附件10.4

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RHYTHM PHARMACEUTICALS，INC.

2017年度股权激励计划

绩效单位协议

本业绩单位协议(本《协议》)，日期为[ ● ](“授予日期”)，介于根据特拉华州法律成立的公司Rhythm PharmPharmticals，Inc.(“公司”)和[ ● ](“参与者”)。本协议中使用的未定义的大写术语应具有Rhythm PharmPharmticals，Inc.2017股权激励计划(该计划可能不时修订)中此类大写术语的各自含义。

1.表演单位资助金。在符合本协议和计划中规定的条款和条件的情况下，公司特此授予参赛者[ ● ]业绩单位，受以下和本计划中所列限制的限制(“股票单位”)。*股票单位有资格根据公司在履约期内(定义见附录A)完成本协议附录A所载业绩里程碑而赚取。每个股票单位代表参与者有权获得按照本协议附录A确定的一定数量的公司普通股(“股票”)、根据委员会确定的股票价值或上述任何组合等值的现金，如果和当满足下文第3节规定的条件时，以及在下文第5节规定的适用结算日期。

2.定居前不得享有任何权利。股票单位是指假想的股票，而不是实际的股票。在授予股份单位时，不得向参与者发行任何股票，并且参与者不应是、也不应拥有本公司股东关于任何股票单位的任何权利或特权。参赛者不得因本奖项而在本公司的任何基金或特定资产中拥有任何权益。

3.归属。

a)自本协议签订之日起，所有股份单位将被解除归属，并根据下文第4节的规定承担没收风险。

b)在本第3节条款的规限下，股票单位应在委员会确定业绩期间的总业绩百分比(定义见本条款附录A)之日分成一期，前提是参与者从授予之日起至该归属日期(“归属日期”)期间继续受雇于本公司或其一家关联公司或与其有其他联系。

c)如果控制权变更在归属日期之前发生，则在控制权变更发生时，尚未根据第4节终止的100%的股票单位(或者，如果委员会确定附录A所载的足够里程碑已经达到，或者如果委员会酌情确定很可能达到这些里程碑，从而导致超过100%尚未终止的股票单位计划在归属日期归属，委员会确定的较大数量的股票单位)将在控制权变更发生时归属，委员会可以采取

根据本计划采取其认为适当的行动。本第3款(C)应适用于股票单位，而不论参与者与公司或关联公司之间签订的雇佣协议、要约书、遣散费协议或其他合同(在任何情况下均为“雇佣协议”)中规定的控制权归属条款的任何变更(包括任何“双触发”归属条款)，除非此类雇佣协议规定，在参与者终止雇佣后三个月内发生控制权变更时，该参与者仍有资格归属于股票单位。在此期间，参与者仍有资格根据本条款第3(C)款将股份单位归属，但须遵守适用于此类控制权归属变更的雇佣协议的任何条款或条件(包括适时执行且不得撤销债权解除的任何要求)。

d)根据本第3款或根据委员会根据本计划采取的任何行动而归属的股票单位应不受下文第4款所述终止条款的约束。

4.股票单位的终止。如果参与者在所有股票单位归属之前因任何原因终止与本公司及其关联公司的雇佣或其他联系，任何未归属的股票单位将自动终止，并于参与者终止雇佣或其他关联之日被没收，除非第3(C)条另有规定或委员会决定。此外，如果委员会确定表A所列任何里程碑在业绩期间(包括在适用的目标或最高水平上)没有或不能实现，则等于库存单位总数乘以该里程碑的适用成就百分比的库存单位数应自动终止。对于按本第4节或附录A所述终止的任何股票单位，不得进行任何和解或付款。

