莱拉治疗公司
2020年激励奖
业绩股票期权授予通知
本绩效股票期权授予通知(“授予通知”)中未明确定义的资本化术语具有Lyra治疗公司(“本公司”)2020年激励奖励计划(经不时修订,“计划”)赋予它们的含义。
本公司已向下列参与者(“参与者”)授予本授出通告所述之购股权(“购股权”),惟须受本计划及附件A所附履约购股权协议(“协议”)之条款及条件所规限,两者均纳入本授出通告内,以供参考。
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参与者: |
玛丽亚·帕拉西斯,博士。 |
授予日期: |
2024年3月21日 |
每股行权价: |
$6.07 |
受该选择权约束的股份: |
550,000 |
归属生效日期 |
2024年1月31日 |
最终到期日期: |
2034年3月20日 |
归属条件: |
该购股权将于上述归属开始日期(“归属开始日期”)的四周年日(“归属开始日期”)授予相当于已赚取股份(定义见协议)的股份数目,惟须受参与者在该日期及协议条款(包括协议附表一)所述期间仍为服务提供者的规限。 |
选项类型 |
激励性股票期权 |
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参赛者签名如下,即表示参赛者同意受本拨款通知、本计划及本协议条款的约束。参加者已全面审阅本计划、本批款通知及协议,并在执行本批款通知前有机会征询律师的意见,并充分理解本计划、本批款通知及协议的所有规定。参赛者特此同意接受行政长官就本计划、本批准书或本协议所产生的任何问题作出的所有决定或解释,作为具有约束力的最终决定或解释。
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莱拉治疗公司 |
参与者 |
发信人: |
/S/吉姆·托宾 |
/S/玛丽亚·帕拉西斯,博士 |
姓名: |
吉姆·托宾 |
玛丽亚·帕拉西斯,博士。 |
标题: |
薪酬委员会主席 董事会的成员 |
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绩效股票期权协议
未在本协议中特别定义的大写术语具有在授予通知中指定的含义,或者,如果未在授予通知中定义,则在计划中指定含义。
1.1
授予选择权。本公司已向参与者授予于授出通知所载授出日期(“授出日期”)生效的购股权。
1.2
纳入计划条款。该选项受制于本协议和计划中规定的条款和条件,该计划通过引用并入本协议和计划。如果本计划与本协议有任何不一致之处,则以本计划的条款为准。
2.1
开始可锻炼;没收。受购股权规限的股份将按照附表I的规定获得并成为已赚取股份。根据授予公告的归属时间表(“归属时间表”),任何已赚取股份的认股权将归属及可予行使。尽管授予通知、计划或本协议中有任何相反的规定,但本协议附表I另有规定或管理人决定的除外,在参与者因任何原因终止服务时未归属和可行使的任何部分(包括尚未归属的任何已获得的股份),期权将立即到期并被没收。
2.2
可锻炼的持续时间。期权的任何归属和可行使部分将保持归属和可行使,直至期权到期。该期权到期后将立即丧失。
2.3
期权到期。在发生下列第一种情况后,任何人不得在任何程度上行使该期权,并且该期权将在下列情况下到期:
(b)
除非管理人另有批准或雇佣协议另有规定,否则自参与者终止服务之日起三(3)个月届满,除非参与者终止服务的原因是参与者的死亡或残疾;
(c)
除管理人另有批准外,自参加者因死亡或残疾而终止服务之日起一(1)年届满;及
(d)
除非管理员另行批准,否则参与者因其他原因终止服务。
3.1
有资格行使的人。在参与者的有生之年,只有参与者才能行使选择权。在参与者死亡后,期权的任何可行使部分可在期权到期前由参与者的指定受益人按照本计划的规定行使。
3.2
部分锻炼。购股权的任何可行使部分或全部购股权(如当时全部可行使)可在购股权或其部分到期前的任何时间根据本计划的程序全部或部分行使,惟购股权只可就整股股份行使。
(a)
本公司有权利及选择权,但没有义务,将参与者未能按照期权计划及时支付与期权相关的任何预扣税视为参与者的选择,要求本公司保留根据期权可发行的股份,以满足全部或部分预扣税。
(b)
参与者承认,无论公司或任何子公司就与期权相关的任何预扣税义务采取的任何行动,参与者最终都要对与期权相关的所有应缴税款负责。本公司或任何附属公司概无就授出、归属或行使购股权或其后出售股份时如何处理任何预扣税款作出任何陈述或承诺。本公司及其附属公司并不承诺亦无义务安排减少或消除参与者的税务责任的选择。
