EX-10.2

附件10.2

Seres Treateutics，Inc.(“本公司”)的非雇员董事会(“董事会”)成员将获得本“董事”非雇员薪酬计划(“本计划”)所规定的现金和股权补偿。本计划所述的现金及股权薪酬将于适用情况下自动支付或作出，且无须董事会进一步行动(薪酬与人才委员会厘定第II(A)节所述须予初步奖励的股份数目除外)，支付予并非本公司雇员的每名董事会成员或本公司任何母公司或附属公司的有权收取现金或股权薪酬的每位非雇员董事(“非雇员董事”)，除非该非雇员董事拒绝以书面通知本公司收取有关现金或股权薪酬。本计划应保持有效，直至董事会采取进一步行动对其进行修订或撤销。董事会可随时自行决定对本计划进行修订、修改或终止。本计划的条款和条件将取代本公司与其任何非雇员董事之间关于担任董事会成员的任何先前的现金和/或股权补偿安排。除根据本计划授予的股票期权外，非雇员董事不享有本协议项下的任何权利。

A.年度聘用人。每名非雇员董事将获得每年45,000美元的预聘费作为董事会成员。

B.额外的年度定额。此外，每位非员工董事员工将获得以下年度聘金：

1.独立董事董事局主席或首席执行官。担任董事会主席或首席独立董事的非雇员董事每年将因此额外获得35,000美元的聘用费。

2.审计委员会。担任审计委员会主席的非雇员董事每年将因此额外获得20,000美元的聘用费。非雇员董事担任审计委员会主席以外的成员，每年因此额外获得10,000美元的聘用费。

3.薪酬及人才委员会。担任薪酬和人才委员会主席的非雇员董事每年将因此额外获得15,000美元的聘用费。担任薪酬和人才委员会主席以外的非雇员董事的成员，每年因此额外获得7,500美元的聘用费。

4.提名及企业管治委员会。非雇员董事出任提名及公司管治委员会主席

委员会应因此项服务每年额外获得10,000美元的预聘费。非雇员董事担任提名和公司治理委员会主席以外的成员，每年将额外获得5,000美元的预聘费。

5.研究及临床发展委员会。担任研究和临床发展委员会主席的非雇员董事每年将额外获得15,000美元的预聘费。非雇员担任研究和临床发展委员会主席以外的成员的董事每年应额外获得7,500美元的预聘费。

C.预聘费的支付。第I(A)节和第I(B)节所述的年度聘用金应在每个日历季度的基础上按季度赚取，公司应在每个日历季度结束后的第15天内以现金形式支付欠款。如果非雇员董事在整个日历季度内没有担任非雇员董事或担任第一(B)节所述的适用职位，则支付给该非雇员董事的聘用金应按该日历季度实际担任非雇员董事或担任该职位(视情况而定)的部分按比例分配。

1.选举。下午5：00之前在东部时间2024年4月30日，对于在生效日期(“初始服务年”)之后开始的第一个服务年度(定义如下)和(B)在紧接前一个服务年度的12月31日(在每种情况下，“选举截止日期”)之后的每个服务年度，非员工董事可以根据第I(A)节的规定，通过向公司交付书面选举(“选举”)，选择收取支付给非员工董事的全部年度聘用金，并且，如果适用，I(B)(1)于选举截止日期后自7月1日起至下一历年6月30日止期间(每个该等期间为“服务年”)，以一项或多项购股权(每一项为“可选购股权”)形式购买第I(D)节及第II(D)节所载的本公司普通股股份(“股份”)，而非根据第I(A)及I(B)(1)节以现金购买。作出选择的非雇员董事将被授予第一(A)节年度聘任和第一(B)(I)节年度聘任的单独可选选择权，否则该非雇员董事将有权在适用的服务年度根据本计划获得现金服务。

2.任选选项的条款。根据本公司2015年奖励计划或本公司当时维持的任何其他适用公司股权奖励计划(“股权计划”)的条款，于选举截止日期(该日期，“发行日期”)之后的7月1日，根据及受制于本公司的奖励计划或本公司当时维持的任何其他适用的公司股权奖励计划(“股权计划”)及实质上符合董事会先前批准的形式的奖励协议(包括所附证物)的条款，每项可选购股权将自动授予，而无需董事会采取进一步行动。在发行日授予非雇员董事的受可选选择权规限的股份数量将通过除以(I)第I(A)或I(B)(1)节中年度聘用人的现金金额来确定，如果没有非雇员董事的选择，本应根据本

(Ii)可选购股权于发行日的布莱克-斯科尔斯值(定义见下文)(四舍五入至最接近的整数)，以(Ii)将可选购股权于适用服务年度的布莱克-斯科尔斯值(于发行日有效)转给非雇员董事。

