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美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549

附表 14A

根据第 14 (a) 节作出的委托声明
1934 年《证券交易法》
（修正案编号）

由注册人提交 ☒

由注册人以外的一方提交 ☐

选中相应的复选框：

☐

初步委托书

☐

机密，仅供委员会使用（根据规则 14a-6 (e) (2) 所允许）

☒

最终委托书

☐

权威附加材料

☐

根据第 240.14a-12 条征集材料

Nutex Health 公司

（其章程中规定的注册人姓名）

（提交委托书的人的姓名，如果不是注册人）

申请费的支付（勾选相应的方框）：

☒

无需付费

☐

之前使用初步材料支付的费用

☐

根据《交易法》第 14a-6 (i) (1) 和 0-11 条第 25 (b) 项要求在附录表上计算的费用

将于2024年6月17日举行的年度股东大会的通知

亲爱的股东：

诚挚邀请您参加我们的2024年年度股东大会（“年会”），该会议将于2024年6月17日中部夏令时间上午10点开始，通过互联网以虚拟网络会议的形式独家在线，网址为www.VirtualShareholdermeeting.com/nutx2024，以考虑以下事项并采取行动：

(1)

再次选举我们董事会的所有成员担任董事，每位成员的任期均为一年，在2025年年度股东大会上届满，如果他们辞职或被免职，则任期直至其继任者获得正式选举并获得资格：

Thomas T. Vo、Warren Hosseinion、Mitchell Creem、Cheryl Grenas、迈克尔·里德、斯科特·桑德斯和开尔文·斯皮尔斯；

(2)

以顾问身份就公司高管薪酬进行投票；

(3)

在本次年会一周年之前，批准对公司第二次修订和重述的公司注册证书的修订，对公司普通股的已发行股票进行反向分割，分割比例为1比2和1比16之间；

(4)

批准任命Marcum LLP为截至2024年12月31日止年度的独立注册会计师事务所；以及

(5)

对可能在年会或其任何休会或延期之前适当提出的其他事项进行审议和表决。

我们的年会将是股东的 “虚拟会议”，将以虚拟网络会议的形式完全通过互联网在线举行。不会有实际的会议地点，股东将无法亲自参加年会。这意味着你可以访问www.virtualShareholdermeeting.com/nutx2024在线参加年会，在在线会议期间对股票进行投票，并在在线会议期间提交问题。我们相信，举办虚拟会议将使来自世界各地的更多股东出席和参与度。我们将继续每年评估股东会议的形式。

我们不是将代理材料的印刷副本邮寄给所有股东，而是通过互联网提供对这些材料的访问权限。这减少了生产这些材料所需的纸张数量，也减少了将这些材料邮寄给所有股东的相关成本。因此，在2024年5月6日左右，我们将开始向股东邮寄代理材料互联网可用性通知（“通知”），并将在通知中提及的网站上发布我们的代理材料。正如通知中更全面地描述的那样，股东可以选择在通知中提及的网站上访问我们的代理材料，也可以要求获得我们的代理材料的印刷套件。此外，本通知和网站还提供有关您如何通过邮寄方式或通过电子邮件以电子方式持续请求接收代理材料的信息。

如果您是登记在册的股东，则可以通过以下方式之一进行投票：

(1)

在虚拟年会之前通过互联网投票，访问www.proxyvote.com（手里有您的通知或代理卡才能访问该网站）；

(2)

通过电话投票，拨打免费电话 1-800-690-6903（打电话时请手里拿着通知或代理卡）

(3)

通过邮件投票，如果您收到了代理材料的印刷副本，请在提供的信封中退还随附的代理卡（签名并注明日期）；或

(4)

在虚拟年会上在线投票，使用通知或代理卡访问年会网站 www.virtualShareholdermeeting.com/nutx2024。

如果您的股票以 “街道名称” 持有，即由经纪人或其他提名人为您的账户持有，则您将收到登记持有人的指示，您必须遵循这些指示才能对股票进行投票。

只有在2024年4月22日（年会的记录日期）营业结束时登记在册的股东才有权获得年度会议或其任何休会或延期的通知，并有权在年会上投票。

无论您是否计划在线参加年会，我们都敦促您花时间对股票进行投票。随附的委托书中包含有关如何在线参加年会、在年会期间在线投票以及如何在年会期间在线提交问题的更多信息。

根据董事会的命令，

Thomas T. Vo，医学博士，工商管理硕士
董事会主席兼首席执行官

得克萨斯州休斯顿
2024年5月6日

	有关本委托书、年会和投票的一般信息					2
	提案 1: 选举董事					9
	董事会多元化矩阵					9
	有关董事的信息					10
	公司治理					13
	普通的					13
	董事独立性					13
	董事会领导结构					13
	企业责任					14
	董事会会议					14
	董事会下设的委员会					14
	董事会在风险监督中的作用					16
	薪酬委员会联锁和内部参与					17
	商业道德守则政策					17
	董事提名程序					17
	对其他公司董事会董事任职的限制					19
	与董事会的沟通					19
	董事薪酬					19
	责任限制和赔偿					20
	董事会审计委员会报告					20
	提案2：就我们指定执行官的薪酬进行咨询投票					22
	提案3：在本次年会一周年之前，批准对公司经修订和重述的公司注册证书的修正案，对公司普通股的已发行股票进行反向分割，分割比例在董事会自行决定的 1:2 和 1:16 之间					23
	提案4：批准独立注册会计师事务所的任命					31
	独立注册会计师费					31
	高管薪酬					33
	某些受益所有人和管理层的担保所有权					35
	养老金福利					40
	不合格的递延补偿					40
	健康和福利计划					40
	税收总额					40
	遣散费和控制权变更补助金和福利					40
	税务和会计注意事项					40
	证券交易政策					41
	补偿追偿（“回扣”）政策					41
	2023 年基于计划的奖励的发放					46
	2023 年期权行使和股票归属					46

	终止或控制权变更后的潜在付款					46
	薪酬与绩效					47
	根据股权补偿计划获准发行的证券					50
	某些关系和关联人交易					51
	关联人交易					51
	对董事的赔偿					51
	关联人交易的政策与程序					51
	违法行为第 16 (a) 条报告					53
	股东提案					53
	共享相同地址的股东					54
	其他事项					54
	附录 A NUTEX HEALTH INC. 第二次修订和重述的公司注册证书第 2 号修正案					A-1

委托声明

2024年年度股东大会将于2024年6月17日举行

Nutex Health Inc.（“Nutex”、“公司”、“我们” 或 “我们的”）的董事会（“董事会”）正在征集代理人，供2024年股东年会（“年会”）使用，该年度股东大会（“年会”）将作为虚拟网络会议于2024年6月17日上午10点在www.VirtualShareholdermeeting.com/NUTX2024上午10点通过互联网在线举行。中部夏令时间。我们已经决定，年会将通过互联网以虚拟会议形式举行。在我们的虚拟年会上，股东将能够访问www.virtualshareholdermeeting.com/nutx2024参加、投票和提交问题。本委托书中包含有关如何在线参加年会、在年会期间在线投票以及在年会期间提交问题的更多信息。

在年会上，我们的股东将被要求考虑以下事项并采取行动：

Thomas T. Vo、Warren Hosseinion、Mitchell Creem、Cheryl Grenas、迈克尔·里德、斯科特·桑德斯和开尔文·斯皮尔斯；

以顾问身份就公司高管薪酬进行投票；

批准任命Marcum LLP为截至2024年12月31日止年度的独立注册会计师事务所；以及

对可能在年会或其任何休会或延期之前适当提出的其他事项进行审议和表决。

关于年会代理材料可用性的重要通知
将于 2024 年 6 月 17 日持有的股东：

本委托书和我们的年度报告可通过电子方式获取，网址为 www.proxyvote.com.

2024年5月6日左右，我们将开始向股东（先前要求以电子或纸质方式交付代理材料的股东）邮寄代理材料互联网可用性通知（“通知”），引导股东访问一个可以访问我们的代理材料的网站，包括本委托书和我们向美国证券交易委员会（“SEC”）提交的截至2023年12月31日止年度的10-K表年度报告 2024 年 3 月 29 日（“2023 年年度报告”），查看有关如何在线投票的说明或通过电话。如果您希望收到我们的代理材料的纸质副本，请按照通知中的说明进行操作。如果您之前选择以电子方式接收我们的代理材料，除非您另有选择，否则将继续通过电子邮件获得对这些材料的访问权限。

有关本委托声明的一般信息，年度
会议和投票

我如何参加虚拟年会？

今年的年会将以虚拟股东会议的形式进行。我们将通过互联网以虚拟网络会议的形式在线举办年会。您将能够在线参加年会，在年会期间在线对股票进行投票，并在年会期间访问www.virtualShareholdermeeting.com/nutx2024在线提交问题。网络直播将于2024年6月17日中部夏令时间上午10点开始。您需要代理卡上或经纪人说明中包含的控制号码，才能在线参加年会。本网站上包含的信息未以引用方式纳入本委托书或我们向美国证券交易委员会提交的任何其他报告中。

在线办理登机手续将于 2024 年 6 月 17 日中部夏令时间上午 9:45 开始，您应该留出充足的时间进行在线登机手续。如果您在办理登机手续或会议期间在访问虚拟年会时遇到任何困难，请拨打将在虚拟年会登录页面上发布的技术支持电话。技术支持将从会议当天上午 9:45 开始提供。

为什么年会以虚拟的在线会议形式进行？

我们认为，举办虚拟会议将使股东能够从世界各地远程参与，从而促进股东出席和参与年会。我们的虚拟会议将受我们的行为和程序规则约束，该规则将在年会当天发布在虚拟会议平台上。我们设计了虚拟年会，以提供与股东面对面会议相同的参与权和机会，包括投票权和通过虚拟会议平台提问的权利。我们将继续每年评估股东会议的形式。

你为什么把这些代理材料寄给我？

我们之所以提供这些代理材料，是因为我们的董事会正在征集您的代理人在年会上投票。本委托书汇总了与您在年会上的投票相关的信息。诚挚邀请所有认为方便的股东在线参加年会。但是，您无需虚拟出席会议即可对股票进行投票。相反，您可以按照问题答案中的更多详细说明对股票进行投票。”我该如何投票？”下面。

从2024年5月6日左右开始，将向每位有权投票的股东提供年会通知、委托书和投票说明以及我们在10-K表格中提交的2023年年度报告。这些材料可在互联网上查阅、打印和下载，网址为www.proxyvote.com或我们的网站www.nutexhealth.com。

谁可以在年会上投票，这些股东的投票权是什么？

只有在2024年4月22日营业结束时（“记录日期”）登记在册的股东才有权在年会上投票。在记录日期，我们的普通股共有49,566,991股，每股面值0.001美元（“普通股”）已发行并有权投票（每股使其持有人有权投一票）。普通股是我们唯一一类已发行股票。

我可以看到截至记录日有权投票的股东名单吗？

在年会之前的至少十天内，任何股东都将出于与年会相关的任何目的提供截至记录日营业结束时的注册股东名单。如果您想查看此清单，请联系我们在德克萨斯州休斯敦南赖斯大道6030号C套房Nutex Health Inc. 的公司秘书，77081，收件人：公司秘书，(713) 660-0557。

年会的目的是什么？

在年会上，股东将就以下事项进行审议和投票：

(1)

Thomas T. Vo、Warren Hosseinion、Mitchell Creem、Cheryl Grenas、迈克尔·里德、斯科特·桑德斯和开尔文·斯皮尔斯；

(2)

以顾问身份就Nutex Health Inc.的高管薪酬进行投票；

(3)

(4)

批准任命Marcum LLP为截至2024年12月31日止年度的独立注册会计师事务所；以及

(5)

对可能在年会或其任何休会或延期之前适当提出的其他事项进行审议和表决。

上面列出的提案均不以任何其他提案的批准为条件。

我有多少票？

每位股东有权对该股东在记录日持有的每股普通股获得一票投票。

我该如何投票？

如果您是股票的 “记录持有者”，这意味着您以自己的名义拥有股份，而不是通过银行、经纪公司或其他被提名人（均为 “被提名人”），您可以投票：

(1)

在年会之前通过互联网: 访问我们的制表师的网站 www.proxyvote.com。使用公告（或您的代理卡）上打印的投票控制号码访问您的账户并对您的股票进行投票。您必须指定股票的投票方式，否则无法完成互联网投票，您将收到一条错误消息。您的股票将根据您的指示进行投票。您必须在 2024 年 6 月 16 日美国东部时间晚上 11:59 之前，即年会前一天提交互联网代理，这样您的代理才能通过互联网有效提交，您的投票才算在内。

(2)

通过电话: 拨打 1-800-690-6903，从美国、加拿大和波多黎各拨打免费电话，并按照记录的说明进行操作。当你打电话时，你需要手里拿着通知（或你的代理卡）。您必须指定您希望如何投票股票，并在通话结束时确认您的投票，否则您的电话投票将无法完成。您的股票将根据您的指示进行投票。您必须在2024年6月16日美国东部时间晚上 11:59 之前，即年会前一天提交电话代理，您的电话代理才能生效，您的选票才算在内。

(3)

通过邮件：如果您收到了代理材料的印刷副本，请填写并签署所附的代理卡，然后将其邮寄到Vote Processing，c/o Broadridge, 51 Mercedes Way, Edgewood, Edgewood, 51 Mercedes Way, NY 11717，那里的代理卡必须不迟于2024年6月16日，即年会的前一天，即2024年6月16日，即年会的前一天，才能生效并使您的选票生效。您的股票将根据您的指示进行投票。如果您归还了代理卡，但没有具体说明您希望股票如何就任何特定事项进行投票，则将根据我们董事会的建议进行投票。

(4)

在虚拟参加年会时在线: 你可以访问www.virtualshareholdermeeting.com/ 在虚拟参加年会的同时在线对股票进行投票NUTX2024。您需要在通知或代理卡上附上您的控制号码，以便能够在年会期间投票。

如果您的股票持有 “街道名称，” 这意味着它们由被提名人存入您的账户，您可以投票：

(1)

在年会之前通过互联网或通过电话: 如果您的被提名人允许互联网或电话投票，您将收到他们的指示。你应该遵循这些指示。

(2)

通过邮件: 您将收到被提名人的指示，说明如何通过邮件对股票进行投票。你应该遵循这些指示。

(3)

在虚拟参加年会时在线：您将收到被提名人的指示，说明如何在年会期间对股票进行在线投票。您需要在通知或投票说明表中包含您的控制号码，以证明受益所有权证明并能够在年会期间投票。

如果您在多个账户中持有我们的普通股，则应按照上述每个账户对您的股票进行投票。

我可以撤销或更改我的投票吗？

如果您的股票直接以您的名义注册，则可以在年会之前随时撤销您的代理并更改投票。为此，必须执行以下操作之一：

(1)

按照上述指示，在年会之前通过互联网或电话进行投票。只有您在年会之前提交的最新互联网或电话投票才会被计算在内。美国东部时间2024年6月16日晚上 11:59 之后，您不得通过互联网或电话撤销或更改投票。

(2)

签署新的代理卡并通过邮寄方式将其提交给纽约州埃奇伍德市梅赛德斯大道51号Broadridge的Vote Processing公司，该代理卡必须在2024年6月16日美国东部时间晚上 11:59 之前，即年会前一天，即美国东部时间晚上 11:59 分收到。只有您最近过期的代理才会被计算在内。

(3)

按照上述说明参加虚拟年会并在线投票。视情况而定，单独参加年会不会撤销您的互联网投票、电话投票或通过邮寄方式提交的代理人。

(4)

在年会之前或期间向我们的公司秘书提供书面通知，告知您要撤销代理权。

如果您的股票以 “街道名称” 持有，您可以联系您的被提名人，稍后再提交新的投票指示。您还可以在虚拟参加年会的同时在线对股票进行投票，这将起到撤销任何先前提交的投票指令的效果。

有持不同政见者的权利吗？

没有。根据特拉华州通用公司法或公司第二次修订和重述的公司注册证书或公司第二修正和重述的章程，股东无权行使反对者对反向股票拆分和/或董事选举的评估权。

如果我不退还我的代理人或者没有在我提交的代理卡或投票指示表上提供具体的投票指示，我的股票会被投票吗？

如果您的股票直接以您的名义注册，如果您不在年会之前通过互联网或电话投票、通过邮寄方式退还代理人或通过以下方式在线投票，则您的股票将不会被投票

虚拟年会。如果您在提交代理卡时没有就通知中列出的一个或多个事项给出具体的投票指示，则您的股票将按照我们董事会关于此类事项的建议进行投票，代理持有人可以自行决定如何就适当提交给年会表决的任何其他事项进行投票。

如果您的股票以 “街道名称” 持有,”如果您不及时返回投票指令，则在某些情况下，您的经纪公司可能会对您的股票进行投票。如果经纪人没有收到您的投票指示，证券交易所规则允许经纪人根据某些提案对经纪账户中持有的股票进行投票。但是，证券交易所规则禁止经纪人在董事选举、高管薪酬问题和某些其他事项中对未经指示的股票进行投票。在年会将要表决的事项中，我们预计经纪商拥有全权投票权的唯一提案是批准对我们独立注册会计师事务所的任命（提案4）。

当您的经纪人返回代理人，但由于没有对该提案进行表决的自由裁量权，也没有收到您的投票指示，因此没有对该提案进行表决，则会导致 “经纪人不投票”。

我们鼓励您及时向被提名人提供投票指导。这样可以确保您的股票将根据您的指示在年会上进行投票。您应该收到被提名人关于如何向他们提交投票说明的指示。

什么构成年会的法定人数？

举行有效会议需要达到法定人数。如果至少大多数已发行和流通并有权在记录日投票的普通股的持有人以虚拟方式或由代理人代表出席虚拟年会，则将达到法定人数。为了确定法定人数，弃权票和经纪人无票计为出席或有代表票。如果未达到法定人数，我们预计将休会直到达到法定人数。截至记录日，占我们大部分已发行普通股（即24,783,496股）的持有人以虚拟方式或通过代理方式 “亲面” 出席年会，构成年会的法定人数，使我们得以开展年会业务。在年会期间虚拟出席的股票将被视为亲自出席会议的普通股。

提出行动供明年年度股东大会审议或提名个人担任董事的截止日期是什么时候？

第 14a-8 条股东提案。为了根据1934年《证券交易法》第14a-8条考虑将您的提案纳入我们的2025年年度股东大会委托书，我们必须在2025年1月5日之前收到您的提案。您的提案，包括提交提案的方式，必须符合第 14a-8 条的资格、程序和所有其他要求。

其他股东提案。此外，我们的第二修正和重述章程规定了董事会选举提名以及股东希望在年度股东大会上提交以采取行动的其他事项的预先通知程序，但不包括在我们的委托书中。通常，我们的主要执行办公室必须在上一年度股东大会一周年纪念日前不少于45个日历日或至少75个日历日之前收到通知。因此，要在2025年年度股东大会上提出，我们必须不早于2025年2月20日且不迟于2025年3月22日收到这样的提案。但是，如果2025年年度股东大会的日期比该周年纪念日提前30天以上或晚于60天以上，则通知必须不早于该年度股东大会之前的120个日历日营业结束之日收到，并且不迟于 (a) 该年度股东大会前90天和 (b) 该年度股东大会通知之日起10天营业结束股东大会已邮寄或公开宣布此类年会的日期股东是最先造就的，以先发生者为准。我们未根据上述标准收到的任何提案都不会在2025年年度股东大会上进行表决。

