自由拉丁美洲
2018 年激励计划
（修订和重述于 2021 年 5 月 12 日生效）
限制性股份单位协议
本限制性股份单位协议（本 “协议”）自订立之日起 [__]（“授予日期”），由百慕大获豁免的股份有限公司自由拉丁美洲有限公司（“公司”）与地址和员工编号出现在本文签名页上的巴兰·奈尔（“受让人”）之间以及两者之间。
演奏会
公司已采用2018年自由拉丁美洲激励计划（修订和重述于2021年5月12日生效）（“计划”），该计划是本文的一部分，受益者是公司及其子公司的合格员工。根据计划第3条，公司董事会（“董事会”）任命了董事会薪酬委员会（“委员会”）来管理该计划。此处使用但未另行定义的大写术语将具有本计划中赋予的含义。要查看该计划，请登录摩根士丹利的Shareworks并访问文件选项卡。
委员会已确定，自授予之日起向受赠方授予限制性股份符合公司及其股东的最大利益，但须遵守本协议和计划中规定的条件和限制，以向受赠方提供额外报酬，鼓励受赠方继续向公司或其子公司提供服务，并增加受赠方对公司持续成功和进步的个人兴趣。
协议
因此，公司和受赠方达成以下协议：
1. 定义。在本协议中使用以下术语时，其含义如下：
“法案” 指不时修订的1981年《百慕大公司法》及其相关规则和条例。
“批准的交易” 具有计划中规定的含义。为澄清起见，该计划下的批准交易将包括经修订的1934年《证券交易法》第13e-3条所指的私有化交易，包括与关联实体或内部人士的私有化交易。
“工作日” 是指除星期六、星期日或科罗拉多州丹佛市银行机构被要求或授权关闭的日子以外的任何一天。
“原因” 的含义在《雇佣协议》第 1.1 节中规定。
“课堂 [A][C]“普通股” 是指类别 [A][C]公司的普通股，面值每股0.01美元。
“守则” 指可能不时修订的1986年《美国国税法》或其任何后续法规。对任何特定代码部分的提及应包括任何后续部分。
“委员会” 的含义见本协议序言。
“公司” 具有本协议序言中规定的含义。
就每个月而言，“相应的日期” 是指该月中与授予日期同日的某一天；前提是，对于任何月份没有与授予日期相对应的日期，则相应的日应为该月的最后一天。举个例子，如果授予日期是12月31日，那么6月的相应日子将是30日。
“残疾” 或 “残疾” 的含义在《雇佣协议》第1.1节中规定。
“雇佣协议” 是指本公司、LiLaC Communications Inc.和受赠方之间签订并于2022年7月28日生效的某些经修订和重述的雇佣协议。
“正当理由” 的含义在《雇佣协议》第1.1节中规定。
“授予日期” 具有本协议序言中规定的含义。
“受让人” 具有本协议序言中规定的含义。
“计划” 具有本协议序言中规定的含义。
“所需预扣金额” 的含义见本协议第 14 节。
“退休” 是指受赠方在公司或其子公司的年龄和连续工作年限总和至少为70岁（“70号规则”）之日当天或之后，自愿终止受赠方在公司或其子公司的工作。为明确起见，公司将计算在Liberty Global plc或其任何子公司连续工作的年限，以计算受赠方在加入公司或其任何子公司之前向此类实体提供的任何服务的第70条。
“限制性股份单位” 的含义见本协议第 2 节。限制性股票单位是指限制性股票单位的奖励，规定在本计划第九条所指的限制期结束时或之后发行受奖励限制的股份。
“RSU 股息等价物” 是指仅在委员会规定的范围内，该金额等于在限制期内以限制性股份单位所代表的相同数量的股份向登记在册的股东支付或可转让的所有股息和其他分配（或其经济等价物）。
“第409A条” 是指《守则》第409A条以及相关的法规和财政部声明。
“共享” 是指 LILA[K]班级 [A][C]受该奖励约束的普通股。
