附件10.2

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[***]根据法规S-K第601(B)(10)(Iv)项，本文件中的某些信息已被排除。这种被排除的信息不是实质性的，如果公开披露，很可能会对注册人造成竞争损害。

KINIKSA制药有限公司

2018年度激励奖励计划

基于业绩的限售股单位授权书

本业绩限制性股份单位授予通知(“授予通知”)中未明确定义的资本化术语具有Kiniksa制药有限公司(“本公司”)的2018年激励奖励计划(经不时修订，“计划”)赋予它们的含义。

本公司已向下列参与者(“参与者”)授予本授出公告所述的业绩限制股单位(“PSU”)，但须受本计划的条款及附件A所载的业绩限制股协议及附件B所附的业绩限制股归属时间表(连同A表“协议”)所规限，所有该等事项均纳入本授出公告作为参考。

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参赛者签名如下，即表示参赛者同意受本拨款通知、本计划及本协议条款的约束。参加者已全面审阅本计划、本批款通知及协议，并在执行本批款通知前有机会征询律师的意见，并充分理解本计划、本批款通知及协议的所有规定。参赛者特此同意接受行政长官就本计划、本批准书或本协议所产生的任何问题作出的所有决定或解释，作为具有约束力的最终决定或解释。

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附件A

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基于业绩的限制性股票单位协议

未在本协议中特别定义的大写术语具有在授予通知中指定的含义，或者，如果未在授予通知中定义，则在计划中指定含义。

第一条

一般信息

1.1奖励PSU和股息等价物。

(a)本公司已于授予通知所述授予日期(“授予日期”)向参与者授予PSU。每个PSU代表有权获得一股，或根据公司的选择，在任何一种情况下，如本协议所述，获得一定数额的现金。参赛者将无权获得任何股份的分配或任何现金的支付，直到PSU被授予时(如果有的话)。

(b)本公司特此就每个PSU向参与者授予相当于支付给几乎所有流通股持有人的普通现金股息，该股息的记录日期在授出日期之后且在适用PSU结算、没收或以其他方式到期之前。每股股息等值使参与者有权获得等值于在单一股票上支付的任何此类普通现金股息。本公司将为每股股息等值设立单独的股息等值簿记账户(“股息等值账户”)，并在适用的股息支付日将支付的任何此类现金的金额计入股息等值账户(不含利息)。PSU连同股息等价物在本协议中称为本“奖励”。

1.2纳入计划条款。PSU受制于授予通知中规定的条款和条件，包括本协议和计划，该计划在此引用作为参考。如本计划与批地通知书有任何不一致之处，则以本计划的条款为准。

1.3无担保的承诺。在结算前，PSU和股息等价物将始终代表仅从公司一般资产支付的无担保公司债务。

第二条

归属、没收及授产安排

2.1赢得了PSU。绩效期间结束后(该术语在授予通知书附件B中定义)，根据附件B赚取的绩效单位应成为“赚取的绩效单位”，但须由董事会的薪酬委员会(“薪酬委员会”)自行决定适用的绩效标准的实现程度。

2.2归属；没收；控制权变更。

(a)除下文第2.2(C)节规定的情况外，所赚取的PSU(如果有的话)将在确定日期归属(该术语在附件B中定义)。股息等价物(包括任何股息等价物账户余额)将于与股息等价物(包括股息等价物账户)有关的PSU(如适用)赚取、归属或没收(如适用)时赚取、归属或没收。

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(b)如果参与者因任何原因终止服务，所有未授予的PSU将立即自动取消和没收，除非管理人另有决定或第2.2(B)条或参与者与公司之间具有约束力的书面协议另有规定。如果参与者(I)被公司或子公司无故终止服务，或(Ii)任何参与者出于正当理由(如该协议中所定义的)终止服务，而该参与者是与公司或子公司签订的具有约束力的书面协议的一方，并且该协议在终止服务时是有效的，则该PSU不应在该服务终止时被取消，而应保持未完成状态，并且有资格根据附件B的条款成为所赚取的PSU，并在确定日期与所赚取的PSU的数量一起授予。

