附录 10.2
TERADYNE, INC. 2006 年股权和现金薪酬激励计划
股票期权授予通知和美国收款人条款
在授予股票期权方面，Teradyne, Inc.（“Teradyne”）力求为员工提供激励，以帮助推动泰瑞达未来的成功，并分享成功带来的经济利益。我们都期待你为这项工作做出贡献。
为了表彰您对Teradyne的贡献，您已获得股票期权奖励，其中包括根据其条款行使该期权后获得最多xx股Teradyne普通股的权利。该股票期权授予已获批准生效（“生效日期”）。适用于此股票期权授予的股票期权授予详情如下所列。
该股票期权授予受此处所附的美国接受者的股票期权条款以及Teradyne, Inc. 2006股权和现金补偿激励计划（“计划”）的条款的约束。该奖励所涵盖的股票期权将可在一段时间内行使，如所述，并受随附的美国接受者股票期权条款的归属条件的约束。
计划招股说明书由一份概述计划和完整计划的 “参与者信息” 文件组成，可在Teradyne的内部网站 “In-Site” 上查阅。要访问信息，请访问： 股权薪酬（期权和 RSU）（sharepoint.com）
请注意，您可以向位于马萨诸塞州北雷丁市河滨大道600号的泰瑞达人力资源服务中心索取，免费提供计划招股说明书文件的印刷版本 01864，(978) 370-3041 或 hr.service.center@teradyne.com
TERADYNE, INC.
股票期权授予详情：
授予日期/生效日期：
期权下的股票数量：
授予日的每股行使价/FMV：
/s/ Ryan E. Driscoll
瑞安 E. 德里斯科尔
副总裁、总法律顾问
和秘书
（2024 年股票期权）
拨款 #
美国收款人的股票期权条款
(a)
股票期权补助金。泰瑞达公司特此向获奖者授予泰瑞达公司2006年股权和现金补偿激励计划（“计划”）下的非法定股票期权（“股票期权”）奖励（“本奖励”）。股票期权代表接受者在满足本美国接受者股票期权条款（以下简称 “协议”）中规定的条款后，有权购买本协议所附的美国股票期权授予通知和条款（“授予通知”）中规定的相同数量的泰瑞达普通股。本奖励受本计划、拨款通知和本协议的约束并受其约束。
此处使用但未另行定义的大写术语将具有拨款通知或计划中规定的含义。如果本计划与本协议之间存在任何不一致或差异，则以本计划为准。管理该奖项的条款旨在遵守所有适用的法律和法规。
(b)
这些股票期权每年在生效日周年纪念日归属并可供行使。受本奖励约束的股票期权均不会在生效之日归属或行使。除下文（d）中另有规定外，授予的股票期权的25％将在生效日期的第一个周年纪念日和随后的三个周年纪念日归属和行使，直到总授予权在生效日期的四周年之日全部归属和可行使为止。委员会有权加快本奖励任何分期的归属和行使日期，包括但不限于残疾、死亡或其他实体收购Teradyne控制权等事件。
(c)
股票期权可行使后，可以在期权到期日之前和当天的任何时间行使。该奖励将在Teradyne总部营业结束时到期，即自生效之日起七年（“期权到期日”）。如果获得者的雇佣关系或其他业务关系终止，该奖励可能会提前到期，如下所述。
(d)
除非在有限的某些情况下，否则在终止雇佣关系或其他业务关系后，股票期权将不会进一步归属。如果获奖者与泰瑞达的雇佣或业务关系因死亡以外的任何原因终止（如果不同），则该奖励将不会在获得者的雇佣或其他业务关系结束后归属，并且该奖励将在获得者终止之日起九十（90）天泰瑞达总部营业结束时自动到期，或如果早于，则为期权到期日。
如果领取人与泰瑞达、雇主或泰瑞达的任何子公司的雇佣或其他业务关系因死亡而终止，则根据上文 (b) 所述适用规则本应归属的本奖励未归属部分应在接收人因死亡而终止雇佣关系或业务关系之日自动全额归属，本奖励的既得部分可根据第11条行使 (a) 在 (1) Teradyne总部营业结束之前，以较早者为准收款人因死亡而终止后一年的日期，或 (2) 期权到期日。
如果领取人与泰瑞达的雇佣或其他业务关系在年满六十五岁且在泰瑞达服务至少十年后因退休而终止，前提是领取者在退休前至少六个月提交退休意向的书面通知，则 (i) 在退休前至少365个日历日授予的本奖励的未投资部分的百分之百将继续按照规定归属规则见上文 (b) 和 (ii) 未归属部分的按比例分配根据自授予之日起365个日历日内的雇佣天数或其他业务关系在退休后的365个日历日内授予的本奖励应继续根据上文（b）所述规则归属，在这两种情况下，本奖励的此类既得部分均可根据本计划第11（a）条行使，直至期权到期日。
接受者的雇佣或其他业务关系应被视为在任何真正批准的休假期间持续不间断，前提是：(i) 该休假期间
