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附录 10.3

的形式

限制性库存单位

授予协议

至： [____________________]

通过施瓦布股票奖励中心在线接受您的补助金，即表示您同意这些激励措施的授予受BWX Technologies, Inc.2020综合激励计划（“计划”）和本限制性股票单位授予协议（以下简称 “协议”）的条款和条件并受其约束，后者包含在在线接受过程中。该计划和与根据该计划发行的股票相关的招股说明书的副本可在施瓦布账户的消息收件箱中找到 https://eac.schwab.com。本计划和招股说明书以引用方式纳入，是您的奖励条款和条件的一部分。如果您想收到计划或招股说明书的纸质副本，请联系 [ ]在 [ ]要么 [ ]@bwxt .com。

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有效 [_________]（“授予日期”），BWX Technologies, Inc.（“BWXT”）董事会薪酬委员会（“委员会”）授予您本计划下的限制性股票单位（“RSU”）。本计划的条款以引用方式纳入此处，本协议中使用但未另行定义的大写术语具有本计划中赋予的含义。

除非另有规定，否则本协议中包含的任何提及或定义均应根据本计划的条款和条件进行解释，委员会就本协议或本计划下出现的任何问题做出的所有决定和解释对您和您的法定代表人和受益人具有约束力和决定性。本协议中关于雇用或离职的 “BWXT” 一词应包括BWXT的子公司（包括未合并的合资企业）。无论何时在本协议的任何条款中使用 “您” 或 “您的” 一词，如果从逻辑上讲，该条款适用于您的受益人、遗产或个人代理人，并且本协议下的任何权利可能通过遗嘱或血统和分配法转让给他们，则该条款应被视为包括该人。

限制性股票单位

1。俄国立大学奖。你已经获奖了 [__________]限制性股票。根据本协议第 2 节（“归属要求” 条款）的规定，每个 RSU 代表在该限制性股票单位归属后获得一股股份的权利。

2。归属要求。在遵守本协议第 3 节（“没收限制性股票单位” 条款）的前提下，限制性股票单位将在以下一种或多种情况下归属，前提是限制性股票单位在发生此类情况时未归属或被没收：

•如果您仍在BWXT工作，则在拨款之日的第一、第二和第三周年（每个周年纪念日均为 “周年纪念日”）以三分之一（1/3）为增量；

•如果您的雇佣在第一个周年日或之后以及第二个周年日之前因退休（定义见下文）而终止，则剩余的未偿还和未归属的限制性股票单位在第二和第三周年日以半的增量归属；

•如果您的雇佣关系在两周年日当天或之后以及三周年日之前因退休而终止，则当时未偿还和未归属的RSU的100％将在三周年日归属；

• 以下两者中较早的当时未偿还和未归属的 RSU 的 100% 将在三周年日之前发生：(a) 您的死亡，或 (b) 您的残疾；以及

•委员会可自行决定在其他情况下提供额外归属。

如果控制权变更发生在限制性股票单位的归属或没收之前，则应按照本计划第16条的规定对待限制性股票单位。

就本协议而言，“退休” 一词是指在年满 (i) 至少 60 岁且 (ii) 至少 (ii) 年满 60 岁后终止与 BWXT 的雇用（因故除外） [5][10]在BWXT服务的年限（服务年限以公司确定的 “调整后的服务日期” 为基准计算）。

3.没收限制性股票单位。除非第 2 节中另有规定，否则在您终止雇佣关系时未归属或未归属的 RSU 应同时终止，并且不具有任何效力或效力。

如果根据委员会的唯一判断，您因故终止雇用，则根据本限制性股票单位授予您的所有限制性股票单位和所有权利或福利将在收到此类决定通知后立即没收、终止和撤回。在对此类问题进行调查和最终裁定之前，委员会有权暂停根据本协议授予您的任何和所有权利或福利。本款的没收条款是对下文 “追回条款” 标题下的规定的补充。

4。限制性股票单位的结算。如果您已就限制性股票单位做出了允许的延期选择，则在遵守《守则》第 409A 节（在适用范围内）的前提下，应根据此类延期选择向您支付既得的限制性股票单位。如果您未就限制性股票单位做出允许的延期选择，则应在每个周年日后的10天内以股份的形式向您支付既得的RSU。如果限制性股票单位不受 “重大没收风险”（在《守则》第409A条的定义范围内），应在遵守《守则》第409A条所必需的范围内，根据以下任何情况加速支付限制性股票单位：