建议股东查看我们的第二修正和重述章程，其中还规定了对股东通知的形式和内容的要求，包括《交易法》第14a-19条所要求的信息。

有关拟议董事候选人的任何提案、通知或信息应发送至：

Nutex Health Inc.
南赖斯大道 6030 号，C 套房，
得克萨斯州休斯顿 77081
注意：公司秘书

批准每件事需要什么投票？选票是如何计算的？

提案 1：

董事选举

获得最高选举票数的七名董事候选人将被选为董事。这被称为多元化。如果被提名人在代理人上表示无权对提案1中的股票进行投票，则以街道名义持有的股票将不计入任何董事被提名人的赞成票或扣押票，并将被视为经纪商的无票。“经纪人不投票” 对提案1的投票没有影响。

你可以：

•

为所有被提名人投票；

•

投票拒绝所有被提名人；或

•

为所有人投票，但你在代理卡上写下姓名的董事除外。

被扣留的选票将不包括在董事选举的计票中，也不会影响投票结果。

提案 2：

关于我们指定执行官薪酬的咨询投票

要批准提案2，持有该事项大多数选票的股东必须投票批准本委托书中所述的指定执行官的薪酬。如果被提名人在代理人上表示无权对提案2中的股票进行投票，则以街道名义持有的股票将不算作对提案2的赞成票或反对票，并将被视为经纪商的无票。经纪商的无票对提案2的投票没有影响。如果您对提案2投弃权票，则您的股份将不会被投票赞成或反对该提案，也不会计入对提案2的投票或投票的股份。因此，投弃权票不会对提案2的表决产生任何影响。作为咨询投票，该提案不具有约束力。本次咨询投票的结果不会推翻我们或我们的董事会（或其任何委员会）的任何决定。但是，我们的薪酬委员会和董事会重视股东在对该提案的投票中表达的意见，并将在未来为我们的指定执行官做出薪酬决定时考虑投票结果。

提案 3：

在本次年会一周年之前，批准对公司第二次修订和重述的公司注册证书的修订，对公司普通股的已发行股票进行反向分割，分割比率为1比2和1比16之间，由董事会自行决定。

要获得批准和通过，该提案需要对亲自到场或由代理人代表并有权对该提案进行表决的大多数股份投赞成票。投弃权票和中间人不投票将与反对该提案的票具有同等效力。

提案 4：

批准对我们独立注册会计师事务所的任命

要批准提案4，持有该事项大多数选票的股东必须对该提案投赞成票。如果您的股票由您的被提名人以 “街道名称” 持有，并且您没有及时提供有关股票的投票指示，我们预计您的被提名人将有权根据提案4对您的股票进行投票。如果您对提案4投弃权票，则您的股份将不会被投票赞成或反对该提案，也不会计入对提案4的投票或投票的股份。因此，投弃权票不会对提案4的表决产生任何影响。尽管不需要股东批准我们的审计委员会任命Marcum LLP为截至2024年12月31日止年度的独立注册会计师事务所，但我们认为最好让股东有机会批准这项任命。如果该提案未在年会上获得批准，我们的审计委员会和董事会将重新考虑任命Marcum LLP为我们的独立注册会计师事务所，供将来任职。

董事会如何建议我对提案进行表决？

我们的董事会建议您投票：

•

为了重选董事会所有成员担任董事，每位成员的任期为一年，在2025年年度股东大会上届满，如果他们辞职或被免职，则直至其继任者获得正式选出并获得资格。

•

为了公司提议的指定执行官薪酬。

•

为了在本次年会一周年之前，批准对公司经修订和重述的公司注册证书的修订，以董事会自行决定按1比2和1比16的比例对公司普通股进行反向股票分割。

•

为了批准任命Marcum LLP为截至2024年12月31日止年度的独立注册会计师事务所。

年会上还有其他事项需要表决吗？

除了提案1至4外，我们不知道在年会之前可能出现的任何事项。如果在年会上正确提出任何其他事项，则随附的代理人中提及的人员打算根据他们对该事项的判断进行投票或以其他方式行事。

如何在虚拟年会上提交问题？

我们邀请您提出与公司有关的适当问题以及将在年会上进行表决的事项。我们不会在年会上提供业务最新情况，也不会讨论与我们的业务或运营有关的事项。如果有任何与股东个人有关的事项或与年会表决的事项无关的问题，或者如果问题没有得到其他答复，则可以在年会结束后通过联系投资者关系部单独提出此类问题，电子邮件地址为 investors@nutexhealth.com。

如果你想在年会当天提交问题，从中部夏令时间上午9点45分开始，你可以登录虚拟会议平台www.virtualshareholdermeeting.com/nutx2024，进入屏幕右下角的 “提问” 区域，从下拉菜单中选择 “问题主题”，在 “输入问题” 处键入问题，然后单击 “提交” 选项卡。我们的虚拟会议将受我们的行为准则和程序约束，该规则将在年会期间发布在www.virtualShareholdermeeting.com/nutx2024上。《行为和程序规则》将涉及股东在会议期间提问的能力，包括关于允许主题的规则以及如何识别问题和评论的规则。我们将回答与公司有关的适当问题以及股东将在年会上投票的事项。由于年会的时间有限，我们可能无法回答所有提交的问题。有效促进公平

使用公司的资源并解决所有股东的问题，我们将限制每位股东只能回答一个问题，该问题应简明扼要，应仅涵盖一个主题。多位股东就同一主题或其他相关的问题可以进行分组、汇总和回答。

我们如何征集代理和列出选票？

我们将支付招揽代理的所有费用。除了这些代理材料外，我们的董事、高级管理人员和其他员工还可以亲自或通过邮件、电话、传真或电子邮件征集代理人，无需额外补偿。我们将向经纪公司、银行和其他代理人报销向受益所有人转发代理材料的费用。选票将由 www.transferonline.com 制成表格。如果你在投票方面有任何疑问或需要帮助，请通过 Daniel@transferonline.com 联系丹尼尔·哈里斯，致电 mgenera@transferonline.com 联系马修·杰内拉。

如何获取 10-K 表格的年度报告？

如果您想要我们的2023年年度报告的副本，我们将免费向您发送一份报告。请写信给：

Nutex Health Inc.
南赖斯大道 6030 号，C 套房，
得克萨斯州休斯顿 77081
收件人：投资者关系

我们在美国证券交易委员会的所有文件也都在 “” 标题下免费提供美国证券交易委员会文件” 在”投资者” 我们网站的部分位于 www.nutexhealth.com.

如何在虚拟年会上了解投票结果？

初步投票结果将在年会上公布。最终投票结果将在最新的8-K表格报告中公布，我们预计将在年会后的四个工作日内向美国证券交易委员会提交该报告。如果我们无法及时获得最终投票结果，无法在年会后的四个工作日内提交8-K表格，我们打算提交8-K表格以发布初步结果，并在我们得知最终结果后的四个工作日内提交经修订的8-K表格以公布最终结果。

提案 1：

董事选举

目前，我们的董事会有七名成员。我们的所有董事都必须在年度股东大会上连任，每位董事的任期为一年，在2025年年度股东大会上届满，如果他们辞职或被免职，则直至其继任者获得正式选举并获得资格。根据我们经修订和重述的公司注册证书以及第二修正和重述的章程，我们的董事会可以通过任命来填补因辞职或被董事会免职而产生的空缺。

我们没有关于董事会多元化的正式政策，但我们的公司治理原则规定，作为一个整体的董事会成员的背景和资格应提供丰富的经验、知识和能力，以协助董事会履行其职责。我们在甄选董事会成员方面的优先事项是：（a）确定能够通过股东的良好职业成就记录促进其利益的成员；（b）为董事会成员之间的合作文化做出积极贡献的能力；（c）对我们业务的了解；（d）了解竞争格局；（e）遵守高道德标准。我们的董事会认为，包括性别、族裔和种族多样性在内的个人多元化是董事会及其有效运作能力的额外好处。因此，董事会承诺在评估提名和治理委员会章程和公司治理原则中的潜在董事候选人时，加强对多元化因素的考虑，在评估潜在候选人时考虑的因素中，在符合适用的法律要求和董事会的信托义务的范围内。下文总结和描述了我们董事的某些个人资格和技能，包括董事多元化，这些资格和技能有助于提高董事会的整体效率。

董事会多元化矩阵

以下董事会多元化矩阵根据纳斯达克上市规则5606列出了董事会成员的性别和人口统计信息，这些信息由我们的董事会成员自我报告。

董事会多元化矩阵

电路板尺寸：

董事总人数：7

	女		男性		非二进制		没有披露性别
第一部分：性别认同
导演		1		6
第二部分：人口背景*
非裔美国人		0		1		0		0
阿拉斯加原住民或美洲印第安人		0		0		0		0
亚洲的		0		1		0		0
西班牙裔或拉丁裔		0		0		0		0
夏威夷原住民		0		0		0		0
白色		1		4		0		0
两个或更多种族或民族		0		0		0		0
LGBTQ+		0		0		0		0
没有透露人口背景

自认是中东人的董事：1

有关董事的信息

以下有关董事和董事提名人的信息由董事和董事提名人提供给我们：

董事会选举候选人

姓名	年龄	目前在 Nutex Health Inc. 的职位
Thomas T. Vo，医学博士，工商管理硕士	51	首席执行官兼董事会主席
沃伦·侯赛尼翁医学博士	52	总裁兼董事
米切尔·克里姆，MHA	64	独立董事
谢丽尔·格雷纳斯，R.N.，M.S.N.	64	独立董事
迈克尔·里德，公共卫生硕士	66	独立董事
开尔文·斯皮尔斯，医学博士	63	董事
斯科特·桑德斯，MPM	61	独立董事

Thomas T. Vo，医学博士，工商管理硕士，首席执行官、董事兼董事会主席

武博士于2022年4月1日被任命为公司首席执行官，并当选为董事会主席，自2022年4月1日起生效。自2010年以来，Vo博士一直担任公司附属公司的创始人兼执行官。尽管不再执业，但Vo博士在德克萨斯州休斯敦担任急诊医学医生已有二十多年。在2008年至2011年期间，Vo博士在独立的应急医疗公司邻居急救中心担任创始人和原始合伙人。从那时起，Vo博士参与了40多个独立急诊室和微型医院的开设。Vo 博士拥有肯特州立大学生命科学理学学士学位和俄亥俄州东北大学医学院医学博士学位。2004 年，Vo 博士还获得了莱斯大学的工商管理硕士学位。该公司认为，Vo博士在急诊医院领域的独特背景和久经考验的管理经验使他完全有资格担任董事。

Warren Hosseinion，医学博士，总裁兼董事

沃伦·侯赛尼恩医学博士是公司的总裁兼董事，自2022年4月以来一直担任该职务。从2021年2月26日到2022年4月1日，侯赛尼恩博士担任Clinigence Holdings, Inc.（n/k/a Nutex Health Inc.）的首席执行官。2019年4月至2022年4月，侯赛尼恩博士担任Clinigence Holdings, Inc.首席执行官兼董事会主席。此外，自2022年10月完成与Mana Capital Acquisital Capital Acquisition Corp的业务合并以来，Hosseinion博士一直担任Cardio Diagnostic Holdings, Inc.（“Cardio”）（纳斯达克股票代码：CDIO）董事会的非执行主席。Cardio成立的目的是利用我们专有的人工智能驱动的集成遗传学-表观引擎™，进一步开发和商业化一系列产品，用于主要类型的心血管疾病和相关合并症，包括冠心病、中风、心力衰竭和糖尿病。侯赛尼恩博士是阿波罗医疗控股有限公司（纳斯达克股票代码：AMEH）（“ApolloMed”）的联合创始人，曾于 2008 年 7 月至 2019 年 3 月担任阿波罗医疗董事会成员，2008 年 7 月至 2017 年 12 月担任 ApolloMed 首席执行官，2017 年 12 月至 2019 年 3 月担任 ApolloMed 的联席首席执行官。ApolloMed是一家以医生为中心、以技术为动力、承担风险的医疗保健公司，其综合医疗保健提供平台使提供者能够成功参与基于价值的护理安排。Hosseinion博士拥有旧金山大学生物学理学学士学位、乔治敦大学文理学与科学研究生院的生理学和生物物理学理学硕士学位、乔治敦大学医学院的医学博士学位，并在洛杉矶县立大学南加州大学医学中心完成了内科住院医师培训。Hosseinion博士在董事会任职的资格包括他作为我们现任总裁的职位。此外，Hosseinion博士的医生经历以及他在ApolloMed和Cardio的背景使我们的董事会和公司对医生文化和医疗保健市场有了深入的了解，并对公开市场有了深刻的了解。

米切尔·克里姆，MHA，董事兼审计委员会主席

MHA的米切尔·克里姆自2022年4月1日起担任公司董事。Creem先生曾担任医疗保健组织的 “C级” 高管超过35年，他为公司带来了丰富的业务评估和运营经验。克里姆先生目前是GreenRock Capital的负责人，该公司为医疗保健和商业房地产所有者提供一种新形式的低成本资本，用于开发、增值和资本重组项目。自2017年7月以来，克里姆先生还担任布里奇沃特医疗集团总裁，该集团提供医院和卫生系统管理和绩效咨询。2015年10月至2017年7月，克里姆先生担任加利福尼亚州六医院系统Verity Health System的首席执行官兼行政官。在此之前，他在2012年10月至2015年10月期间担任ApolloMed的首席财务官兼董事会成员。在加入ApolloMed之前，他曾担任南加州大学凯克医院（“USC”）和南加州大学诺里斯癌症中心的首席执行官。在南加州大学任职之前，他曾担任加州大学洛杉矶分校（“UCLA”）健康科学的首席财务官兼副校长，包括加州大学洛杉矶分校医学中心、加州大学洛杉矶分校格芬医学院和加州大学洛杉矶分校教师实践部。在加州大学洛杉矶分校之前，他曾担任哈佛大学教学医院贝丝以色列女执事医学中心的首席财务官和塔夫茨大学医学中心的首席财务官。在此之前，他在普华永道医疗业务组担任高级管理职位多年，负责多项咨询业务、财务报表审计和财务可行性研究。他曾在南加州大学、加州大学洛杉矶分校和哈佛大学担任客座讲师。Creem 先生拥有波士顿大学会计和工商管理理学学士学位和杜克大学卫生管理硕士学位。该公司认为，Creem先生的医疗管理职位背景和经验使他完全有资格担任董事。

Cheryl Grenas，R.N. M.S.N.，薪酬委员会主席

谢丽尔·格雷纳斯，R.N.，M.S.N. 自2022年4月1日起担任公司董事。自2018年3月以来，格雷纳斯女士一直担任贝莱尔行为医院的首席护理官。从2017年7月到2018年3月，她担任休斯敦都会区初创和现有独立急诊室的顾问。2015 年 8 月至 2017 年 7 月，她在邻居急救中心（独立急诊室）担任区域设施主任。格雷纳斯女士在美国海军服役了20年，获得了中校军衔，并且是两次支持 “伊拉克自由行动”（2005年）和 “持久自由行动”（2011年）的部署的退伍军人。在服役期间，她获得了两枚海军表彰勋章和四枚海军成就勋章。Grenas女士拥有草原景农工大学的护理学理学学士学位和护理学理学硕士学位。该公司认为，Grenas女士的医疗管理职位背景和经验使她完全有资格担任董事。

迈克尔·里德，公共卫生硕士。董事、治理委员会主席

迈克尔·里德，MPH 自2022年4月1日起担任公司董事。自2018年1月以来，里德先生一直是一名独立顾问，在急诊医学、住院医学、医院运营、基于风险的付款人合同、基于价值的护理以及医生执业运营和发展领域提供咨询服务。2019年1月至2020年1月，里德先生担任肿瘤研究所业务发展和战略合作伙伴关系高级副总裁，该研究所是一家基于价值的肿瘤护理公司。2018年4月至2018年12月，里德先生担任Turtle Peak客户服务有限责任公司的首席执行官，该公司是一家总部位于内华达州拉斯维加斯的私人客户服务公司。自2017年8月以来，里德先生一直担任总部位于堪萨斯州利伍德的NueHealth, LLC的高级顾问，该公司是一家低成本医疗中心的私人开发商和投资者。2009年7月至2013年10月，里德先生担任TeamHealth旗下的Team Health Hospital Medicine的总裁兼首席执行官。TeamHealth是一家曾经上市的公司，于2017年被黑石集团收购。此外，从2001年12月到2004年11月，他担任Pinnacle Health System的首席运营官。Pinnacle Health System是一家提供门诊、住院、理赔、账单和医疗管理的医疗保健解决方案公司。Reed 先生拥有加利福尼亚州立大学的健康服务管理理学学士学位和加州大学洛杉矶分校的公共卫生硕士学位。该公司认为，里德先生在急诊医学系统和基于价值的护理领域担任专业医疗主管的长期职业生涯使他完全有资格担任董事。

Scott J. Saunders，MPPM，董事

Scott J. Saunders 自 2024 年 4 月 11 日起担任公司的独立董事。桑德斯先生是医疗保健咨询服务主管，自 2006 年起担任位于佛罗里达劳德代尔堡的精品中间市场投资银行 Farlie Turner Gilbert & Co., LLC 的董事总经理。自1992年以来，他一直担任各行各业中间市场公司的财务和战略顾问，包括主要从事医疗保健行业的公司以及陷入财务困境的公司。此外，他还为媒体和通信、商业服务、工业和消费品行业的公司提供咨询。在此期间完成的大多数交易都是公司资产剥离，但也包括债务和股权私募以及买方咨询工作。他曾在佛罗里达大学和佛罗里达国际大学担任客座讲师。此外，他还为迈阿密大学管理系的本科生和研究生共同教授了管理咨询课程。他经常在有关医疗保健并购和融资的行业会议上担任小组成员。在他的整个职业生涯中，他与领先的中间市场私募股权和私人信贷公司以及夹层资本公司、BDC和精选对冲基金的主要代表建立了关系。Saunders 先生拥有卫斯理大学的学士学位和耶鲁大学管理学院的 MPM 学位。该公司认为，桑德斯先生在医疗咨询领域的背景和经验使他完全有资格担任董事。

凯尔文·斯皮尔斯，医学博士，董事

凯尔文·斯皮尔斯博士自 2024 年 4 月 1 日起担任董事会成员。斯皮尔斯博士在加利福尼亚州洛杉矶查尔斯·理查德·德鲁大学健康科学系小马丁·路德·金完成了急诊医学住院医师实习，随后获得了重症监护奖学金。在住院之前，他首先在梅哈里医学院获得医学学位。在此之前，他获得了迪拉德大学的化学学士学位。Spears博士获得了美国急诊医学委员会的急诊医学委员会认证，并且是美国急诊医师学会会员。斯皮尔斯博士担任急诊医学执业医生已有32年以上。自 2017 年以来，他一直担任该公司附属医院洛杉矶亚历山德里亚急诊医院的医师合伙人、首席医疗总监和急诊室主任。斯皮尔斯博士还担任亚历山大消防局、派恩维尔消防局、科蒂尔消防局、路易斯安那州中部局EMS、基萨奇森林/美国林务局和拉皮德斯教区学校的EMS医疗主任。此外，从2014年到2017年，他曾在洛杉矶亚历山大的克里斯图斯·圣弗朗西斯·卡布里尼医院和合同管理集团SMD、Envision、Sound担任急诊科主任，每年为45,000名患者提供服务。斯皮尔斯博士致力于以最有效的方式提供优质的医疗服务，加上他丰富的EMS背景和丰富的经验，使他完全有资格担任董事。