如有，应根据业绩期间从业绩期间的第一天到服务终止之日的天数按比例计算。

(c)在控制权发生变更的情况下，根据附件B，被确定为与控制权变更相关的任何PSU应在控制权变更完成之前立即授予参与者(上文第2.2(B)节规定的除外)，通过控制权变更继续作为服务提供商。

2.3和解。

(a)配股及股息等价物(包括任何股息等值账结余)将于适用配股归属后于行政上可行的情况下尽快由本公司选择以股份或现金支付，但在任何情况下不得超过配股归属日期后三十(30)日(以及在任何情况下于有关该配股的适用短期递延期(守则第409A节所指的期间内)内)。尽管有上述规定，公司仍可根据本协议推迟支付公司合理认定将违反适用法律的任何款项，直至公司合理确定支付款项不会导致此类违规行为的最早日期(根据财务条例第1.409A-2(B)(7)(Ii)条)，此外，如果控制权发生变更，根据本协议条款授予的任何PSU应在紧接控制权变更之前结算(以控制权变更完成为准)。

(b)如以现金支付，就PSU支付的现金金额将等于紧接付款日期前一天的股份公平市价(或如该日不是交易日，则为紧接股份交易日期的前一日)。如股息等值以股份支付，则就股息等值支付的股份数目将等于股息等值账户结余的商(四舍五入至最接近的整股)除以股份在紧接支付日期前一天(或如该日不是交易日，则为紧接股份交易日期)的公平市价。

第三条

税收和扣缴税款

3.1代表权。参赛者向公司表示，参赛者已与参赛者自己的税务顾问一起审查了本奖励的税务后果以及赠款通知和本协议预期的交易。参与者仅依赖此类顾问，而不依赖公司或其任何代理的任何声明或陈述。

3.2预扣税金。

(a)除非管理人另有决定，否则本公司将(I)从本奖励项下以现金支付的其他应付款项中扣留一笔本公司确定为履行因本奖励项下的现金支付而产生的适用预扣税款所必需的金额，以及(Ii)从本奖励项下可发行的股份中扣留本公司确定为履行因本奖励项下的该等股票发行而产生的适用预扣税项义务所必需的、在该扣缴之日具有公平市值的若干整股股票。

(b)参赛者承认，参赛者最终对与本奖项相关的所有税款负有责任，无论公司或任何子公司对与本奖项相关的任何预扣税义务采取任何行动。本公司或任何附属公司均无就本奖励的授予、归属或支付或其后出售股份所涉及的任何预扣税款的处理作出任何陈述或承诺。本公司及其子公司不承诺也没有义务为减少或消除参赛者的纳税义务而组织这一奖励。

第四条

其他条文

4.1调整。参与者承认，在本协议和本计划规定的某些情况下，配股单位、受配股单位约束的股份和股息等价物可能会受到调整、修改和终止的影响。

4.2追讨补偿。参与者承认，本奖励(包括参与者实际或建设性地获得的与本奖励或根据本奖励交付的股票的销售相关的任何收益、收益或其他经济利益)将受本公司的错误奖励追回政策以及本公司或其子公司关于奖励薪酬(包括本计划下的奖励)的没收、返还或追回的任何其他政策或政策的约束。

4.3通知。根据本协议条款向公司发出的任何通知必须以书面形式，并由公司主要办事处的公司秘书或秘书当时的电子邮件地址或传真号码转交给公司。根据本协议条款向参赛者发出的任何通知必须以书面形式，并按参赛者在公司人事档案中最后为人所知的邮寄地址、电子邮件地址或传真号码发送给参赛者。根据本节发出的通知，任何一方均可为向该方发出的通知指定不同的地址。任何通知在实际收到、通过电子邮件发送、通过挂号信发送(要求退回收据)并以预付邮资的方式存放在由美国邮政服务机构定期维护的邮局或分支机构、由国家认可的快递公司递送或收到传真发送确认时，将被视为正式发出。