•控制权变更的发生，除非此类控制权变更不构成《守则》第 409A (a) (2) (A) (v) 条所指的 “控制权变更”（“409A 控制权变更”）；

•您在控制权变更（即409A控制权变更）后的两年内与BWXT离职（按照《守则》第409A条的定义）；

•你的死亡；或

•您的残疾。

5。股息、投票权和其他权利。在根据本协议向您转让股份之日之前，您对限制性股票单位的股票没有所有权，也无权对此类股份进行投票。自授予之日起和之后，直到 (a) 限制性股票单位归属并根据本协议第 4 节支付时，或 (b) 根据本协议第 3 节没收您收取股份以支付限制性股票的权利时，在BWXT向股份持有人支付现金股息（如果有）之日为止，每个 RSU 的现金应计入等于以下两者中以较早者为准此类股息的金额。根据前一句记入的任何款项均应遵守与存入股息等价物的限制性股票相同的适用条款和条件（包括归属、付款和没收），此类金额应在交付相关限制性股票单位的同时以现金（不含利息）支付。

税收

6。税收相关物品的责任。无论BWXT或您的雇主（“雇主”）对任何或全部联邦、州、地方或外国税收或其他税收相关金额（“税收相关项目”）采取任何行动，您都承认并同意，您合法应付的所有税收相关物品的最终责任是并且仍然是您的责任，BWXT和/或雇主（i）对与本内容任何方面相关的任何税收项目的处理不作任何陈述或承诺 RSU 的授予，包括限制性股票的授予和归属，随后的交付股份或随后出售根据此类限制性股票单位收购的任何股份以及收到任何等值股息（如果有）和（ii）不承诺为减少或消除您对税收相关项目的责任而制定本次RSU授予的条款或任何方面。如果要求BWXT或雇主预扣与您或他人就RSU支付的任何款项或实现的利益相关的税收项目，则您同意，除非委员会另有决定，否则BWXT或雇主将扣留价值等于（A）最低法定预扣金额的股份

允许，或（B）如果获得委员会批准，则根据您的选择增加金额。在任何情况下，根据本第 6 节为满足适用的税收相关项目而预扣和/或交付的股票的市值都不会超过您在适用交易中应承担的预计纳税义务。如果向BWXT或雇主提供的此类预扣金额不足，则您或该其他人做出令BWXT或雇主（视情况而定）满意的安排，以支付需要预扣的此类税收相关物品的余额，以此作为收到此类款项或实现该福利的条件。上述预扣的股份应在适用收益计入收入之日按此类股票的公允市场价值抵扣任何此类预扣要求。

如果通过按本文所述预扣一定数量的股票来履行税收相关项目的义务，则您理解您将被视为已发行了受结算限制性股票单位约束的全部股份，尽管持有部分股份仅用于支付因RSU结算而应付的税收相关项目。尽管此处有任何相反的规定，如果在支付此类限制性股票单位之前，根据该法第3101、3121（a）和3121（v）（2）条对任何限制性股票单位征收的《联邦保险缴款法》税（“FICA税”），则BWXT或雇主将从您的现金补偿中扣留足以支付此类RSU的FICA税款。

可转移性

7。不可转让。除遗嘱或血统和分配法外，根据本协议授予的RSU不可转让。

回扣条款

8。恢复限制性股票单位。如果由于不当行为导致BWXT严重违反美国联邦证券法的任何财务报告要求，BWXT需要编制会计重报（“重报”），并且董事会合理地确定您故意参与了不当行为，则BWXT将有权收回在董事会或BWXT（视情况而定）确定需要这样做之日之前的三年内授予的限制性股份准备重报（“三年期”），或全部归属或三年期内的部分收益，或三年期内与限制性股票单位相关的收益，但以根据重报本应向您发放或本应归属于您的金额的超出部分为限。

9。恢复过程。如果需要重报，董事会将根据委员会的建议，(a) 审查三年期内全部或部分授予或归属的 RSU，以及 (b) 根据本协议和计划的条款，将采取合理行动，寻求追回此类限制性股票的金额，使其超出重述中本应授予或本应归属于您的金额（但是任何事件都不超过此类限制性股票单位的总金额，因为此类超额金额由董事会自行合理确定根据《守则》第 409A 条的规定自由裁量权。不得重复本协议第 8 条和第 9 节规定的追回款项，在适用于您的范围内，BWX Technologies Inc. 关于追回错误判给的补偿的政策。本协议的追回条款是对中包含的没收条款的补充