我们建议股东投票选举托马斯·沃德、沃伦·侯赛尼翁、米切尔·克里姆、谢丽尔·格雷纳斯、迈克尔·里德、斯科特·桑德斯和开尔文·斯皮尔斯为董事。

公司治理

普通的

我们认为，良好的公司治理对于确保股东的长期利益非常重要。本节描述了我们采用的主要公司治理惯例，包括适用于我们所有高管、董事和员工的商业道德准则政策、公司治理原则以及董事会审计委员会、薪酬委员会和提名与治理委员会的章程。我们已经在 “” 标题下发布了《商业道德守则》政策以及每份委员会章程的副本公司治理” 在”投资者” 我们网站的部分， www.nutexhealth.com，您可以免费访问该网站。本网站上包含的信息未以引用方式纳入本委托书中，也未被视为本委托声明的一部分。我们打算在我们的网站上披露法律或《纳斯达克股票市场（“纳斯达克”）上市规则》要求披露的《商业道德守则》政策的任何修订或豁免。我们还将根据书面要求向德克萨斯州休斯敦市南赖斯大道6030号C套房Nutex Health Inc. 提出书面要求向任何股东免费提供这些文件以及其他公司治理文件的副本，收件人：投资者关系。

董事独立性

《纳斯达克上市规则》第5605条要求上市公司董事会的多数成员由独立董事组成。此外，《纳斯达克上市规则》要求，除特定例外情况外，上市公司审计、薪酬和提名委员会的每位成员都必须独立，审计委员会成员还必须满足经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第10A-3条中规定的独立性标准。

根据《纳斯达克上市规则》第5605 (a) (2) 条，只有在我们董事会认为该董事的关系不会干扰在履行董事职责时行使独立判断时，该董事才有资格成为 “独立董事”。为了被视为《交易法》第10A-3条所指的独立性，上市公司审计委员会成员除以审计委员会、董事会或任何其他董事会委员会成员的身份外，不得直接或间接接受上市公司或其任何子公司提供的任何咨询、咨询或其他补偿费用，或者以其他方式成为上市公司或任何其他公司的关联人士其子公司。

根据纳斯达克的上市要求，R.N. Cheryl Grenas女士、MHA的Mitchell Creem先生、MHA的Michael Reed MPH和Scott J. Saunders先生、MPPM都有资格成为 “独立人士”。纳斯达克的独立性定义包括一系列客观测试，包括董事不是，并且至少三年来一直没有成为我们的一名员工，以及该董事及其任何家庭成员均未与我们进行过各种类型的业务往来。

此外，根据纳斯达克上市规则的要求，我们董事会已对每位独立董事做出了肯定的决定，即不存在任何关系，董事会认为，这将干扰在履行董事职责时行使独立判断力。在做出这些决定时，董事会审查和讨论了董事和我们提供的有关每位董事可能与我们和管理层相关的业务和个人活动及关系的信息，包括每位董事对我们股本的实益拥有权。

医学博士、工商管理硕士托马斯·沃先生和医学博士沃伦·侯赛尼昂先生不被视为独立人士，因为他们是公司高管。医学博士凯文·斯皮尔斯先生不被视为独立人士，因为自2017年以来，他一直是该公司的附属医院洛杉矶亚历山德里亚急诊医院的医师合伙人、首席医学总监和急诊部主任。我们的董事会还确定，每位担任审计、薪酬和提名委员会成员的非雇员董事均符合美国证券交易委员会和纳斯达克制定的此类委员会的独立标准（如适用）。我们的任何董事或执行官之间都没有家庭关系。

董事会领导结构

我们的第二份经修订和重述的章程为董事会提供了根据其决定合并或分离董事会主席和首席执行官职位的灵活性

使用一种或另一种结构符合我们公司的最大利益。目前，Vo博士担任公司董事长兼首席执行官。但是，董事会将来可能会酌情调整其领导结构。

此外，董事会可以任命首席独立董事。首席独立董事如果获得任命，将主持独立董事的定期会议，充当主席与独立董事之间的联络人，并履行董事会可能以其他方式决定和委派的额外职责。

我们的董事会得出结论，目前上述领导结构是适当的。但是，我们的董事会将继续定期审查我们的领导结构，并可能在未来做出其认为适当的调整。

企业责任

我们致力于执行以环境、社会和治理（“ESG”）问题为重点的政策和实践，并相信这样做会对我们的社会社区产生积极影响，培养和维持良好的公司治理。通过关注ESG政策和实践，我们相信我们可以影响社区的有意义和积极的变化，并继续培养我们开放和包容的合作文化。2023年我们最引以为豪的一些举措包括继续支持我们开展业务的科学、医疗、患者和当地社区，包括患者教育、公共卫生、医疗质量和疾病意识，赞助当地青年项目，这些项目侧重于为服务不足的社区和不同人群学校的成员提供教育资源和职业发展机会，以及支持患者社区的需求。

董事会会议

在截至2023年12月31日的年度中，我们的董事会举行了20次会议，包括电话会议。2023年，我们的每位现任董事通过电话出席或参与的总数占以下总数的95％或以上：（a）其担任董事期间举行的董事会会议总数；（b）董事在其任职期间任职的所有委员会的会议总数。我们没有关于董事会成员出席年度股东大会的正式政策。

董事会下设的委员会

我们的董事会目前有三个常设委员会：审计委员会、薪酬委员会以及提名和治理委员会。每个委员会都有经董事会批准的书面章程。每份章程的副本可以在 “” 标题下找到治理” 在”投资者” 我们网站的部分位于 www.nutexhealth.com。下表提供了这些委员会当前构成的成员信息：

姓名

审计
委员会

补偿
委员会

提名和
企业
治理
委员会

Thomas T. Vo，医学博士，工商管理硕士

沃伦·侯赛尼翁，医学博士

米切尔·克里姆，MHA

谢丽尔·格雷纳斯，R.N.，M.S.N.

迈克尔·里德，公共卫生硕士

斯科特·桑德斯，MPM

开尔文·斯皮尔斯，医学博士

委员会主席

审计委员会

审计委员会负责监督和审查我们的财务报表以及对财务报告的内部控制。此外，他们建议选择独立审计师，并在向股东提交财务报表和提交我们的10-Q和10-K表格之前与管理层和独立审计师进行磋商。审计委员会通过了一项章程，该章程已发布在我们的网站上，网址为 https://www.nutexhealth.com/governance-documents/。

审计委员会由米切尔·克里姆、迈克尔·里德和斯科特·桑德斯先生组成，米切尔·克里姆担任主席。董事会已确定米切尔·克里姆是 “审计委员会财务专家”（该术语的定义由美国证券交易委员会实施萨班斯-奥克斯利法案第407条的规则定义），并且三名审计委员会成员均为 “独立” 董事，满足《纳斯达克上市规则》和《交易法》第10A-3条中更高的审计委员会独立性要求。在截至2023年12月31日的年度中，审计委员会举行了十七次会议，包括电话会议。

薪酬委员会

薪酬委员会由谢丽尔·格雷纳斯女士、米切尔·克里姆、迈克尔·里德和斯科特·桑德斯组成，谢丽尔·格雷纳斯担任主席，负责审查并向董事会建议执行官的薪酬和总体福利。薪酬委员会可以但不必咨询外部薪酬顾问。薪酬委员会通过了一项章程，该章程已发布在我们的网站上 https://www.nutexhealth.com/governance-documents/。我们的薪酬委员会负责执行官的高管薪酬计划，并向董事会报告其讨论、决定和其他行动。我们的首席执行官向相应的执行官提出建议，这些执行官向我们的薪酬委员会报告，通常会出席薪酬委员会会议。我们的首席执行官根据我们的业绩、执行官对这些业绩的个人贡献、执行官的角色和履行职责以及他或她实现个人目标的情况，就执行官的基本工资、短期和长期薪酬（包括股权激励）提出此类建议（对他本人除外）。然后，我们的薪酬委员会审查建议和其他数据，包括各种薪酬调查数据和同行公开的数据，并就每位执行官的目标直接薪酬总额以及每个个人薪酬要素做出决定。虽然我们的首席执行官通常出席薪酬委员会的会议，但在讨论和批准首席执行官的薪酬以及讨论某些其他事项时，薪酬委员会在首席执行官不在场的情况下开会。

我们的薪酬委员会有权在认为合适的情况下保留一名或多名高管薪酬顾问的服务，以制定我们的高管薪酬计划和相关政策。在2023财年，董事会和薪酬委员会聘请了全国性薪酬咨询公司美世，为其持续提供与高管薪酬相关的市场信息、分析和其他建议。董事会和薪酬委员会聘请美世协助组建适当的同行公司群体，以帮助我们确定执行官的适当总体薪酬水平，并评估薪酬的每个单独要素，目的是确保我们向执行官提供的个人和总体薪酬具有竞争力和公平性。我们认为，留用美世及其所做的工作不会造成任何利益冲突。在截至2023年12月31日的年度中，薪酬委员会举行了八次会议，包括电话会议。

提名和治理委员会

提名和治理委员会负责协助董事会履行其在公司治理事务领域监督公司事务方面的信托责任。

此外，提名和治理委员会负责监督被提名为董事会成员的甄选。提名和治理委员会考虑由其成员、管理层、股东、投资银行家和其他人确认的人员。

我们通过的《章程》中规定的候选人甄选准则通常规定被提名的人：

(1)

应在商业、教育或公共服务方面取得显著或重大成就；

(2)

应具备为理事会做出重大贡献所需的智慧、教育和经验，并为理事会的审议带来一系列技能、不同的视角和背景；以及

(3)

应具有最高的道德标准、强烈的专业意识和为股东利益服务的坚定奉献精神。

提名和治理委员会在评估个人的董事会成员候选人资格时，会考虑与管理和领导经验、背景、诚信和专业精神相关的多项资格。提名和治理委员会可能需要某些技能或特质，例如财务或会计经验，以满足董事会不时出现的特定需求，还将考虑其成员的整体经验和构成，以获得广泛而多样化的董事会成员组合。提名和治理委员会不区分股东和其他人推荐的被提名人。提名和治理委员会由公共卫生硕士迈克尔·里德先生、米切尔·克里姆先生、斯科特·桑德斯先生和注册护士谢丽尔·格雷纳斯女士组成，公共卫生硕士迈克尔·里德担任主席。提名和治理委员会已通过章程，章程已发布在我们的网站上 https://www.nutexhealth.com/governance-documents/。在截至2023年12月31日的年度中，提名和治理委员会举行了三次会议，包括电话会议。

董事会在风险监督中的作用

我们的董事会负责监督公司的风险管理流程，无论是作为一个整体还是通过其委员会，定期与管理层讨论我们的主要风险敞口、这些风险对我们业务的潜在影响以及我们为管理这些风险所采取的措施。风险监督流程包括接收董事会委员会和高级管理层成员的定期报告，以使董事会了解公司在潜在重大风险领域的风险识别、风险管理和风险缓解策略，包括公司的公司战略、业务目标、合规、财务状况、法律、监管、商业和声誉风险。董事会各委员会按以下方式履行风险管理的风险监督责任：

(1)

审计委员会审查有关流动性和运营的信息，并监督我们对财务风险以及与网络安全相关的风险的管理。审计委员会定期审查我们在风险评估、风险管理、损失预防和财务相关监管合规方面的政策。审计委员会的监督包括与我们的外部审计师直接沟通，以及与管理层讨论重大风险敞口以及管理层为限制、监控或控制此类风险所采取的行动。

(2)

薪酬委员会负责设计和监督我们的高管薪酬理念、政策、计划和实践，包括确保我们的整体高管薪酬计划将薪酬与绩效适当挂钩，使高管的利益与股东的利益保持一致，并确保我们的薪酬计划的内容减轻过度的冒险行为。

(3)

提名和治理委员会管理与董事会成员的独立性、公司披露惯例、潜在利益冲突以及企业责任和可持续发展工作相关的风险，包括ESG问题的影响。提名和治理委员会还通过监控我们的合规政策、标准、程序、系统和举措以及监督我们的质量、监管和商业合规计划，对我们的非财务合规计划进行监督。

虽然每个委员会负责评估某些风险并监督此类风险的管理，但通过委员会报告，定期向整个董事会通报有关此类风险的信息。重大风险事项由董事会整体考虑。

薪酬委员会联锁和内部参与

2023年，我们的薪酬委员会的成员是MHA的米切尔·克里姆、R.N. Cheryl Grenas、M.S.N. 和MPH的迈克尔·里德，他们在2023财年都不是公司的高级管理人员或员工，也没有以前是公司的高管。“某些关系和关联人交易” 中描述了根据S-K法规第404（a）项进行的涉及2023年期间在提名和治理委员会任职的关联人交易。2023 年，我们的执行官均未担任任何有一名或多名执行官在董事会或提名与治理委员会任职的实体的董事会或薪酬委员会（或其他履行同等职能的委员会）的成员。

商业道德守则政策

我们的董事会通过了《商业道德守则政策》，以协助董事会履行其职责，并作为公司有效治理的框架。您可以在” 中访问我们当前的委员会章程和我们的《商业道德守则》政策治理” 的部分投资者” 我们网站的页面位于 https://www.nutexhealth.com/governance-documents/。

董事提名程序

董事资格

在评估董事候选人时，提名和治理委员会会考虑以下因素：

(1)

因个人和职业操守、诚实和遵守高道德标准而享有声誉；

(2)

表现出商业头脑、经验和在与公司当前和长期目标有关的事项上做出合理判断的能力；

(3)

承诺了解公司及其行业，定期出席和参与董事会及其委员会的会议；

(4)

利益和理解公司各组成部分（包括股东、员工、客户、政府单位、债权人和公众）有时相互冲突的利益和能力，以及为所有股东的利益行事的能力；

(5)

与其他董事会成员相比，在与我们的业务相关的实质性问题上的专业知识和经验的多样性；

(6)

背景和视角的多样性，包括年龄、性别、种族、居住地和专业经验；以及

(7)

实用而成熟的商业判断，包括进行独立分析调查的能力。

提名和治理委员会的目标是组建一个董事会，为公司带来来自高质量业务和专业经验的各种视角和技能。此外，提名和治理委员会认为，作为一个整体的董事会成员的背景和资格应提供大量的经验、知识和能力，以协助董事会履行其职责。被提名人不受基于种族、宗教、国籍、性别、性取向、残疾或法律禁止的任何其他理由的歧视。

提名和治理委员会尚未就其董事会成员候选人的一套固定的具体最低资格通过正式政策。委员会认为这些因素，包括上述因素，符合公司及其股东的最大利益。该委员会还认为，我们的董事会中至少有一名成员符合 “审计委员会财务专家” 的标准是适当的，因为美国证券交易委员会颁布的法规对该短语的定义，并且董事会的大多数成员应按要求保持独立。

根据纳斯达克资格标准。提名和治理委员会认为，我们的首席执行官担任董事会成员是适当的。提名和治理委员会定期审查我们董事的业绩和资格标准。

董事候选人的识别和评估

提名和治理委员会首先评估愿意继续任职的现任董事会成员，以确定董事候选人。在现有董事会成员持续服务的价值与获得新视角或专业知识的价值之间取得平衡，其资格和技能符合提名和治理委员会董事会服务标准并愿意继续任职的现任成员将被考虑重新提名。提名和治理委员会审查这些董事在任期内向公司提供的总体服务，包括出席的会议次数、参与程度、业绩质量和任何其他可能损害董事独立性的关系和交易，以及董事会自我评估的结果，该评估通常每年进行一次，以确定是否推荐董事会提名他们连任。

如果我们的董事会中有任何成员不希望继续在董事会任职，或者如果我们的董事会决定不重新提名成员连任，而我们的董事会寻求填补此类空缺，则提名和治理委员会将确定符合上述标准的新被提名人。提名和治理委员会通常会向我们的董事会和管理层成员询问他们的建议，还可能审查竞争对手董事会的组成和资格，或征求行业专家或分析师的意见。然后，提名和治理委员会审查推荐候选人的资格、经验和背景。如果最终候选人不是我们的现任董事，则将由提名和治理委员会成员以及我们的某些其他独立董事和执行管理层面试。在做出决定时，提名和治理委员会在整个董事会的背景下对每个人进行评估，目的是组建一个能够为公司的成功做出最大贡献并通过行使合理判断来代表股东利益的团队。在对所有反馈和数据进行审查和审议后，提名和治理委员会向董事会提出建议。提名和治理委员会此前曾聘请一家搜索公司来寻找更多具有广泛发展、监管或商业化专业知识的董事加入我们的董事会。在需要特定资格或现有联系人不足以确定适当候选人的情况下，提名和治理委员会将来可能会聘请第三方搜索公司。

我们尚未收到股东的董事候选人推荐，也没有关于考虑此类建议的正式政策。但是，对股东提出的任何建议的评估方式将与评估董事会成员、管理层或其他各方提出的潜在候选人相同。希望推荐董事候选人供提名和治理委员会考虑的股东必须以书面形式向我们位于德克萨斯州休斯敦南赖斯大道6030号C套房Nutex Health Inc.的主要执行办公室提交此类建议，收件人：公司秘书。我们必须在2025年1月7日之前收到此类建议。此类提交的材料必须注明被提名人的姓名，以及适当的传记信息和背景材料，以及与提出建议的股东或股东群体有关的信息，包括该股东或股东群体拥有的普通股数量。我们可能会要求任何拟议的被提名人提供我们可能合理要求的其他信息，以确定拟议被提名人担任独立董事的资格，或者可能对合理的股东理解此类拟议被提名人的独立性或缺乏独立性具有重要意义的信息。

根据我们经修订和重述的第二章程，股东还有权按照以下规定的程序直接提名候选董事，而无需提名和治理委员会或董事会采取任何行动或提出任何建议股东提案” 下面。如果我们的董事会决定提名股东推荐的候选人并建议他或她当选，那么他或她的名字将包含在我们的下一年度委托书和代理卡中

股东会议。否则，股东根据我们的第二修正和重述章程中规定的程序提名的候选人将不包含在我们下次年会的委托书中。

对其他公司董事会董事任职的限制

我们拥有一个高效且敬业的董事会，我们相信我们的董事在其他公司董事会中的服务使他们能够为我们的董事会活动贡献宝贵的知识和观点。尽管如此，董事会对董事的外部义务以及过度任职可能损害其有效为公司服务的能力非常敏感，并努力评估和确保董事会成员的外部义务不会对当前的董事会义务产生负面影响。

与董事会的沟通

寻求与董事会沟通的股东必须向位于德克萨斯州休斯敦南赖斯大道6030号C套房77081的Nutex Health Inc. 提交书面意见，收件人：公司秘书。公司秘书将向董事会的每位成员转发此类通信；前提是，如果公司秘书认为不宜向特定董事发送特定的股东通信，则此类通信将仅发送给其余董事（前提是其余董事同意此类意见）。

董事薪酬

董事会的非执行成员有资格因其作为董事会成员的服务而获得现金和股权薪酬。在董事会任职的管理层成员没有资格因担任董事会成员而获得额外报酬。

薪酬委员会定期审查Nutex薪酬计划，并可能不时向董事会建议该计划的变更。薪酬委员会可以在其认为必要或适当的范围内征求独立薪酬顾问的意见，以履行其职责。

股权奖励.

