附件10.2
表格
西蒙地产集团
2024系列LTIP单元奖励协议
本2024系列LTIP单位奖励协议(以下简称“协议”)于以下日期由西蒙地产集团有限公司(下称“西蒙地产集团”)、其附属公司西蒙地产集团(特拉华州一家有限合伙企业)、西蒙地产集团有限公司(一家特拉华州有限合伙企业)和以下被确认为承授人的人士(“承授人”)签订。
独奏会
因此,现在,本公司、合伙企业和承保人同意如下:
“奖励长效单位”是指本协议授予的长效单位的数量,其数量载于附表A。
“基准值”是指[],前一交易日纽约证券交易所公布的普通股每股收盘价[].
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“复合年增长率”是指复合年增长率。
“因”应具有受赠人雇佣协议中规定的含义,或者,如果受赠人不是根据雇佣协议受雇的,或者如果受赠人不是根据雇佣协议受雇的,则“因”指受赠人的下列任何行为:(1)挪用或挪用公司资金;(2)任何导致定罪或认罪的行为;或Nolo Contenere(V)严重违反本公司或任何联属公司的经营指引或政策,(Vi)故意拒绝履行或实质漠视给予承授人的适当职责,或(Vi)违反任何合约、法定或普通法中对本公司或任何联属公司忠诚的任何责任。
“指定证书”是指合伙企业作为普通合伙人批准的合伙企业2024系列LTIP设备的指定证书。
“控制权变更”指的是:
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“税法”系指经修订的1986年国内税法。
“普通股”是指公司的普通股,每股票面价值0.0001美元,既可以是目前存在的,也可以是今后授权的。
“持续服务”是指以任何受雇身份为公司或任何附属公司或附属公司提供不间断或不终止的持续服务。在下列情况下,连续服务不得被视为中断:(I)任何批准的休假;(Ii)本公司与任何附属公司或联营公司之间以任何受雇身份进行的调动;或(Iii)只要个人仍以任何受雇身份为本公司及任何附属公司或联营公司服务,其身份发生任何变化。批准的休假应包括病假(包括因任何精神或身体残疾而导致的病假,无论这种情况是否上升到残疾程度)、军假或任何其他经批准的个人假。-就确定持续服务而言,在公司的服务包括在控制权变更后,在同意继续、承担或取代本奖项的尚存或继任实体(或其母实体)服务,如第4(D)(Iv)(B)条所述。
“残疾”是指“守则”第22(E)(3)节所界定的“永久和完全残疾”。
“所赚取的LTIP”是指委员会根据可由TSR修改者修改的一个或多个FFO目标以及客观标准目标已实现第3(C)节所述或以其他方式根据第3(C)节所述或以其他方式根据第4节所赚取的程度,以其唯一和绝对的酌情决定权确定已在估值日赚取的那些奖励LTIP单位。
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“生效日期”是指[].
“雇佣协议”是指在某一特定日期,承授人与公司或其子公司之间的任何当时有效的雇佣或类似服务协议,并在该日期之前予以修订或补充。
“期末普通股价格”是指截至某一特定日期,纽约证券交易所公布的截至该日(包括该日)连续二十(20)个交易日普通股收盘价的平均值;然而,如果该日期是控制权变更发生的日期,则截至该日期的期末普通股价格应等于委员会以其唯一和绝对的酌情权确定的在导致一股普通股控制权变更的交易中已支付或应付的总对价的公允价值。他说:
“交易法”系指修订后的1934年证券交易法。
“家庭成员”具有第7节所规定的含义。
“房地产FFO”系指每股营运资金(“FFO”),并采用本公司于业绩期间在其向美国证券交易委员会提交的盈利报告及文件(视属何情况而定)中披露的每股摊薄FFO厘定,经调整后不包括(1)出售、交换或重估股权所得收益,(2)本公司其他平台投资所得收益,及(3)上市股权工具及衍生工具(S),净额的未实现(亏损)或公允价值收益。在其唯一和绝对的酌情决定权下,为了防止不适当地稀释受赠人在奖励方面的权利,以实施下列任何事项:(1)会计准则编纂主题225-20(或其任何后续声明)中描述的任何(1)非常、不寻常或非经常性项目,包括但不限于剥离,或由于不是在正常过程中进行的处置,(2)诉讼或索赔判决或和解;(三)影响报告结果的税法、会计原则或其他法律、监管规则的变化;(四)其他特定的非常或非经常性事项,或者其客观可确定的类别;(五)非经常性费用;(六)公司会计年度的变化。
“FFO目标”是指表A所列的房地产FFO目标。
“充分理由”应具有受让人雇佣协议中规定的含义,或者,如果受让人不是根据雇佣协议受雇,或者如果受让人并非根据雇佣协议受雇,或者是没有定义该术语的雇佣协议的一方,则“充分理由”应指在未经受让人事先同意的情况下发生的下列任何事件:
(i)受让人的头衔、雇佣职责、权力或责任与紧接控制权变更前90天内有效的头衔、职责、权力和责任相比有实质性的减少;
(Ii)与紧接控制权变更前90天内有效的补偿和福利相比,受让人的补偿和福利经历了实质性的减少,但(A)减少
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适用于公司或关联公司所有员工的相同金额或百分比的补偿,或(B)任何涵盖公司或关联公司几乎所有员工的员工福利计划的削减或修改,该削减或修改一般适用于该计划涵盖的所有员工;或
(Iii)在控制权变更之前的90天内,受让人的工作地点必须位于距离受让人主要工作地点超过50英里的任何办公室或地点。
