2022年12月20日

卡罗琳·阿尔廷

calting@noblecorp.com

亲爱的卡罗琳，

这封信将作为你在诺布尔服务公司晋升为高级副总裁——卓越运营的通知，该晋升将于2023年1月1日左右生效。该职位将设在德克萨斯州的舒格兰，并将直接向首席执行官报告。这项任务将要求你按照指示工作，履行相关的差旅和待命职责。

该职位将提供每半月的基本工资为14,583.33美元，按年计算相当于每年35万美元。您将有资格参与公司的健康、福利和401（k）储蓄计划。您还有资格根据短期激励计划（目标为60％）和Noble Corporation plc的2022年长期激励计划获得考虑。

您每年将有资格享受长达五周的带薪休假（PTO）；每个半月工资期累计 8.33 小时。您的 PTO 余额将在本日历年度的剩余时间内按比例分配。

您将有资格进行搬迁，其中包括以下内容：

•如果您居住在自有住宅中，则与出售主要住所相关的合理费用，这些费用是您在工作生效之日起的6个月内产生的

•报销前往新地点途中发生的所有合理的交通和膳食费用

•报销在新地点发生的所有合理交通和临时住宿费用，不超过30天

•一次性杂项搬家津贴相当于一个月的基本工资（29,166.67美元），用于支付与重新安置相关的所有杂项费用

•用一个集装箱装运的家居用品，长度不超过 40 英尺，通过海运或

空运不超过 1,500 磅净重的家居用品

•搬迁一只家用宠物

•允许您的配偶获得工作的工作签证

您将承担所有税款。

在您工作的前 24 个月内，如果您被公司解雇，除了

出于Noble Services Company LLC员工遣散费计划或您有资格参加的任何后续遣散费计划中所定义的原因，公司应根据马士基钻探遣散费原则向您支付遣散费。在工作24个月后，如果您被公司解雇，除非出于其他原因，否则公司将根据Noble Services Company LLC员工遣散计划或您有资格参加的任何后续遣散费计划的规定向您支付遣散费。

任务终止后，除非因Noble Services Company LLC员工遣散费计划中规定的原因而被终止，否则您和您的合格受抚养人将被遣返到您的祖国。根据我们的政策，您将获得合理且有据可查的遣返费用补偿。

您同意在雇佣关系期间和雇佣关系终止后，不发表任何有关本公司、其任何关联公司和/或母公司或任何此类实体的高级职员、员工、代理人或代表的口头或书面陈述，这些陈述涉及中伤、诽谤或诽谤；或披露有关本公司、其任何关联公司或任何此类实体的商业事务、高级职员、员工的私人或机密信息、代理人或代表。本条款赋予公司及其关联公司的权利是对法律以其他方式赋予的所有权利和补救措施的补充。

通过在下方签名，即表示您同意 Noble 对您的图像和声音进行拍照、录像和录制，以用于公司内部和外部出版物。您了解，您可能不会收到有关使用图像和/或声音的事先通知，也不会因使用图像和/或声音而获得任何形式的补偿。

本文件无意创建或解释为构成公司或其任何关联公司与其任何员工之间的合同。

签署本录取通知书不被视为在企业合并完成后最长一年的期限内对遣散费协议的豁免。

如果您同意这些条款，请在2022年12月27日星期二之前签署并注明日期并退回本信。

Mikkel，我们很高兴有机会为你提供这个职位，我期待与你合作担任这个关键职务。

真诚地，

罗伯特·埃夫勒

总裁兼首席执行官

2022年______的____日当天被接受

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卡罗琳·阿尔廷