我们可以根据薪酬委员会的判决向每位非执行董事发放年度股权奖励，该奖励可以以在授予之日起一年后全部归属的限制性股票单位或普通股支付，但须在适用的归属日期之前继续任职。

现金储备。

我们为非执行董事提供现金储备，按月支付。每位非执行董事的年度现金储备金为150,000美元。此外，我们在2023财年提供了以下年度现金储备，按部分服务年限按比例分配：

委员会成员的额外年度预付金：
审计委员会主席	$	20,000
薪酬委员会主席	$	15,000
提名和治理委员会主席	$	15,000

2023 年，我们向非执行董事提供了以下现金储备：

约翰·沃特斯，审计委员会主席	$	148,743
米切尔·克里姆，薪酬委员会主席	$	144,375
迈克尔·里德，提名和治理审计委员会主席	$	144,375
谢丽尔·格雷纳斯，董事	$	131,250

下表显示了我们的非执行董事在2023财年获得的薪酬。Vo 先生和 Hosseinion 先生没有因在董事会任职而获得报酬，作为 Nutex 员工支付给 Vo 先生和 Hosseinion 先生的薪酬是在 2023 年规定的薪酬摘要表:

姓名	赚取的费用或已付费以现金结算 ($)		股票奖励 ($)(1)		总计 ($)
约翰·沃特斯		148,743		0		148,743
米切尔·克里姆		144,375		0		144,375
迈克尔·里德		144,375		0		144,375
谢丽尔·格雷纳斯		131,250		0		131,250

责任限制和赔偿

我们经修订和重述的公司注册证书将董事因违反信托义务而承担的个人责任限制在《特拉华州通用公司法》（“DGCL”）允许的最大范围内，并规定任何董事都不会因违反董事信托义务而对我们或股东承担个人金钱损害赔偿责任。但是，这些规定并未消除或限制我们任何董事的责任：

(1)

任何违反董事对我们或我们股东的忠诚义务的行为；

(2)

针对不善意或涉及故意不当行为或故意违法的行为或不行为；

(3)

或投票或同意非法支付股息、股票回购或其他分配；或

(4)

对于董事从中获得不正当个人利益的任何交易。对这些条款的任何修正或废除都不会消除或减少这些条款对此类修正或废除之前发生或产生的任何行为、不作为或索赔的影响。如果修订DGCL以进一步限制公司董事的个人责任，那么我们的董事的个人责任将在DGCL允许的最大范围内进一步受到限制。

我们维持一份保险单，涵盖我们的董事和高级管理人员因以董事或高级管理人员身份的作为或不作为而提出的索赔而产生的某些责任。此外，我们还与董事签订了赔偿协议。除其他外，这些赔偿协议要求我们赔偿每位董事的部分费用，包括律师费、判决、罚款和他在担任董事期间在任何诉讼或程序中产生的和解金额。

我们的某些非雇员董事可以通过他们与雇主的关系，为他们作为董事会成员承担的某些责任投保和/或赔偿。

美国证券交易委员会认为，可以允许董事、执行官或控制我们的人员对经修订的1933年《证券法》（“证券法”）产生的责任进行赔偿，因此这种赔偿违反《证券法》中规定的公共政策，因此不可执行。

董事会审计委员会报告

审计委员会代表董事会监督公司的财务报告流程。我们已经审查了公司截至2023年12月31日止年度的经审计的合并财务报表，并与公司管理层和公司截至2023年12月31日止年度的独立注册会计师事务所Marcum LLP进行了讨论。

我们收到了Marcum LLP的来信并与之进行了讨论。Marcum LLP负责就公司经审计的合并财务报表是否符合美国普遍接受的会计原则、其对公司会计原则质量（而不仅仅是可接受性）的判断，以及根据公认的审计准则需要与审计委员会讨论的其他事项，包括公众的适用要求必须讨论的事项，发表意见公司会计监督委员会（“PCAOB”）和美国证券交易委员会。此外，我们还与Marcum LLP讨论了其与管理层和公司的独立性，收到了Marcum LLP就其与我们的独立性沟通的适用要求提供的书面披露和信函，并考虑了非审计服务与审计师独立性的兼容性。

根据上述审查和讨论，我们建议董事会将经审计的合并财务报表纳入公司截至2023年12月31日止年度的10-K表年度报告。

审计委员会的这份报告不是 “征集材料”，不应被视为已向美国证券交易委员会 “提交”，也不得通过任何以引用方式将本委托书纳入根据经修订的1933年《证券法》或经修订的1934年《证券交易法》提交的任何文件中，无论是在本报告发布之日之前还是之后提交，也不论任何此类申报文件中是否有任何一般的公司注册措辞，除非我们特别以引用方式纳入这些信息，否则不得被视为根据此类行为提起诉讼。

上述报告由审计委员会提供。

恭敬地提交，

董事会审计委员会
米歇尔·克里姆，椅子
迈克尔·里德
斯科特·桑德斯

必选投票

如果达到法定人数，获得最高票数的被提名人将被选入董事会。弃权票和经纪人无票对董事的选举没有影响。

提案 2：

就我们指定执行官的薪酬进行咨询投票

根据美国证券交易委员会的规定，我们为股东提供投票机会，以咨询方式批准本委托书中披露的指定执行官（“NEO”）的薪酬。该提案通常被称为 “按工资”，是2010年《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》所要求的，该法案在《交易法》中增加了第14A条。

我们鼓励股东仔细阅读”高管薪酬” 本委托书的部分，详细描述了我们的高管薪酬计划以及我们的薪酬委员会和董事会就截至2023年12月31日的年度做出的决定。

我们维持简单的高管薪酬计划，几乎完全由基本工资、年度现金激励奖金和年度股权奖励组成。我们的薪酬委员会之所以选择这些薪酬要素，是因为该委员会认为它们可以有效实现我们薪酬计划的基本目标，即吸引、激励和留住对我们的成功至关重要的合格和有才华的高管，激励他们实现我们的业务目标，并奖励他们表现出色的短期和长期业绩。我们薪酬委员会的目标之一是确保我们的薪酬计划与股东的利益和业务目标保持一致，以实现增加股东价值的最终目标。我们认为，根据这些目标，支付给每个近地天体的总薪酬是公平、合理和有竞争力的。此外，我们认为我们的计划不鼓励管理层过度冒险。

我们的董事会要求股东在咨询的基础上批准以下决议：

已解决，特此批准根据美国证券交易委员会薪酬披露规则（包括薪酬表和本委托声明中披露的任何相关材料）披露的向Nutex Health Inc.的NEO支付的薪酬。

作为咨询投票，该提案不具有约束力。本次咨询投票的结果并未推翻公司或董事会（或其任何委员会）的任何决定，不构成或暗示公司或董事会（或其任何委员会）信托职责的任何变化，也不会为公司或董事会（或其任何委员会）设定或暗示任何额外的信托责任。但是，我们的薪酬委员会和董事会重视股东在对该提案的投票中表达的意见，并将在未来为NEO做出薪酬决定时考虑投票结果。

必选投票

该投票是法律所要求的，但属于咨询性质，在我们NEO的薪酬方面对公司没有约束力。本次投票旨在表示支持我们公司NEO的拟议薪酬方案。此事的投票结果应在向美国证券交易委员会提交的文件中披露，该文件将通过公司网站www.nutexhealth.com进行审查。此次投票产生的任何变更应在董事会有机会审查和评估投票后予以披露。此类行动应在向美国证券交易委员会提交的文件中宣布，该文件将通过公司网站进行审查。该文件将在提交明年会议股东提案的截止日期前至少60天提交。

董事会一致建议股东投票 “支持”
批准我们指定执行官的薪酬。

提案 3：

在本次年会一周年之前，批准对公司第二次修订和重述的公司注册证书的修正案，对公司普通股的已发行股票进行反向分割，分割比例在董事会自行决定的 1:2 和 1:16 之间

背景

2023年5月22日，公司收到纳斯达克股票市场有限责任公司（“纳斯达克”）的一封信（“第一封纳斯达克买入价信”），信中表示，在该信函发出之日之前的连续三十个工作日内，公司普通股（“普通股”）的出价已低于纳斯达克上市规则5550 (a) (2) 规定的继续在纳斯达克资本市场上市的每股1.00美元的最低要求 (a) (2) (“最低出价要求”）。根据纳斯达克上市规则第5810 (c) (3) (A) 条，公司获得的初始期限为180个日历日，或直到2023年11月20日，以恢复合规。截至该日，普通股尚未恢复遵守最低出价要求。

但是，在收到公司意图弥补缺陷的书面通知后，纳斯达克在2023年11月21日的信函（“第二份纳斯达克投标价函”）中通知公司，它已确定公司有资格在另外180个日历日或2024年5月20日之前恢复合规（“第二合规期”）。纳斯达克的决定基于公司满足公开持股市值的持续上市要求以及在纳斯达克资本市场首次上市的所有其他适用要求，最低出价要求除外，以及公司关于打算在必要时通过反向股票拆分来在第二个合规期内弥补缺陷的书面通知。如果公司选择进行反向股票拆分，则必须在第二合规期结束前十个工作日内实施。

截至本文发布之日，考虑到公司2024年4月反向拆分（定义见下文）的影响，普通股尚未恢复遵守最低出价要求。

我们的董事会建议我们的股东批准对经修订和重述的公司注册证书的拟议修正案，其形式基本上与本文所附的表格相同附件 A，在本次年会一周年之前（“拟议的反向拆分”），董事会自行决定在任何时候对我们的已发行普通股进行额外的反向股票拆分，反向股票拆分比率为1比2和1比16之间。如果股东批准并通过实施反向股票拆分的拟议修正案，并且我们的董事会决定实施该修正案，则反向股票拆分将按照向特拉华州国务卿提交的修正案中的规定生效。

如果实施，所有已发行普通股的反向股票拆分将同时实现，董事会确定的所有已发行普通股的比率将相同。反向股票拆分将统一影响我们普通股的所有持有人，每位股东在反向股票拆分后立即持有的已发行普通股的百分比将与该股东在反向股票拆分前持有的相同百分比，但下文所述对零股的处理可能产生的调整除外。拟议的修正案不会减少普通股的法定数量。

我们的普通股目前在纳斯达克上市，因此我们受其持续上市要求的约束，包括对公开持股的市值、上市股票的市场价值、每股最低出价和最低股东权益等的要求，以及与董事会和委员会独立性有关的要求。如果我们未能满足一项或多项要求，我们可能会从纳斯达克退市。

纳斯达克上市规则5550（a）（2）中规定的最低收盘价要求为1.00美元。

2024年4月24日，我们普通股的收盘价为0.6699美元。该收盘价反映了我们2024年4月的反向拆分，如下所述。

自2024年4月10日反向股票拆分（“2024年4月反向拆分”）生效之日起，每位股东现在每持有15股就拥有一股普通股。2024年4月的反向拆分对所有股东产生了统一影响，没有影响任何股东在公司的所有权权益百分比。普通股持有人的相应投票权和其他权利和优惠没有受到2024年4月反向拆分的影响。如下表所示，2024年4月反向拆分对根据公司股权激励计划可发行的股票的行使价和数量以及未偿还股权奖励的股票数量（视情况而定）进行了相应的调整。2024年4月的反向拆分没有修改普通股的任何投票权或其他条款，公司的授权股票数量保持在9.5亿股。

下表显示了我们在2024年4月反向拆分生效后截至2024年4月22日的普通股市值。

2024 年 4 月 10 日反向股票拆分的影响：

	已授权		已发行和非常出色		为预留未来发行根据太棒了 stock 选项		为预留未来发行根据太棒了认股权证		为预留未来发行根据太棒了限制性股票单位		为预留未来发行根据 2023 年股票计划
反向股票分割前		950,000,000		745,426,859		4,137,149		97,780,228		194,720		15,824,784
反向股票拆分后 1 比 15		950,000,000		49,719,375		275,810		6,518,682		12,980		1,054,986

拟议的反向股票拆分的目的

我们董事会提议反向股票拆分的主要目标是提高普通股的每股交易价格。特别是，这将帮助我们维持普通股在纳斯达克的上市。

从纳斯达克退市可能会对我们通过公开或私募出售股权证券筹集额外融资的能力产生不利影响，可能会严重影响投资者交易我们证券的能力，并可能对我们普通股的价值和流动性产生负面影响。退市还可能产生其他负面结果，包括员工可能失去信心、机构投资者丧失或对业务发展机会的兴趣。

如果我们从纳斯达克退市，并且无法在其他交易所上市普通股，则我们的普通股可以在场外交易公告板或 “粉单” 上报价。因此，我们可能面临重大的不利后果，包括：

•

我们证券的市场报价有限；

•

确定我们的普通股是 “便士股”，这将要求交易我们普通股的经纪商遵守更严格的规定，并可能导致我们证券在二级交易市场的交易活动减少；

•

新闻数量有限，分析师对我们的报道很少或根本没有；

•

我们将不再有资格获得州证券注册要求的豁免，这可能要求我们遵守适用的州证券法；以及

•

未来发行额外证券（包括根据S-3表格上的简短注册声明）或获得额外融资的能力降低。

由于我们没有遵守纳斯达克的最低出价要求，我们的董事会认为，拟议的反向股票拆分是我们恢复或维持对纳斯达克上市规则的遵守以及避免或至少减轻可能的不利后果的潜在有效手段

我们的普通股从纳斯达克退市，这产生了提高普通股买入价的直接效果。

将我们普通股的市场价格提高到对投资者更具吸引力的水平

我们还认为，反向股票拆分可以增强我们的普通股对包括机构投资者和普通投资公众在内的金融界的吸引力。我们认为，许多机构投资者和投资基金不愿投资价格较低的证券，经纪公司可能不愿向其客户推荐价格较低的证券，这可能部分是由于人们认为，价格较低的证券作为投资的前景不那么乐观，如果投资者希望出售其股票，则流动性较差，或者不太可能被机构证券研究公司关注，因此第三方对公司的分析更有可能减少投资者们。我们认为，反向股票拆分导致普通股已发行和流通股数量的减少，加上反向股票拆分之后预计股价将立即上涨，可能会鼓励人们对普通股产生兴趣和交易，从而可能促进股东获得更大的流动性，从而为普通股带来比目前更广泛的市场。

我们无法向您保证，我们的普通股交易市场将产生全部或任何预期的有益影响。我们的董事会无法确定反向股票拆分将对我们普通股的市场价格产生什么影响，尤其是在长期内。一些投资者可能会对反向股票拆分持负面看法，这可能会导致我们的市值下降。此外，由于机构或经纪利息增加或交易佣金降低而导致的任何流动性的改善都可能被已发行股票数量的减少所抵消。我们无法向您保证我们的股票将继续有资格在纳斯达克上市。因此，我们普通股的交易流动性可能不会改善。此外，投资者可能认为增加未发行的授权股票占已发行股票的比例在某些情况下具有反收购效应，因为该比例允许稀释性发行。

比率的确定

如果获得批准并实施，反向股票拆分的比率将在本次年会一周年之前由董事会自行决定，介于1比2和1比16之间。即使获得批准，董事会也有权推迟或不实施反向股票拆分。

在确定反向股票拆分比率时，我们的董事会将考虑多种因素，包括：

(1)

我们普通股的历史和预期表现；

(2)

我们行业和市场上普遍存在的总体经济和其他相关条件；

(3)

所选反向股票拆分比率对我们普通股交易流动性的预计影响；

(4)

我们的资本（包括我们已发行和流通的普通股数量）；

(5)

我们普通股的现行交易价格及其交易量；以及

(6)

反向股票拆分可能导致我们的市值贬值。

要求授权修改经修订和重述的公司注册证书，以按董事会确定的比率而不是事先确定的比率实施反向股票拆分，目的是让我们的董事会能够灵活地考虑当时的市场状况和普通股价格的变化，并对在考虑适当比率时可能被认为相关的其他事态发展做出回应。

会计事项

反向股票拆分不会影响我们普通股的面值。因此，在反向股票拆分生效之日，我们资产负债表上归属于普通股的规定资本将

根据董事会确定的反向股票拆分比例，应减少至其当前金额的二分之一至三十分之一之间，并包括其当前金额的二分之一至三十分之一，而额外的实收资本账户应记入申报资本减少的金额。由于我们的已发行普通股将减少，我们普通股的每股净亏损和账面净值将在每个时期追溯增加。

反向股票拆分的主要影响

在反向股票拆分生效之日之后，每位股东将拥有减少的普通股数量。但是，反向股票拆分将对所有股东产生统一影响，不会影响任何股东在公司的所有权权益百分比。普通股持有人的相应投票权和其他权利和优惠不会受到反向股票拆分的影响。例如，在反向股票拆分之前持有已发行普通股2％的投票权的持有者将在反向股票拆分后立即继续持有已发行普通股约2％的投票权。由于拟议的反向拆分，不会发行任何零碎股票。所有因拟议的反向拆分而有权获得部分股份的股东将获得一整股股权，以支付由DTC在参与者层面确定的部分股息。对于拟议的反向拆分，将对根据公司股权激励计划可发行的股票的行使价和数量以及未偿还股权奖励的股票数量（视情况而定）进行相应的调整。拟议的反向拆分不会修改普通股的任何投票权或其他条款，公司的授权股票数量将保持在9.5亿股。

下表汇总了截至2024年4月24日，我们在假设的反向股票拆分生效之前和之后的预计普通股市值，即一对五（一比五）、一对十（一比十）和一对十六（1比16）。一比二（1比2）和一比十六（1比16）范围内的确切比率将由我们的董事会决定。反向股票拆分不会对我们的授权股票产生任何影响。

反向股票拆分的影响：

	已授权		已发行和非常出色		为预留未来发行根据太棒了 stock 选项		已保留面向未来发行根据太棒了认股权证		已保留面向未来发行根据太棒了限制性股票单位		已保留面向未来发行根据 2023 年股票计划
反向股票拆分前		950,000,000		49,700,000		275,810		6,518,682		12,980		1,054,986
反向股票拆分后以一比二		950,000,000		24,850,000		137,905		3,259,341		6,490		527,493
反向股票拆分后以 1 比 5		950,000,000		9,940,000		55,162		1,303,736		2,596		210,997
反向股票拆分后 1 比 10		950,000,000		4,970,000		27,581		651,868		1,298		105,499
反向股票拆分后以 1 比 16		950,000,000		3,106,250		17,238		407,417		811		65,936