“终止服务” 是指由于任何原因终止受赠方以高管、员工或独立承包商的身份向公司及其子公司提供服务。
“归属日期” 是指根据本协议和本计划确定的任何限制性股票单位不再面临没收风险的每个日期。
“预扣协议” 是指公司与受让人之间于2022年2月16日就预扣C类普通股以满足奖励预扣要求达成的某些书面协议。
2.授予限制性股票单位。在遵守本协议条款和条件的前提下，根据本计划，公司向受赠方授予自授予之日起生效的受赠方按本协议签名页上规定的限制性股票数量的奖励，每个单位代表获得一股股份的权利。
3.限制性股票单位的结算。根据本协议第5或6节或本计划第11.1（b）条归属的限制性股票单位应在适用的归属日期之后在行政上可行的情况下尽快进行结算，但在任何情况下都不得迟于该归属日期后的30天。根据第7节，既得限制性股票单位的结算应通过发行股票以及任何相关的RSU股息等价物来进行。
4. 股东权利；RSU 股息等价物。除非已根据第7节向受赠方交付由既得限制性股票单位所代表的股份，否则受赠方对任何限制性股票单位所代表的任何股份均无股东权利。受赠方将无权获得任何 RSU 股息等价物，或以其他方式对任何 RSU 股息等价物拥有任何权利，直到（如果有），与此类限制性股份股息等价物相关的限制性股票单位应归属，如果不进行归属，则相关的 RSU 股息等价物将被没收。RSU 股息等价物不得计息，也不得在单独的账户中分离。尽管如此，委员会仍可自行决定加快RSU股股息等价物（“既得的RSU股息等价物”）任何部分的归属。应尽快结算任何既得的 RSU 股息等价物
在加速归属日期之后，在管理上可行，但无论如何都不得迟于该归属日期之后的30天。
5. 归属。除非委员会自行决定另有决定，否则限制性股票单位应根据本协议第6条或本计划第11.1（b）条提前归属，并以本第5节最后一段为前提下，限制性股票单位应按照以下时间表归属（下文规定的每个日期均为归属日期）：
[__]
有关限制性股票单位的具体归属日期，请参阅第三方管理员的网站，该管理员维护计划数据库并提供相关服务（点击投资组合/账户摘要视图中的特定赠款名称或赠款ID）。
在每个归属日，在满足任何其他适用的限制、条款和条件后，与限制性股票单位相关的任何限制性股票股息等价物（“未付的RSU股息等价物”）将归属，前提是与其相关的限制性股票单位已根据本协议归属。
如果受赠方因涉嫌违反公司行为准则、适用法律或其他不当行为（“暂停事件”）而被停职（有或没有补偿），或者在公司首席法务官认定的任何子公司中信誉不佳，则公司有权在公司（由首席法务官或其指定人员决定）的第二天之前暂停限制性股票单位的归属已确定 (x) 解除停牌或 (y) 公司确定缺货站立已治愈（均为 “恢复日期”）。如果暂停事件发生且在恢复日期之前，受赠人死亡、残疾或无故解雇或因正当理由终止，则尽管发生了暂停事件，本第 5 节和第 6 节的规定仍继续适用。如果受赠方在恢复日之前辞职（包括因退休）或因故被解雇，则除非公司另有协议，否则未归属的限制性股票单位将在暂停活动之日后终止，无需进一步归属。
6. 提前归属或没收。
(a) 除非委员会自行决定另有决定：
i) 如果由于受赠方死亡或残疾而终止服务、公司或子公司无故终止服务（由委员会全权决定）或受赠方出于正当理由辞职，则限制性股票单位（在此之前未归属的范围内）以及任何相关的未付RSU股息等价物将立即完全归属。
ii) 如果终止服务是由于受赠方退休造成的，则任何未归属的限制性股票单位和未付股息等价物应立即归属，只要受赠方在受赠方退休之日起一年内继续在公司工作，则此类限制性股票单位（包括任何相关的未付RSU股息等价物）将归属。此类限制性股票单位和任何相关的未付RSU股息等价物将根据第3节进行结算。
