会，以及与之相关或附带的其他事项。

根据1975年《ICA》，任何人不得从事任何制造活动，除非他获得了制造活动的许可证。“制造活动”是指制造、改装、混合、装饰、整理或以其他方式处理或改装任何物品或物质以供其使用、销售、运输、交付或处置的活动，包括部件组装和船舶修理，但不包括通常与零售或批发贸易有关的任何活动。任何人如不遵守这一要求，即属犯罪，一经定罪，可处以不超过2,000令吉的罚款或不超过6个月的监禁，并可就违约持续期间的每一天另处不超过1,000令吉的罚款。根据ICA 1975，制造商未经许可证官员事先批准，不得生产许可证上规定的产品以外的任何产品。“制造商”是指从事任何制造活动的人员，而“产品”是指在任何制造活动中生产的任何物品、物品、物质或服务 ，包括一系列产品。

根据ICA 1975，如果获发许可证的制造商有以下情况，许可证官员可酌情撤销许可证：

根据马来西亚工业发展局(“MIDA”)发布的“马来西亚制造商指南”(“MIDA指南”)， 作为政府促进和协调马来西亚工业发展的主要机构，一家拥有2,500,000令吉或以上股东基金或雇用75名或以上全职受薪员工的制造业 公司申请马来西亚投资、贸易和工业部(“MITI”)批准的制造许可证。

就MIDA指南 一书而言-

2024年5月8日

自1998年7月31日以来，马来西亚 政府放宽了所有投资于制造业新项目以及扩张/多样化项目的申请的公平政策准则。根据这项放宽，外国投资者可持有100%股权，而不论出口水平如何。 然而，1998年的这一放宽并不适用于马来西亚公司有能力和 专门知识的特定活动和产品。

为进一步改善马来西亚的投资环境，自2003年6月17日起，所有制造业项目的股权全部放开。外国投资者 现在可以持有所有新项目投资的100%股权，以及现有 公司对扩张/多样化项目的投资，无论出口水平如何，也不排除任何产品/活动。

《1967年海关法》(简称《1967年海关法》)除其他事项外，还规定了关税的征收、港口清关、仓储和其他与海关有关的事项。

许可制造仓库 (“LMW”)是根据CA 1967的规定建立的。任何人都可以在许可证规定的一个或多个地点储存和制造应缴纳关税的货物和任何其他货物。

我们的马来西亚子公司是一家LMW公司，其许可证由董事海关总署颁发，用于在我们位于A99号地块，Jalan 2A-3，A101&A102，Jalan 2A，Kawasan Perusahaan Miel Sungai Lalang，08000 Sungai Petani， Kedah Darul Aman的工厂进行仓储和生产批准的产品。有了LMW，我们在制造过程中直接使用的原材料和部件就可以免征关税。

根据1976年《地方政府法》，地方当局有权制定、修订和废除附则。由于我们的业务在基达的Sungai Petani进行，我们 受Sungai Petani市议会(“SPMC”)的管辖，管理我们业务的相关附例将是SPMC发布的“1995年贸易、商业和工业许可证(Sungai Petani市议会)附例”(“1995年附例”)。

根据1995年附例， 任何人使用该公司内的任何处所从事制造电缆或电线的业务，均须持有由该公司的总裁(“总裁”)发出的牌照。任何人违反本附例即属犯罪，一经定罪，可处以不超过2,000林吉特的罚款，并可在定罪后继续犯罪期间，另处每天不超过200林吉特的罚款。董事、总经理、秘书或其他类似官员或声称以任何此类身份行事的任何人被视为犯有此类罪行，并应被处以与犯罪者相同的经济处罚，除非他证明该罪行是在未经其同意或纵容的情况下犯下的，并且在考虑到其以该身份履行的职责的性质和所有情况后，他已采取一切合理手段和预防措施来防止该罪行的发生。

2024年5月8日

总裁可酌情向合理怀疑犯下该罪行的人收取最高 300令吉，从而构成1995年《附例》下的任何罪行。

1967年《工厂和机械法》（“FMA 1967”）和根据该法案制定的相关法规，包括1970年《工厂和机械（通知、 合格证书和检验）法规》，规范了工厂在与人身安全、健康和福利、机械的注册和检验以及相关事宜相关的事宜方面的控制。