在董事会选择实施的任何反向股票拆分生效之日之后，我们的普通股将成立一个新的委员会，负责统一证券识别程序或CUSIP号码，该数字用于识别我们的普通股。

此外，将在本第3号提案规定的范围内根据董事会选择的拟议反向股票拆分比例，减少已发行普通股的数量和普通股的授权股数，但是在拟议的反向股票拆分实施之前和之后，我们已发行和流通的普通股授权股份的百分比将保持不变。

例如，根据我们在2024年4月22日已发行的大约49,700,000股有表决权的普通股，拟议的反向股票拆分将使我们有表决权的普通股的已发行数量减少到约3,106,250股。

此外，拟议的反向股票拆分将减少我们在归属已发行的限制性股票单位或转换或行使未偿还的认股权证和股票期权后可发行的普通股数量（并在适用情况下，将提高此类认股权证和股票期权下的每股转换、交换或行使价格），以及根据我们未来可能发放的2023年股票计划储备金为发行预留的普通股数量。在每种情况下，我们的普通股数量将减少拟议反向股票拆分的实施比率，任何适用的每股转换、交换或行使价格都将按相同比例增加。

我们的普通股目前是根据经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第12（b）条注册的，我们受到《交易法》的定期报告和其他要求的约束。反向股票拆分不会影响我们根据《交易法》对普通股的注册。如果实施反向股票拆分，我们的普通股将继续在纳斯达克资本市场上市，股票代码为 “NUTX”。

如果股东通过《反向股票拆分修正案》，则经修订和重述的公司注册证书的所有其他部分将保持其当前形式。

已授权但未发行的股票的影响

反向股票拆分将大大增加已授权但未发行的普通股数量。普通股的授权数量不会减少，将保持在9.5亿股。由于反向股票拆分将导致已发行股票数量减少，因此可供发行的股票数量将增加。参见上面 “反向股票拆分的主要影响” 标题下的表格，该表显示了以各种反向股票拆分比率可供发行的未储备普通股的数量。

我们的董事会认为，我们需要在正常业务过程中筹集更多资金。此外，我们可能会发行股票以收购其他公司或资产或进行业务合并交易。截至本委托书发布之日，我们没有关于反向股票拆分导致可供发行的股票增加的具体计划、安排或谅解，无论是书面还是口头的。

潜在的反收购和稀释效应

反向股票拆分的目的不是为控制权变更或收购公司设置任何障碍。已获授权但未发行的普通股为我们的董事会提供了灵活性，使其能够灵活地进行公开或私人融资、合并、收购、股票分红、股票分割和股权激励奖励的授予。但是，我们的董事会也可以根据其信托义务使用这些已获授权但未发行的股票，以阻止未来试图获得对我们的控制权或使此类行动变得更昂贵和更不可取。拟议修正案实施后，假设我们仍在纳斯达克上市，除非适用法律或纳斯达克上市标准另有要求，否则我们的董事会将继续有权不时发行更多股票，也无需股东采取进一步行动。我们的董事会没有发现有人企图控制我们的业务，也没有将反向股票拆分视为一种可用作反收购手段的工具。我们目前没有计划、提案或安排来发行任何因反向股票拆分而新可供发行的普通股。

此外，如果我们确实增发普通股，则视情况而定，此次发行可能会对每股收益以及已发行普通股的账面价值或市值产生稀释作用，并可能会削弱股东的投票权百分比。普通股持有人无权获得先发制人的权利或其他免受稀释的保护。我们的董事会打算在批准任何新的股票发行之前将这些因素考虑在内。

与反向股票拆分相关的某些风险

在对该提案进行表决之前，您应考虑与实施反向股票拆分相关的以下风险：

(1)

尽管我们预计反向股票拆分将导致我们普通股的市场价格上涨，但我们无法向你保证，反向股票拆分如果实施，将使普通股的市场价格与已发行普通股数量的减少成比例地上涨，或者导致市场价格的永久上涨。反向股票拆分可能对我们普通股的市场价格产生的影响，对于处境与我们相似的公司，类似的反向股票拆分的历史也各不相同。我们普通股的市场价格取决于许多因素，包括我们的业务和财务业绩、总体市场状况、未来成功前景以及我们向美国证券交易委员会提交的报告中不时详述的其他因素。因此，在拟议的反向股票拆分后，我们普通股的总市值可能低于拟议的反向股票拆分前的总市值，将来，反向股票拆分后的普通股市值不得超过或保持高于拟议反向股票拆分之前的市场价格。

(2)

反向股票拆分可能导致一些股东在拆分后拥有少于100股普通股的 “碎股”。与100股偶数倍数的 “四舍五入” 股票相比，这些碎股可能更难出售，或者需要更高的每股交易成本才能出售。

(3)

尽管我们的董事会认为股价上涨可能有助于激发投资者的兴趣，但无法保证反向股票拆分会导致每股价格吸引机构投资者或投资基金，也无法保证此类股价将满足机构投资者或投资基金的投资指导方针。因此，我们普通股的交易流动性不一定会改善。

进行反向股票拆分和交换股票证书的程序

如果反向股票拆分获得股东的批准，则反向股票拆分将在本年会一周年之前生效，因为我们的董事会认为这符合公司及其股东的最大利益，并且我们将修订和重述的公司注册证书修正案提交给特拉华州国务卿。即使反向股票拆分获得了股东的批准，我们的董事会也有不进行或延迟进行反向股票拆分的自由裁量权。修正案提交后，根据修正案中规定的条款，所有旧普通股将转换为面值的新普通股。

在反向股票拆分生效后，将尽快通知股东反向股票拆分已生效。如果您以账面记账形式持有普通股，则在反向股票拆分生效后，您将在可行的情况下尽快收到我们的过户代理人发出的送文函，其中包含有关如何交换股票的说明。在您提交完整的送文函后，将在反向股票拆分生效之日后尽快向您的记录地址发送一份交易对账单，其中注明您持有的反向股票拆分后持有的普通股的数量。

一些股东以证书形式或证书和账面记录相结合的形式持有普通股。如果适用，我们的过户代理人将充当交易所代理人，以实施股票证书的交换。如果您是以证书形式持有分拆前股票的股东，根据要求，您将在反向股票拆分生效后尽快收到我们过户代理人的送文函。送文函将附有说明，说明如何将代表我们分拆前普通股的证书换成持有声明。当您提交代表我们分拆前普通股的证书时，您在拆分后的普通股将以账面记录的形式在直接注册系统中以电子方式持有。这意味着，您不会收到新的股票证书，而是收到一份持有声明，以账面记录的形式注明您在拆分后拥有的股票数量。我们不会

除非您特别要求提供代表分拆后所有权权益的股票证书，否则将延长发行实物股票凭证的期限。

股东不应销毁任何股票证书，也不得在要求之前提交任何证书。

从反向股票拆分生效之日起，每份代表拆分前股票的证书都将被视为所有公司用途，以证明拆分后股票的所有权。

部分股票

不会发行与反向股票拆分相关的零碎股票。取而代之的是，我们将向任何根据DTC在参与者层面确定的程序有权获得部分股份的股东发行反向股票拆分后的全部一股普通股。每位普通股股东在反向股票拆分后立即持有的已发行普通股的百分比将与该股东在反向股票拆分前持有的比例相同，但由于对零股的处理需要增加净股份额，因此略有调整除外。

没有持不同政见者的权利

根据特拉华州通用公司法或公司经修订和重述的公司注册证书或公司第二修正和重述的章程，股东无权行使反对者对反向股票拆分的评估权。

反向股票拆分的美国联邦所得税后果

以下是反向股票拆分对普通股持有人产生的某些重大美国联邦所得税后果的摘要。它仅针对持有我们普通股作为资本资产的股东。它声称不完整，没有涉及根据持有人的特殊情况可能与持有人相关的美国联邦所得税的所有方面，没有涉及美国联邦遗产税或赠与税、替代性最低税或投资收益的医疗保险税，也没有针对受特殊规则约束的股东，包括但不限于金融机构、免税组织、保险公司、证券交易商、外国股东、持有反向前股票拆分的股东股份作为其中的一部分跨界、对冲或转换交易，以及通过行使员工股票期权或其他补偿方式收购反向前股票拆分股票的股东。此外，本摘要没有考虑或讨论通过此类实体持有我们股份的合伙企业或其他直通实体或个人的税收待遇。

本摘要基于经修订的1986年《美国国税法》（“《国税法》”）、截至本文发布之日生效的法规、裁决和决定，所有这些法规、裁决和决定都可能发生变化（可能具有追溯效力）和不同的解释。它不涉及州、地方、外国和其他法律规定的税收考虑。本摘要仅供一般参考，股东的税收待遇可能会因该股东的特定事实和情况而异。敦促每位股东就反向股票拆分的税收后果咨询该股东自己的税务顾问。

反向股票拆分旨在构成《守则》第368（a）（1）（E）条所指的 “资本重组”，用于美国联邦所得税的目的。假设这种待遇是正确的，则反向股票拆分通常不会导致出于美国联邦所得税目的确认收益或亏损，除非可能涉及因四舍五入而获得的普通股中因四舍五入而获得的任何额外普通股，如下文所述。根据以下关于股东获得全部普通股代替部分股份的讨论，新普通股的调整后基础将与换成此类新股的普通股的调整后基准相同。实施反向股票拆分后产生的新的普通股反向股票拆分后的持有期将包括股东各自对反向股票拆分前的持有期。在不同日期或以不同价格收购我们普通股的股东应该

就此类股票的税基分配咨询他们的税务顾问。有关反向股票拆分对普通股持有人影响的更多信息将包含在美国国税局第8937号表格 “影响证券基础的组织行动报告” 中，如果反向股票拆分生效，我们将在反向股票拆分生效之日后的第45天或之前在我们的网站上发布该表格。

如上文标题为 “部分股票” 的部分所述，由于反向股票拆分，我们不会发行普通股的零散股。取而代之的是，我们将向任何根据DTC在参与者层面确定的程序有权获得部分股份的股东发行反向股票拆分后的一（1）股全额普通股。目前尚不清楚获得我们普通股的额外份额对美国联邦所得税的后果。获得一（1）份全部普通股代替部分股份的股东可以确认收入或收益，其金额不得超过该股的公允市场价值超过该股东原本有权获得的部分股票的公允市场价值的部分。我们没有就收取一（1）股全股代替部分股份是否会给任何股东带来收入或收益做出任何陈述，我们敦促股东咨询自己的税务顾问，了解在反向股票拆分中获得整股代替部分股份可能产生的税收后果。

我们没有也不会就本文讨论的事项征求美国国税局的任何裁决或税务顾问的意见。上述观点对国税局或法院没有约束力，也无法保证国税局或法院会接受上述立场。反向股票拆分对每个普通股持有人的州和地方税收后果可能会有很大差异，具体取决于该持有人居住或开展业务的州。因此，每位股东应就反向股票拆分对他或她产生的所有潜在税收后果咨询自己的税务顾问。

必选投票

要获得批准和通过，本提案需要亲自到场或由代理人代表并有权对该提案进行表决的大多数股份投赞成票。弃权票和经纪人不投票将与反对该提案的票具有同等效力。

董事会建议股东在本次年会一周年之前，投票批准公司第二次修订和重述的公司注册证书修正案，以董事会自行决定按1比2和1比16的比例对公司普通股进行反向股票分割。

提案4：批准独立注册会计师事务所的任命

审计委员会已选择Marcum LLP作为公司截至2024年12月31日的独立注册会计师事务所，董事会已指示管理层在年会上提交公司独立注册会计师事务所的任命，供股东批准。

特拉华州法律或公司第二经修订和重述的公司注册证书或第二修正和重述的章程均未要求股东批准任命Marcum LLP为公司的独立注册会计师事务所。但是，作为良好的公司惯例，董事会正在将这项任命提交股东批准。如果股东未能批准对Marcum LLP的任命，审计委员会将重新考虑是否继续保留该公司以备将来服务。即使该任命获得批准，如果审计委员会认为这种变更符合公司及其股东的最大利益，则审计委员会可自行决定在一年中的任何时候指示任命另一家独立注册会计师事务所。

独立注册会计师费

下表汇总了Marcum LLP在截至2023年12月31日和2022年12月31日的年度中为专业服务收取的费用：

	截至12月31日的年度
	2023			2022
审计费		$	1,601,868		$	1,424,460
审计相关费用			105,060			29,355
税费			0			0
其他费用			0			0
总计		$	1,706,928		$	1,453,815

审计费 — 该类别包括对公司年度财务报表的审计、对公司10-Q表季度报告中包含的财务报表的审查以及通常由独立审计师提供的与当年业务相关的服务。

与审计相关的费用 — 该类别包括独立审计师提供的与公司财务报表的审计或审查表现合理相关的保证和相关服务，未在 “审计费用” 标题下报告。

税费 — 该类别包括独立审计师为税务合规、税务建议和税收筹划提供的服务。

所有其他费用 — 该类别包括独立审计师提供的产品和服务，但在 “审计费用”、“审计相关费用” 和 “税费” 标题下报告的服务除外。

概述 — 公司的审计委员会审查并自行决定预先批准我们的独立审计师的年度聘用书，包括拟议的费用以及独立审计师提供的所有审计和非审计服务。因此，以下所述的所有服务审计费,” “与审计相关的费用,” “税费，” 和”所有其他费用” 已获得我们公司审计委员会的预先批准。审计委员会不得聘请独立审计师提供法律或法规所禁止的非审计服务。公司的审计委员会可以将预先批准权下放给董事会成员。

审计委员会认为上述服务符合维持Marcum LLP的独立性。

必选投票

董事会一致建议股东投票批准任命马库姆律师事务所为截至2024年12月31日的年度独立注册会计师事务所。

高管薪酬

以下是对我们指定执行官薪酬安排的讨论。作为 “小型报告公司”，我们无需纳入薪酬讨论和分析部分，而是选择遵守适用于 “小型申报公司” 的缩减披露要求。

概述

本节讨论了在” 中提及的Nutex执行官的高管薪酬的重要组成部分薪酬摘要表。”截至2023年12月31日，“指定执行官” 包括在截至2023年12月31日的年度中担任我们的首席执行官和另外两名薪酬最高的高管的任何人士：

•

Thomas T. Vo，医学博士，工商管理硕士，首席执行官；

•

沃伦·侯赛尼翁，医学博士，总裁；以及

•

乔恩·贝茨，工商管理硕士、注册会计师、首席财务官。

执行官员

下表列出了截至2024年4月25日我们执行官的某些信息。与同时担任董事的Vo博士和Hosseinion博士的履历信息在本委托书的 “提案1” 下提供。

姓名	年龄	职位
Tomas T. Vo，医学博士，工商管理硕士	51	首席执行官兼董事会主席
沃伦·侯赛尼翁，医学博士	52	总裁兼董事
约书亚·德蒂利奥	48	首席运营官（截至 2023 年 9 月 5 日）
乔恩·贝茨，工商管理硕士，注册会计师	54	首席财务官
帕梅拉·蒙哥马利，ESQ.，法学硕士，MSN，BSN，注册护士	67	首席法务官—医疗保健
Elisa Luqman，ESQ.，工商管理硕士	59	首席法务官 — SEC
迈克尔·张，医学博士	53	首席医疗官

约书亚·德蒂利奥

在2023年9月5日加入Nutex Health担任首席运营官之前，DeTillio先生曾在美国最大的医疗保健公司之一社区健康系统担任Bravera Health的首席执行官。在此之前，他曾担任棕榈西部医院的首席执行官三年，该医院是HCA佛罗里达医疗保健旗下的提供全方位服务的医院。从2011年开始，他在佛罗里达州迈尔斯堡的Lee Health担任墨西哥湾沿岸医疗中心的首席行政官（医院首席执行官）。在加入Lee Health之前，DeTillio先生在Tenet Healthcare（THC）工作了五年，从2006年开始担任佛罗里达州迈阿密北岸医疗中心的首席运营官和佛罗里达州西棕榈滩圣玛丽医疗中心的首席运营官。DeTillio 先生于 2003 年在佛罗里达州迈阿密的两家医院的 HCA 开始了他的医疗保健生涯。在从事医疗保健工作之前，DeTillio先生在美国陆军服役了五年。作为炮兵军官，他以排长、火力支援军官、火力指挥官和连级执行官的身份领导了多个单位和小组。DeTillio 先生拥有美国西点军校的理学学士学位。他拥有范德比尔特大学的工商管理硕士学位和哈佛大学的公共卫生硕士学位。他还是美国医疗保健高管学会会员（FACHE）。

乔恩·贝茨工商管理硕士、注册会计师

乔恩·贝茨被任命为公司首席财务官，自2022年6月30日起生效。从2006年到2022年6月，贝茨先生在美国担任会计副总裁/公司财务总监。

Physical Therapy, Inc（纽约证券交易所代码：USPH），最大的全国门诊物理治疗诊所上市运营商之一，也是工伤预防服务提供商。在加入USPH之前，贝茨先生曾在Commerciant, L.P. 担任首席财务官兼首席会计官、National Alarm Technologies LLC的首席会计官/公司财务总监、美国住宅服务公司的助理公司财务总监以及Arthur Andersen LLP的高级审计师。他的专业领域包括战略财务规划、风险评估和评估、内部审计/SOX 报告、估值和交易收购等等。贝茨先生是一名注册会计师，拥有德克萨斯大学奥斯汀分校的工商管理学士学位，还获得了休斯敦大学的工商管理硕士学位。该公司认为，贝茨先生在财务和会计方面的丰富知识，加上他在美国证券交易委员会公开财务报告方面的经验，使他成为了一位宝贵的首席财务官。

Pamela W. Montgomery ESQ.，法学硕士，MSN，BSN，RN

帕梅拉·蒙哥马利被任命为Nutex Health Inc.的首席法务官（医疗保健）兼公司秘书，自2022年4月1日合并完成之日起生效。自2017年11月起，蒙哥马利女士担任Nutex Heath, LLC及其附属实体的总法律顾问。从2011年11月获得法学硕士学位（健康法硕士）起，直到2017年11月，蒙哥马利女士从事私人执业，代表医生和医院处理诉讼和合并，在州执照委员会以及一般执业事务中代表医生和医院。

Elisa Luqman，ESQ.，工商管理硕士

卢克曼女士自2022年4月1日起担任我们公司的首席法务官（SEC）。从2019年10月起直到合并，她一直担任Clinigence Holdings, Inc.的首席财务官、财务执行副总裁兼总法律顾问。2019 年 10 月至 2021 年 2 月，她还曾担任 Clinigence Holdings, Inc. 的董事。在Clinigence Holdings, Inc.，Luqman女士负责维护公司的会计记录和报表，准备向美国证券交易委员会提交的文件并监督合规要求。她是Clinigence Holdings, Inc.团队的重要成员，负责在纳斯达克股票市场有限责任公司（“纳斯达克”）上市并完成与公司的反向合并。在公司，卢克曼女士继续负责准备美国证券交易委员会的文件并监督合规要求。卢克曼女士自2021年3月起担任Cardio的兼职首席财务官。此外，卢克曼女士与他人共同创立了BigVault Storage Technologies，这是一家基于云的文件托管公司，于2006年2月被Digi-Data公司收购。从2006年3月到2009年2月，卢克曼女士被聘为Digi-Data Corporation保管服务部的首席运营官，随后在Digi-Data Corporation任职期间，她成为整个公司的总法律顾问。她以此身份负责收购、合并、专利、客户、供应商和员工合同，并与Digi-Data的外部法律顾问公司密切合作。2009年3月，卢克曼女士重新加入iGambit Inc.（“IGMB”），担任首席财务官兼总法律顾问。从2010年首次向美国证券交易委员会提交的10号表格到2019年10月与Clinigence Holdings, Inc.的反向合并，卢克曼女士一直监督并负责IGMB向美国证券交易委员会提交的文件、FINRA的文件和上市公司的合规要求。Luqman 女士拥有霍夫斯特拉大学的文学学士学位、法学博士学位和工商管理硕士学位，专业为金融。卢克曼女士是纽约州和新泽西州的律师协会会员。