不超过90天，也不是个人假，除非个人假是根据泰瑞达、雇主或泰瑞达任何其他子公司赞助的计划提供的应计的、未使用的个人带薪休假福利计算的，(ii) 领取人的再就业权在获得批准的休假后受到法规的保障，或 (iii) 委员会已书面同意泰瑞达、雇主或任何其他子公司根据合同，Teradyne有义务在此之后继续与收款人保持雇用或其他业务关系批准的休假期。尽管有上述休假规定，但该奖励的发放应在泰瑞达短期残疾计划和长期残疾计划下确定领取者为残疾的期间继续发放，前提是领取者 (A) 终止与泰瑞达、雇主或泰瑞达任何其他子公司的雇佣关系，以及 (B) 二十四 (24) 个月期限的最后一天，这种授予应在较早的时候停止从长期残疾津贴生效之日开始。
(a)
股票期权的行使方式是以委员会规定的形式（或其他程序）向Teradyne发出书面通知，说明行使的选择，具体说明行使股票期权的股票数量，向Teradyne支付此类股票的全部行使价以及任何适用的税收相关项目（定义见下文第6节）。可以通过现金、认证支票或银行支票或个人支票（每种情况均以美元计）的组合方式向泰瑞达付款，也可以通过交付截至行使期权的公允市场价值等于期权现金行使价的泰瑞达普通股，或通过经纪交易商销售和汇款程序，收款人应向经纪公司提供不可撤销的书面指示立即出售部分或全部购买的股份，并向Teradyne汇出足够的资金以支付购买股票的总行使价，加上Teradyne指定的任何适用的税收相关项目，并应向Teradyne提供书面指示，要求Teradyne将购买的股票直接交付给该经纪公司以完成出售交易，前提是此类程序符合适用法律并获得允许。
(b)
在行使股票期权后向接受者发行股票之前，接受者作为股东不得对本奖励可能涵盖的任何股份（包括但不限于投票权或获得股息的权利）拥有任何权利。行使股票期权后可发行的所有股票将在行使后立即转让或发行给接收人（或其遗产，如果死亡，则将立即转让或发行给其遗产）。
(c)
对于任何股票期权的行使，在做出令其满意的安排以解决股票期权行使可能产生的任何税收相关项目和预扣要求之前，Teradyne无需转让或发行任何股票。Teradyne将支付任何转让税或发行税，并交付所购买的股票。
3.
转让和可转让性。除本计划第11（a）节另有规定外，不得转让或转让本股票期权（遗嘱或血统和分配法除外）。
4.
资本变动和业务继承。本计划第3（c）节载有关于在发生资本重组、股票分割、合并或其他特定事件且委员会认为调整（或替换）适当的情况下，调整（或替代）根据本计划授予的未偿还股票奖励的数量和类别、归属时间表、行使价和其他条款的规定。在这种情况下，将通知获奖者本奖项的调整（或替代）（如果有）。
5.
雇佣或业务关系。本奖励和接受者参与本计划不应产生任何继续雇用或业务关系的权利，也不得被解释为与泰瑞达或其子公司签订或修改雇佣合同或业务关系，也不影响接受者、泰瑞达或雇主随时终止领取者的雇佣或业务关系的权利。
(a)
税收责任。收款人承认，无论泰瑞达或雇主采取任何行动，所有所得税、社会保险、工资税、附带福利税、账款付款或其他与收款人参与计划有关且在法律上适用于收款人的税收相关项目（“税收相关项目”）的最终责任是而且仍然是收款人的责任，可能超过泰瑞达或雇主实际预扣的金额。收件人进一步承认，Teradyne和/或雇主（1）没有就任何与税收相关的物品的待遇做出任何陈述或承诺
对于股票期权的任何方面，包括但不限于股票期权的授予、归属或行使、随后出售根据该行使获得的股票以及获得任何股息或其他分配，以及（2）不承诺也没有义务制定授予条款或股票期权的任何方面，以减少或消除接受者对税收相关项目的责任或实现任何特定的税收结果。此外，如果收款人在多个司法管辖区受税务相关物品的约束，则收款人承认，Teradyne和/或雇主（或前雇主，如适用）可能需要在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的物品。
(b)
预扣税。在发生任何相关的应纳税或预扣税事件之前（如适用），收款人同意做出令泰瑞达和/或雇主满意的适当安排，以满足所有与税收相关的项目。在这方面，收款人授权泰瑞达和/或雇主或其各自的代理人未经进一步同意，通过自愿出售或通过泰瑞达（根据本授权代表收款人）安排的强制性销售，从出售行使股票期权时获得的股票的收益中扣除出售所得的收益来履行与所有税收相关项目相关的任何适用的预扣义务。Teradyne可以通过考虑最高适用税率来预扣税收相关项目或将其入账，在这种情况下，收款人将获得任何超额预扣金额的现金退款，并且无权获得普通股等价物。或者，收款人可以选择通过向Teradyne或雇主交付现金或支票来履行收件人对税收相关物品的义务。
7.