4.1
调整。参与者承认,在本协议和本计划规定的某些情况下,该选项可能会被调整、修改和终止。
4.2
通知。根据本协议条款向公司发出的任何通知必须以书面形式,并由公司主要办事处的公司秘书或秘书当时的电子邮件地址或传真号码转交给公司。根据本协议条款向参赛者发出的任何通知必须以书面形式发出,并以参赛者(如果参赛者当时已去世,则为有权行使选择权的人)为收件人,地址为参赛者在公司人事档案中最后为人所知的邮寄地址、电子邮件地址或传真号码。根据本节发出的通知,任何一方均可为向该方发出的通知指定不同的地址。任何通知在实际收到、通过电子邮件发送、通过挂号信发送(要求退回收据)并以预付邮资的方式存放在由美国邮政服务机构定期维护的邮局或分支机构、由国家认可的快递公司递送或收到传真发送确认时,将被视为正式发出。
4.3
头衔。此处提供的标题仅为方便起见,并不作为解释或解释本协议的基础。
4.4
符合证券法。参与者承认,本计划、授予通知和本协议的目的是在必要的范围内符合所有适用法律,并且在适用法律允许的范围内,将被视为为符合适用法律而进行必要的修订。
4.5
继任者和受让人。公司可以将其在本协议项下的任何权利转让给单一或多个受让人,本协议将使公司的继承人和受让人受益。在符合本计划规定的转让限制的情况下,本协议对双方的继承人、受遗赠人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力,并符合他们的利益。
4.6
适用于第16条的限制。尽管本计划或本协议有任何其他规定,但如果参与者受《交易所法》第16条的约束,则本计划、授予通知、本协议和期权将受到《交易所法》第16条下的任何适用豁免规则(包括对规则16b-3的任何修订)中规定的任何附加限制,这些限制是适用该豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内,本协议将被视为为符合该适用豁免规则而进行的必要修改。
4.7
整个协议。本计划、批地通知和本协议(包括本协议的任何证物)构成双方的完整协议,并完全取代本公司和参与者关于本协议标的的所有先前承诺和协议。
4.8
可分割的协议。如果授予通知或本协议的任何条款被认定为非法或无效,该条款将与授予通知或本协议的其余条款分开,并且该条款的非法或无效将不会被解释为对批准通知或本协议的其余条款产生任何影响。
4.9
对参与者权利的限制。除本协议规定的权利或利益外,参与本计划不授予任何权利或利益。本协议仅规定了公司在应付金额方面的合同义务,不得被解释为设立信托。该计划和任何基础计划本身都没有任何资产。参与者将只拥有本公司一般无抵押债权人就购股权的入账金额及应付利益(如有)的权利,以及不大于作为一般无抵押债权人就购股权收取股份的权利,并在根据本协议条款行使时。
4.10
不是雇佣合同。本计划、批出通知或本协议并无赋予参与者任何权利继续雇用或服务本公司或任何附属公司,或以任何方式干扰或限制本公司及其附属公司在此明确保留的权利,以任何理由随时解除或终止参与者的服务,不论是否有理由,除非本公司或附属公司与参与者之间的书面协议另有明文规定。
4.11
对应者。根据适用法律,授予通知可以一份或多份副本的形式签署,包括以任何电子签名的方式签署,每一份副本都将被视为正本,所有副本一起构成一份文书。
。如果该选项被指定为激励股票期权:
(a)
参与者承认,根据守则第422条首次可行使的股票期权(包括期权)的总公平市场价值超过100,000美元,或由于任何其他原因,该等股票期权不符合或不再符合守则第422条所述的“激励股票期权”的处理资格,则此类股票期权(包括期权)将被视为非限制性股票期权。参与者还承认,将按照根据《守则》第422(D)节确定的授予顺序考虑期权和其他股票期权,从而适用上一句中所述的规则。参与者承认,根据计划对期权进行的修改或修改将导致期权成为非限定股票期权,不会对参与者在期权项下的权利产生实质性或不利影响,任何此类修改或修改都不需要参与者的同意。Participant还承认,如果该期权是在Participant终止员工服务超过三(3)个月后行使的,除因死亡或残疾外,该期权将被作为非合格股票期权征税。
如果根据本协议收购的任何股份的任何处置或其他转让是(A)在授予日起两(2)年内或(B)在该等股份转让给参与者后一(1)年内进行的,则参与者应立即向本公司发出书面通知。该通知将指明该项处置或其他转让的日期,以及参与该项处置或其他转让的参与者以现金、其他财产、债务承担或其他代价变现的金额。
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