的类型

补偿

金额和

付款形式

年度现金费

45,000美元（董事会（“董事会”）主席7.5万美元，首席独立董事7.5万美元）

审计委员会成员的额外年度现金费用

10,000 美元（审计委员会主席为 20,000 美元）

薪酬委员会成员的额外年度现金费

7,500 美元（薪酬委员会主席为 15,000 美元）

提名和公司治理委员会成员的额外年度现金费

5,000 美元（提名和公司治理委员会主席为 10,000 美元）

科学和技术委员会成员的额外年度现金费

7,500 美元（薪酬委员会主席为 15,000 美元）

股权补偿

每位首次当选或被任命为董事会成员的非雇员董事在首次当选或被任命为董事会成员时，应自动获得购买根据FASB ASC主题718（或任何后续条款）确定的授予日公允价值的公司普通股（“普通股”）的选择权，无需董事会（或其薪酬委员会）采取任何进一步行动（“ASC”）主题 718”），大约等于77万美元（“初始期权”），此类初始期权的归属权相当于三分之一在授予日一周年之际受初始期权约束的股份，并在其后的两年内按月等额分期付款，前提是非雇员董事在每个适用的归属日期之前继续在董事会任职。

在公司每届年度股东大会召开之日，每位在年会之前和紧接着在董事会任职且在该年会（为避免疑问，包括此类年会召开时）未首次当选或被任命为董事会成员的非雇员董事应自动获得批准，无需董事会（或其薪酬委员会）采取任何进一步行动，购买授予日期公平的普通股的选择权根据ASC Topic 718确定的价值，约等于38.5万美元（“年度期权”），此类年度期权将在（i）授予日一周年和（ii）授予日之后举行的公司下一次年度股东大会前夕全额归属，前提是非雇员董事在适用的归属日期之前继续为董事会服务。

授予任何非雇员董事的每股期权的每股行使价将等于授予之日普通股的公允市场价值，期限不超过十（10）年，并将受公司2019年股权激励计划（或任何后续计划）的条款和条件的约束。