凯雷集团公司修订及重列
2012股权激励计划
全球基于业绩的限制性股票单位协议形式
1.PSU的授予. 凯雷集团公司(the "公司”)特此授予
基于业绩的限制性股票单位数量(“PSU”)上面列出的参与者
(“授奖“),自[__](“批地日期”),根据下文的条款和条件
本协议(包括本协议的任何附录)中规定的任何适用的
特定国家的条款(统称为“授标协议”). 这笔赠款是根据
根据凯雷集团公司的条款修订并重述2012年股权激励计划(作为
不时修订、修改或补充“平面图”),其并入本文
通过引用并成为本奖励协议的一部分。 每个NSO代表没有资金的、
参与者在第4节规定的交割日期(S)收到股份的无担保权利
在此。
2.定义. 本第2节中列出的大写术语具有以下含义
如下。 本文未另行定义的大写术语(包括 附录B)应
与计划中的含义相同。
(a)“缘由“应指由署长单独作出的决定
参与者是否有(i)在以下方面存在重大过失或故意不当行为的自由裁量权
参与者履行职责,(ii)故意从事
参与者知道,或者根据参与者已知的事实,应该知道是实质性的
对本公司或其任何联属公司造成损害;(Iii)严重违反任何材料
提供参与者与公司的雇佣协议或聘书,或
其附属公司;(四)违反任何限制性契约协定或任何其他限制性协定
参与者对公司或其任何关联公司负有的契约义务,
包括但不限于与参与者的非
竞争、不征求意见、不贬低和/或不披露保密或
专有信息;(V)恶意从事欺诈或其他行为
促成财务重述或违规,(Vi)被判有罪或进入
承认有罪、欺诈、贪污或任何其他重罪的辩诉交易或和解
根据美国或任何州或哥伦比亚特区或任何
其他国家或任何其他国家的任何司法管辖区(但明确排除重罪
涉及交通违法),(Vii)是任何命令、司法或
行政管理,由美国证券交易委员会获得或发布
(“SEC”)或任何国家的类似机构或法庭就任何证券违规行为
涉及内幕交易、欺诈、挪用、不诚实或故意不当行为
(例如,包括参与者同意的任何此类命令,其中
对事实或任何确定责任的法律结论既不承认也不否认),或