2022年1月7日

艾伦·布雷弗曼

主办方迪士尼

南布埃纳维斯塔大街500号

伯班克，加利福尼亚州91521

临时咨询服务

亲爱的艾伦：

自2022年1月7日起，您作为公司高级管理人员和员工退休后，为了促进您的职位职责的平稳过渡，并为您的继任者提供机会直接与您就使其能够有效地熟悉该等职责的事项进行磋商，公司已要求您临时提供某些有限的咨询服务(“临时服务”)。

从您终止雇佣关系开始至2022年3月1日(或您和公司双方同意的较晚日历月的第一天)，您将就您在雇佣期间监督的事项向公司提供其合理要求的协助。对于临时服务，公司应在本安排继续有效期间后每个月的第一天向您支付40,000美元；但如果您在任何日历月提供超过20小时的服务，公司应就每增加一小时支付您2,000美元。在任何情况下，在本安排有效期间(“临时服务期”)，您提供临时服务的时间不得超过您在紧接您退休前36个月期间为公司履行职责所花费的平均时间的20%。

在不迟于下一个日历月的第十个工作日之前，您应向公司提供上个月在本协议项下提供的服务的时间摘要和简要说明。在任何日历月内，如需支付任何额外服务的额外费用，应在及时收到您的摘要后的下一个月的第一天向您付款。在临时服务期间，公司应为您提供必要或适当的行政支持，包括一名行政助理，以协助您提供临时服务。本公司还将根据适用于本公司高级职员所发生费用的费用报销政策，并在其条款和条件的约束下，向您报销您在提供临时服务过程中产生的任何合理的差旅、住宿和其他适当费用。

在临时服务期内，您将没有资格参加公司的任何员工福利计划、计划或安排，并且在任何情况下，临时服务期都不会被视为此类计划、计划或安排下的任何目的的雇佣。尽管有上述规定，(I)公司应向您提供与您在公司受雇期间根据您与公司的赔偿协议所适用的临时服务相同的权利和保护，并且公司同意，因您履行临时服务而产生的任何索赔应被视为该赔偿协议下的“可赔偿事件”，(Ii)您同意继续遵守您在受雇于公司期间根据您与公司签订的雇佣协议对公司承担的同样的不竞争和保密义务，以及(Iii)公司可以扣留根据本协议支付的任何款项，但根据适用法律，公司可以合理地确定必须扣留的任何金额。

如果您同意上述条款阐述了我们对提供临时服务的理解，请在本信函的两份副本上签字，其中一份退还给我，另一份保留为您的记录。