1967年《联邦法令》规定，工厂的占有者有责任维护其工厂内电器和机械的安全标准，以及其工厂工人的健康和福利。这些规定包括要求采取防火措施、适当维护设备和机械的安全、保持工厂清洁，以及强制向工厂和机械的检查员报告事故和危险事件。

任何人不得操作或致使或允许操作任何已获订明效能良好证明书的机械，除非与该机器的操作有关的有效效能良好证明书是根据1967年《联邦航空法》签发的。如有任何违反，根据《1967年财务管理条例》委任的工厂和机器检查员应立即向上述人员送达书面通知，禁止机器操作，或可使机器停止操作，直至签发有效的合格证书为止。违反这一要求的人即属犯罪，一经定罪，可处以不超过150,000令吉的罚款。

就1967年《联邦航空法》而言-

已通过成为法律的《2022年工厂和机械（废除）法案》（“FM废除法案”）已于2022年3月4日获得皇家批准，并于2022年3月16日在宪报上刊登。然而， FM废除法案的生效日期尚未确定并在宪报上公布。

2024年5月8日

《FM废除法案》生效后，将废除1967年FMA。但是，根据1967年FMA进行的任何登记或命令、通知、指示、书面授权、批准、合格证书、特殊检查计划或颁发的合格证书，应在FM废除法案生效时， 应根据1994年职业安全与健康法案及其附属立法处理，这将是所有与工作人员的安全和福利有关的事项的参考法律。

1994年《职业安全与健康法》(“OSHA 1994”)提供了一个框架，以确保劳动力的安全、健康和福利，并保护其他人免受与工作人员活动有关的安全或健康风险。

根据OSHA 1994年的规定，每个雇主都有义务就其雇员的工作安全和健康制定一项书面的安全和健康政策。如果工作地点雇用的人超过40人，雇主还应在工作地点设立一个安全和健康委员会。工作地点的占用人还必须雇用一名称职的人在工作地点担任安全和卫生干事。

不遵守1994年职业安全与健康管理局第四部分规定的雇主的一般义务即构成犯罪，雇主可处以不超过50,000令吉的罚款或不超过2年的监禁，或两者兼处。

与《FM废除法案》类似，《2022年职业安全与健康(修订)法案》(“OSH修正案法案”)已通过为法律，并于2022年3月4日获得皇室批准，并已于2022年3月16日刊登宪报。根据马来西亚联邦政府2024年4月2日的公报，《职业安全卫生修正案》将于2024年6月1日起生效。

《职业安全与健康修正法》 生效后，将规定：

在《职业安全卫生法修正案》生效后，违反修订后的1994年职业安全与健康法第四部分规定的雇主的一般责任即构成犯罪，雇主可被处以不超过500,000令吉的罚款或不超过2年的监禁，或两者兼而有之。

1988年消防法“(”FSA 1988“)规定了消防局的有效和高效率的职能，以保护人员和财产免受火灾风险或紧急情况的影响。除其他规定外，1988年金融服务管理局(FSA)规定，只有在指定的场所经过检查，且马来西亚消防和救援部(“FRD”)对生命安全、防火、防火和消防方面的设施感到满意后，才能发出火灾证书。

如果没有有效的防火证书，这类房屋的业主可能被处以不超过5,000令吉的罚款或不超过3年的监禁 ，或者两者兼而有之。

2024年5月8日

1974年环境质量法(“EQA 1974”)规定了我们在预防、减少、控制污染和改善环境方面的规定。根据1974年《全面质量评估法》，任何人，除非获得许可，否则，除其他外，如有以下行为，即属犯罪：

《1974年环境质量保证》还授权负责环境保护的部长制定法规，具体规定排放、排放或沉积环境有害物质、污染物或废物或向环境排放噪声的可接受条件。

不遵守1974年《环境质量评估》的规定，如果没有明确规定处罚，违法者将被处以不超过10,000令吉的罚款或不超过2年的监禁。

1974年《街道、排水和建筑法令》(“SDBA 1974”)规定了与马来西亚半岛地方当局地区的街道、排水和建筑相关的法律。条例草案规定，建筑物必须持有入伙适装证明书(“CFO”)或竣工及合规证明书(“CCC”)，以确保建筑物安全适合入伙。