Michael Chang，医学博士，首席医疗官

张博士被任命为公司首席医疗官，自2022年4月1日起生效。自2012年创立医疗账单公司Tyvan LLC以来，他一直担任Tyvan的负责人，该公司因合并成为公司的全资子公司。2008 年，他还与 Vo 博士共同创立了 Neighbors Emergency Center，这是一家获得许可和认可的全方位急诊室，在大休斯敦地区设有多个分支机构，并曾担任执业管理执行董事兼董事会主席。此外，张博士是Hope Restored的创始人兼医学董事。Hope Restored是一项医疗排毒和康复项目，隶属于Nutex和Nutex的子公司东南德克萨斯医院。此外，他在2018年创立了Synergy Wellness，这是一家专注于健康实践和心理健康的独立企业。

某些受益所有人和管理层的担保所有权

下表列出了截至2024年4月22日有关我们持有的普通股的某些信息：

(1)

实益持有我们普通股已发行股份5％以上的股东；

(2)

我们每位指定的执行官和董事；以及

(3)

所有董事和执行官作为一个整体。

每位股东实益拥有的普通股数量根据美国证券交易委员会发布的规则确定，包括证券的投票权或投资权。这些规则通常规定，如果某人拥有或共享投票权或指导证券表决权，处置或指导处置证券的权力，或者有权在60天内获得此类权力，则该人是证券的受益所有人。

除非另有说明，否则根据提供给我们的信息，我们认为，除非另有说明，否则下列每位股东对股东实益拥有的股份拥有唯一的投票权和投资权，但须遵守社区财产法（如适用）。

除非另有说明，否则下表中列出的每位受益所有人的地址为德克萨斯州休斯敦市南赖斯大道6030号C套房Nutex Health Inc. 的地址为77081。

下表中列出的所有信息均根据公司自2024年4月10日起的1-15股反向股票拆分进行了调整，并基于截至2024年4月22日的49,719,714股已发行普通股。

受益所有人姓名

的数量和性质
实益所有权

班级百分比

Tom Vo，董事长兼首席执行官(1)

17,988,185

36.20%

沃伦·侯赛尼翁，总裁兼董事(2)

115,217

米切尔·克里姆，导演(3)

26,258

谢丽尔·格雷纳斯，导演(4)

667

迈克尔·里德，导演(5)

667

导演 Scott J. Saunders

—

凯尔文·斯皮尔斯，导演

318,828

首席运营官 Joshua DeTillio

9,333

乔恩·贝茨，首席财务官(6)

12,568

迈克尔·张，首席医疗官(7)

800,568

1.61%

帕梅拉·蒙哥马利，首席法务官—医疗保健(8)

4,100

艾丽莎·卢克曼。首席法务官 — SEC(9)

45,332

集团执行官和董事

19,321,722

38.52%

小于 1%。

(1)

微型医院控股有限责任公司（“MHH”）是17,821,518股普通股的直接受益所有人。作为MHH的100％所有者和唯一经理，公司董事长兼首席执行官Vo博士是此类股份的间接受益所有人。Vo Family Limited Partnership（“VFLP”）是166,667股普通股的直接受益所有人。作为VFLP的100％唯一受托人，公司董事长兼首席执行官Vo博士是此类股份的间接受益所有人。

(2)

包括以每股22.50美元的价格购买10,000股普通股的期权、以每股24.15美元的价格购买40,000股普通股的期权、以每股41.25美元的价格购买57,319股普通股的期权以及以每股100.05美元的价格购买720股普通股的认股权证。

(3)

Creem Family Trust（“CREEM”）是5,450股普通股的直接受益所有人。CREEM的共同受托人米切尔·克里姆是此类股份的间接受益所有人。包括以每股22.50美元的价格购买5,675股普通股的期权，以每股24.15美元的价格购买3,000股普通股的期权，以每股41.25美元的价格购买12,133股普通股的期权。

(4)

包括格雷纳斯女士的丈夫泽维尔·格雷纳斯持有的667股普通股。

(5)

迈克尔·里德信托基金IRA（“MLRTIRA”），667股普通股的直接受益所有人。MLRTIRA的唯一受托人迈克尔·里德是此类股份的间接受益所有人。

(6)

包括 2025 年 3 月 1 日归属的 3,300 个限制性股票单位 (RSU)。

(7)

Michael Chang PLLC（“CHANG”）是800,568股普通股的直接受益所有人。张博士作为CHANG的100％所有者和唯一经理，是此类股份的间接受益所有人。

(8)

包括2025年3月1日归属的1,100个限制性股票单位（RSU）。

(9)

包括卢克曼的丈夫穆罕默德·卢克曼持有的91股普通股、以每股22.50美元的价格购买7,807股普通股的期权、以每股24.15美元的价格购买26,667股普通股的期权以及以每股41.25美元的价格购买10,000股普通股的期权。

薪酬摘要表

下表列出了截至2023年12月31日和2022年12月31日的每一年中有关我们指定执行官薪酬的信息。

2022年4月1日，Nutex Health Holdco LLC（“Nutex Holdco”）与Clinigence Holdings, Inc.（“Clinigence”）（更名为Nutex Health Inc.）合并。当天，公司任命了以下执行官：

	Thomas T.Vo			首席执行官（Nutex Holdco前首席执行官）；
	沃伦·侯赛尼翁			总裁（Clinigence前首席执行官）；
	迈克尔·鲍文			首席财务官（前Clinigence首席财务官）；
	艾丽莎·卢克曼			首席法务官 — SEC（前Clinigence首席法务官）；以及
	帕姆·蒙哥马利			首席法务官—医疗保健（前Nutex Holdco首席法务官）。

视情况而定，根据合并前Clinigence和合并前的Nutex Health Holdco各实体做出的薪酬决定和业绩，分别向这些高管支付了薪酬。

姓名和主要职位	年		薪水 ($)		股票 ($)		选项奖项 ($)		所有其他补偿 ($)		总计 ($)
Thomas T.Vo		2023		992,077		0		0		13,634(5)		1,005,711
首席执行官(2)		2022		931,841		0		0		6,384(5)		938,225
沃伦·侯赛尼翁		2023		710,180		0		0		24,207(5)		734,387
主席(3)		2022		686,350		0		1,960,228		25,500(5)		2,672,078
乔恩·贝茨		2023		361,582		70,200(6)		0		21,931(5)		453,713
首席财务官(4)		2022		150,000		0		0		2,912(5)		152,912

(1)

2022年为完成合并而发放的全权股票期权授予。该金额反映了绩效奖励的授予日期公允价值。报告的金额并未反映实际收到的赔偿。

(2)

Vo博士于2022年4月1日被任命为Nutex Health Inc.首席执行官，年基本工资为100万美元。2024年2月8日，Vo博士自愿同意将年基本工资暂时减少50％，至每年50万美元。2022年4月1日之前，Vo博士曾担任Nutex Health Holdco LLC旗下子公司的首席执行官。

(3)

侯赛尼恩博士于2022年4月1日被任命为公司总裁，年基本工资为75万美元。在2022年4月1日之前，从2021年2月26日起，侯赛尼恩博士担任Clinigence Holdings, Inc.的首席执行官，基本工资为47.5万美元。

(4)

工商管理硕士、注册会计师乔恩·贝茨被任命为公司首席财务官，自2022年6月30日起生效，年基本工资为30万美元。

(5)

反映了在适用年份支付的健康、牙科和人寿保险保费以及401（k）份雇主配套保费。

(6)

限制性股票奖励69,505股，于2023年4月1日归属。该金额反映了绩效奖励的授予日期公允价值。报告的金额并未反映实际收到的赔偿。

从叙述到摘要薪酬表

2023 年工资

Nutex向近地天体和其他员工提供基本工资，以补偿他们在本财政年度提供的日常服务。

薪酬委员会结合Nutex的年度绩效评估程序审查高管基本工资。在此过程中，Nutex首席执行官将审查近地天体（他本人除外）的表现，并将向薪酬委员会报告这些调查结果。NEO的个人表现将部分取决于Nutex的业务目标是否得到实现。在制定基本工资时，管理层和薪酬委员会会考虑每个NEO的经验、技能、知识、责任和绩效、Nutex的整体业绩以及Nutex首席执行官的报告和建议（他本人除外）。对NEO个人绩效的评估是定性的，在很大程度上依赖于我们的首席执行官对NEO个人表现（不包括他自己的个人表现）的主观评估，以及薪酬委员会在薪酬问题上的经验和知识。薪酬委员会在设定基本工资变动时考虑的任何因素都没有具体权重。对于新聘的NEO，薪酬委员会还会考虑个人以前工作的基本工资以及促使高管离开先前职位加入Nutex的任何特殊个人情况。薪酬委员会的目标是使工资与外部就业市场保持一致。将在Nutex整体年度薪酬调整预算的背景下考虑对上一年基本工资的增加，以确保任何增长在财务上都是谨慎的，对Nutex来说是可行的。薪酬委员会不采用特定的公式来确定加薪。除了年度业务规划流程外，没有其他程序可以设定这些年度绩效增长预算。

2023 年，NEO 获得了年度基本工资，以补偿他们为我们公司提供的服务。支付给每位指定执行官的基本工资旨在提供固定的薪酬，以反映高管的技能、经验、角色和责任。2023年我们的近地天体基本工资为托马斯·沃的100万美元，沃伦·侯赛尼翁的75万美元，乔恩·贝茨的30万美元。

2023 年奖金

根据我们的董事会和薪酬委员会（或其小组委员会）的决定，我们的NEO有资格因在2023日历年完成的工作获得现金奖励。2023财年没有发放任何奖金。

高管薪酬、控制权变更和遣散安排

我们已经与每位指定的执行官签订了聘用通知书或雇佣协议：Vo博士和Hosseinion博士以及我们的首席财务官乔恩·贝茨。这些协议的实质性条款如下所述。

Thomas T.Vo与公司签订了雇佣协议，在合并完成后担任公司首席执行官，任期五年，年基本工资为100万美元，每年最低增长3％，并至少每年进行一次审查。2024年2月8日，Vo博士自愿同意将其年薪减少50％至50万美元。Vo博士有资格获得年度现金奖励，其提供金额和条款的决定由董事会薪酬委员会全权和绝对酌情决定。此外，Vo博士有权参与2023年计划。在遵守某些通知要求的前提下，Vo博士或公司可以随时终止Vo博士的聘用。在公司无故终止对武博士的聘用或武博士因正当理由辞职并完成索赔的全面解除后，Vo博士将有权获得（i）相当于Vo博士最近基本工资三倍的金额，外加（ii）按比例支付Vo博士在解雇当年的工作天数中本应获得的任何年度奖金，以及（iii）任何未偿股权奖励的待遇符合适用的奖励协议的条款。如果公司因故解雇Vo博士，Vo博士将有权获得任何已赚取但未付的基本工资

以及截至解雇之日提供的服务的年度奖金以及根据适用的薪酬或福利计划或安排的条款归属的补偿或福利.Vo雇佣协议还包括有关保密、公司知识产权转让、参与公司员工福利计划和费用报销的条款。

沃伦·侯赛尼翁与公司签订了雇佣协议（“Hosseinion雇佣协议”），在合并完成后担任公司总裁，任期五年。Hosseinion就业协议规定年基本工资为75万美元，每年至少增长3％，并至少每年审查一次。Hosseinion博士有资格获得年度现金奖励，其提供金额和条款由董事会全权和绝对酌情决定。此外，Hosseinion博士有资格参与公司向其高管提供的任何长期激励计划。Hosseinion博士或公司可以随时终止Hosseinion博士的聘用，但须遵守某些通知要求。

侯赛尼昂博士因正当理由辞职并完成索赔的全面解除后，侯赛尼昂博士将有权获得相当于（i）侯赛尼昂博士最近基本工资两倍的现金补助，外加（ii）相当于侯赛尼恩博士为期十二个月的团体医疗、牙科和视力保险支付的保费金额。如果公司因故终止了Hosseinion博士的聘用，Hosseinion博士将有权获得截至解雇之日所提供服务的已赚取但未付的基本工资和年度奖金，以及根据适用的薪酬或福利计划或安排的条款归属的薪酬或福利。Hosseinion雇佣协议还包括有关保密、公司知识产权转让、参与公司的医疗和类似保险计划以及费用报销的条款。

乔恩·贝茨，在被任命为公司首席财务官时，他与公司签订了为期两年的雇佣协议，根据该协议，贝茨先生的基本年薪为30万美元，但须接受公司首席执行官和董事会的年度审查。雇佣协议包含在每个任期结束时自动延期一年，除非任何一方提前60天发出不延期通知。如果公司（或其继任者）无故解雇贝茨先生或贝茨先生有正当理由辞职，遣散费将是十二个月的基本工资和为期十二个月的团体医疗、牙科和视力计划的现金补贴。如果公司因故解雇贝茨先生（定义见贝茨协议）、贝茨先生无正当理由（定义见贝茨协议）辞职或因死亡或残疾而无法工作，则根据贝茨协议不支付遣散费。贝茨先生有权在三十（30）天内获得在解雇之日之前应计的所有工资和福利、未付费用报销以及应计但未使用的带薪休假。贝茨先生还有资格获得年度现金奖励，金额不超过其基本工资的百分之四十（40％）。年度奖金金额将由首席执行官酌情建议并由董事会批准。贝茨先生将有资格参与公司的长期激励计划，该计划可能适用于处境相似的高管。

2023 财年年末的杰出股票奖

下表列出了有关每个NEO截至2023年12月31日持有的未偿期权和RSU奖励的某些信息。以下市值基于截至2023年12月30日我们在纳斯达克公布的普通股收盘价（每股0.18美元）。

	期权奖励								股票奖励
姓名	的数量证券底层未使用选项 (#): 可锻炼		的数量证券底层未使用选项 (#): 不可行使		选项练习价格 ($)		选项到期日期		的数量股票或的单位 Stock That 还没有已获得 (#)		市场的值股票或的单位 Stock That 还没有已获得 ($)		股权激励措施 Plan 奖励：的数量未获得股票，单位或其他权利那个还没有已获得 ($)		股权激励措施 Plan 奖励：市场或 Payout 的值未获得股票，单位或其他权利那个还没有已获得 ($)
沃伦·侯赛尼翁		100,000		0		1.50		1/27/2030		0		0		0		0
		100,000		0		1.50		1/28/2031		0		0		0		0
		600,000		0		1.61		5/11/2027		0		0		0		0
		859,779		0		2.75		9/9/2031		0		0		0		0
乔恩·C·贝茨		0		0		0		0		0		0		49,500		8,910

福利、薪酬和其他注意事项

养老金福利.没有一个NEO参与或拥有Nutex赞助的合格或不合格的固定福利计划中的账户余额。

不合格的递延薪酬.所有近地天体均未参与不合格固定缴款计划或Nutex维护的其他递延薪酬计划，也没有账户余额。

健康和福利计划.2023年，我们根据上面高管薪酬表中列出的雇佣协议向总统偿还了医疗福利，其余的NEO参与了由Nutex维持的401（k）退休储蓄计划。《美国国税法》允许符合条件的员工通过向401（k）计划缴款，在规定的限额内，在税前基础上推迟部分薪酬。2023年，公司根据401（k）计划缴纳了高达3％的配套缴款。

2023年，近地天体参与了由Nutex Health Inc维护的标准健康和福利计划。我们认为，上述福利对于为我们的近地天体提供有竞争力的薪酬待遇是必要和适当的。

税收总额.2023年没有总付款。每份雇佣协议都规定，如果根据此类协议应付的薪酬和福利构成《美国国税法》第280G条下的 “降落伞补助金”，则雇佣协议或奖励协议将视情况提供全额或更少的金额，因此任何部分都不受第280G条的约束，以提供较高的税后金额为准，包括第499条规定的潜在税款。

遣散费和控制权变更补助金和福利.如果出售公司，根据2023年计划授予的奖励不会自动加速和归属，也不会被行使（就股票期权而言），也不会将绩效目标视为达到目标水平。2023年计划为委员会提供了灵活性，可以在出售公司时决定如何调整奖励。

税务和会计注意事项.尽管我们的薪酬委员会通常会考虑其高管薪酬决定对我们的财务会计和税收影响，但这两个要素都不是

这是2023年向我们的近地天体发放的补偿中的重要考虑因素。对于支付给我们的服务提供商的薪酬收入，我们通常有权获得美国联邦所得税减免，但受《守则》第162（m）条规定的限制，即在任何一年内向我们的某些现任和前任执行官支付的超过100万美元的薪酬。尽管薪酬委员会将继续将税收影响视为确定高管薪酬的一个因素，但薪酬委员会在做出决定时也会考虑其他因素，并保留灵活性，以符合我们的高管薪酬计划目标和公司及其股东最大利益的方式为我们的NEO提供薪酬，其中可能包括提供由于第162（m）条规定的扣除限额而公司不可扣除的薪酬。

证券交易政策

我们的董事会通过了一项证券交易政策，该政策适用于我们的所有董事、高级管理人员和员工。该政策禁止我们的董事、高级管理人员和员工及其控制的任何实体购买预付可变远期合约、股权互换、国债和交易所基金等金融工具，也禁止以其他方式进行对冲或抵消或旨在对冲或抵消公司股权证券市场价值的任何下降的交易，或者可能导致高管、董事或员工不再具有与公司其他股东相同的目标。我们的证券交易政策可以在我们网站的 “公司治理” 部分找到，网址为 https://www.nutexhealth.com/governance-documents。

补偿追偿（“回扣”）政策

我们根据纳斯达克股票市场上市规则5608采取了薪酬回收政策（“回扣政策”）。如果由于公司严重违反美国证券法的任何财务报告要求而进行会计重报，薪酬委员会应代表公司尽快向执行官追回所有基于激励的薪酬，该薪酬基于公司财务报表所使用或衍生的财务报告指标，该指标是在会计重报所涉期间错误地授予执行官的。就会计重报而言，在确定错误裁定的薪酬金额时，将不考虑执行官个人对会计重报的了解或责任。

股权薪酬计划信息

《美国国税法》第 409A 条

《美国国税法》第409A条（“第409A条”）规定，如果执行官、董事或服务提供商获得不符合第409A条要求的 “递延薪酬”，则征收额外的巨额税收。尽管Nutex不维持传统的不合格递延薪酬计划，但第409A条确实适用于某些遣散费和奖金安排以及股权奖励。此外，Nutex打算以避免适用第409A条或在不可能的情况下遵守适用的第409A条要求的方式来安排其股权奖励。