3.撤回及送达。非员工董事可以在特定服务年度的选举截止日期之前的任何时间撤回他或她的选择，在此之后，任何交付给本公司且之前未被撤回的选择将就该服务年度不可撤销。尽管第I(D)节或任何选举中有任何相反规定，如果非雇员董事在发行日并不是非雇员董事，或者如果适用法律、交易所上市规则或股权计划条款以其他方式禁止授予第I(D)节所述可选期权，则非雇员董事的年度聘用金在赚取的范围内应根据第一(A)节或第一(B)(Ii)节适用的条款并受其约束以现金支付。在特定服务年度内开始在董事会作为非雇员董事服务的非雇员董事，在该非雇员董事开始作为非雇员董事在董事会服务之日之后的第一个选举截止日期之前，没有资格根据本计划进行选举。

4.布莱克-斯科尔斯值。就本第I(D)节而言，“布莱克-斯科尔斯价值”是指，就任选期权而言，根据布莱克-斯科尔斯或其他期权定价模型在适用发行日确定的可选期权的每股公允价值，该定价模型是本公司为编制已向证券交易委员会提交的(经审计或未经审计的)综合财务报表而对基于服务的归属条件的期权授予进行估值时采用的，并将(I)股票在紧接发行日之前的6月份的每个交易日的收盘价的简单平均值以及(Ii)公司首席会计官应在发行日或之前确定的其他假设作为输入。

非雇员董事将获授予下文所述的股权奖励。下列奖励将根据股权计划的条款及条文授予，并须受该等条款及条文的规限，并须符合奖励协议的规定，包括实质上符合董事会先前批准的形式的附属证物。股权计划的所有适用条款均适用于本计划，如同在此完全阐明一样，所有授予股票期权的条款在各方面均受股权计划条款和适用奖励协议的约束。为免生疑问，第II(A)及第II(B)节的股份数目须按股权计划的规定作出调整，包括但不限于在生效日期前发生的任何股息、股票拆分、股票反向拆分或其他影响本公司普通股的类似事件。

A.最初的奖项。每名在生效日期后首次获选或获委任为董事会成员的非雇员董事，将获授予于首次获选或获委任当日购买120,000股本公司普通股的选择权。本节第二款(A)项所述的裁决应称为“初始裁决”。非员工董事不得被授予一个以上的初始奖项。

B.随后的奖项。非雇员董事如(I)于生效日期后的任何股东周年大会日期已在董事会担任非雇员董事至少六个月，及(Ii)将于紧接该股东周年大会后继续担任非雇员董事，将自动获授于该股东周年大会日期购买60,000股股份的选择权。本节第二款(B)项所述的裁决应称为“后续裁决”。为免生疑问，在本公司股东周年大会上首次当选为董事会成员的非雇员董事只能获得与此次选举相关的初始奖励，并且不会在该会议日期获得任何后续奖励。

C.终止雇员董事的服务。董事会成员如为本公司或本公司任何母公司或附属公司的雇员，其后终止在本公司及本公司的任何母公司或附属公司的服务，并继续留在董事会，将不会根据上文第II(A)节获得初步奖励，但在他们有权在终止为本公司及本公司的任何母公司或附属公司服务后，将获得上文第II(B)节所述的后续奖励。

1.行使价格。授予非雇员董事的每股期权的行权价应等于期权授予当日股份的公平市值(定义见股权计划)。

2.归属。每个初始奖励应在授权日后分四个基本相等的年度分期付款授予并可行使，从而初始奖励应于授权日四周年时全部归属，但非雇员董事将继续作为非雇员董事服务至每个该等归属日期。其后的每项奖励将于授出日期一周年或紧接授出日期后本公司股东下一次股东周年大会日期前一天(以较早者为准)归属及行使，但须受非雇员董事在适用归属日期前继续作为非雇员董事在董事会服务的规限。每项可选择购股权将于发行日后每年的10月1日、1月1日、4月1日及7月1日分四期归属及可予行使，惟倘于发行日后的本公司股东下一次股东周年大会在发行日一周年之前召开，则最后一期季度归属分期将于紧接该年度大会日期的前一天归属，在每种情况下，非雇员董事须继续以非雇员董事的身分在董事会服务至适用的归属日期。除非董事会另有决定，于非雇员董事以非雇员董事身份于董事会终止服务时未归属或不可行使的可选选择权、初步裁决或其后裁决的任何部分须于服务终止时立即丧失，且其后不得归属及可行使。非员工董事的所有可选期权、初始奖励和后续奖励应在紧接控制权变更发生之前(如股权计划中的定义)在当时未偿还的范围内全额归属。

3. Term. 根据本协议授予非雇员董事的每份股票期权的最长期限为自期权授予之日起十（10）年。