1984年《统一建筑物附例》(《1984年统一建筑物附例》)已根据1974年SDBA所赋予的权力生效。根据1984年《建筑物条例》，在满足下列要求的情况下，应就建筑物发出CFO或CCC通行证：

2024年5月8日

任何人在没有CFO/CCC的情况下占用或允许 占用任何建筑物或其任何部分，一经定罪，可处以不超过250 000令吉的罚款或 不超过10年的监禁，或两者兼施。

国家土地法典（“NLC”） 是马来西亚的主要土地法立法，适用于位于马来西亚半岛和纳闽岛联邦直辖区的土地。 根据《国家土地法》，土地使用分为三个类别，即“建筑”、“工业”和“农业”。 土地使用类别（如有）在国家当局颁发的所有权文件上注明。马来西亚半岛 和纳闽岛联邦直辖区的所有转让土地也受到隐含条件的约束，如《国家法律》中更详细描述的，以及国家当局强加的明示条件。

如果任何转让土地当时所受的任何 条件所引起的任何违约行为，（i）该土地应被国家 当局没收，（ii）除非在被处以罚款的情况下，或在需要首先采取行动以导致违约行为得到补救的情况下 ，土地管理人应按照《国家土地法》的规定执行没收。

《2019年商标法》（“TMA 2019”）规定了与商品和服务有关的商标注册，并执行相关条约 以及其他相关事项。根据TMA 2019，商标被定义为能够以图形表示的任何标志， 能够区分一个企业的商品或服务与其他企业的商品或服务。商标 即使它用于与企业的贸易或业务的附属服务有关，也无论该服务 是否以金钱或金钱价值提供。

注册商标应是根据《2019年商标管理条例》注册商标而获得的财产权，商标的注册所有人享有《2019年商标管理条例》规定的权利和补救措施。商标的注册期为10年，并可根据《2019年商标法》续展 10年。

注册 商标的使用许可可以是一般的或有限的。有限许可可以（i）适用于商标注册的部分而非全部商品或服务，或（ii）适用于以特定方式或特定地点使用商标。许可证 除非以书面形式作出，并由设保人或其代表签署，否则无效。

被许可人有权要求商标的注册所有人就影响其利益的任何事项提起侵权诉讼，但其许可或任何产生其利益的许可另有规定的除外。如果注册所有人在被传唤后2个月内拒绝或没有提起侵权诉讼，则被许可人可以自己的名义提起诉讼，就像他是注册所有人一样，符合《2019年侵权行为法》的规定。

2024年5月8日

《2016年公司法》(简称《2016年公司法》)是管理马来西亚公司股息分配的主要法规。根据CA 2016，马来西亚公司只有在公司具有偿付能力的情况下，才能从公司可用利润中向股东进行分配。违反本规定的任何高级职员和任何其他个人或个人均属犯罪，一经定罪，可处以不超过5年的监禁或不超过3,000,000令吉的罚款，或两者兼而有之。

马来西亚的外汇管制制度受《2013年金融服务法》(“FSA 2013”)监管。FSA 2013规定了未经马来西亚国民银行批准禁止的交易清单 ，并规范了涉及马来西亚居民和非居民的国内和国际交易 。关于BNM被禁止交易和指示的要求、限制和批准条件 在BNM发布的外汇通知(“FE通知”)中进一步阐述。

根据FSA 2013，马来西亚居民之间的所有付款 必须以马来西亚林吉特支付，但有限的例外情况和FE通知的批准除外， 而马来西亚居民和非居民之间的付款可以（i）以马来西亚林吉特支付，如果出于规定的目的 （除其他外，直系亲属之间的任何目的、在马来西亚赚取的收入或发生的费用或在马来西亚的货物或服务贸易结算 ），或（ii）外币（以色列货币除外），如果出于 根据FE通知的某些禁止的任何目的。另一方面，非居民可根据FE通知以外币 （以色列货币除外）在马来西亚支付或收取任何款项（包括资本、撤资收益、利润、股息、租金、费用 和在马来西亚的任何投资产生的利息，须缴纳任何预扣税）。

任何人不遵守BNM的任何指示即属犯罪，一经定罪，应处以不超过10年的监禁或不超过50，000，000令吉的罚款，或两者兼而有之。

根据马来西亚现行法律和法规，我们马来西亚子公司的股份应付的所有股息和其他分派 可以任何 其他外币转换和支付，并将其汇出马来西亚，而无需获得马来西亚任何政府或监管机构或当局的任何授权、批准、同意或许可 。