本协议第 3 节（在 “没收限制性股票单位” 标题下）。无论本协议中有任何相反的规定，您承认并同意，在本政策适用于您的范围内，本协议和此处描述的裁决（及其任何和解协议）均受BWX Technologies, Inc.追回错误赔偿政策的条款和条件的约束。

其他信息

10。不保证持续服务。无论是BWXT在制定计划时采取的行动，还是它、委员会或您的雇主采取的任何行动，以及本计划或本协议的任何条款，均不得解释为赋予您继续受雇于BWXT的权利。

11。调整。根据本计划第4.3和17.2节的规定，本协议所证明的限制性SU可能会进行调整。

12。遵守《守则》第 409A 条。在适用的范围内，本协议和计划旨在遵守《守则》第 409A 条的规定。本协议和本计划应以符合本意图的方式进行管理，任何导致本协议或计划未能满足《守则》第409A条的条款在进行修订以符合该法典第409A条之前，均不具有任何效力或效力（该修正案可能在《守则》第409A条允许的范围内具有追溯效力，也可能由BWXT在未经您同意的情况下制定）。本协议中提及《守则》第 409A 条的任何内容还将包括美国财政部或美国国税局针对该条款颁布的任何拟议的、临时的或最终的法规，或任何其他指导。

13。电子交付。BWXT可自行决定通过电子方式交付与限制性股票单位和您参与本计划或根据本计划可能授予的未来奖励相关的任何文件，或通过电子方式请求您同意参与本计划。您特此同意通过电子交付接收此类文件，并应要求同意通过由 BWXT 或 BWXT 指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。

14。可分割性。如果本协议的一项或多项条款因任何原因被具有司法管辖权的法院宣布无效，则任何如此失效的条款应被视为与本协议其他条款分开，本协议的其余条款将继续有效且完全可执行。

15。继任者和受让人。在不限制本协议第 7 节的前提下，本协议的条款应确保您的继承人、管理人、继承人、法定代理人和受让人以及公司的继承人和受让人的利益并具有约束力。

16。致谢。您承认您（a）已收到本计划的副本，（b）有机会查看本协议和计划的条款，（c）了解本协议和计划的条款和条件，以及（d）同意此类条款和条件。

17。特定国家/地区的特殊条款和条件。尽管本协议中有任何规定，RSU还应遵守本协议附录A中针对您的居住国规定的特殊条款和条件。此外，如果您移居到附录A所列的国家之一，则该国家的特殊条款和条件将适用于您，前提是BWXT认为为了遵守当地法律或促进本计划的管理，适用此类条款和条件是必要或可取的。附录 A 构成本协议的一部分。

18。致政府机构的通知。尽管本协议中有任何相反的规定，但本协议中的任何内容均不阻止您在未事先通知BWXT的情况下向政府当局提供有关可能的违法行为的信息，或以其他方式作证或参与任何政府机构就可能的违法行为进行的任何调查或诉讼，为明确起见，不禁止您根据1934年法案第21F条自愿向证券交易委员会提供信息。

附录 A

特定国家/地区的特殊条款和条件

本附录A是BWXT限制性股票单位授予协议（“协议”）的一部分，包含该协议的其他和取代条款和条件，如果您居住在下列国家之一，则将适用于您。它还包括有关您在参与本计划时应注意的某些其他问题的信息。此类信息基于截至目前在相应国家生效的证券、外汇管制和其他法律 [______________]。此处使用但未定义的大写术语应与计划和/或协议中赋予它们的含义相同。接受 RSU，即表示您同意受以下段落中包含的条款和条件的约束，此外还受本计划、协议以及可能适用于您和您的 RSU 的任何其他文件条款的约束。

建议您就您所在国家的相关法律如何适用于您的情况寻求适当的专业建议。

最后，如果您是当前工作国家以外的国家的公民或居民、在向您授予限制性股票单位后调动工作，或者出于当地法律的目的被视为另一个国家的居民，则此处包含的信息可能不适用。

本附录涵盖的国家 A:

加拿大。

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加拿大

条款和条件

1。加拿大居民。以下条款和条件适用于您（a）居住在加拿大某省或地区，或主要在加拿大某省或地区申报工作；或（b）根据《所得税法》（加拿大）（“税法”）和/或加拿大任何省份或地区的税收立法缴纳加拿大税收。

2。其他定义。就本协议而言（为清楚起见，包括本附录 A）：

(a) “在职” 是指您实际为公司或其关联公司工作的期限，该期限应被视为包括：(i) 任何休假、带薪休假或经批准的休假；(ii) 根据适用于您的就业标准法规（如果有）要求向您提供的最短解雇期限通知的任何期限（如果有），但不包括任何其他期限期限，包括普通法规定的任何合理通知期限，该期限随后或本应遵循的时期以后者：(A) 该最低法定通知期的结束；或 (B) 您为公司及其关联公司工作的最后一天（包括任何带薪休假或批准的休假），无论是出于合同权利还是普通法权利；

(b) “原因” 是指：(i) 您故意的不当行为、不服从或故意疏忽职守，这些行为并非微不足道且未得到公司或其关联公司的纵容；或 (ii) 根据适用的就业标准立法发生允许您在不另行通知、代通知付款和遣散费（如果适用）的情况下终止雇用的其他事件或情况；以及

3.归属要求。协议第 2 节（“归属要求” 条款）被全部删除，取而代之的是以下内容：

“在遵守本协议第 3 节（“没收限制性股票单位” 条款）的前提下，限制性股票单位将在以下一种或多种情况下归属，前提是限制性股票单位在发生此类情况时未归属或被没收：

(a) RSU将在授予之日的第一、二和三周年日（每个周年纪念日，“周年纪念日”）以三分之一（1/3）的增量归属，前提是，除非本文另有规定，否则您必须在适用的周年日继续在BWXT或关联公司工作（定义见此处）；

(b) 如果您的雇佣因退休（定义见此处）而终止雇佣关系，并且终止日期（定义见此处）在第一个周年日或之后以及第二个周年日之前，则剩余的未偿还和未归属的限制性股票单位将在第二和第三周年日以一半（1/2）的增量归属；

(d) 如果您的雇佣在三周年日之前因以下原因终止：（i）您的死亡；或（ii）您的残疾且终止日期在三周年日之前，则当时未偿还和未归属的RSU的100％将归于终止日期；以及

(e) 委员会可自行决定在其他情况下提供额外归属。

如果控制权变更发生在限制性股票单位的归属或没收之前，则应按照本计划第16条的规定对待限制性股票单位。

就本协议而言，“退休” 一词是指您在年满 (i) 至少 60 岁和 (ii) 至少 60 岁后自愿终止与 BWXT 或其关联公司的工作（出于原因除外） [5][10]在BWXT及其关联公司的服务年限（服务年限以公司确定的 “调整后的服务日期” 为基准计算）。”

4。没收限制性股票单位。协议第 3 节（“没收限制性股票单位” 条款）已全部删除，取而代之的是以下内容：

“除非第 2 节另有规定，否则所有截至终止之日尚未归属或未归属的 RSU 均应终止，且自终止之日起不具有任何效力或效力。

如果根据委员会的唯一判断，您的雇佣因故被终止，则根据本RSU授予您的所有RSU和所有权利或福利将在终止之日立即被没收、终止和撤回。在对此类问题进行调查和最终裁定之前，委员会有权暂停根据本协议授予您的任何和所有权利或福利。本段的没收条款是对下文 “追回条款” 标题下的规定的补充。”

5。补助金的性质。在接受 RSU 的授予时，您承认并同意：

(a) 本计划由BWXT自愿制定，具有自由裁量性质，BWXT可以随时不时修改、修改、暂停或终止该计划；

(b) 限制性股票的授予是自愿和偶然的，除非适用的就业标准立法明确要求，否则不产生任何合同或其他权利来获得未来限制性股票的补助或替代限制性单位的福利，即使过去曾多次授予限制性股票单位；

(d) 您自愿参与本计划；

(e) 限制性股票单位和受限制性股票单位约束的股份属于特殊项目，不构成对向BWXT或雇主提供的任何形式的服务的任何形式的补偿，也超出了您的雇佣合同（如果有）的范围；