4.4头衔。此处提供的标题仅为方便起见，并不作为解释或解释本协议的基础。

4.5符合证券法。参与者承认，本计划、授予通知和本协议的目的是在必要的范围内符合所有适用法律，并且在适用法律允许的范围内，将被视为为符合适用法律而进行必要的修订。

4.6继任者和受让人。公司可以将其在本协议项下的任何权利转让给单一或多个受让人，本协议将使公司的继承人和受让人受益。在符合本计划规定的转让限制的情况下，本协议对双方的继承人、受遗赠人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力，并符合他们的利益。

4.7适用于第16条的限制。尽管本计划或本协议有任何其他规定，但如果参与者受交易所法案第16条的约束，则计划、授予通知、本协议、PSU和股息等价物将受到交易所法案第16条下的任何适用豁免规则(包括对规则16b-3的任何修订)中规定的任何额外限制，这些限制是适用该豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，本协议将被视为为符合该适用豁免规则而进行的必要修改。

4.8整个协议。本计划、批出通知及本协议构成双方的完整协议，并完全取代本公司及参与者就本协议标的所作的所有先前承诺及协议。

4.9可分割的协议。如果授予通知或本协议的任何条款被认定为非法或无效，该条款将与授予通知或本协议的其余条款分开，并且该条款的非法或无效将不会被解释为对批准通知或本协议的其余条款产生任何影响。

4.10对参与者权利的限制。除本协议规定的权利或利益外，参与本计划不授予任何权利或利益。本协议仅规定了公司在应付金额方面的合同义务，不得被解释为设立信托。该计划和任何基础计划本身都没有任何资产。参与者将只拥有本公司一般无担保债权人关于PSU和股息等价物的贷方金额和应付利益(如有)的权利，以及根据本协议条款结算时，作为一般无担保债权人就PSU和股息等价物收取现金或股份的权利。

4.11不是雇佣合同。本计划、批出通知或本协议并无赋予参与者任何权利继续雇用或服务本公司或任何附属公司，或以任何方式干扰或限制本公司及其附属公司在此明确保留的权利，以任何理由随时解除或终止参与者的服务，不论是否有理由，除非本公司或附属公司与参与者之间的书面协议另有明文规定。

4.12对应者。根据适用法律，授予通知可以一份或多份副本的形式签署，包括以任何电子签名的方式签署，每一份副本都将被视为正本，所有副本一起构成一份文书。

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附件B

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基于业绩的限制性股份单位归属明细表

未在本附件B中明确定义的大写术语具有授予通知或其附件A中指定的含义，或者，如果未在授予通知或附件A中定义，则在计划中指定含义。

1.将军。[***]百分比([***]%)的目标奖将有资格在基于Arcalyst收入(“收入PSU”)和剩余收入的本附件B第3节的条款和条件下获得[***]百分比([***]根据本附件B第4节的条件，目标奖励的总回报(以TSR百分位数等级衡量)将有资格获得(“TSR PSU”)。ARCALYST收入和股东总回报(以TSR百分位数排名衡量)将成为该奖项的业绩标准。

2.定义。本附件B中使用的下列术语应具有以下含义：

(a)“Arcalyst收入”应指[***].

(b)“确定日期”应指补偿委员会确定赚取的PSU数量的日期，该日期不得迟于履约期结束后三十(30)天，或者，如果履约期因控制权变更而结束，则不得迟于控制权变更完成之日。