iii) 如果出于除上述第6 (a) (i) 或6 (a) (ii) 节或下文第6 (d) 节所述以外的任何原因终止服务，则在此前未归属范围内的限制性股份单位以及任何相关的未付RSU股息等价物将被立即没收。
iv) 如果受赠方在限制性股票归属前违反了委员会根据本计划或本协议对限制性股票单位规定的或制定的任何限制、条款或条件（包括任何试图或完成的与本计划或本协议条款相违背的任何此类未归属限制性股票单位的转让），则未归属的限制性股票单位以及任何相关的未付RSU股息等价物将被立即没收。
(b) 在没收任何未归属的限制性股票单位和任何相关的未付RSU股息等价物后，此类限制性股票单位和任何相关的未付RSU股息等价物将立即取消，受赠方将停止对此拥有任何权利。
(c) 除非委员会另有决定，否则就本协议而言，如果受赠方的工作或身份变更是应公司的要求或得到公司的明确同意，则就本协议而言，受赠方从子公司变更为公司或另一家子公司，以及受赠方身份从独立承包商变为雇员，均不构成终止服务。但是，除非委员会另有决定，否则任何非应公司要求或明确同意的雇佣或身份变更，以及受赠人身份从雇员变为独立承包商的任何变更均为终止服务；但是，在第409A条适用于受赠人的范围内，本协议项下应支付的任何款项作为第409A条所指的非合格递延薪酬因终止服务而产生的A不予支付在受赠方 “离职” 之前，该术语的定义见第 409A 节，并应根据本协议第 7 节进行支付。
(d) 无论此处有任何相反的规定，如果公司或子公司无故终止服务，或 (y) 受赠方出于正当理由终止服务，则在每种情况下，在 (A) 批准交易、董事会变更或控制权收购的13个月周年纪念日当天或之前，或 (B) 仅就本第 6 (d) 条第 (y) 款而言，在该13个月周年纪念日或第一个周年日当天或之前，以较晚者为准就业法第 1.1 节正当理由定义中描述的补救期到期后的第二天
协议以及所有未归属的限制性股票单位以及任何相关的未付RSU股息等价物将在服务终止之日全部归属。
7. 由公司交付。根据本协议第5或6节或本计划第11.1 (b) 节，在限制性股票单位和任何相关的未付RSU股息等价物归属后，公司将尽快向受让人 (i) (a) 交付或安排交付一份反映该既得股份所代表股份的持有声明，但须遵守本协议第14节所述的预扣税限制性股票单位由受赠方指定的第三方服务提供商以未经认证的形式为受赠方提供利益公司，或（b）以账面记账形式将此类既得限制性股票单位代表的股份存入受赠方指定的经纪人账户的确认书；（ii）通过上述第（i）条规定的任何适用方法构成相关既得未付RSU股息等价物的任何证券；（iii）构成相关既得未付RSU股息等价物的任何现金。在以下情况下，任何证券的交付无论出于何种目的均被视为已生效：（1）反映此类证券的持股声明，如果是任何未付的RSU股息等价物，则受赠方为反映受让人所有权而必需的任何其他文件已亲自交付给受让人；如果通过邮寄方式交付，则当公司或其股份转让代理人已将持股声明和/或此类其他文件存放在寄往美国或当地国家的邮件中时，任何证券的交付均被视为已生效受赠方，或（2）确认存入指定机构经纪人的书面或电子格式的此类证券账户首先提供给受让人。当公司向受赠人或受赠人指示支付给受赠人或其被提名人的支票，其金额等于现金付款金额时，任何现金付款均被视为已生效，该支票由受赠人亲自交付给受赠人或受赠人指示，或存放在美国或当地国家的邮件。
8. 限售股份单位在归属前不可转让。
(a) 在归属之前和受赠人存续期间，除根据家庭关系令进行转让外，不得出售、转让、通过赠与或其他方式转让、质押、交换、抵押或处置（自愿或非自愿）限制性股份单位和任何相关的未付RSU股息等价物。如果根据家庭关系令进行转让，则未归属的限制性股票单位和任何相关的未付RSU股息等价物应受本协议和本计划的所有限制、条款和规定的约束，受让人应以与受赠方相同的方式受本协议和计划所有适用条款的约束。