根据马来西亚的法律和法规，支付给其股东的所有此类股息将不需要缴纳预扣或其他税款。

标准公司税率为24%，而居民中小型公司(即在 马来西亚注册成立，实收资本不超过2,500,000令吉，且 不属于超过此资本化门槛的公司的集团)的税率为17%，剩余部分 从2020课税年度起按24%的税率征税。

2024年5月8日

根据《1967年所得税法》(1971年修订本)(《ITA 1967》)，任何人(“付款人”)如有责任就合同项下的服务向非驻地承包人支付合同款项，则在支付或贷记该合同款项后，应按下列税率从该合同付款中扣除税款：

及（不论该税项 是否已如此扣除）须在支付或贷记该合约付款后一个月内提交帐目，并将该税项 的款额付给税务局局长。

根据上述规定，支付人未支付其应支付的任何 款项的，其未支付的款项应增加一笔相当于其未支付款项的10%的款项，该款项和增加的款项将是他欠政府的债务，应立即支付给税务总局。

自2015年4月1日起，马来西亚根据《2014年商品及服务税法案》 按6%的税率征收商品及服务税(GST)。商品及服务税是对应税人员在马来西亚经营过程或发展过程中提供的所有应税商品或服务征收的 ，也是对进口到马来西亚的商品或服务征收的。

《2014年商品及服务税(税率)令》根据P.U(A)118条作出修订，使适用的商品及服务税税率由“6%”修订为“0%” ，自2018年6月1日起生效。

自2018年9月1日起，马来西亚开始实施《2018年销售税法案》和《2018年服务税法》，以取代商品及服务税。因此，《2014年商品和服务税法》被2018年《商品和服务税(废除)法》废除。

2018年《销售税法案》引入了对(I)应税人在马来西亚制造并由该应税人销售(包括使用或处置)的单一阶段税(即，仅在供应链的进口或制造商层面征收的税)； 和(Ii)进口到马来西亚的应税商品。出口的制成品不征收销售税。

“应纳税人员” (制造应税商品的人)如果年营业额超过50万令吉，则应予以登记。销售税征收 ，根据应税商品的类型，按5%或10%的固定税率或按特定税率征收。根据《2018年销售税(免税商品)令》 列出的某些商品免征销售税。

《2018年服务税法》是对注册人在马来西亚经营业务所提供的特定规定应税服务征收的间接税。服务提供商每年提供的应税服务超过50万令吉的，将被登记。 服务税按6%的固定税率征收。

2024年5月8日

根据2024年2月26日在宪报刊登的《2024年服务税(税率)(修订)令》(《2024年服务税修订令》)，自2024年3月1日起，所有应税服务的服务税率已由6%调整至8%，但下列服务的税率将按《2024年服务税修订令》规定的6%征收：

《2018年服务税条例》规定了“应税人员”和“应税服务”，包括经营下列行业业务的人员：(I)住宿；(Ii)食品和饮料；(Iii)夜总会、舞厅、歌舞厅、健身中心、按摩院、酒店和啤酒屋；(Iv)私人会所；(V)高尔夫球会所和高尔夫球练习场；(Vi)博彩和博彩；(Vii)专业服务；(Viii)信用卡和签帐卡；以及(Ix)其他服务提供商。

1955年《就业法》(“1955年就业法”)管理马来西亚半岛和拉布昂联邦领土的就业法。此类立法规定了就业的基本条款和条件，以及此类立法所涵盖的雇主和雇员的权利和责任。根据经《2022年雇佣(修订附表1)令》修订的《1955年雇佣条例》，‘雇员’定义为任何已与雇主订立雇佣合约的人，不论其职业为何。

马来西亚还实施了最低工资政策，根据《2022年最低工资令》，将所有雇员(家庭佣人除外)的基本工资提高到每月1,500令吉。

适用于整个马来西亚的《1991年雇员公积金法令》(“EPF法令1991”)规定了雇员退休时的强制性储蓄计划，以及为退休目的和附带事项而进行的储蓄管理。

根据1991年《EPF法》， 每名雇员和属于1991年《EPF法》含义范围内雇员的每个雇主都有责任按1991年《EPF法》第三附表中分别规定的比率支付工资额的每月 缴款。