(f) 限制性股票单位和受限制性股票单位约束的股份无意取代任何养老金权利或补偿；

(g) 除非适用的就业标准立法明确要求，否则限制性股票单位和受限制性股票单位约束的股份不属于任何目的的正常或预期薪酬或工资的一部分，包括但不限于计算任何

遣散费、辞职、解雇、裁员、解雇、终止服务补助金、奖金、长期服务奖励、养老金、退休金或福利金或类似的补助金，在任何情况下均不应将限制性单位视为对BWXT、雇主或任何子公司过去服务的补偿，或以任何方式与之相关；

(h) RSU和您对本计划的参与不会被解释为与BWXT或任何子公司（雇主除外）签订雇佣合同或关系；

(i) 标的股票的未来价值未知，无法确定地预测；

(j) 考虑到限制性股票单位的授予，除非适用于您的就业标准立法所禁止的最低限度，否则不得因您终止与BWXT或雇主的雇佣关系（出于任何原因）而没收限制性SU，并且您不可撤销地免除BWXT和雇主可能产生的任何此类索赔；如果尽管有上述规定，则不可撤销地免除BWXT和雇主可能产生的任何此类索赔；，任何此类索赔经具有司法管辖权的法院认定已发生，您应被视为不可撤销地放弃提出此类索赔的任何权利；

(k) BWXT及其子公司（包括雇主）保留终止雇用任何人的权利，无论此类终止雇用对协议规定的应享权利有何影响。您特此放弃因终止归属之日及之后停止归属而导致的限制性股票单位被没收而可能产生的任何索赔或补偿或损害赔偿或损害赔偿，并不可撤销地解除BWXT及其子公司（包括雇主）；尽管如此，如果您的服务因本协议中所述的某些终止事件而终止，则RSU将完全归属；

(l) 在合并、收购或责任转让的情况下，RSU和本计划下的权益（如果有）不会自动转移给另一家公司；以及

(m) 您承认并同意，在您通过执行本协议接受该奖励之前，您无权获得该RSU的奖励。

6。税收相关物品的责任。协议第 6 节（“税务相关物品的责任” 条款）已全部删除，取而代之的是以下内容：

“税收相关物品的责任。无论BWXT或您的雇主（“雇主”）对任何或所有联邦、州、省、地方、国外、社会保险、工资或其他税项（“税收相关项目”）采取任何行动，您都承认并同意，您依法应缴纳的所有税收相关物品的最终责任是并且仍然是您的责任，BWXT和/或雇主（i）对任何与税收相关的物品的待遇不作任何陈述或承诺此次RSU授予的任何方面，包括授予和归属

限制性股票单位、随后交付的股份或随后出售根据此类限制性股票单位和任何股息等价物（如果有）和（ii）不承诺为减少或消除您对税收相关项目的责任而制定本次限制性股票单位授予的条款或任何方面。如果要求BWXT或雇主预扣与您或他人就RSU支付的任何款项或实现的利益相关的税收项目，则您同意，除非委员会另有决定，否则BWXT或雇主将扣留价值等于（A）允许的最低法定预扣金额或（B）如果获得委员会批准，则根据您的选择扣留更大金额的股票。在任何情况下，根据本第 6 节为满足适用的税收相关项目而预扣和/或交付的股票的市值都不会超过您在适用交易中应承担的预计纳税义务。此外，您可以随时撤回此类预扣股票的协议，前提是您事先做出令BWXT和雇主满意的安排，以便在税收相关项目到期时偿还预扣的款项。如果向BWXT或雇主提供的此类预扣金额不足，则您或该其他人做出令BWXT或雇主（视情况而定）满意的安排，以支付需要预扣的此类税收相关物品的余额，以此作为收到此类款项或实现该福利的条件。在将适用收益计入您的收入之日，按此类股票的公允市场价值记入上述预扣要求中的任何股份。

7。数据隐私。您特此明确和毫不含糊地同意雇主、BWXT及其子公司按照本协议、本计划和任何其他奖励材料的规定以电子或其他形式在雇主、BWXT及其子公司（如适用）之间收集、使用和传输您的个人数据，其唯一目的是实施、管理和管理您参与本计划。

