非雇员董事薪酬政策 INSPIRE MEDICAL SYSTEMS, INC.（最新修订时间：2024年5月2日）Inspire Medical Systems, Inc.（“公司”）董事会（“董事会”）的非雇员成员有资格获得本非雇员董事薪酬政策（“本政策”）中规定的现金和股权薪酬。本政策中描述的现金和股权薪酬应在适用的情况下自动支付或发放给非公司员工或公司任何母公司或子公司的每位可能有资格获得此类现金或股权薪酬的董事会成员（均为 “非雇员董事”），除非该非雇员董事拒绝以书面形式收到此类现金或股权薪酬给公司的通知。本政策应在公司首次公开募股（“IPO”）生效后以及公司普通股首次公开募股价格确定之前（“生效时间”）生效，并将一直有效，直到董事会采取进一步行动对其进行修订或撤销。董事会可随时自行修改、修改或终止本政策。本政策的条款和条件将取代公司与其任何非雇员董事之间以及公司任何子公司与其任何非雇员董事之间先前就担任董事会成员而达成的任何现金和/或股权薪酬安排。除根据本政策授予的股权奖励外，任何非雇员董事均无本协议项下的任何权利。1.0 现金补偿。(a) 年度预付金。每位非雇员董事每年应获得50,000美元的预付金，用于在董事会任职。(b) 额外的年度预付金。此外，非雇员董事应获得以下年度预付金：(i) 董事会主席。担任董事会主席的非雇员董事每年应额外获得50,000美元的预付金，以支付此类服务。(ii) 独立董事。担任董事会首席董事的非雇员董事每年应额外获得32,000美元的预付金，以支付此类服务。(iii) 审计委员会。担任审计委员会主席的非雇员董事每年应额外获得20,000美元的预付金，以支付此类服务。担任审计委员会成员的非雇员董事（主席除外）应额外获得10,000美元的年度预付金，以支付此类服务。(iv) 薪酬委员会。担任薪酬委员会主席的非雇员董事应额外获得15,000美元的年度预付金，以支付此类服务。担任薪酬委员会成员的非雇员董事（主席除外）应额外获得7,500美元的年度预付金，以支付此类服务。(v) 提名和公司治理委员会。担任提名和公司治理委员会主席的非雇员董事应额外获得15,000美元的年度预付金，以支付此类服务。担任提名和公司治理委员会成员的非雇员董事（主席除外）应额外获得7,500美元的年度预付金，以支付此类服务。展品 10.1

非雇员董事薪酬政策Inspire Medical Systems, Inc.（c）预付金的支付。(i) 时机。第1（a）和1（b）节所述的年度预付金应按日历季度赚取，并应由公司在每个日历季度结束后的第十个工作日拖欠支付。(ii) 表格。年度预付金应以现金形式支付；前提是董事会可自行决定允许非雇员董事选择以公司普通股（“普通股”）的形式获得年度预付金的任何部分以代替现金。如果董事会允许此类选择并由非雇员董事作出，则支付的普通股数量应通过将以普通股形式支付的年度预付金部分除以公允市场价值（定义见公司的2018年激励奖励计划或公司当时维持的任何其他适用的公司股权计划）来确定（该计划可能不时修订，即 “股权计划”）”)) 在预付金支付之日每股普通股。如果本次选举中拟发行的普通股数量不是股票的整数，则剩余部分应在预付金支付之日以现金支付。代替现金发行的股票应为完全归属的非限制性普通股。非雇员董事选择获得普通股年度预付金的一部分，都必须在年度预付金中该部分的适用付款日期之前，并根据公司提供的选择表格作出。选举必须遵守董事会不时制定的所有规则，包括任何内幕交易政策或类似政策。在公司封锁期内或非雇员董事以其他方式拥有重要的非公开信息时，非雇员董事不得根据本第1（c）（ii）条进行选择。(iii) 终止服务。如果非雇员董事在整个日历季度内不担任非雇员董事或担任第1（b）节所述的适用职位，则该非雇员董事应根据第1（b）条获得该日历季度按比例支付给该非雇员董事的预付金部分，该比例按比例乘以其他方式确定按分数计算的应付预付金，其分子是非雇员董事担任非雇员董事的天数或者在适用的日历季度中担任第 1 (b) 节所述的适用职位，其分母是相应日历季度的天数。2.0 股权补偿。非雇员董事应获得下述股权奖励。下述奖励应根据股权计划的条款和规定发放并受其约束，并应以董事会先前批准的形式执行和交付奖励协议（包括所附证据）为前提。股权计划的所有适用条款均适用于本政策，就好像本政策中已有全面规定一样，本协议下的所有股权补助在所有方面均受股权计划条款的约束。(a) 年度奖项。每位非雇员董事（i）自公司股东年会（“年会”）之日起在董事会任职，以及（ii）将在该年会之后立即继续担任非雇员董事，应在该年会召开之日自动获得在年会当日具有总公允价值的限制性股票单位（“RSU”）的奖励 180,000美元的补助金（根据财务会计准则委员会确定）

非雇员董事薪酬政策Inspire Medical Systems, Inc.会计编纂主题718（“ASC 718”），可能会根据股权计划进行调整）。如果根据本第2（a）条授予的RSU奖励的普通股数量将包括普通股的部分股份，则该部分股份的价值应改为在授予之日以现金支付。本第 2 (a) 节中描述的奖项应称为 “年度奖励”。为避免疑问，在年会上首次当选董事会成员的非雇员董事只能获得与此类选举相关的年度奖励，并且在该年会召开之日也不得获得任何初始奖励。(b) 初始奖励。在确定与首次公开募股相关的普通股首次公开募股价格之日之后，在年会之日以外的任何日期，首次当选或被任命为董事会的每位非雇员董事应在该非雇员董事首次当选或任命之日（此类非雇员董事的 “开始日期”）自动获得总公允价值的限制性股票的奖励此类非雇员董事的起职日期等于270,000美元（根据ASC 718确定，可能调整为在股票计划中提供）。如果根据本第2（b）条授予的RSU奖励的普通股数量将包括普通股的部分股份，则该部分股份的价值应改为在授予之日以现金支付。本第 2 (b) 节中描述的奖励应称为 “初始奖励”。为避免疑问，任何非雇员董事均不得获得超过一项初始奖励。(c) 终止雇员董事的聘用。作为公司或公司任何母公司或子公司的雇员的董事会成员随后终止在公司和公司任何母公司或子公司的雇员并留在董事会中，将不会根据上述第 2 (b) 节获得初始奖励，但在他们符合其他条件的范围内，在公司和公司任何母公司或子公司的服务终止后，将有资格获得第 2 (a) 节所述的年度奖励）以上。(d) 授予非雇员董事的奖励。每项年度奖励应在授予之日起一周年之日归属和行使，每项初始奖励应在授予之日起分三次等额的年度分期归属和行使（因此初始奖励应在授予之日起三周年全部归属和行使），在每种情况下，非雇员董事都必须在适用的归属日期之前继续任职。年度奖励或初始奖励中在非雇员董事终止董事会任职时未归属或不可行使的任何部分在此后均不得归属和行使。所有非雇员董事的年度奖励和初始奖励应在控制权变更（定义见股权计划）发生前夕全额归属，但以当时尚未支付的金额为限。