任何雇主如未能在部长可能规定的期限内支付根据1991年《雇员公积金法》他有责任为任何雇员或代表雇员支付的任何缴款，即属犯罪，一经定罪，可判处不超过3年的监禁或不超过10令吉的罚款，000或两者都有。

1969年《雇员社会保障法》(“SOCSO 1969年法”)在某些意外情况下提供社会保障，并就与此相关的某些其他事项作出规定，适用于马来西亚所有拥有一名或多名雇员的行业。所有雇员，不论工资多少，均应按1969年《SOCSO法案》规定的方式投保。

2024年5月8日

根据《1969年SOCSO法案》， 根据《1969年SOCSO法案》就雇员而言应支付的供款应包括雇主应支付的供款（ 雇主的供款）和雇员应支付的供款（雇员的供款），并应支付 给社会保障组织。捐款分为两类，即：

各类缴款 应按照1969年SOCSO法案第三附表中规定的费率支付。

如果其中任何人 未能支付其根据《1969年SOCSO法案》应支付的任何供款或其任何部分，或未能在法规规定的时间内支付 任何应付利息，或违反或不遵守《1969年SOCSO法案》或未规定特别处罚的规则或法规的任何要求，他将被判处监禁，刑期可延长至2年，或处以不超过10，000令吉的罚款，或两者兼施。

2017年就业保险制度法案(“EIS法案2017”)为投保人提供了某些福利和重新就业安置计划，适用于马来西亚各地拥有一名或多名员工的所有行业。

每个雇主都应在规定的期限内以规定的方式向社会保障组织登记其2017年《环境影响信息系统法》适用的行业。 任何人违反这一要求即属犯罪，一经定罪，应处以不超过10，000令吉的罚款或 不超过2年的监禁，或两者兼施。

根据《2017年环境影响报告法》（EIS Act 2017）对雇员的应付供款应包括雇主应付的供款和雇员应付的供款 ，并应根据《2017年环境影响报告法》第二附表中规定的费率支付给社会保障组织。

如果雇主是法人团体 的雇主犯了2017年《环境影响报告法》下的罪行，在犯罪时是法人团体的董事、经理、秘书或其他类似官员的任何人可能会在与法人团体的同一诉讼程序中被单独或共同起诉。

1968年《就业(限制)法》(2017年修订本)(《1968年就业法案》)规定限制非公民在马来西亚从事某些商业活动，并对这些人的登记和相关事项作出规定。

1968年《劳动关系法》禁止任何人在马来西亚雇用任何非公民，除非已为该非公民颁发了有效的就业许可证。除根据1968年《劳动关系法》可给予的任何豁免外，任何属于这一类或多类、或这类或多个就业或商业类别的非公民，均应在董事劳动总局登记。

2024年5月8日

任何人如不遵守上述规定，即属犯罪，一经定罪，应处以不超过5，000令吉的罚款或不超过一年的监禁 ，或两者兼施。此外，违反《1968年ERA》或根据该《1968年ERA》制定的任何法规的每一个不遵守或疏忽，以及作出或企图作出的每一个行为，或违反根据《1968年ERA》颁发就业许可证的条件和限制，均为违反《1968年ERA》的犯罪行为，犯罪者一经定罪， 如果没有明确规定处罚，可处以不超过1，000林吉特的罚款或不超过6个月的监禁，或 两者兼施，如果是持续犯罪，则可处以每天不超过100林吉特的罚款。

移民法1959/63(“移民法”)规定了进入马来西亚的移民的各个方面，包括外国工人进入马来西亚。

任何人雇用一名或 多名人员（公民或持有入境许可证者除外），且不持有有效入境证者，即 犯罪，一经定罪，应对每名此类雇员处以不低于10，000令吉但不超过50，000令吉的罚款或监禁 ，或两者兼施。如属犯罪，经证明并使法庭信纳该人同时雇用超过5名该等雇员，该人一经定罪，可处监禁不少于6个月但不多于5年，并可处鞭刑不多于6下。

如果犯罪是由法人团体实施的，在犯罪时是董事会成员、经理、秘书或担任类似于法人团体经理或秘书的职位或职位的人的任何人，即属犯罪，并应受到同样的惩罚。

《1990年雇员住房、住宿和便利设施最低标准法案》(“EMSHAAA 1990”)规定了雇主应向其雇员提供的住房、托儿所和住宿(如果适用)以及健康、医院、医疗和社会便利设施的最低标准。