(b) 受赠方可指定一名或多名受益人，受赠方死亡后，限制性股票单位和任何相关的未付RSU股息等价物将转嫁给该受益人，并可通过以委员会规定的形式向委员会提交一份或多名受益人的书面指定来不时更改此类指定，前提是除非在受赠方去世之前这样做，否则此类指定将生效。如果未作出此类指定，或者指定受益人无法在受赠方去世后幸存下来，则在当时的归属范围内，限制性股票单位和任何相关的未付RSU股息等价物将通过遗嘱或
血统和分配法。受赠方去世后，就本协议的任何适用条款而言，根据本第8（b）条获得此类既得限制性股票单位和任何相关的未付RSU股息等价物的人将被视为受让人。 [点击此处访问受益人指定表格。]
9. 调整。根据本计划第4.2节，限制性股票单位和任何相关的未付RSU股息等价物将根据本计划第4.2节进行调整，调整方式将根据本计划第4.2节所述的任何事件采取委员会认为公平和适当的方式进行调整。
10. 公司的权利。本协议的存在不会以任何方式影响公司或其股东完成任何公司行为的权利或权力，包括但不限于本计划第11.16节中提及的行为。
11.权利限制。本协议或计划中的任何内容均不得解释为赋予受赠方获得未来任何奖励的权利，除非由委员会自行决定，或者授予受赠方或任何其他人在公司或其任何子公司的任何基金或任何特定资产或资产中的任何权益。除非完全遵守本协议和本计划的所有条款、条件和规定，否则受赠方和通过受赠方申领的任何个人都不会对任何限制性股票单位或任何相关的未付RSU股息等价物所代表的股份拥有任何权利或利益。
12. 法律规定的限制。在不限制本计划第11.8节概括性的前提下，如果公司的律师确定发行或交付将违反任何适用法律或任何政府机构的任何规章或条例，或公司与股票或其他证券所在的任何证券交易所达成的任何规则或规章或协议，则公司没有义务交付由既得限制性股票单位或构成任何未付RSU股息等价物的证券列出。在任何情况下，公司都没有义务采取任何平权行动，以使由既得限制性股票单位或构成任何未付RSU股息等价物的证券的交付遵守任何此类法律、规则、法规或协议。代表根据本协议发行或转让的任何此类证券的任何证书均可能带有公司认为适当的图例或图例，以确保遵守该法和适用的税收或证券法。
13. 补偿。(a) 应根据公司可能不时生效的薪酬回收、“回扣” 或类似的政策，对所有限制性股票单位和股票、现金或其他财产进行补偿，以清偿这些单位和股票，以及为偿还限制性股份股息等价物而收到的所有现金或其他财产。为避免疑问，根据公司《追回错误发放的薪酬政策》的规定，限制性股票单位和股份、现金或其他财产不应被视为 “基于激励的薪酬”。
(b) 如果受赠方已被董事会指定为第16条官员（定义见经修订的1934年证券交易所颁布的第16a-1（f）条），或者有
受赠方被董事会任命担任公司追回错误薪酬政策附表1所列的执行团队职位，鉴于本次授予限制性股票单位，并在此签名，特此同意受公司收回错误发放的薪酬政策的约束。
14.强制预扣税款。受赠方或公司须遵守任何国家、州、地方或其他政府法律规定的预扣税或员工社会保障预扣要求，这些要求涉及 (i) 向受赠方授予限制性股份单位或其归属，或 (ii) 将任何 RSU 股息等价物指定为应付或可分配股息，或其支付、分配或归属，在每种情况下均由公司单独决定和绝对自由裁量权（统称为 “所需预扣金额”），则受赠方同意公司应 (i) 从由既得限制性股票单位代表的股份中扣留 (i) 以其他方式向受赠方交付的部分股份和/或 (ii) 从任何相关的 RSU 股息等价物中扣留 (i) 本可交付给受赠方的此类RSU股息等价物，这些股息等价物的总价值（如果是预扣证券，则为公允市场价值）等于所需的预扣金额，除非受赠方除外以公司可能要求的形式和时间以现金向公司汇款所需的预扣金额，或已经为扣留令公司满意的款项作出了其他规定。