遵守法律。根据该奖励发行的股票目前是根据经修订的1933年《美国证券法》注册的。如果此类注册在归属时尚未生效，则收款人将被要求向Teradyne表示，收款人收购此类股票是作为投资，而不是为了出售这些股份。尽管本计划或协议有任何其他规定，除非有任何适用于普通股的注册、资格或其他法律要求的豁免，否则根据任何地方、州、联邦或外国证券或外汇管制法或美国证券的裁决或条例，在完成股票注册或资格认证之前，Teradyne无需交付行使股票期权后可发行的任何普通股交易委员会（“SEC”）”）或任何其他政府监管机构，或在获得任何地方、州、联邦或外国政府机构的批准或其他许可之前，Teradyne应根据其绝对酌情决定认为必要或可取的注册、资格或批准。收款人明白，Teradyne没有义务向美国证券交易委员会或任何州或外国证券委员会注册股票或提高股票资格，也没有义务就股票的发行或出售寻求任何政府机构的批准或许可。此外，接收方同意，在遵守证券或其他适用于股票发行的法律所必需的范围内，Teradyne有权在未经接受者同意的情况下单方面修改本计划和协议。
8.
适用法律和地点。本计划中规定的不考虑法律冲突条款，本裁决和本协议的条款受马萨诸塞州联邦法律的管辖并受其约束。为了就本裁决或本协议引起的任何争议提起诉讼，双方特此服从并同意马萨诸塞州联邦的司法管辖权，同意此类诉讼应在发放和/或履行本补助金的米德尔塞克斯县法院或美国马萨诸塞州联邦法院进行。
9.
电子交付和验收。Teradyne可自行决定通过电子方式交付与当前或未来参与本计划相关的任何文件。收款人特此同意通过电子交付接收此类文件，并同意通过泰瑞达或泰瑞达指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。
10.
可分割性。本协议的条款是可分割的，如果任何一项或多项条款被确定为全部或部分非法或不可执行，则其余条款仍具有约束力和可执行性。
11.
施加其他要求。Teradyne保留在Teradyne出于法律或行政原因认为必要或可取的范围内，对接受者参与本计划、股票期权和根据本计划收购的任何普通股施加其他要求的权利，并有权要求接受者签署实现上述目标可能需要的任何其他协议或承诺。
12.
豁免。接收方承认，Teradyne对违反本协议任何条款的豁免不应生效或被解释为对本协议任何其他条款的放弃，也不得解释为对接收方或任何其他接收方随后违反的任何行为的豁免。
13.
没有关于补助金的建议。Teradyne不提供任何税务、法律或财务建议，也没有就接收方参与本计划或收款人收购或出售普通股的标的股份提出任何建议。在采取与本计划相关的任何行动之前，收款人应就其参与本计划事宜咨询自己的个人税务、法律和财务顾问。
14.
内幕交易限制/市场滥用法。收款人承认，根据收款人或其经纪人的居住国或普通股的上市地，收款人可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束，这可能会影响收款人在此期间接受、收购、出售或以其他方式处置普通股、普通股（例如股票期权）或与本计划普通股价值相关的权利的能力被认为拥有有关的 “内幕消息”Teradyne（由收件人所在国家的法律或法规定义）。收款人有责任确保遵守任何限制，并应就此事咨询其个人法律顾问。
15.
补偿。收款人同意，股票期权和接受者通过行使股票期权或出售所收购的任何普通股获得的任何财务收益应在遵守适用任何补偿政策或任何其他适用法律或普通股所依据的证券交易所或交易商间报价系统的规章和条例所要求的范围内予以没收和/或偿还给公司已列出或引用，包括，没有限制，根据2010年《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》第954条。