(c)“绩效期间”是指自绩效期间开始之日起至绩效期间结束之日止的期间。

(d)“履约期间结束日期”应指2026年12月31日，如果早于此日期，则指完成控制变更的日期。

(e)“演出期间开始日”指2024年1月1日。

(f)“纳斯达克生物技术指数公司”是指自业绩期初算起，构成纳斯达克生物技术指数的公司。

(g)“股东总回报”是指在业绩期间，考虑到股票价格的升值(或贬值)和股息(包括非现金股息的现金价值)对该公司股票的再投资，以某一特定美元金额投资于一家公司上市最广泛的股票的价值变化。纳斯达克生物科技指数公司股票和股票的六十(60)个历日平均收盘价(即在业绩期开始日期前六十(60)个历日内的平均收盘价和在业绩期结束日结束的最后六十(60)个日历日内的交易日的平均收盘价)将用于对纳斯达克生物科技指数公司的股票和股票进行估值。股息再投资将使用适用的纳斯达克生物技术指数公司在除息日的收盘价计算，如果在该日没有交易报告，则使用之前报告交易的最后日期计算。如果一家在业绩期开始之日被纳入纳斯达克生物技术指数的公司在业绩期内停止上市，或者如果它公开宣布将收购任何这样的公司，无论此类收购是否发生在业绩期内，就本文的确定而言，该公司不应被视为纳斯达克生物技术指数公司，并且该公司的股东总回报也不应包括在本文的计算中。

(h)“总股东回报百分位数排名”是指在业绩期末公司中，“纳斯达克”生物科技指数成份股公司的总股东报酬值在业绩期终止日等于或低于公司于业绩期终止日的总股东报酬率的百分比，但如果公司的总股东报酬率介于两家纳斯达克生物技术指数公司的总股东报酬率之间，则通过在与公司最接近的两家纳斯达克生物技术指数公司的总股东报酬率之间直线内插公司的总股东报酬值来调整TSR百分位数等级。该公司将被排除在纳斯达克生物技术指数公司集团之外。

3.收入PSU的收入。除非Arcalyst收入(以目标的百分比表示)等于或高于目标，否则收入PSU的任何部分都不能成为收入[***]百分比([***]%)。如果Arcalyst收入等于或高于[***]百分比([***]%)，则成为赚取的PSU的收入PSU的数量应等于收入PSU的数量乘以下表所列的“适用百分比”。如果Arcalyst的收入落在下表所列的两个百分比之间，则应以直线为基础插入适用的百分比，并且收入PSU数量的百分比应以该插入的百分比为基础。*Arcalyst收入是否等于或高于[***]百分比([***]%)，适用百分比应为200%(200%)。

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4.TSR PSU的收入。除非TSR百分位数等级等于或高于TSR百分比等级，否则TSR PSU的任何部分都不会成为赢利[***] ([***]百分位数。如果TSR百分位数等级等于或高于[***] ([***])百分位数，成为赚取的TSR PSU的数量应等于TSR PSU的数量乘以下表所列的“适用百分比”。如果TSR百分位数介于下表所列的两个百分位数之间，则应采用直线插值法计算适用的百分比，并以此插值法计算获得的TSR PSU数量的百分比。如果TSR百分位等级等于或高于[***] ([***])百分位数，适用的百分比为200%(200%)。如果公司的股东总回报为负，则在任何情况下，适用的百分比都不得超过[***]百分比([***]%).

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5.控制权的变化。如果绩效期间因控制权变更而结束，则收入PSU和TSR PSU的收益部分(如有)应由薪酬委员会根据控制权变更时达到业绩标准的程度确定为此类控制权变更的部分，TSR PSU的收益基于TSR百分位数等级，使用与控制权变更相关的每股价格确定。

6.由赔偿委员会作出的裁决。在履约期结束时，补偿委员会应确定达到业绩标准的程度(如果有的话)以及根据本合同赚取的PSU的数量。在本协议项下赚取的任何PSU称为“赚取的PSU”。在补偿委员会确定业绩标准已经达到并确定达到这些标准的程度之前，不应赚取任何PSU，也不应授予PSU。任何赚取的PSU，分别为收入PSU和TSR PSU确定，应向下舍入到最接近的整数股，任何零碎的赚取的PSU应被忽略。本附件B项下的所有决定应由补偿委员会作出，并为最终决定，对参赛者具有约束力。

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