5.存量结算和代扣代缴。

a)如果股票单位按照上述附录A和第3节的规定归属，则在符合本节第5(A)节和下文第5(B)、5(C)和12节的规定的情况下，公司应向参与者发行数量等于(I)业绩期间的总业绩百分比乘以股票单位总数或(Ii)如果股票单位根据第3(C)节归属，则与根据该节归属的股票单位数量相对应的其他数量的股份，在任何情况下，向下舍入到最接近的整数份额。或以股份价值为基础的等值现金，或上述各项的组合，由委员会厘定，但须在适用于该等既有股票单位的归属日期后，在合理可行范围内尽快支付适用的预扣税项。尽管本第5(A)条前述条款有任何明示或暗示相反的规定，在任何情况下，既得股票单位的结算不得晚于适用于该既得股票单位的归属日期发生的日历年度后第三个日历月的第三个日历月的第15天，并且在任何情况下，参与者不得直接或间接地指定付款日历年。

b)本协议项下公司的所有义务应受制于公司在计划中规定的收取适用的联邦、州、地方、外国或

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在发行股票或现金支付之前，在法律要求的范围内，如果、当和在法律要求的范围内的其他预扣税。*本公司须就本公司指定经纪出售部分股票所得款项发行股票而符合任何适用的扣留规定；参与者接受股票单位应构成参与者授权经纪在切实可行范围内尽快进行有关出售。*如果以股票以外的形式支付，则公司应按照公司认为在当时情况下适当的程序向参与者收取适用的预扣税。

c)本公司交付股份的责任亦须受以下条件规限：如董事会于任何时间酌情决定任何股份在任何证券交易所或根据任何州或联邦法律上市、注册或取得资格，或任何政府监管机构的同意或批准作为发行该等股份的条件或与发行该等股份有关，是必需或适宜的，则除非该等上市、登记、资格、同意或批准是在没有董事会不可接受的任何条件下作出或取得的，否则不得全部或部分发行该等股份。*根据本协议向参与者发行股票(如果有)应遵守美国或任何州、市或其他有管辖权的国家的任何适用法律或法规。

6.没有股东权利。*参与者或任何在参与者去世时有权获得股票单位的人，在股票单位结算后发行股票之前，均不享有股东关于股票股份的任何权利和特权，包括投票权或股息权。*参赛者承认根据《守则》第83(B)条的规定，不能就股票单位进行选择。

7.在符合计划条文的情况下给予拨款。本赠款是根据本计划提供的，其条款以参考方式并入本计划，在所有方面均应按照本计划进行解释。*股份单位的授予及交收须受本计划的条文及委员会根据本计划的条文不时订立的有关本计划的解释、规例及决定所规限，包括但不限于(A)有关预扣税项的权利及义务、(B)股份的登记、资格或上市、(C)本公司资本的变动及(D)适用法律的其他规定。*委员会有权根据计划的条款解释和解释股票单位，其决定对于本计划项下出现的任何问题均为决定性的。

8.没有就业或其他权利。*授予股份单位并不赋予参与者保留由本公司或任何联属公司雇用或提供服务的任何权利，亦不得以任何方式干预本公司或任何联属公司终止参与者与本公司及其联属公司的雇用或其他联系的权利。*本公司及其任何联属公司有权随时以任何理由随意终止参与者的雇佣或其他联系。

9.转让和调拨。*股票单位不可转让，不得出售、转让、质押、转让或以其他方式转让或质押，除非通过遗嘱或

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由世袭和分配法则决定。本协议可由公司转让，无需参与者同意。

10.适用法律；对应方。本协议应根据特拉华州的法律解释和执行，而不考虑其法律冲突原则。本协定可用一份或多份副本签署，所有副本加在一起仅构成一份文书。*在对本协议进行证明时，无需出示或说明多于一份此类副本。

11.通知。*本文件规定向本公司发出的任何通知应寄往本公司的主要营业地点，收件人为本公司的财务主管，而发给参与者的任何通知则应寄往该参与者最后向本公司提交的住址。*任何通知应按照本计划第18条的规定交付。