在不限于前述句子的情况下，受赠方特此同意，也可以通过以下方式收取所需的预扣金额：（i）从本应支付给受赠方的现金金额（包括工资或其他现金补偿）中扣除， [要么](ii) 通过公司安排的出售（根据本授权代表受赠方，未经进一步同意）预扣出售限制性股票单位后获得的股份的出售收益 [或 (iii) 根据预扣协议扣留C类普通股，前提是受赠方在归属之日同时归属于C类普通股的任何限制性股票单位].1 [此外，公司可以根据预扣协议扣留更多股份，以满足可能适用于在归属日归属的受赠方A类普通股的限制性股份单位的预扣要求。]2 尽管本协议有任何其他规定，但以既得限制性股票单位和任何相关的 RSU 股息等价物为代表的任何股份的交付可以推迟到向公司支付任何所需的预扣税之后。
15. 通知。除非公司以书面形式将不同的程序通知受赠方，否则就本协议向公司发出的任何通知或其他通信都将以书面形式发送，并将亲自交付或通过美国头等舱或当地国家的邮件发送，邮资预付，隔夜快递，运费预付或通过传真发送，地址如下：
自由拉丁美洲有限公司
1 新台币：在首席执行官授予协议中纳入以A类普通股计价的限制性股票单位的第三条。
2 新台币：在首席执行官授予协议中包含以C类普通股计价的限制性股票单位。
威瓦塔街 1550 号，810 套房
科罗拉多州丹佛市 80202
收件人：首席法务官
除非公司收到受赠方关于地址变更的书面通知，否则就本协议向受赠方发出的任何通知或其他通信都将以书面形式发送，或通过预付邮资的美国头等舱或当地国家邮件发送到受赠方在授予日公司记录中列出的受赠方地址。
16. 修正案。无论本协议有任何其他规定，经委员会批准，本协议均可不时补充或修改。在不限制前述内容概括性的前提下, 未经受赠方同意,
(a) 经委员会批准，可不时对本协议进行修改或补充，(i) 纠正或补充本协议中任何可能存在缺陷或与本协议其他条款不一致的条款，或 (ii) 为受让人的利益增加公司的契约和协议，或放弃本协议中保留给公司或赋予公司的任何权利或权力，但须经本协议的必要批准股东，前提是此类变更或更正不会产生不利影响受赠方对特此证明的裁决的权利，或（iii）按照本计划第11.18条的规定改革根据本协议作出的裁决，或免除根据本协议第409A条作出的奖励的保障，或（iv）根据法律顾问的建议做出公司认为必要或可取的其他修改，因为任何一项的通过或颁布、变更或解释发生了变化法律或政府规章或法规，包括该法和任何适用的税收或证券法；以及
(b) 在董事会或股东采取任何必要行动的前提下，公司可以取消根据本协议授予的限制性股票单位，并以新的奖励取而代之，前提是以这种方式取代的奖励将满足截至该新奖励颁发之日本计划的所有要求，并且此类行动不会对当时归属的任何限制性股票单位产生不利影响。
17. 受赠人就业。
(a) 本协议中包含的任何内容，以及公司或委员会就本协议采取的任何行动，均不授予或解释为授予受赠方继续受聘或服务本公司或其任何子公司的权利，也不得以任何方式干涉公司或任何子公司随时终止受赠方雇用或服务的权利，但须遵守任何单独的雇佣协议的条款，有无原因。
(b) 下述奖励是特别激励性薪酬，在确定任何养老金、退休、利润分享401（k）项下的任何付款金额时，不得以任何方式将其视为工资、收入、薪酬、奖金或福利，
公司或其任何子公司的人寿保险、工资延续、遣散费或其他员工福利计划、计划或政策，或与受赠方签订的任何雇佣协议或安排。
