附录 10.3
克拉罗斯抵押贷款信托有限公司
非雇员董事薪酬计划
（2024 年 1 月 1 日生效）
Claros Mortgage Trust, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）的合格董事（定义见下文）应有资格获得本非员工董事薪酬计划（以下简称 “计划”）中规定的现金和股权薪酬。本计划中描述的现金和股权薪酬应按本计划规定自动支付或发放给非公司或其任何母公司、关联公司或子公司的雇员，且经董事会确定有资格根据本计划获得薪酬的每位董事会成员（均为 “合格董事”），他们可能有资格获得此类现金或股权薪酬，除非该合格董事拒绝收到此类现金或股权薪酬通过向公司发出书面通知。
本计划自上述日期起生效，并将一直有效，直到理事会采取进一步行动对其进行修订或撤销。董事会可随时自行修改、修改或终止本计划。除根据本计划第 2 节授予的股权奖励外，任何合格董事均不拥有本协议项下的任何权利。
a.
年度预付金。每位合格董事都有资格获得每年80,000美元的现金储备金，用于在董事会任职。
b.
额外的年度预付金。符合条件的董事应有资格获得以下额外的年度预付金（视情况而定）：
(i)
首席独立董事。担任董事会首席独立董事的合格董事有资格获得额外的年度预付金30,000美元用于此类服务。
(ii)
审计委员会。担任审计委员会主席的合格董事有资格获得额外的年度预付金20,000美元，以支付此类服务。担任审计委员会成员的合格董事（主席除外）有资格额外获得10,000美元的年度预付金以支付此类服务。
(iii)
薪酬委员会。担任薪酬委员会主席的合格董事有资格获得额外的15,000美元年度预付金，以支付此类服务。担任薪酬委员会成员的合格董事（主席除外）有资格额外获得7,500美元的年度预付金，以支付此类服务。
(iv)
提名和公司治理委员会。担任提名和公司治理委员会主席的合格董事有资格获得额外的15,000美元年度预付金以用于此类服务。担任提名和公司治理委员会成员的合格董事（主席除外）有资格额外获得7,500美元的年度预付金，以支付此类服务。
c.
预付金的支付。第1（a）和1（b）节所述的年度现金储备金应按日历季度赚取，并应由公司在每个日历季度结束后的30天内拖欠支付。如果符合条件的董事在整个日历季度内未担任董事或担任第 1 (b) 节所述的适用职位，
支付给该合格董事的预付金应按该日历季度中实际担任董事或担任该职位的部分按比例分配。
a.
将军。符合条件的董事应获得下述股权奖励。下述奖励应根据公司2016年激励奖励计划或当时由公司维持的任何其他适用的公司股权激励计划（该计划可能不时修订的 “股权计划”）的条款和规定发放，并应受其条款和规定的约束，其发放须执行和交付奖励协议，包括所附证物，其形式基本上是董事会在此类补助之前或与之相关的形式。股权计划的所有适用条款均适用于本计划，就好像此处已有全面规定一样，此处的所有股权奖励授予在所有方面均受股权计划条款的约束。此处未另行定义的大写术语应具有股票计划中赋予的含义。
b.
年度奖项。自公司股东年会（从2024日历年度的年度会议，“年会”）之日起在董事会任职的合格董事将获得价值为120,000美元的限制性股票单位奖励（“年度奖励”）。获得年度奖励的限制性股票单位的数量将通过将120,000美元除以公司普通股在适用授予日的收盘价来确定。每项年度奖励应在（x）适用补助日的一周年和（y）授予之日之后的下一次年会之日当天全额归属，前提是在适用的归属日期之前继续有效。
c.
加速归属活动。尽管有上述规定，合格董事奖励应在控制权变更发生前立即全额归属，但以当时尚未获得的金额为限。
3.
补偿限额。尽管本计划有任何相反的规定，但根据本计划支付的所有薪酬都将受到不时生效的任何个人奖励限额（定义见股权计划）的约束。
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