12.守则第409A条的适用范围。本协议旨在豁免或以其他方式遵守《守则》第409a节的规定。*尽管有上述规定，若任何股票单位构成守则第409A节所指的“递延补偿”，而该等股票单位在参与者终止受雇(或其他组织)时归属，而参与者是守则第409A节所界定的“指定雇员”，且根据守则第409A节的规定，参与者为“指定雇员”，则该等既得股票单位的结算应延迟至参与者终止雇佣(或其他组织)后六(6)个月。如果根据本第12条前述规定，任何股票单位的结算被推迟，则此类股票单位应在参与者终止雇佣(或其他协会)后六(6)个月的日期后三十(30)天内结算和支付。*在守则第409A条的规限下，股份单位的结算只可在守则第409A条准许的情况下进行，而每次股份单位的结算应被视为独立付款，而股份单位项下获得一系列分期付款的权利应被视为获得一系列单独付款的权利。在任何情况下，参与者均不得直接或间接指定付款的日历年。*公司可在未经参与者同意或签署的情况下更改或修改本协议的条款，但公司可自行酌情决定，为遵守或豁免守则第409a节或根据其发布的任何法规或其他指导的要求而有必要进行此类更改或修改。尽管有前一句话，公司也可以在计划允许的范围内修订计划或本协议或撤销股票单位。

13.法国与会者。-如果参与者在授予之日是法国参与者(如Rhythm PharmPharmticals，Inc.授予法国参与者的2017年股票期权、限制性股票单位和绩效单位的股权激励计划规则所定义)，根据2017股权激励计划授予法国参与者的奖励协议附录中关于绩效单位的附加条款将适用于本协议和本协议下授予的股票单位。

[此页的其余部分故意留空。签名页后跟随。]

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兹证明，自上文所述日期起，双方已签署本协议。

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[Rhythm PharmPharmticals，Inc.业绩单位协议签名页]

RHYTHM PHARMACEUTICALS，INC.

根据《公约》授予法国参加者的与业绩单位有关的奖励协定增编

2017年度股权激励计划

除计划和协议的条款外，授予法国参与者绩效单位还须遵守以下附加的具体条款和条件(附录)。

赠款的类型。绩效单位被授予法国合格的绩效单位，旨在符合根据经修订的法国商法典L.225-197-1至L.225-197-5节和L.22-10-59至L.22-10-60节免费授予的股票适用的特殊税收和社会保障待遇。*业绩单位的授予符合Rhythm PharmPharmticals，Inc.2017年授予法国参与者的股票期权、限制性股票单位和业绩单位股权激励计划(“法国子计划”)的条款和条件。

某些事件可能会影响绩效单位作为法国合格绩效单位或标的股票的状态，并且绩效单位或标的股票未来可能会被取消资格。*本公司不会作出任何承诺或陈述，以维持法国合格表现单位或标的股票的合格状态，如法国子计划所述。

未在本文中定义的大写术语、协议或计划应具有法国子计划中赋予它们的含义。

对出售或转让股份的限制。

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除非参与者因死亡或残疾而终止雇佣关系(如法国子计划所定义)，即使参与者不再是本公司或任何附属公司的雇员或公司董事总经理，最短强制性持有期限制仍将继续适用。

因死亡而终止服务。如果参赛者死亡，参赛者的继承人可以要求在参赛者死亡之日起六个月内，按照法国分计划的规定，发行在参赛者死亡前尚未归属的绩效单位的股票，但条件是，除非与协议附录A中规定的绩效授予条件有关的里程碑得到满足，否则这些股票将不能转让给法国参赛者的继承人。*在任何情况下，如果参赛者的继承人在参赛者去世之日起六个月内没有要求获得股票，奖励将被没收。

RSU的结算。根据法国子计划第III(D)节的规定，业绩单位的结算将仅以股票形式进行。

境外资产/账户报告信息。如果参与者在法国境外持有现金或股票，或拥有外国银行或经纪账户(包括在纳税年度内开立和关闭的账户)，参与者必须每年以指定的表格向法国税务机关报告此类资产和账户，并附上参与者的所得税申报单。未能完成这份报告可能会引发重大处罚。

英语的使用。参与者确认并同意，参与者明确希望本协议以及根据本协议订立、发出或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律程序均以英文起草。

使用英语。你的侦察和接受了协议、文件、通知和司法结论，这是对S重要的间接指示，是对S的安抚。

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