(c) 受赠方裁决的条件是，如果出于任何原因终止服务，无论是否合法，包括可能导致不当解雇和/或不公平解雇索赔的情况（无论终止服务时是否知道可能会提出此类索赔），受赠方将无权因这种终止服务而获得任何赔偿，但须遵守本协议第 6 节或遣散费或任何额外金额的损害赔偿金或与任何权利或期望有关的遣散费受赠方在本协议下或本计划下可能具有的任何性质。尽管本计划或本协议有任何其他规定，但根据受赠方的雇佣协议或安排（如果有），本协议下的奖励不构成受赠方获得薪酬或福利的权利的一部分。特此不会增强受赠方在其雇佣协议或安排条款下的权利和义务（如果有）。
(d) 如果本协议、预扣税协议或本计划的条款与与受赠方达成的任何雇佣、遣散费或其他协议或安排之间存在任何不一致之处，则以本协议条款、预扣税协议和计划条款为准。
18. 福利的非让渡性。除本协议第 8 节另有规定外，(i) 本协议项下的任何权利或利益均不受预期、转让、出售、转让、抵押、质押、交换、转让、抵押或押记的约束，任何预测、转让、出售、转让、抵押或押记的尝试均无效，并且 (ii) 任何权利或利益均无效在本协议下，将以任何方式对受赠人或其他有权获得此类福利的人的债务、合同、负债或侵权行为承担责任或受其约束。
19. 数据隐私。
(a) 受赠方接受本协议应证明受赠方明确和毫不含糊地同意受赠方的雇主（“雇主”）和公司及其子公司和关联公司（视情况而定）以电子或其他形式收集、使用和传输受赠方的个人数据，专门用于实施、管理和管理受赠方对本计划的参与。受赠方明白，公司和雇主可能持有有关受赠方的某些个人信息，包括但不限于受赠方的姓名、家庭住址和电话号码、出生日期、社会保险号码或其他身份证号码、工资、奖金和员工福利、国籍、职称和描述、在公司、其子公司和关联公司担任的任何股份或董事职位或其他职位、所有期权的详细信息、股票增值权、限制性股票，限制性股份单位或任何其他权利每年向受赠方授予、取消、行使、归属、未归属或未偿还的股份或其他奖励
绩效目标、绩效评估和绩效评级，目的是实施、管理和管理本计划下的奖励（“数据”）。
(b) 受赠方明白，数据可能会传输给协助实施、管理和管理本计划的任何第三方，这些接收者可能位于受赠方所在的国家或其他地方，接受者的国家（例如美国）的数据隐私法律和保护措施可能与受赠方所在的国家/地区不同。受赠方了解，受赠方可以通过联系受赠方的当地人力资源代表来索取一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的清单。受赠方授权接收方以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，其唯一目的是实施、管理和管理受赠方对本计划的参与，包括按要求向经纪人或其他第三方进行任何必要的数据转让，受赠方可以选择将因奖励获得的任何股份存入该经纪人或其他第三方。
(c) 受赠方了解，只有在实施、管理和管理受赠方参与本计划所需的时间内，数据才会被保存。受赠方了解，受赠方可以随时查看数据，索取有关数据存储和处理的更多信息，要求对数据进行任何必要的修改，或者以书面形式联系受赠方的当地人力资源代表，拒绝或撤回此处的同意，在任何情况下都无需付费。此外，受赠方了解到，他或她在本文中提供的同意纯粹是自愿的。如果受赠方不同意，或者受赠方后来试图撤销其同意，则受赠人的就业状况或服务以及在雇主的职业生涯不会受到不利影响；拒绝或撤回受赠人同意的唯一不利后果是公司将无法授予他或她的限制性股份或其他股权奖励，也无法管理或维持此类奖励。因此，受赠方明白，拒绝或撤回受赠方的同意可能会影响受赠方参与计划的能力。有关拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，受赠方可以联系受赠方的当地人力资源代表。
