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海斯特-耶鲁物料搬运有限公司和子公司
董事费用政策（修订后于 2024 年 1 月 1 日生效）

本董事费政策适用于海斯特-耶鲁材料处理有限公司（海斯特-耶鲁）或其子公司的每位董事，不包括（i）是海斯特-耶鲁或其子公司的全职雇员的董事，或（ii）已签订经董事会授权并由海斯特-耶鲁或其子公司授权官员签署的单独书面费用协议的董事。

海斯特-耶鲁的每位董事将获得21.6万美元的年度预付金，每季度拖欠一次。每季度付款应包括17,750美元的现金和价值36,250美元的海斯特-耶鲁A类普通股，根据海斯特-耶鲁非雇员董事股权薪酬计划的条款，其转让受到限制。

每位不是海斯特-耶鲁董事的海斯特-耶鲁集团公司的董事将获得20,000美元的年度预付金，每季度以现金支付，分期付款5,000美元。

海斯特-耶鲁董事会委员会的每位主席将额外获得10,000美元的年度委员会主席费，每季度以现金形式分期支付2,500美元；但是，审计审查委员会主席将获得20,000美元的年度委员会主席费，每季度以现金形式支付，分期支付5,000美元，薪酬和人力资本委员会主席将获得委员会主席的年度费用 15 000美元，每季度以现金分期支付3,750美元。为担任委员会主席而支付的所有费用中有100％归因于为海斯特-耶鲁集团公司及其子公司提供的服务。

海斯特-耶鲁董事会委员会（执行委员会除外）的每位成员，包括委员会主席，将为该董事任职的每个委员会额外获得12,500美元的年度委员会成员费用，每季度以现金形式分期支付3,125美元。作为委员会成员支付的所有服务费用中，100％归因于为海斯特-耶鲁集团及其子公司提供的服务。

如果董事在一个日历季度开始或停止在海斯特-耶鲁董事会、海斯特-耶鲁子公司董事会和/或海斯特-耶鲁董事会委员会任职，则在该日历季度中因在该机构任职的任何季度付款应根据该董事在该日历季度在该机构任职的天数按比例分配。