在辞职构成有充分理由的辞职之前,承授人必须在据称构成有充分理由的事件发生后30个历日内向公司或适用的关联公司发出辞职通知。*通知必须合理详细地列出辞职的具体理由以及所声称的事实和情况,以便为得出这种辞职是有充分理由的结论提供依据。如未能在该30天期限内发出上述通知,即为承保人没有充分理由终止雇用的确凿证据。此外,只有在本公司或适用联属公司在收到辞职通知后30个历日内未能就构成充分理由的一个或多个事件作出补救,而终止日期在被指构成充分理由的事件发生后90个历日内发生时,才有充分理由存在。他说:
“授予日期”是指附表A中所列的授予LTIP奖项单位的日期。
“线性插补”是指直线线性插补。
“LTIP单位”是指根据指定证书签发的2024系列LTIP单位。
“客观标准目标”是指表A所列的客观标准目标。
“部分服务/表现因数”是指根据第(4)(B)节的规定,在有条件终止的情况下,或根据第(4)(D)节的规定,在估价日之前发生控制权变更的情况下,用小数点后六位的系数来计算所赚取的长期有效权益单位的系数,该系数是通过将自生效日期起至受让人有资格终止或控制权变更(以适用者为准)并包括该日历日在内的历日天数除以[].
“合伙单位”或“合伙单位”具有合伙协议中规定的含义。
“履约期间”是指自生效之日起至评估之日止的期间。
“个人”是指个人、公司、合伙企业、有限责任公司、合资企业、协会、信托、非法人组织、其他实体或“团体”(如《交易法》所界定)。
“单位收购价”的含义如第5节所述。
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“计划”具有独奏会中所阐述的含义。
“合格终止”具有第4(B)节规定的含义。
“预定归属日期”指[].
“美国证券交易委员会”系指美国证券交易委员会。
“证券法”系指修订后的1933年证券法。
“股东总回报”或“TSR”是指,就某一特定确定日期的普通股股份而言,(A)该日期结束的普通股价格与基准值之间的正或负差额,加上(B)在生效日期和该确定日期之间宣布的普通股的每股股息和其他分配总额(不包括第6节所述的分配),并假设所有此类股息和分配同时再投资于普通股,作为再投资价格。普通股在最近的除息日期的每股收盘价,只要与普通股有关的“除息”日期在该决定日期之前。
“转让”具有第7节规定的含义。
“TSR修饰语”是指附件A所列的TSR修饰语。
“TSR百分比”是指普通股股票从生效日期到估值日期实现的TSR,由以下商数确定:(A)TSR除以(B)基准值。
“估值日期”是指[].
“已归属长期收益单位”是指已根据第3(D)节的基于时间的归属条件完全归属或已根据第4节加速归属的已赚取的长期收益单位。
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如果在估价日所赚取的长期IP单位数目少于获奖的长期IP单位数目,则承授人在估价日应丧失相当于差额的若干获奖长期IP单位,而除第5节最后一句所规定外,合伙公司无须支付任何代价。此后,长期IP单位一词只指赚取的长期IP单位,承授人或其任何继承人、继承人、受让人或个人代表将不再享有任何因此而丧失的获奖长期IP单位的任何权利或权益。
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1Https://investors.simon.com/corporate-governance/highlights
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2-2Https://simonpropertygroup.sharepoint.com/sites/HR-Dept/SitePages/Policies,-过程-%26-Forms.aspx
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[页面的其余部分故意留空]
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兹证明,下列签署人已促使本协议于[].
西蒙地产集团,特拉华州的一家公司
发信人:
姓名:
标题:
西蒙地产集团,L.P.,特拉华州有限合伙企业
发信人:
姓名:
标题:
被授权者
姓名:
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附件A
[故意遗漏]
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附件B
有限合作伙伴签名页面表格
受助人希望成为Simon Property Group,LP的内部指定有限合伙人之一,特此接受Simon Property Group,LP于2008年5月8日签订的修订后的第八份有限合伙企业协议(“合伙协议”)的所有条款和条件,并成为该协议的一方。受助人同意该签名页可附在合作协议的任何副本上。
有限合伙人签名行:
姓名:
日期:
有限合伙人地址:
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2024年系列LTIP单位奖励协议的时间表A
授予日期:[]
承授人姓名:[被授权者]
获奖LTIP单位数量:[]
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