20. 适用法律。本协议的有效性、解释、解释和履行在所有方面均应完全受科罗拉多州内部法律的管辖，该州是在该州履行的合同，不考虑其任何法律冲突原则。本协议的各方特此不可撤销地同意该等法院的专属管辖权，并同意，为执行、解释或解释本协议或与本协议相关的任何其他协议或文件而采取的任何行动均应在位于丹佛市和县的科罗拉多州联邦或州法院进行，受赠方特此接受此类法院的属人管辖，不可撤销地或放弃对不当地点的任何辩护该法庭不便于向此类法院提起任何此类诉讼。各方特此放弃由陪审团审判的权利。
21. 施工。本协议中提及的 “本协议” 以及 “本协议”、“本协议”、“下文” 等词语及类似条款包括本协议所附的所有附录和附表，包括本计划。本协议已生效，此证明的奖励是
根据本计划准许，并应受本计划和委员会根据该计划通过的行政解释的管辖和解释。“包括” 一词及其所有变体仅用于说明性意义，而不是限制性用途。委员会就有关本协定的问题作出的所有决定均为决定性的。除非此处另有明确规定，否则如果本计划与本协议的条款存在任何不一致之处，则以本计划的条款为准。本协议各部分的标题仅为便于参考，不应视为本协议的一部分，也不会以任何方式修改或限制本协议的任何条款或条款。
22. 复制原件。公司和受赠方可以签署本协议的任意数量的副本。每份签名的副本均为原件，但所有副本共同代表相同的协议。本协议的对应方可通过 PDF 或其他电子方式交付。
23. 委员会规则。受赠方的权利和公司在本协议下的义务将受委员会可能不时通过的合理规则和条例的约束。
24. 完整协议。本协议满足并取代了公司与受赠方先前就本协议标的进行的所有口头或书面讨论和协议，但预扣协议除外。受赠方和公司特此声明并陈述，本协议或预扣协议中未明示的任何承诺或协议均未作出，本协议和预扣协议包含本协议双方之间关于该奖励的全部协议，并取代了受赠方与公司先前就该奖励达成的任何协议并使其无效。本协议将对双方及其各自的继承人、继承人和受让人具有约束力，并使其受益。
25. 受赠方的接受。受赠方将在本协议末尾提供的空白处签署并将签名的副本退还给公司，以此表示接受本协议的条款和条件。如果受赠方未在授予之日起的60天内执行和退还本协议，则限制性股票单位的授予将无效。
26.280G 很重要。除非受赠方与公司之间的任何其他协议另有规定，否则应确定根据本协议向受赠方或为受赠方利益而向受赠方支付或分配（根据《守则》第280G (b) (2) 条的定义），以及受赠方有权从公司或其任何关联公司或交易的任何一方获得的任何其他付款和福利向公司或其任何关联公司付款（“付款”），将缴纳本节征收的消费税该法的4999条或与此类消费税有关的任何利息或罚款（此类消费税以及任何此类利息或罚款以下统称为 “消费税”），则付款金额应（i）减少（“减少”）至避免征收此类消费税所需的最低限度，或（ii）全额支付，以产生较好的税后净额为准受赠方的立场（考虑到《守则》第4999条规定的任何适用的消费税和任何其他适用的税收）。就任何减免而言，应减少的款项应为
为受赠方提供最佳的经济利益，如果任何款项在经济上相等，则每笔款项均应按比例减少。本节要求做出的所有决定均应由公司的会计师事务所（“会计师事务所”）作出。会计师事务所应向公司和受赠方提供详细的支持计算结果。会计师事务所的所有费用和开支应完全由公司承担。
如果没有明显错误，会计师事务所的任何决定均对公司和受赠方具有约束力。接受本协议即表示受赠方承认并同意，本节的规定适用于受赠方未来从公司及其关联公司获得的所有报酬，并且本第26条在本协议的和解和终止后继续有效。
限制性股票单位协议的签名页已注明日期 [__]，位于拉丁美洲自由有限公司和受赠方之间
LIBERTY 拉丁美洲有限公司
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