INTEGRA 生命科学控股公司

2003 年股权激励计划

非合格股票期权协议

截至授予通知中规定的日期（“授予日期”），特拉华州的一家公司（“公司”）与公司、关联公司或关联公司的指定主要员工（“员工”）之间签订的非合格股票期权协议（连同所附的股票期权授予通知和期权协议（“授予通知”），即 “期权协议”）。

鉴于，公司希望根据经修订的Integra LifeSciences Holdings Corporation第五次修订和重述的2003年股权激励计划（“计划”）的规定，让员工有机会购买面值每股0.01美元的公司普通股（“普通股”），如下所示。索取 “计划” 硬拷贝的申请应提交给新泽西州公司办公室的Mythili Seshan。

因此，考虑到下文规定的共同契约，以及特此确认其法律充分性的其他有益和宝贵的考虑，本协议各方打算在此受法律约束，达成以下协议：

下文未另行定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。阳性代词应包括阴性和中性，单数应包括复数，如果上下文如此。

授予期权。公司特此向员工授予不合格股票期权（“期权”），用于购买所附授予通知中规定的普通股总数的全部或任何部分，但须根据本计划第8节进行调整。

购买价格。期权所涵盖普通股的每股购买价格应为所附授予通知中规定的价格，但可根据本计划第8节进行调整。公司薪酬委员会（“委员会”）决定，在授予日，每股期权行使价不低于普通股公允市场价值的百分之百（100％）或其面值中较高者。

学期。除非根据本期权协议的任何条款提前终止，否则本期权应于（“到期日”）到期。无论此处有任何相反的规定，本期权在到期日之后均不可行使。

行使期权。股票期权股份的百分之二十五（25％）应在授予日的第一周年和第二、三周年和四周年归属。根据上述规定可行使的期权的任何部分均可行使，但须遵守本期权协议中的规定，直至上述期权期限到期或本期权协议中规定的期权以其他方式终止。

尽管此处包含任何内容，但自员工终止服务之日起，期权中尚未归属和行使的部分或与员工终止服务相关的任何部分均不得归属或行使。

就本协议而言，“终止服务” 是指员工出于任何原因（包括但不限于因辞职、解雇、死亡或残疾而解雇）停止以员工或关联公司及关联公司和关联公司提供服务的时间。终止服务不包括员工同时受雇于公司和/或其一家或多家关联公司和关联公司或其继任实体，或继续为其提供服务的解雇。

行使期权的方法。在遵守本期权协议的条款和条件的前提下，可以通过书面通知公司全部或部分行使期权，总部总部目前位于新泽西州普林斯顿校园路1100号08540。此类通知应说明行使期权的选择以及行使期权的股票数量；应由行使期权的人签署；除非公司另行通知员工，否则应附上下述投资证书；并应支付此类股票的全部期权价格。

根据本计划第7.1 (f) (ii) 节（在本期权协议签订之日有效），期权价格应以现金；（ii）现金等价物；（iii）公司普通股支付；（iv）根据本计划第7.1（f）（iii）节（生效），通过交付正确执行的期权行使通知本期权协议的日期）；（v）根据行使期权可发行的公司普通股，或根据第7节在期权净结算中以其他方式预扣的公司普通股。本计划的第1（f）（iv）（自本期权协议签订之日起生效）；或（vi）（i）的任意组合。

收到此类通知和付款后，公司应尽快交付或安排交付一份或多份代表行使期权所涉股票的证书。此类证书应以行使期权的人的名义登记（或者，如果期权由员工行使，并且如果员工在行使期权的通知中提出要求，则应以员工和员工配偶的名义登记，

共同，连同生存权），并应按上述规定交付给行使期权的人或根据行使期权的人的书面命令。如果在员工合法残疾或死亡后任何人行使期权，则此类通知应附有适当的证据，证明该人有权行使期权。在行使本协议规定的期权时购买的所有股份均应全额支付，且不可由公司评税。

要购买的股票进行投资。除非公司此前已通知员工，根据1933年《证券法》，涵盖行使期权时要收购的股份的注册声明已生效，并且公司此后没有通知员工该注册声明已失效，否则行使本期权的条件是行使本期权时收购的股份必须用于投资，而不是用于分配，行使该期权的人应遵守公司 A 的证书此类投资意向，以及支持公司可能要求的相同目的的其他证据。公司有权在必要范围内推迟通过任何此类活动发行的股票的可转让性，以避免违反1933年《证券法》（或根据该法颁布的任何规则或条例）或任何州法律或法规的风险。公司可以选择在股票证书上注明或全面列出此类限制。

期权不可转让。除遗嘱或血统和分配法外，员工不得全部或部分转让或转让本期权，在员工的一生中，该期权只能由员工或其监护人或法定代表人行使。

终止服务。如果员工在到期日之前因 (i) 死亡或残疾或 (ii) 控制权变更后的合格解雇以外的任何原因终止服务（如下文所述），则员工可以在员工在终止服务之日本可以行使的股份数量范围内行使本期权，或者在委员会允许的更大范围内，在较早之前的任何时间行使本期权 (i) 到期日或 (ii) 终止后的六 (6) 个月服务。

死亡。尽管本期权协议中有任何相反的规定，但如果员工在公司及关联公司任职期间并在到期日之前死亡，则该期权应完全归属和行使，此类期权可由通过遗赠或继承或因员工死亡而获得行使该期权权利的员工遗产、个人代表或受益人在 (i) 到期前的任何时间行使日期或 (ii) 日期后一年员工死亡。

残疾。尽管本期权协议中有任何相反的规定，但如果员工在公司和关联公司任职期间出现计划中定义的残疾，并且在到期日之前，员工因这种残疾而终止服务，则此

期权应完全归属并可行使，在因此类残疾而解雇时，员工可以在 (i) 到期日或 (ii) 因此类残疾而终止服务之日起一年后的任何时间行使该期权，如果员工有法律上的残疾，则由员工的法定代表人行使。

双触发控制权变化。尽管本期权协议中包含任何相反的规定，但如果员工在公司和关联公司任职期间以及到期日之前，控制权发生变更，并且员工在控制权变更之日起的十二 (12) 个月内发生合格解雇，则该期权应完全归属和可行使，并且员工可以在到期日之前的任何时间行使此类期权。

Clawback 尽管本计划或期权协议中包含任何相反的内容，但期权应受公司实施的任何回扣、还款或收回政策的条款的约束，包括为遵守适用法律（包括但不限于《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》）或证券交易所上市标准以及据此颁布的任何规则或条例而采取的任何此类政策，但以此类政策和/或任何通知中规定的范围内与期权有关的协议计划。

预扣税款。公司在行使期权时交割普通股的义务应遵守适用的联邦、州和地方预扣税要求。如果任何期权的行使受适用的联邦、州或地方税法的预扣要求的约束，则委员会可酌情允许员工在遵守本计划和委员会将通过的额外预扣税规则（“预扣税规则”）的前提下，通过选择让公司预扣股份（或归还公司）来支付全部或部分预扣税普通股，为此，应按行使之日的公允市场价值对这些股票进行估值期权的权益（或者，如果较晚，则为员工确认与该行使相关的普通收入的日期）。选择使用普通股来满足预扣税要求必须遵守并受其约束。委员会扣留的股份不得超过满足最低预扣税要求所需的数量。

施工。本期权协议根据授予之日有效的计划条款签订并受其约束，特此将授予日有效的计划所有条款作为本期权协议的规定纳入此处。

管辖法律。本非合格股票期权协议受适用的联邦法律和其他特拉华州法律管辖。

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为此，本期权协议双方签署和交付，以昭信守。