自2020年6月1日起，《2019年工人住房和便利设施最低标准(修订)法》(“修订法”)修订了1990年的EMSHAAA ，其中要求雇主遵守修订后的法案，其中包括为工人的住宿、基本设施以及安全和卫生标准提供最低空间要求。

EMSHAAA 1990规定，根据相关成文法，如果建筑物不适合人类居住， 雇主或集中住宿提供者不得将该建筑物用作住宿。雇主或集中住宿提供者应确保为员工提供的住宿 符合《修正法案》或据此制定的任何法规要求的最低标准。

根据EMSHAAA 1990年的规定，除非持有住宿证书，否则不得向员工提供住宿。因此，雇主或中央住宿提供商必须向马来西亚半岛劳工部申请住宿证书。雇主违反上述规定即属犯罪，一经定罪，可处以不超过50,000令吉的罚款。

2024年5月8日

2001年Pembangunan Sumber manusia Berhad法案(“PSMBA 2001”)规定征收和征收人力资源发展税，以促进雇员、学徒和实习生的培训和发展，管理Pembangunan Sumber manusia Berhad(“PSMBA 2001”)第22条规定的人力资源开发基金(“HRD基金”)，以及与此相关的事项。《PSMBA 2001》适用于《PSMBA 2001》附表1第(1)部分所列行业的雇主类别，包括拥有10名或10名以上制造业雇员的雇主，即用劳动力或机器或两者同时制造或加工物品，包括通过更改、混合、装饰、整理或以其他方式处理或改装任何物品或物质以使用、销售、运输、交付或处置的方式，将部件或部件转变为另一种性质或性质不同的物品。包括建造一艘船或组装一艘船的部件。

PSB的主要目标是 征收和征收人力资源开发征费，以促进雇员、 学徒和受训人员的培训和发展，以及人力资源开发基金的设立和管理。PSB的职能包括：

适用PSMBA 2001的每个雇主都应向PSMB注册。任何雇主违反上述规定即属犯罪，一经定罪， 应处以不超过10，000令吉的罚款或不超过一年的监禁，或两者兼施。

马来西亚半岛的货物销售合同受1957年《货物销售法》(“SOGA 1957”)管辖，除非通过明确的协议或双方之间的交易过程或惯例予以排除或更改。SOGA 1957规定了与货物销售有关的条款和条件，其中包括条件和保修、按说明销售以及关于质量的默示条件。

根据SOGA 1957，违反货物销售合同中的条件，买方有权拒收货物，并将销售合同视为已废止。但是，如果买方将卖方违反条件的任何行为视为违反保修，买方有权以违反保修为由拒收货物，并可以因货物价格的减值或终止而向卖方提出违反保修的指控，也可以就违反保修向卖方提起诉讼，要求其赔偿损失。

2024年5月8日

根据《2007年资本市场和服务法案》(CMSA)，招股说明书或其他与证券要约和出售相关的材料或文件尚未或将在马来西亚证券委员会(“委员会”)登记，以供委员会批准。 因此，本招股说明书以及与证券要约或出售、认购邀请或购买相关的任何其他文件或材料不得散发或分发，也不得直接或间接地提供或出售证券，或成为认购或购买邀请的标的。在马来西亚的人，但以下人士除外-

2024年5月8日

根据CMSA第229条的规定，在上述(A)至(W)类中的每一项中，证券分销均由持有资本市场服务牌照(定义见CMSA)并从事证券交易业务的 持有人进行。本招股说明书在马来西亚的分发受马来西亚法律管辖。本招股说明书不构成也不得用于公开发行或发行、要约认购或购买、邀请认购或购买任何需要根据CMSA向委员会登记招股说明书的证券。

[此页的其余部分故意留空]

2024年5月8日

附录 vii-有关马来西亚法律的摘要摘录在招股说明书标题为“招股说明书摘要”、“民事责任的执行”、“风险因素”、“公司历史和结构”、“业务”、 “条例”和“重大所得税考虑事项”的部分。

2024年5月8日

附录X—TEM Electronics签订的租赁协议清单

以下是TEM Electronics签订的 现有租赁协议：

[此页的其余部分已被故意留空]

2024年5月8日

附录十四 -关联方交易

备注：