2019 年综合股权激励计划

2019年，我们通过了2019年综合股权激励计划（“2019年计划”）。根据2019年计划授予的奖励期限为十年，可以是激励性股票期权、非法定股票期权、限制性股票、限制性股票、股票增值权、绩效单位或绩效股票。奖励的发放价格等于授予之日的公允市场价值，通常在四年内授予。此后，2019年计划已被2022年计划（定义见下文）所取代。

2022 年股权激励计划

2022年3月16日，公司股东批准了经修订和重述的Nutex Health Inc. 2022年股权激励计划（“2022年计划”），该计划在公司完成合并后全面修订并取代了2019年计划，即Nutex收购有限责任公司（“合并子公司”）、微型医院控股有限责任公司（仅用于某些章节的目的）、Nutex Health LLC（仅限于某些部分）、Nutex Health LLC（仅限于某些部分）、Nutex Health LLC（仅限于某些章节的目的）

就某些章节而言）和Thomas T. Vo，仅以公司股权持有人代表的身份，根据该协议，Merger Sub与公司合并并入本公司，公司作为公司的全资子公司存活（“合并”）。根据2022年计划授予的奖励期限为十年，可以是激励性股票期权、非法定股票期权、限制性股票、限制性股票、股票增值权、绩效单位或绩效股票。奖励的发放价格等于授予之日的公允市场价值，通常在四年内授予。薪酬委员会认为，未归属股权奖励是激励和留住高管人员的关键因素，也是激励高管人员保持Nutex普通股当前价值和增加未来价值的关键因素，从而促进Nutex其他股东的利益。

公司将不再根据2022年计划发放任何奖励，该计划已被2023年计划（如下所述）所取代。

2023 年股权激励计划

本节总结了经修订和重述的Nutex Health Inc. 2023年股权激励计划（“2023年计划”）的主要特征。参照2023年计划的全文，对该摘要进行了全面限定，该全文包含在我们于2023年5月19日作为附录A提交的附表14A中。

2023年计划的目的是通过为那些为公司做出（或预期做出）重要贡献的人提供股权所有权机会和与股票挂钩的薪酬机会，增强公司吸引、留住和激励这些人的能力。公司董事会认为，股权奖励是保持行业竞争力的必要条件，对于招聘和留住帮助我们实现目标的高素质员工至关重要。

资格和管理

根据2023年计划，合并后的公司及其关联公司的员工、顾问和董事有资格获得奖励。

2023年计划由我们的董事会管理，董事会可以将其职责和责任委托给我们的一个或多个董事和/或高级管理人员委员会（统称为计划管理人），但须遵守2023年计划、《交易法》第16条、证券交易所规则和其他适用法律规定的限制。计划管理人有权根据2023年计划采取所有行动和做出所有决定，解释2023年计划和奖励协议，并酌情通过、修改和废除2023年计划的管理规则。计划管理员有权决定哪些符合条件的服务提供商获得奖励、发放奖励并制定2023年计划下所有奖励的条款和条件，包括任何归属和归属加速条款，但须遵守2023年计划的条件和限制。

可供奖励的股票

2023年计划规定了针对我们的普通股的股权激励薪酬奖励。根据2023年计划，我们可供发行的普通股的初始总数为666,667股。此外，根据2023年计划可供发行的普通股数量将在每个日历年的1月1日每年增加一次，从2024年开始，到2033年结束，其金额等于（i）前一个日历年最后一天已发行普通股的1％，或（ii）董事会确定的较小数量的普通股。

根据2023年计划发行的股票可能全部或部分包括已授权但未发行的普通股、国库中持有的普通股或在公开市场上购买的普通股。2023年计划的最大潜在初始股份限额为666,667股。根据2023年计划授予的激励性股票期权（“ISO”）的行使可发行的最大股票数量为1,333,333股。

如果2023年计划下的奖励到期、失效或终止、交换或以现金结算，则在该到期、失效、终止或现金结算的范围内，任何受该奖励约束的股票（或其一部分）可以再次用于2023年计划下的新补助金。为满足任何奖励的行使价或预扣税款义务而投标或预扣的股份不会减少可供授予的股份

根据2023年计划。此外，以现金支付股息等价物以及2023年计划下的任何奖励不会减少2023年计划下可供授予的股份。但是，根据2023年计划，以下股份不得再次用于授予：（i）受股票增值权（“SAR”）约束的未与特区行使股票结算相关的股票，以及（ii）使用行使期权的现金收益在公开市场上购买的股票。

根据2023年计划授予的奖励，假设或取代与我们进行合并或类似公司交易的实体维持的合格股权计划下授权或未偿还的奖励，不会减少2023年计划下可供授予的股份，但就ISO授予的范围而言，将计入行使ISO时可发行的最大股票数量。

2023年计划规定，任何现金薪酬总额和授予非雇员董事作为非雇员董事在任何财政年度担任非雇员董事服务的报酬或董事限额的所有奖励的总授予日公允价值（截至财务会计准则委员会会计准则编纂主题718或其任何后续主题下的授予日公允价值）不得超过等于75万美元的金额。

奖项

2023年计划规定授予股票期权，包括ISO和非合格股票期权（“NSO”）、SARs、限制性股票、股息等价物、限制性股票单位（“RSU”）以及其他股票或现金奖励。根据该守则第409A条（定义见下文），2023年计划下的某些奖励可能构成或规定支付 “不合格递延薪酬”，这可能会对此类奖励的条款和条件施加额外要求。2023年计划下的所有奖励都将以奖励协议为证，该协议将详细说明奖励的条款和条件，包括任何适用的归属和付款条款以及终止后的行使限制。现金奖励以外的奖励通常将以我们的普通股进行结算，但适用的奖励协议可能规定任何奖励的现金结算。以下是每种奖励类型的简要说明。

•

股票期权和特别提款权.

股票期权规定将来以授予日设定的行使价购买我们的普通股。与国家统计局相比，如果满足该守则的某些持有期和其他要求，ISO可以向其持有人提供行使以外的延期纳税和优惠的资本利得税待遇。特别股东有权在行使时从我们那里获得相当于授予日和行使之日之间奖励的股份增值的金额。除非董事会另有决定，否则股票期权或特别股权的行使价不得低于授予日标的股票公允市场价值的100％（对于授予某些重要股东的ISO，则行使价为110％），与公司交易相关的某些替代奖励除外。股票期权或特别股东的期限不得超过十年（对于授予某些重要股东的ISO，则不得超过五年）。

•

限制性股票.

限制性股票是对受某些归属条件和其他限制约束的不可转让普通股的奖励。

•

RSU.

限制性股票单位是未来交付普通股的合同承诺，除非满足特定条件，否则这些普通股也可能被没收，并且可能附带在标的股份交付之前获得等值普通股股息的权利（即股息等价权）。计划管理人可以规定，将强制性推迟或由参与者选择延期交付标的RSU股份。适用于限制性股票单位的条款和条件将由计划管理员确定，但须遵守2023年计划中包含的条件和限制。

•

其他股票或现金奖励.

其他以股票或现金为基础的奖励是现金奖励、普通股的完全归属股份以及通过提及或以其他方式基于我们的普通股估值全部或部分价值的其他奖励。其他以股票或现金为基础的奖励可以发放给参与者，也可以作为其他奖励结算的支付形式、独立付款以及作为参与者本来有权获得的补偿的代替补偿金的付款形式提供。

•

股息等价物.

股息等价物代表获得支付的普通股股息的等值的权利，可以单独发放，也可以与股票期权或特别行政区以外的奖励同时发放。股息等价物从分红记录之日起计入贷方，即从授予奖励之日到计划管理员确定的该奖励归属、行使、分配或到期之日这段时间内。相反，在授予此类奖励之前，应支付的与奖励相关的股息等价物只有在归属条件随后得到满足且奖励归属的情况下才会支付给参与者。

某些交易

计划管理人拥有广泛的自由裁量权，可以根据2023年计划采取行动，并调整现有和未来奖励的条款和条件，以防止预期收益的稀释或扩大，并在发生影响我们普通股的某些交易和事件（例如股票分红、股票分割、合并、收购、合并和其他公司交易）时促进必要或理想的变革。此外，如果与我们的股东进行某些被称为 “股权重组” 的非互惠交易，计划管理人将对2023年计划和未偿还的奖励进行公平的调整。如果控制权发生变化（定义见2023年计划），只要幸存的实体拒绝继续、转换、承担或更换未付奖励，则所有此类奖励将完全归属并可与交易相关的行使。

禁止重新定价

未经公司股东批准，我们的董事会不得降低任何股票期权或特别股权的行使价，也不得取消任何股票期权或特别行政区以换取现金、其他奖励或股票期权或每股行使价低于原始股票期权或特别行政区每股行使价的特别行政区，除非涉及本公司的公司交易。

计划修订和终止

我们的董事会可以随时修改或终止2023年计划；但是，未经受影响参与者的同意，除了增加2023年计划下可用股票数量的修正案外，任何修正案都不会对2023年计划下未偿还的奖励产生重大不利影响，任何修正都不会在遵守适用法律的必要范围内获得股东批准。除非提前终止，否则2023年计划将一直有效到董事会批准2023年计划之日起十周年。2023年计划终止后，不得根据该计划授予任何奖励。

外国参与者、回扣条款、可转让性和参与者付款

计划管理人可以修改奖励条款、制定子计划和/或调整其他奖励条款和条件，但须遵守上述股份限制，以促进根据美国以外国家的法律和/或证券交易所规则发放奖励。所有奖励均受此类回扣政策或适用奖励协议中规定的任何公司回扣政策的约束。2023年计划下的奖励通常不可转让，除非根据遗嘱或血统和分配法，或者根据家庭关系令，经计划管理人同意，否则通常只能由参与者行使。关于与2023年计划奖励相关的预扣税、行使价和购买价格义务，计划管理人可以自行决定接受现金或支票、符合特定条件的普通股、“市场卖出订单” 或其他其认为合适的对价。

美国联邦所得税的重大后果

以下是现行法律对与2023年计划奖励相关的美国联邦所得税主要后果的概述。本摘要涉及适用的联邦所得税一般原则，仅供一般信息使用。未讨论某些类型的税收，例如州、地方和外国所得税以及联邦就业税。本摘要并非为参与者提供税务建议，他们应咨询自己的税务顾问。

不合格股票期权。如果期权持有人根据2023年计划获得NSO，则期权持有人不应在授予期权时获得应纳税所得额。通常，期权持有人应在行使时确认普通收益，其金额等于行使之日收购股票的公允市场价值减去为股票支付的行使价。为了确定随后出售或处置此类股票的收益或亏损，期权持有人在普通股中的基础通常将是期权持有人行使该期权之日我们普通股的公允市场价值。任何后续收益或损失将作为长期或短期资本收益纳税。

激励性股票期权。获得ISO的参与者不应在补助金时确认应纳税所得额。此外，如果符合适用的持有期要求，则参与者在行使时不应确认应纳税所得额。但是，我们收到的普通股的公允市场价值超过期权行使价格的部分属于税收优惠收入，可能需要缴纳替代性最低税。如果在行使ISO时获得的股票自授予之日起至少持有两年，自行使之日起持有一年，并且以其他方式符合ISO的要求，则处置股票时的收益或损失（金额等于处置之日的公允市场价值与行使价格之间的差额）将被视为长期资本收益或损失，我们无权获得任何扣除。如果持有期要求未得到满足，则ISO将被视为不符合ISO守则要求的ISO，参与者将在处置时确认普通收入，等于已实现金额超过行使价的部分，但不超过ISO行使之日股票公允市场价值超过行使价的部分，任何剩余收益或损失均视为资本收益或资本损失。我们或我们的关联公司通常无权在行使ISO或处置根据此类行使收购的股份时获得联邦所得税减免，除非参与者在处置股票时确认了普通收入。

其他奖项。根据2023年计划批准的其他奖励的当前联邦所得税后果通常遵循某些基本模式：SAR的征税和扣除方式与国家统计局基本相同；面临巨大没收风险的不可转让的限制性股票仅在限制措施失效时才会导致收入确认等于公允市场价值超过所支付价格（如果有）的部分（除非接受者选择从发布之日起加速认可）通过第 83 (b) 条（选举）授予；限制性股票单位、股息等价物和其他股票或现金奖励通常在支付时需纳税。我们或我们的关联公司通常应有权在期权持有人确认普通收入时获得联邦所得税减免，金额与期权持有人确认的普通收入相同。

《守则》第 409A 条

2023年计划下的某些类型的奖励可能构成或规定延期补偿，但须遵守《守则》第409A条。除非遵守《守则》第409A条规定的某些要求，否则此类奖励的持有者可能会比其他情况更早地纳税（例如，在归属时而不是付款时），并且可能需要额外缴纳20％的罚款税（可能还会缴纳某些利息、罚款和额外的州税）。在适用的范围内，2023年计划和根据2023年计划授予的奖励的结构和解释旨在遵守或不受该守则第409A条和财政部法规以及可能根据该守则第409A条发布的其他解释性指导。在计划管理员认为必要或适当的范围内，可以修改 2023 年计划和适用的奖励协议，以进一步遵守《守则》第 409A 条或使适用奖励免受《守则》第 409A 条的约束。

《守则》第 83 (b) 条

未经管理人同意，任何参与者均不得根据本守则第83（b）条就2023年计划下的任何限制性股票奖励做出选择，管理人可以（预期或追溯地）授予或自行决定不予授予。如果经管理人同意，参与者根据《守则》第83（b）条选择从限制性股票转让之日起对限制性股票征税，而不是从参与者根据该守则第83（a）条应纳税的日期起对限制性股票征税，则参与者必须在向美国国税局提交此类选择后立即向公司交付此类选择的副本。

2023 年基于计划的奖励的发放

在截至2023年12月31日的财政年度中，没有根据我们的2019年计划和2022年计划进行任何股权奖励。

2023 年期权行使和股票归属

姓名			的数量股票购于练习 (#)						值已实现在练习 ($)						的数量股票购于解锁 (#)						值已实现在解锁 ($)(1)
乔恩·C·贝茨					—						—						99,000					$	14,850

终止或控制权变更后的潜在付款

下表列出了假设事件发生在2023年12月31日，每个近地天体在上述事件发生时有权获得的补助金和其他福利的估计金额。所提供的信息与该日近地天体的终止或控制政策或安排的变更有关。与股票期权归属和RSU奖励相关的价值基于我们普通股的每股公允市值0.18美元，即纳斯达克于2023年12月31日，即2023年最后一个交易日公布的普通股收盘价。

姓名	工资和其他现金付款 ($)(1)		奖励 ($)(2)		的归属 stock 选项 ($)(3)		的归属限制性股票单位 ($)		健康和牙科好处 ($)(4)		总计 ($)
Thomas T.Vo		3,000,000		0		0		0		0		3,013,634
沃伦·侯赛尼翁		1,500,000		0		0		0		24,207		1,524,207
乔恩·C·贝茨		300,000		0		0		8,910		14,463		323,373

(1)

在公司无故解雇或因正当理由辞职后，Vo博士将有权获得相当于Vo博士最近基本工资三倍的金额，Hosseinion博士将有权获得相当于Hosseinion博士最近基本工资两倍的现金补助，贝茨先生将有权获得十二个月的基本工资。

(2)

在公司无故解雇或因正当理由辞职后，Vo博士将有权按比例支付Vo博士在解雇当年的工作天数中本应获得的任何年度奖金，贝茨先生将有权获得不超过其基本工资百分之四十的年度现金奖励，侯赛尼昂博士将有权获得董事会确定的年度现金奖励。截至2023年12月31日，没有应计和未付的奖金。

(3)

截至2023年12月31日，没有未归属的股票期权。

(4)

在公司无故解雇或无正当理由辞职后，Hosseinion博士和Bates先生有权获得相当于为期十二个月的团体医疗、牙科和视力保险的保费金额的金额。

薪酬与绩效

根据S-K法规第402（v）项的要求，我们将提供以下信息，说明截至2023年12月31日的三年中每年高管薪酬与公司财务业绩之间的关系。根据美国证券交易委员会的规定，我们被允许作为 “小型申报公司” 进行报告。因此，我们没有列出财务业绩指标的表格清单，下表（i）仅包含三年的必要信息，（ii）不包括有关同行股东总回报率（“TSR”）的信息，（iii）不包括S-K法规第402（v）项所定义的公司选定指标一栏。根据适用的美国证券交易委员会规则，对2023年薪酬汇总表中报告的值进行了以下描述和量化的调整，以确定支付给我们的首席执行官（“PEO”）的 “实际” 薪酬和支付给我们其他指定执行官（“NEO”）的平均 “实际” 薪酬。

自2022年4月1日起，Nutex Health Holdco, LLC并入了Clinigence Holdings, Inc.，后者更名为Nutex Health Inc.，并继续作为上市注册人和申报公司。就下表而言，与2022年1月1日之前的时期相关的信息与Clinigence Holdings, Inc.有关。

下表汇总了我们的专业雇主薪酬汇总表中报告的薪酬价值以及其他NEO的平均薪酬值，与 “实际支付的薪酬” 和公司截至2023年12月31日、2022年和2021年12月31日的财务业绩进行了比较：

年	摘要补偿表格总计第一位首席执行官(1)			摘要补偿表格总计第二个 PEO(1)			补偿实际上已付款给第一 PEO(1)(2)			补偿实际上已付款给第二个 PEO(1)(2)			平均值摘要补偿表格总计非 PEO 近地天体(1)			平均值补偿实际上已付款给非 PEO 近地天体(1)(2)			初始值固定 100 美元投资基于 TSR			网收入（损失）（输入成千上万）
2023			—		$	1,005,711			—		$	1,005,711		$	594,050		$	558,950		$	(2,715)		$	(45,786)
2022		$	2,672,078		$	931,841		$	711,850		$	931,841		$	419,418		$	191,506		$	(450)		$	(424,780)
2021		$	1,832,670			—		$	492,805			—		$	572,976		$	250,055		$	不适用		$	（不适用)

(1)

表中的第一个 PEO 和第二个 PEO 代表沃伦·侯赛尼翁和 Tom Vo，分别地。表中反映的2023年、2022年和2021年每年的非专业雇主组织NEO如下：

2023 年：沃伦·侯赛尼翁和乔恩·贝茨

2022年：乔恩·贝茨和迈克尔·鲍恩。

2021 年：迈克尔·鲍恩和艾丽莎·卢克曼。

(2)

该公司从薪酬汇总表中扣除以下金额，并将其添加到薪酬汇总表中，以计算根据S-K法规第402（v）项实际支付的薪酬，如2023年我们的PEO和非PEO NEO的（c）和（e）栏所披露的那样。由于该公司的NEO不参与任何固定福利计划，因此无需调整薪酬汇总表中报告的与此类计划下的福利价值相关的总金额。