您了解 BWXT 和雇主可能持有您的某些个人信息，包括但不限于您的姓名、家庭住址、电子邮件地址和电话号码、出生日期、社会保险号码、护照号码或其他

身份证号码、薪水、国籍、职称、在BWXT持有的任何股份或董事职位、授予、取消、购买、行使、归属、未归属或未偿还的股份（“数据”）的所有奖励或任何其他权利的详细信息，仅用于实施、管理和管理本计划。

您了解，数据将传输给任何协助BWXT实施、管理和管理本计划的第三方。您了解数据的接收者可能位于美国或其他地方，并且接收者的国家（例如美国）可能与您所在的国家/地区有不同的数据隐私法律和保护措施。您了解，您可以联系当地的人力资源代表，索取一份包含任何潜在数据接收者的姓名和地址的清单。您授权BWXT和可能协助BWXT（当前或将来）实施、管理和管理本计划的任何其他可能的接收者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输数据，其唯一目的是实施、管理和管理您对本计划的参与。您了解，只有在实施、管理和管理您参与本计划所需的时间内，数据才会被保存。您了解，您可以随时以书面形式联系当地的人力资源代表，查看数据，索取有关数据存储和处理的更多信息，要求对数据进行任何必要的修改，或者拒绝或撤回此处的同意，在任何情况下均不收取任何费用。但是，您明白，拒绝或撤回您的同意可能会影响您参与本计划的能力。要了解有关您拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，请联系当地的人力资源代表。

8。语言同意。以下规定将适用于魁北克居民：

双方承认，他们明确希望本协议以及根据本协议达成、提供或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律诉讼均以英文起草。

侦察各方要求用英语对该公约进行修改，因为所有文件、通知和司法程序、执行机构、供方或意图直接或间接地与本公约有关的所有文件、通知和程序。

9。股息等价物仅以股票结算。尽管本计划和/或本协议中有任何相反的规定，但任何存入的股息等价物应以额外的限制性股票单位的形式出现，这些条款和条件与其相关的限制性股票单位必须遵守相同的条款和条件，包括归属和结算时间，并且只能以股份结算。

10。限制性股票单位仅以股票结算。尽管本计划和/或本协议中有任何相反的规定，公司无权单方面要求您交出全部或部分限制性股票单位以现金代替股票（包括满足税收相关项目所需的现金金额）。但是，委员会可能会不时赋予您选择交出此类限制性单位以获得现金补偿的权利（该权利可能有时间限制和/或与偶然事件的发生挂钩，由委员会自行决定）。您未选择交还的任何 RSU

现金补偿只能以股份结算，如果委员会决定并提前通知您，则予以没收。

11。付款方式。无论本计划中有任何相反的措辞，您都不得交出已拥有的股份，也禁止您证明股票的所有权以支付与授予您的限制性股票相关的任何预扣税款。

12。没有零星股票。尽管本计划中有任何相反的规定，但不得为零碎股份提供任何付款或其他补偿，分数股份应向下四舍五入至最接近的股份整数。

通知

13。对转售的额外限制。除了计划材料中提及的转售和转让限制外，根据本计划购买的证券可能受到加拿大省级证券法规定的某些转售限制。我们鼓励您在转售此类证券之前寻求法律咨询。通常，居住在加拿大的参与者可以在加拿大境外交易所进行的交易中转售其证券，特别是，通常允许您通过计划指定的指定经纪商（如果有）出售根据本计划收购的股票，前提是BWXT是外国发行人，未在加拿大上市，并且根据本计划收购的股票的出售发生在：(i) 通过加拿大境外的交易所或市场进行分配日期；或（ii）给加拿大以外的个人或公司。就本文而言，外国发行人是指符合以下条件的发行人：（a）根据加拿大法律或加拿大任何司法管辖区未注册或存在；（b）总部不在加拿大；以及（c）其大多数执行官或董事通常居住在加拿大。

14。税务报告。您承认，《税法》及其相关法规要求加拿大居民个人（等）在纳税年度的任何时候提交披露规定信息的信息申报表，前提是该个人的 “特定外国财产”（包括股票、期权、限制性股票单位和基于业绩的限制性股票单位）的总成本超过100,000加元。您承认有机会就此申报要求咨询自己的税务顾问，并同意此类要求完全由您负责。

15。不合格证券。如果BWXT或雇主在任何时候同时向RSU授予税法第110（0.1）分节所定义的 “特定人员”，则特此将受该限制性股份约束的每股股票指定为《税法》第110条所指的 “非合格证券”。