	2023			2022
第一个 PEO 汇总薪酬表总数		$	1,005,711		$	2,672,078
加（减去）：
年内发放的股权奖励的公允价值摘要薪酬表		$	—			1,960,228
年底授予的股权奖励的公允价值			—			—
前几年授予的截至年底尚未归属的股权奖励的公允价值变动			—			—
本年度授予的当年归属的股权奖励的公允价值变动			—			—
往年授予的当年归属的股权奖励的公允价值变动			—			—
前几年发放的在当年被没收的股权奖励			—			—
税收总额上升(a)		$	—			—
实际支付的补偿总额		$	1,005,711		$	711,850

(a)

根据AHA AHP合并计划向Hosseinion先生支付的总税款，根据AHA AHP合并计划授予股票期权的效力，该税之所以适用，是因为Hosseinion先生在签订AHA和AHP合并协议之前获得的服务补偿金额有所减少。

	2023			2022
NON-PEO NEOS 汇总薪酬表总计		$	594,050		$	419,418
加（减去）：
年内发放的股权奖励的公允价值摘要薪酬表		$	(35,100)		$	(227,912)
年底授予的股权奖励的公允价值
前几年授予的截至年底尚未归属的股权奖励的公允价值变动			—			—
本年度授予的当年归属的股权奖励的公允价值变动			—			—
往年授予的当年归属的股权奖励的公允价值变动			—			—
前几年发放的在当年被没收的股权奖励			—			—
年内通过股权奖励支付的股息或其他收益			—			—
与股权奖励相关的调整总额		$	—		$	227,912
实际支付的补偿总额		$	558,950		$	191,506

薪酬与绩效表的叙述性披露

下图以图形方式描述了实际支付的补偿（“CAP”）与以下衡量标准之间的关系：

•

该公司的累计股东总回报率；以及

•

公司的净收益（亏损）。

市值和公司累计股东总回报率

CAP和公司净收益（亏损）

[MISSING IMAGE: bc_capvsnetincome-4c.jpg]

根据股权补偿计划获准发行的证券

股权薪酬计划信息

《美国国税法》第 409A 条

有关第 409A 条的讨论可以在”股权补偿计划信息—《美国国税法》第 409A 条” 上面的部分。

2019 年综合股权激励计划

有关2019年计划的讨论可以在”股权薪酬计划信息— 2019年综合股权激励计划” 上面的部分。

2022 年股权激励计划

有关《2022年计划》的讨论可以在”股权薪酬计划信息 — 2022年股权激励计划” 上面的部分。

2023 年股权激励计划

有关 2023 年计划的讨论可以在”股权薪酬计划信息 — 2023 年股权激励计划” 上面的部分。

自2023年年会批准2023年计划以来，我们不再根据2022年计划发放任何奖励。

下表包含截至2023年12月31日的有关根据我们的股权补偿计划可能发行的普通股的信息。

计划类别	的数量证券将成为于发行练习出类拔萃选项，认股权证和权利		加权- 平均值练习的价格出类拔萃选项，认股权证和权利			的数量证券剩余可用于未来发行权益下的补偿计划（不包括证券反映在中列 (a))
	(a)		(b)			(c)
证券持有人批准的股权补偿计划		5,147,770		$	2.32		1,352,240
股权补偿计划未获得证券持有人批准
总计		5,147,770		$	2.32		1,352,240

某些关系和关联人交易

自2023年1月1日以来，我们与我们的董事和执行官以及超过5％的有表决权证券的持有人以及我们的董事、执行官和这5％的股东的关联公司进行了以下交易。我们认为，下述所有交易都是在对我们有利的条件下进行的，不亚于从非关联第三方那里获得的交易。

关联人交易

我们的首席执行官Thomas T.Vo持有由Vo博士控制或附属的医师有限责任公司（“医师有限责任公司”）的权益，这些公司是从关联方拥有的房地产实体和公司的子公司微型医院控股有限责任公司租赁的，后者已由公司合并为可变权益实体。

我们的大多数医院部门设施都是从关联方（即适用的医师有限责任公司的成员）拥有的房地产实体租赁的。这些租赁通常以三网为基础，我们的医院部门负责设施的所有运营成本、维修和税费。在截至2023年12月31日的年度中，我们为这些租赁债务支付了总额为1,570万美元的现金。

虽然我们没有直接所有权权益，但我们历来在现金短缺时向医师有限责任公司提供支持，并从他们的现金盈余中受益，截至2023年12月31日，医师有限责任公司的应付金额总额为430万美元。截至2023年12月31日，医师有限责任公司对其成员所有者（也是公司股东）的未清债务总额为430万美元。

对董事的赔偿

我们经修订和重述的公司注册证书将董事因违反信托义务而承担的个人责任限制在DGCL允许的最大范围内，并规定任何董事都不会因违反董事信托义务而向我们或股东承担金钱损失的个人责任。此外，我们还与每位董事签订了赔偿协议，除其他外，要求我们补偿每位董事的某些费用，包括律师费、判决、罚款和他或她在因担任董事而产生的任何诉讼或程序中产生的和解金额。请参阅”公司治理 — 责任限制和赔偿” 本委托声明部分，用于进一步讨论这些安排。

关联人交易的政策与程序

我们的董事会通过了一项书面关联人交易政策，规定了审查、批准或批准关联人交易的政策和程序。根据该政策，我们的法律团队主要负责制定和实施流程和程序，以获取与潜在关联人交易有关的关联人信息，然后根据事实和情况确定此类潜在关联人交易事实上是否构成需要遵守该政策的关联人交易。如果我们的法律团队确定某笔交易或关系是需要遵守政策的关联人交易，则我们的首席法务官（SEC）必须向审计委员会提供与关联人交易有关的所有相关事实和情况。我们的审计委员会必须审查每笔关联人交易的相关事实和情况，包括该交易的条款是否与与无关第三方进行公平交易所能获得的条件相似，以及关联人在交易中的利益范围，考虑我们《商业道德守则》政策的利益冲突和公司机会条款，批准或不批准关联人交易。如果审计委员会提前批准需要审计委员会批准的关联人交易不可行，则管理层可以在审计委员会主席事先批准交易后初步达成交易，但须经审计委员会在下次定期会议上批准该交易；前提是，如果不予批准，管理层将尽一切合理努力取消或取消该交易。如果交易最初未被认定为关联人，则该交易将在下次审计委员会会议上提交给审计委员会批准

定期举行会议；前提是，如果无法获得批准，管理层将尽一切合理努力取消或取消该交易。我们的管理层将向审计委员会通报任何已批准或批准的关联人交易的任何重大变化，并将至少每年提供一次当时所有关联人交易的状态报告。任何董事均不得参与批准其作为关联人参与的关联人交易。

违法行为第 16 (a) 条报告

《交易法》第16（a）条要求我们的高管和董事以及实益拥有我们普通股10％以上的个人向美国证券交易委员会提交其所有权和普通股所有权变更报告。据我们所知，仅根据对向美国证券交易委员会提交的截至2023年12月31日止年度的此类报告副本的审查以及我们的董事和执行官的书面陈述，除丹尼各提交的两份表格3外，根据交易法，我们的董事、高级管理人员和超过10％的普通股受益所有人要求的所有第16条报告都是在截至2023年12月31日的年度中及时提交的 Stiel Stites 和 Joshua deTillio，以及四个 Form 4s 各提交了一份Tom Vo、Warren Hosseinion、Jon Bates和Pamela Montgomery的申请已延迟。

股东提案

其他股东提案。我们的第二修正和重述章程规定了董事会选举提名以及股东希望在年度股东大会上提交以采取行动的其他事项的预先通知程序，但不包括在我们的委托书中。通常，我们的主要执行办公室必须在上一年度股东大会一周年纪念日前不少于45个日历日或至少75个日历日之前收到通知。因此，要在2025年年度股东大会上提出，我们必须不早于2025年2月20日且不迟于2025年3月22日收到这样的提案。但是，如果2025年年度股东大会的日期比该周年纪念日提前30天以上或晚于60天以上，则通知必须不早于该年度股东大会之前的120个日历日营业结束之日收到，并且不迟于 (a) 该年度股东大会前90天和 (b) 该年度股东大会通知之日起10天营业结束股东大会已邮寄或公开宣布此类年会的日期股东是最先造就的，以先发生者为准。我们未根据上述标准收到的任何提案都不会在2025年年度股东大会上进行表决。建议股东查看我们的第二修正和重述章程，其中还规定了对股东通知的形式和内容的要求，包括《交易法》第14a-19条所要求的信息。

有关拟议董事候选人的任何提案、通知或信息应发送至：

Nutex Health Inc.
南赖斯大道 6030 号，C 套房，
得克萨斯州休斯顿 77081
注意：公司秘书

共享相同地址的股东

美国证券交易委员会颁布的规则允许公司、银行、经纪公司或其他中介机构向有两个或更多股东居住的家庭提供一份委托书和年度报告的单一副本。这种被称为 “住户” 的做法旨在减少重复邮件，节省大量的印刷和邮资成本以及自然资源。共享地址的股东如果先前已收到银行、经纪公司或其他中介机构的通知，并同意入住，则只能收到一份我们的委托书和年度报告的副本。如果您想在将来的邮寄时选择不采用这种做法，并分别收到共享相同地址的每位股东的委托书和年度报告，请联系您收到此类邮件的银行、经纪公司或其他中介机构。如果您通过以下地址或电话号码联系我们，我们将立即向您单独提供委托声明和/或年度报告的副本：Nutex Health Inc.，德克萨斯州休斯敦市南赖斯大道6030号C套房 77081，收件人：公司秘书，(713) 660-0557。收到此类请求后，我们将立即发送委托声明或年度报告的额外副本。共享一个地址并收到委托声明或年度报告的多份副本的股东可以通过联系其银行、经纪公司或其他中介机构或通过上述地址或电话号码联系我们，要求交付委托声明或年度报告的单一副本。

其他事项

除了本委托书中描述的业务外，我们不知道还有其他业务将在年会上提交股东考虑或采取行动。但是，如果将任何其他事项适当地提交会议，则由代理人代表的股份将根据代理人或其替代人的最佳判断进行投票。

附录 A

表单
OF
第 2 号修正案
到
第二次修订并重述
公司注册证书
OF
NUTEX HEALTH INC.

根据特拉华州通用公司法组建和存在的公司 Nutex Health Inc.（以下简称 “公司”）特此证明：

该公司的名称为Nutex Health Inc.，该公司最初于2000年4月13日根据特拉华州通用公司法注册成立，名为 “Big Vault.com, Inc.”

特此对第二经修订和重述的公司注册证书进行修订，完全删除了第四条，取而代之的是以下新的第四条：

第四：公司有权发行的股票总数为9.5亿股普通股，每股面值0.001美元。

自美国东部时间晚上 11:59 起生效 •，每次 [插入比率介于 1-2 和 1-16 之间]（“反向分割系数”）已发行普通股应合并为一股普通股，而无需公司或其持有人采取进一步行动，即可将其合并为一股普通股（“反向股票拆分”）；但是，不得发行与反向股票拆分相关的普通股，相反，公司应向任何有权获得反向股票拆分后的股东发行一整股普通股反向股票产生的普通股的部分份额斯普利特。

该公司的董事和股东已根据特拉华州通用公司法第228和242条的规定，正式通过了第二次修订和重述的公司注册证书修正案。

本经修订和重述的公司注册证书修正案已由本公司的正式授权官员于•当天执行，以昭信守。

来自：

A-1

[MISSING IMAGE: px_nutexproxy1pg1-4c.jpg]

NUTEX HEALTH Inc.c/o Transfer Online, Inc. 512 SE Salmon St. Portland，俄勒冈州 97214 通过互联网扫描查看材料并进行投票——www.proxyvote.com 或扫描上方的二维条形码使用互联网传输投票指令和以电子方式传递信息。在美国东部时间2024年6月16日晚上 11:59 之前投票。访问网站时请手持代理卡，按照说明获取记录并创建电子投票说明表。通过电话投票-1-800-690-690-6903使用任何按键式电话传送投票指示。在美国东部时间2024年6月16日晚上 11:59 之前投票。打电话时请准备好代理卡，然后按照说明进行操作。通过MailMark投票，在代理卡上签名并注明日期，然后将其放入我们提供的已付邮资的信封中退回，或者将其退回纽约州埃奇伍德市梅赛德斯大道51号Broadridge的投票处理 11717。要投票，请在下方用蓝色或黑色墨水标记方块，如下所示：保留这部分以备记录此代理卡仅在签名并注明日期后才有效。仅拆下并归还这部分董事会建议你对以下内容进行投票：1. 选举董事候选人01Thomas T. vo02WarrenHosseinion06Scott J. Saunders07KelvinSpears forTynhold For Lythold 让所有人拒绝投票权对于除个人被提名人之外的所有人，请标记 “forAllexcept”，然后在下面的行中写下被提名人的数字。00003Mitchell Creem04 Cheryl Grenas05 Michael L. Reed R1.0.0.61 _0000646753 董事会建议你对提案2、3和4.投赞成反对票2以咨询身份就公司高管薪酬进行投票。0003批准一项章程修正案，在本次年会后的一年内，董事会自行决定以1比2和1比16的比例对已发行普通股进行反向分割。4批准Marcum LLP的任命作为截至2024年12月31日的000年度的独立注册会计师事务所。注：可能的其他业务请务必在会议或任何休会之前到会。请严格按照此处显示的姓名签名。签约成为律师、遗嘱执行人、管理人或其他信托人时，请提供完整的职称。共同所有者应各自亲自签名。所有持有人都必须签字。如果是公司或合伙企业，请由授权人员签署完整的公司或合伙企业名称。签名 [请在方框内签名]日期签名（共同所有者）日期

[MISSING IMAGE: px_nutexproxy1pg2-4c.jpg]

关于年会代理材料可用性的重要通知：委托声明，10-K表格，可在www.proxyvote.comnutex HEALTH Inc.年度股东大会中部时间2024年6月17日上午10点此代理由董事会征集股东特此任命汤姆·沃和乔恩·贝茨或其中任何一人作为代理人，每人都有权任命（他/她）的替代者，特此授权他们按照本次选票背面的指定代表NUTEX HEALTH的所有普通股并进行投票INC. 表示，股东有权通过互联网、www.virtualshareholdermeeting.com/nutx2024以及任何休会或延期在中部夏令时间2024年6月17日上午10点举行的年度股东大会上进行投票。该委托书如果执行得当，将按此处指示的方式进行投票。如果没有做出这样的指示，该委托书将根据董事会的建议进行表决。r1.0.0.62 _ 0000646753 继续并在反面签署

DEF 14A假的000147968100014796812023-01-012023-12-310001479681NUTX: WarrenHosseinion 会员2023-01-012023-12-310001479681nutx: TOMVMember2023-01-012023-12-310001479681NUTX: WarrenHosseinion 会员2022-01-012022-12-310001479681nutx: TOMVMember2022-01-012022-12-3100014796812022-01-012022-12-310001479681NUTX: WarrenHosseinion 会员2021-01-012021-12-310001479681nutx: TOMVMember2021-01-012021-12-3100014796812021-01-012021-12-310001479681NUTX：适用年度会员薪酬表中的股权奖励价值ECD: PEOmembernutx: TOMVMember2023-01-012023-12-310001479681NUTX：适用年度会员薪酬表中的股权奖励价值ECD: PEOmemberNUTX: WarrenHosseinion 会员2022-01-012022-12-310001479681NUTX: Equity Awards调整赚取当年会员授予的奖励的终止公允价值ECD: PEOmembernutx: TOMVMember2023-01-012023-12-310001479681NUTX: Equity Awards调整赚取当年会员授予的奖励的终止公允价值ECD: PEOmemberNUTX: WarrenHosseinion 会员2022-01-012022-12-310001479681NUTX：截至年底会员授予的未偿和未经投资的奖励，股票奖励调整的公允价值变化ECD: PEOmembernutx: TOMVMember2023-01-012023-12-310001479681NUTX：截至年底会员授予的未偿和未经投资的奖励，股票奖励调整的公允价值变化ECD: PEOmemberNUTX: WarrenHosseinion 会员2022-01-012022-12-310001479681NUTX：股票奖励调整截至本年度会员授予当前奖励的公允价值变化ECD: PEOmembernutx: TOMVMember2023-01-012023-12-310001479681NUTX：股票奖励调整截至本年度会员授予当前奖励的公允价值变化ECD: PEOmemberNUTX: WarrenHosseinion 会员2022-01-012022-12-310001479681NUTX：股票奖励调整截至本年度会员授予的上一年度奖励的公允价值变化ECD: PEOmembernutx: TOMVMember2023-01-012023-12-310001479681NUTX：股票奖励调整截至本年度会员授予的上一年度奖励的公允价值变化ECD: PEOmemberNUTX: WarrenHosseinion 会员2022-01-012022-12-310001479681NUTX：往年发放的股票奖励调整在年度内被没收会员ECD: PEOmembernutx: TOMVMember2023-01-012023-12-310001479681NUTX：往年发放的股票奖励调整在年度内被没收会员ECD: PEOmemberNUTX: WarrenHosseinion 会员2022-01-012022-12-310001479681NUTX：税收总额支付会员的股权奖励调整ECD: PEOmembernutx: TOMVMember2023-01-012023-12-310001479681NUTX：税收总额支付会员的股权奖励调整ECD: PEOmemberNUTX: WarrenHosseinion 会员2022-01-012022-12-310001479681NUTX：适用年度会员薪酬表中的股权奖励价值ECD：NonpeoneOmemer2023-01-012023-12-310001479681NUTX：适用年度会员薪酬表中的股权奖励价值ECD：NonpeoneOmemer2022-01-012022-12-310001479681NUTX：截至年底会员授予的未偿和未经投资的奖励，股票奖励调整的公允价值变化ECD：NonpeoneOmemer2023-01-012023-12-310001479681NUTX：截至年底会员授予的未偿和未经投资的奖励，股票奖励调整的公允价值变化ECD：NonpeoneOmemer2022-01-012022-12-310001479681NUTX：股票奖励调整截至本年度会员授予当前奖励的公允价值变化ECD：NonpeoneOmemer2023-01-012023-12-310001479681NUTX：股票奖励调整截至本年度会员授予当前奖励的公允价值变化ECD：NonpeoneOmemer2022-01-012022-12-310001479681NUTX：股票奖励调整截至本年度会员授予的上一年度奖励的公允价值变化ECD：NonpeoneOmemer2023-01-012023-12-310001479681NUTX：股票奖励调整截至本年度会员授予的上一年度奖励的公允价值变化ECD：NonpeoneOmemer2022-01-012022-12-310001479681NUTX：往年发放的股票奖励调整在年度内被没收会员ECD：NonpeoneOmemer2023-01-012023-12-310001479681NUTX：往年发放的股票奖励调整在年度内被没收会员ECD：NonpeoneOmemer2022-01-012022-12-310001479681NUTX：股票奖励调整股息或其他在股权奖励上支付的收益未以其他方式反映在公允价值成员中ECD：NonpeoneOmemer2023-01-012023-12-310001479681NUTX：股票奖励调整股息或其他在股权奖励上支付的收益未以其他方式反映在公允价值成员中ECD：NonpeoneOmemer2022-01-012022-12-310001479681NUTX: 股票奖励调整会员ECD：NonpeoneOmemer2023-01-012023-12-310001479681NUTX: 股票奖励调整会员ECD：NonpeoneOmemer2022-01-012022-12-31iso421:USD